Решение Череповецкой городской Думы Вологодской области от 4 марта 2008 г. N 40 "О Положении об оплате труда муниципальных служащих органов городского самоуправления" (с изменениями и дополнениями)

Решение Череповецкой городской Думы Вологодской области от 4 марта 2008 г. N 40
"О Положении об оплате труда муниципальных служащих органов городского самоуправления"

С изменениями и дополнениями от:

28 апреля 2009 г., 26 декабря 2016 г., 29 июня 2017 г.

В соответствии с Федеральными законами от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Вологодской области от 26 декабря 2007 года N 1727-ОЗ "О регулировании некоторых вопросов оплаты труда муниципальных служащих в Вологодской области", Уставом города Череповца Череповецкая городская Дума решила:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда муниципальных служащих органов городского самоуправления.

2. Признать утратившими силу с 1 февраля 2008 года:

2.1. Постановления Череповецкой городской Думы от:

23.09.2003 N 122 "О Положении о порядке присвоения и сохранения квалификационных разрядов муниципальным служащим города";

25.10.2005 N 127 "Об оплате труда работников органов городского самоуправления";

29.11.2005 N 133 "О внесении изменений в постановление городской Думы от 23.09.2003 N 122".

2.2. Решение Череповецкой городской Думы от 25.04.2006 N 82 "О внесении изменений в постановление городской Думы от 25.10.2005 N 127 "Об оплате труда работников органов городского самоуправления".

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 года.

Мэр города

О.А. Кувшинников

Информация об изменениях:

Решением Череповецкой городской Думы Вологодской области от 29 июня 2017 г. N 113 в настоящее Положение внесены изменения

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
об оплате труда муниципальных служащих органов городского самоуправления
(утв. решением Череповецкой городской Думы от 4 марта 2008 г. N 40)

С изменениями и дополнениями от:

28 апреля 2009 г., 26 декабря 2016 г., 29 июня 2017 г.

Настоящее Положение разработано в соответствии с федеральным и областным законодательством о муниципальной службе, трудовым законодательством Российской Федерации и регулирует порядок и условия оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах городского самоуправления.

1. Размер оплаты труда муниципальных служащих органов
городского самоуправления

1.1. Оплата труда лица, замещающего должность муниципальной службы в органах городского самоуправления (далее - муниципальный служащий), производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности.

1.2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из месячного должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

1.3. На денежное содержание муниципального служащего начисляется районный коэффициент в соответствии с действующим законодательством.

1.4. Размер должностного оклада муниципальных служащих органов городского самоуправления устанавливается согласно приложению 1 к настоящему Положению.

Размер должностных окладов муниципальных служащих увеличивается (индексируется) в соответствии с решением Череповецкой городской Думы о городском бюджете в размере, не превышающем увеличения (индексации) должностных окладов государственных гражданских служащих области, и не ранее даты, с которой увеличиваются (индексируются) размеры должностных окладов государственных гражданских служащих области.

1.5. К дополнительным выплатам, входящим в состав денежного содержания муниципального служащего, относятся:

1.5.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет при стаже муниципальной службы в размерах:

от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.

1.5.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размерах согласно приложению 2 к настоящему Положению.

1.5.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере, определяемом законодательством Российской Федерации.

1.5.4. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий, устанавливаемая в пределах фонда оплаты труда, утвержденного на очередной финансовый год.

1.5.5. Ежемесячное денежное поощрение в размерах, утверждаемых в пределах фонда оплаты труда на очередной финансовый год.

1.5.6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада.

1.5.7. Материальная помощь в размере двух должностных окладов в год.

1.5.8. Иные дополнительные выплаты в соответствии с действующим законодательством, муниципальными правовыми актами.

2. Порядок установления размера оплаты труда

2.1. Размер должностного оклада муниципального служащего определяется штатным расписанием, утверждаемым распоряжениями главы города Череповца, мэрии города.

2.2. Надбавка за выслугу лет устанавливается распоряжениями главы города Череповца, мэрии города с учетом стажа муниципальной службы, определяемого в соответствии с федеральным и областным законодательством.

2.3. Надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается каждому муниципальному служащему с учетом критериев, определяемых положениями, которые утверждаются главой города Череповца, мэром города. Размер надбавки может быть изменен в течение года по основаниям, указанным в данных положениях.

2.4. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается распоряжением мэрии города в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.5. Премирование за выполнение особо важных и сложных заданий производится в пределах установленного фонда оплаты труда согласно положениям, утверждаемым главой города Череповца, мэром города.

2.6. Размер денежного поощрения устанавливается каждому муниципальному служащему ежемесячно по результатам работы распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя) согласно положениям, утверждаемым главой города Череповца, мэром города.

