Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Правительства Вологодской области от 28 октября 2013 г. N 1101 "О государственной программе "Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014-2018 годы"
С изменениями и дополнениями от:
21 февраля, 21 мая, 14 июля 2014 г.
Правительство области постановляет:
1. Утвердить прилагаемую государственную программу "Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014 - 2018 годы".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия.
|
Губернатор области |
О.А. Кувшинников |
Государственная программа
"Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014 - 2018 годы"
(далее - государственная программа)
(утв. постановлением правительства области от 28 октября 2013 г. N 1101)
С изменениями и дополнениями от:
21 февраля, 21 мая, 14 июля 2014 г.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Вологодской области от 14 июля 2014 г. N 593 в паспорт настоящей Программы внесены изменения
Паспорт
государственной программы
|
Название государственной программы |
- "Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014 - 2018 годы" |
|
Ответственный исполнитель государственной программы |
- Департамент труда и занятости населения области |
|
Подпрограммы государственной программы |
- подпрограмма "Содействие занятости населения"; подпрограмма "Улучшение условий и охраны труда"; подпрограмма "Обеспечение реализации государственной программы "Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014 - 2018 годы" |
|
Цель государственной программы |
- создание условий развития эффективного рынка труда и обеспечение государственных гарантий по содействию реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость и защиту от безработицы |
|
Задачи государственной программы |
- формирование сбалансированного регионального рынка труда; содействие в реализации прав граждан в области труда; обеспечение деятельности Департамента труда и занятости населения области как ответственного исполнителя государственной программы |
|
Целевые индикаторы и показатели государственной программы |
- уровень безработицы по методологии Международной организации труда; численность занятых в экономике, по данным обследования по проблемам занятости (в среднем за год); численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости (в среднем за год); уровень регистрируемой безработицы; коэффициент миграции на 10 тысяч человек; удельная численность пострадавших от несчастных случаев на производстве на 1 тысячу работающих; доля мероприятий, выполненных в соответствии с планами деятельности Департамента труда и занятости населения области на год |
|
Сроки реализации государственной программы |
- 2014 - 2018 годы |
|
Объемы бюджетных ассигнований государственной программы |
- объем финансирования мероприятий государственной программы 2645081,5 тыс. рублей, в том числе по годам реализации: 2014 год -638816,3 тыс. рублей; 2015 год -646308,0 тыс. рублей; 2016 год - 639067,1 тыс. рублей; 2017 год - 324943,2 тыс. рублей; 2018 год - 395946,9 тыс. рублей; из них: за счет средств областного бюджета (собственные доходы) -1270087,0 тыс. рублей, в том числе по годам реализации: 2014 год -183310,1 тыс. рублей; 2015 год -182943,4 тыс. рублей; 2016 год - 182943,4 тыс. рублей; 2017 год -324943,2 тыс. рублей; 2018 год - 395946,9 тыс. рублей; за счет средств федерального бюджета (субвенции и субсидии) - 1374994,5 тыс. рублей, в том числе по годам реализации: 2014 год -455506,2 тыс. рублей; 2015 год - 463364,6 тыс. рублей; 2016 год - 456123,7 тыс. рублей |
|
Ожидаемые результаты реализации государственной программы |
- за период с 2014 по 2018 год планируется достижение следующих результатов: снизить уровень безработицы, рассчитанный по методологии Международной организации труда (далее - МОТ), в 2018 году до 5,4% с 5,8% в 2012 году; увеличить численность занятых в экономике, по данным обследования по проблемам занятости, к 2018 году до 585,0 тыс. человек (в среднем за год); не допустить рост численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости (в среднем за год) более 10,3 тыс. человек к 2018 году; снизить уровень регистрируемой безработицы к 2018 году до 1,4% с 1,6% в 2012 году; обеспечить рост коэффициента миграции в 2018 году до 2,8 с 8,8 в 2012 году; снизить удельную численность пострадавших от несчастных случаев на производстве в 2018 году до 2,1 чел. на 1 тыс. работающих с 2,28 в 2012 году; обеспечение выполнения целей, задач и показателей государственной программы в разрезе подпрограмм и основных мероприятий. |
I. Общая характеристика сферы реализации государственной программы
Вологодская область является одним из основных промышленных регионов Северо-Западного федерального округа. Здесь расположены крупные предприятия черной металлургии, химической промышленности, машиностроения и металлообработки, пищевой промышленности и сельского хозяйства, для эффективного функционирования которых требуется наличие необходимого количества трудовых ресурсов.
По данным переписи населения 2002 года и 2010 года, Вологодская область вошла в число 62 субъектов Российской Федерации, в которых произошло снижение численности населения.
За период после переписи 2002 года общая численность населения области уменьшилась на 5,3%, тогда как в целом по Российской Федерации - на 1,6%. В межпереписном периоде естественная убыль составляла 0,66% от общей численности населения ежегодно.
По данным Росстата, в 2012 году численность трудоспособного населения области составила 721 тыс. человек, по прогнозам к 2015 году составит - 693 тыс. человек. Доля трудоспособных в общей структуре населения снизится с 60,1% (на 1 января 2012 года) до 57,9% к началу 2015 года. Снижение численности трудоспособного населения будет увеличивать кадровый дефицит у работодателей области.
Миграция населения из села в город приобрела устойчивый характер и значительные масштабы. Развитие промышленного производства, сосредоточенного в городах, более высокий уровень оплаты труда, лучшие условия жизни в городе и стремление молодежи к приобретению профессиональных знаний и навыков обуславливают отток населения из сельской местности. Миграционная убыль сельского населения происходит в большинстве районов области.
