Распоряжение Правительства Челябинской области от 26 апреля 2013 г. N 96-рп "О плане мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Челябинской области"

В целях реализации распоряжения Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2012 г. N 2620-р:

1. Утвердить прилагаемый план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Челябинской области" (далее именуется - план).

2. Министерству финансов Челябинской области (Пшеницын А.В.), Министерству образования и науки Челябинской области (Кузнецов А.И.) при подготовке проекта областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период учитывать в установленном порядке мероприятия, предусмотренные планом.

3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Челябинской области:

1) разработать и утвердить в срок до 1 июня 2013 года муниципальные планы мероприятий ("дорожные карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки" (далее именуется - муниципальный план);

2) при подготовке проекта местного бюджета на очередной финансовый год и плановый период учитывать в установленном порядке мероприятия, предусмотренные муниципальным планом.

4. Настоящее распоряжение подлежит официальному опубликованию.

5. Организацию выполнения настоящего распоряжения возложить на заместителя Губернатора Челябинской области Гехт И.А.

Исполняющий обязанности председателя Правительства Челябинской области

С.Л. Комяков

Утвержден

распоряжением Правительства

Челябинской области

от 26 апреля 2013 г. N 96-рп

План мероприятий ("дорожная карта")
"Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Челябинской области"

I. Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, включает в себя:

предоставление субсидий муниципальным образованиям на софинансирование реализации муниципальных программ развития дошкольного образования;

создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования;

обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения;

создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования.

Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:

внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;

кадровое обеспечение системы дошкольного образования;

внедрение системы оценки качества дошкольного образования.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании (в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы,

утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р) включает в себя:

внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;

внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.

Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:

обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;

введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании.

3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования

N п/п	Наименование показателей	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1.	Численность детей в возрасте от 1 до 7 лет	человек	241571	252919	264994	269942	270768	270176	267986
2.	Охват детей программами дошкольного образования	процентов	80	79	83,5	84,8	87,6	88	88,4
3.	Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций	человек	193538	199808	221202	228917	237286	237888	236812
4.	Потребность в увеличении числа мест в дошкольных образовательных организациях	человек	10098	3261	12339	20875	31659	33080	32766
5.	Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные организации (ежегодно) всего, в том числе:	человек	6270	3929	9689	8926	4067	2870	3285
1)	за счет увеличения числа мест в группах кратковременного пребывания	человек	602	668	611	390	470	485	520
2)	за счет расширения альтернативных форм дошкольного образования	человек	0	0	0	200	355	290	315
3)	за счет вновь создаваемых мест в дошкольных образовательных организациях всего, из них:	человек	5668	3261	9078	8336	3242	2095	2450
	строительство новых зданий дошкольных образовательных организаций	человек	1007	1761	4684	4555	1995	1285	1197
	создание дополнительных мест в функционирующих дошкольных образовательных организациях (реконструкция)	человек	4341	1500	2643	2281	537	560	651
	возврат и реконструкция ранее переданных зданий дошкольных образовательных организаций	человек	320	0	1751	1500	645	230	602
	реконструкция с увеличением мощности дошкольных образовательных организаций	человек	0	0	0	0	65	20	0
4)	численность работников дошкольных образовательных организаций всего, в том числе педагогические работники	человек	49088	49088	52818	54133	55567	55661	55539
			22649	22649	25136	26013	26969	27032	26910
5)	численность воспитанников организаций дошкольного образования в расчете на 1 педагогического работника*	человек	8,5	8,8	8,8	8,8	8,8	8,8	8,8

* - пояснения по расчету значений даны в приложении к плану.

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели реализации мероприятий
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации
1.	Реализация областной целевой программы "Поддержка и развитие дошкольного образования в Челябинской области" на 2010 - 2014 годы, утвержденной постановлением Правительства Челябинской области от 21.01.2010 г. N 6-П "Об областной целевой программе "Поддержка и развитие дошкольного образования в Челябинской области" на 2010 - 2014 годы" (далее именуется - программа)	Министерство образования и науки Челябинской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Челябинской области (далее именуются - органы местного самоуправления) (по согласованию)	2013 - 2014 годы	выполнение мероприятий программы
1)	внесение изменений в программу	Министерство образования и науки Челябинской области	2013 - 2017 годы	постановление Правительства Челябинской области "О внесении изменений в постановление Правительства Челябинской области от 21.01.2010 г. N 6-П"
2)	разработка проекта областной целевой программы "Поддержка и развитие дошкольного образования в Челябинской области" на 2015 - 2018 годы	Министерство образования и науки Челябинской области, органы местного самоуправления (по согласованию)	2014 - 2015 годы	постановление Правительства Челябинской области "Об областной целевой программе "Поддержка и развитие дошкольного образования в Челябинской области" на 2015 - 2018 годы"
3)	подписание соглашений между Правительством Челябинской области и Министерством образования и науки Российской Федерации при выделении средств федерального бюджета на предоставление субсидий Российской Федерации на софинансирование реализации программ развития дошкольного образования	Министерство образования и науки Челябинской области	2013 - 2018 годы	подписание соглашения между Правительством Челябинской области и Министерством образования и науки Российской Федерации
4)	организация сбора и предоставления информации о реализации программы, включая показатели развития дошкольного образования	Министерство образования и науки Челябинской области, органы местного самоуправления (по согласованию)	2013 - 2018 годы	информационные материалы о программе
2.	Формирование нормативной правовой базы по вопросам дошкольного образования в пределах установленных полномочий субъекта Российской Федерации и органов местного самоуправления	Министерство образования и науки Челябинской области, органы местного самоуправления (по согласованию)	2013 - 2014 годы	нормативные правовые акты Челябинской области, органов местного самоуправления
3.	Создание банка данных современных экономичных проектов зданий дошкольных образовательных организаций	Министерство строительства, инфраструктуры и дорожного хозяйства Челябинской области	2013 - 2014 годы	сформированный банк данных
4.	Разработка поэтапного плана строительства новых зданий детских садов, в том числе модульных и быстровозводимых зданий, и его реализация	Министерство образования и науки Челябинской области, Министерство строительства, инфраструктуры и дорожного хозяйства Челябинской области, органы местного самоуправления (по согласованию)	2013 - 2015 годы	план строительства новых зданий детских садов; отношение численности детей 3-7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3-7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5-7 лет, обучающихся в школе
5.	Разработка нормативов на реализацию образовательных программ дошкольного образования и учебные расходы. Разработка норматива затрат на реализацию услуги по уходу и присмотру за детьми	Министерство образования и науки Челябинской области, органы местного самоуправления (по согласованию)	2013 год	нормативные правовые акты Челябинской области, утверждающие нормативы финансового обеспечения дошкольных образовательных организаций
6.	Разработка нормативных правовых актов Челябинской области для обеспечения государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования	Министерство образования и науки Челябинской области	2014 год	нормативные правовые акты Челябинской области
7.	Разработка нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устанавливающих нормативные затраты на реализацию муниципальных полномочий в сфере дошкольного образования	органы местного самоуправления (по согласованию)	2014 год	нормативные правовые акты органов местного самоуправления
8.	Разработка и реализация предложений по поддержке негосударственных дошкольных образовательных организаций в части предоставления помещений на специальных условиях, предоставление стартового капитала. Разработка нормативных правовых актов, направленных на поддержку негосударственных дошкольных образовательных организаций	Министерство образования и науки Челябинской области, органы местного самоуправления (по согласованию)	2013 - 2014 годы	удельный вес воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общем числе воспитанников дошкольных образовательных организаций
9.	Мониторинг и анализ предписаний надзорных органов с целью подготовки предложений по минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления	Министерство образования и науки Челябинской области, органы местного самоуправления (по согласованию)	2014 - 2018 годы	справка по итогам анализа предписаний надзорных органов
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
10.	Реализация федеральных государственных стандартов (далее именуется - ФГОС) дошкольного образования в дошкольных образовательных организациях Челябинской области. Предоставление субсидий местным бюджетам на приобретение примерных общеобразовательных программ дошкольного образования, отвечающих ФГОС, методических и дидактических пособий к ним	Министерство образования и науки Челябинской области, органы местного самоуправления (по согласованию)	2013 год	удельный вес воспитанников дошкольных образовательных организаций, обучающихся по программам, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общем числе воспитанников дошкольных образовательных организаций; комплекты примерных общеобразовательных программ дошкольного образования, методических и дидактических пособий к ним в муниципальных дошкольных образовательных организациях
11.	Разработка основных образовательных программ в соответствии с ФГОС дошкольного образования	Министерство образования и науки Челябинской области, руководители дошкольных образовательных организаций (по согласованию)	2014 - 2016 годы	образовательные программы, соответствующие ФГОС дошкольного образования, в муниципальных дошкольных образовательных организациях
12.	Кадровое обеспечение системы дошкольного образования: внесение изменений в должностные инструкции педагогов дошкольного образования; разработка программ повышения квалификации и переподготовки педагогических работников дошкольного образования в соответствии с ФГОС; проведение обучающих семинаров по общеобразовательным программам дошкольного образования, отвечающим ФГОС	Министерство образования и науки Челябинской области, руководители дошкольных образовательных организаций (по согласованию), Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Челябинский институт переподготовки и повышения квалификации работников образования" (далее именуется - ГБОУ ДПО "Челябинский институт переподготовки и повышения квалификации работников образования") (по согласованию)	2013 - 2018 годы	должностные инструкции педагогов дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях
13.	Разработка современных программ повышения квалификации для руководящих работников дошкольных образовательных организаций	ГБОУ ДПО "Челябинский институт переподготовки и повышения квалификации работников образования" (по согласованию)	2013 год	программы повышения квалификации для руководящих работников дошкольных образовательных организаций
14.	Разработка рекомендаций по формированию муниципального задания для дошкольных образовательных организаций, включая показатели качества предоставляемых услуг по дошкольному образованию	Министерство образования и науки Челябинской области	2013 год	удельный вес воспитанников дошкольных образовательных организаций, обучающихся по программам, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общем числе воспитанников дошкольных образовательных организаций
15.	Разработка показателей эффективности деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников	Министерство образования и науки Челябинской области, органы местного самоуправления (по согласованию)	2013 год	перечень показателей эффективности деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
16.	Апробация модели реализации эффективного контракта в дошкольных образовательных организациях	Министерство образования и науки Челябинской области, органы местного самоуправления (по согласованию), дошкольные образовательные организации (по согласованию)	2013-2014 годы	нормативные акты, предусматривающие механизмы оплаты труда руководителя дошкольной образовательной организации на основании показателей эффективности деятельности
17.	Внедрение апробированной модели эффективного контракта в дошкольных образовательных организациях	Министерство образования и науки Челябинской области, органы местного самоуправления (по согласованию), дошкольные образовательные организации (по согласованию)	2015 - 2018 годы
18.	Повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Министерство образования и науки Челябинской области, органы местного самоуправления (по согласованию)	2013 - 2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций к среднемесячной заработной плате в общеобразовательных организациях Челябинской области
19.	Повышение к 2018 году средней заработной платы младшего медицинского персонала дошкольных образовательных организаций, среднего медицинского персонала дошкольных образовательных организаций до 100 процентов от средней заработной платы в экономике Челябинской области, врачей и работников дошкольных образовательных организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги, - до 200 процентов от средней заработной платы в экономике Челябинской области в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Министерство образования и науки Челябинской области, органы местного самоуправления (по согласованию)	2013 - 2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы врачей, среднего и младшего медицинского персонала в дошкольных образовательных организациях к среднемесячной заработной плате в экономике Челябинской области
20.	Планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	органы местного самоуправления (по согласованию)	2013 год	отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций к среднемесячной заработной плате в общеобразовательных организациях Челябинской области
21.	Заключение трудовых договоров с руководителями муниципальных дошкольных образовательных организаций в соответствии с типовой формой договора	органы местного самоуправления (по согласованию)	2013 - 2018 годы	удельный вес муниципальных образований Челябинской области, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных организаций дошкольного образования
22.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта: организация и проведение семинаров с участием работников дошкольных образовательных организаций по вопросам, связанным с внедрением эффективного контракта; публикации в средствах массовой информации (далее именуются - СМИ) информационных материалов о процессах внедрения эффективного контракта в дошкольных образовательных организациях; проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах дошкольных образовательных организаций	Министерство образования и науки Челябинской области, органы местного самоуправления (по согласованию)	2013 - 2018 годы	публикация информационных материалов о процессах введения эффективного контракта в средствах массовой информации и на интернет-ресурсах
23.	Организация сбора и представления информации о введении эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования	Министерство образования и науки Челябинской области, органы местного самоуправления (по согласованию)	2015 и 2017 годы	отчеты о введении эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Показатели	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1.	Отношение численности детей от 3 до 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте от 5 до 7 лет, обучающихся в школе*	процентов	96,7	96,7	100	100	100	100	всем детям в возрасте от 3 до 7 лет предоставлена возможность получения дошкольного образования
2.	Удельный вес воспитанников дошкольных образовательных организаций, обучающихся по программам, соответствующим требованиям ФГОС дошкольного образования, в общем числе воспитанников дошкольных образовательных организаций	процентов	-	5	30	60	100	100	реализация во всех дошкольных образовательных организациях образовательных программ дошкольного образования, соответствующих требованиям ФГОС дошкольного образования
3.	Удельный вес воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общем числе воспитанников дошкольных образовательных организаций	процентов	1,1	1,1	1,15	1,2	1,4	1,5	всем детям в возрасте от 3 до 7 лет предоставлена возможность получения дошкольного образования
4.	Удельный вес муниципальных образований Челябинской области, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций	процентов	-	60	100	100	100	100	внедрена система оценки деятельности дошкольных образовательных организаций во всех муниципальных образованиях Челябинской области
5.	Удельный вес педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общем числе педагогических работников дошкольных образовательных организаций	процентов	90,5	90,5	90,5	90,5	90,5	90,5	сохранение педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, при снижении общей численности работающего населения
6.	Удельный вес педагогических работников дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общем числе педагогических работников дошкольных образовательных организаций	процентов	13	33	33	33	33	33	повышение квалификации и (или) профессиональная переподготовка педагогических работников дошкольных образовательных организаций каждые три года
7.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций к среднемесячной заработной плате в организациях общего образования Челябинской области	процентов	100	100	100	100	100	100	соответствие среднемесячной заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных организаций средне-месячной заработной плате в сфере общего образования Челябинской области, повышение качества кадрового состава дошкольного образования
8.	Отношение среднемесячной заработной платы врачей и работников дошкольных образовательных организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги, к среднемесячной заработной плате в экономике Челябинской области	125,3	129,7	130,7	137	159,6	200	200	соответствие среднемесячной заработной платы врачей, среднего и младшего медицинского персонала дошкольных образовательных организаций среднемесячной заработной плате в экономике Челябинской области
9.	Отношение среднемесячной заработной платы среднего медицинского персонала дошкольных образовательных организаций к среднемесячной заработной плате в экономике Челябинской области	72,9	75,6	76,2	79,3	86,3	100	100
10.	Отношение среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала дошкольных образовательных организаций к среднемесячной заработной плате в экономике Челябинской области	48	50,1	51	52,4	70,5	100	100

* - прирост численности детского населения от 3 до 7 лет к 2016 году составит 23000 человек. Потребность в местах (31659 мест) указана с учетом роста численности не только детей от 3 до 7 лет, но и с учетом численности детей от 1 до 3 лет, имеющих льготы по внеочередному и первоочередному приему в детский сад.

II. Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Обеспечение достижения российскими школьниками новых образовательных результатов включает в себя:

введение ФГОС;

формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников;

разработку методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников;

программу подготовки и переподготовки современных педагогических кадров (модернизация педагогического образования).

Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя:

разработку и внедрение системы оценки качества общего образования;

разработку и реализацию региональных программ поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях.

Введение эффективного контракта в общем образовании.

2. Ожидаемые результаты

Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:

обеспечение обучения всех школьников по новым ФГОС;

повышение качества подготовки российских школьников, которое оценивается в том числе по результатам их участия в международных сопоставительных исследованиях.

Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:

введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности;

сокращение отставания от среднероссийского уровня образовательных результатов выпускников школ, работающих в сложных социальных условиях.

Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе.

3. Основные количественные характеристики системы общего образования

N п/п	Наименование показателей	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1.	Численность детей и молодежи от 7 до 17 лет	тыс. человек	367,9	369,9	377,6	389,8	400,6	413,7	428,1
2.	Численность обучающихся по программам общего образования в общеобразовательных организациях	тыс. человек	242,6	330,8	339,2	351,6	363,8	377,2	392,4
3.	Численность обучающихся по программам общего образования в расчете на 1 учителя	человек	14,9	15,0	15,0	15,0	15,0	15,0	15,0
4.	Удельный вес обучающихся организаций общего образования, обучающихся в соответствии с новыми ФГОС (к 2018 году обучаться по ФГОС будут все учащиеся 1-8 классов)	процентов	21,1	33,0	33,0	54,0	64,0	73,4	82,0

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
Достижение новых качественных образовательных результатов
1.	Комплекс мероприятий по обеспечению условий для внедрения ФГОС начального общего образования: мониторинг условий для обучения учащихся по ФГОС начального общего образования; создание условий для обучения учащихся по ФГОС начального общего образования; закупка учебников и учебных пособий; повышение квалификации педагогов для работы по ФГОС; организация сетевого взаимодействия по представлению опыта внедрения ФГОС начального общего образования	Министерство образования и науки Челябинской области, органы местного самоуправления (по согласованию), ГБОУ ДПО "Челябинский институт переподготовки и повышения квалификации работников образования" (по согласованию), руководители образовательных организаций общего образования (по согласованию)	2013 - 2014 годы	удельный вес учащихся организаций общего образования, обучающихся в соответствии с ФГОС; обеспеченность учебниками в соответствии с ФГОС начального общего образования
2.	Комплекс мероприятий по обеспечению условий для внедрения ФГОС основного общего образования: мониторинг условий для обучения учащихся по ФГОС основного общего образования; создание условий для обучения учащихся по ФГОС основного общего образования; закупка учебников и учебных пособий; повышение квалификации педагогов для работы по ФГОС; организация сетевого взаимодействия по представлению опыта внедрения ФГОС основного общего образования	Министерство образования и науки Челябинской области, органы местного самоуправления (по согласованию), руководители организаций профессионального образования, осуществляющих подготовку по педагогическим направлениям (по согласованию), руководители образовательных организаций общего образования (по согласованию)	2015 - 2018 годы	удельный вес учащихся организаций общего образования, обучающихся в соответствии с ФГОС; обеспеченность учебниками в соответствии с ФГОС основного общего образования
3.	Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников. Апробация и анализ результатов мониторинга	Министерство образования и науки Челябинской области, органы местного самоуправления (по согласованию)	2014 год	отношение среднего балла единого государственного экзамена (далее именуется - ЕГЭ) (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами ЕГЭ
4.	Разработка, утверждение и внедрение программ подготовки современных педагогических кадров	ГБОУ ДПО "Челябинский институт переподготовки и повышения квалификации работников образования" (по согласованию), руководители образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования (по согласованию)	2014 - 2018 годы	программы подготовки современных педагогических кадров
Обеспечение доступности качественного образования
5.	Разработка и утверждение концепции региональной системы оценки качества общего образования	Министерство образования и науки Челябинской области	2013 год	число муниципальных районов и городских округов, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности общеобразовательных организаций
6.	Создание регионального центра оценки качества образования	Министерство образования и науки Челябинской области	2013 - 2014 годы	функционирование регионального центра оценки качества образования, реализующего государственные функции по контролю качества образования, проведению аккредитационной экспертизы уровня подготовки обучающихся, формированию и ведению региональных информационных систем обеспечения ЕГЭ и государственной итоговой аттестации, созданию центров сертификации квалификаций
7.	Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников	Министерство образования и науки Челябинской области, органы местного самоуправления (по согласованию)	2013 год	число муниципальных районов и городских округов, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности общеобразовательных организаций
8.	Мониторинг и сравнительный анализ результатов ЕГЭ школ, работающих в сложных социальных условиях, с остальными школами региона	Министерство образования и науки Челябинской области, органы местного самоуправления (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций (по согласованию)	2013 - 2014 годы	отношение среднего балла ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами ЕГЭ
9.	Выявление и распространение лучших практик функционирования школ, работающих в сложных социальных условиях	Министерство образования и науки Челябинской области, органы местного самоуправления (по согласованию)	2014 - 2015 годы
Введение эффективного контракта в общем образовании
10.	Апробация модели реализации эффективного контракта в общеобразовательных организациях	Министерство образования и науки Челябинской области, органы местного самоуправления (по согласованию), общеобразовательные организации (по согласованию)	2013 - 2014 годы	нормативные акты муниципальных образований Челябинской области, предусматривающие механизмы оплаты труда руководителей общеобразовательных организаций на основании показателей эффективности их деятельности; локальные нормативные акты, предусматривающие механизмы оплаты труда на основании показателей эффективности деятельности педагогических работников
11.	Внедрение апробированной модели эффективного контракта в общеобразовательных организациях	Министерство образования и науки Челябинской области, органы местного самоуправления (по согласованию)	2015 - 2018 годы
12.	Разработка методических рекомендаций по стимулированию руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг	Министерство образования и науки Челябинской области, органы местного самоуправления (по согласованию)	2013 год	удельный вес учителей в возрасте до 30 лет в общем числе учителей общеобразовательных организаций
13.	Повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Министерство образования и науки Челябинской области, органы местного самоуправления (по согласованию)	2013 год	отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к среднемесячной заработной плате в экономике Челябинской области
14.	Заключение трудовых договоров с руководителями государственных и муниципальных общеобразовательных организаций в соответствии с типовой формой договора	Министерство образования и науки Челябинской области, органы местного самоуправления (по согласованию)	2013 - 2018 годы	заключение трудового договора со всеми руководителями государственных и муниципальных обще-образовательных организаций в соответствии с типовой формой договора
15.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта: организация и проведение семинаров с участием работников общеобразовательных организаций по вопросам, связанным с внедрением эффективного контракта; публикации в СМИ информационных материалов о процессах внедрения эффективного контракта в общеобразовательных организациях; проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах общеобразовательных организаций	Министерство образования и науки Челябинской области, органы местного самоуправления (по согласованию)	2013 - 2018 годы	проведение разъяснительной работы во всех общеобразовательных организациях; размещение публикаций в средствах массовой информации; проведение не менее 1 семинара в год
16.	Организация сбора и представления информации о введении эффективного контракта, в том числе выявление лучших практик	Министерство образования и науки Челябинской области, органы местного самоуправления (по согласованию)	2015, 2017 годы	анализ информации о введении эффективного контракта

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Показатели	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1.	Отношение среднего балла ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами ЕГЭ		1,82	1,74	1,7	1,66	1,62	1,58	улучшение результатов успеваемости выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты ЕГЭ
2.	Удельный вес учителей в возрасте до 30 лет в общем числе учителей общеобразовательных организаций	процентов	17	18	19	20,5	22	24	численность молодых учителей в возрасте до 30 лет не менее 20 процентов от общей численности учителей общеобразовательных организаций
3.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к среднемесячной заработной плате в экономике Челябинской области	процентов	100	100	100	100	100	100	размер среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования не менее 100 процентов от среднемесячной заработной платы по экономике Челябинской области
4.	Удельный вес муниципальных образований Челябинской области, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) организаций общего образования	процентов	-	60	100	100	100	100	внедрение системы оценки деятельности общеобразовательных организаций во всех муниципальных образованиях Челябинской области

III. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:

разработку и реализацию ведомственных целевых программ развития дополнительного образования детей Челябинской области, организации и обеспечения отдыха, оздоровления и занятости детей Челябинской области;

совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;

распространение сетевых моделей организации дополнительного образования детей;

создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;

разработку и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей.

Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию комплексного плана областной концепции сопровождения и поддержки одаренных и перспективных детей Челябинской области, утвержденной приказом Министерства образования и науки Челябинской области от 18 апреля 2012 г. N 01 - 885 "Об утверждении областной концепции сопровождения и поддержки одаренных и перспективных детей Челябинской области".

Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя:

внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования;

внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Не менее 70 процентов детей от 5 до 18 лет охвачены программами дополнительного образования, в том числе 50 процентов из них - за счет бюджетных средств.

Не менее 150 000 детей и подростков охвачены общественными проектами с использованием медиатехнологий, направленными на просвещение и воспитание.

Увеличение доли победителей, призеров, дипломантов всероссийских мероприятий для обучающихся (конкурсов, фестивалей, олимпиад, соревнований) в общем количестве участников всероссийских мероприятий для обучающихся (конкурсов, фестивалей, олимпиад, соревнований) до 40 процентов.

3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей

N п/п	Наименование показателей	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1.	Численность детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет	тыс. человек	477,624	480,338	486,508	495,601	507,617	554,714	574,714
2.	Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет	процентов	62	65	69	73	76	79	82
3.	Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей	тыс. человек	8,118	8,222	8,336	8,386	8,423	8,467	8,539

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1.	Разработка и реализация ведомственной целевой программы "Развитие дополнительного образования в системе образования Челябинской области на 2014-2015 годы"	Министерство образования и науки Челябинской области	2013-2015 годы	увеличение доли детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте от 5 от 18 лет; выполнение всех мероприятий ведомственной целевой программы "Развитие дополнительного образования в системе образования Челябинской области на 2014-2015 годы"
2.	Обеспечение сетевого взаимодействия общеобразовательных организаций и организаций дополнительного образования детей различной ведомственной принадлежности по реализации образовательных программ дополнительного образования	Министерство образования и науки Челябинской области, Министерство по физической культуре, спорту и туризму Челябинской области, Министерство культуры Челябинской области	2014-2018 годы	увеличение числа государственных (муниципальных) образовательных организаций, использующих при реализации программ дополнительного образования детей ресурсы негосударственного сектора
3.	Реализация ведомственной целевой программы "Организация и обеспечение отдыха, оздоровления и занятости детей Челябинской области на 2012-2014 годы", утвержденной приказом Министерства образования и науки Челябинской области от 21.12.2011 г. N 13-2128 "Об утверждении ведомственной целевой программы "Организация и обеспечение отдыха, оздоровления и занятости детей Челябинской области на 2012-2014 годы"	Министерство образования и науки Челябинской области	2013-2014 годы	увеличение доли детей, охваченных программами летнего отдыха, в общем количестве детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет
4.	Разработка и реализация областной целевой программы "Организация и обеспечение отдыха, оздоровления и занятости детей Челябинской области на 2015-2018 годы"	Министерство образования и науки Челябинской области, Министерство по физической культуре, спорту и туризму Челябинской области, Министерство культуры Челябинской области, Министерство социальных отношений Челябинской области, Главное управление молодежной политики Челябинской области	2015-2018 годы	реализация мероприятий областной целевой программы "Организация и обеспечение отдыха, оздоровления и занятости детей Челябинской области на 2015-2018 годы"; увеличение доли детей, охваченных программами летнего отдыха, в общем количестве детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет
5.	Организация мониторинга реализации областных, муниципальных программ (проектов) развития дополнительного образования детей и представление информации в Министерство образования и науки Российской Федерации	Министерство образования и науки Челябинской области	2014-2018 годы	информационно-аналитические материалы
6.	Приведение условий организации дополнительного образования детей в соответствие с требованиями к условиям организации образовательного процесса, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации	Министерство образования и науки Челябинской области, Министерство по физической культуре, спорту и туризму Челябинской области, Министерство культуры Челябинской области	2014-2018 годы	увеличение числа организаций дополнительного образования детей, соответствующих требованиям к условиям организации образовательного процесса
7.	Распространение тематических сетевых моделей организации дополнительного образования детей	Министерство образования и науки Челябинской области	2014-2018 годы	увеличение доли детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет
8.	Разработка, апробация и внедрение моделей использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей	Министерство образования и науки Челябинской области	2013-2018 годы	число образовательных организаций дополнительного образования детей, использующих при реализации программ дополнительного образования детей ресурсы негосударственного сектора
9.	Разработка и внедрение показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием указанных показателей для дифференциации заработной платы педагогических работников	Министерство образования и науки Челябинской области, органы местного самоуправления (по согласованию)	2013 год	число муниципальных образований Челябинской области, в которых оценка деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
10.	Реализация областной концепции сопровождения и поддержки одаренных и перспективных детей Челябинской области, утвержденной приказом Министерства образования и науки Челябинской области от 18 апреля 2012 г. N 01 - 885 "Об утверждении областной концепции сопровождения и поддержки одаренных и перспективных детей Челябинской области"	Министерство образования и науки Челябинской области, Министерство по физической культуре, спорту и туризму Челябинской области, Министерство культуры Челябинской области	2013-2018 годы	увеличение доли обучающихся - участников олимпиад, конкурсов, соревнований различного уровня; увеличение доли победителей, призеров, дипломантов всероссийских мероприятий для обучающихся (конкурсов, фестивалей, олимпиад, соревнований) в общем количестве участников всероссийских мероприятий для обучающихся (конкурсов, фестивалей, олимпиад, соревнований)
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
11.	Апробация модели реализации эффективного контракта в государственных, муниципальных организациях дополнительного образования детей	Министерство образования и науки Челябинской области, Министерство по физической культуре, спорту и туризму Челябинской области, Министерство культуры Челябинской области, органы местного самоуправления (по согласованию)	2013-2014 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей Челябинской области
12.	Внедрение апробированной модели эффективного контракта в государственных, муниципальных организациях дополнительного образования детей		2015 - 2018 годы
13.	Заключение трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора		2013 - 2018 годы
14.	Поэтапное повышение заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей		2013-2018 годы
15.	Внедрение эффективного контракта с педагогическими работниками государственных организаций дополнительного образования детей		2013-2014 годы
16.	Организация и проведение курсов повышения квалификации и переподготовки руководителей, педагогических работников организаций дополнительного образования детей	Министерство образования и науки Челябинской области	2013-2018 годы	увеличение доли руководителей, педагогических работников организаций дополнительного образования детей, прошедших курсы повышения квалификации и переподготовки, в общем количестве руководителей, педагогических работников организаций дополнительного образования детей
17.	Планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников организаций дополнительного образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	органы местного самоуправления (по согласованию)	2013-2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей Челябинской области
18.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта: организация и проведение семинаров с участием работников организаций дополнительного образования детей по вопросам, связанным с внедрением эффективного контракта; публикация в СМИ информационных материалов о процессах внедрения эффективного контракта в организациях дополнительного образования детей; проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах организаций дополнительного образования детей	Министерство образования и науки Челябинской области, органы местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования (по согласованию)	2013 -2018 годы	проведение разъяснительной работы во всех организациях дополнительного образования детей; размещение публикаций в СМИ; проведение не менее 1 семинара в год

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Показатели	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1.	Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет	процентов	65	69	73	76	79	82	получение услуг дополнительного образования детьми и молодежью в возрасте от 5 до 18 лет в объеме не менее 82 процентов
2.	Удельный вес обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общем числе обучающихся по программам общего образования	процентов	60	65	70	75	77	80	увеличение доли обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
3.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей Челябинской области	процентов	75	80	85	90	95	100	обеспечение перехода на эффективный контракт с педагогическими работниками во всех организациях дополнительного образования детей; средняя заработная плата педагогов дополнительного образования детей составит 100 процентов от среднемесячной заработной платы учителей Челябинской области
4.	Число муниципальных образований Челябинской области, в которых оценка деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей не менее чем в 80 процентах муниципальных образований	единиц	0	60	100	100	100	100	внедрение системы оценки деятельности организаций дополнительного образования во всех муниципальных образованиях Челябинской области
5.	Удельный вес педагогических работников организаций дополнительного образования детей в возрасте до 30 лет в общем числе педагогических работников организаций дополнительного образования	процентов	11	13	14	15	16	17	увеличение доли молодых специалистов в организациях дополнительного образования

IV. Изменения в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Укрепление потенциала системы профессионального обучения и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности включает в себя:

мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования;

реализацию областной целевой Программы развития профессионального образования в Челябинской области на 2011-2015 годы, утвержденной постановлением Правительства Челябинской области от 12.07.2011 г. N 228-П "Об областной целевой Программе развития профессионального образования в Челябинской области на 2011-2015 годы";

создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций;

методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ.

Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования включает в себя:

разработку и внедрение системы оценки качества услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования;

формирование новых принципов распределения государственного задания на реализацию программ профессионального обучения и среднего профессионального образования.

Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования включает в себя:

внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования;

внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессионального образования и среднего профессионального образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации системы профессионального обучения и среднего профессионального образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Укрепление потенциала системы профессионального обучения и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности предусматривает:

функционирование сетей организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, построенных с учетом удовлетворения региональной потребности в квалифицированных работниках;

создание 5 многофункциональных центров прикладных квалификаций;

обновление кадрового состава в сферах профессионального обучения и среднего профессионального образования.

Повышение качества профессионального обучения и среднего профессионального образования предусматривает увеличение доли выпускников организаций среднего профессионального образования, трудоустроившихся по полученной специальности в общем количестве выпускников данных организаций.

Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования предусматривает, что средняя заработная плата педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, составит не менее 100 процентов от средней заработной платы по экономике Челябинской области.

3. Основные количественные характеристики системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования

N п/п	Наименование показателей	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1.	Численность молодежи в возрасте от 15 до 21 года	тыс. человек	261,481	246,776	233,611	229,345	225,348	226,031	229,687
2.	Численность обучающихся по программам начального и среднего профессионального образования	тыс. человек	66,980	70,556	72,960	75,514	77,862	80,799	83,826
3.	Численность обучающихся по программам начального и среднего профессионального образования в расчете на 1 работника, относящегося к категории преподавателей или мастеров производственного обучения	человек	10,8	11,4	11,8	12,3	12,6	13,1	13,4

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности
1.	Мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования			удельный вес выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общем числе выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения
1)	организация сбора и систематизации информации об оценке деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования	Министерство образования и науки Челябинской области, Министерство культуры Челябинской области, Министерство здравоохранения Челябинской области, Министерство социальных отношений Челябинской области, органы местного самоуправления (по согласованию)	2014 год	информационно-аналитические материалы по оценке деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования
2)	представление информации об оценке деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, в Министерство образования и науки Российской Федерации	Министерство образования и науки Челябинской области	2014 год	информационные материалы
3)	разработка и утверждение областного плана мероприятий по оптимизации сети государственных (муниципальных) организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, с учетом федеральных методических рекомендаций по оптимизации сети организаций среднего профессионального образования, а также с включением мероприятий по укрупнению сети организаций среднего профессионального образования (до средней численности 200-600 человек)	Министерство образования и науки Челябинской области, Министерство культуры Челябинской области, Министерство здравоохранения Челябинской области, Министерство социальных отношений Челябинской области, органы местного самоуправления (по согласованию)	2014 год	утвержденный план мероприятий по оптимизации сети государственных (муниципальных) организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования
4)	реализация областного плана мероприятий по оптимизации сети государственных (муниципальных) организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования	Министерство образования и науки Челябинской области, Министерство культуры Челябинской области, Министерство здравоохранения Челябинской области, Министерство социальных отношений Челябинской области, органы местного самоуправления (по согласованию)	2014 - 2017 годы	функционирующая укрупненная сеть государственных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования (с учетом федеральных методических рекомендаций по оптимизации сети). Оптимизация всех ресурсов
5)	организация сбора, систематизации и анализа информации об укрупнении сети организаций среднего профессионального образования (до средней численности 200-600 человек)	Министерство образования и науки Челябинской области	2014 -2018 годы
6)	представление информации об укрупнении сети организаций среднего профессионального образования (до средней численности 200-600 человек) в Министерство образования и науки Российской Федерации	Министерство образования и науки Челябинской области	2014 -2018 годы	отчет по установленной форме
2.	Реализация областной целевой Программы развития профессионального образования в Челябинской области на 2011 - 2015 годы, утвержденной постановлением Правительства Челябинской области от 12.07.2011 г. N 228-П "Об областной целевой Программе развития профессионального образования в Челябинской области на 2011 - 2015 годы" (далее именуется - Программа)		2013 - 2015 годы	удельный вес выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общем числе выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения
1)	реализация мероприятий Программы	Министерство образования и науки Челябинской области, Министерство культуры Челябинской области, Министерство здравоохранения Челябинской области, Министерство социальных отношений Челябинской области	2013 -2015 годы	выполнение всех мероприятий Программы; ежеквартальный отчет о реализации Программы
2)	анализ результатов реализации Программы. Оценка достижения значений показателей результативности реализации Программы	Министерство образования и науки Челябинской области	2013 - 2015 годы	информационно-аналитические материалы по итогам реализации Программы
3)	представление аналитической и статистической информации о реализации Программы в Министерство образования и науки Российской Федерации	Министерство образования и науки Челябинской области	2013 - 2015 годы
4)	разработка областной целевой Программы развития профессионального образования в Челябинской области на 2016 - 2018 годы с учетом федеральных методических рекомендаций по модернизации профессионального образования	Министерство образования и науки Челябинской области, Министерство культуры Челябинской области, Министерство здравоохранения Челябинской области, Министерство социальных отношений Челябинской области	2014 - 2015 годы	постановление Правительства Челябинской области "Об утверждении областной целевой Программы развития профессионального образования в Челябинской области на 2016 - 2018 годы"
5)	проведение мониторинга беспрепятственного доступа к объектам и услугам образования для инвалидов и организация публичного обсуждения его результатов с представлением данных в открытом доступе в сети Интернет		2014 год	отчет о создании условий для беспрепятственного доступа к объектам и услугам образования для инвалидов; предложения по обеспечению беспрепятственного доступа к объектам и услугам образования для инвалидов
6)	разработка предложений о внесении изменений в областную целевую Программу развития образования в Челябинской области на 2013 - 2015 годы, утвержденную постановлением Правительства Челябинской области от 27.09.2012 г. N 520-4-П "Об областной целевой Программе развития образования в Челябинской области на 2013 - 2015 годы", для обеспечения беспрепятственного доступа к объектам и услугам образования для инвалидов	Министерство образования и науки Челябинской области	2015 год
3.	Создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций			увеличение количества многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего (полного) общего образования до 5
1)	разработка плана мероприятий по созданию в Челябинской области многофункциональных центров прикладных квалификаций, включающего определение количества центров прикладных квалификаций и организационной основы для их формирования, в том числе с учетом востребованности региональными рынками труда отдельных профессий и направлений подготовки, при выборе образовательных программ для реализации пилотных проектов многофункциональных центров прикладных квалификаций	Министерство образования и науки Челябинской области	2014 - 2015 годы	приказ Министерства образования и науки Челябинской области "Об утверждении Положения о многофункциональных центрах прикладных квалификаций"
2)	согласование с Министерством образования и науки Российской Федерации плана по определению количества создаваемых в Челябинской области многофункциональных центров прикладных квалификаций	Министерство образования и науки Челябинской области	2014 год	согласованный план
3)	разработка и утверждение нормативных правовых актов Правительства Челябинской области (внесение изменений в действующие нормативные правовые акты), регламентирующих порядок финансирования и оплаты труда работников многофункциональных центров прикладных квалификаций	Министерство образования и науки Челябинской области	2014 год	нормативные правовые акты Правительства Челябинской области об оплате труда работников многофункциональных центров прикладных квалификаций
4)	формирование систем сбора и актуализации данных о востребованных региональными рынками труда профессиях и направлениях подготовки с учетом текущего и перспективного спроса и уровня оплаты труда по результатам запросов в центры и службы занятости населения и организаций	Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области	2014 год	регулярный сбор данных о профессиях, востребованных региональными рынками труда
5)	разработка и утверждение порядка формирования комплексного государственного заказа Челябинской области на профессиональное обучение кадров с учетом заявок от работодателей, а также порядка формирования государственного задания многофункциональному центру прикладных квалификаций на основании комплексного государственного заказа Челябинской области на профессиональное обучение кадров с учетом заявок от работодателей	Министерство образования и науки Челябинской области, Министерство экономического развития Челябинской области, Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области	2014 - 2015 годы	приказ Министерства образования и науки Челябинской области "Об утверждении порядка формирования комплексного государственного заказа Челябинской области на профессиональное обучение кадров с учетом заявок от работодателей"; удельный вес выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общем числе выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения
6)	привлечение работодателей к формированию содержания, методик преподавания и финансированию образовательных программ многофункциональных центров прикладных квалификаций, а также к участию в итоговой аттестации выпускников	Министерство образования и науки Челябинской области	2014 - 2015 годы
7)	организация и проведение мониторинга работы многофункциональных центров прикладных квалификаций в Челябинской области; представление ежегодных отчетов в Министерство образования и науки Российской Федерации	Министерство образования и науки Челябинской области	2014 - 2015 годы	отчеты в Министерство образования и науки Российской Федерации
4.	Методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ в сфере профессионального обучения и среднего профессионального образования
1)	инвентаризация ресурсов (кадровых, информационных, материально-технических, учебно-методических) образовательных организаций Челябинской области, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, а также ресурсов других организаций социальной сферы, которые могут быть использованы для повышения качества профессионального образования, спланированная с учетом показателей мониторинга оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования	Министерство образования и науки Челябинской области	2013 - 2014 годы	публичный доклад о состоянии системы среднего профессионального образования; формы статистической отчетности; приказ Министерства образования и науки Челябинской области "Об утверждении ведомственной целевой программы "Развитие системы профессионального образования на 2013 - 2015 годы"
2)	анализ эффективности использования ресурсов и возможностей для организации коллективного пользования ими	Министерство образования и науки Челябинской области	2013 - 2014 годы
3)	проектирование различных сетевых форм реализации образовательных программ профессионального обучения и среднего профессионального образования	Министерство образования и науки Челябинской области	2013-2014 годы
4)	разработка и утверждение методических рекомендаций, обеспечивающих внедрение сетевых форм реализации образовательных программ профессионального обучения и среднего профессионального образования, с учетом федеральных методических рекомендаций, в том числе разработка региональной методики расчета нормативов финансирования (нормативных затрат) на реализацию образовательных программ профессионального обучения в сетевой форме	Министерство образования и науки Челябинской области	2013 - 2014 годы
5)	организация работы по взаимодействию с центрами сертификации профессиональных квалификаций с участием работодателей	Министерство образования и науки Челябинской области	2013 - 2014 годы	план работы Министерства образования и науки Челябинской области с центрами сертификации профессиональных квалификаций
Повышение качества профессионального обучения и среднего профессионального образования
5.	Разработка и внедрение системы оценки качества услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования. Разработка (изменение) и утверждение показателей эффективности деятельности подведомственных государственных	Министерство образования и науки Челябинской области, Министерство культуры Челябинской области, Министерство здравоохранения Челябинской области,	2013 год	удельный вес выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной
	организаций среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников с учетом федеральных методических рекомендаций	Министерство социальных отношений Челябинской области		специальности (профессии), в общем числе выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения; постановление Губернатора Челябинской области "О проведении конкурса на лучшую организацию среднего профессионального образования"; приказ Министерства образования и науки Челябинской области "Об учреждении объемных показателей деятельности организаций среднего профессионального образования"; постановление Правительства Челябинской области "Об утверждении порядка установления имеющим государственную аккредитацию образовательным организациям среднего и высшего профессионального образования, расположенным на территории Челябинской области, контрольных цифр приема граждан для обучения за счет средств бюджета Челябинской области"
6.	Формирование новых принципов распределения государственного задания на реализацию программ профессионального обучения и среднего профессионального образования
1)	участие в проведении апробации рекомендаций по составу заявки и критериям оценки заявок при проведении публичного конкурса на установление образовательным организациям контрольных цифр приема граждан для обучения по программам профессионального обучения и среднего профессионального образования в соответствии с принятым на федеральном уровне планом-графиком апробации	Министерство образования и науки Челябинской области	2016 год
2)	разработка и утверждение порядка проведения конкурса на установление образовательным организациям, реализующим образовательные программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, контрольных цифр приема граждан для обучения за счет средств бюджета Челябинской области	Министерство образования и науки Челябинской области	2017 - 2018 годы
Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования
7.	Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования			отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных организаций профессионального образования к среднемесячной заработной плате в экономике Челябинской области
1)	поэтапное повышение заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения организаций, реализующих образовательные программы профессионального обучения и среднего профессионального образования	Министерство образования и науки Челябинской области, Министерство культуры Челябинской области, Министерство здравоохранения Челябинской области, Министерство социальных отношений Челябинской области	2013 - 2018 годы
2)	участие в отборе субъектов Российской Федерации для проведения апробации моделей эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования	Министерство образования и науки Челябинской области	2013 год
	В случае включения Челябинской области в число субъектов Российской Федерации, проводящих апробацию моделей эффективного контракта:
	отбор образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, для апробации моделей эффективного контракта на основании критериев, указанных в федеральных методических рекомендациях	Министерство образования и науки Челябинской области	2013 год
	заключение соглашений с образовательными организациями, реализующими программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, о проведении апробации моделей эффективного контракта	Министерство образования и науки Челябинской области	2013 год
	разработка нормативных правовых актов, обеспечивающих внедрение эффективного контракта, включая определение: условий оплаты труда и мотивации работников образовательной организации с учетом эффективного контракта; подходов к нормированию труда различных категорий работников образовательной организации; порядка оценки результатов деятельности различных категорий работников и их учета при дифференциации оплаты труда; порядка учета уровня квалификации работников образовательной организации при дифференциации оплаты труда; подходов к определению условий, необходимых для осуществления трудовой деятельности различными категориями работников образовательной организации, в рамках перехода к эффективному контракту; типового контракта с работником образовательной организации, учитывающего все виды выплат работнику образовательной организации и условия осуществления труда	Министерство образования и науки Челябинской области	2013 год
	содействие образовательным организациям в разработке локальных нормативных актов, обеспечивающих внедрение эффективного контракта	Министерство образования и науки Челябинской области	2013 год
	анализ хода и результатов апробации моделей эффективного контракта, представление аналитического отчета о результатах апробации в Министерство образования и науки Российской Федерации	Министерство образования и науки Челябинской области	2013 год
3)	внедрение апробированных моделей эффективного контракта в систему профессионального обучения и среднего профессионального образования	Министерство образования и науки Челябинской области, Министерство культуры Челябинской области, Министерство здравоохранения Челябинской области, Министерство социальных отношений Челябинской области	2014 - 2018 годы
4)	расчет величины и планирование дополнительных расходов бюджета Челябинской области на повышение оплаты труда педагогических работников системы профессионального обучения и среднего профессионального образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"		2013 - 2018 годы
5)	внесение изменений в нормативные правовые акты Челябинской области, регламентирующие порядок оплаты труда работников образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, в целях обеспечения уровня оплаты труда педагогических работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Министерство образования и науки Челябинской области	2013 - 2018 годы
8.	Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессионального образования и среднего профессионального образования			отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных организаций профессионального образования к среднемесячной заработной плате в экономике Челябинской области; публикации в СМИ; проведение разъяснительной работы во всех образовательных организациях системы профессионального обучения и среднего профессионального образования
1)	разработка и утверждение региональных нормативных актов по стимулированию руководителей образовательных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией государственных услуг и эффективностью деятельности руководителя (в том числе по результатам независимой оценки)	Министерство образования и науки Челябинской области	2013 - 2014 годы
2)	проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования в соответствии с типовой формой	Министерство образования и науки Челябинской области	2013 - 2018 годы
9.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта: организация и проведение семинаров с участием работников образовательных организаций Челябинской области по вопросам, связанным с внедрением эффективного контракта; подготовка информационных материалов и их распространение через СМИ о процессах внедрения эффективного контракта в образовательных организациях Челябинской области; проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования; организация сбора и систематизации информации в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием) мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования	Министерство образования и науки Челябинской области	2013 - 2018 годы
10.	Описание лучших практик внедрения эффективного контракта и представление аналитического отчета о лучших практиках внедрения эффективного контракта в Министерство образования и науки Российской Федерации	Министерство образования и науки Челябинской области	2013 - 2018 годы

