Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 ноября 2009 г. N 4982-17 "О применении положений Указов Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 558 и от 18 мая 2009 г. N 559"

В Минздравсоцразвития России рассмотрено обращение ЦИК России от 30 октября 2009 г. N 11-16/4784 по вопросу применения положений Указа Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 558 "О представлении гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Российской Федерации, и лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" (далее - Указ N 558) и Указа Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 559 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" (далее - Указ N 559).

Минимальный размер оплаты труда установлен в статье 1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (далее - Федеральный закон). В соответствии со статьей 3 Федерального закона минимальный размер оплаты труда в размере 4330 руб. применяется исключительно для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.

Согласно статье 5 Федерального закона исчисление налогов, сборов, штрафов и иных платежей, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации в зависимости от минимального размера оплаты труда с 1 января 2001 г. производится исходя из базовой суммы равной 100 руб.

Учитывая изложенное полагаем, что при определении минимального размера оплаты труда для указания сведений о срочных обязательствах финансового характера в формах справок, утвержденных Указами N 558 и N 559, следует руководствоваться положениями статьи 5 Федерального закона.

Директор Департамента государственной службы

В.А. Козбаненко