Объемы утверждаемой квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Вологодской области с 2009 года снижаются. Использование труда иностранных работников на территории области регулируется ежегодным формированием и утверждением квот на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу, с учетом соблюдения принципа приоритетного использования национальных трудовых ресурсов, а также текущей и прогнозируемой ситуации на региональном рынке труда.
На протяжении трех последних лет количество иностранной рабочей силы, привлекаемой на территорию региона, составляет не более 1% от трудоспособного населения региона.
В 2009 - 2012 годах в результате принятых Правительством области антикризисных мер удалось стабилизировать ситуацию на региональном рынке труда, не допустить неконтролируемого роста численности безработных, зарегистрированных в органах государственной службы занятости населения, добиться снижения напряженности на рынке труда, уменьшения объемов неполной занятости и обеспечения государственных гарантий гражданам, уволенным в порядке массового высвобождения.
По результатам выборочных обследований за 2012 год:
численность экономически активного населения области составила 640,3 тыс. человек, что меньше на 4,3 тыс. человек по сравнению с 2011 годом;
численность занятых в экономике составила 603,3 тыс. человек, что больше на 5,8 тыс. человек по сравнению с 2011 годом;
численность граждан, которые не имели занятия, но активно его искали (в соответствии с методологией МОТ они классифицируются как безработные) составила 37,0 тыс. человек, что на 10,1 тыс. человек меньше, чем в 2011 году;
уровень безработицы составил 5,8% (7,3% - в 2011 году).
В 2012 году для обеспечения эффективной занятости граждан государственной службой занятости населения был организован мониторинг состояния рынка труда, реализованы мероприятия активной политики занятости населения. В рамках исполнения переданных полномочий Российской Федерации организована и обеспечена в полном объеме социальная поддержка граждан.
В 2012 году за получением государственных услуг в сфере занятости населения обратилось 142,2 тыс. человек (в 2011 году 199,7 тыс. человек), из которых 39,5 тыс. человек - за содействием в поиске подходящей работы (в 2011 году - 50,6 тыс. человек).
При содействии органов службы занятости трудоустроены 20,4 тыс. человек, или 51,8% от общей численности обратившихся за содействием в поиске работы (в 2011 году 28,6 тыс. человек или 56,4% соответственно).
Несмотря на стабильное текущее состояние рынка труда области, в период до 2018 года сохранятся проблемы, существенно влияющие на рынок труда области:
снижение численности трудовых ресурсов области;
низкий уровень оплаты труда, особенно в бюджетной сфере;
количественное и качественное несоответствие параметров спроса на рабочую силу и ее предложения по видам экономической деятельности области;
сохранение тенденции превышения предложения над спросом на локальных рынках труда (за исключением городов Вологды и Череповца) по причинам несоответствия профессионально-квалификационной структуры спроса и предложения и недостатка рабочих мест в муниципальных районах, особенно в сельской местности;
дисбаланс объемов и профилей обучения в профессиональных образовательных организациях и потребностей рынка труда в рабочей силе, нежелание населения получать рабочие профессии в силу низкой престижности рабочего труда;
отсутствие эффективной трудовой миграции как внутренней, так и внешней, в том числе низкая трудовая мобильность населения области;
угроза увольнения сотрудников, работающих на условиях неполной занятости.
Основной проблемой в сфере трудовых отношений Вологодской области является увеличение тяжести несчастных случаев на производстве.
Основные причины несчастных случаев на производстве за последние пять лет остаются неизменными, это отсутствие реальной картины состояния условий труда на рабочих местах своих работников по причине непроведения аттестации рабочих мест по условиям труда, низкий уровень компетенции руководителей и специалистов по вопросам охраны труда.
Сильными сторонами существующей системы регулирования рынка труда и государственной службы занятости населения, позволяющими реализовывать программы содействия занятости населения, обеспечивать и сохранять стабильность на областном рынке труда, а также содействовать эффективной деятельности хозяйствующих субъектов области и обеспечивать экономику области необходимой рабочей силой, являются:
наличие развитой централизованной системы регулирования рынка труда и содействия занятости населения - Департамент труда и занятости населения области и казенные учреждения центры занятости населения во всех районах и городских округах;
реализация областных программ содействия занятости населения и снижения напряженности на рынке труда;
наличие частно-государственного и социального партнерства: представители работодателей принимают активное участие в развитии рынка труда и содействии занятости населения;
наличие в области широкой сети профессиональных образовательных организаций, подготавливающих кадры рабочих профессий и специальностей, необходимых для экономики области;
наличие в области высокоэффективных предприятий, обладающих современными инновационными технологиями и производствами.
II. Приоритеты государственной политики в сфере реализации государственной программы, цели, задачи, сроки реализации государственной программы
Приоритеты государственной политики в сфере труда и занятости населения определены Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации", государственной программой Российской Федерации "Содействие занятости населения", утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 22 ноября 2012 года N 2149-р, Стратегией социально-экономического развития Вологодской области на период до 2020 года, одобренной постановлением Правительства области от 28 июня 2010 года N 739, к ним относятся:
повышение уровня жизни населения и развитие человеческого потенциала;
повышение гибкости рынка труда,
улучшение качества рабочей силы и развитие ее профессиональной мобильности;
профессиональное обучение (переобучение) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
содействие трудоустройству инвалидов;
создание условий труда, позволяющих сохранить трудоспособность работающего населения (на всем протяжении профессиональной карьеры).
Целью государственной программы является создание условий развития эффективного рынка труда и обеспечение государственных гарантий по содействию реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость и защиту от безработицы.