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Показатели	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1.	Количество многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего (полного) общего образования	единиц	-	2	3	4	4	5	созданы и функционируют 5 многофункциональных центров прикладных квалификаций
2.	Удельный вес выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общем числе выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения	процентов	69,2	70,0	72,0	72,2	72,5	72,8	не менее 72 процентов выпускников организаций начального профессионального и среднего профессионального образования будут трудоустроены в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии)
3.	Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных организаций профессионального образования к среднемесячной заработной плате в экономике Челябинской области	процентов	75	80	85	90	95	100	отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных организаций профессионального образования к среднемесячной заработной плате в экономике Челябинской области составит 100 процентов

Приложение

к плану мероприятий ("дорожной карте")

"Изменения в отраслях социальной сферы,

направленные на повышение эффективности

образования и науки в Челябинской области"

Информация по расчету плановых значений показателя
"Численность воспитанников организаций дошкольного образования в расчете на 1 педагогического работника"

С 2013 по 2018 годы запланировано увеличить контингент воспитанников детских садов с 199 808 человек до 236 812 человек, то есть на 37 004 человека. Для этого планируется дополнительно открыть 32 766 мест. Плановое превышение количества детей в группе составляет 12,9 процента.

Численность педагогических работников от предложенного в плане мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки", утвержденном распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2012 г. N 2620-р (далее именуется - федеральная "дорожная карта"), значения показателя 9,8 воспитанника на одного педагога (236812/9,8) составляет 24 164 человека в 2018 году. В 2013 году в системе дошкольного образования занято 22649 педагогических работников. Разница (24164 - 22649) составляет 1515 человек. Таким образом, если ориентироваться на показатель, предусмотренный в федеральной "дорожной карте", то на каждого педагога, принятого дополнительно в систему дошкольного образования Челябинской области с 2013 по 2018 годы, будет приходиться 24,4 воспитанника из числа дополнительно набранного контингента (37004/1515=24,4).

В настоящее время на каждого педагога в детских садах Челябинской области приходится 8,8 воспитанника. И этот показатель для Челябинской области не является завышенным.

Приведем расчет для 6-группового детского сада:

средняя расчетная наполняемость группы в 6-групповом детском саду составляет 18,3 человека: (15 детей х 2 группы до 3 лет и 20 детей х 4 группы от 3 до 7 лет). Большинство организаций работает в 12-часовом режиме, что требует наличия двух воспитателей в каждой группе при 36-часовой трудовой нагрузке в неделю. Средняя расчетная нагрузка на одного воспитателя составляет 9,15 воспитанника. Кроме воспитателя в 6-групповом детском саду предусмотрено 0,5 ставки старшего воспитателя (0,08 на 1 группу), 1,5 ставки музыкального руководителя (0,25 на 1 группу). Итого на 1 группу вместе с воспитателями расчетный минимум составляет 2,33 педагога, или 7,7 воспитанника в расчете на 1 педагога (18/2,33).

Кроме того, в Челябинской области имеются коррекционные группы (13,9 процента от общего количества групп) для детей с нарушениями развития, в которых меньше нормативная наполняемость детьми, меньше трудовая нагрузка на воспитателя (25 часов в неделю) и предусмотрены ставки педагогов-дефектологов из расчета 1 специалист на 1 группу. Средний расчетный минимум составляет (2,4 воспитателя, 1 дефектолог, 0,25 музыкального руководителя, 0,08 старшего воспитателя) 3,73 педагога. При средней расчетной наполняемости группы 12 человек на 1 педагога в коррекционном детском саду приходится 3,2 воспитанника.

Таким образом, показатель 8,8 воспитанника на 1 педагога к 2018 году сохранится за счет существенного превышения наполняемости групп и минимизации педагогического состава специалистов, где не предусматриваются штатные единицы инструкторов по физической культуре, педагогов-психологов, педагогов дополнительного образования. Изменение данного показателя до федерального значения 9,8 воспитанника на одного педагога в соответствии с федеральной "дорожной картой" поставит Челябинскую область перед необходимостью полной ликвидации сети коррекционных детских садов и групп, что в дальнейшем обернется снижением качества общего образования, ростом численности неадаптированных к жизни в социуме взрослых инвалидов, требующих постоянной опеки со стороны государства и соответствующих затрат.

Финансовое обеспечение плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Челябинской области", млн. рублей

