Во исполнение распоряжения Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 г. N 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы" и в целях совершенствования системы оплаты труда приказываю:
1. Утвердить прилагаемые методические рекомендации по разработке органами местного самоуправления муниципальных образований Челябинской области показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры и детских школ искусств, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников (далее - Методические рекомендации).
2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Челябинской области при подготовке нормативно-правовых актов руководствоваться настоящими Методическими рекомендациями.
3. Начальнику отдела организационно-правовой работы Министерства культуры Челябинской области Сагадиевой И.В. осуществить организацию по размещению настоящего приказа на сайте Министерства культуры Челябинской области http://www.culture-chel.ru (раздел законодательство "Методические рекомендации").
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра культуры Челябинской области Ремезову О.В.
Министр культуры |
А.В. Бетехтин |
Утверждены
приказом
Министра культуры
Челябинской области
от 29 мая 2015 г. N 192/1
Методические рекомендации
по разработке органами местного самоуправления муниципальных образований Челябинской области показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры и детских школ искусств, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников
1. Настоящие методические рекомендации по разработке органами местного самоуправления муниципальных образований Челябинской области показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры и детских школ искусств, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников (далее - Методические рекомендации) разработаны во исполнение распоряжения Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 г. N 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы" и в целях совершенствования системы оплаты труда.
2. Методические рекомендации разработаны для использования органами местного самоуправления муниципальных образований Челябинской области при разработке ими показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений культуры и детских школ искусств, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников (далее - показатели эффективности).
3. За основу при разработке показателей эффективности рекомендуется использовать показатели и индикаторы, установленные в следующих нормативных правовых актах:
- распоряжении Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 г. N 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы";
- распоряжении Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 г. N 2606-р "Об утверждении плана мероприятий "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры";
- распоряжении Правительства Российской Федерации от 30.04.2014 г. N 722-р "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки";
- постановлении Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 г. N 317 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие культуры и туризма" на 2013 - 2020 годы";
- распоряжении Правительства Челябинской области от 19.04.2013 г. N 84-рп "Об утверждении планов мероприятий ("дорожных карт") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Челябинской области", "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности архивного дела в Челябинской области";
- распоряжении Правительства Челябинской области от 20.05.2014 г. N 271-рп "О плане мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Челябинской области";
- приказе Министерства культуры Челябинской области от 25.11.2013 г. N 478 "Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности и критериев оценки эффективности и результативности деятельности областных бюджетных и казенных учреждений культуры, подведомственных Министерству культуры Челябинской области, и их руководителей, условиях премирования руководителей" (с изменениями от 26.02.2014 г. N 44, от 22.07.2014 г. N 209, от 27.02.2015 г. N 85). Данные приказы размещены на сайте Министерства культуры Челябинской области http://www.culture-chel.ru (раздел законодательство "Нормативно-правовые акты"),
а также указанных в ведомственных перечнях муниципальных услуг (работ), перечнях критериев оценки деятельности муниципальных учреждений культуры, положениях о выплатах стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений культуры, иных нормативных правовых актах Российской Федерации, Челябинской области и муниципальных образований Челябинской области.
4. Показатели эффективности рекомендуется разработать для каждого типа учреждений культуры:
общедоступные (публичные) библиотеки;
музеи;
театры;
организации культурно-досугового типа;
парки культуры и отдыха;
цирки, цирковые коллективы;
зоопарки;
концертные организации, самостоятельные коллективы;
производство, прокат и показ фильмов;
радиовещание и телевидение;
архивы;
детские школы искусств;
прочие учреждения стационарного и передвижного характера.
