Приложение
к приказу Федеральной авиационной службы РФ
от 30 июля 1996 г. N 33
Инструкция
о порядке оформления документов при приеме на работу, переводе, увольнении и учете работников гражданской авиации
С введением в действие настоящей Инструкции утрачивают силу Инструкция о порядке приема на работу, перевода и увольнения работников гражданской авиации, утвержденная приказом МГА от 06.02.88 N 8/И и Инструкция по учету работников Министерства гражданской авиации, утвержденная приказом МГА от 16.02.84 N 38.
Инструкция
о порядке оформления документов при приеме на работу, переводе, увольнении и учете работников воздушного транспорта*
1. Общие положения
1.1. Инструкция определяет порядок оформления документов при приеме на работу, переводе, увольнении и учете работников центрального аппарата, региональных управлений, авиапредприятий, организаций и учреждений воздушного транспорта независимо от форм собственности (далее - "авиапредприятия"), а также порядок издания, учета и рассылки приказов по личному составу.
1.2. Прием на работу, перевод и увольнение авиаработников производится в соответствии с законодательством о труде Российской Федерации, а оформление документов - в соответствии с требованиями настоящей Инструкции.
1.3. Задачей учета кадров является подготовка сведений о трудовой деятельности авиаработников, необходимых для изучения их деловых и профессиональных качеств, правильного подбора и расстановки кадров, планирования их подготовки и переподготовки и других мероприятий по работе с кадрами.
1.4. Отделы кадров авиапредприятий готовят проекты приказов только по личному составу. Для внесения необходимых данных в учетные документы и личные дела авиаработников выписки из приказов по основной деятельности представляются в отделы кадров канцелярией или другим структурным подразделением, ведущим учет этих приказов.
2. Порядок оформления документов при приеме на работу
2.1. Прием на работу может производиться руководителем, который наделен правом найма на работу. Трудовой договор (контракт) заключается в письменной форме.
2.2. При приеме на работу администрация авиапредприятия обязана потребовать от поступающего, помимо письменного заявления, предъявления:
а) трудовой книжки, а если данное лицо поступает на работу впервые - справки о последнем занятии, выданной по месту жительства;
б) паспорта.
При приеме на работу, требующую специальных знаний, администрация вправе потребовать от работника предъявления диплома или иного документа о полученном образовании и профессиональной подготовке.
При приеме на работу или заключении контракта с авиаработниками на должности, связанные с обеспечением безопасности полетов, администрация обязана потребовать от поступающих на работу предъявления сертификата соответствия (диплома, свидетельства, удостоверения) установленного образца, удостоверяющего обучение по программам специальной профессиональной подготовки.
Прием на работу без предъявления указанных документов не допускается, если администрацией не принято решение о направлении специалиста на соответствующие курсы.
2.3. Приказ (распоряжение) руководителя авиапредприятия объявляется работнику под расписку. При этом работник убеждается в правильности оформления заключенного трудового договора.
2.4. При заключении трудового договора (контракта) может устанавливаться испытательный срок (ст.ст. 21 - 23 КЗоТ РФ), продолжительность которого не может превышать трех месяцев, а в отдельных случаях, по согласованию с соответствующими выборными комитетами профсоюза - шести месяцев.
Условие об испытании должно быть указано в приказе о приеме на работу. Если это требование не выполнено, считается, что испытание не установлено и работник окончательно принят с первого дня его работы.
При неудовлетворительном результате испытания, освобождение работника производится без согласования с выборным профсоюзным органом и без выходного пособия.
2.5. При приеме на работу или переводе работника в установленном порядке на другую работу администрация обязана:
а) ознакомить работника с поручаемой работой, условиями труда, его правами и обязанностями (должностной инструкцией);
б) ознакомить его с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором авиапредприятия;
в) провести инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда, противопожарной охране и другим правилам по охране труда.
2.6. На лиц, поступающих на работу впервые, заполняется трудовая книжка со дня приема на работу. Трудовые книжки ведутся на всех авиаработников на предприятии, работающих свыше пяти дней.
2.7. Прием на летную работу в гражданскую авиацию производится приказом руководителя авиапредприятия, в которое непосредственно обратился авиаспециалист.
Лица, поступающие на летную работу, должны иметь соответствующее специальное летное образование, быть годным к летной работе по состоянию здоровья и положительно характеризоваться. Эти требования должны быть подтверждены соответствующими документами.
2.8. При приеме летного состава на работу, необходимо:
а) тщательно ознакомиться с личным делом кандидата;
б) проверить на местной квалификационной комиссии знание кандидатом соответствующих нормативных и руководящих документов, регламентирующих летную работу в гражданской авиации, независимо от срока годности свидетельства.
2.9. Лиц, принятых на летную работу, администрация, с учетом потребности авиапредприятия, направляет на переучивание на новую авиатехнику только после тщательного изучения их профессиональных качеств.
2.10. На лиц, поступающих на летную работу в гражданскую авиацию впервые или из других ведомств, отделом кадров авиапредприятия оформляется личное дело в соответствии с требованиями данной Инструкции.
В личное дело вкладывается обзорная справка, составленная по личному делу, находящемуся в военном комиссариате (для уволившихся с военной службы) или по аттестациям, характеристикам, включая и с последнего места работы, а также по данным из летной и медицинской книжек.
В обзорной справке должны быть подробно и объективно отражены деловые, профессиональные и моральные качества работника. Справка составляется и подписывается работником кадрового органа авиапредприятия, в которое работник оформляется на работу.
2.11. После ознакомления с заявлением кандидата на летную должность, изучения его личного дела и характеристики и личной беседы с ним, руководитель авиапредприятия, принимающий его на работу, на основании представления (приложение 9) и результатов ознакомления издает приказ о приеме на работу.
2.12. Назначение на командно-руководящие должности авиаработников, связанных с обеспечением безопасности полетов, производится после согласования в установленном порядке этих кандидатур с руководством региональных управлений ФАС России (приложение 3 приказа ДВТ от 06.10.94 N ДВ-107).
2.13. Подготовка авиаспециалистов осуществляется на основании постановления Правительства Российской Федерации от 19 сентября 1995 г. N 942 "О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием" и Положением о целевой контрактной подготовке специалистов, утвержденным этим постановлением.
Трудоустройство молодых специалистов после окончания ими высших и средних специальных учебных заведений осуществляется по договору между учебными заведениями и авиапредприятиями в соответствии с полученной специальностью и квалификацией.
Авиапредприятия независимо от форм собственности, содействуют трудоустройству выпускников учебных заведений гражданской авиации.
2.14. Контрактная система найма вводится на основании законодательства о труде Российской Федерации и является одним из видов регулирования трудовых отношений.
Специфика контракта заключается в том, что он имеет более широкое по сравнению с обычным договором содержание, охватывая условия, относящиеся не только к вопросам организации и оплаты труда, но и социально-бытовой сфере. Контрактная система позволяет также более четко и конкретно сформулировать условия организации и оплаты труда, права, обязанности и ответственность сторон, повысить ответственность исполнителя за обеспечение безопасности полетов.
Форма контракта разрабатывается непосредственно в авиапредприятии, использующего эту систему приема на работу, на основании типовой формы контракта (приложение 22).
Бланк трудового контракта заполняется и подписывается в 2-х экземплярах, один из которых хранится в отделе кадров, как правило, в личном деле работника, другой экземпляр выдается работнику на руки.
Подписанный и заверенный контракт служит основанием возникновения трудовых отношений. После заключения и надлежащего оформления контракта издается приказ о приеме на работу, который объявляется работнику под расписку.
Общий порядок предусматривает ознакомление работника с правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, правилами охраны труда и другими необходимыми сведениями и обязанностями.
Вопросы оплаты, условий труда и отдыха, пенсионного обеспечения, медицинского обслуживания и т.д., являющиеся общими для всех категорий работников авиапредприятия, должны отражаться и регулироваться условиями коллективного договора, заключенного между администрацией и трудовым коллективом.
При составлении контракта, в случае требований сторон, можно указать конкретные трудовые обязанности работника.
При заключении контракта с испытательным сроком работы, сроки испытания не должны превышать оговоренных законодательством.
Администрация вправе переводить работника на другую работу на срок до одного месяца без его согласия в соответствии с законодательством в случае производственной необходимости или простое по основной работе работника (ст.ст. 26 - 28 КЗоТ РФ).
2.15. Срочный трудовой договор (контракт) заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы, или условий ее выполнения, или интересов работника, а также в случаях, непосредственно предусмотренных законодательством (ст. 17 КЗоТ РФ).
Этот перечень случаев заключения трудового договора (контракта) является исчерпывающим. По этой причине трудовые договоры, заключенные с нарушением указанных требований, должны признаваться в силу ст. 5 КЗоТ РФ недействительными, поскольку ухудшают положение работника по сравнению с действующим законодательством.
2.16. Указом Президента Российской Федерации от 31 июля 1995 г. N 119-ФЗ введены в действие федеральный закон "Об основах государственной службы Российской Федерации".
Под государственной службой понимается профессиональная деятельность по обеспечению исполнения полномочий государственных органов. Государственными служащими являются граждане Российской Федерации исполняющие в порядке, установленном федеральным законом, обязанности по государственной должности государственной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств федерального бюджета или средств бюджета соответствующего субъекта РФ.
На государственных служащих распространяется действие законодательства РФ о труде с особенностями, предусмотренными федеральным законом от 31.07.1995 г.
Право поступления на госслужбу имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, имеющие профессиональное образование и отвечающие требованиям, установленным федеральным законом для государственных служащих.
При поступлении на госслужбу работник должен представить:
- личное заявление;
- документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку;
- документ о профессиональном образовании;
- медицинское заключение о состоянии здоровья;
- справку из органов государственной налоговой службы о предоставлении сведений об имущественном положении;
- другие документы, если это предусмотрено законом.
Авиаработник поступает на государственную службу на условии трудового договора, заключенного на неопределенный срок или на срок не более 5 лет и оформляется приказом руководителя.
3. Порядок учета кадров
3.1. Учет авиаработников по своему назначению подразделяется на персональный, штатно-должностной и статистический.
3.2. На всех лиц, работающих в авиапредприятиях, составляются и сводятся в действующую картотеку личные карточки по установленной форме Т-2 (приложение 1).
На учащихся учебных заведений гражданской авиации составляются и ведутся личные карточки учащихся (приложение 2) или алфавитные книги учащихся.
Персональный учет научных работников ведется по учетной карточке научного работника форма Т-4 (приложение 3).
Личные карточки уволенных постоянно хранятся в алфавитном порядке, отдельно от действующей, с указанием в карточке даты, номера приказа и причины увольнения авиаработника.
3.3. На авиаработников, удостоенных государственных наград, почетных званий, награжденных отраслевыми видами наград составляются и ведутся учетные карточки награжденных (приложение 4), которые сводятся в картотеку. Учет может вестись и в журнале учета награжденных.
3.4. Личные дела составляются и ведутся на авиаработников, перечень которых определяется специально созданной руководителем авиапредприятия комиссией.
На переменный состав учебных заведений ведутся личные дела учащихся в одном экземпляре, которые по окончании обучения сдаются в архив, а документы об образовании возвращаются учащимся.
На курсантов летных училищ ведутся личные дела в 2-х экземплярах и по окончании учебного заведения высылаются по месту их назначения, а при самостоятельном трудоустройстве - по запросу авиапредприятия.
3.5. Количество экземпляров личного дела определяется необходимостью. Подлинный экземпляр личного дела ведется по месту работы работника. В вышестоящую инстанцию, которая утверждает работника на некоторых должностях, высылаются копии документов заверенных кадровым органом авиапредприятия и скрепленные гербовой печатью.
3.6. В личное дело включаются документы в порядке:
- опись документов, находящихся в личном деле (приложение 5);
- дополнение к личному листку по учету кадров (приложение 6);
- личный листок по учету кадров (приложение 7), с наклеенной на него фотографией размером 4х6 см (фотографии обновляются при достижении возраста 25 и 45 лет);
- автобиография;
- копии документов об образовании, присвоении ученой степени, ученого звания;
- листы поощрений и взысканий (приложение 8).
Далее, в личном деле по мере поступления в хронологическом порядке располагаются характеристики, аттестации, представления о назначении, освобождении, увольнении, переводе, направлении на учебу, переучивании на новую авиатехнику, копии наградных листов и представлений к присвоению почетных званий, справки-объективки и другие документы, характеризующие авиаработника. Документы личного дела нумеруются.
Рапорты, докладные, заявления и другие необходимые справочные материалы располагаются во втором разделе личного дела по мере их поступления.
