Статья 8. Категории лиц, занятых в учебно-производственном процессе, и особенности их трудоустройства

Статья 8. Категории лиц, занятых в учебно-производственном процессе, и особенности их трудоустройства

1. Учащиеся в возрасте от 14 до 18 лет могут принимать участие в учебно-производственном процессе, организованном на базе ученического предприятия, на условиях временной занятости в соответствии с трудовым законодательством, требованиями настоящего Закона и нормативными документами, разработанными Федеральной службой занятости Российской Федерации.

2. Граждане в возрасте 18 лет, прекратившие обучение в образовательном учреждении, могут принимать участие в учебно-производственном процессе, организованном на базе ученического предприятия, на условиях временной занятости в соответствии с требованиями настоящего Закона и нормативными документами, разработанными Федеральной службой занятости Российской Федерации, или на условиях постоянной занятости в соответствии с Кодексом законов о труде Российской Федерации и требованиями настоящего Закона.

3. Физические лица старше 18 лет трудоустраиваются на ученическое предприятие при условии соответствующей профессиональной подготовки, необходимой для организации учебно-производственной деятельности подростков.

Хотя бы одно из физических лиц старше 18 лет, работающих на ученическом предприятии, должно иметь педагогическое образование.

4. При определении (в процентном отношении) численности несовершеннолетних граждан в общей численности работающих на ученическом предприятии учитывается, что несовершеннолетний гражданин считается занятым (в течение календарного месяца) в учебно-производственном процессе ученического предприятия, если он был трудоустроен на ученическом предприятии не менее 15 календарных дней.

5. Отдельные виды работ учащиеся могут выполнять на дому, если родители берут на себя ответственность за жизнь и безопасность подростка, что должно быть оформлено заявлением на имя директора ученического предприятия в письменном виде.

6. Дети старше 9 лет могут принимать участие в учебно-производственном процессе ученического предприятия в целях профориентации, получения начальных профессиональных навыков. Привлечение таких детей осуществляется ученическим предприятием на условиях кружковой работы. Особо проявившим себя детям (одаренным детям) ученическое предприятие может выплачивать стипендии.

7. Ученические предприятия на территории Волгоградской области обладают правами образовательного учреждения, имеющего лицензию на образовательную деятельность.