Статья 3. Условия и порядок проведения конкурса

Статья 3. Условия и порядок проведения конкурса

1. Решение Думы городского округа о назначении конкурса на замещение должности руководителя администрации городского округа в обязательном порядке подлежит опубликованию на официальном сайте администрации городского округа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", размещенном по адресу www.admin.chita.ru в срок не позднее 7 дней с момента принятия решения.

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа "Город Чита" от 22 сентября 2016 г. N 138 в часть 2 статьи 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после дня официального опубликования названного решения

См. текст части в предыдущей редакции

2. Конкурсная комиссия не позднее чем за 20 дней до даты проведения конкурса публикует на официальном сайте Думы городского округа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", размещенном по адресу: www.gorduma.chita.ru и на официальном сайте администрации городского округа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", размещенном по адресу www.admin.chita.ru сообщение о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя администрации городского округа согласно приложению N 1 к настоящему Положению. Объявление о проведении конкурса может быть дополнительно опубликовано в печатном средстве массовой информации, являющимся официальным источником опубликования нормативных правовых актов городского округа.

3. Документы на участие в конкурсе подаются в конкурсную комиссию в течение 10 дней со дня опубликования сообщения о проведении конкурса в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4. Лицо, желающее участвовать в конкурсе, лично подает в конкурсную комиссию следующие документы:

1) заявление о согласии участвовать в конкурсе на замещение должности руководителя администрации городского округа и согласии на замещение должности руководителя администрации городского округа по результатам конкурса (приложение N 2);

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по установленной форме (форма установлена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. N 667-р);

3) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник паспорта предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность претендента;

5) копии документов о профессиональном образовании;

6) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа "Город Чита" от 30 марта 2017 г. N 37 в пункт 8 части 4 статьи 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня, следующего за днем официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

8) копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа "Город Чита" от 30 марта 2017 г. N 37 в пункт 9 части 4 статьи 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня, следующего за днем официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году подачи документов на конкурс, об имуществе и обязательствах имущественного характера, своих, а также супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов на конкурс.

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа "Город Чита" от 30 марта 2017 г. N 37 часть 4 статьи 3 настоящее приложение дополнена пунктом 10.1, вступающим в силу со дня, следующего за днем официального опубликования названного решения

10) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации.

5. Гражданин по своему усмотрению может представить другие документы и их копии, характеризующие его профессиональную подготовку (сведения о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания,заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы), и другие.

6. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением установленной настоящим Положением формы является основанием для отказа гражданину в их приеме и участию в конкурсе.

Лицо, изъявившее желание участвовать в конкурсе,становится кандидатом со дня регистрации заявления.

Конкурс кандидатов проводится в форме конкурса документов, тестирования в устной и письменной форме.

7. Кандидат вправе в любое время до подведения итогов конкурса конкурсной комиссией представить письменное заявление о снятии своей кандидатуры. В этом случае конкурсная комиссия обязана принять решение об отмене регистрации кандидата.

Кандидату должна быть обеспечена возможность ознакомления с настоящим Положением, проектом контракта, а также возможность присутствия на заседании Думы городского округа при рассмотрении и обсуждении его кандидатуры.

8. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случаях, установленных частью 6 статьи 1 настоящего Положения, а так же по иным основаниям, установленным федеральным законодательством, законодательством Забайкальского края, Уставом городского округа, настоящим Положением.

9. Проверка достоверности и полноты сведений, представляемых кандидатами в соответствии с настоящим Положением, осуществляется в Порядке проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальными служащими, замещающими указанные должности, достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими нормативными правыми актами Российской Федерации, утвержденном постановлением Правительства Забайкальского края от 16 октября 2012 года N 446.

Кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, заблаговременно направляется приглашение на тестирование. В ходе тестирования осуществляется проверка знаний Конституции Российской Федерации, федеральных законов и законов Забайкальского края,регулирующих вопросы организации местного самоуправления, наделения органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями, нормативных правовых актов городского округа.