3.7. В дополнение к личному листку по учету кадров вносятся на основе соответствующих документов изменения в учетных данных авиаработника, происшедшие после заполнения им личного листка.
3.8. Личный листок по учету кадров заполняется авиаработником собственноручно, чернилами, разборчиво, без искажений и сокращений наименования предприятий, учреждений и организаций. При заполнении сведений о трудовой деятельности указывается время вступления и ухода по каждой должности на основании приказов по личному составу или записей в трудовой книжке.
3.9. Автобиография пишется в произвольной форме, в которой указываются, кроме сведений о себе и своей деятельности, сведения о родственниках и другие сведения, имеющие принципиально важное значение при решении вопроса о более правильном и целесообразном использовании авиаработника на должности.
3.10. О всех последующих изменениях в анкетно-биографических данных и других учетных признаках (образование, поездки за границу и т.д.) авиаработники обязаны сообщать в отдел кадров по месту работы для внесения этих изменений во все их учетные документы.
Основанием для внесения изменений должны служить официальные документы.
3.11. Изъятие документов из личных дел производится с разрешения соответствующего начальника отдела кадров, о чем делается отметка в описи документов в личном деле, а подлинный экземпляр документа заменяется его копией.
3.12. Личное дело государственного служащего ведется кадровой службой соответствующего государственного органа и при переходе его на новое место государственной службы, передается по указанному месту.
Ведение нескольких дел одного государственного служащего не допускается.
Порядок ведения личных дел госслужащих осуществляется в соответствии с законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Сбор и внесение в личные дела госслужащих сведений об их политической и религиозной принадлежности, о частной жизни запрещается.
3.13. К документам штатно-должностного учета относятся: штатно-должностная книга и должностная картотека, составленная из должностных карточек. Возможен учет и с использованием ЭВМ.
Штатно-должностная книга ведется по установленной форме (приложение 21) всеми отделами кадров авиапредприятий и является основным документом учета укомплектованности кадрами в соответствии с действующим штатным расписанием.
Должностная карточка (приложение 16) является учетным документом должностного характера и относится не к отдельному лицу, а к определенной номенклатурной должности, на которую она заполняется. В карточку вносятся необходимые сведения на всех сменяющихся по этой должности авиаработников.
Должностная картотека ведется на должности, входящие в номенклатуру руководителя данного авиапредприятия и вышестоящего органа.
3.14. Статистический учет ведется с целью получения необходимых обобщающих цифровых данных, отражающих качественное и количественное состояние кадров.
На основании этих данных разрабатываются мероприятия по планированию подготовки кадров и обеспечение авиапредприятий специалистами для выполнения государственных заданий и по дальнейшему развитию воздушного транспорта.
Источниками статистических данных служат документы штатно-должностного и персонального учета и отчетность по установленным формам, поступающая из подчиненных кадровых органов.
3.15. Учетные документы на авиаработников хранятся в специально оборудованных шкафах, картотечных ящиках. На время прекращения работы помещения, где хранятся учетные документы, опечатываются или сдаются под охрану.
Личные дела размещаются в несгораемых шкафах в порядке номеров, проставленных на корешках и лицевой стороне личного дела. Для быстрого нахождения необходимого личного дела ведется алфавитная картотека, состоящая из алфавитных карточек (приложение 15).
В отдельных случаях, при малой численности авиаработников, в авиапредприятии допускается ведение алфавитной книги учета личных дел.
Алфавитные книги и алфавитные карточки являются документами постоянного хранения.
Для обеспечения контроля за выдачей личных дел составляются контрольные карточки (приложение 14), которые хранятся в личных делах.
Личные дела пересылаются как служебная корреспонденция. Перед отправкой они тщательно выверяются, о чем делается запись в дополнении к личному листку по учету кадров.
При увольнении авиаработника личное дело сдается в архив или пересылается к месту новой работы, о чем делается запрос с нового места.
Для нахождения личных дел в архиве составляется картотека архивных личных дел, с указанием в карточке времени окончания ведения дела.
3.16. Изготовление бланков учетных документов производится строго по установленным образцам.
4. Порядок оформления документов при переводе
4.1. В соответствии с трудовым законодательством различают три вида перевода на другую работу:
а) перевод на другую работу на том же авиапредприятии;
б) перевод на работу на другое авиапредприятие;
в) перевод на работу в другую местность.
Эти виды перевода допускаются только с согласия авиаработника. Согласие авиаработника необходимо и при переводе его на другую работу в порядке выдвижения или на работу более высокой квалификации.
Согласие должно быть получено предварительно, до издания приказа (распоряжения) о переводе, после ознакомления со всеми условиями той работы, на которую конкретно предполагается перевод авиаработника.
Переводом на другую работу, требующим согласия авиаработника, следует считать поручение ему работы, по соответствующей специальности, квалификации, должности, либо работы, при выполнении которой изменяется размер заработной платы, льготы, преимущества и иные существенные условия труда, обусловленные при приеме на работу (заключение трудового договора, контакта).
Не допускается перевод работника на другую работу в период его отсутствия на предприятии (отпуск, болезнь, командировка и т.д.).
4.2. Перевод работника из одного авиапредприятия в другое производится как по инициативе администрации, так и по просьбе самого работника. Перевод производится в порядке установленном законом и настоящей Инструкцией.
4.3. Оформление перевода работника в другое авиапредприятие (ст. 25 КЗоТ РФ) производится в следующем порядке (разрешение на перевод дает руководитель, имеющий право найма на работу и увольнения):
а) работник, давший согласие на перевод или возбудивший ходатайство о переводе, подает письменное заявление на имя своего непосредственного начальника с изложением мотивов перевода и указанием авиапредприятия, в котором он желает работать;
б) непосредственный его руководитель рассматривает заявление и, при согласии на перевод, отдел кадров оформляет соответствующие документы - представление на перевод в 2-х экземплярах (приложение 10), заявление работника, характеристика, личное дело и направляет их по запросу в авиапредприятие, в которое работник переводится;
в) руководитель принимающего авиапредприятия, после получения документов, решает вопрос о приеме его на работу и дает ответ руководителю авиапредприятия, от которого получены документы, на перевод. В представлении на перевод должно быть указано: предоставляемая должность, размер заработной платы, обеспечение жилплощадью, срок прибытия к месту работы. В случае отказа в переводе сообщается причина отказа;
г) при получении согласия на перевод прежний руководитель издает приказ об освобождении авиаработника от занимаемой должности.
Представление к назначению (увольнению) авиаработника на должность руководителя должно быть согласовано с местными административными органами.
4.4. Перевод авиаработника на другую работу на том же авиапредприятии может быть оформлен запиской о переводе (приложение 17, типовая форма N Т-5).
Переводимый авиаработник по прежнему месту работы снимается с табельного учета.
5. Расторжение трудового договора (контракта)
5.1. Прекращение трудовых отношений может иметь место лишь по основаниям предусмотренным законодательством о труде.
Увольнение авиаработников оформляется приказом руководителя авиапредприятия в чьем ведении находится эта должность.
Увольнение авиаработников всех категорий производится как приказом по личному составу авиапредприятия, а также и запиской об увольнении форма Т-8 (приложение 19), имеющей силу приказа.
Авиаработники имеют право расторжения трудового договора (контракта) по ст. 31 КЗоТ РФ, предупредив администрацию письменно за две недели.
5.2. Основаниями прекращения трудового договора (контракта) ст. 29 КЗоТ РФ, являются:
а) соглашение сторон;
б) истечение срока (пп. 2 и 3 ст. 17 КЗоТ РФ), кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
в) призыв или поступление авиаработника на военную службу;
г) расторжение трудового договора (контракта) по инициативе работника (ст.ст. 31 - 32 КЗоТ РФ), по инициативе администрации (ст. 33 КЗоТ РФ), либо по требованию профсоюзного органа (ст. 37 КЗоТ РФ);
д) перевод авиаработника, с его согласия, на другое авиапредприятие или переход на выборную должность;
е) отказ авиаработника от перехода на работу в другую местность вместе с предприятием, а также отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда;
ж) вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден (кроме случаев условного осуждения и отсрочки исполнения приговора) и лишения свободы, исправительным работам не по месту работы, либо к иному наказанию, исключающему возможность данной работы.
5.3. Основаниями расторжения трудового договора (контракта) по инициативе администрации (ст. 33 КЗоТ РФ) являются:
а) ликвидация авиапредприятия, сокращения численности или штата работников;
б) обнаружившееся несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации либо состояния здоровья, препятствующих продолжению данной работы;
в) систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного или общественного взыскания;
г) прогул (в том числе отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин;
д) неявка на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, не считая отпуска по беременности и родам, если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании. За работником, утратившим трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности;
е) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу;
ж) появление на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения;
з) совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) государственного или общественного имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания или применения мер общественного воздействия.
Дополнительными основаниями для прекращения трудового договора (контракта) некоторых категорий работников при определенных условиях (ст. 254 КЗоТ РФ) являются:
а) однократное грубое нарушение трудовых обязанностей руководителей авиапредприятия и его заместителями;
б) совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны администрации;
в) совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
г) предусмотренное контрактом, заключаемым с руководителем предприятия.
5.4. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе администрации авиапредприятия допускается без согласия выборного профсоюзного комитета предприятия:
а) осужденных к лишению свободы, исправительным работам по месту работы или иному наказанию, отбывание которого исключает возможность продолжения данной работы;
б) работающих по совместительству - с совмещаемой должности или работы;
в) занимающих должности, замещаемые по конкурсу, если эти лица освобождаются от работы в связи с неизбранием на новый срок или признанием их в установленном порядке не соответствующими занимаемой должности, независимо от того, приняты они по конкурсу или временно замещают должность без прохождения конкурса.
5.5. Согласия выборного профсоюзного органа также не требуется в случаях увольнения авиаработников, работающих по срочному трудовому договору, временных и сезонных работников - в связи с истечением срока договора, а также лиц не выдержавших испытательный срок, установленный законодательством о труде, при приеме на работу.
Администрация вправе расторгнуть трудовой договор не позднее одного месяца со дня получения согласия выборного профсоюзного органа.
5.6. Для отдельных категорий авиаработников законодательством установлены дополнительные гарантии при увольнении по инициативе администрации. Так, помимо соблюдения общего порядка расторжения трудового договора (контракта) по инициативе администрации, требуется для увольнения дополнительно:
а) работников моложе 18 лет - согласие районной (городской) комиссии по делам несовершеннолетних;
б) председателей и членов выборных профсоюзов авиапредприятий, не освобожденных от производственной работы - согласие вышестоящего профсоюзного органа;
в) работников, избранных депутатами разных уровней - письменное согласие соответствующих органов, в которые они были избраны депутатами;
г) материально-ответственных лиц - согласие главного бухгалтера.
5.7. В соответствии с законодательством о труде не допускается увольнение работника по инициативе администрации:
а) в период временной нетрудоспособности (кроме увольнения по п. 5 ст. 33 КЗоТ РФ), а также в случае выдачи работнику листка нетрудоспособности по уходу за заболевшим членом семьи;
б) в период пребывания работника в ежегодном отпуске;
в) беременных женщин и женщин, которые имеют детей в возрасте до 1,5 лет;
г) работников, призванных на военные сборы или привлеченных к командирским занятиям, со дня получения повестки о призыве до возвращения со сборов (командирских занятий);
д) работников моложе 18 лет.
Не допускается расторжение трудового договора (контракта) по инициативе администрации по всем основаниям (кроме систематического нарушения трудовой дисциплины) с призывниками в год призыва на военную службу.
5.8. Освобождение работников от должности, назначенного вышестоящей организацией, производится приказом этой организации.
Руководитель авиапредприятия, возбудивший ходатайство об освобождении работника от должности, назначенного приказом вышестоящей организации, высылает в ее адрес "представление", в котором излагаются мотивы, послужившие основаниями для освобождения авиаработника от должности; указывается, кто из руководящего состава проводил с ним беседу по вопросу освобождения от должности и согласование освобождения этого работника с местным административным органом (из руководящего состава), к номенклатуре которого относится данная должность.
При освобождении авиаработника от должности по собственному желанию должно быть приложено его письменное заявление.
Если авиаработник освобождается от должности за злоупотребление служебным положением и другие недостатки, то к представлению об освобождении дополнительно должны быть приложены материалы расследования проступка, объяснительная записка работника, решение совета авиапредприятия (управления) с ходатайством об освобождении. В заключении представления должно быть четко сформулировано за что работник освобождается со ссылкой на статью КЗоТ РФ.