N п/п	Наименование мероприятий	2013* год			2014 год			2015 год			2016 *** год	2017 год	2018 год
		объем заложенных средств в консолидированный бюджет Челябинской области	планируемые внебюджетные средства**	дополнительная потребность	объем заложенных средств в консолидированный бюджет Челябинской области	планируемые внебюджетные средства**	дополнительная потребность	объем заложенных средств в консолидированный бюджет Челябинской области	планируемые внебюджетные средства**	дополнительная потребность	потребность	потребность	потребность
I.	Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1.	Реализация программы	361,46	0,00	2250,00	344,85	0,00	2520,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
1)	внесение изменений в программу	0,00	0,00	-1574,40	0,00	0,00	1596,10	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
2)	разработка проекта областной целевой программы "Поддержка и развитие дошкольного образования в Челябинской области" на 2015 - 2018 годы	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	3948,83	1752,73	1050,33	1185,53
3)	подписание соглашений между Правительством Челябинской области и Министерством образования и науки Российской Федерации при выделении средств федерального бюджета на предоставление субсидий Российской Федерации на софинансирование реализации программ развития дошкольного образования	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
4)	организация сбора и представления информации о реализации программы, включая показатели развития дошкольного образования	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
2.	Формирование нормативной правовой базы по вопросам дошкольного образования в пределах установленных полномочий субъекта Российской Федерации и органов местного самоуправления	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
3.	Создание банка данных современных экономичных проектов зданий дошкольных образовательных организаций	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
4.	Разработка поэтапного плана строительства новых зданий детских садов, в том числе модульных и быстровозводимых зданий и его реализация	532,10	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
5.	Разработка нормативов на реализацию образовательных программ дошкольного образования и учебные расходы. Разработка норматива затрат на реализацию услуги по уходу и присмотру за детьми	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
6.	Разработка нормативных правовых актов Челябинской области для обеспечения государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
7.	Разработка нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устанавливающих нормативные затраты на реализацию муниципальных полномочий в сфере дошкольного образования	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
8.	Разработка и реализация предложений по поддержке негосударственных дошкольных образовательных организаций в части предоставления помещений на специальных условиях, предоставление стартового капитала. Разработка нормативных правовых актов, направленных на поддержку негосударственных дошкольных образовательных организаций	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
9.	Мониторинг и анализ предписаний надзорных органов с целью подготовки предложений по минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
10.	Реализация ФГОС дошкольного образования в дошкольных образовательных организациях Челябинской области. Предоставление субсидий местным бюджетам на приобретение примерных общеобразовательных программ дошкольного образования, отвечающих ФГОС, методических и дидактических пособий к ним	1,50	0,00	0,00	1,50	0,00	0,00	1,50	0,00	0,00	11,25	11,25	11,25
11.	Разработка основных образовательных программ в соответствии с ФГОС дошкольного образования	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
12.	Кадровое обеспечение системы дошкольного образования: внесение изменений в должностные инструкции педагогов дошкольного образования; разработка программ повышения квалификации и переподготовки педагогических работников дошкольного образования в соответствии с ФГОС; проведение обучающих семинаров по общеобразовательным программам дошкольного образования, отвечающим ФГОС	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
13.	Разработка современных программ повышения квалификации для руководящих работников дошкольных образовательных организаций	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
14.	Разработка рекомендаций по формированию муниципального задания для дошкольных образовательных организаций, включая показатели качества предоставляемых услуг по дошкольному образованию	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
15.	Разработка показателей эффективности деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
16.	Апробация модели реализации эффективного контракта в дошкольных образовательных организациях	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
17.	Внедрение апробированной модели эффективного контракта в дошкольных образовательных организациях	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
18.	Повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	520,25	0,00	1835,44	0,00	0,00	2972,80	0,00	0,00	3612,90	4843,90	6043,60	7173,46
19.	Повышение к 2018 году средней заработной платы младшего медицинского персонала дошкольных образовательных организаций, среднего медицинского персонала дошкольных образовательных организаций до 100 процентов от средней заработной платы в экономике Челябинской области, врачей и работников дошкольных образовательных организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги, - до 200 процентов от средней заработной платы в экономике Челябинской области в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	0,00	0,00	262,51	0,00	0,00	574,72	0,00	0,00	696,50	784,05	945,97	945,97
21.	Заключение трудовых договоров с руководителями муниципальных дошкольных образовательных организаций в соответствии с типовой формой договора	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
22.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта: организация и проведение семинаров с участием работников дошкольных образовательных организаций по вопросам, связанным с внедрением эффективного контракта; публикации в СМИ информационных материалов о процессах внедрения эффективного контракта в дошкольных образовательных организациях; проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах дошкольных образовательных организаций	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
23.	Организация сбора и представления информации о введении эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
Всего		1415,31	0,00	2773,55	346,35	0,00	7663,62	1,50	0,00	8258,23	7391,93	8051,15	9316,21
II.	Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1.	Комплекс мероприятий по обеспечению условий для внедрения ФГОС начального общего образования: мониторинг условий для обучения учащихся по ФГОС начального общего образования; создание условий для обучения учащихся по ФГОС начального общего образования; закупка учебников и учебных пособий; повышение квалификации педагогов для работы по ФГОС; организация сетевого взаимодействия по представлению опыта внедрения ФГОС начального общего образования	1991,50	0,00	0,00	2025,84	0,00	0,00	2035,3	0,00	0,00	56,90	56,90	56,90
2.	Комплекс мероприятий по обеспечению условий для внедрения ФГОС основного общего образования: мониторинг условий для обучения учащихся по ФГОС основного общего образования; создание условий для обучения учащихся по ФГОС основного общего образования; закупка учебников и учебных пособий; повышение квалификации педагогов для работы по ФГОС; организация сетевого взаимодействия по представлению опыта внедрения ФГОС основного общего образования	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
3.	Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников. Апробация и анализ результатов мониторинга	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
4.	Разработка, утверждение и внедрение программ подготовки современных педагогических кадров	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
5.	Разработка и утверждение концепции региональной системы оценки качества общего образования	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
6.	Создание регионального центра оценки качества образования	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
7.	Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
8.	Мониторинг и сравнительный анализ результатов ЕГЭ школ, работающих в сложных социальных условиях, с остальными школами региона	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
9.	Выявление и распространение лучших практик функционирования школ, работающих в сложных социальных условиях	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
10.	Апробация модели реализации эффективного контракта в общеобразовательных организациях	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
11.	Внедрение апробированной модели эффективного контракта в общеобразовательных организациях	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
12.	Разработка методических рекомендаций по стимулированию руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
13.	Повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	2479,95	0,00	2525,38	0,00	0,00	5141,99	0,00	0,00	6411,04	8552,45	10878,72	13340,91
14.	Заключение трудовых договоров с руководителями государственных и муниципальных общеобразовательных организаций в соответствии с типовой формой договора	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
15.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта: организация и проведение семинаров с участием работников общеобразовательных организаций по вопросам, связанным с внедрением эффективного контракта; публикации в СМИ информационных материалов о процессах внедрения эффективного контракта в общеобразовательных организациях; проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах общеобразовательных организаций	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
16.	Организация сбора и представления информации о введении эффективного контракта, в том числе выявление лучших практик	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
Всего		4471,45	0,00	2525,38	2025,84	0,00	5141,99	2035,3	0,00	6411,04	8609,35	10935,62	13397,81
III.	Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1.	Разработка и реализация ведомственной целевой программы "Развитие дополнительного образования в системе образования Челябинской области на 2014 - 2015 годы"	0,00	0,00	0,00	16,90	0,00	0,00	16,90	0,00	0,00	16,90	16,90	16,90
2.	Обеспечение сетевого взаимодействия общеобразовательных организаций и организаций дополнительного образования детей различной ведомственной принадлежности по реализации образовательных программ дополнительного образования	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
3.	Реализация ведомственной целевой программы "Организация и обеспечение отдыха, оздоровления и занятости детей Челябинской области на 2012-2014 годы", утвержденной приказом Министерства образования и науки Челябинской области от 21.12.2011 г. N 13-2128 "Об утверждении ведомственной целевой программы "Организация и обеспечение отдыха, оздоровления и занятости детей Челябинской области на 2012-2014 годы"	500,17	0,00	123,40	500,17	0,00	143,70	500,17	0,00	175,60	0,00	0,00	0,00
4.	Разработка и реализация областной целевой программы "Организация и обеспечение отдыха, оздоровления и занятости детей Челябинской области на 2015 - 2018 годы"	0,00	0,00	189,09	0,00	0,00	151,89	0,00	0,00	147,39	701,97	737,07	773,92
5.	Организация мониторинга реализации областных, муниципальных программ (проектов) развития дополнительного образования детей и представление информации в Министерство образования и науки Российской Федерации	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
6.	Приведение условий организации дополнительного образования детей в соответствие с требованиями к условиям организации образовательного процесса, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
7.	Распространение тематических сетевых моделей организации дополнительного образования детей	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
8.	Разработка, апробация и внедрение моделей использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
9.	Разработка и внедрение показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием указанных показателей для дифференциации заработной платы педагогических работников	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
10.	Реализация областной концепции сопровождения и поддержки одаренных и перспективных детей Челябинской области, утвержденной приказом Министерства образования и науки Челябинской области от 18 апреля 2012 г. N 01-885 "Об утверждении областной концепции сопровождения и поддержки одаренных и перспективных детей Челябинской области"	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
11.	Апробация модели реализации эффективного контракта в государственных, муниципальных организациях дополнительного образования детей	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
12.	Внедрение апробированной модели эффективного контракта в государственных, муниципальных организациях дополнительного образования детей	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
13.	Заключение трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
14.	Поэтапное повышение заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей	0,00	0,00	643,41	0,00	0,00	842,68	0,00	0,00	1 163,33	1 731,95	2 164,73	2 650,10
15.	Внедрение эффективного контракта с педагогическими работниками государственных организаций дополнительного образования детей	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
16.	Организация и проведение курсов повышения квалификации и переподготовки руководителей, педагогических работников организаций дополнительного образования детей	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
18.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта: организация и проведение семинаров с участием работников организаций дополнительного образования детей по вопросам, связанным с внедрением эффективного контракта; публикации в СМИ информационных материалов о процессах внедрения эффективного контракта в организациях дополнительного образования детей; проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах организаций дополнительного образования детей	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
Всего		517,07	0,00	955,90	517,07	0,00	1138,27	517,07	0,00	1486,32	2450,82	2918,70	3440,92
IV.	Изменения в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1.	Мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
1)	организация сбора и систематизации информации об оценке деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
2)	представление информации об оценке деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, в Министерство образования и науки Российской Федерации	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
3)	разработка и утверждение областного плана мероприятий по оптимизации сети государственных (муниципальных) организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, с учетом федеральных методических рекомендаций по оптимизации сети организаций среднего профессионального образования, а также с включением мероприятий по укрупнению сети организаций среднего профессионального образования (до средней численности 200-600 человек)	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
4)	реализация областного плана мероприятий по оптимизации сети государственных (муниципальных) организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
5)	организация сбора, систематизации и анализа информации об укрупнении сети организаций среднего профессионального образования (до средней численности 200 - 600 человек)	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
6)	представление информации об укрупнении сети организаций среднего профессионального образования (до средней численности 200-600 человек) в Министерство образования и науки Российской Федерации	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
2.	Реализация Программы	100,00	0,00	121,80	100,00	0,00	68,30	100,00	0,00	49,20	200,00	200,00	200,00
1)	реализация мероприятий Программы	100,00	0,00	121,80	100,00	0,00	68,30	100,00	0,00	49,20	0,00	0,00	0,00
2)	анализ результатов реализации Программы. Оценка достижения значений показателей результативности реализации Программы	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
3)	представление аналитической и статистической информации о реализации Программы в Министерство образования и науки Российской Федерации	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
4)	разработка областной целевой Программы развития профессионального образования в Челябинской области на 2016 - 2018 годы с учетом федеральных методических рекомендаций по модернизации профессионального образования	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	200,00	200,00	200,00
5)	проведение мониторинга беспрепятственного доступа к объектам и услугам образования для инвалидов и организация публичного обсуждения его результатов с представлением данных в открытом доступе в сети Интернет	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
6)	разработка предложений о внесении изменений в областную целевую Программу развития образования в Челябинской области на 2013-2015 годы, утвержденную постановлением Правительства Челябинской области от 27.09.2012 г. N 520-4-П "Об областной целевой Программе развития образования в Челябинской области на 2013 - 2015 годы", для обеспечения беспрепятственного доступа к объектам и услугам образования для инвалидов	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
3.	Создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
1)	разработка плана мероприятий по созданию в Челябинской области многофункциональных центров прикладных квалификаций, включающего определение количества центров прикладных квалификаций и организационной основы для их формирования, в том числе с учетом востребованности региональными рынками труда отдельных профессий и направлений подготовки, при выборе образовательных программ для реализации пилотных проектов многофункциональных центров прикладных квалификаций	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
2)	согласование с Министерством образования и науки Российской Федерации плана по определению количества создаваемых в Челябинской области многофункциональных центров прикладных квалификаций	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
3)	разработка и утверждение нормативных правовых актов Правительства Челябинской области (внесение изменений в действующие нормативные правовые акты), регламентирующих порядок финансирования и оплаты труда работников в многофункциональных центрах прикладных квалификаций	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
4)	формирование систем сбора и актуализации данных о востребованных региональными рынками труда профессиях и направлениях подготовки с учетом текущего и перспективного спроса и уровня оплаты труда по результатам запросов в центры и службы занятости населения и организаций	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
5)	разработка и утверждение порядка формирования комплексного государственного заказа Челябинской области на профессиональное обучение кадров с учетом заявок от работодателей, а также порядка формирования государственного задания многофункциональному центру прикладных квалификаций на основании комплексного государственного заказа Челябинской области на профессиональное обучение кадров с учетом заявок от работодателей	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
6)	привлечение работодателей к формированию содержания, методик преподавания и финансированию образовательных программ многофункциональных центров прикладных квалификаций, а также к участию в итоговой аттестации выпускников	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
7)	организация и проведение мониторинга работы многофункциональных центров прикладных квалификаций в Челябинской области; представление ежегодных отчетов в Министерство образования и науки Российской Федерации	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
4.	Методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ в сфере профессионального обучения и среднего профессионального образования	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
1)	инвентаризация ресурсов (кадровых, информационных, материально-технических, учебно-методических) образовательных организаций Челябинской области, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, а также ресурсов других организаций социальной сферы, которые могут быть использованы для повышения качества профессионального образования, спланированная с учетом показателей мониторинга оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
2)	анализ эффективности использования ресурсов и возможностей для организации коллективного пользования ими	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
3)	проектирование различных сетевых форм реализации образовательных программ профессионального обучения и среднего профессионального образования	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
4)	разработка и утверждение методических рекомендаций, обеспечивающих внедрение сетевых форм реализации образовательных программ профессионального обучения и среднего профессионального образования, с учетом федеральных методических рекомендаций, в том числе разработка региональной методики расчета нормативов финансирования (нормативных затрат) на реализацию образовательных программ профессионального обучения и среднего профессионального образования в сетевой форме	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
5)	организация работы по взаимодействию с центрами сертификации профессиональных квалификаций с участием работодателей	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
5.	Разработка и внедрение системы оценки качества услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования. Разработка (изменение) и утверждение показателей эффективности деятельности подведомственных государственных организаций среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников с учетом федеральных методических рекомендаций	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
6.	Формирование новых принципов распределения государственного задания на реализацию программ профессионального обучения и среднего профессионального образования	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
1)	участие в проведении апробации рекомендаций по составу заявки и критериям оценки заявок при проведении публичного конкурса на установление образовательным организациям контрольных цифр приема граждан для обучения по программам профессионального обучения и среднего профессионального образования в соответствии с принятым на федеральном уровне планом-графиком апробации	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
2)	разработка и утверждение порядка проведения конкурса на установление образовательным организациям, реализующим образовательные программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, контрольных цифр приема граждан для обучения за счет средств бюджета Челябинской области	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
7.	Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования	0,00	0,00	484,94	0,00	0,00	716,35	0,00	0,00	975,72	975,76	975,87	975,89
1)	поэтапное повышение заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения организаций, реализующих образовательные программы профессионального обучения и среднего профессионального образования	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
2)	участие в отборе субъектов Российской Федерации для проведения апробации моделей эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	В случае включения Челябинской области в число субъектов Российской Федерации, проводящих апробацию моделей эффективного контракта:
	отбор образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, для апробации моделей эффективного контракта на основании критериев, указанных в федеральных методических рекомендациях	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	заключение соглашений с образовательными организациями, реализующими программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, о проведении апробации моделей эффективного контракта	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	разработка нормативных правовых актов, обеспечивающих внедрение эффективного контракта, включая определение: условий оплаты труда и мотивации работников образовательной организации с учетом эффективного контракта; подходов к нормированию труда различных категорий работников образовательной организации; порядка оценки результатов деятельности различных категорий работников и их учета при дифференциации оплаты труда; порядка учета уровня квалификации работников образовательной организации при дифференциации оплаты труда; подходов к определению условий, необходимых для осуществления трудовой деятельности различными категориями работников образовательной организации, в рамках перехода к эффективному контракту; типового контракта с работником образовательной организации, учитывающего все виды выплат работнику образовательной организации и условия осуществления труда	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	содействие образовательным организациям по разработке локальных нормативных актов, обеспечивающих внедрение эффективного контракта	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	анализ хода и результатов апробации моделей эффективного контракта, представление аналитического отчета о результатах апробации в Министерство образования и науки Российской Федерации	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
3)	внедрение апробированных моделей эффективного контракта в систему профессионального обучения и среднего профессионального образования	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
4)	расчет величины и планирование дополнительных расходов бюджета Челябинской области на повышение оплаты труда педагогических работников системы профессионального обучения и среднего профессионального образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	0,00	0,00	484,94	0,00	0,00	716,35	0,00	0,00	975,72	975,76	975,87	975,89
5)	внесение изменений в нормативные правовые акты Челябинской области, регламентирующие порядок расчета финансового обеспечения и оплаты труда в образовательных организациях, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, в целях обеспечения уровня оплаты труда педагогических работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
8.	Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессионального образования и среднего профессионального образования	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
1)	разработка и утверждение региональных нормативных актов по стимулированию руководителей образовательных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией государственных услуг и эффективностью деятельности руководителя (в том числе по результатам независимой оценки)	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
2)	проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования в соответствии с типовой формой	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
9.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта: организация и проведение семинаров с участием работников образовательных организаций Челябинской области по вопросам, связанным с внедрением эффективного контракта;	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	подготовка информационных материалов и их распространение через СМИ о процессах внедрения эффективного контракта в образовательных организациях Челябинской области; проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования; организация сбора и систематизации информации в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием) мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования
10.	Описание лучших практик внедрения эффективного контракта и представление аналитического отчета о лучших практиках внедрения эффективного контракта в Министерство образования и науки Российской Федерации	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
Всего		100,00	0,00	606,74	100,00	0,00	784,65	100,00	0,00	1024,92	1175,76	1175,87	1175,89
Итого		6503,82	0,00	6861,57	2989,25	0,00	14728,53	2653,86	0,00	17180,51	19627,86	23081,34	27330,83

* - данные по 2013-2015 годам в части средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации вносятся в строгом соответствии с утвержденными региональным нормативно-правовым актом данными. В текстовой пояснительной части к финансовому обеспечению плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Челябинской области" указывается ссылка на реквизиты данного нормативного акта.

** - данные по графе "внебюджетные источники" вносятся в 2013-2015 годах на основании подтвержденных соответствующими актами и иными нормативными документами источников. В текстовой пояснительной части к финансовому обеспечению плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Челябинской области" приводятся реквизиты соответствующих актов. Данные по последующим годам вносятся методом экспертных оценок. В текстовой пояснительной части к финансовому обеспечению плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Челябинской области" дается обоснование.

*** - данные по 2016-2018 годам вносятся методом экспертных оценок. В текстовой пояснительной части к финансовому обеспечению плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Челябинской области" дается обоснование расчетов, включая приведение описания методологии и формулы расчета.

Пояснительная часть
к финансовому обеспечению плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Челябинской области"

I. Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Реализация программы (пункт 1 плана).

Объемы финансирования программы:

			(млн. рублей)
Год	Областной бюджет	Местный бюджет	Всего
2013	2 452,532	158,927	2 611,459
2014	2 722,532	142,315	2 864,847

Законом Челябинской области от 20.12.2012 г. N 428-ЗО "Об областном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов" утверждены ассигнования из областного бюджета на реализацию мероприятий программы в объеме 202,532 млн. рублей.

Программа не обеспечена финансированием денежными средствами областного бюджета в 2013 году на сумму 2 250,0 млн. рублей, в 2014 году - на сумму 2 520,0 млн. рублей.

Средства областного бюджета на финансирование программы на 2013 - 2014 годы в размере 4 770,0 млн. рублей запланированы на строительство и реконструкцию муниципальных дошкольных образовательных организаций.

Внесение изменений в программу (подпункт 1 пункта 1 плана).

В связи с уточнением численности детей по демографическим прогнозам запланированы изменения в программе в части уменьшения в 2013 году объема средств, предусмотренных на строительство и реконструкцию муниципальных дошкольных образовательных организаций, и увеличения расходов областного бюджета в 2014 году на те же цели.

Разработка проекта областной целевой программы "Поддержка и развитие дошкольного образования в Челябинской области" на 2015 - 2018 годы (подпункт 2 пункта 1 плана).

Запланированы следующие мероприятия.

Предоставление субсидий местным бюджетам на привлечение в дошкольные образовательные организации детей из малообеспеченных семей, а также семей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, через предоставление компенсации части родительской платы за содержание детей в дошкольных образовательных организациях за счет средств областного бюджета (47,232 млн. рублей на каждый год).

