Приложение 1. Показатели оценки эффективности деятельности министерства труда и занятости населения Волгоградской области по направлениям и целям социально-экономического развития Волгоградской области

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Волгоградской области от 24 мая 2013 г. N 482 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1
к постановлению Губернатора
Волгоградской области
от 22 июня 2012 г. N 507

Показатели оценки эффективности деятельности министерства труда и занятости населения Волгоградской области по направлениям и целям социально-экономического развития Волгоградской области

С изменениями и дополнениями от:

24 мая 2013 г.

Направление	Цель	Наименование показателя	Единица измерения
1	2	3	4
Финансы	повышение эффективности затрат	процент выполнения целевых программ к объему выделенного финансирования	процентов
		величина привлеченных федеральных финансовых средств	млн. рублей
		охват программно-целевым методом бюджетного планирования ведомственной структуры расходов министерства труда и занятости населения Волгоградской области (далее именуется - министерство)	процентов
		процент освоения средств, выделенных на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Волгорадской# области	процент
		соотношение темпа роста среднемесячного денежного содержания работника министерства к темпу роста среднемесячного денежного содержания работников органов исполнительной власти Волгоградской области	раз
		соотношение фактических и нормативных затрат на оказание государственных услуг (работ) в области содействия занятости населения	процентов
Развитие	обеспечение условий для реализации гражданами конституционного права на труд и защиту от безработицы	уровень занятости населения (по методологии Международной организации труда)	процентов
		уровень безработицы (по методологии Международной организации труда)	процентов
		коэффициент напряженности на рынке труда	человек/вакансий
		доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в органы службы занятости с целью поиска работы	процентов
	повышение качества рабочей силы	доля безработных граждан, направленных на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, в среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан	процентов
		доля граждан, получивших государственную услугу по профессиональной ориентации, от общей численности граждан, обратившихся в службу занятости в целях поиска подходящей работы в отчетном периоде	процентов
		доля безработных граждан, получивших государственную услугу по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда, от среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан	процентов
	развитие социального партнерства	доля организаций, заключивших коллективные договоры и соглашения о социальном партнерстве, в общем количестве предприятий и организаций	процентов
	обеспечение безопасности труда работающих	доля аттестованных рабочих мест от числа рабочих мест, подлежащих аттестации	процентов
		индекс количества пострадавших на производстве	процентов
	сокращение количества нарушений трудовых прав граждан в части задолженности по оплате труда	просроченная задолженность по заработной плате на одного работника по полному кругу организаций	тыс. рублей
Клиенты	реализация мер по содействию занятости населения. Содействие улучшению положения на рынке труда категорий граждан, испытывающих особые трудности в поиске работы	доля экономически активного населения Волгоградской области, получившего государственную услугу по информированию о положении на рынке труда Волгоградской области, включая организацию ярмарок вакансий и учебных рабочих мест	процентов
		доля безработных граждан, принявших участие в оплачиваемых общественных работах, от среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан	процентов
		доля безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, принявших участие во временных работах, от среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан	процентов
		доля несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, принявших участие во временных работах в свободное от учебы время, от среднегодовой численности несовершеннолетних граждан, проживающих на территории Волгоградской области	процентов
		доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в государственные учреждения занятости с целью поиска подходящей работы	процентов
		доля безработных граждан и членов их семей, получивших государственную услугу по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства, от среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан	процентов
		доля трудоустроенной при содействии государственных учреждений занятости молодежи на квотируемые рабочие места, в общей численности молодежи, относящейся к отдельным категориям (определенным частью 1 статьи 2 Закона Волгоградской области от 06 июля 2010 г. N 2070-ОД "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий молодежи в Волгоградской области"), обратившейся за содействием в поиске подходящей работ#	процентов
		доля безработных граждан, получивших государственную услугу по содействию самозанятости безработных граждан, от среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан	процентов
		доля женщин, направленных в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, в общей численности граждан, относящихся к данной категории и обратившихся в органы службы занятости в целях участия в мероприятиях по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации	единиц
Процессы	повышение эффективности делопроизводства	состояние делопроизводства (количество просроченных поручений Губернатора Волгоградской области, вице-губернатора - председателя Правительства Волгоградской области, служебной корреспонденции, ответов на обращения граждан, проектов правовых актов, возвращенных на доработку)	единиц
		наличие у руководителя дисциплинарных взысканий	единиц
	улучшение кадрового менеджмента	степень охваченности структурных подразделений министерства разработанными показателями эффективности	процентов