5.9. В особых случаях, не терпящих отлагательства, когда дальнейшее, хотя бы и временное оставление работника на должности по каким-либо причинам невозможно, он может быть временно отстранен от выполняемой работы с немедленным сообщением об этом вышестоящей организации. В этом случае ходатайство об освобождении работника от должности высылается не позднее трех дней с момента отстранения.
Отстранение от работы (должности) может производиться только по предложению уполномоченных на это органов предусмотренных законодательством Российской Федерации и другими нормативными ведомственными актами.
5.10. Освобождение работников от летной работы по собственному желанию, состоянию здоровья, в дисциплинарном порядке и по другим причинам производится приказами руководителей авиапредприятий.
Освобождение работников от летной работы по состоянию здоровья производится приказом руководителя авиапредприятия на основании заключения ВЛЭК (пилотов и штурманов - после утверждения ЦВЛЭК).
При освобождении в дисциплинарном порядке от занимаемых должностей летного состава, диспетчерского состава службы движения и иных авиаработников, работа которых связана с обеспечением безопасности полетов, нижестоящим начальником высылается начальнику РУВТ представление с указанием конкретных проступков и фактов нарушения дисциплины или правил производства полетов, с точным указанием времени их совершения и мер принятых к нарушителю, его личное объяснение по совершенному проступку или нарушению, лист взысканий и поощрений и характеристика.
5.11. Увольнение авиаработников остальных категорий производится приказами руководителей авиапредприятий, к чьей номенклатуре относится должность увольняемого работника.
5.12. Представление на увольнение (освобождение от должности) авиаработника должно быть обоснованным, отвечать требованиям трудового законодательства и подтверждено соответствующими документами. Мотивы увольнения в каждом случае должны соответствовать конкретной статье КЗоТ РФ, а при увольнении авиаработников, на которых распространяется действие других нормативных актов, в том числе и ведомственных, - требованиям этих актов.
5.13. Запрещается направлять освобожденных от должностей или уволенных авиаработников в распоряжение вышестоящей организации.
5.14. Помимо оснований, предусмотренных законодательством о труде Российской Федерации, увольнение государственного служащего может быть осуществлено по инициативе руководителя государственного органа в случаях:
а) достижения им предельного возраста, установленного для замещения государственной должности государственной службы;
б) прекращение гражданства Российской Федерации;
в) несоблюдение обязанностей и ограничений, установленных для государственного служащего федеральным законом;
г) разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;
д) возникновение других обстоятельств, предусмотренных п. 3 ст. 21 федерального закона.
6. Восстановление на летную работу и работу по управлению воздушным движением
6.1. Лица летного состава, ранее освобожденные от летной должности по состоянию здоровья и признанные впоследствии годными к выполнению полетов, допускаются к летной работе приказами тех руководителей авиапредприятий, к номенклатуре которых относятся эти должности, на основании заключения ВЛЭК (на пилотов и штурманов - утверждения решения ЦВЛЭК-ом), характеристики и при наличии перерыва в летной работе не более 5 лет.
6.2. При поступлении заявления о восстановлении на летную работу, работу по управлению воздушным движением от лица, ранее освобожденного от нее за нарушение правил полетов, управления воздушным движением, требований нормативных документов по обеспечению безопасности полетов и дисциплины руководитель авиапредприятия рассматривает это заявление и согласовывает этот вопрос с инспекцией регионального управления воздушного транспорта.
При поступлении заявления о восстановлении на летную работу пилота I класса руководитель авиапредприятия рассматривает это заявление и согласовывает этот вопрос с Высшей квалификационной комиссией отрасли.
6.3. Восстанавливаемые лица обязаны пройти медицинскую комиссию для определения годности к этим видам работ, иметь положительную характеристику с последнего места работы, окончить курсы повышения квалификации при УТЦ (УТО) и подтвердить на МКК знания основных специальных дисциплин в соответствии с присвоенным классом.
Считать обязательным прохождение сертификации работников, которые обеспечивают безопасность полетов.
6.4. Лицам, восстановленным на летную работу или допущенным к управлению воздушным движением, предоставляется необходимая тренировка на воздушном судне и тренажерах. Допуск к самостоятельным полетам или управлению воздушным движением производится командно-летным составом летных подразделений и руководящим составом службы движения соответственно.
7. Порядок подготовки проектов приказов по личному составу
7.1. Приказы по личному составу являются основными документами, определяющими служебное положение работников, и служат основанием для внесения соответствующих записей в их учетные документы.
7.2. Приказами по личному составу оформляются прием на работу или назначение на должность, перемещение по службе, освобождение от должности или увольнение, исключение из списков личного состава, оформление отпуска, объявление поощрений и взысканий. Приказ по личному составу объявляется заинтересованному работнику под расписку. Работник после ознакомления расписывается на подлинном экземпляре приказа рядом с подписями руководителей, визировавших проект приказа, и ставит дату. В случае отказа работника от подписи, факт ознакомления удостоверяется подписью начальника отдела кадров и непосредственного начальника работника.
7.3. Приказы по личному составу печатаются на специальных бланках или на стандартных листах плотной бумаги, пригодной к длительному хранению, имеют самостоятельную порядковую нумерацию, отдельную от приказов по основной деятельности, проходящих через канцелярию. Хранятся приказы в папке приказов по личному составу в отделе кадров, по очередности их номеров. Страницы в папке приказов нумеруются.
7.4. Проекты приказов по личному составу составляются работниками кадровых органов управлений, предприятий, учреждений и организаций на основании представлений (рапортов) руководителей структурных подразделений. Проекты приказов о поощрениях и взысканиях готовят руководители тех подразделений, которые вносят предложение о поощрении или наказании работников, входящих в их непосредственное подчинение.
7.5. Проекты приказов по личному составу должны составляться на основе тщательного и всестороннего изучения причин издания приказов, соответствия представляемых кандидатов и соблюдения требований законодательства о труде.
Формулировка приказа должна соответствовать действующему законодательству.
Фамилия, имя, отчество в приказе по личному составу указываются полностью, а наименование должности должно соответствовать наименованию, данному в штатном расписании, без сокращения наименования подразделения предприятия, учреждения, организации.
7.6. Круг работников, которым предоставляется право визирования проектов приказов по личному составу, определяется руководителем управления, предприятия, учреждения, организации.
7.7. По поручению руководителей авиапредприятий, приказы по личному составу на определенную категорию работников могут подписывать их заместители и начальники (командиры) подразделений, пользующиеся правами приема и увольнения.
7.8. В отсутствие основного руководителя приказы по личному составу подписывает лицо, исполняющее его обязанности.
Отменить или изменить приказ по личному составу может только лицо, подписавшее этот приказ, а также руководитель вышестоящей организации. При этом изменение отдельных пунктов приказа заверяется его подписью.
7.9. Приказ по личному составу, изданный вышестоящей организацией, объявляется приказом руководителя управления, предприятия, учреждения, организации, с указанием даты вступления работника в должность или ухода с нее.
7.10. Копии приказов по личному составу или выписки из них заверяются начальником отдела кадров или лицом, его замещающим, и рассылаются в соответствующие структурные подразделения, а в случае необходимости - в вышестоящую или заинтересованную организацию.
7.11. Кроме того, отделами кадров предприятий, учреждений и организаций для издания приказов применяются типовые междуведомственные формы приказов (распоряжений) о приеме на работу (форма N Т-1) о переводе на другую работу (форма N Т-5), о прекращении трудового договора (форма N Т-8). Эти приказы (распоряжения) заполняются работниками отделов кадров в одном экземпляре на всех принимаемых, переводимых и увольняемых работников в пределах данного предприятия. На работников, по которым издаются приказы вышестоящей организацией (о назначении на должность, переводе в подчиненное предприятие или увольнении из него), после получения выписки из приказа отделом кадров предприятия заполняется приказ (распоряжение) по типовой форме с определением даты вступления в должность, установления оклада и различных надбавок или даты увольнения работника.
Копии приказов (распоряжений), заверенные работником отдела кадров, передаются в финансовый отдел предприятия для открытия лицевого счета на выплату заработной платы, перерасчета ее при изменении должности или полного расчета при увольнении.
Заполненный приказ (распоряжение) о приеме на работу (приложение 12) одновременно служит направлением на переговоры и пропуском для ознакомления на месте с условиями работы. Руководитель структурного подразделения дает заключение о возможности приема на работу и указывает условия работы. После прохождения (при необходимости) медицинского осмотра приказ (распоряжение) подписывается руководителем предприятия, учреждения, организации или его заместителем, имеющим такое право. Работником отдела кадров ставится номер приказа (распоряжения) и дата. Приказ объявляется работнику под расписку до начала работы с целью проверки им правильности оформления условий заключенного трудового договора и получения его согласия со всеми положениями приказа.
На основании приказа (распоряжения) о приеме на работу отдел кадров заполняет личную карточку (форма N Т-2) и делает запись в трудовой книжке.
Приказ (распоряжение) о переводе на другую работу (приложение 17) составляется при переводе как по инициативе администрации, так и по просьбе самого работника, в основном, при переводе внутри предприятия, учреждения, организации. Перевод работников из одного управления (предприятия) в другое производится в порядке, определенном Инструкцией о порядке оформления документов при приеме на работу, переводе, увольнении и учете работников воздушного транспорта.
Согласие работника на перевод (если оно требуется) оформляется его подписью на приказе (распоряжении), которая ставится после того, как приказ подписан прежним и новым руководителем структурных подразделений, оговорены условия работы и подписан руководителем предприятия.
Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (приложение 19) заполняется при увольнении работника. На основании данного приказа (распоряжения) делается запись в трудовой книжке и личной карточке работника.
8. Порядок ведения и учета трудовых книжек
8.1. Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности авиаработника.
Трудовые книжки ведутся в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях от 1985 года.
8.2. Записи в трудовую книжку о причинах увольнения авиаработника должны точно соответствовать формулировкам законодательства и содержать ссылку на определенную статью КЗоТ РФ.
8.3. При расторжении трудового договора по инициативе работника в связи с болезнью, инвалидностью, уходом на пенсию по старости, с зачислением в учебное заведение, либо в аспирантуру и по другим причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: "Уволен по ст. 31 КЗоТ РФ по собственному желанию в связи с зачислением в высшее учебное заведение".
8.4. При увольнении трудовая книжка выдается на руки в день его увольнения.
9. Отчетность
9.1. Отделы кадров авиапредприятий представляют отчетность по кадрам в сроки и адреса, предусмотренные законодательством и указаниями вышестоящих органов по установленным формам.
9.2. Источником для составления отчетности служат документы персонального учета, штатно-должностные документы.
Начальник Управления |
А.А.Маслов |
Приложения
Постановлением Госкомстата СССР от 28 декабря 1989 г. N 241 форма Т-2, утвержденная приказом ЦСУ СССР от 25 мая 1979 г. N 248, отменена с 1 января 1990 г.