Общее количество детей муниципального образования Челябинской области из малообеспеченных, неблагополучных семей, а также семей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, посещающих образовательные организации дошкольного образования (человек)	В том числе			Средний размер родительской платы (в месяц, рублей)	Расходы на выплату компенсации (тыс. рублей)				Распределение (тыс. рублей)
	количество детей из малообеспеченных, неблагополучных семей, а также семей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, посещающих образовательные организации дошкольного образования, первых по рождению в семье (человек)	количество детей из малообеспеченных, неблагополучных семей, а также семей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, посещающих образовательные организации дошкольного образования, вторых по рождению в семье (человек)	количество детей из малообеспеченных, неблагополучных семей, а также семей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, посещающих образовательные организации дошкольного образования, третьих и последующих по рождению в семье (человек)		семьям на ребенка, первого по рождению в семье (графа 2 х графу 5 х 0,8 х 11 месяцев / 1000)	семьям на ребенка, второго по рождению в семье (графа 3 х графу 5 х 0,5 х 11 месяцев / 1000)	семьям на ребенка, третьего и последующих по рождению в семье (графа 4 х графу 6 х 0,3 х 11 месяцев / 1000)	всего
22 337	11 047	7 526	3 764	от 395 до 1637 рублей в месяц	85 316	35 383	9 821	130 520	47 232,0

Обеспечение повышения квалификации и переподготовки педагогических работников системы дошкольного образования (в части организации образовательного процесса) на базе образовательных организаций, прошедших конкурсные процедуры (5,0 млн. рублей).

Проведение областного конкурса "Детский сад года" в порядке, установленном Губернатором Челябинской области (0,3 млн. рублей).

Строительство детских дошкольных образовательных организаций (2015 год - 3,1 млн. рублей; 2016 год - 1,4 млн. рублей; 2017 год - 0,9 млн. рублей; 2018 год - 0,8 млн. рублей):

	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Потребность в дополнительных местах (мест)	4555	1995	1285	1197
Стоимость строительства 1 дополнительного места (тыс. рублей)	650,0	650,0	650,0	650,0
Коэффициент инфляции	5%	5%	5%	5%
Итого потребность на строительство (тыс. рублей)	4555 х (650,0 х 5%) = 3 108,8	1995 х (650,0 х 5%) = 1 361,588	1285 х (650,0 х 5%) = 877,012	1197 х (650,0 х 5%) = 816,953

Реконструкция и передача зданий (2015 год - 0,8 млн. рублей; 2016 год - 0,3 млн. рублей; 2017 год - 0,1 млн. рублей; 2018 год - 0,3 млн. рублей):

	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Потребность в дополнительных местах (мест)	1500	645	230	602
Стоимость реконструкции 1 дополнительного места (тыс. рублей)	500,0	500,0	500,0	500,0
Коэффициент инфляции	5%	5%	5%	5%
Итого потребность на реконструкцию (тыс. рублей)	1500 х (500,0 х 5%) = 787,5	645 х (500,0 х 5%) = 338,625	230 х (500,0 х 5%) = 120,75	602 х (500,0 х 5%) = 316,050

Создание дополнительных мест в функционирующих зданиях (малозатратные места) (2015 год - 0,02 млн. рублей; 2016 год - 0,06 млн. рублей; 2017 год - 0,06 млн. рублей; 2018 год - 0,07 млн. рублей):

	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Потребность в дополнительных местах (мест)	2281	537	560	651
Стоимость 1 малозатратного места (тыс. рублей)	100,0	100,0	100,0	100,0
Коэффициент инфляции	5%	5%	5%	5%
Итого потребность на малозатратные места (тыс. рублей)	2281 х (100,0 х 5%) = 239,5	537 х (100,0 х 5%) = 56,385	560 х (100,0 х 5%) = 58,8	651 х (100,0 х 5%) = 68,355

Мероприятия, указанные ниже, не влекут за собой финансовых последствий.

Подписание соглашений между Правительством Челябинской области и Министерством образования и науки Российской Федерации при выделении средств федерального бюджета на предоставление субсидий Российской Федерации на софинансирование реализации программ развития дошкольного образования (подпункт 3 пункта 1 плана).

Организация сбора и представления информации о реализации программы, включая показатели развития дошкольного образования (подпункт 4 пункта 1 плана).

Формирование нормативной правовой базы по вопросам дошкольного образования в пределах установленных полномочий субъекта Российской Федерации и органов местного самоуправления (пункт 2 плана).

Создание банка данных современных экономичных проектов зданий дошкольных образовательных организаций (пункт 3 плана).

Разработка нормативов на реализацию образовательных программ дошкольного образования и учебные расходы. Разработка норматива затрат на реализацию услуги по уходу и присмотру за детьми (пункт 5 плана).

Разработка поэтапного плана строительства новых зданий детских садов, в том числе модульных и быстровозводимых зданий, и его реализация (пункт 4 плана).

В 2013 году на реализацию данного мероприятия предусмотрены средства областного бюджета в сумме 532,1 млн. рублей.

Разработка нормативных правовых актов Челябинской области для обеспечения государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования (пункт 6 плана).

В настоящее время ведется работа по разработке проекта закона Челябинской области "Об утверждении финансовых нормативов на обеспечение государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования". После принятия закона, указанного выше, будут скорректированы финансовые потребности. В настоящее время рассчитать потребность не представляется возможным.

В норматив финансирования будут включены расходы на фонд оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций и учебные расходы.

Средства областного бюджета на повышение фонда оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций указаны в пункте 18 плана.

Мероприятия, указанные ниже, не влекут за собой финансовых последствий.

Разработка нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устанавливающих нормативные затраты на реализацию муниципальных полномочий в сфере дошкольного образования (пункт 7 плана).

Разработка и реализация предложений по поддержке негосударственных дошкольных образовательных организаций в части предоставления помещений на специальных условиях, предоставление стартового капитала. Разработка нормативных правовых актов, направленных на поддержку негосударственных дошкольных образовательных организаций (пункт 8 плана).

Разработка нормативных правовых актов Челябинской области на основании Федерального закона от 28 февраля 2012 года N 10-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об образовании" и статью 26.3 Федерального закона "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", предусматривающих возможность получения субсидий на оказание услуг по дошкольному образованию всем негосударственным образовательным организациям дошкольного образования.

Мониторинг и анализ предписаний надзорных органов с целью подготовки предложений по минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления (пункт 9 плана).

Реализация ФГОС дошкольного образования в дошкольных образовательных организациях Челябинской области (пункт 10 плана).

Предоставление субсидий местным бюджетам на приобретение примерных общеобразовательных программ дошкольного образования, отвечающих ФГОС, методических и дидактических пособий к ним.

Постановлением Правительства Челябинской области от 27.09.2012 г. N 520-4-П "Об областной целевой Программе развития образования в Челябинской области на 2013 - 2015 годы" утверждена областная целевая Программа развития образования в Челябинской области на 2013 - 2015 годы (далее именуется - Программа развития образования).

Согласно системе программных мероприятий Программы развития образования запланировано мероприятие на 2013 - 2015 годы - "Предоставление субсидий местным бюджетам на приобретение общеобразовательных программ дошкольного образования, отвечающих федеральным государственным требованиям к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования, методических и дидактических пособий к ним". За три года планируется направить средства областного бюджета в сумме 4,5 млн. рублей.

Законом Челябинской области от 20.12.2012 г. N 428-ЗО "Об областном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов" утверждены ассигнования на реализацию Программы развития образования в сумме 588,158 млн. рублей (2013 год - 196,053 млн. рублей, 2014 год - 196,053 млн. рублей, 2015 год - 196,053 млн. рублей), в том числе на указанное мероприятие - 4,5 млн. рублей (2013 год - 1,5 млн. рублей, 2014 год - 1,5 млн. рублей, 2015 год - 1,5 млн. рублей).

Расчет потребности денежных средств на реализацию ФГОС дошкольного образования в дошкольных образовательных организациях Челябинской области.

Количество дошкольных групп (с учетом групп, которые планируется открыть до 2018 года) - 8 500.

Для каждой группы планируется закупить по комплекту общеобразовательных программ дошкольного образования, отвечающих федеральным государственным требованиям к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования, методических и дидактических пособий к ним, состоящих из 15 книг.

Примерная стоимость 1 книги - 300 рублей.

Итого потребность: 8 500 х (15 х 300) = 38,25 млн. рублей.

38,25 млн. рублей - 4,5 млн. рублей (запланировано в бюджете Челябинской области) = 33,75 млн. рублей.

Мероприятия, указанные ниже, не влекут за собой финансовых последствий.

Разработка основных образовательных программ в соответствии с ФГОС дошкольного образования (пункт 11 плана).

Кадровое обеспечение системы дошкольного образования:

внесение изменений в должностные инструкции педагогов дошкольного образования;

разработка программ повышения квалификации и переподготовки педагогических работников дошкольного образования в соответствии с ФГОС;

проведение обучающих семинаров по общеобразовательным программам дошкольного образования, отвечающим ФГОС (планируется в рамках текущего финансирования организаций дополнительного профессионального образования, предусмотренного в виде субсидии на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием в соответствии с государственным заданием государственных услуг (выполнением работ) (пункт 12 плана).

Разработка современных программ повышения квалификации для руководящих работников дошкольных образовательных организаций (пункт 13 плана).

Разработка рекомендаций по формированию муниципального задания для дошкольных образовательных организаций, включая показатели качества предоставляемых услуг по дошкольному образованию (пункт 14 плана).

Разработка показателей эффективности деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников (пункт 15 плана).

Апробация модели реализации эффективного контракта в дошкольных образовательных организациях (пункт 16 плана).

Внедрение апробированной модели эффективного контракта в дошкольных образовательных организациях (пункт 17 плана).

Повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (пункт 18 плана).

Законом Челябинской области от 20.12.2012 г. N 428-ЗО "Об областном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов" утверждены ассигнования в сумме 520,25 млн. рублей в виде субсидий местным бюджетам на софинансирование дополнительных расходов, связанных с доведением средней заработной платы педагогических работников дошкольных муниципальных образовательных организаций до средней заработной платы в сфере общего образования.

Потребность на 2013 год в средствах для реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" составляет 2 355,693 млн. рублей.

Расчет потребности в средствах на повышение заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных организаций представлен в приложении к пояснительной части к финансовому обеспечению плана (далее именуется - приложение к пояснительной части).

Повышение к 2018 году средней заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг), среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) до 100 процентов от средней заработной платы в экономике Челябинской области, работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), - до 200 процентов от средней заработной платы в экономике Челябинской области в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (пункт 19 плана).

Потребность на 2013 год в средствах на реализацию Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" по указанным выше категориям составляет 6055,61 тыс. рублей (врачи), 145 291,99 тыс. рублей (средний медицинский персонал) и 111 164,86 тыс. рублей (младший медицинский персонал).

Мероприятия, указанные ниже, не влекут за собой финансовых последствий.

Заключение трудовых договоров с руководителями муниципальных дошкольных образовательных организаций в соответствии с типовой формой договора (пункт 21 плана).

Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:

организация и проведение семинаров с участием работников дошкольных образовательных организаций по вопросам, связанным с внедрением эффективного контракта;

публикации в СМИ информационных материалов о процессах внедрения эффективного контракта в дошкольных образовательных организациях;

проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах образовательных организаций, реализующих программы дошкольного образования (пункт 22 плана).

Организация сбора и представления информации о введении эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования (пункт 23 плана).

II. Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Комплекс мероприятий по обеспечению условий для внедрения ФГОС начального общего образования:

мониторинг условий для обучения учащихся по ФГОС начального общего образования;

создание условий для обучения учащихся по ФГОС начального общего образования;

закупка учебников и учебных пособий;

повышение квалификации педагогов для работы по ФГОС;

организация сетевого взаимодействия по представлению опыта внедрения ФГОС начального общего образования (пункт 1 плана).

Постановлением Правительства Челябинской области от 27.09.2012 г. N 520-4-П утверждена областная целевая Программа развития образования в Челябинской области на 2013 - 2015 годы.

Системой программных мероприятий на 2013-2015 годы предусмотрено следующее:

приобретение и доставка учебников и учебных пособий для областных государственных и муниципальных образовательных организаций (всего 104,0 млн. рублей, в том числе по годам: 2013 год - 8,8 млн. рублей, 2014 год - 42,6 млн. рублей, 2015 год - 52,6 млн. рублей);

предоставление субсидий областным государственным бюджетным образовательным организациям дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов на иные цели для проведения курсов профессиональной переподготовки руководителей областных государственных и муниципальных образовательных организаций, реализующих основные и дополнительные общеобразовательные программы, по программе "Технология управления персоналом" (всего 12,9 млн. рублей, в том числе по годам: 2013 год - 4,3 млн. рублей, 2014 год - 4,3 млн. рублей, 2015 год - 4,3 млн. рублей).

Законом Челябинской области от 20.12.2012 г. N 428-ЗО "Об областном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов" утверждены ассигнования на реализацию мероприятий Программы развития образования в полном объеме.

Законом Челябинской области от 24.04.2008 г. N 264-ЗО "О нормативах финансирования муниципальных образовательных учреждений" с 2012 года утвержден норматив первой ступени общего образования (начальной общеобразовательной школы) при обучении по ФГОС начального общего образования и составляет на 1 обучающегося 15 047,5343 рубля.

Согласно произведенному расчету на 2013-2015 годы потребность в средствах областного бюджета составит 5 935,185 млн. рублей, в том числе по годам: 2013 год - 1 978,395 млн. рублей, 2014 год - 1 978,395 млн. рублей, 2015 год - 1 978,395 млн. рублей.

Вышеуказанные суммы включены в объем средств, предусмотренных в субвенции на обеспечение государственных гарантий прав граждан в сфере образования.

Законом Челябинской области от 20.12.2012 г. N 428-ЗО "Об областном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов" ассигнования утверждены в полном объеме.

Потребность в денежных средствах областного бюджета на повышение квалификации педагогических работников общеобразовательных организаций составляет 4,3 млн. рублей и на приобретение учебников - 52,6 млн. рублей.

Комплекс мероприятий по обеспечению условий для внедрения ФГОС основного общего образования:

мониторинг условий для обучения учащихся по ФГОС основного общего образования;

создание условий для обучения учащихся по ФГОС основного общего образования;

закупка учебников и учебных пособий;

повышение квалификации педагогов для работы по ФГОС;

организация сетевого взаимодействия по представлению опыта внедрения ФГОС основного общего образования (пункт 2 плана).

В настоящее время ведется работа по внесению изменений в Закон Челябинской области от 24.04.2008 г. N 264-ЗО "О нормативах финансирования муниципальных образовательных учреждений" в части утверждения норматива второй ступени общего образования (основной общеобразовательной школы) при обучении по ФГОС начального общего образования на 1 обучающегося.

После принятия Закона, указанного выше, будут скорректированы финансовые потребности. В настоящее время рассчитать потребность не представляется возможным.

В норматив финансирования будут включены расходы на фонд оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций и учебные расходы.

Средства областного бюджета на повышение фонда оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций указаны в пункте 13 плана.

Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников. Апробация и анализ результатов мониторинга (пункт 3 плана).

Разработка, утверждение и внедрение программ подготовки современных педагогических кадров (пункт 4 плана).

Разработка и утверждение концепции региональной системы оценки качества общего образования (пункт 5 плана).

