Постановление Иловлинской районной Думы Волгоградской области от 31 августа 2007 г. N 33/241 "Об утверждении Положения "О проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности в Администрации Иловлинского муниципального района и в аппарате Иловлинской районной Думы" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Иловлинской районной Думы Волгоградской области от 31 августа 2007 г. N 33/241
"Об утверждении Положения "О проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности в Администрации Иловлинского муниципального района и в аппарате Иловлинской районной Думы"

С изменениями и дополнениями от:

9 марта 2010 г.

ГАРАНТ:

Решением Иловлинской районной Думы Волгоградской области от 30 ноября 2011 г. N 36/303 настоящее постановление признано утратившим силу

Руководствуясь Федеральным законом N  25-ФЗ от 02.03.2007 г. "О муниципальной службе в РФ", Иловлинская районная Дума постановила:

1. Утвердить положение "О проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности в Администрации Иловлинского муниципального района и в аппарате Иловлинской районной Думы" (Приложение N  1).

2. Контроль за исполнением данного Постановления возложить на комиссию Иловлинской районной Думы по организации местного самоуправления, законности и правопорядка (Егоров А.В.).

Глава Иловлинского муниципального района, председатель Иловлинской районной Думы

В.В. Загарев

Положение
о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в Администрации Иловлинского муниципального района и в аппарате Иловлинской районной Думы
(утв. Постановлением Иловлинской районной Думы от 31 августа 2007 г. N 33/241)

С изменениями и дополнениями от:

9 марта 2010 г.

Настоящее Положение разработано в соответствии с требованиями статей 13, 16, 17 ФЗ-25 от 02.03.2007 года "О муниципальной службе в РФ" и определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в администрации Иловлинского муниципального района и в аппарате Иловлинской районной Думы.

Информация об изменениях:

Решением Иловлинской районной Думы Волгоградской области от 9 марта 2010 г. N 9/80 пункт 1 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее конкурс) является одним из способов замещения должности муниципальной службы в Иловлинском муниципальном районе. При замещении должности муниципальной службы в администрации Иловлинского муниципального района и аппарате Иловлинской районной Думы заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы объявляется:

- в администрации Иловлинского муниципального района по решению главы Иловлинского муниципального района;

- в аппарате Иловлинской районной Думы по решению председателя Иловлинской районной Думы.

2. Право на поступление на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии со ст.  9 ФЗ-25 от 02.03.2007 года "О муниципальной службе в Российской Федерации".

3. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случаях:

признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

лишения его права занимать муниципальную должность муниципальной службы в течение срока, определенного решением суда, вступившим в законную силу;

наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по муниципальной должности, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а так же# братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

прекращение гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеет право находиться на муниципальной службе;#

наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства-участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

отказа от представления сведений либо представления# заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу.

Гражданин не может принимать участие в конкурсе после достижения им возраста 65 лет предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

4. Для проведения конкурса образуется конкурсная комиссия в составе председателя, секретаря и 5 членов комиссии. В состав конкурсной комиссии могут включаться независимые эксперты. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

5. Персональный состав конкурсной комиссии, сроки проведения конкурса утверждаются в администрации Иловлинского муниципального района - главой администрации Иловлинского муниципального района и в аппарате Иловлинской районной Думы - председателем Иловлинской районной Думы.

6. Лица, желающие участвовать в конкурсе на замещение вакантных муниципальных должностей

- в администрации района подают в кадровую службу администрации Иловлинского муниципального района заявление на имя главы администрации,

- в аппарате Иловлинской районной Думы подают заявление на имя председателя Иловлинской районной Думы.

К заявлению прилагаются следующие документы:

собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы с фотографией;

копия диплома об образовании, о присуждении ученой степени, аттестата о присвоении ученого звания, заверенные в установленном порядке;

трудовая книжка, за исключением случаев когда трудовой договор(контракт) заключается впервые;

заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах, имущественного характера.

Срок подачи заявления на конкурс - не позднее 20 календарных дней со дня опубликования информации о его проведении.

Несвоевременное либо неполное представление документов, а также представление ложных сведений является основанием для вынесения конкурсной комиссией решения о недопущении кандидата к участию в конкурсе.

Информация об изменениях:

Решением Иловлинской районной Думы Волгоградской области от 9 марта 2010 г. N 9/80 пункт 7 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Иловлинского муниципального района и аппарате Иловлинской районной Думы не проводится:

а) при заключении срочного трудового договора;

б) при назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в случае невозможности исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;

в) при реорганизации, ликвидации, сокращении должности муниципальной службы в случае предоставления муниципальному служащему с учетом его квалификации, профессионального образования и стажа муниципальной (гражданской) службы или работы по специальности возможности замещения иной должности муниципальной службы;

г) при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе;

д) при назначении на должность муниципальной службы младшей группы должностей муниципальной службы.

8. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе в районной газете "Донской вестник" не позднее, чем за один месяц до дня проведения конкурса.

В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются наименование вакантной муниципальной должности, квалификационные требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение муниципальной должности, сведения о дате и месте проведения конкурса, а так же# проект трудового договора.

9. Конкурсная комиссия оценивает участников конкурса на основании документов об образовании, о прохождении государственной, муниципальной службы и другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций, результатов тестирования и деловых и личностных качеств кандидатов.

Оценка профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов производится по балльной системе. Выдержавшим конкурс считается кандидат, получивший наибольшее количество баллов.

При равенстве баллов у нескольких кандидатов решение конкурсной комиссии принимается большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании, открытым голосованием. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя.

10. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в голосовании. К протоколу прилагаются результаты конкурсных испытаний, которые прошел кандидат, выдержавший конкурс.

11. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

12. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения на соответствующую муниципальную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.