Приложение 1
_________________________ Типовая междуведомственная форма N Т-2
предприятие, организация Утверждена ЦСУ СССР 25.05.79 N 248
+-------+
Код по ОКУД |0301002|
+-------+
+---+---------------+---------
|М/Ж|Табельный номер|Алфавит
+---+---------------+---------
| | |
+---+---------------+---------
Личная карточка N ________
I. Общие сведения
___| |1. Фамилия ________________________|11. _____________________| |___
| |имя ___________ отчество __________| основная профессия | |
___| |2. Год рождения ____ месяц __ число|_________________________| |
| |3. Место рождения _________________| (специальность) | |
| |___________________________________|_________________________| |
| |___________________________________| стаж работы по этой | |
___|К|4. Национальность _________________|_________________________|К|___
___|О|5. _________________| специальности |О|
___|Д|6. _________________|12. Общий стаж работы ___|Д|___
| | |13. Непрерывный стаж ____| |___
___|Д|7. Член профсоюза _________________|14. _____________________|Д|
|Л| да, нет | последнее место рабо-|Л|
|Я|8. Образование |_________________________|Я|
___| |а) ________________________________| ты, должность, | |
|М| высш.,средн.общ.,средн.спец., |_________________________|М|
|Е| неполн.средн.,нач.(сколько кл.) | дата и причина |Е|
___|Х|б) ________________________________| _____________________|Х|
|А| название и дата окончания выс- | увольнения |А|
|Н| ________________________________|15. Семейное положение __|Н|
|И| шего или среднего специального |_________________________|И|___
|З| ________________________________| состав семьи с указа-|З|
|И| учебного заведения |_________________________|И|
___|Р|в) ________________________________| нием года рождения |Р|
|О| название и дата окончания учили-|_________________________|О|
|В| ________________________________| каждого члена семьи |В|
|А| ща, школы по профессионально- |16. _____________________|А|___
|Н| ________________________________|_________________________|Н|
|Н| техническому образованию |_________________________|Н|
|О| |17. _____________________|О|___
|Й| дневное,вечернее, |_________________________|Й|
| | заочное |_________________________| |
___|О|г) Вид обучения: ----------------- |18. _____________________|О|___
|Б| ненужное |_________________________|Б|
|Р| зачеркнуть |_________________________|Р|
___|А|д) _______________________________ |19. _____________________|А|___
|Б|9. Специальность по диплому |_________________________|Б|
___|О| (свидетельству) _______________ |_________________________|О|
|Т| для окончивших |20. Паспорт: серия ______|Т|
|К|__________________________________ | N ___________________|К|
|И| высшее или среднее специальное | Кем выдан ___________|И|
| |__________________________________ |_________________________| |
| | учебное заведение | Дата выдачи _________| |
| |10. Квалификация по диплому |21. Домашний адрес ______| |
___| | (свидетельству) ______________ |_________________________| |
| |__________________________________ |_________________________| |
| | Диплом |Телефон _________________| |
| |---------- N _____ от "__" 19 г. | | |
| |Свидетельство _________ 19 г. | | |
| | | | |
Дата заполнения "__" ____________ 19 г. Подпись _______________
II. Сведения о воинском учете
___| |Группа учета ______________________|Годность к военной службе| |
___| |Категория учета ___________________|_________________________| |___
___| |Состав ____________________________|Название райвоенкомата по| |
___| |Воинское звание ___________________|месту жительства ________| |___
| |___________________________________|_________________________| |
| |Военная-учетная специальность |Состоит на специальном | |
___| |N _________________________________|учете N _________________| |___
| | | | |
Приложение 1 (оборот)
III. Назначения и перемещения IV. Отпуска
-----+-----+-------+-------+-----+-------+------+-----+-----------+------
Дата| Цех |Профес-|Разряд |Осно-|Подпись| Вид | За | Дата |Осно-
|(от- | сия |(оклад)|вание| вла- |отпус-|какой+-----+-----+вание
|дел),| (дол- | | |дельца | ка |пери-|нача-|окон-|
|учас-|жность)| | |трудо- | | од | ла |чания|
| ток | | | | вой | | | от- | от- |
| | | | |книжки | | |пуска|пуска|
-----+-----+-------+-------+-----+-------+------+-----+-----+-----+------
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5
| | | | | | | | | |
| | | | | | | | | |
-----+-----+-------+-------+-----+-------+------+-----+-----+-----+------
| | | | | | | | | |
-----+-----+-------+-------+-----+-------+------+-----+-----+-----+------
| | | | | | | | | |
-----+-----+-------+-------+-----+-------+------+-----+-----+-----+------
| | | | | | | | | |
-----+-----+-------+-------+-----+-------+------+-----+-----+-----+------
| | | | | | | | | |
-----+-----+-------+-------+-----+-------+------+-----+-----+-----+------
| | | | | | | | | |
-----+-----+-------+-------+-----+-------+------+-----+-----+-----+------
| | | | | | | | | |
-----+-----+-------+-------+-----+-------+------+-----+-----+-----+------
| | | | | | | | | |
-----+-----+-------+-------+-----+-------+------+-----+-----+-----+------
| | | | | | | | | |
-----+-----+-------+-------+-----+-------+------+-----+-----+-----+------
| | | | | | | | | |
-----+-----+-------+-------+-----+-------+------+-----+-----+-----+------
| | | | | | | | | |
-----+-----+-------+-------+-----+-------+------+-----+-----+-----+------
+------
V. Дополнительные сведения | Код
+------
__________________________________________________________________|______
__________________________________________________________________|______
__________________________________________________________________|______
__________________________________________________________________|______
__________________________________________________________________|______
__________________________________________________________________|______
__________________________________________________________________|______
__________________________________________________________________|______
__________________________________________________________________|______
__________________________________________________________________|______
Дата и причина увольнения _________________________________
Приложение 2
| Личная карточка студента |
|+-------------+ |
|| Место | |
|| | _________________________________________________ |
|| для | (наименование учебного заведения) |
|| | |
||фотокарточки | Специальность ___________________________________ |
|| | |
|+-------------+ |
|Фамилия ______________________ имя _____________ отчество ___________ |
+------------------+-----------------+----------------------------------+
|1. Пол | |10. Сведения о родителях (отец, |
+------------------+-----------------+мать, их возраст, кем и где рабо- |
|2. Год и месяц | |тают, местожительство) |
| рождения | |__________________________________|
+------------------+-----------------+__________________________________|
|3. Место рождения | |__________________________________|
+------------------+-----------------+__________________________________|
|4. Национальность | |__________________________________|
+------------------+-----------------+__________________________________|
|5. | |__________________________________|
+------------------+-----------------+__________________________________|
|6. | |__________________________________|
+------------------+-----------------+__________________________________|
|7. Образование | |__________________________________|
| (какое учебное | |__________________________________|
| заведение ок- | |__________________________________|
| ончил, когда и | |__________________________________|
| где) | |__________________________________|
+------------------+-----------------+ |
|8. Выполняемая ра-| |11. Домашний адрес: а) ___________|
| бота до поступ-| |__________________________________|
| ления в учебное| | (до поступления в ВУЗ) |
| заведение (где | | |
| и в качестве | | б) _________________________|
| кого) | |__________________________________|
+------------------+-----------------+(прописка в настоящее время) |
|9. Семейное положение (холост, же- | |
| нат, наличие детей), местожитель-|"____"_________ 196 г. |
| ства жены (мужа) | (дата заполнения) |
|____________________________________| Личная подпись _________________ |
|____________________________________| |
+------------------------------------+----------------------------------+
Постановлением Госкомстата СССР от 28 декабря 1989 г. N 241 форма Т-4, утвержденная приказом ЦСУ СССР от 14 декабря 1972 г. N 816, отменена с 1 января 1990 г.
Приложение 3
_________________________ Типовая междуведомственная форма N Т-4
предприятие, организация --------------------------------------
Утверждена ЦСУ СССР 14.XII.1972 г.
Учетная карточка научного работника
------------------------------------+------------------------------------
1. Фамилия _________________________|14. Кем выдан документ, N документа
имя, отчество ___________________| и дата присвоения ученой степени
2. Пол __________ 3. Год рождения __|____________________________________
4. Социальное положение |15. Ученое звание, название кафедры,
(до поступления в | дисциплины или общей специальности
вуз) ____________________________|____________________________________
5. Национальность __________________|16. Кем выдан документ N, документа
6. _______________________| и дата присвоения ученого звания
7. __________________|____________________________________
8. Какое высшее учебное заведение |17. Узкая специальность по научно-
окончил |исследовательской или педагогической
____________________________________|работе _____________________________
____________________________________|____________________________________
9. Факультет _______________________| работает по этой специальности
10. Год окончания вуза 19 ___ г. | с 19 __ г.
11. Специальность |18. Работа к моменту заполнения
(по диплому) ___________________| учетной карточки
Работает по этой специальности | должность ______________________
с _____________________ 19 __ г.| Указать:
12. Окончил аспирантуру (да, нет) | основная или по совместительству
Год окончания теоретического | ________________________________
курса аспирантуры 19 __ г. |19. Работа в других организациях
13. Ученая степень и отрасль науки |(перечислить все)___________________
____________________________________|____________________________________
Дата заполнения "__"_________ 19 __ г.
Подпись научного работника Подпись начальника отдела кадров
-------------------------------------------------------------------------
Оборотная сторона формы N Т-4
Перемещение научного работника по | Присвоение новой ученой степени,
службе после заполнения учетной | ученого звания и изменение научной
карточки | специальности после заполнения
| учетной карточки
----+----------------+--------------+----+-------+----------+------------
Дата|Должность,на ко-| Наименование |Дата|N доку-|Кем утвер-|Название но-
|торую переведен | организации | |мента | жден |вой ученой
| | и адрес | | | |степени,уче-
| | | | | |ного звания,
| | | | | |научной спе-
| | | | | |циальности
----+----------------+--------------+----+-------+----------+------------
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7
| | | | | |
| | | | | |
----+----------------+--------------+----+-------+----------+------------
| | | | | |
----+----------------+--------------+----+-------+----------+------------
| | | | | |
----+----------------+--------------+----+-------+----------+------------
| | | | | |
| | "Линовка через ... пунктов" |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
Приложение 4
Учетная карточка
награжденного
+-----------+
N | |
+-----------+ +----
|Шифр
1. Фамилия _________________________________________________________|__х_
2. Имя и отчество __________________________________________________|__х_
3. __________________________________________________|____
4. Пол _____________________________________________________________|____
5. Год рождения ____________________________________________________|____
6. Место рождения __________________________________________________| х
____________________________________________________________________|____
7. __________________________________________________|____
8. Образование _____________________________________________________|____
9. С какого года в гражданской авиации _____________________________|____
10. Место работы, службы в момент награждения |
а) _____________________________________________________________|____
б) _____________________________________________________________|____
в) _____________________________________________________________|____
(учреждение, предприятие) |
11. Занимаемая должность в момент награждения |
а) _____________________________________________________________|____
б) _____________________________________________________________|____
в) _____________________________________________________________|____
12. Домашний адрес _________________________________________________|
____________________________________________________________________|____
Приложение 4 (оборот)
Перечисление всех полученных наград (в порядке награждения)
---------------------+------+----------------+-------------+-------------
Наименование орденов,| Шифр | Номера орденов,| N орденской | Дата
медалей, знака |наград| медалей, знака | книжки или |награждения
| | |удостоверения|
---------------------+------+----------------+-------------+-------------
| | | |
---------------------+------+----------------+-------------+-------------
| | | |
---------------------+------+----------------+-------------+-------------
| | | |
---------------------+------+----------------+-------------+-------------
| | | |
---------------------+------+----------------+-------------+-------------
| | | |
---------------------+------+----------------+-------------+-------------
| | | |
---------------------+------+----------------+-------------+-------------
| | | |
---------------------+------+----------------+-------------+-------------
| | | |
---------------------+------+----------------+-------------+-------------
| | | |
---------------------+------+----------------+-------------+-------------
| | | |
---------------------+------+----------------+-------------+-------------
| | | |
---------------------+------+----------------+-------------+-------------
| | | |
---------------------+------+----------------+-------------+-------------
| | | |
---------------------+------+----------------+-------------+-------------
| | | |
---------------------+------+----------------+-------------+-------------
Приложение 5
Опись
документов, имеющихся в личном деле
________________________________________________________________________
фамилия, имя и отчество
+---+-----------------------------------------+------+------------------+
|NN | Наименование документа |Коли- | Примечание |
|п/п| |чество| |
| | |листов| |
+---+-----------------------------------------+------+------------------+
| 1 | 2 | 3 | 4 |
+---+-----------------------------------------+------+------------------+
| | | | |
+---+-----------------------------------------+------+------------------+
| | | | |
+---+-----------------------------------------+------+------------------+
| | | | |
+---+-----------------------------------------+------+------------------+
| | | | |
+---+-----------------------------------------+------+------------------+
| | | | |
+---+-----------------------------------------+------+------------------+
| | | | |
+---+-----------------------------------------+------+------------------+
| | | | |
+---+-----------------------------------------+------+------------------+
| | | | |
+---+-----------------------------------------+------+------------------+
| | | | |
+---+-----------------------------------------+------+------------------+
| | | | |
+---+-----------------------------------------+------+------------------+
| | | | |
+---+-----------------------------------------+------+------------------+
| | | | |
+---+-----------------------------------------+------+------------------+
| | | | |
+---+-----------------------------------------+------+------------------+
| | | | |
+---+-----------------------------------------+------+------------------+
| | | | |
+---+-----------------------------------------+------+------------------+
| | | | |
+---+-----------------------------------------+------+------------------+
| | | | |
