Приложение 7. Размеры и порядок установления выплат компенсационного характера, устанавливаемых работникам муниципальных учреждений, учредителем которых выступает Управление культуры Администрации города Челябинска

Информация об изменениях:

Решением Челябинской городской Думы первого созыва от 26 сентября 2017 г. N 33/10 настоящее приложение изложено в новой редакции, применяющейся к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2017 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 7
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений, подведомственных
Управлению культуры
Администрации города Челябинска

Размеры и порядок установления выплат компенсационного характера, устанавливаемых работникам муниципальных учреждений, учредителем которых выступает Управление культуры Администрации города Челябинска

С изменениями и дополнениями от:

26 сентября 2017 г.

N п/п	Перечень выплат компенсационного характера	Порядок установления размеров выплат компенсационного характера	Размеры выплат компенсационного характера (проценты)
1	2	3	4
1.	Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда: - с тяжелыми и вредными условиями труда; - с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда	в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 3 октября 1986 N 387/22-78	4, 8, 12 16, 20, 24
2.	Выплаты работникам МБУК "Зоопарк" за работу в учреждении, относящемуся к категории повышенной опасности	в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации, Правилами техники безопасности и производственной санитарии (зоосадов) СССР, утвержденными Министерством культуры СССР 25.07.1973 (ст. 7)	25
3.	Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент)	в соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации	15
4.	Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных	с учетом статьи 149 Трудового кодекса Российской Федерации
4.1.	при совмещении профессий (должностей) при расширении зон обслуживания	руководители, специалисты, служащие, рабочие	до 100
4.2.	при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором	специалисты, служащие, рабочие	до 100
4.3.	при выполнении работ в выходные и нерабочие праздничные дни	с учетом статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации
4.4.	при сверхурочной работе	в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации
4.5.	при выполнении работ в ночное время		20