5. Показатели эффективности должны отвечать следующим требованиям:
- соответствовать принципу обеспечения увязки оплаты труда с повышением качества предоставляемых муниципальных услуг (выполнения работ);
- соответствовать принципу введения взаимоувязанной системы отраслевых показателей эффективности от федерального уровня до конкретных учреждения и работника;
- соответствовать целевым показателям деятельности учреждения, направленным на достижение показателей, определенных "дорожными картами", включая показатели, характеризующие проведение структурных и институциональных преобразований, а также показателям по соотношению средней заработной платы работников учреждения и средней заработной платы по Челябинской области;
- содержать показатели выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг (работ); показатели качества оказания муниципальных услуг; показатели роста доходов от оказания платных услуг по сравнению с предыдущим периодом;
- отражать изменения объема деятельности, а также численность населения, воспользовавшегося услугами учреждения культуры (за год, полугодие, квартал, месяц);
- характеризовать расширение (обновление) перечня предоставляемых населению услуг (за те же периоды);
- реализовывать принцип бюджетирования по результатам деятельности;
- реализовать принцип роста оплаты труда в соответствии с ростом эффективности труда работников.
Примерный перечень показателей эффективности приведен в Приложении к настоящим Методическим рекомендациям.
6. Динамическими характеристиками показателей эффективности деятельности являются:
- степень фактического изменения показателя по сравнению с соответствующим периодом прошлого года (в необходимых случаях по сравнению с предыдущим периодом либо по сравнению со среднемесячным, среднеквартальным показателем);
- степень фактического изменения показателя по сравнению с установленным планом на соответствующий период.
7. В показателях эффективности деятельности руководителей учитывается, в том числе:
- изменение квалификационного уровня работников (за полугодие, год);
- заполняемость штатной численности персонала в течение года (ежемесячно);
- изменение расходов на повышение квалификации сотрудников (за год);
- использование в работе учреждений культуры современных технологий работы (ежемесячно).
8. Показатели эффективности деятельности основных категорий работников формируются с учетом следующих критериев:
- полнота использования фонда рабочего времени в соответствующем периоде;
- отсутствие претензий со стороны руководителя к исполнению должностных обязанностей;
- отсутствие претензий от потребителей услуг к качеству работы работника;
- инициативность в работе, обмен опытом,
а также другие показатели эффективности работы.
9. Показатели эффективности деятельности подведомственных учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений утверждаются правовыми актами органов местного самоуправления.
10. Показатели эффективности по основным категориям работников утверждаются локальным актом учреждения.
11. Примерный перечень показателей эффективности, приведенный в Приложении к настоящим Методическим рекомендациям, носит рекомендательный характер и не является исчерпывающим.
Приложение
к Методическим рекомендациям
по разработке органами местного самоуправления
муниципальных образований Челябинской области
показателей эффективности деятельности
муниципальных учреждений культуры
и детских школ искусств,
их руководителей и работников
по видам учреждений и основным
категориям работников
от 29 мая 2015 г. N 192/1
Примерный перечень
показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры и детских школ искусств, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников
I. Показатели эффективности деятельности по видам учреждений культуры
Общедоступные (публичные) библиотеки
1) количество зарегистрированных пользователей (единиц);
2) объем фонда библиотеки (тыс. экземпляров);
3) количество обращений в библиотеку в отчетный период (единиц);
4) количество новых поступлений в библиотечный фонд (всего), в том числе:
4.1. количество новых поступлений на электронных носителях (экземпляров);
5) количество изданий в библиотеке в расчете на 1 жителя (единиц);
6) количество отреставрированных документов (экземпляров);
7) количество справок, консультаций для пользователей (всего), в том числе:
7.1. количество справок, консультаций для пользователей в автоматизированном (виртуальном) режиме (единиц);
8) количество полнотекстовых оцифрованных документов, включенных в состав электронной библиотеки (единиц);
9) количество записей электронного каталога и других баз данных, создаваемых библиотекой (единиц);
10) количество записей, переданных библиотекой в Сводной электронный каталог библиотек России (экземпляров);
11) количество посещений Интернет-сайта библиотеки (количество обращений в стационарном и удаленном режиме пользователей к электронным информационным ресурсам библиотеки) (единиц).
Музеи
1) количество предметов, поступивших в музейное собрание в результате выполнения работ по выявлению и собиранию музейных предметов и музейных коллекций (единиц);
2) количество музейных предметов, прошедших регистрацию в инвентарных книгах фондов (единиц);
3) количество музейных предметов, прошедших поколлекционную сверку наличия (единиц);
4) количество музейных предметов, требующих реставрации в текущем году/количество отреставрированных музейных предметов (единиц);
5) количество изображений и описаний музейных предметов и музейных коллекций, внесенных в электронную базу данных музея (единиц);
6) доля опубликованных музейных предметов во всех формах (публичный показ в экспозиции или на выставках музея, научные публикации, предоставление музейных предметов на выставки других музеев, воспроизведение в печатных изданиях, на электронных и других видах носителей, в том числе в виртуальном режиме) в общем количестве музейных предметов основного фонда (процентов);
7) количество экспонируемых музейных предметов (экземпляров);
8) количество выставок (выставочных проектов) музея (единиц);
9) количество посетителей экспозиций и выставок в музее (единиц);
10) количество посещений Интернет-сайта музея (количество обращений в стационарном и удаленном режиме пользователей к электронным информационным ресурсам музея) (единиц).
Театры
1) количество новых и капитально-возобновленных спектаклей всего (единиц), в том числе:
1.1. количество новых и капитально-возобновленных спектаклей для детско-юношеской аудитории;
2) количество публичных показов спектаклей всего (единиц), в том числе:
2.1. количество публичных показов спектаклей на стационаре (основная сцена, арендованные площадки);
2.2. количество публичных показов спектаклей на выезде и гастролях (всего), в том числе:
2.2.1. количество публичных показов спектаклей на выезде и гастролях в пределах своей территории;
2.2.2. количество публичных показов спектаклей на гастролях по России;
2.2.3. количество публичных показов спектаклей на гастролях за рубежом;
2.3. количество публичных показов спектаклей для детско-юношеской аудитории (единиц);
3) количество зрителей согласно реализованным билетам (человек) (данные о числе зрителей указывает в своем отчете та организация, которая производила продажу билетов (которой принадлежит билетная книжка)), в том числе:
3.1. количество зрителей на стационаре (основная сцена, арендованные площадки);
3.2. количество зрителей на выезде (всего), в том числе:
3.2.1. количество зрителей на выездах и гастролях в пределах своей территории;
3.2.2. количество зрителей на гастролях по России;
3.3. количество зрителей на мероприятиях для детско-юношеской аудитории;
4) средняя заполняемость зала на стационаре (процентов) (для учреждений, ведущих билетное хозяйство, согласно реализованным билетам);
5) количество новых постановок спектаклей по произведениям современной российской драматургии (написанным не ранее 1992 г.) (единиц)/количество показов спектаклей по произведениям современной российской драматургии (написанным не ранее 1992 г.) (единиц) (для театров драмы);
6) количество новых постановок спектаклей по произведениям современных композиторов (написанных не ранее 1960 г.), а также постановок современных хореографов (единиц)/количество показов спектаклей по произведениям современных композиторов (написанных не ранее 1960 г.), а также постановок современных хореографов (единиц) (для театров оперы и балета).
Организации культурно-досугового типа
1) количество участников культурно-досуговых мероприятий по сравнению с предыдущим годом (процентов);
2) количество участников клубных формирований по сравнению с предыдущим годом (процентов);
3) число культурно-досуговых мероприятий, проведенных КДУ (единиц).
3.1. Доля мероприятий, направленных на развитие творческого потенциала детей и молодежи в общем объеме мероприятий учреждения (процентов);
4) средняя посещаемость культурно-досуговых мероприятий (процентов);
5) удельный вес населения, участвующего в платных культурно-досуговых мероприятиях, проводимых учреждениями культурно-досугового типа (процентов);
6) количество детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей (процентов);
7) число лауреатов международных, всероссийских, межрегиональных и областных конкурсов и фестивалей (человек).
Парки культуры и отдыха
1) количество посетителей платных мероприятий парка (единиц);
2) количество постоянных посетителей парка, занимающихся в секциях, кружках и других творческих формированиях (единиц);
3) число проведенных платных мероприятий (единиц);
4) число видов услуг, оказываемых посетителям (единиц).
