Раздел 1. Общие положения

Раздел 1. Общие положения

1.1. Положение "О порядке премирования работников администрации города Волжского и ее структурных подразделений с правами юридического лица, оплата труда которых производится по единой тарифной сетке" разработано в соответствии с решением Волжского городского Совета народных депутатов от 27.10.1999 N 115/3 "Об утверждении положения о денежном содержании работников администрации города Волжского и ее структурных подразделений с правами юридического лица, оплата труда которых производится по единой тарифной сетке", Уставом города Волжского Волгоградской области, с учетом ст.191 Трудового кодекса Российской Федерации в целях поощрения инициативы, добросовестного выполнения должностных обязанностей, социальной защищенности и материального стимулирования работников администрации города Волжского и ее структурных подразделений с правами юридического лица, повышения их материальной заинтересованности в улучшении качества выполняемой работы.

1.2. Настоящее положение определяет условия и порядок следующих видов премирования:

1.2.1. Ежемесячное премирование.

1.2.2. Единовременное денежное поощрение.

1.2.3. Премирование по итогам работы за год.

1.3. Премирование подразделяется на премирование за основные результаты работы по итогам работы за месяц (ежемесячное премирование) и дополнительное премирование (единовременное денежное поощрение, премия по итогам работы за год).

1.4. Положение распространяется на работников администрации города Волжского и ее структурных подразделений с правами юридического лица, оплата труда которых производится по единой тарифной сетке.