Статья 4. Денежное вознаграждение

Статья 4. Денежное вознаграждение

1. Губернатору Забайкальского края устанавливается денежное вознаграждение в размере 40 831 рубля, в том числе должностной оклад - 7 037 рублей.

2. На установленное денежное вознаграждение производится начисление надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями. Применительно к настоящему Закону края под надбавками за работу в местностях с особыми климатическими условиями понимаются:

1) районный коэффициент, действующий на территории Забайкальского края в соответствии с федеральным законом и законом Забайкальского края;

ГАРАНТ:

См. Постановление Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 20 ноября 1967 г. N 512/П-28 "О размерах районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Дальнего Востока, Читинской области, Бурятской АССР и Европейского Севера, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены, и о порядке их применения"

2) процентная надбавка к заработной плате в соответствии с федеральным законом и законом Забайкальского края.

Информация об изменениях:

Законом Забайкальского края от 14 декабря 2011 г. N 599-ЗЗК часть 3 статьи 4 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу через десять дней после дня официального опубликования

См. текст части в предыдущей редакции

3. Кроме ежемесячного денежного вознаграждения Губернатору Забайкальского края выплачиваются ежемесячное денежное поощрение в размере 5,5 должностного оклада и ежеквартальное денежное поощрение в размере четырех ежемесячных денежных вознаграждений с учетом установленного ежемесячного денежного поощрения. На установленные денежные поощрения производится начисление надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

ГАРАНТ:

Законом Забайкальского края от 21 декабря 2010 г. N 448-ЗЗК действие части 4 статьи 4 настоящего Закона приостановлено на период с 1 января по 31 декабря 2011 г.

4. Размер денежного вознаграждения ежегодно увеличивается (индексируется) с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размера денежного вознаграждения производится законом края.