Цирки, цирковые коллективы
1) количество новых и возобновленных программ и представлений (единиц);
2) количество публичных показов программ и представлений на стационаре (единиц);
3) количество публичных показов цирковых программ и представлений на гастролях за пределами своей территории в России (единиц);
4) количество публичных показов цирковых программ, на гастролях за рубежом (единиц);
5) количество зрителей согласно реализованным билетам на публичных показах программ (человек) (данные о числе зрителей указывает в своем отчете та организация, которая производила продажу билетов (которой принадлежит билетная книжка));
6) средняя заполняемость зала на стационаре (процентов) (для учреждений, ведущих билетное хозяйство, согласно реализованным билетам);
7) доля новых (возобновленных) цирковых программ в общем количестве представлений цирка (единиц).
Зоопарки
1) количество посетителей зоопарка (единиц);
2) количество животных, включенных в российскую Красную книгу в коллекции зоопарка (единиц);
3) количество животных, давших потомство в неволе, в коллекции зоопарка (единиц);
4) число видов услуг, оказываемых посетителям зоопарка (единиц);
5) количество экскурсий в зоопарке (единиц).
Концертные организации, самостоятельные коллективы
1) количество новых и возобновляемых концертных программ всего (единиц), в том числе:
1.1. количество новых и возобновляемых концертных программ для детско-юношеской аудитории;
2) количество публичных показов концертных программ всего (единиц), в том числе:
2.1. количество публичных показов концертных программ на стационаре (основная сцена, арендованные площадки);
2.2. количество публичных показов на выезде и гастролях всего, в том числе:
2.2.1. количество публичных показов концертных программ на выезде и гастролях в пределах своей территории;
2.2.2. количество публичных показов концертных программ на гастролях по России;
2.2.3. количество публичных показов концертных программ на гастролях за рубежом;
2.3. количество публичных показов концертных программ для детско-юношеской аудитории;
2.4. количество концертов, в программу которых включены премьерные произведения (мировая или российская премьера);
2.5. количество концертов, в программу которых включены произведения современных отечественных композиторов (написанных не ранее 1960 г.);
2.6. количество концертов с участием молодых солистов и дирижеров (до 30 лет);
3) количество зрителей согласно реализованным билетам всего (человек) (данные о числе зрителей указывает в своем отчете та организация, которая производила продажу билетов (которой принадлежит билетная книжка)), в том числе:
3.1. количество зрителей на стационаре (основная сцена, арендованные площадки);
3.2. количество зрителей на выезде всего, в том числе:
3.2.1. количество зрителей на выездах и гастролях в пределах своей территории;
3.2.2. количество зрителей на гастролях по России;
3.2.3. количество зрителей на концертах для детско-юношеской аудитории;
4) средняя заполняемость зрительного зала на стационаре (процентов) (для учреждений, ведущих билетное хозяйство, согласно реализованным билетам).
Производство, прокат и показ фильмов
1) количество выданных для проката кино- и видеофильмов и программ (единиц);
2) доля фильмов российского производства в общем объеме проката (процентов);
3) доля ретроспективных показов в репертуаре кинотеатра за отчетный период по сравнению с предыдущим годом (процентов);
4) количество кино- и видеоустановок (единиц);
5) количество киносеансов (единиц);
6) средняя посещаемость киносеансов (единиц);
7) объем фильмофонда (тыс. экземпляров);
8) количество цифрового оборудования в кинотеатрах с возможностью 3D-показа (единиц).
Радиовещание и телевидение
1) доля населения, обеспеченного многоканальным вещанием с гарантированным предоставлением обязательных телерадиоканалов заданного качества, по сравнению с предыдущим годом (процентов);
2) количество телеканалов свободного доступа (единиц);
3) доля населения, охваченного региональным телерадиовещанием, по сравнению с предыдущим годом (процентов);
4) доля населения, охваченного теле- и радиооповещением о чрезвычайных ситуациях, по сравнению с предыдущим годом (процентов);
5) доля охвата населения теле- и радиовещанием в труднодоступных местах по сравнению с предыдущим годом (процентов);
6) количество программ, обеспечивающих интерактивную связь с населением через прямые эфиры с представителями органов местного самоуправления и руководителями муниципальных учреждений (единиц).
