Приказ Министра обороны РФ от 3 ноября 2014 г. N 815 "Об утверждении Методики проведения конкурсов в Министерстве обороны Российской Федерации по вопросам федеральной государственной гражданской службы" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приказ Министра обороны РФ от 3 ноября 2014 г. N 815
"Об утверждении Методики проведения конкурсов в Министерстве обороны Российской Федерации по вопросам федеральной государственной гражданской службы"

С изменениями и дополнениями от:

9 марта, 23 ноября 2017 г.

Информация об изменениях:

Преамбула изменена с 29 декабря 2017 г. - Приказ Министра обороны РФ от 23 ноября 2017 г. N 697

См. предыдущую редакцию

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30 (ч. II), ст. 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 50, ст. 7337; 2012, N 50 (ч. IV), ст. 6954; N 53 (ч. I), ст. 7620, 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441, 3462, 3477; N 43, ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 52 (ч. I), ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545; N 52 (ч. I), ст. 7542; 2015, N 1 (ч. I), ст. 62, 63; N 24, ст. 3374; N 29 (ч. I), ст. 4388; N 41 (ч. II), ст. 5639; 2016, N 1 (ч. I), ст. 15, 38; N 22, ст. 3091; N 23, ст. 3300; N 27 (ч. I), ст. 4157, 4209; 2017, N 31 (ч. I), ст. 4741, 4824), указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439; 2011, N 4, ст. 578; 2013, N 12, ст. 1242; 2014, N 12, ст. 1263; 2016, N 52 (ч. V), ст. 7604; 2017, N 37, ст. 5506) и от 21 декабря 2009 г. N 1456 "О подготовке кадров для федеральной государственной гражданской службы по договорам о целевом обучении" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 52 (ч. I), ст. 6533; 2014, N 27, ст. 3754; 2016, N 52 (ч. V), ст. 7604) приказываю:

1. Утвердить прилагаемую Методику проведения конкурсов в Министерстве обороны Российской Федерации по вопросам федеральной государственной гражданской службы.

2. Признать утратившими силу приказы Министра обороны Российской Федерации от 28 июня 2010 г. N 600 "Об утверждении Методики проведения конкурсов в Министерстве обороны Российской Федерации по вопросам федеральной государственной гражданской службы" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 19 августа 2010 г., регистрационный N 18199), от 1 марта 2011г. N 262 "О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 28 июня 2010 г. N 600" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 31 марта 2011г., регистрационный N 20362) и от 11 февраля 2012 г. N 299 "О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 28 июня 2010 г. N 600" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 3 апреля 2012 г., регистрационный N 23685).

 

Министр обороны Российской Федерации
генерал армии

С. Шойгу

 

Зарегистрировано в Минюсте РФ 27 ноября 2014 г.

Регистрационный N 34951

 

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Подготовлена новая методика проведения конкурсов в Минобороны России по вопросам госслужбы.

Как и ранее, речь идет об отборе на замещение вакантной должности госслужбы, на включение в кадровый резерв. В конкурсе также участвуют студенты федеральных вузов, желающие заключить договор о целевом обучении с обязательством последующего прохождения госслужбы.

Общие правила существенно не изменились.

Пересмотрены перечни документов, представляемых кандидатами. Это обусловлено в т. ч. принятием нового Закона об образовании.

Обновлен порядок работы конкурсной комиссии. Так, расширен перечень принимаемых ею решений. Кандидат, не победивший в конкурсе на замещение вакантной должности, но чьи профессиональные и личностные качества получили высокую оценку, может быть включен в кадровый резерв. Соответствующее решение носит рекомендательный характер.

Прежняя методика с учетом изменений признана утратившей силу.


Приказ Министра обороны РФ от 3 ноября 2014 г. N 815 "Об утверждении Методики проведения конкурсов в Министерстве обороны Российской Федерации по вопросам федеральной государственной гражданской службы"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 27 ноября 2014 г.

Регистрационный N 34951


Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования


Текст приказа опубликован в "Российской газете" от 19 декабря 2014 г. N 290


Приказом Минобороны России от 12 декабря 2018 г. N 707 настоящий документ признан утратившим силу с 25 января 2019 г.


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Приказ Министра обороны РФ от 23 ноября 2017 г. N 697

Изменения вступают в силу с 29 декабря 2017 г.


Приказ Министра обороны РФ от 9 марта 2017 г. N 163

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа