Статья 8. Определение размера дополнительных выплат

Информация об изменениях:

Законом Владимирской области от 8 февраля 2007 N 1-ОЗ в статью 8 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении 3 месяцев со дня официального опубликования названного Закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 8. Определение размера дополнительных выплат

Информация об изменениях:

Законом Владимирской области от 8 июля 2015 г. N 83-ОЗ в часть 1 статьи 8 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа гражданской службы, дающего право для получения этой надбавки.

Надбавка за выслугу лет устанавливается представителем нанимателя в следующих размерах:

При стаже гражданской службы в процентах

от 1 года до 5 лет     10

от 5 до 10 лет         15

от 10 до 15 лет        20

свыше 15 лет           30

Абзац восьмой утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца восьмого части 1 статьи 8 главы 2

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается правовым актом представителя нанимателя в следующих размерах:

- по высшей группе должностей гражданской службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

- по главной группе должностей гражданской службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

- по ведущей группе должностей гражданской службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

- по старшей группе должностей гражданской службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

- по младшей группе должностей гражданской службы - до 60 процентов должностного оклада.

3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, гражданским служащим, устанавливается в размерах и порядке, определяемых в соответствии с действующим законодательством.

4. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается).

Информация об изменениях:

Часть 5 изменена. - Закон Владимирской области от 29 октября 2019 г. N 95-ОЗ

Изменения вступают в силу после официального опубликования названного Закона

См. предыдущую редакцию

5. Размер ежемесячного денежного поощрения по должности гражданской службы устанавливается аналогично (соотносительно) размеру ежемесячного денежного поощрения по должности федеральной государственной службы, по которой в соответствии с частью 1 статьи 7 настоящего Закона устанавливается размер должностного оклада.

Размер ежемесячного денежного поощрения по должности гражданской службы руководителя аппарата в администрации Владимирской области составляет 5,5 размера должностного оклада, установленного по данной должности в соответствии с частью 1 статьи 7 настоящего Закона.

5.1. Утратила силу.

Информация об изменениях:

См. текст части 5.1 статьи 8

6. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания.

Материальная помощь гражданским служащим выплачивается за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих, в порядке, определенном соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя.

7. Надбавки выплачиваются ежемесячно одновременно с должностным окладом.

Ежемесячные надбавки выплачиваются со дня, следующего за днем возникновения права на установление или изменение размера соответствующей надбавки.