10. Конкурсная комиссия (в порядке регистрации заявлений) на основании представленных документов об образовании, о прохождении кандидатом муниципальной или государственной гражданской службы, осуществлении иной трудовой деятельности, результатов тестирования в устной и письменной форме оценивает профессиональный уровень кандидатов, допущенных к собеседованию, их соответствие установленным квалификационным требованиям к высшей должности муниципальной службы.

При этом преимущество отдается стажу работы на руководящих должностях, в должностях муниципальной службы, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей руководителя администрации.

Профессиональный уровень кандидатов в части оценки представленных документов об образовании и трудовой деятельности оценивается по 5 (пяти) балльной шкале. Правильный ответ на вопрос тестирования в устной и письменной форме оценивается 0,5 балла.

По результатам подсчета баллов набранных каждым из кандидатов конкурсная комиссия в отсутствие кандидата принимает решение о представлении в Думу городского округа кандидатов набравших не менее 16 баллов, рассчитываемых путем деления суммарного количества баллов на число присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.

11. Члены комиссии выставляют оценки непосредственно каждому кандидату за прохождение конкретного конкурсного испытания в оценочном листе (приложение N 3).

Суммарный подсчет баллов, набранных каждым из кандидатов, осуществляется счетной комиссией, созданной в соответствии с частью 4 статьи 2 настоящего Положения. Результаты подсчета оформляются протоколом заседания счетной комиссии.

Протокол заседания счетной комиссии утверждается конкурсной комиссией.

Решение о представлении в Думу городского округа конкретных кандидатов на должность руководителя администрации городского округа принимается по каждому кандидату отдельно.

12. По итогам конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

- о признании конкурса состоявшимся с утверждением кандидатов для представления Думе городского округа;

- о признании конкурса несостоявшимся в случаях:

а) признания всех претендентов не соответствующими установленным квалификационным требованиям;

б) отзыва заявлений на участие в конкурсе всеми претендентами во время проведения конкурса.

13. В случае признания конкурса несостоявшимся конкурсная комиссия уведомляет Думу городского округа, которая принимает решение об объявлении повторного конкурса на замещение должности руководителя администрации городского округа, при этом состав конкурсной комиссии не меняется.

14. Решение конкурсной комиссии о представлении кандидатов на должность руководителя администрации городского округа направляется в Думу городского округа, а также кандидатам, участвовавшим в конкурсе, не позднее трех дней с момента его принятия.

15. Кандидат вправе обжаловать решения конкурсной комиссии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

16. Назначение на должность руководителя администрации городского округа осуществляется путем тайного голосования в порядке, установленном Регламентом Думы городского округа.

Решение Думы о назначении на должность руководителя администрации городского округа по итогам конкурса подлежит обязательному опубликованию на официальном сайте администрации городского округа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", размещенном по адресу www.admin.chita.ru и может быть опубликовано, в печатном средстве массовой информации, являющимся официальным источником опубликования нормативных правовых актов городского округа.

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа "Город Чита" от 22 сентября 2016 г. N 138 в часть 17 статьи 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после дня официального опубликования названного решения

См. текст части в предыдущей редакции

17. На основании решения Думы городского округа Главой городского округа заключается контракт с победителем конкурса на должность руководителя администрации городского округа (Приложение N 4).

18. В случае, если в результате тайного голосования ни один из кандидатов не был назначен на должность руководителя администрации городского округа, Думой городского округа объявляется повторный конкурс, при этом состав конкурсной комиссии не меняется.

19. Документация конкурсной комиссии, а также документы и материалы, представленные кандидатами, после завершения конкурса подлежат передаче в Думу городского округа не позднее месяца со дня назначения руководителя администрации городского округа на должность. Хранение указанной документации осуществляется в порядке, установленном для хранения материалов заседаний Думы городского округа.