Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приказ Министра обороны РФ от 28 июня 2010 г. N 600 "Об утверждении Методики проведения конкурсов в Министерстве обороны Российской Федерации по вопросам федеральной государственной гражданской службы" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
Приказ Министра обороны РФ от 28 июня 2010 г. N 600
"Об утверждении Методики проведения конкурсов в Министерстве обороны Российской Федерации по вопросам федеральной государственной гражданской службы"
С изменениями и дополнениями от:
1 марта 2011 г., 11 февраля 2012 г.
ГАРАНТ:
Приказом Министра обороны РФ от 3 ноября 2014 г. N 815 настоящий приказ признан утратившим силу
Информация об изменениях:
Приказом Министра обороны России от 11 февраля 2012 г. N 299 в преамбулу настоящего приказа внесены изменения
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31; ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30 (ч. II), ст. 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51 (ч. III), ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 50, ст. 7337), указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439; 2011, N 4, ст. 578) и от 21 декабря 2009 г. N 1456 "О подготовке кадров для федеральной государственной гражданской службы по договорам на обучение" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 52 (ч. I), ст. 6533) приказываю:
1. Утвердить прилагаемую Методику проведения конкурсов в Министерстве обороны Российской Федерации по вопросам федеральной государственной гражданской службы.
Информация об изменениях:
Приказом Министра обороны России от 11 февраля 2012 г. N 299 в пункт 2 настоящего приказа внесены изменения
2. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, руководителю Аппарата Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, руководителям центральных органов военного управления обеспечить выполнение требований настоящего приказа.
3. Признать утратившими силу приказы Министра обороны Российской Федерации от 3 августа 2007 г. N 309 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, сроков и порядка работы конкурсной комиссии Министерства обороны Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 17 сентября 2007 г. регистрационный N 10152) и от 31 октября 2008 г. N 542 "О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 3 августа 2007 г. N 309" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 15 декабря 2008 г., регистрационный N 12859).
4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на статс-секретаря - заместителя Министра обороны Российской Федерации.
|
Министр обороны |
А. Сердюков |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 19 августа 2010 г.
Регистрационный N 18199
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вакантные должности госслужбы замещаются на конкурсной основе.
Утверждена новая методика, определяющая порядок проведения такого конкурса в Минобороны России.
Определены случаи, когда конкурс не проводится и когда конкурс может не проводиться. В первый перечень дополнительно включены должности, на которые назначает Правительство РФ.
На первом этапе публикуют объявление о проведении конкурса, проверяют достоверность сведений, представленных кандидатами, устанавливают их соответствие квалификационным требованиям. При необходимости с согласия кандидата оформляют допуск к сведениям, составляющим гостайну. Определена процедура его оформления.
Установлены перечни документов, представляемых для участия в конкурсе гражданами, претендующими на замещение вакантной должности и на включение в кадровый резерв, а также на заключение договора на обучение.
Установлены случаи, когда гражданин не допускается к участию в конкурсе.
На втором этапе специальная комиссия оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов. Приведены особенности их оценки.
По результатам конкурса издается акт Минобороны России о назначении победителя на должность.
Информация о результатах конкурса размещается в Интернете.
Прежняя методика утратила силу.
Приказ Министра обороны РФ от 28 июня 2010 г. N 600 "Об утверждении Методики проведения конкурсов в Министерстве обороны Российской Федерации по вопросам федеральной государственной гражданской службы"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 19 августа 2010 г.
Регистрационный N 18199
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней с даты его официального опубликования
Текст приказа опубликован в "Российской газете" от 27 августа 2010 г. N 192
Приказом Министра обороны РФ от 3 ноября 2014 г. N 815 настоящий приказ признан утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Министра обороны России от 11 февраля 2012 г. N 299
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа
Приказ Министра обороны России от 1 марта 2011 г. N 262
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа