Постановление Администрации г. Вологды от 8 августа 2014 г. N 5693 "Об утверждении Порядка согласования штатных расписаний муниципальных учреждений городского округа города Вологды" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации г. Вологды от 8 августа 2014 г. N 5693
"Об утверждении Порядка согласования штатных расписаний муниципальных учреждений муниципального образования "Город Вологда"

В целях обеспечения единого подхода к формированию штатных расписаний муниципальных учреждений, оптимизации штатной численности муниципальных учреждений, обеспечения рационального и эффективного использования бюджетных средств, соблюдения муниципальными учреждениями действующего законодательства по вопросам оплаты труда, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Методическими рекомендациями по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 сентября 2013 года N 504, постановлением Главы города Вологды от 04 февраля 2009 года N 526 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений муниципального образования "Город Вологда" (с последующими изменениями), статьями 38, 44 Устава муниципального образования "Город Вологда" постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок согласования штатных расписаний муниципальных учреждений муниципального образования "Город Вологда".

2. Руководителям органов Администрации города Вологды, в подведомственности которых находятся муниципальные учреждения, в целях реализации положений Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р, а также в целях выявления неэффективных расходов в ходе реализации Перечня приоритетных направлений деятельности Администрации города Вологды в 2014 году в рамках реализации задач, поставленных в Послании Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации на 2014 год, утвержденного постановлением Администрации города Вологды от 30 апреля 2014 года N 3086:

обеспечить доведение настоящего постановления до сведения подведомственных муниципальных учреждений;

обеспечить установление подведомственными муниципальными учреждениями системы нормирования труда в учреждении;

обеспечить проведение подведомственными муниципальными учреждениями анализа действующих штатных расписаний исходя из необходимости формирования штатной численности учреждений с применением установленных систем нормирования труда с учетом необходимости качественного оказания муниципальных услуг (выполнения работ) и принятие соответствующих мер в срок до 1 июля 2015 года.

3. Признать утратившими силу постановления Главы города Вологды:

от 26 апреля 2001 года N 1049 "Об утверждении Порядка разработки и утверждения структуры и штатных расписаний муниципальных учреждений";

от 03 сентября 2003 года N 2947 "О внесении изменения в Порядок разработки и утверждения структуры и штатных расписаний муниципальных учреждений, утвержденный постановлением Главы города Вологды от 26 апреля 2001 года N 1049";

от 17 апреля 2007 года N 1635 "О внесении изменений в постановление Главы города Вологды от 26 апреля 2001 года N 1049".

4. Настоящее постановление подлежит опубликованию в газете "Вологодские новости" и размещению на официальном сайте Администрации города Вологды в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Глава города Вологды

Е.Б. Шулепов

Порядок
согласования штатных расписаний муниципальных учреждений муниципального образования "Город Вологда"
(утв. постановлением Администрации города Вологды от 8 августа 2014 г. N 5693)

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру согласования штатных расписаний муниципальных учреждений муниципального образования "Город Вологда" (далее - муниципальные учреждения).

2. Штатное расписание является документом, определяющим структуру и штатную численность муниципального учреждения.

3. При составлении штатного расписания численность работников определяется руководителем муниципального учреждения с учетом установленной в муниципальном учреждении системы нормирования труда в пределах объема средств, предусмотренных на оплату труда.

Система нормирования труда в учреждении устанавливается на основании типовых норм труда с применением Методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 сентября 2013 года N 504.

4. Проект штатного расписания составляется муниципальным учреждением по форме Т-3, утвержденной постановлением Госкомстата Российской Федерации от 05 января 2004 года N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты", и представляется на согласование в орган Администрации города Вологды, заместителю Главы города Вологды, в подведомственности которого находится муниципальное учреждение (далее - орган Администрации города Вологды, заместитель Главы города Вологды) с приложением финансово-экономического обоснования.

5. Орган Администрации города Вологды, заместитель Главы города Вологды в течение пяти рабочих дней со дня поступления проекта штатного расписания муниципального учреждения рассматривает его на предмет:

правильности наименования профессий (должностей) в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих;

правильности отнесения должностей к профессиональным квалификационным группам;

соответствия должностей (профессий), включенных в проект штатного расписания, работам, для выполнения которых они вводятся;

правильности определения численности работников исходя из установленной системы нормирования труда в учреждении с учетом конкретных условий работы, объема ассигнований, выделенных на оплату труда, хозяйственной целесообразности;

правильности применения минимальных размеров окладов (должностных окладов, ставок заработной платы), компенсационных и стимулирующих выплат, тарификации, коэффициентов, регламентированных нормативными правовыми актами, регулирующими условия оплаты труда работников муниципальных учреждений;

обеспеченности денежными средствами на оплату труда устанавливаемой численности работников по штатному расписанию.

6. При наличии замечаний к проекту штатного расписания проект не позднее срока, установленного пунктом 5 настоящего Порядка, возвращается в муниципальное учреждение на доработку с указанием причин возврата.

7. В случае отсутствия замечаний проект штатного расписания не позднее срока, установленного пунктом 5 настоящего Порядка, направляется сопроводительным письмом за подписью руководителя органа Администрации города Вологды, заместителя Главы города Вологды на утверждение руководителю муниципального учреждения.

8. При необходимости изменения численности, наименований должностей, условий оплаты труда работников штатное расписание формируется в новой редакции и направляется на согласование в соответствии с настоящим Порядком с приложением финансово-экономического обоснования вносимых изменений.

9. Изменение штатного расписания муниципального учреждения в части численности и условий оплаты труда работников, оплата труда которых обеспечивается за счет средств бюджета города Вологды, производится после доведения муниципального задания муниципальному учреждению (утверждения бюджетной сметы) либо внесения соответствующих изменений в муниципальное задание (бюджетную смету).