Постановление Администрации города Магнитогорска Челябинской области от 31 октября 2013 г. N 14790-П "О внесении изменений в постановление администрации города от 20.08.2011 N 9569-П" (утратило силу)

Постановление Администрации города Магнитогорска
Челябинской области
от 31 октября 2013 г. N 14790-П
"О внесении изменений в постановление администрации города от 20.08.2011 N 9569-П"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации города Магнитогорска Челябинской области от 28 ноября 2013 г. N 16203-П настоящее постановление признано утратившим силу

В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р, в соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Решением Магнитогорского городского Собрания депутатов от 31 мая 2011 года N 93 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Магнитогорска", руководствуясь Уставом города Магнитогорска, постановляю:

1. Внести в постановление администрации города от 20.08.2011 N 9569-П "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Магнитогорска" (далее - постановление) следующие изменения:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного постановления следует читать как "22.08.2011 г."

1) абзац 1 пункта 1 приложения N 2 к постановлению изложить в следующей редакции:

"1. Заработная плата руководителей муниципальных образовательных учреждений, муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города, их заместителей, главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера и иных выплат, предусмотренных законодательством. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы в пределах установленного фонда оплаты труда. Изменение размера оклада руководителя в течение срока действия трудового договора производится по решению работодателя в пределах утвержденного фонда оплаты труда учреждения. Соотношение должностного оклада руководителя к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им муниципального учреждения, устанавливается трудовым договором в соответствии с группой по оплате труда руководителей муниципальных учреждений в следующих размерах:";

2) абзац 1 пункта 2 приложения N 2 к постановлению дополнить словами следующего содержания: "которые утверждаются начальником управления образования администрации города ежегодно в октябре текущего года:";

3) абзац 1 пункта 4 приложения N 2 к постановлению изложить в следующей редакции:

"4. Выплаты стимулирующего характера, условия и порядок их выплаты устанавливаются руководителю учреждения приказом начальника управления образования города Магнитогорска с учетом результатов деятельности учреждения и на основании оценки показателей эффективности деятельности руководителя, определенных в трудовом договоре".

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

3. Службе внешних связей и молодежной политики администрации города (Рязанова О.М.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы города Чуприна В.В.

Глава города Магнитогорска

Е.Н. Тефтелев