Постановление Правительства Забайкальского края от 26 августа 2014 г. N 481 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Забайкальского края в связи с принятием Федерального закона от 02 апреля 2014 года N 55-ФЗ "О внесении изменений в статью 10 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" и Трудовой кодекс Российской Федерации"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Забайкальского края от 26 августа 2014 г. N 481 в настоящее постановление внесены изменения

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление Правительства Забайкальского края
от 30 апреля 2009 г. N 185
"О порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в государственных учреждениях Забайкальского края"

С изменениями и дополнениями от:

26 августа 2014 г.

В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 44 Устава Забайкальского края, в целях компенсации потраченного времени, при привлечении работников к выполнению трудовой функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени Правительство Забайкальского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемые Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в государственных учреждениях Забайкальского края.

2. Министерству труда и социальной защиты Забайкальского края давать разъяснения по вопросам применения Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в государственных учреждениях Забайкальского края, утвержденных указанным постановлением.

3. Признать утратившим силу постановление Администрации Читинской области от 26 декабря 2003 года N 357-А/п "Об утверждении порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств областного бюджета".

Губернатор Забайкальского края

Р.Ф. Гениатулин

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Забайкальского края от 26 августа 2014 г. N 481 наименование настоящих Правил изложено в новой редакции

См. текст наименования в предыдущей редакции

Правила предоставления ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим
днем в государственных учреждениях Забайкальского края
(утв. постановлением Правительства Забайкальского края
от 30 апреля 2009 г. N 185)

С изменениями и дополнениями от:

26 августа 2014 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Забайкальского края от 26 августа 2014 г. N 481 пункт 1 настоящих Правил изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящие Правила устанавливают порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в государственных учреждениях Забайкальского края (далее - учреждения).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Забайкальского края от 26 августа 2014 г. N 481 в пункт 2 настоящих Правил внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) в учреждениях предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Забайкальского края от 26 августа 2014 г. N 481 в пункт 3 настоящих Правил внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или иным актом учреждения.

В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Забайкальского края от 26 августа 2014 г. N 481 в пункт 4 настоящих Правил внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Продолжительность дополнительного отпуска не может быть менее трех календарных дней.

Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка учреждения и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.

Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.

5. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

В случае если такой отпуск не предоставляется, переработка за пределами нормальной продолжительности рабочего времени компенсируется с письменного согласия работника как сверхурочная работа.

6. Дополнительный отпуск суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

7. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

8. Оплата дополнительных отпусков производится в пределах фонда оплаты труда.