Постановление Губернатора Забайкальского края от 1 февраля 2010 г. N 4 "О Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Забайкальского края" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Губернатора Забайкальского края
от 1 февраля 2010 г. N 4
"О Комиссии по формированию и подготовке
резерва управленческих кадров Забайкальского края"

С изменениями и дополнениями от:

24 февраля, 4 июня 2010 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Губернатора Забайкальского края от 20 мая 2013 г. N 28 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии со статьей 41 Устава Забайкальского края, в целях исполнения Перечня Поручений Президента Российской Федерации от 01 августа 2008 г. N Пр-1573, учитывая Указ Президента Российской Федерации "О Комиссии при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров", постановляю:

1. Образовать Комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Забайкальского края и утвердить ее состав (прилагается).

2. Утвердить Положение о Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Забайкальского края (прилагается).

3. Признать утратившими силу:

1) распоряжение Губернатора Забайкальского края от 12 ноября 2008 года N 841-р;

2) распоряжение Губернатора Забайкальского края от 31 декабря 2008 года N 945-р.

Р.Ф. Гениатулин

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Забайкальского края от 4 июня 2010 г. N 18 в настоящий Состав внесены изменения

См. текст Состава в предыдущей редакции

Состав
Комиссии по формированию и подготовке резерва
управленческих кадров Забайкальского края
(утв. постановлением Губернатора Забайкальского края
от 1 февраля 2010 г. N 4)

С изменениями и дополнениями от:

24 февраля, 4 июня 2010 г.

Гениатулин Равиль Фаритович	-	Губернатор Забайкальского края, председатель Комиссии;
Чупин Геннадий Петрович	-	заместитель председателя Правительства Забайкальского края - руководитель Администрации Губернатора Забайкальского края, заместитель председателя Комиссии;
Тимошенко Елена Николаевна	-	начальник отдела государственной службы управления государственной службы и кадровой политики Губернатора Забайкальского края, секретарь Комиссии;
Бейдина Татьяна Евгеньевна	-	заведующий кафедрой государственного и муниципального управления и политики ГОУ ВПО "Читинский государственный университет" (по согласованию);
Вишняков Евгений Витальевич	-	заместитель председателя Правительства Забайкальского края по промышленности и природным ресурсам;
Жданова Наталья Николаевна	-	заместитель председателя Правительства Забайкальского края по социальным вопросам;
Каргин Николай Николаевич	-	Уполномоченный по правам человека в Забайкальском крае;
Кошелев Алексей Геннадьевич	-	заместитель председателя Правительства Забайкальского края по финансово-экономическим вопросам;
Казарян Ирина Рафаэльевна	-	заведующий кафедрой управления персоналом ГОУ ВПО "Читинский государственный университет" (по согласованию);
Першин Виктор Васильевич	-	заместитель руководителя Администрации Губернатора Забайкальского края - начальник управления организационной работы и развития местного самоуправления Губернатора Забайкальского края;
Жамсуев Баир Баясхаланович	-	главный федеральный инспектор в Забайкальском крае (по согласованию);
Холмогоров Александр Анатольевич	-	заместитель председателя Правительства Забайкальского края по инвестиционной политике и развитию инфраструктуры;
Корнев Александр Анатольевич	-	заместитель председателя Забайкальской краевой организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации (по согласованию);
Есаулов Олег Станиславович	-	начальник управления государственной службы и кадровой политики Губернатора Забайкальского края;
Кочергин Дмитрий Валерьевич	-	руководитель Забайкальского исполнительного комитета Всероссийской политической партии "ЕДИНАЯ РОССИЯ" (по согласованию);
Часовитина Елена Юрьевна	-	управляющий делами - руководителя аппарата Администрации городского округа "Город Чита" (по согласованию).

