Постановление Правительства РФ от 28 октября 2009 г. N 848 "О дополнительных условиях заключения, изменения и расторжения трудовых договоров с военнослужащими, направленными не на воинские должности в организации, осуществляющие деятельность в интересах обороны страны и безопасности государства, и федеральные государственные образовательные учреждения высшего профессионального образования"
В соответствии с пунктом 8 статьи 45 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" Правительство Российской Федерации постановляет:
Определить следующие дополнительные условия заключения, изменения и расторжения трудовых договоров с военнослужащими, направленными не на воинские должности в организации, осуществляющие деятельность в интересах обороны страны и безопасности государства, и федеральные государственные образовательные учреждения высшего профессионального образования (далее - организации):
а) при заключении трудового договора:
трудовой договор заключается в письменной форме для выполнения работы, указанной в запросе организации о направлении военнослужащего;
военнослужащий предъявляет работодателю предписание, выданное воинской частью по форме, установленной Министерством обороны Российской Федерации и Федеральной службой безопасности Российской Федерации (далее - федеральный орган исполнительной власти);
трудовой договор составляется в 3 экземплярах, один из которых направляется в соответствующий федеральный орган исполнительной власти;
трудовой договор вступает в силу со дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части;
б) при изменении трудового договора перевод (временный перевод) военнослужащего на другую работу, не указанную в запросе организации о направлении военнослужащего, не допускается;
в) при расторжении трудового договора руководитель организации уведомляет соответствующий федеральный орган исполнительной власти о возникших основаниях для прекращения трудового договора с военнослужащим и в 3-дневный срок направляет в соответствующий федеральный орган исполнительной власти копию приказа (распоряжения) о расторжении трудового договора с военнослужащим.
|
Председатель Правительства
Российской Федерации
|
В. Путин
|
Москва
28 октября 2009 г.
N 848
Военнослужащие-контрактники могут направляться не на воинские должности на военные кафедры федеральных вузов либо в организации, осуществляющие деятельность в интересах обороны и безопасности государства.
Установлены особенности заключения, изменения и расторжения трудовых договоров с такими военнослужащими.
Трудовой договор заключается в письменной форме для выполнения работы, указанной в запросе организации о направлении военнослужащего. Последний предъявляет работодателю предписание, выданное воинской частью. Трудовой договор вступает в силу со дня, когда военнослужащего исключат из списков личного состава воинской части. Один из 3 экземпляров этого договора направляется в соответствующий федеральный орган исполнительной власти.
При изменении трудового договора не допускается перевод (временный перевод) военнослужащего на другую работу, не указанную в запросе организации о его направлении.
Руководитель организации должен уведомить соответствующий федеральный орган исполнительной власти о возникших основаниях для прекращения трудового договора с военнослужащим. Копия приказа (распоряжения) о расторжении трудового договора должна быть направлена в этот орган в 3-дневный срок.
Постановление Правительства РФ от 28 октября 2009 г. N 848 "О дополнительных условиях заключения, изменения и расторжения трудовых договоров с военнослужащими, направленными не на воинские должности в организации, осуществляющие деятельность в интересах обороны страны и безопасности государства, и федеральные государственные образовательные учреждения высшего профессионального образования"
Текст постановления опубликован в "Российской газете" от 3 ноября 2009 г. N 208, в Собрании законодательства Российской Федерации от 2 ноября 2009 г. N 44 ст. 5245
Настоящий документ до 7 мая 2025 г. был включен в перечень НПА, на которые не распространяется требование об отмене с 1 января 2021 г., установленное Федеральным законом от 31 июля 2020 г. N 247-ФЗ. Соблюдение обязательных требований, содержащихся в настоящем документе, оценивалось при осуществлении государственного контроля (надзора), их несоблюдение могло являться основанием для привлечения к административной ответственности
Открыть документ в системе ГАРАНТ