+---+-----------------------------------------+------+------------------+
| | | | |
+---+-----------------------------------------+------+------------------+
| | | | |
+---+-----------------------------------------+------+------------------+
| | | | |
+---+-----------------------------------------+------+------------------+
| | | | |
+---+-----------------------------------------+------+------------------+
| | | | |
+---+-----------------------------------------+------+------------------+
| | | | |
+---+-----------------------------------------+------+------------------+
| | | | |
+---+-----------------------------------------+------+------------------+
| | | | |
+---+-----------------------------------------+------+------------------+
Приложение 5 (оборот)
+---+-----------------------------------------+------+------------------+
|NN | Наименование документа |Коли- | Примечание |
|п/п| |чество| |
| | |листов| |
+---+-----------------------------------------+------+------------------+
| 1 | 2 | 3 | 4 |
+---+-----------------------------------------+------+------------------+
| | | | |
+---+-----------------------------------------+------+------------------+
| | | | |
+---+-----------------------------------------+------+------------------+
| | | | |
+---+-----------------------------------------+------+------------------+
| | | | |
+---+-----------------------------------------+------+------------------+
| | | | |
+---+-----------------------------------------+------+------------------+
| | | | |
+---+-----------------------------------------+------+------------------+
| | | | |
+---+-----------------------------------------+------+------------------+
| | | | |
+---+-----------------------------------------+------+------------------+
| | | | |
+---+-----------------------------------------+------+------------------+
| | | | |
+---+-----------------------------------------+------+------------------+
| | | | |
+---+-----------------------------------------+------+------------------+
| | | | |
+---+-----------------------------------------+------+------------------+
| | | | |
+---+-----------------------------------------+------+------------------+
| | | | |
+---+-----------------------------------------+------+------------------+
| | | | |
+---+-----------------------------------------+------+------------------+
| | | | |
+---+-----------------------------------------+------+------------------+
| | | | |
+---+-----------------------------------------+------+------------------+
| | | | |
+---+-----------------------------------------+------+------------------+
| | | | |
+---+-----------------------------------------+------+------------------+
| | | | |
+---+-----------------------------------------+------+------------------+
| | | | |
+---+-----------------------------------------+------+------------------+
| | | | |
+---+-----------------------------------------+------+------------------+
| | | | |
+---+-----------------------------------------+------+------------------+
| | | | |
+---+-----------------------------------------+------+------------------+
| | | | |
+---+-----------------------------------------+------+------------------+
Приложение 6
Дополнение
к личному листку по учету кадров
Фамилия _____________________ Имя _________________ Отчество ____________
I. Данные о работе после заполнения личного листка
+-------------+--------------------------------------+------------------+
|Месяц и год | | Чей приказ, N и |
+------+------+ Занимаемая должность и подразделение |дата о назначении,|
|вступ-|ухода | | освобождении |
|ления | | | |
+------+------+--------------------------------------+------------------+
| | | | |
+------+------+--------------------------------------+------------------+
| | | | |
+------+------+--------------------------------------+------------------+
| | | | |
+------+------+--------------------------------------+------------------+
| | | | |
+------+------+--------------------------------------+------------------+
| | | | |
+------+------+--------------------------------------+------------------+
| | | | |
+------+------+--------------------------------------+------------------+
| | | | |
+------+------+--------------------------------------+------------------+
| | | | |
+------+------+--------------------------------------+------------------+
| | | | |
+------+------+--------------------------------------+------------------+
| | | | |
+------+------+--------------------------------------+------------------+
| | | | |
+------+------+--------------------------------------+------------------+
| | | | |
+------+------+--------------------------------------+------------------+
| | | | |
+------+------+--------------------------------------+------------------+
| | | | |
+------+------+--------------------------------------+------------------+
| | | | |
+------+------+--------------------------------------+------------------+
| | | | |
+------+------+--------------------------------------+------------------+
| | | | |
+------+------+--------------------------------------+------------------+
| | | | |
+------+------+--------------------------------------+------------------+
| | | | |
+------+------+--------------------------------------+------------------+
| | | | |
+------+------+--------------------------------------+------------------+
| | | | |
+------+------+--------------------------------------+------------------+
| | | | |
+------+------+--------------------------------------+------------------+
| | | | |
+------+------+--------------------------------------+------------------+
| | | | |
+------+------+--------------------------------------+------------------+
| | | | |
+------+------+--------------------------------------+------------------+
| | | | |
+------+------+--------------------------------------+------------------+
| | | | |
+------+------+--------------------------------------+------------------+
| | | | |
+------+------+--------------------------------------+------------------+
| | | | |
+------+------+--------------------------------------+------------------+
Приложение 6 (2-я стр.)
II. Данные об изменениях в учетных признаках работника после
заполнения личного листка
+-----------------------------------------------------------------------+
| 1. Награждение орденами и медалями РФ, отраслевыми нагрудными |
| знаками, присвоение почетных званий |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| За что награжден | Наименование награды | Основание записи |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| 2. Образование, присвоение ученой степени, ученого звания, присвоение |
| класса, переучивание на новую материальную часть, курсы |
| усовершенствования |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
|Характер изменения |Какую специальность получил|Основание записи |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
Приложение 6 (3-я стр.)
II. Данные об изменениях в учетных признаках работника после
заполнения личного листка
+-----------------------------------------------------------------------+
| 1. Награждение орденами и медалями РФ, отраслевыми нагрудными |
| знаками, присвоение почетных званий |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| За что награжден | Наименование награды | Освоение записи |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| 2. Образование, присвоение ученой степени, ученого звания, присвоение |
| класса, переучивание на новую материальную часть, курсы |
| усовершенствования |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
|Характер изменения |Какую специальность получил|Основание записи |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
Приложение 6 (4-я стр.)
+-----------------------------------------------------------------------+
| 3. Участие в выборных органах |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| В какой орган избран | В качестве кого | Основание записи |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| | | |
+----------------------+---------------------------+--------------------+
| 4. Изменения в , семейном положении, адресе места |
| жительства и остальных учетных признаках работника |
+---------+--------------------------------------------+----------------+
|Дата про-| | |
|исшедшего| Характер изменения |Основание записи|
|изменения| | |
+---------+--------------------------------------------+----------------+
| | | |
+---------+--------------------------------------------+----------------+
| | | |
+---------+--------------------------------------------+----------------+
| | | |
+---------+--------------------------------------------+----------------+
| | | |
+---------+--------------------------------------------+----------------+
| | | |
+---------+--------------------------------------------+----------------+
| | | |
+---------+--------------------------------------------+----------------+
| | | |
+---------+--------------------------------------------+----------------+
| | | |
+---------+--------------------------------------------+----------------+
| | | |
+---------+--------------------------------------------+----------------+
| | | |
+---------+--------------------------------------------+----------------+
| | | |
+---------+--------------------------------------------+----------------+
| | | |
+---------+--------------------------------------------+----------------+
| | | |
+---------+--------------------------------------------+----------------+
| | | |
+---------+--------------------------------------------+----------------+
| | | |
+---------+--------------------------------------------+----------------+
| | | |
+---------+--------------------------------------------+----------------+
| | | |
+---------+--------------------------------------------+----------------+
| | | |
+---------+--------------------------------------------+----------------+
| | | |
+---------+--------------------------------------------+----------------+
| | | |
+---------+--------------------------------------------+----------------+
| | | |
+---------+--------------------------------------------+----------------+
| | | |
+---------+-------+-----------------+-----------------++----------------+
| Личное дело | Личное дело | Личное дело | Личное дело |
| проверено | проверено | проверено | проверено |
|" "_____ 19 г. |" "_____ 19 г. |" "_____ 19 г. |" "_____ 19 г. |
|Подпись |Подпись |Подпись |Подпись |
+-----------------+-----------------+-----------------+-----------------+
Приложение 7
Личный листок +------------+
по учету кадров | |
| Место для |
1. Фамилия ______________________________________________ | |
имя ___________________ отчество ________________________ |фотокарточки|
2. Пол ___________ 3. Год, число и м-ц рождения _________ | |
4. Место рождения _______________________________________ | |
село, деревня, город, район, область +------------+
_________________________________________________________________________
8. Национальность ____________________
9. Образование __________________________________________________________
-----------------------------+---------+-----+-----+-----+---------------
Название учебного заведения|Факультет|Год |Год |Если |Какую специаль-
и его местонахождение | или |по- |окон-|не |ность получил в
|отделение|ступ-|чания|окон-|результате ок-
| |ления|или |чил, |ончания учебно-
| | |ухода|то с |го заведения,
| | | |како-|указать N дип-
| | | |го |лома или удо-
| | | |курса|стоверения
| | | |ушел |
-----------------------------+---------+-----+-----+-----+---------------
| | | | |
-----------------------------+---------+-----+-----+-----+---------------
| | | | |
-----------------------------+---------+-----+-----+-----+---------------
| | | | |
-----------------------------+---------+-----+-----+-----+---------------
| | | | |
-----------------------------+---------+-----+-----+-----+---------------
| | | | |
-----------------------------+---------+-----+-----+-----+---------------
| | | | |
-----------------------------+---------+-----+-----+-----+---------------
| | | | |
-----------------------------+---------+-----+-----+-----+---------------
| | | | |
-----------------------------+---------+-----+-----+-----+---------------
10. Какими иностранными языками владеете __________________
_________________________________________________________________________
читаете или переводите со словарем, читаете и можете объясняться,
владеете свободно
11. Ученая степень, ученое звание _______________________________________
12. Какие имеете научные труды и изобретения ____________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Приложение 7 (2-я стр.)
13. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в
высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, участие
в партизанских отрядах и работу по совместительству)
При заполнении данного пункта учреждения, организации и предприятия
необходимо именовать так, как они назывались в свое время, военную службу
записывать с указанием должности
------------+---------------------------------+--------------------------
Месяц и год|Должность с указанием учреждения,|Местонахождение учрежде-
------+-----+организации, предприятия, а также|ния, организации, пред-
вступ-|ухода|министерства (ведомства) |приятия
ления | | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
Приложение 7 (3-я стр.)
------------+---------------------------------+--------------------------
Месяц и год|Должность с указанием учреждения,|Местонахождение учрежде-
------+-----+организации, предприятия, а также|ния, организации, пред-
вступ-|ухода| |приятия
ления | | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
14. Пребывание за границей
(работа, служебная командировка, поездка с делегацией)
-----------------+--------------------+----------------------------------
Месяц и год | |
--------+--------+ В какой стране | Цель пребывания за границей
с какого|по какое| |
времени | время | |
--------+--------+--------------------+----------------------------------
| | |
--------+--------+--------------------+----------------------------------
| | |
--------+--------+--------------------+----------------------------------
| | |
--------+--------+--------------------+----------------------------------
| | |
--------+--------+--------------------+----------------------------------
15. Участие в выборных органах
----------------------+-------------------+------------+-----------------
Местонахождение выбор-| Название выборного|В качестве | Год
ного органа | органа |кого избран +--------+--------
| | |избрания|выбытия
----------------------+-------------------+------------+--------+--------
| | | |
----------------------+-------------------+------------+--------+--------
| | | |
----------------------+-------------------+------------+--------+--------
| | | |
----------------------+-------------------+------------+--------+--------
| | | |
----------------------+-------------------+------------+--------+--------
| | | |
----------------------+-------------------+------------+--------+--------
| | | |
----------------------+-------------------+------------+--------+--------
| | | |
----------------------+-------------------+------------+--------+--------
Приложение 7 (4-я стр.)
16. Какие имеете государственные награды ________________________________
когда и чем награждены
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
17. Имеете ли взыскания _______ Когда, кем, за что и какое наложено
да, нет
взыскание _______________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
18. Отношение к воинской обязанности и воинское звание __________________
_________________________________________________________________________
Состав ________________________________________ Род войск _______________
командный, административный
технический и т.д.
19. Семейное положение в момент заполнения личного листка _______________
_________________________________________________________________________
перечислить членов семьи с указанием возраста
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
20. Домашний адрес ______________________________________________________
_________________________________________________________________________
"____"_________________ 19 г. Личная подпись _______________________
дата заполнения
Работник, заполняющий личный листок, обязан о всех последующих изменениях
(образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, наложении и
снятии взыскания и т.п.) сообщать по месту работы для внесения этих
изменений в его личное дело.