Для достижения указанной цели предусматривается решение следующих задач:
формирование сбалансированного регионального рынка труда;
содействие в реализации прав граждан в области труда;
обеспечение деятельности Департамента труда и занятости населения области как ответственного исполнителя государственной программы.
Сроки реализации государственной программы 2014 - 2018 годы.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Вологодской области от 14 июля 2014 г. N 593 в раздел III настоящей Программы внесены изменения
III. Ресурсное обеспечение государственной программы
Объем бюджетных ассигнований на реализацию государственной программы за счет средств областного бюджета 2645081,5 тыс. рублей, в том числе по годам реализации:
2014 год - 638816,3 тыс. рублей;
2015 год - 646308,0 тыс. рублей;
2016 год - 639067,1 тыс. рублей;
2017 год - 324943,2 тыс. рублей;
2018 год - 395946,9 тыс. рублей;
из них:
за счет средств областного бюджета (собственные доходы) - 1270087,0 тыс. рублей, в том числе по годам реализации:
2014 год - 183310,1 тыс. рублей;
2015 год - 183310,1. рублей;
2016 год - 183310,1 тыс. рублей;
2017 год - 324943,2 тыс. рублей;
2018 год - 395946,9 тыс. рублей;
за счет средств федерального бюджета (субсидии и субвенции) - 1374994,5 тыс. рублей, в том числе по годам реализации:
2014 год - 455506,2 тыс. рублей;
2015 год - 463364,6 тыс. рублей;
2016 год - 456123,7 тыс. рублей.
Также планируется привлечение средств федерального бюджета - 912247,4 тыс. рублей, в том числе по годам реализации:
2017 год - 456123,7 тыс. рублей;
2018 год - 456123,7 тыс. рублей.
Ресурсное обеспечение реализации государственной программы за счет средств областного бюджета приведены в приложении 1 к государственной программе.
Прогнозная (справочная) оценка расходов федерального бюджета на реализацию целей государственной программы приведена в приложении 2 к государственной программе.
Расчет финансового обеспечения мероприятий государственной программы осуществлялся с учетом изменения прогнозной численности безработных граждан в результате реализации мероприятий государственной программы, обеспечения повышения оплаты труда работников учреждений службы занятости, а также индексации иных расходов в соответствии с прогнозными значениями индекса-дефлятора.
Распределение бюджетных ассигнований по подпрограммам государственной программы в целом соответствует сложившимся объемам областных обязательств по соответствующим направлениям расходования средств.
Оценка расходов федерального бюджета осуществлялась на основании участия региона в реализации государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения".
IV. Целевые показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач государственной программы, прогноз конечных результатов реализации государственной программы
Сведения о целевых показателях (индикаторах) государственной программы приведены в приложении 3 к государственной программе.
Реализация государственной программы позволит:
снизить уровень безработицы, рассчитанный по методологии МОТ, в 2018 году до 5,4% с 5,8% в 2012 году;
увеличить численность занятых в экономике, по данным обследования по проблемам занятости, к 2018 году до 585,0 тыс. человек (в среднем за год);
не допустить рост численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости (в среднем за год), более 10,3 тыс. человек к 2018 году;
снизить уровень регистрируемой безработицы к 2018 году до 1,4% с 1,6% в 2012 году;
обеспечить рост коэффициента миграции в 2018 году до 2,8 с 8,8 в 2012 году;
снизить удельную численность пострадавших от несчастных случаев на производстве в 2018 году до 2,1 человека на 1 тысячу работающих с 2,28 в 2012 году;
обеспечить выполнения целей, задач и показателей государственной программы в разрезе подпрограмм и основных мероприятий.
Расчет значения целевого показателя (индикатора) государственной программы "удельная численность пострадавших от несчастных случаев на производстве на 1 тысячу" рассчитывается по формуле:
где:
- общее число пострадавших на производстве за отчетный период, человек,
- среднесписочная численность работников за отчетный период, человек,
Источник данных: информация государственного учреждения - Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.
Расчет значения целевого показателя (индикатора) государственной программы "доля мероприятий, выполненных в соответствии с планами деятельности Департамента труда и занятости населения области на год" рассчитывается в % по формуле:
,
где:
- количество мероприятий, выполненных в соответствии с планом деятельности Департамента труда и занятости населения области, в отчетном году, единиц;
- количество мероприятий, предусмотренных планом деятельности Департамента труда и занятости населения области на отчетный год, единиц.
Источник данных: отчет о деятельности Департамента труда и занятости населения области.
Расчет значения иных целевых показателей (индикаторов) государственной программы осуществляется на основании статистических данных Ростата, публикуемых в статистических сборниках и бюллетенях.
V. Обоснование выделения и включения в состав государственной программы подпрограмм и их общая характеристика
Государственная программа включает в себя три подпрограммы, содержащие основные мероприятия, направленные на решение поставленных задач.
В рамках государственной программы будут реализованы следующие подпрограммы:
подпрограмма "Содействие занятости населения" (приложение 4 к государственной программе), которая включает мероприятия в сфере занятости населения;
подпрограмма "Улучшение условий и охраны труда" (приложение 5 к государственной программе), которая включает мероприятия в сфере труда.
подпрограмма "Обеспечение реализации государственной программы "Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014 - 2018 годы" (приложение 6 к государственной программе).
Включение подпрограмм "Содействие занятости населения" и "Улучшение условий и охраны труда" в государственную программу связано с особенностями применения законодательства в сфере труда и занятости.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Вологодской области от 14 июля 2014 г. N 593 настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение 1
к государственной программе
Ресурсное обеспечение
реализации государственной программы за счет средств областного бюджета
С изменениями и дополнениями от:
21 мая, 14 июля 2014 г.
|
Источники финансирования |
Расходы по годам |
Всего |
||||
|
тыс. руб. | ||||||
|
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
Всего |
638816,3 |
646308,0 |
639067,1 |
324943,2 |
395946,9 |
2645081,5 |
|
в том числе |
|
|
|
|
|
|
|
за счет собственных доходов областного бюджета |
183310,1 |
182943,4 |
182943,4 |
324943,2 |
395946,9 |
1270087,0 |
|
за счет субвенций и субсидий федерального бюджета |
455506,2 |
463364,6 |
456123,7 |
|
|
1374994,5 |
Приложение 2
к государственной программе
Прогнозная (справочная) оценка расходов федерального бюджета на реализацию целей государственной программы
|
Источники финансирования |
Оценка расходов по годам |
Всего |
||||
|
тыс. руб. | ||||||
|
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
||
|
федеральный бюджет |
|
|
|
456123,7 |
456123,7 |
912247,4 |
Приложение 3
к государственной программе
Сведения
о целевых показателях (индикаторах) государственной программы
|
Задачи, направленные на достижение цели |
Наименование индикатора (показателя) |
Ед. изм. |
Значения показателей, года |
||||||
|
2012 (факт) |
2013 (оценка) |
прогноз |
|||||||
|
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
|||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
Формирование сбалансированного регионального рынка труда |
уровень безработицы, рассчитанный по методологии МОТ |
% |
5,8 |
6,0 |
5,9 |
5,8 |
5,6 |
5,5 |
5,4 |
|
|
численность занятых в экономике, по данным обследования по проблемам занятости, (в среднем за год) |
тыс. чел. |
603,3 |
578,6 |
580,0 |
582,6 |
583,0 |
584,0 |
585,0 |
|
|
численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости (в среднем за год) |
тыс. чел. |
10,3 |
10,2 |
10,6 |
10,5 |
10,3 |
10,3 |
10,3 |
|
|
уровень регистрируемой безработицы |
% |
1,6 |
1,6 |
1,6 |
1,5 |
1,4 |
1,4 |
1,4 |
|
|
коэффициент миграции на 10 тысяч населения |
Чел. |
-8,8 |
0,8 |
0,8 |
1,7 |
2,5 |
2,6 |
2,8 |
|
Содействие в реализации прав граждан в области труда |
удельная численность пострадавших от несчастных случаев на производстве на 1 тысячу работающих |
чел. |
2,28 |
2,28 |
2,25 |
2,2 |
2,2 |
2,2 |
2,1 |
|
Обеспечение деятельности Департамента труда и занятости населения области как ответственного исполнителя государственной программы |
доля мероприятий, выполненных в соответствии с планами деятельности Департамента труда и занятости населения области на год |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
Приложение 4
к государственной программе
Подпрограмма
"Содействие занятости населения"
(далее - подпрограмма 1)
С изменениями и дополнениями от:
21 февраля, 21 мая, 14 июля 2014 г.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Вологодской области от 14 июля 2014 г. N 593 в паспорт настоящего приложения внесены изменения
Паспорт подпрограммы 1
I. Характеристика сферы реализации подпрограммы 1, основные проблемы в указанной сфере и перспективы ее развития
Ситуация на рынке труда Вологодской области в 2012 году характеризовалась снижением напряженности на рынке труда.
В 2012 году в органы службы занятости населения области за содействием в поиске подходящей работы обратились 39486 человек, что на 11127 человек, или 22% меньше, чем в 2011 году (50613 человек).
В составе обратившихся граждан доля инвалидов составляет 8,0%, или 3161 человек, граждан предпенсионного возраста - 2500 человек, или 6,3%.
В 2012 году трудоустроены на постоянную и временную работу 20444 человека, или 51,8% граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы (в 2011 году - 28564 человека, или 56,4%).
В 2012 году признано безработными 23855 человек, что на 7195 человек или 23,2% меньше, чем в 2011 году (31050 человек).
Доля граждан, признанных безработными, в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске работы, в 2012 году снизилась на 0,9% по сравнению с 2011 годом и составила 60,4%.
Численность безработных граждан, трудоустроенных в 2012 году, снизилась по сравнению с 2011 годом на 5127 человек, или 32,5%, и составила 10637 человек (в 2011 году - 15764 человека).
В 2012 году общее количество заявок о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест, поданных работодателями в службу занятости населения (включая на начало года), по сравнению с 2011 годом снизилось на 5,6% и составило 77803 единицы (в 2011 году - 82407 единиц), из них:
63154 единицы, или 81,2%, - вакансии рабочих профессий,
27258 единиц, или 35,0%, - временной работы. В 2011 году временный характер работы носили 30830 вакансий, или 37,4% от общего количества вакансий.
В 2012 году доля вакансий, имеющих характер постоянной работы, возросла по сравнению с 2011 годом на 2,4% и составила 50545 вакансий, или 65% (в 2011 году - 51577 вакансий или 62,6%).
Численность безработных граждан на 1 января 2013 года составила 9503 человека, что ниже показателя на начало 2012 года (11564 человека) на 2061 человек, или 17,8%. За период с 1 января 2012 года по 1 января 2013 года уровень регистрируемой безработицы снизился с 1,8% до 1,5%, коэффициент напряженности на рынке труда области снизился с 1,4 до 1,0.