Создание регионального центра оценки качества образования (пункт 6 плана).

В настоящее время ведется работа по разработке концепции региональной системы оценки качества образования. После разработки будут определены объемы средств на содержание указанного центра. Увеличение объема ассигнований из областного бюджета не потребуется, так как расходы планируется осуществлять за счет внутреннего перераспределения средств областного бюджета на 2013-2015 годы по разделу "Образование".

Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников (пункт 7 плана).

Мониторинг и сравнительный анализ результатов ЕГЭ школ, работающих в сложных социальных условиях, с остальными школами региона (пункт 8 плана).

Выявление и распространение лучших практик функционирования школ, работающих в сложных социальных условиях (пункт 9 плана).

Апробация модели реализации эффективного контракта в общеобразовательных организациях (пункт 10 плана).

Внедрение апробированной модели эффективного контракта в общеобразовательных организациях (пункт 11 плана).

Разработка методических рекомендаций по стимулированию руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг (пункт 12 плана).

Повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (пункт 13 плана).

Законом Челябинской области от 20.12.2012 г. N 428-ЗО "Об областном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов" на доведение средней заработной платы педагогическим работникам общего образования до средней заработной платы в Челябинской области предусмотрены ассигнования в сумме 2 479,9 млн. рублей при потребности 5005,3 млн. рублей.

Расчет потребности в средствах на повышение заработной платы представлен в приложении к пояснительной части.

Мероприятия, указанные ниже, не влекут за собой финансовых последствий.

Заключение трудовых договоров с руководителями государственных и муниципальных общеобразовательных организаций в соответствии с типовой формой договора (пункт 14 плана).

Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:

организация и проведение семинаров с участием работников общеобразовательных организаций по вопросам, связанным с внедрением эффективного контракта;

публикации в СМИ информационных материалов о процессах внедрения эффективного контракта в общеобразовательных организациях;

проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах общеобразовательных организаций (пункт 15 плана).

Организация сбора и представления информации о введении эффективного контракта, в том числе выявление лучших практик (пункт 16 плана).

III. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Разработка и реализация ведомственной целевой программы "Развитие дополнительного образования в системе образования Челябинской области на 2014-2015 годы" (пункт 1 плана).

Мероприятия запланированы в рамках текущего финансирования организаций дополнительного образования детей, предусмотренного в виде субсидии на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием в соответствии с государственным заданием государственных услуг (выполнением работ).

Обеспечение сетевого взаимодействия общеобразовательных организаций и организаций дополнительного образования детей различной ведомственной принадлежности по реализации образовательных программ дополнительного образования (пункт 2 плана).

Реализация ведомственной целевой программы "Организация и обеспечение отдыха, оздоровления и занятости детей Челябинской области на 2012-2014 годы", утвержденной приказом Министерства образования и науки Челябинской области от 21.12.2011 г. N 13-2128 "Об утверждении ведомственной целевой программы "Организация и обеспечение отдыха, оздоровления и занятости детей челябинской области на 2012-2014 годы" (пункт 3 плана).

Общий объем средств на 2013-2014 годы, предусмотренных на реализацию ведомственной целевой программы "Организация и обеспечение отдыха, оздоровления и занятости детей Челябинской области на 2012-2014 годы" за счет средств областного бюджета, составляет 1 000,338 млн. рублей, в том числе по годам: 2013 год - 500,169 млн. рублей; 2014 год - 500,169 млн. рублей.

В ведомственную целевую программу "Организация и обеспечение отдыха, оздоровления и занятости детей Челябинской области на 2012-2014 годы" включены следующие мероприятия:

1) предоставление путевок в организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, основная деятельность которых направлена на реализацию услуг по обеспечению отдыха детей и их оздоровлению, в порядке, установленном Правительством Челябинской области в сумме 14,382 млн. рублей, в том числе:

2013 год - 7,191 млн. рублей;

2014 год - 7,191 млн. рублей;

2) предоставление субсидий местным бюджетам на организацию отдыха детей в каникулярное время в сумме 985,958 млн. рублей, в том числе:

2013 год - 492,979 млн. рублей;

2014 год - 492,979 млн. рублей.

Обоснование потребности в дополнительных средствах на реализацию данного мероприятия на 2013 год - 123,4 млн. рублей, из них:

1) 10 млн. рублей на реконструкцию спортивно-оздоровительных лагерей, подведомственных Министерству образования и науки Челябинской области (далее именуются - лагеря).

В связи с аварийным состоянием двух корпусов спортивно-оздоровительного лагеря "Спутник", подведомственного Министерству образования и науки Челябинской области, в 2012 году лагерь не функционировал.

Подготовлена проектно-сметная документация на строительство.

В настоящее время проводятся работы по сносу аварийных зданий для дальнейшего строительства новых корпусов.

В целях недопущения дальнейшего ухудшения состояния лагерей необходимо выделение дополнительных средств на проведение ремонтных работ и реконструкцию лагерей в 2013-2015 годах;

2) расходы на приобретение продуктов питания для детей в организованных органами местного самоуправления лагерях с дневным пребыванием детей и организацией двух- или трехразового питания увеличены на индекс-дефлятор - 1,055 (141 573,6 тыс. рублей х 1,055 = 149 360,15 тыс. рублей);

расходы на организацию отдыха детей в загородных лагерях рассчитаны исходя из следующих позиций:

по состоянию на 1 января 2012 года в бюджете были предусмотрены средства исходя из охвата детей на уровне 2011 года - 13 процентов от количества детей в возрасте от 7 до 15 лет (287 083 человека), или 36 990 человек. С 2012 года отдыхом и оздоровлением должны быть охвачены дети в возрасте от 6 до 18 лет (350 820 человек). Для сохранения процента охвата детей на уровне 2011 года (13 процентов) субсидия должна рассчитываться исходя из контингента 45 600 человек.

Расходы областного бюджета на организацию отдыха одного ребенка составляют 9 500 рублей (не индексировались с 2009 года). С учетом применения индекса-дефлятора данные расходы составят 10 022,5 рубля; расходы на организацию отдыха детей в загородных лагерях:

45 600 человек х 10 022,5 рубля = 457 026,0 тыс. рублей.

Расходы на 2014 и 2015 годы указаны с применением индекса-дефлятора (1,05).

Законом Челябинской области от 20.12.2012 г. N 428-ЗО "Об областном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов" утверждены ассигнования на организацию отдыха детей в каникулярное время в сумме 1 478,934 млн. рублей (2013 год - 492,978 млн. рублей; 2014 год - 492,978 млн. рублей; 2015 год - 492,978 млн. рублей).

Согласно расчетам потребность в бюджетных средствах на организацию отдыха детей в загородных лагерях и лагерях с дневным пребыванием на 2013 год составляет 606,386 млн. рублей; на 2014 год с учетом индекса-дефлятора (1,05) - 636,705 млн. рублей; на 2015 год - 668,541 млн. рублей.

По данному пункту не отражена потребность в бюджетных средствах в 2016 - 2018 годах, так как разрабатывается проект областной целевой программы "Организация и обеспечение отдыха, оздоровления и занятости детей Челябинской области на 2015-2018 годы", а потребность в бюджетных средствах на ее реализацию отражена в пункте 4 плана.

Разработка и реализация областной целевой программы "Организация и обеспечение отдыха, оздоровления и занятости детей Челябинской области на 2015-2018 годы" (пункт 4 плана).

Потребность в средствах на организацию отдыха детей в каникулярное время на 2016 год с применением индекса-дефлятора (1,05) в 2015 году составит 701,968 млн. рублей; в 2017 году - 737,066 млн. рублей; в 2018 году - 773,919 млн. рублей.

Также планируется включить в областную целевую программу "Организация и обеспечение отдыха, оздоровления и занятости детей Челябинской области на 2015-2018 годы" новые мероприятия:

1) организация и проведение областных совещаний, семинаров по организации отдыха и оздоровления детей в Челябинской области.

За счет выделенных средств будут осуществляться организация и информационно-методическое обеспечение областных совещаний, семинаров (ориентировочная стоимость 1 совещания, семинара - 150,0 тыс. рублей, в год необходимо проведение двух мероприятий - установочного и итогового). Объем финансирования всего - 900,0 тыс. рублей, в том числе по годам: 2015 год - 300,0 тыс. рублей; 2016 год - 300,0 тыс. рублей; 2017 год - 300,0 тыс. рублей;

2) информационное сопровождение реализации областной целевой программы "Организация и обеспечение отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков Челябинской области на 2015-2018 годы".

За счет выделенных средств будут осуществляться подготовка и издание информационно-методических материалов. Объем финансирования всего - 27,0 тыс. рублей, в том числе по годам: 2015 год - 9 тыс. рублей; 2016 год - 9 тыс. рублей; 2017 год - 9 тыс. рублей;

3) организация и проведение областного конкурса на лучшую организацию отдыха и оздоровления детей среди муниципальных образований Челябинской области в порядке, установленном Губернатором Челябинской области.

За счет выделенных средств предполагается проведение областного конкурса на лучшую организацию отдыха и оздоровления детей среди муниципальных образований Челябинской области по 2 номинациям. Объем финансирования всего - 1410,0 тыс. рублей, в том числе по годам: 2015 год - 470,0 тыс. рублей (призовой фонд в номинации "Лучший городской округ" - 225 тыс. рублей: 1 место - 100 тыс. рублей, 2 место - 75 тыс. рублей, 3 место - 50 тыс. рублей; призовой фонд в номинации "Лучший муниципальный район" - 225 тыс. рублей: 1 место - 100 тыс. рублей, 2 место - 75 тыс. рублей, 3 место - 50 тыс. рублей; расходы на организацию и проведение конкурса - 20 тыс. рублей); 2016 год - 470,0 тыс. рублей (призовой фонд - 450 тыс. рублей; расходы на организацию и проведение конкурса - 20 тыс. рублей); 2017 год - 470,0 тыс. рублей (призовой фонд - 450 тыс. рублей; расходы на организацию и проведение конкурса - 20 тыс. рублей);

4) организация и проведение областного конкурса "Лучшее учреждение отдыха и оздоровления детей Челябинской области" в порядке, установленном Губернатором Челябинской области.

За счет выделенных средств предполагается проведение областного конкурса "Лучшее учреждение отдыха и оздоровления детей Челябинской области" по 3 номинациям. Объем финансирования всего - 1365,0 тыс. рублей, в том числе по годам: 2015 год - 455 тыс. рублей (призовой фонд в номинации "Лучший загородный лагерь" - 225 тыс. рублей: 1 место - 100 тыс. рублей, 2 место - 75 тыс. рублей, 3 место - 50 тыс. рублей; призовой фонд в номинации "Лучший лагерь дневного пребывания детей" - 120 тыс. рублей: 1 место - 50 тыс. рублей, 2 место - 40 тыс. рублей, 3 место - 30 тыс. рублей; призовой фонд в номинации "Лучший палаточный лагерь" - 90 тыс. рублей: 1 место - 40 тыс. рублей, 2 место - 30 тыс. рублей, 3 место - 20 тыс. рублей; расходы на организацию и проведение конкурса - 20 тыс. рублей); 2016 год - 455,0 тыс. рублей (призовой фонд - 435 тыс. рублей; расходы на организацию и проведение конкурса - 20 тыс. рублей); 2017 год - 455,0 тыс. руб. (призовой фонд - 435 тыс. рублей; расходы на организацию и проведение конкурса - 20 тыс. рублей);

5) предоставление субсидий местным бюджетам на обеспечение общественного порядка, личной безопасности детей в муниципальных загородных организациях, организующих отдых детей и их оздоровление в каникулярное время.

Средства будут направлены на оснащение территорий лагерей "тревожными кнопками", установку, замену, ремонт ограждений. Объем финансирования составит 35 700,0 тыс. рублей;

6) предоставление субсидий местным бюджетам на обеспечение пожарной безопасности муниципальных загородных организаций, организующих отдых детей и их оздоровление в каникулярное время.

За счет выделенных средств здания будут оборудованы автоматической пожарной сигнализацией, системой оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре, внутренним и наружным противопожарным водоснабжением; будет проведена противопожарная обработка деревянных конструкций. Общий объем выделенных средств - 9000,0 тыс. рублей, в том числе по годам: 2015 год - 4500,0 тыс. рублей; 2016 год - 4500,0 тыс. рублей;

7) предоставление путевок в организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, основная деятельность которых направлена на реализацию услуг по обеспечению отдыха детей и их оздоровлению, в порядке, установленном Правительством Челябинской области.

Средства будут выделяться областным государственным бюджетным организациям, основная деятельность которых направлена на реализацию услуг по обеспечению отдыха детей и их оздоровлению, подведомственным Министерству образования и науки Челябинской области, на финансирование путевок для обучающихся в данных организациях. Объем финансирования всего составит 28762,4 тыс. рублей, в том числе по годам:

2015 год - 7190,6 тыс. рублей; 2016 год - 7190,6 тыс. рублей; 2017 год - 7190,6 тыс. рублей;

8) предоставление субсидий областным государственным бюджетным организациям, основная деятельность которых направлена на реализацию услуг по обеспечению отдыха детей и их оздоровлению, подведомственным Министерству образования и науки Челябинской области, на реконструкцию зданий и инженерных сооружений.

Средства будут использованы на реконструкцию зданий и инженерных сооружений. Общий объем финансирования составит 14784,0 тыс. рублей, в том числе по годам: 2015 год - 15 000,0 тыс. рублей; 2016 год - 15 000,0 тыс. рублей; 2017 год - 15 000,0 тыс. рублей;

9) предоставление субсидий местным бюджетам на реконструкцию муниципальных загородных оздоровительных лагерей.

Средства будут использованы на реконструкцию зданий и инженерных сооружений муниципальных загородных лагерей. Общий объем финансирования составит 300 000,0 тыс. рублей, в том числе по годам: 2015 год - 100 000,0 тыс. рублей; 2016 год - 100 000,0 тыс. рублей; 2017 год - 100 000,0 тыс. рублей;

10) предоставление субсидий местным бюджетам на проведение ремонтных работ в зданиях и сооружениях муниципальных загородных стационарных оздоровительных лагерей.

За счет выделенных средств будут осуществляться ремонтные работы в зданиях и сооружениях муниципальных загородных детских оздоровительных лагерей. Ориентировочная стоимость одного объекта составляет 1 500,0 тыс. рублей. Общий объем финансирования: всего - 64500,0 тыс. рублей (1500,0 тыс. рублей х 43 объекта), в том числе по годам:

2015 год - 22500,0 тыс. рублей (ориентировочно 15 объектов); 2016 год - 21000,0 тыс. рублей (ориентировочно 14 объектов); 2017 год - 21000,0 тыс. рублей (ориентировочно 14 объектов);

11) предоставление субсидий областным государственным бюджетным организациям, основная деятельность которых направлена на реализацию услуг по обеспечению отдыха детей и их оздоровлению, подведомственным Министерству образования и науки Челябинской области, на укрепление материально-технической базы.