Архивы
1) количество пользователей архивной информацией, включая пользователей сайта учреждения (человек);
2) количество принятых на хранение документов Архивного фонда субъекта (единиц хранения);
3) количество справок, консультаций для пользователей всего (единиц), в том числе: количество справок, консультаций для пользователей в автоматизированном (виртуальном) режиме (единиц);
4) количество оцифрованных документов (единиц);
5) объем издательской продукции (единиц).
II. Показатели эффективности деятельности детских школ искусств
1) доля выпускников, продолживших обучение в профессиональных образовательных организациях сферы культуры и искусства (процентов);
2) увеличение количества одаренных детей, участвующих в творческих мероприятиях по отношению к общей численности детей, обучающихся в детских школах искусств (процентов);
3) доля педагогических работников, имеющих первую и высшую квалификационную категории (процентов);
4) численность обучающихся в расчете на 1 педагогического работника (включая концертмейстеров) (человек);
5) доля потребителей, удовлетворенных качеством услуги, от общего числа опрошенных (процентов).
III. Показатели эффективности деятельности, применимые ко всем видам муниципальных учреждений, их руководителям и основным категориям работников
1) выполнение учреждением муниципального задания на оказание услуг (выполнение работ) (да/нет);
2) выполнение целевых показателей (индикаторов) эффективности работы учреждения (да/нет);
3) достижение соотношения средней заработной платы работников учреждения и средней заработной платы по Челябинской области (процентов);
4) уровень удовлетворенности граждан Российской Федерации качеством предоставления учреждением муниципальных услуг в сфере культуры (процентов);
5) доля мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных возрастных групп: детей и подростков, пенсионеров, людей с ограничениями жизнедеятельности и т.п. (% от общего числа проводимых мероприятий) по сравнению с предыдущим годом (процентов);
6) количество изданных каталогов, научно-исследовательских трудов, альбомов, буклетов, путеводителей, краеведческой и иной литературы по профильной деятельности учреждения по сравнению с предыдущим годом (процентов);
7) наличие собственного Интернет-сайта учреждения и обеспечение его поддержки в актуальном состоянии (да/нет);
8) количество культурно-массовых мероприятий (фестивалей, выставок, смотров, конкурсов, научных конференций и др.), проведенных силами учреждения (единиц);
9) количество посетителей культурно-массовых мероприятий (единиц);
10) количество информационно-образовательных (просветительских) программ учреждения (в том числе лекционное, справочно-информационное и консультативное обслуживание граждан; без экскурсоведения) (единиц);
11) количество посетителей информационно-образовательных (просветительских) программ учреждения (единиц);
12) объем средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности (тыс. рублей);
13) количество работников учреждения, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку (человек);
14) участие учреждения в проектах, конкурсах, реализации федеральных целевых и ведомственных программ (да/нет);
15) освоение и внедрение инновационных методов работы сотрудником (да/нет);
16) проведение самостоятельной творческой работы в зависимости от специфики учреждения (программы, встречи, проекты и др.) (да/нет);
17) работа с удаленными пользователями (дистанционное информационное обслуживание, интернет-конференции, интернет-конкурсы, интернет-проекты и др.) (да/нет);
18) количество посещений Интернет-сайта учреждения (количество обращений в стационарном и удаленном режиме пользователей к электронным информационным ресурсам) (единиц);
19) результативность участия в конкурсах, получение грантов (да/нет);
20) публикации и освещение деятельности учреждения в средствах массовой информации (да/нет);
21) участие в организации и проведении информационных, культурно-досуговых, социально значимых и просветительских мероприятиях (фестивалей, концертов, конкурсов, творческих встречах, проектов, научных конференций и др.), в том числе рассчитанных на обслуживание особых категорий пользователей (да/нет).
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства культуры Челябинской области от 29 мая 2015 г. N 192/1 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке органами местного самоуправления муниципальных образований Челябинской области показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры и детских школ искусств, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников"
Текст приказа официально опубликован не был