Приложение 8
Лист
поощрений и взысканий
Фамилия _____________________ имя _________________ отчество ____________
Поощрения
-------------------------------------+-------------+-----------+---------
За что |Вид поощрения|Кем поощрен|
-------------------------------------+-------------+-----------+---------
| | |
-------------------------------------+-------------+-----------+---------
| | |
-------------------------------------+-------------+-----------+---------
| | |
-------------------------------------+-------------+-----------+---------
| | |
-------------------------------------+-------------+-----------+---------
| | |
-------------------------------------+-------------+-----------+---------
| | |
-------------------------------------+-------------+-----------+---------
| | |
-------------------------------------+-------------+-----------+---------
| | |
-------------------------------------+-------------+-----------+---------
| | |
-------------------------------------+-------------+-----------+---------
| | |
-------------------------------------+-------------+-----------+---------
| | |
-------------------------------------+-------------+-----------+---------
| | |
-------------------------------------+-------------+-----------+---------
| | |
-------------------------------------+-------------+-----------+---------
| | |
-------------------------------------+-------------+-----------+---------
| | |
-------------------------------------+-------------+-----------+---------
| | |
-------------------------------------+-------------+-----------+---------
| | |
-------------------------------------+-------------+-----------+---------
| | |
-------------------------------------+-------------+-----------+---------
| | |
-------------------------------------+-------------+-----------+---------
| | |
-------------------------------------+-------------+-----------+---------
| | |
-------------------------------------+-------------+-----------+---------
Взыскания
-------------------------------------+-------------+-----------+---------
За что |Род взыскания|Когда при- |Отметка о
|и кем нало- |менено |снятии
|жено | |взыскания
| | |(N и дата
| | |приказа)
-------------------------------------+-------------+-----------+---------
| | |
-------------------------------------+-------------+-----------+---------
| | |
-------------------------------------+-------------+-----------+---------
| | |
-------------------------------------+-------------+-----------+---------
| | |
-------------------------------------+-------------+-----------+---------
| | |
-------------------------------------+-------------+-----------+---------
| | |
-------------------------------------+-------------+-----------+---------
| | |
-------------------------------------+-------------+-----------+---------
| | |
-------------------------------------+-------------+-----------+---------
| | |
-------------------------------------+-------------+-----------+---------
| | |
-------------------------------------+-------------+-----------+---------
| | |
-------------------------------------+-------------+-----------+---------
| | |
-------------------------------------+-------------+-----------+---------
| | |
-------------------------------------+-------------+-----------+---------
| | |
-------------------------------------+-------------+-----------+---------
| | |
-------------------------------------+-------------+-----------+---------
| | |
-------------------------------------+-------------+-----------+---------
| | |
-------------------------------------+-------------+-----------+---------
| | |
-------------------------------------+-------------+-----------+---------
| | |
-------------------------------------+-------------+-----------+---------
| | |
-------------------------------------+-------------+-----------+---------
| | |
-------------------------------------+-------------+-----------+---------
Приложение 9
_______________________________________
_______________________________________
_______________________________________
_______________________________________
(адресат куда высылается представление)
Представление
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
_________________________________________________________________________
(занимаемая должность, с какого времени в данной должности, наименование
предприятия)
представляется __________________________________________________________
(указать по какому вопросу: назначения, освобождения,
увольнения)
год, число, месяц рождения _____________________ место рождения _________
_________________________________________________________________________
образование _____________________________________________________________
(высшее, незаконченное высшее, среднее специальное, когда и
_________________________________________________________________________
какое учебное заведение окончил, специальность)
освоенные типы воздушных судов __________________________________________
_________________________________________________________________________
общий налет _____________ часов, присвоенный класс ______________________
(дата и номер приказа)
имеет ли государственные награды ________________________________________
_________________________________________________________________________
(когда, чем и за что награжден)
имеет ли взыскания ______________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(вид взыскания, кем наложено, дата и номер приказа)
Характеристика
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Приложение 9 (оборот)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
С тов. _______________________ беседовали _______________________________
(фамилия, инициалы)
_________________________________________________________________________
(указать, должность, фамилию, инициалы руководителя)
Представление согласовано _______________________________________________
_________________________________________________________________________
Заключение ______________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Руководитель ____________________________________________________________
(наименование предприятия)
_________________________ __________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
"____"_____________ 199 __ г.
Приложение 10
________________________________________
________________________________________
________________________________________
(адресат, куда высылается представление)
Представление на перевод
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(должность, наименование предприятия)
_________________________________________________________________________
год, число, месяц рождения _______________ место рождения _______________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
образование _____________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(высшее, незаконченное высшее, среднее специальное, когда и какое
учебное заведение окончил, специальность)
в гражданской авиации работает с _______________________ 19 __ г.
в предприятии, из которого просит перевод, с _____________________ 19 г.
освоенные типы воздушных судов __________________________________________
присвоенный класс ____________________________ общий налет ______________
(дата и N приказа)
Имеет ли взыскания ______________________________________________________
(вид взыскания, кем наложено, дата и номер приказа)
Тов. ____________________________________ обратился с просьбой о переводе
в _______________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(указывается предприятие, в которое просит перевод работник, и мотивы
перевода)
на должность ____________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Характеристика
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Приложение 10 (оборот)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Руководитель ____________________________________________________________
(наименование предприятия)
_________________________________________________________________________
(инициалы, фамилия)
_________________________________________________________________________
____________________________
(подпись)
"___"______________ 19 __ г.
Решение руководителя предприятия, в которое просит перевод работник:
На перевод ______________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(указываются: должность, фамилия, инициалы работника, который просит
перевод, и согласие или несогласие на его перевод. При согласии
указываются: должность, на которую будет назначен работник, предприятие,
размер оклада, обеспеченность жилплощадью, оплата расходов на переезд
и подъемных. При несогласии - причина отказа)
Руководитель ____________________________________________________________
(наименование предприятия)
_________________________________________________________________________
(инициалы, фамилия)
____________________________
(подпись)
"___"______________ 19 __ г.
На перевод на вышеуказанных условиях ____________________________________
(согласен, не согласен)
____________________________
(подпись работника,
обратившегося с просьбой
о переводе)
"___"______________ 19 __ г.
Верно: начальник отдела кадров __________________________________________
(наименование предприятия)
_________________________________________________________________________
(инициалы, фамилия)
____________________________
(подпись)
"___"______________ 19 __ г.
М.П.
Приложение 11
Начальнику
--------------------------------------
командиру (учебного летного заведения)
Представление
для переучивания по курсу _______________________________________________
(наименование курсов)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность, предприятие)
_________________________________________________________________________
на сбор "_____"_________________ 19 __ года.
(число, месяц)
Рождения _______________ года, место рождения ___________________________
_________________________________________________________________________
образование _____________________________________________________________
(когда, какое закончил учебное заведение, или
_________________________________________________________________________
обучается заочно)
класс _______________________, дата присвоения класса ________________, в
общий ____________________ часов, в том числе по типам воздушных судов __
_________________________________________________________________________
из них командиром воздушного судна: общий _____________________________ ч
в том числе по типам воздушных судов ____________________________________
Дата и заключение ВЛЭК (ЦВЛЭК) ______________________________________
_________________________________________________________________________
Выводы по результатам проверки техники пилотирования ________________
_________________________________________________________________________
Оценка знаний: по аэродинамике __________________, метеорологии _____
___________________, штурманской подготовке __________ и др. ____________
Имеет ли взыскания __________________________________________________
(какие, когда и кем наложены, за что)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Характеристика
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Приложение 11 (оборот)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Командир
----------------------------
Начальник (на членов экипажа
командир воздушного судна) (подпись)
"___"_____________ 19 __ г.
Заключение
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Зам. командира _________________ летного отряда
(подпись)
"___"_____________ 19 __ г.
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Командир ___________________________ летного отряда
(подпись)
"___"_____________ 19 __ г.
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Решение руководителя предприятия, дата и N протокола МКК предприятия
(подпись)
"___"_____________ 19 __ г.
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Решение начальника управления, дата и N протокола МКК управления
(подпись)
"___"_____________ 19 __ г.
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Приложение 12
Вспомогательная к личному делу форма N 3
-------------------------------------------------------------------------
Алфавитная карточка
-------------------------------------+-----------------------------------
|
|-----------------------------------
| имя
-------------------------------------|
фамилия |-----------------------------------
| отчество
-------------------------------------------------------------------------
| Карточка составлена
|
| "___"___________________ 197 г.
---------------------+
N действующего | Подпись _________________
личного дела |
-------------------------------------------------------------------------
| Дата расформирования личного дела
|
| "___"___________________ 197 г.
---------------------+
N расформированного Подпись _________________
личного дела
-------------------------------------------------------------------------
(оборот)
Дата | Кому выдано | Расписка | N телефона | Дата
выдачи | | | | возврата
--------+------------------+---------------+-----------------+-----------
| | | |
--------+------------------+---------------+-----------------+-----------
| | | |
--------+------------------+---------------+-----------------+-----------
| | | |
--------+------------------+---------------+-----------------+-----------
| | | |
--------+------------------+---------------+-----------------+-----------
| | | |
--------+------------------+---------------+-----------------+-----------
| | | |
--------+------------------+---------------+-----------------+-----------
| | | |
--------+------------------+---------------+-----------------+-----------
| | | |
--------+------------------+---------------+-----------------+-----------
| | | |
--------+------------------+---------------+-----------------+-----------
| | | |
--------+------------------+---------------+-----------------+-----------
Приложение 12 (оборот)
Справка
о безаварийном налете ___________________________________________________
(должность)
_________________________________________________________________________
(фамилия, отчество)
за период с ____________________ 19 __ г. по ___________________ 19 __ г.
(месяц) (месяц)
---+-----------------+---------------------------------------------------
NN | Тип самолета | Налет в часах
п/п| |
---+-----------------+---------------------------------------------------
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
Начальник (командир) ________________________________________
М.П. (подразделение, подпись, фамилия)
Начальник планового отдела (экономист) ______________________
Приложение 13
Справка
Тов. представляется на утверждение
в должности
С 19 года работает
Год рождения Место рождения
Национальность
Образование Окончил (когда, что)
Специальность
по образованию
Какими иностранными языками владеете | Был ли за границей (когда, где)
|
Имеет ли взыскания (какие, когда нало- |
жены, кем и за что) |
|
| Является ли депутатом
|
Имеет ли награды |
(какие)
Работа в прошлом:
Приложение 14
+-----------------------------------------------------------------------+
| |
| Контрольная карточка |
| |
+------------------------------------------------------+----------------+
| Фамилия ____________________________________________|________________|
| |N личного дела |
| +----------------+
| Имя ____________________________ Отчество ___________________________|
+-----------------------------------------------------------------------+
| Отметки о выдаче личного дела |
+----------+-------------------+--------------+------------+------------+
| Дата | Кому выдано | Расписка | Номер | Дата |
| выдачи | | | телефона | возврата |
+----------+-------------------+--------------+------------+------------+
| | | | | |
+----------+-------------------+--------------+------------+------------+
| | | | | |
+----------+-------------------+--------------+------------+------------+
| | | | | |
+----------+-------------------+--------------+------------+------------+
| | | | | |
+----------+-------------------+--------------+------------+------------+
(оборот)
+----------+-------------------+--------------+------------+------------+
| Дата | Кому выдано | Расписка | Номер | Дата |
| выдачи | | | телефона | возврата |
+----------+-------------------+--------------+------------+------------+
| | | | | |
+----------+-------------------+--------------+------------+------------+
| | | | | |
+----------+-------------------+--------------+------------+------------+
| | | | | |
+----------+-------------------+--------------+------------+------------+
| | | | | |
+----------+-------------------+--------------+------------+------------+
| | | | | |
+----------+-------------------+--------------+------------+------------+
| | | | | |
+----------+-------------------+--------------+------------+------------+
| | | | | |
+----------+-------------------+--------------+------------+------------+
| | | | | |
+----------+-------------------+--------------+------------+------------+
| | | | | |
+----------+-------------------+--------------+------------+------------+
| | | | | |
+----------+-------------------+--------------+------------+------------+
Приложение 15
Вспомогательная к личному делу форма N 3
-------------------------------------------------------------------------
Алфавитная карточка
------------------------------------+------------------------------------
| ___________________________________
| имя
___________________________________ |
Фамилия |
| ___________________________________
| отчество
------------------------------------+------------------------------------
| Карточка составлена
| "__" ________________________ 197 г.
--------------+
N действующего
личного дела Подпись ____________________
-------------------------------------------------------------------------
| Дата расформирования личного дела
|
--------------+ "__" ________________________ 197 г.