Вместе с тем при невысоком уровне регистрируемой безработицы и снижении напряженности на региональном рынке труда основными проблемами сегодня являются качественные диспропорции и неудовлетворенный спрос работодателей на рабочую силу. По своему характеру зарегистрированная безработица является "структурной", т.е. спрос и предложение не сбалансированы.
По состоянию на 1 января 2013 года структура предлагаемых вакансий не соответствовала профессионально-квалификационному составу безработных граждан, обратившихся в государственную службу занятости населения за содействием в трудоустройстве. Спрос на неквалифицированных работников в пять раз меньше, чем желающих найти такую работу. Спрос на специалистов высокого уровня квалификации, а также квалифицированных рабочих превышал предложение в несколько раз.
Одновременно отмечается несогласованность интересов работников и работодателей. Работодателям требуются кадры, имеющие высокий уровень профессионального образования, высокую квалификацию и опыт работы; имеющие такой уровень и квалификацию специалисты из числа безработных, состоящих на регистрационном учете, отказываются от трудоустройства в виду низкой оплаты труда.
Низкое качество рабочих мест оказывает негативное влияние на функционирование рынка труда и приводит:
к высокой текучести кадров и нехватке рабочей силы на работах, связанных с тяжелым физическим трудом, вредными и опасными условиями труда;
к потере кадровых ресурсов в связи с производственным травматизмом и профессиональными заболеваниями.
Рынок труда по-прежнему ориентирован на профессии среднего профессионального образования. В этой связи профессиональная ориентация населения должна быть направлена на обеспечение экономики области необходимыми кадровыми ресурсами.
В этих условиях возрастает необходимость осуществления системного и целостного регулирования ситуации, складывающейся на региональном рынке труда.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Вологодской области от 21 февраля 2014 г. N 111 в раздел II настоящего приложения внесены изменения
II. Цель, задачи и целевые показатели (индикаторы) достижения цели и решения задач, основные ожидаемые конечные результаты, сроки реализации подпрограммы 1
Основной целью подпрограммы 1 является предотвращение роста напряженности на рынке труда области.
Для достижения поставленной цели требуется решение следующих задач:
содействие трудоустройству граждан, ищущих работу, безработных граждан;
содействие трудоустройству инвалидов.
Сведения о целевых показателях (индикаторах) подпрограммы 1 приведены в приложении 1 к подпрограмме 1.
Реализация подпрограммы 1 позволит обеспечить:
увеличение удельного веса трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, с 51,8% в 2012 году до 57% в 2018 году;
увеличение доли граждан, приступивших к профессиональному обучению, в общей численности безработных граждан с 6,9% в 2012 году до 10% в 2018 году;
увеличение доли безработных граждан, открывших собственное дело, в общей численности безработных граждан с 1,3% в 2012 году до 1,5% в 2018 году;
снижение коэффициента напряженности на рынке труда с 0,9 в 2012 году до 0,7 в 2018 году;
сокращение средней продолжительности безработицы с 4,6 месяца в 2012 году до 4 в 2018 году;
увеличение удельного веса трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, с 21,3% в 2012 году до 35% в 2018 году;
создание не менее 408 оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов за 2014 - 2015 годы;
трудоустройство не менее 408 инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места за 2014 - 2015 годы;
обеспечение отношения численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте - 1% в 2014 - 2015 годах.
Расчет значения целевых показателей (индикаторов) государственной программы осуществляется на основании статистических данных Росстата, публикуемых в статистических сборниках и бюллетенях.
Срок реализации подпрограммы 1: 2014 - 2018 годы.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Вологодской области от 14 июля 2014 г. N 593 в раздел III настоящего приложения внесены изменения
III. Характеристика основных мероприятий подпрограммы 1
Для достижения цели и решения задач подпрограммы 1 необходимо реализовать ряд основных мероприятий.
Основное мероприятие 1.1 "Организация профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования".
Цель мероприятия - удовлетворение потребности граждан в профессиональном самоопределении, выборе оптимального вида занятости с учетом потребностей и возможностей гражданина и социально-экономической ситуации на рынке труда, определение профессии (специальности) для прохождения профессиональной подготовки и получения дополнительного профессионального образования.
В рамках указанного мероприятия предусматривается:
информирование и консультирование граждан, обратившихся в казенные учреждения центры занятости населения в целях выбора сферы деятельности, трудоустройства, возможности профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
организация и осуществление профессионального консультирования учащихся общеобразовательных и профессиональных образовательных организаций, занятого населения, граждан, подлежащих высвобождению с производства;
профориентационная работа и профессиональное консультирование работодателей по повышению психологической компетентности, применению знаний по практической психологии в сфере подбора кадров, организуемая в форме проведения семинаров, "круглых столов", совещаний и индивидуальных консультаций.
Основное мероприятие 1.2 "Психологическая поддержка безработных граждан".
Цели мероприятия - повышение мотивации безработного гражданина к труду, активизация его позиции по поиску работы и трудоустройству, сокращение сроков поиска работы и трудоустройства, полное разрешение или снижение актуальности психологических проблем, препятствующих профессиональной и социальной самореализации, повышение адаптации к существующим условиям, реализация профессиональной карьеры путем оптимизации психологического состояния.
В рамках указанного мероприятия предусматривается проведение индивидуального консультирования, тренингов безработных граждан.
Основное мероприятие 1.3 "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности".
Цели мероприятия - получение безработными гражданами профессии (специальности), востребованной на рынке труда; дополнительное профессиональное образование по профессии (специальности) в соответствии с требованиями рынка труда и дальнейшее трудоустройство по полученной профессии (специальности); повышение конкурентоспособности и мобильности гражданина на рынке труда.