Положение
о Комиссии по формированию и подготовке резерва
управленческих кадров Забайкальского края
(утв. постановлением Губернатора Забайкальского края
от 1 февраля 2010 г. N 4)

1. Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Забайкальского края (далее - Комиссия) образована в целях совершенствования государственного и муниципального управления, формирования, подготовки и эффективного использования резерва управленческих кадров для приоритетных сфер экономики, органов государственной власти Забайкальского края и местного самоуправления.

2. Основными задачами Комиссии являются:

1) формирование и эффективное использование резерва управленческих кадров Забайкальского края;

2) координация деятельности исполнительных органов государственной власти Забайкальского края, органов местного самоуправления по вопросам, связанным с отбором, подготовкой, переподготовкой и выдвижением кандидатов на включение в резерв управленческих кадров Забайкальского края (далее - кандидаты);

3) взаимодействие с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти, исполнительными органами государственной власти Забайкальского края, органами местного самоуправления, научно-исследовательскими и образовательными учреждениями, общественными организациями, политическими партиями, бизнес-структурами, гражданами по вопросу формирования и подготовки резерва управленческих кадров Забайкальского края;

4) утверждение порядка формирования резерва управленческих кадров Забайкальского края, а также методик отбора, подготовки, переподготовки и выдвижения кандидатов в резерв управленческих кадров Забайкальского края;

5) определение порядка ведения базы данных о лицах, включенных в резерв управленческих кадров Забайкальского края;

6) подготовка предложений по выдвижению кандидатов в федеральный резерв управленческих кадров;

7) решение иных задач, необходимых для развития системы формирования и подготовки резерва управленческих кадров Забайкальского края.

3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Забайкальского края, а также настоящим Положением.

4. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач осуществляет:

1) организацию работ по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Забайкальского края;

2) определение приоритетных сфер при реализации мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Забайкальского края;

3) обеспечение согласованных действий исполнительных органов государственной власти Забайкальского края в целях эффективного формирования и подготовки резерва управленческих кадров Забайкальского края.

5. Комиссия имеет право:

1) принимать решения, необходимые для осуществления возложенных на нее задач по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Забайкальского края;

2) создавать по отдельным вопросам рабочие группы для решения задач по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Забайкальского края, утверждать их перечень и состав;

3) принимать решения о необходимости подготовки проектов правовых актов по вопросам формирования и подготовки резерва управленческих кадров Забайкальского края;

4) запрашивать у исполнительных органов государственной власти Забайкальского края, органов местного самоуправления и организаций необходимые материалы по вопросам, связанным с осуществлением деятельности Комиссии.

6. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

7. Заседание Комиссии проводит председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии.

8. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины членов Комиссии.

Члены Комиссии участвуют в ее заседаниях без права замены. В случае отсутствия члена Комиссии на заседании он имеет право представить свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме.

9. Секретарь Комиссии направляет информацию об очередном заседании Комиссии, повестку дня заседания и подготовленные материалы членам Комиссии не позднее чем за 3 дня до заседания.

10. Решения Комиссии принимаются большинством голосов при открытом голосовании присутствующих на заседании членов Комиссии; в случае равенства голосов решающим является голос председателя Комиссии.

11. Решения Комиссии оформляются протоколом, доводятся до заинтересованных лиц и подлежат исполнению всеми заинтересованными органами государственной власти Забайкальского края и органами местного самоуправления. Протокол заседания Комиссии оформляется не позднее чем в недельный срок после заседания и подписывается председателем (или его заместителем, председательствующим на заседании) и секретарем Комиссии.

12. Председатель Комиссии:

1) осуществляет руководство деятельностью Комиссии и контроль за выполнением задач по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Забайкальского края;

2) принимает решение о проведении заседаний Комиссии при возникновении необходимости безотлагательного рассмотрения вопросов, относящихся к ее компетенции;

3) распределяет обязанности между членами Комиссии.

13. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется Администрацией Губернатора Забайкальского края. Материально-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляется Департаментом управления делами Губернатора Забайкальского края.