N расформиро- |
ванного лично-|
го дела | Подпись ____________________
-------------------------------------------------------------------------
Дата выдачи | Кому выдано | Расписка | N телефона | Дата возврата
------------+----------------+------------+--------------+---------------
------------+----------------+------------+--------------+---------------
------------+----------------+------------+--------------+---------------
------------+----------------+------------+--------------+---------------
------------+----------------+------------+--------------+---------------
------------+----------------+------------+--------------+---------------
------------+----------------+------------+--------------+---------------
------------+----------------+------------+--------------+---------------
------------+----------------+------------+--------------+---------------
------------+----------------+------------+--------------+---------------
------------+----------------+------------+--------------+---------------
Приложение 16
+-----------------------------------------------------------------------+
| Должностная карточка |
+-------------------------------------------------------+---------------+
|Должность _____________________________________________|_______________|
|_______________________________________________________|_______________|
|_______________________________________________________|_______________|
|_______________________________________________________|_______________|
| наименование подразделения ГА |местонахождение|
+-------------------+-----------------+----+------------+---------------+
| |N и дата приказа |N л/| Причина освобождения |
| Фамилия, имя, +--------+--------+дела| работника |
| отчество |о назна-|об осво-| | |
| |чении |бождении| | |
+-------------------+--------+--------+----+----------------------------+
| | | | | |
+-------------------+ | | | |
| | | | | |
+-------------------+--------+--------+----+----------------------------+
| | | | | |
+-------------------+ | | | |
| | | | | |
+-------------------+--------+--------+----+----------------------------+
| | | | | |
+-------------------+ | | | |
| | | | | |
+-------------------+--------+--------+----+----------------------------+
+-------------------+-----------------+----+----------------------------+
| |N и дата приказа |N л/| Причина освобождения |
| Фамилия, имя, +--------+--------+дела| работника |
| отчество |о назна-|об осво-| | |
| |чении |бождении| | |
+-------------------+--------+--------+----+----------------------------+
| | | | | |
+-------------------+ | | | |
| | | | | |
+-------------------+--------+--------+----+----------------------------+
| | | | | |
+-------------------+ | | | |
| | | | | |
+-------------------+--------+--------+----+----------------------------+
| | | | | |
+-------------------+ | | | |
| | | | | |
+-------------------+--------+--------+----+----------------------------+
|Отметка о включении карточки |
|в картотеку (дата и основание) |
+-----------------------------------------------------------------------+
|Отметка об изъятии карточки из |
|картотеки (дата, основание и причина) |
+-----------------------------------------------------------------------+
Постановлением Госкомстата СССР от 28 декабря 1989 г. N 241 форма Т-5, утвержденная приказом ЦСУ СССР от 9 сентября 1980 г. N 443, отменена с 1 января 1990 г.
Приложение 17
Типовая междуведомственная форма N Т-5
-------------------------------------------
Утверждена приказом ЦСУ СССР 09.09.80 N 443
+---------+
_________________________ Код по ОКУД |0301004 5|
предприятие, организация +---------+
Приказ (распоряжение) N ________ о переводе на другую работу
"___"_________________ 19 __ г.
_________________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество
временно
Перевести --------- с "__"_________ 19 __ г. по "___"________ 19 __ г.
постоянно
------+-----+-------+-------+-------+--------+-----+--------+-------+----
Место |Цех, |Участок|Катего-|Профес-| Тариф- | Та- |Надбавка|Подпись|
работы|отдел| | рия | сия, | ный |бель-|к зара- |началь-|
| | |персо- | дол- | разряд | ный | ботной | ника |
| | | нала |жность |(класс),|номер| плате, | цеха, |
| | | | | оклад | | руб., |отдела |
| | | | | | |процент | |
------+-----+-------+-------+-------+--------+-----+--------+-------+----
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10
| | | | | | | | |
Преж- | | | +-------+ | +--------+ |
нее | | | | | | | | |
------+-----+-------+-------+-------+--------+-----+--------+-------+---+
| | | | | | | | | |
| | | | | | | | | |
Новое | | | +-------+ | +--------+ | |
| | | | | | | | | |
------+-----+-------+-------+-------+--------+-----+--------+-------+---+
Продолжительность рабочего дня (рабочей недели) при работе с неполным
рабочим временем ________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Основание перевода ______________________________________________________
Подпись руководителя Подпись работника
"___"_____________ 19 __ г.
Приложение 17 (оборот)
Заключение по медицинскому осмотру ______________________________________
_________________________________________________________________________
_______________________ _____________________
должность подпись
"___"_______________ 19 __ г.
Отметки о прохождении инструктажа по технике безопасности,
противопожарному минимуму и другие ______________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_______________________ _____________________
должность подпись
"___"_______________ 19 __ г.
Справка о несданных имущественно-материальных и других ценностях
--------------------+---------------------+-----+--------------+---------
Наименование службы |Наименование предмета|Коли-|Дата и подпись| Сумма
| |чест-| |задолжен-
| | во | | ности
--------------------+---------------------+-----+--------------+---------
| | | |
--------------------+---------------------+-----+--------------+---------
| | | |
--------------------+---------------------+-----+--------------+---------
| | | |
--------------------+---------------------+-----+--------------+---------
| | | |
--------------------+---------------------+-----+--------------+---------
Постановлением Госкомстата СССР от 28 декабря 1989 г. N 241 форма Т-1, утвержденная приказом ЦСУ СССР от 9 сентября 1980 г. N 443, отменена с 1 января 1990 г.
Приложение 18
Типовая междуведомственная форма N Т-1
-------------------------------------------
Утверждена приказом ЦСУ СССР 09.09.80 N 443
+---------+
Код по ОКУД |0301001 6|
+---------+
Приказ (распоряжение) N __________
о приеме на работу
_________________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество
Зачислить на работу с "___"________________ 19 __ г.
______________________________________________ __________________
с испытательным сроком или без него срок испытания
(нужное подчеркнуть)
------------------------------------------------+------------------------
Временно, сезонно (на срок) | По совместительству
------------------------------------------------+
с ________________________ по __________________|
________________________________________________|
|
-----------------------+------------------------+------------------------
Цех, отдел | Участок | Категория персонала
+----------------------+------------------------+-----------------------+
| 1 | 2 | 3 |
+----------------------+------------------------+-----------------------+
| | | |
+----------------------+------------------------+-----------------------+
Профессия, должность | Тарифный разряд, | Табельный номер
| (класс), оклад |
+----------------------+------------------------+-----------------------+
| 4 | 5 | 6 |
+----------------------+------------------------+-----------------------+
| | | |
+----------------------+------------------------+-----------------------+
Надбавка к заработной плате _____________________________________________
вид и размер
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Продолжительность рабочего дня (рабочей недели) при работе с неполным
рабочим временем ________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Подпись руководителя
Подпись работника "___"________________ 19 __ г.
Приложение 18 (оборот)
Направляется для ознакомления с условиями работы
_________________________________________________________________________
цех (отдел), участок
__________________________________ __________________
должность подпись
по профессии
Согласен принять на работу ---------------------------------------------
на должность
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
по тарифному разряду
-------------------- с испытательным сроком на __________________________
с окладом
цеха (отдела)
Начальник ------------- (мастер)
участка
"___"____________ 19 __ г.
С условиями работы согласен(а) "___"_____________________ 19 ___ г.
_________________________________________________________________________
Результаты медицинского осмотра _________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
__________________________________ __________________
должность подпись
"___"____________ 19 __ г.
Отметки о прохождении инструктажа по технике безопасности,
противопожарному минимуму и другие ______________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
__________________________________ __________________
должность подпись
"___"____________ 19 __ г.
Постановлением Госкомстата СССР от 28 декабря 1989 г. N 241 форма Т-8, утвержденная приказом ЦСУ СССР от 9 сентября 1980 г. N 443, отменена с 1 января 1990 г.
Приложение 19
_________________________ Типовая междуведомственная форма N Т-8
предприятие, организация ----------------------------------------------
Утверждена приказом ЦСУ СССР 09.09.80 г. N 443
+---------+
Код по ОКУД |0301006 8|
+---------+
Приказ (распоряжение) N ________ о прекращении трудового договора
"___"_________________ 19 __ г.
_________________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество
+----------+-------+--------+----------+---------------+-------+--------+
|Цех, отдел|Участок|Катего- |Профессия,| Тарифный |Табель-|Причина |
| | |рия пер-|должность |разряд (класс),| ный |увольне-|
| | |сонала | | оклад | номер | ния |
+----------+-------+--------+----------+---------------+-------+--------+
| | | | | | | |
+----------+-------+--------+----------+---------------+-------+--------+
Уволить "__"___________ 19 __ г. Причина увольнения ____________________
_________________________________________________________________________
Основание увольнения ____________________________________________________
Согласование увольнения с ФЗМК __________________________________________
N и дата постановления ФЗМК
Не отработано
----------------- дней отпуска.
Компенсации
Подпись руководителя
цеха (отдела)
Подпись начальника ------------- (мастер) Подпись работника
участка
"___"__________________ 19 __ г. "___"__________________ 19 __ г.
Справка о несданных имущественно-материальных и других ценностей
--------------------+---------------------+-----+--------------+---------
Наименование службы |Наименование предмета|Коли-|Дата и подпись| Сумма
| |чест-| |задолжен-
| | во | | ности
--------------------+---------------------+-----+--------------+---------
| | | |
--------------------+---------------------+-----+--------------+---------
| | | |
--------------------+---------------------+-----+--------------+---------
| | | |
--------------------+---------------------+-----+--------------+---------
Заявление
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
"___"__________________ 19 __ г. Подпись работника
Приложение 19 (оборот)
Расчет
---------------------------+---------------------------------------------
| Месяцы:
+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+---------
| | | | | | | | | | | | |Всего
---------------------------+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+---------
Сумма: | | | | | | | | | | | | |
из фонда заработной платы..| | | | | | | | | | | | |
+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+---------
из фонда материального | | | | | | | | | | | | |
поощрения .................| | | | | | | | | | | | |
+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+---------
Льготные дни ..............| | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+---------
+----+-----+-------+------+-----+
Средний заработок |Цех,|Учас-|Катего-|Про- |Та- |
-------------------+------------------- |от- |ток |рия |фес- |бель-|
Из фонда заработной|Из фонда материаль- |дел | |персо- |сия, |ный |
платы | ного поощрения | | |нала |дол- |номер|
--------+----------+--------+---------- | | | |жность| |
месячный|дневной |месячный|дневной +----+-----+-------+------+-----+
--------+----------+--------+---------- | | | | | |
| | | +----+-----+-------+------+-----+
--------+----------+--------+----------
Начислено ______________ Удержано ______________
--------------+---+------+-------+------+---+--------+--------+----------
Наименование|Ме-| Вид |Коррес-| Сумма|Дни|Подоход-| | Прочие
начисления |сяц|оплаты|понди- | | | ный | |удержаниия
| | |рующий | | | налог | +-----+----
| | | счет | | | | | |сум-
| | | | | | | | | ма
--------------+---+------+-------+------+---+--------+--------+-----+----
Заработная | | | | | | | | |
плата: | | | | | | | | |
за предыдущий| | | | | | | | |
месяц | | | | | | | | |
+---+ | +------+---+--------+--------+-----+----
за текущий | | | | | | | | |
месяц | | | | | | | | |
+---+------+-------+------+---+--------+--------+-----+----
Компенсация за| | | | | | | |
неиспользован-| | | | | | | |
ный отпуск....| | | | | | | |
+---+------+-------+------+---+ | |
Выходное | | | | | | | |
пособие ......| | | | | | | |
+---+------+-------+------+---+--------+--------+-----+----
Итого ........| | | | | |
+------+---+--------+--------+-----+----
К выдаче _______ руб. _____ коп. по платежной ведомости (расходному
ордеру) N _______
Долг за работником ________ руб. ________ коп. Приходный ордер N _______
Бухгалтер
Приложение 20 (1-я стр.)
+------------+
| |
Анкета | Место |
| |
| для |
| |
|фотокарточки|
| |
+------------+
-------------------------------+-----------------------------------------
Вопросы | Ответы
-------------------------------+-----------------------------------------
1. Фамилия, имя, отчество. |
-------------------------------+-----------------------------------------
2. Если изменяли фамилию, имя |
или отчество, укажите, ког-|
да, где и по какой причине.|
-------------------------------+-----------------------------------------
3. Год, число, месяц и место |
рождения (село, деревня, |
город, район, область). |
-------------------------------+-----------------------------------------
4. Национальность. |
-------------------------------+-----------------------------------------
5. Социальное происхождение. |
-------------------------------+-----------------------------------------
6. Партийность, год вступле- |
ния, N партбилета или кан- |
дидатской карточки. |
-------------------------------+-----------------------------------------
7. Состоите ли членом ВЛКСМ, с|
какого времени и N билета. |
-------------------------------+-----------------------------------------
8. Состояли ли членом в КПСС, |
когда и по какой причине |
выбыли. |
-------------------------------+-----------------------------------------
9. Имеете ли партийные взыска-|
ния, когда, кем, за что и |
какое наложено взыскание. |
-------------------------------+-----------------------------------------
10. Образование и специальность|
по образованию, когда и ка-|
кое учебное заведение окон-|
чили. |
-------------------------------+-----------------------------------------
11. Ученая степень, ученое зва-|
ние |
-------------------------------+-----------------------------------------
12. Имеете ли научные труды, |
изобретения. |
-------------------------------+-----------------------------------------
Приложение 20 (2-я стр.)