В рамках указанного мероприятия предусматривается:
формирование и систематическое обновление территориальных банков данных по профессиям (специальностям), по которым осуществляется профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, и роду занятий с учетом потребностей рынка труда;
организация профессионального обучения безработных граждан по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда, а также ориентированным на занятость в сельскохозяйственном производстве, сельскую самозанятость и производство изделий народных промыслов;
проведение мониторинга профессионально - квалификационных характеристик безработных граждан и предоставляемых работодателями вакансий для определения объемов и направлений профессионального обучения и дополнительного профессионального образования под гарантированное трудоустройство, самозанятость, перспективные профессии.
Основное мероприятие 1.4 "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет".
Цель мероприятия - повышение социальной адаптированности на рабочем месте и конкурентоспособности на региональном рынке труда женщин данной категории.
В рамках указанного мероприятия предусматривается организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Основное мероприятие 1.5 "Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест".
Цели мероприятия - содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников, ознакомление ищущих работу граждан со списком предлагаемых вакансий; предоставление наиболее полной информации о рынке труда; о предприятиях, испытывающих потребность в работниках; о возможностях трудоустройства, переобучения на основе имеющихся свободных рабочих и учебных мест.
В рамках указанного мероприятия предусматривается:
информирование населения о вакантных рабочих местах, в том числе в других регионах;
информирование работодателей о предложениях рабочей силы, профессионально-квалификационном составе и уровне материальных притязаний;
осуществление подбора места работы для граждан, ищущих работу;
осуществление подбора требуемых специалистов для работодателей;
организация собеседований граждан с работодателями;
информирование населения о наличии и характеристиках учебных мест;
осуществление подбора учебных мест для граждан, желающих пройти профессиональную подготовку;
проведение профориентационной работы среди посетителей ярмарок;
консультирование по вопросам трудоустройства граждан, ищущих работу.
Основное мероприятие 1.6 "Информирование о положении на рынке труда".
Цель мероприятия - доведение до граждан и работодателей информации о потребности в кадрах в профессионально-квалификационном разрезе, востребованности на рынке труда Вологодской области с учетом уровня профессиональной квалификации, подготовки, переподготовки и вовлечения граждан в процесс производства, межтерриториального и межотраслевого перераспределения рабочей силы, использования иностранных работников.
В рамках указанного мероприятия предусматривается:
совершенствование форм и методов информирования граждан и работодателей: расширение сети информационных терминалов службы занятости населения области, повышение доступности предоставления государственных услуг на базе мобильных офисов, развитие интернет-портала службы занятости населения Вологодской области;
организация специализированных консультационных пунктов в организациях с предстоящим массовым высвобождением для снятия напряженности среди работников, предполагаемых к увольнению в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией организации;
подготовка и издание информационных справочных материалов для работодателей и населения области;
изготовление информационных стендов, рекламных щитов или их аренда;
проведение конференций, семинаров, совещаний, пресс-конференций, "круглых столов" по проблемам занятости и рынка труда Вологодской области.
Основное мероприятие 1.7 "Организация проведения оплачиваемых общественных работ".
Цели мероприятия - предоставление дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу, в соответствии со статьей 24 закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", обеспечение потребности территорий и работодателей в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер; сохранение мотивации к труду у лиц, имеющих длительный перерыв в работе или не имеющих опыта работы.
В рамках указанного мероприятия предусматривается:
организация оплачиваемых общественных работ с выплатой безработным гражданам, принимающим участие в общественных работах, материальной поддержки в размере, определенном законом области от 1 марта 2012 года N 2714-ОЗ "О мерах поддержки отдельных категорий граждан в области содействия занятости населения" (далее - Закон области N 2714-ОЗ) и в порядке, утвержденном постановлением Правительства области от 2 апреля 2012 года N 294 "О реализации закона области "О мерах поддержки отдельных категорий граждан в области содействия занятости населения,
предоставление субсидий на финансовое обеспечение (возмещение) расходов работодателей на финансирование общественных работ, в порядке, определяемом Правительством области.
Основное мероприятие 1.8 "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время".
Цели мероприятия - формирование у несовершеннолетних граждан трудовых навыков, опыта работы в коллективе; оказание помощи в выборе профессии; профилактика безнадзорности и правонарушений среди несовершеннолетних, удовлетворение потребностей в заработке в свободное от учебы время, поддержка детей из семей, находящихся в трудной жизненной ситуации.
В рамках указанного мероприятия предусматривается организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время с выплатой материальной поддержки в размере, определенным Законом области N 2714-ОЗ, и в порядке, утвержденным постановлением Правительства области N 294.
Основное мероприятие 1.9 "Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы".
Цели мероприятия - обеспечение временной занятости отдельных категорий безработных граждан, сохранение мотивации к труду, приобретение или сохранение профессиональных навыков.
В рамках указанного мероприятия предусматривается организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости); беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф, граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые) с выплатой материальной поддержки в размере, определенным Законом области N 2714-ОЗ, и в порядке, утвержденным постановлением Правительства области N 294.
Основное мероприятие 1.10 "Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые".
Цели мероприятия - предоставление возможности начать трудовую деятельность, применить на практике полученные знания, приобрести профессиональный опыт, повысить свою конкурентоспособность на рынке труда безработным гражданам в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.
В рамках указанного мероприятия предусматривается организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, с выплатой материальной поддержки в размере, определенным Законом области N 2714-ОЗ, и в порядке, утвержденном постановлением Правительства области N 294.
Основное мероприятие 1.11 "Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда".