2.7. Выплата материальной помощи производится по распоряжению (приказу) представителя нанимателя (работодателя) согласно положениям, утверждаемым главой города Череповца, мэром города.

3. Порядок установления оплаты труда мэра города

Ежемесячные и иные дополнительные выплаты, предусмотренные настоящим Положением, устанавливаются мэру города постановлением, распоряжением мэрии города

4. Заключительные положения

4.1. Оплата труда муниципальных служащих производится за счет средств городского бюджета.

4.2. Выплаты, указанные в разделе 1 настоящего Положения, производятся в пределах фонда оплаты труда, утвержденного на очередной финансовый год.

Информация об изменениях:

Решением Череповецкой городской Думы Вологодской области от 29 июня 2017 г. N 113 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1
к Положению

Размеры
должностных окладов муниципальных служащих органов
городского самоуправления

С изменениями и дополнениями от:

29 июня 2017 г.

Наименование должности	Размер должностного оклада (руб.)
Мэр города	11638 - 13087
Первый заместитель мэра города	10764 - 11638
Заместитель мэра города, руководитель аппарата	8729 - 10764
Руководитель структурного подразделения Череповецкой городской Думы, органа мэрии города	5819 - 7268
Руководитель подразделения в составе структурного подразделения Череповецкой городской Думы, руководитель подразделения в составе органа мэрии города, помощник главы города Череповца, помощник мэра города, помощник заместителя мэра города	5819 - 6406
Консультант, пресс-секретарь	4370 - 5819
Главный специалист	3784 - 4370
Ведущий специалист	3496 - 4071
Специалист 1 категории	2910 - 3496
Специалист 2 категории	2622
Специалист	2200

Примечание. Размер должностного оклада заместителя руководителя структурного подразделения Череповецкой городской Думы, руководителя органа мэрии города, руководителя подразделения в составе структурного подразделения Череповецкой городской Думы, руководителя подразделения в составе органа мэрии города устанавливается на 10% ниже должностного оклада соответствующего руководителя.

Информация об изменениях:

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2
к Положению

Размеры
ежемесячных надбавок к должностным окладам муниципальных служащих органов
городского самоуправления за особые условия муниципальной службы

С изменениями и дополнениями от:

29 июня 2017 г.

Наименование должности	Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (в процентах)
Мэр города	до 200
Первый заместитель мэра города	до 200
Заместитель мэра города, руководитель аппарата	до 200
Руководитель структурного подразделения Череповецкой городской Думы, руководитель органа мэрии города, заместитель руководителя структурного подразделения Череповецкой городской Думы, заместитель руководителя органа мэрии города	до 120
Руководитель подразделения в составе структурного подразделения Череповецкой городской Думы, руководитель подразделения в составе органа мэрии города, помощник главы города Череповца, помощник мэра города, помощник заместителя мэра города, заместитель руководителя подразделения в составе структурного подразделения Череповецкой городской Думы, заместитель руководителя подразделения в составе органа мэрии города	до 90
Консультант, пресс-секретарь	до 90
Главный специалист	до 90
Ведущий специалист	до 90
Специалист 1 категории	до 60
Специалист 2 категории	до 60
Специалист	до 60

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Решение Череповецкой городской Думы Вологодской области от 4 марта 2008 г. N 40 "О Положении об оплате труда муниципальных служащих органов городского самоуправления"

Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 г.

Текст решения опубликован в газете "Речь" от 1 апреля 2008 г. N 58

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Решение Череповецкой городской Думы Вологодской области от 26 сентября 2024 г. N 107

Изменения вступают в силу с 1 января 2025 г.

Решение Череповецкой городской Думы Вологодской области от 20 декабря 2022 г. N 167

Изменения вступают в силу с 1 января 2023 г.

Решение Череповецкой городской Думы Вологодской области от 27 апреля 2022 г. N 51

Изменения вступают в силу с 17 мая 2022 г.

Решение Череповецкой городской Думы Вологодской области от 26 октября 2021 г. N 152

Изменения вступают в силу с 28 октября 2021 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2021 г.

Решение Череповецкой городской Думы Вологодской области от 26 февраля 2020 г. N 18

Изменения вступают в силу с 5 марта 2020 г.

Решение Череповецкой городской Думы Вологодской области от 1 октября 2018 г. N 154

Изменения вступают в силу с 9 октября 2018 г.

Решение Череповецкой городской Думы Вологодской области от 29 июня 2017 г. N 113

Изменения вступают в силу после прекращения полномочий мэра города Череповца, избранного на муниципальных выборах

Решение Череповецкой городской Думы Вологодской области от 26 декабря 2016 г. N 286

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения

Решение Череповецкой городской Думы Вологодской области от 28 апреля 2009 г. N 47