-------------------------------+-----------------------------------------
Вопросы | Ответы
-------------------------------+-----------------------------------------
13. Какими иностранными языками|
и языками народов СССР вла-|
деете и в какой степени |
(читаете и переводите со |
словарем, читаете и можете |
объясняться, владеете сво- |
бодно). |
-------------------------------+-----------------------------------------
14. Привлекались ли Вы к судеб-|
ной ответственности, когда |
и за что. |
-------------------------------+-----------------------------------------
15. Были ли Вы за границей, |
где, когда и с какой целью.|
-------------------------------+-----------------------------------------
16. Имеются ли у Вас родствен- |
ники за границей, где, с |
какого времени и чем зани- |
маются (фамилия, имя, от- |
чество и степень родства). |
-------------------------------+-----------------------------------------
17. Были ли Вы или Ваши ближай-|
щие родственники в плену |
или интернированы в период |
Отечественной войны, где, |
когда, при каких обстоя- |
тельствах освобождены. |
-------------------------------+-----------------------------------------
18. Ваши ближайшие родственники (жена (муж), отец, мать, взрослые братья,
сестры и взрослые дети).
----------+--------------+------------+--------------+-------------------
Степень | Фамилия, имя,| Год и место| Место работы | Адрес
родства | отчество* | рождения | должность | местожительства
----------+--------------+------------+--------------+-------------------
| | | |
----------+--------------+------------+--------------+-------------------
| | | |
----------+--------------+------------+--------------+-------------------
| | | |
----------+--------------+------------+--------------+-------------------
| | | |
----------+--------------+------------+--------------+-------------------
| | | |
----------+--------------+------------+--------------+-------------------
| | | |
----------+--------------+------------+--------------+-------------------
| | | |
----------+--------------+------------+--------------+-------------------
| | | |
----------+--------------+------------+--------------+-------------------
| | | |
----------+--------------+------------+--------------+-------------------
| | | |
----------+--------------+------------+--------------+-------------------
| | | |
----------+--------------+------------+--------------+-------------------
| | | |
----------+--------------+------------+--------------+-------------------
| | | |
----------+--------------+------------+--------------+-------------------
| | | |
----------+--------------+------------+--------------+-------------------
---------------------------------
* Если жена имеет фамилию мужа, необходимо указать также ее девичью фамилию.
Приложение 20 (3-я стр.)
19. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, участие в партизанских отрядах и работу по совместительству).
При заполнении данного пункта учреждения, организации и предприятия необходимо именовать так как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности.
------------+---------------------------------+--------------------------
Месяц и год|Должность с указанием учреждения,|Местонахождение учрежде-
------+-----+организации, предприятия, а также|ния, организации, пред-
вступ-|ухода|министерства (ведомства) |приятия
ления | | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
Приложение 20 (4-я стр.)
------------+---------------------------------+--------------------------
Месяц и год|Должность с указанием учреждения,|Местонахождение учрежде-
------+-----+организации, предприятия, а также|ния, организации, пред-
вступ-|ухода|министерства (ведомства) |приятия
ления | | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
------+-----+---------------------------------+--------------------------
| | |
20. Участие в центральных, республиканских, краевых, областных, окружных, городских, районных, партийных, советских и других выборных органах
----------------------+-------------------+------------+-----------------
Местонахождение выбор-| Название выборного|В качестве | Год
ного органа | органа |кого избран +--------+--------
| | |избрания|выбытия
----------------------+-------------------+------------+--------+--------
| | | |
----------------------+-------------------+------------+--------+--------
| | | |
----------------------+-------------------+------------+--------+--------
| | | |
----------------------+-------------------+------------+--------+--------
| | | |
----------------------+-------------------+------------+--------+--------
| | | |
----------------------+-------------------+------------+--------+--------
| | | |
----------------------+-------------------+------------+--------+--------
| | | |
----------------------+-------------------+------------+--------+--------
21. Какие имеете правительственные награды ______________________________
когда и чем награждены
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
22. Отношение к воинской обязанности и воинское звание __________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Состав ___________________________________________ Род войск ____________
(командный, политический административный,
технический и т. д.
23. Домашний адрес: _____________________________________________________
_________________________________________________________________________
Приметы: рост ___________________________________________________________
цвет волос ___________________
цвет глаз ___________________
"___"_________________ 197 __ г. Подпись _______________________
дата заполнения
Приложение 21
+-----+---------------------+--------+------+--------+---------+---------
| | Общее и специальное |N и дата|Класс |На каких|N личного|Примеча-
| стаж| образование |приказа |пилота|самоле- | дела | ние
| | |о назна-| |тах ле- | |
| | |чении | | тает | |
+-----+---------------------+--------+------+--------+---------+---------
| | | | | | |
+-----+---------------------+--------+------+--------+---------+---------
| | | | | | |
+-----+---------------------+--------+------+--------+---------+---------
| | | | | | |
+-----+---------------------+--------+------+--------+---------+---------
| | | | | | |
+-----+---------------------+--------+------+--------+---------+---------
| | | | | | |
+-----+---------------------+--------+------+--------+---------+---------
| | | | | | |
+-----+---------------------+--------+------+--------+---------+---------
| | | | | | |
+-----+---------------------+--------+------+--------+---------+---------
| | | | | | |
+-----+---------------------+--------+------+--------+---------+---------
| | | | | | |
+-----+---------------------+--------+------+--------+---------+---------
| | | | | | |
+-----+---------------------+--------+------+--------+---------+---------
| | | | | | |
+-----+---------------------+--------+------+--------+---------+---------
| | | | | | |
+-----+---------------------+--------+------+--------+---------+---------
| | | | | | |
+-----+---------------------+--------+------+--------+---------+---------
| | | | | | |
+-----+---------------------+--------+------+--------+---------+---------
| | | | | | |
+-----+---------------------+--------+------+--------+---------+---------
| | | | | | |
+-----+---------------------+--------+------+--------+---------+---------
| | | | | | |
+-----+---------------------+--------+------+--------+---------+---------
| | | | | | |
+-----+---------------------+--------+------+--------+---------+---------
| | | | | | |
+-----+---------------------+--------+------+--------+---------+---------
| | | | | | |
+-----+---------------------+--------+------+--------+---------+---------
| | | | | | |
+-----+---------------------+--------+------+--------+---------+---------
| | | | | | |
+-----+---------------------+--------+------+--------+---------+---------
| | | | | | |
+-----+---------------------+--------+------+--------+---------+---------
| | | | | | |
+-----+---------------------+--------+------+--------+---------+---------
| | | | | | |
+-----+---------------------+--------+------+--------+---------+---------
| | | | | | |
+-----+---------------------+--------+------+--------+---------+---------
| | | | | | |
+-----+---------------------+--------+------+--------+---------+---------
| | | | | | |
+-----+---------------------+--------+------+--------+---------+---------
| | | | | | |
+-----+---------------------+--------+------+--------+---------+---------
Приложение 21 (оборот)
-------------------------+-----------------------+--------+-------------+
Штатная должность и оклад|Фамилия, имя и отчество| Год | Националь- |
| |рождения| ность |
-------------------------+-----------------------+--------+-------------+
| | | |
-------------------------+-----------------------+--------+-------------+
| | | |
-------------------------+-----------------------+--------+-------------+
| | | |
-------------------------+-----------------------+--------+-------------+
| | | |
-------------------------+-----------------------+--------+-------------+
| | | |
-------------------------+-----------------------+--------+-------------+
| | | |
-------------------------+-----------------------+--------+-------------+
| | | |
-------------------------+-----------------------+--------+-------------+
| | | |
-------------------------+-----------------------+--------+-------------+
| | | |
-------------------------+-----------------------+--------+-------------+
| | | |
-------------------------+-----------------------+--------+-------------+
| | | |
-------------------------+-----------------------+--------+-------------+
| | | |
-------------------------+-----------------------+--------+-------------+
| | | |
-------------------------+-----------------------+--------+-------------+
| | | |
-------------------------+-----------------------+--------+-------------+
| | | |
-------------------------+-----------------------+--------+-------------+
| | | |
-------------------------+-----------------------+--------+-------------+
| | | |
-------------------------+-----------------------+--------+-------------+
| | | |
-------------------------+-----------------------+--------+-------------+
| | | |
-------------------------+-----------------------+--------+-------------+
| | | |
-------------------------+-----------------------+--------+-------------+
| | | |
-------------------------+-----------------------+--------+-------------+
| | | |
-------------------------+-----------------------+--------+-------------+
| | | |
-------------------------+-----------------------+--------+-------------+
| | | |
-------------------------+-----------------------+--------+-------------+
| | | |
-------------------------+-----------------------+--------+-------------+
| | | |
-------------------------+-----------------------+--------+-------------+
| | | |
-------------------------+-----------------------+--------+-------------+
| | | |
-------------------------+-----------------------+--------+-------------+
| | | |
-------------------------+-----------------------+--------+-------------+
Приложение 22
Приложение N 2
к постановлению Минтруда России
от 14 июля 1993 г. N 135
Примерная форма трудового договора
(контракта)
1. Предприятие (организация) _______________________________________
(наименование)
в лице _________________________________________________________________,
(должность, ф.и.о.)
именуемое в дальнейшем "Предприятие" и гражданин ________________________
(ф.и.о)
_____________________________________, именуемый в дальнейшем "Работник",
заключили настоящий договор о нижеследующем.
2. Работник _________________________________________ принимается на
(ф.и.о.)
работу __________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения предприятия:
_________________________________________________________________________
цех, отдел, лаборатория и т.д.)
по профессии, должности _________________________________________________
(полное наименование профессии, должности)
квалификации ____________________________________________________________
(разряд, квалификационная категория)
3. Договор является договором по основной работе
договором по совместительству
(нужное подчеркнуть)
4. Вид договора:
- на неопределенный срок (бессрочный);
- на определенный срок _____________________________________________
(указать причину заключения срочного договора)
- на время выполнения определенной работы __________________________
(указать какой)
5. Срок действия договора. Начало работы ___________________________
Окончание работы ________________________
6. Срок испытания: а) без испытания
б) ______________________________________________
(продолжительность испытательного срока)
7. Работник должен выполнять следующие обязанности:
________________________________ Указываются основные
________________________________ характеристики работы и требования к
________________________________ уровню их выполнения: по объему
________________________________ производства (работ), качеству
________________________________ выпускаемой продукции (качеству
________________________________ обслуживания), уровню выполнения норм
________________________________ и нормированных заданий, соблюдению
________________________________ правил по охране труда, выполнению
________________________________ смежных работ в целях обеспечения
________________________________ взаимозаменяемости.
________________________________ При совмещении профессий (работ),
________________________________ выполнении смежных операций дается
________________________________ перечень этих работ и их объемы и
________________________________ другие обязательства
8. Предприятие обязано организовать труд работника, создать условия
для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в
соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности,
своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.
________________________________ Указываются конкретные меры по
________________________________ организации производственного
________________________________ процесса, оборудованию рабочего места,
________________________________ подготовке и повышению квалификации
________________________________ работника и созданию других условий
________________________________ труда.
________________________________ При предоставлении руководителю
________________________________ структурного подразделения права найма
________________________________ работников на работу в данный пункт
________________________________ договора вносят соответствующую
________________________________ запись.
9. Обязанность работодателя по обеспечению условий работы на рабочем
месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот
работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо
вредными или опасными условиями труда ___________________________________
_________________________________________________________________________
10. Гарантии согласно Указу Президента Российской Федерации от 21
апреля 1993 года N 47 "О дополнительных мерах по защите трудовых прав
граждан Российской Федерации" ___________________________________________
_________________________________________________________________________
Приложение 22 (оборот)
11. Особенности режима рабочего времени:
- неполный рабочий день ____________________________________________
- неполная рабочая неделя __________________________________________
- почасовая работа _________________________________________________
12. Работнику устанавливается:
- должностной оклад (тарифная ставка) _________________________ руб.
в месяц или _______________________ руб. за 1 час работы;
- надбавка (доплата и другие выплаты) _________________________ руб.
(указать вид доплат, надбавок)
(в % к ставке, окладу).
13. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:
- основной __________________________ рабочих дней
- дополнительный ____________________ рабочих дней.
14. Другие условия договора, связанные со спецификой труда _________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Предприятие (работодатель) Работник
__________________________________ __________________________________
(ф.и.о. должность) (ф.и.о)
__________________________________ __________________________________
__________________________________ __________________________________
__________________________________ __________________________________
Адрес: Адрес:
__________________________________ __________________________________
__________________________________ __________________________________
__________________________________ __________________________________
-------------------------------------
* Текст приказа приводится согласно источнику.
<< Назад |
||
Содержание Приказ Федеральной авиационной службы РФ от 30 июля 1996 г. N 33 "Об утверждении "Инструкции о порядке оформления... |