Цели мероприятия - получение безработным гражданином знаний, развитие навыков активного самостоятельного поиска работы, составления резюме, проведения деловой беседы с работодателем, самопрезентации, а также повышение мотивации к труду для формирования активной жизненной позиции и в результате - сокращение периода поиска работ.
В рамках указанного мероприятия предусматривается:
организация работы Клубов ищущих работу для длительно безработных граждан, безработных женщин и инвалидов;
организация работы по программам "Новый старт" для выпускников профессиональных образовательных организаций, молодежи, не имеющей профессии, для безработных, обучающихся по направлению службы занятости населения;
реализация программы "Пять шагов навстречу работе" для безработных женщин и безработной молодежи;
проведение информационных групповых и индивидуальных занятий по технике поведения на рынке труда для безработных, испытывающих трудности в поиске работы;
организация работы по специальным программам для безработных женщин, проживающих в сельской местности.
Основное мероприятие 1.12 "Содействие самозанятости безработных граждан".
Цель мероприятия - оказание безработным гражданам, состоящим на учете в центре занятости населения, всесторонней помощи и поддержки в организации предпринимательской деятельности.
В рамках указанного мероприятия предусматривается предоставление гражданам, признанным безработными в установленном порядке, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для государственной регистрации в размерах, определенных Законом области N 2714-ОЗ, и порядке, утвержденным постановлением Правительства области N 294.
Основное мероприятие 1.13 "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости".
Цель мероприятия - оказание содействия безработным гражданам в поиске подходящей работы, организации переезда и переселения с членами семьи на новое место жительства.
В рамках указанного мероприятия предусматривается оказание финансовой помощи в размере, определенным Законом области N 2714-ОЗ, и в порядке, утвержденном постановлением Правительства области N 294.
Основное мероприятие 1.14 "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность".
Цель мероприятия - повышение социальной адаптированности и конкурентоспособности на региональном рынке граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости, и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.
В рамках указанного мероприятия предусматривается организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости, и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.
Основное мероприятие 1.15 "Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места".
Цель мероприятия - создание оборудованных (оснащенных) рабочих мест для инвалидов.
В рамках указанного мероприятия предусматривается предоставление работодателям субсидий на возмещение расходов на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест для инвалидов в порядке, определяемом Правительством области.
Основное мероприятие 1.16 "Социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными".
Цель мероприятия - поддержание доходов граждан, признанных в установленном порядке безработными.
В рамках указанного мероприятия предусматривается за счет субвенций федерального бюджета осуществлять выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в виде:
пособия по безработице;
стипендии в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости;
материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице;
материальной помощи в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости;
пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе назначаемой трудовой пенсии по стрости.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Вологодской области от 14 июля 2014 г. N 593 в раздел IV настоящего приложения внесены изменения
IV. Объем финансовых средств, необходимых для реализации подпрограммы 1
Общий объем финансовых средств для реализации подпрограммы 1 - объем финансирования мероприятий программы 1 - 1555834,0 тыс. рублей, в том числе по годам реализации:
2014 год - 471382,6 тыс. рублей;
2015 год - 478364,6 тыс. рублей;
2016 год - 471123,7 тыс. рублей;
2017 год - 66786,4 тыс. рублей;
2018 год - 68176,9 тыс. рублей;
из них:
за счет средств областного бюджета (собственные доходы) - 180839,5 тыс. рублей, в том числе по годам реализации:
2014 год - 15876,4 тыс. рублей;
2015 год - 15000,0 тыс. рублей;
2016 год - 15000,0 тыс. рублей;
2017 год - 66786,4 тыс. рублей;
2018 год - 68176,7 тыс. рублей;
за счет средств федерального бюджета (субвенции и субсидии) - 1374994,5 тыс. рублей, в том числе по годам реализации:
2014 год - 455506,2 тыс. рублей;
2015 год - 463364,6 тыс. рублей;
2016 год - 456123,7 тыс. рублей.
Также планируется привлечение средств федерального бюджета - 912247,4 тыс. рублей, в том числе по годам реализации:
2017 год - 456123,7 тыс. рублей;
2018 год - 456123,7 тыс. рублей.
Ресурсное обеспечение за счет средств областного бюджета и перечень мероприятий подпрограммы 1 приведен в приложении 2 к подпрограмме 1.
Прогнозная (справочная) оценка расходов федерального бюджета на реализацию целей подпрограммы 1 приведена в приложении 3 к подпрограмме 1.
Прогноз сводных показателей государственных заданий на оказание государственных услуг государственными учреждениями службы занятости населения по подпрограмме 1 приведен в приложении 4 к подпрограмме 1.
V. Характеристика мер правового регулирования подпрограммы 1
Сведения об основных мерах правового регулирования в сфере реализации подпрограммы 1 приведены в приложении 5 к подпрограмме 1.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Вологодской области от 21 мая 2014 г. N 424 настоящее приложение дополнено разделом VI
VI. Участие органов местного самоуправления в реализации подпрограммы 1
Органы местного самоуправления участвуют в реализации основного мероприятия 1.15 "Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места" (далее - мероприятие 1.15) по оборудованию (оснащению) рабочих мест для незанятых инвалидов в муниципальных учреждениях за счет иных межбюджетных трансфертов в целях достижения индикаторов (показателей) подпрограммы 1. Сведения о целевых показателях (индикаторах) подпрограммы 1 в разрезе муниципальных образований области приведены в приложении 6 к подпрограмме 1.
Отбор муниципальных образований области для предоставления иных межбюджетных трансфертов производится по результатам мониторинга потребности работодателей в создании рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов.