За счет выделенных средств будет осуществляться материально-техническое оснащение (приобретение оборудования, мебели, инвентаря) 3 объектов, находящихся в собственности Министерства образования и науки Челябинской области.

Общий объем финансирования: всего 1500,0 тыс. рублей х 3 = 4500,0 тыс. рублей, в том числе по годам: 2015 год - 1500,0 тыс. рублей; 2016 год - 1500,0 тыс. рублей; 2017 год - 1500,0 тыс. рублей;

12) проведение ремонтных работ в зданиях и сооружениях государственных учреждений здравоохранения, на базе которых организуется отдых и оздоровление детей в каникулярное время.

За счет выделенных средств будут осуществляться ремонтные работы в зданиях и сооружениях санаториев, на базе которых осуществляется отдых детей в каникулярное время. Ориентировочная стоимость одного объекта составляет 1000,0 тыс. рублей. Общий объем финансирования: всего - 3000,0 тыс. рублей (1000,0 тыс. рублей х 3 объекта), в том числе по годам: 2015 год - 1000,0 тыс. рублей (ориентировочно 1 объект); 2016 год - 1000,0 тыс. рублей (ориентировочно 1 объект); 2017 год - 1000,0 тыс. рублей (ориентировочно 1 объект);

13) предоставление субсидий местным бюджетам на повышение квалификации работников организаций, организующих отдых детей и их оздоровление в каникулярное время.

За счет выделенных средств предполагается осуществлять курсы повышения квалификации на 72 часа (2 группы по 25 человек в год), ориентировочная стоимость курсовой подготовки 1 человека - 7,0 тыс. рублей. Объемы финансирования: всего - 1050,0 тыс. рублей, в том числе по годам: 2015 год - 350 тыс. рублей; 2016 год - 350 тыс. рублей; 2017 год - 350 тыс. рублей.

Проведение модульных курсов на 16 часов (2 группы по 25 человек в год), ориентировочная стоимость подготовки 1 человека - 2,5 тыс. рублей. Объемы финансирования: всего - 375,0 тыс. рублей, в том числе по годам: 2015 год - 125 тыс. рублей; 2016 год - 125 тыс. рублей; 2017 год - 125 тыс. рублей.

Мероприятия, указанные ниже, не влекут за собой финансовых последствий.

Организация мониторинга реализации областных, муниципальных программ (проектов) развития дополнительного образования детей и представление информации в Министерство образования и науки Российской Федерации (пункт 5 плана).

Приведение условий организации дополнительного образования детей в соответствие с требованиями к условиям организации образовательного процесса, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 6 плана).

Распространение тематических сетевых моделей организации дополнительного образования детей (пункт 7 плана).

Разработка, апробация и внедрение моделей использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей (пункт 8 плана).

Разработка и внедрение показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием указанных показателей для дифференциации заработной платы педагогических работников (пункт 9 плана).

Реализация областной концепции сопровождения и поддержки одаренных и перспективных детей Челябинской области, утвержденной приказом Министерства образования и науки Челябинской области от 18 апреля 2012 г. N 01-885 "Об утверждении областной концепции сопровождения и поддержки одаренных и перспективных детей Челябинской области" (пункт 10 плана).

Апробация модели реализации эффективного контракта в государственных, муниципальных организациях дополнительного образования детей (пункт 11 плана).

Внедрение апробированной модели эффективного контракта в государственных, муниципальных организациях дополнительного образования детей (пункт 12 плана).

Заключение трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора (пункт 13 плана).

Поэтапное повышение заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей (пункт 14).

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" планируется осуществлять с 2013 года. Потребность в дополнительных средствах на доведение средней заработной платы педагогических работников дополнительного образования детей до средней заработной платы учителей Челябинской области в 2013 году составляет 643,4 млн. рублей.

Расчет потребности в средствах на повышение заработной платы педагогическим работникам общеобразовательных организаций до 2018 года представлен в приложении к пояснительной части.

Мероприятия, указанные ниже, не влекут за собой финансовых последствий.

Внедрение эффективного контракта с педагогическими работниками государственных организаций дополнительного образования детей (пункт 15 плана).

Организация и проведение курсов повышения квалификации и переподготовки руководителей, педагогических работников организаций дополнительного образования детей (пункт 16 плана).

Планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников организаций дополнительного образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (пункт 17 плана).

Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:

организация и проведение семинаров с участием работников организаций дополнительного образования детей по вопросам, связанным с внедрением эффективного контракта;

публикация в СМИ информационных материалов о процессах внедрения эффективного контракта в организациях дополнительного образования детей;

проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах организаций дополнительного образования детей (пункт 18 плана).

IV. Изменения в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования (пункт 1 плана).

Мероприятия подпунктов 1 - 6 пункта 1 плана не влекут за собой финансовых последствий.

Реализация Программы (пункт 2 плана).

Реализация мероприятий Программы (подпункт 1 пункта 1 плана).

Объемы финансирования Программы:

2013 год - 100,0 млн. рублей;

2014 год - 100,0 млн. рублей;

2015 год - 100,0 млн. рублей.

Законом Челябинской области от 20.12.2012 г. N 428-ЗО "Об областном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов" утверждены ассигнования областного бюджета на реализацию мероприятий Программы на 3 года в объеме 300,0 млн. рублей.

В первоначальной редакции Программы объемы финансирования составляли:

2013 год - 221,8 млн. рублей;

2014 год - 168,3 млн. рублей;

2015 год - 149,2 млн. рублей.

Программа не обеспечена финансированием из средств областного бюджета в 2013 году на сумму 121,8 млн. рублей, в 2014 году - на 68,3 млн. рублей, в 2015 году - на 49,2 млн. рублей, в том числе по мероприятиям:

1) предоставление субсидий областным государственным бюджетным образовательным организациям начального и среднего профессионального образования на иные цели для ремонта закрытых площадок для первоначального обучения вождению транспортных средств (автодромов);

2) предоставление субсидий областным государственным бюджетным образовательным организациям начального и среднего профессионального образования на иные цели для ремонта кровли;

3) предоставление субсидий областным государственным бюджетным образовательным организациям начального и среднего профессионального образования на иные цели для ремонта зданий общежитий;

4) предоставление субсидий областным государственным бюджетным образовательным организациям среднего профессионального образования на иные цели для ремонта объектов отдыха и оздоровления обучающихся;

5) предоставление субсидий областным государственным бюджетным образовательным организациям среднего профессионального образования, осуществляющим подготовку специалистов по направлению подготовки "Декоративно-прикладное искусство и народные промыслы", на иные цели для материально-технического обеспечения.

Мероприятия подпунктов 2, 3, 5 и 6 пункта 2 плана не влекут за собой финансовых последствий.

Разработка областной целевой Программы развития профессионального образования в Челябинской области на 2016 - 2018 годы с учетом федеральных методических рекомендаций по модернизации профессионального образования (подпункт 4 пункта 2).

На сегодняшний день разрабатывается проект областной целевой Программы развития профессионального образования в Челябинской области на 2016 - 2018 годы. Объемы в указанном проекте Программы, а также мероприятия указанного проекта Программы в окончательном варианте не скорректированы.

Мероприятия, указанные ниже, не влекут за собой финансовых последствий.

Создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций (пункт 3 плана).

Методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ в сфере профессионального обучения и среднего профессионального образования (пункт 4 плана).

Разработка и внедрение системы оценки качества услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования. Разработка (изменение) и утверждение показателей эффективности деятельности подведомственных государственных организаций среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников с учетом федеральных методических рекомендаций (пункт 5 плана).

Формирование новых принципов распределения государственного задания на реализацию программ профессионального обучения и среднего профессионального образования (пункт 6 плана).

Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования (пункт 7 плана).

Поэтапное повышение заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения организаций, реализующих образовательные программы профессионального обучения и среднего профессионального образования (подпункт 7.4. пункта 7 плана).

Расчет величины и планирование дополнительных расходов областного бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников системы профессионального обучения и среднего профессионального образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" представлены в приложении к пояснительной части.

Потребность в дополнительных средствах на повышение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных организаций начального и среднего профессионального образования в 2013 году в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" составляет 484,9 млн. рублей.

Мероприятия, указанные ниже, не влекут за собой финансовых последствий.

Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессионального образования и среднего профессионального образования (пункт 8 плана).

Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:

организация и проведение семинаров с участием работников образовательных организаций Челябинской области по вопросам, связанным с внедрением эффективного контракта;

подготовка информационных материалов и их распространение через СМИ о процессах внедрения эффективного контракта в образовательных организациях Челябинской области;

проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования;

организация сбора и систематизации информации в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием) мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования (пункт 9 плана).

Описание лучших практик внедрения эффективного контракта и представление аналитического отчета о лучших практиках внедрения эффективного контракта в Министерство образования и науки Российской Федерации (пункт 10 плана).

Приложение

к пояснительной части к финансовому

обеспечению плана мероприятий

("дорожной карты") "Изменения в

отраслях социальной сферы,

направленные на повышение

эффективности образования и науки

в Челябинской области"

Расчет потребности в дополнительных средствах на реализацию Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"

Годы	Показатели расчета	Номер строки	Педагогические работники дошкольных образовательных организаций	Всего (пункт 19 раздела I)	В том числе:			Педагогические работники образовательных организаций общего образования	Педагогические работники организаций дополнительного образования детей	Преподаватели и мастера производственного обучения организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования	Всего
					врачи и работники дошкольных образовательных организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) образование или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги	средний медицинский персонал дошкольных образовательных организаций	младший медицинский персонал дошкольных образовательных организаций
	Фактический размер средней заработной платы по Челябинской области в 2012 году	2	10107,10		9358,49	8600,88	7050,39	15150,40	12230,43	11729,70
	(рублей)
2013 год	физические лица (единиц)	3	19083	1285	309	905	71	32629	5828	4436
	показатели эффективности реализации плана	4	100		129,7	75,6	50,1	100		75
	размер среднемесячной заработной платы на 2012 год, рассчитанной исходя из показателей эффективности реализации плана (рублей)	5	13058,80		9358,49	8600,88	7050,39	22633,00	11660,51	11729,70
	размер среднемесячной заработной платы на 2013 год, рассчитанной исходя из показателей эффективности реализации плана (рублей)	6	18008,06		32384,40	18876,34	12509,32	24968,70	18726,53	18726,53
	досчет до года за счет повышения заработной платы в 2012 году (тыс. рублей) ((строка 5 - строка 2) х строку 3 х строку 9 х строку 10/1000)	7	880057,60	0,00	0,00	0,00	0,00	3814595,78	0,00	0,00	4694653,37
	объем бюджетных ассигнований на повышение заработной платы в 2013 году (с начислениями) в расчете на 1 месяц (тыс. рублей)	8	122969,64	21876,05	9 63,74	12107,68	504,63	99227,45	53617,36	40411,40	338101,89
	(строка 11/12 месяцев)
	размер начислений на фонд оплаты труда	9	1,302		1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302
	количество месяцев повышения	10	12		12	12	12	12	12	12
	объем бюджетных ассигнований на повышение заработной платы в 2013 году (тыс. рублей) ((строка 6 - строка 5) х строку 3 х строку 9 х строку 10/1000)	11	1475635,69	262512,60	111164,86	145292,13	6055,61	1190729,34	643408,27	484936,74	4057222,63
	всего объем средств на повышение заработной платы в 2013 году (с начислениями) (млн. рублей) ((строка 7 + строка 11)/1000)	12	2355,69	262,51	111,16	145,29	6,06	5005,33	643,41	484,94	8751,88
2014 год	физические лица (единиц)	13	19444	1285	309	905	71	26474	5484	4436
	показатели эффективности реализации плана	14	100		131	76,2	51,0	100	80	80
	размер среднемесячной заработной платы, рассчитанной исходя из показателей эффективности	15	19892,70		36049,41	21017,33	14066,72	27581,80	22065,44	22065,44
	реализации плана (рублей)
	досчет до года за счет повышения заработной платы в 2012 году (тыс. рублей) ((строка 6 - строка 2) х строку 13 х строку 9 х строку 10/1000)	16	2400256,78	262512,60	111164,86	145292,13	6055,61	4061141,23	556598,94	484936,74	7765446,30
	объем бюджетных ассигнований на повышение заработной платы в 2014 году (с начислениями) в расчете на 1 месяц (тыс. рублей) (строка 18/12 месяцев)	17	47711,71	26017,27	10738,24	14630,43	648,60	90071,33	23840,38	19284,48	206925,17
	объем бюджетных ассигнований на повышение заработной платы в 2014 году (тыс. рублей) ((строка 15 - строка 6) х строку 13 х строку 9 х строку 10/1000)	18	572540,55	312207,22	128858,85	175565,13	7783,24	1080855,97	286084,54	231413,73	2483102,00
	всего объем средств на повышение заработной платы в 2014 году (с начислениями) (млн. рублей) ((строка 16 + строка 18)/1000)	19	2972,80	574,72	240,02	320,86	13,84	5 142,00	842,68	716,35	10 248,55
2015 год	физические лица (единиц)	20	19612	1285	309	905	71	26975	5484	4436
	показатели эффективности реализации плана	21	100		137	79,3	52,4	10	85	85
	размер среднемесячной заработной платы, рассчитанной исходя из показателей эффективности реализации плана (рублей)	22	21897,85		41595,94	24077,07	15909,69	30362,00	25807,70	25807,70
	досчет до года за счет повышения заработной платы в 2012 году (тыс. рублей) ((строка 15 - строка 2) х строку 20 х строку 9 х строку 10/1000)	23	2998482,88	312207,22	128858,85	175565,13	7783,24	5239305,52	842683,48	716350,13	10109029,24
	объем бюджетных ассигнований на повышение заработной платы в 2015 году (с начислениями) в расчете на 1 месяц (тыс. рублей) (строка 25/12 месяцев)	24	51201,15	32024,43	12969,71	18235,75	818,97	97644,66	26720,37	21614,07	229204,67
	объем бюджетных ассигнований на повышение заработной платы в 2015 году (тыс. рублей) ((строка 22 - строка 15) х строку 20 х строку 9 х строку 10/1000)	25	614413,83	384293,13	155636,48	218828,99	9827,66	1171735,86	320644,38	259368,80	2750456,00
	всего объем средств на повышение заработной платы в 2015 году (с начислениями) (млн. рублей) ((строка 23 + строка 25)/1000)	26	3612,90	696,50	284,50	394,39	17,61	6411,04	1163,33	975,72	12859,49
2016 год	всего объем средств на повышение заработной платы в 2016 году (с начислениями) (млн. рублей)	27	4843,90	784,05	331,15	429,21	23,69	8552,45	1731,95	975,76	16888,11
2017 год	всего объем средств на повышение заработной платы в 2017 году (с начислениями) (тыс. рублей)	28	6043,60	945,97	414,93	497,45	33,59	10878,72	2164,73	975,87	21008,90
2018 год	всего объем средств на повышение заработной платы в 2018 году (с начислениями) (тыс. рублей)	29	7173,46	945,97	414,93	497,45	33,59	13340,91	2650,10	975,89	25086,34