Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 февраля 2009 г. N 47 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников организаций дорожного хозяйства"

Приложение. Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников организаций дорожного хозяйства"

ГАРАНТ:

О Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС) см. справку

В соответствии с пунктом 5.2.52 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2005, N 2, ст. 162; 2006, N 19, ст. 2080; 2008, N 11 (1 ч.), ст. 1036; N 15, ст. 1555; N 23, ст. 2713; N 42, ст. 4825; N 46, ст. 5337; N 48, ст. 5618; 2009, N 2, ст. 244; N 3, ст. 378), приказываю:

Утвердить Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников организаций дорожного хозяйства" согласно приложению.

Министр

Т. Голикова

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Установлены квалификационные характеристики руководящих должностей работников организаций дорожного хозяйства: начальника отдела дорожных сооружений, начальника отдела имущественных отношений, начальника отдела организации работ по безопасности дорожного движения, начальника отдела организации работ по содержанию и сохранности автомобильных дорог, начальника отдела подготовки строительства, начальника отдела развития и ремонта автомобильных дорог, начальника отдела размещения государственных заказов.

Квалификационные характеристики содержат должностные обязанности и требования к уровню знаний и квалификации работников. Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям квалификационных характеристик определяется аттестационной комиссией.

Допускается расширение круга обязанностей работников по сравнению с установленными. Работнику может быть поручено выполнение близких по содержанию, равных по сложности работ, не требующих другой специальности и квалификации.

Лица, не имеющие необходимой подготовки или стажа работы, но обладающие достаточным опытом и качественно выполняющие возложенные на них должностные обязанности, в порядке исключения по рекомендации аттестационной комиссии могут быть назначены на соответствующие должности.