Приказ Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития от 4 марта 2009 г. N 1505-Пр/09 "Об утверждении Регламента Конкурсной комиссии центрального аппарата (территориальных органов) Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы и Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате (территориальных органах) Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития" (утратил силу)

Приказ Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития от 4 марта 2009 г. N 1505-Пр/09
"Об утверждении Регламента Конкурсной комиссии центрального аппарата (территориальных органов) Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы и Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате (территориальных органах) Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития"

ГАРАНТ:

Приказом Росздравнадзора от 23 декабря 2013 г. N 7526-Пр/13 настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30 (ч. II), ст. 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235) и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439) приказываю:

1. Утвердить Регламент Конкурсной комиссии центрального аппарата (территориальных органов) Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы согласно приложению 1.

2. Утвердить Методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате (территориальных органах) Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития согласно приложению 2.

3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Руководитель

Н.В. Юргель

Зарегистрировано в Минюсте РФ 18 мая 2009 г.
Регистрационный N 13936

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

По общему правилу, замещение вакантных должностей государственной гражданской службы производится на конкурсной основе.

Утверждена методика, определяющая организацию и порядок проведения подобного конкурса в Росздравнадзоре.

Конкурс включает два этапа.

Сначала публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе (не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также на официальном сайте). Устанавливается соответствие кандидатов предъявляемым квалификационным требованиям. Кроме того, при необходимости с согласия кандидата оформляется его допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

Закреплен перечень документов, представляемых для участия в конкурсе.

На втором этапе конкурса специально созданная конкурсная комиссия непосредственно оценивает качества кандидатов. Установлены сроки и порядок ее работы, приведены особенности применения основных методов оценки качеств кандидатов.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), кандидаты несут за счет собственных средств.

С победителем конкурса заключается служебный контракт.