Реализация основного мероприятия 1.15 органами местного самоуправления муниципальных образований области позволит создать оборудованные (оснащенные) рабочие места для трудоустройства незанятых инвалидов.
В целях эффективной реализации мероприятия 1.15 определены следующие меры по координации деятельности органов местного самоуправления:
- правила предоставления и расходования иных межбюджетных трансфертов бюджетам муниципальных образований области на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (приложение 7 к подпрограмме 1);
- взаимное информирование о принятых нормативных правовых актах, направленных на реализацию мероприятия 1.15 подпрограммы 1;
- проведение консультаций по вопросам реализации мероприятия подпрограммы.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Вологодской области от 21 февраля 2014 г. N 111 в настоящее приложение внесены изменения
Приложение 1
к подпрограмме 1
Сведения
о целевых показателях (индикаторах) подпрограммы 1
С изменениями и дополнениями от:
21 февраля 2014 г.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Вологодской области от 14 июля 2014 г. N 593 в настоящее приложение внесены изменения
Приложение 2
к подпрограмме 1
Ресурсное обеспечение
за счет средств областного бюджета и перечень мероприятий подпрограммы 1
С изменениями и дополнениями от:
21 мая, 14 июля 2014 г.
Приложение 3
к подпрограмме 1
Прогнозная (справочная) оценка расходов федерального бюджета на реализацию целей подпрограммы 1
|
Источник финансирования |
Оценка расходов (тыс. рублей), годы |
всего |
||||
|
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
Федеральный бюджет |
|
|
|
456123,7 |
456123,7 |
912247,4 |
|
в том числе: |
|
|
|
|
|
|
|
субвенция на социальные выплаты безработным гражданам в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" |
|
|
|
456123,7 |
456123,7 |
912247,4 |
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Вологодской области от 14 июля 2014 г. N 593 в настоящее приложение внесены изменения
Приложение 4
к подпрограмме 1
Прогноз
сводных показателей государственных заданий на оказание государственных услуг государственными учреждениями службы занятости населения по подпрограмме 1
С изменениями и дополнениями от:
21 мая, 14 июля 2014 г.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Вологодской области от 14 июля 2014 г. N 593 в настоящее приложение внесены изменения
Приложение 5
к подпрограмме 1
Сведения
об основных мерах правового регулирования в сфере реализации подпрограммы 1
С изменениями и дополнениями от:
21 мая,14 июля 2014 г.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Вологодской области от 21 мая 2014 г. N 424 настоящее приложение дополнено приложением 6
Приложение 6
к подпрограмме 1
Сведения
о целевых показателях (индикаторах) подпрограммы 1 в разрезе муниципальных образований области
|
N |
Наименование муниципального образования |
Значение показателей и их обоснование |
|||||
|
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, единиц | |||||||
|
1. |
Бабаевский |
- |
2 |
- |
- |
- |
- |
|
2. |
Бабушкинский |
- |
2 |
- |
- |
- |
- |
|
3. |
Великоустюгский |
- |
6 |
- |
- |
- |
- |
|
4. |
Верховажский |
- |
2 |
- |
- |
- |
- |
|
5. |
Вожегодский |
- |
2 |
- |
- |
- |
- |
|
6. |
Грязовецкий |
- |
3 |
- |
- |
- |
- |
|
7. |
Муниципальное образование Перцевское Грязовецкого муниципального района |
- |
1 |
- |
- |
- |
- |
|
8. |
Кадуйский |
- |
3 |
- |
- |
- |
- |
|
9. |
Кирилловский |
- |
1 |
- |
- |
- |
- |
|
10. |
г. Кириллов |
- |
1 |
- |
- |
- |
- |
|
11. |
Кичменгско-Городецкий муниципальный район |
-- |
2 |
- |
- |
- |
- |
|
12. |
Муниципальное образование Городецкое Кичменгско-Городецкого муниципального района |
- |
1 |
- |
- |
- |
- |
|
13. |
Междуреченский |
- |
2 |
- |
- |
- |
- |
|
14. |
Сельское поселение Кемское Никольского муниципального района |
- |
1 |
- |
- |
- |
- |
|
15. |
Сокольский |
- |
5 |
- |
- |
- |
- |
|
16. |
Усть-Кубинский |
|
1 |
|
|
|
|
|
17. |
Сямженский |
- |
1 |
- |
- |
- |
- |
|
18. |
Сельское поселение Спасское Тарногского муниципального района |
- |
1 |
- |
- |
- |
- |
|
19. |
Тотемский |
- |
4 |
- |
- |
- |
- |
|
20. |
Устюженский |
- |
1 |
- |
- |
- |
- |
|
21. |
Харовский |
- |
2 |
- |
- |
- |
- |
|
22. |
г. Харовск |
- |
2 |
- |
- |
- |
- |
|
23. |
Шекснинский |
- |
2 |
- |
- |
- |
- |
|
24. |
Сельское поселение Никольское Шекснинского муниципального района |
- |
1 |
- |
- |
- |
- |
|
25. |
г. Вологда |
- |
4 |
- |
- |
- |
- |
|
26. |
Череповецкий |
- |
2 |
- |
- |
- |
- |
|
27. |
г. Череповец |
- |
1 |
- |
- |
- |
- |
|
28. |
Сельское поселение Воскресенское Череповецкого муниципального района |
- |
2 |
- |
- |
- |
- |
|
|
Итого: |
- |
58 |
- |
- |
- |
- |
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Вологодской области от 21 мая 2014 г. N 424 настоящее приложение дополнено приложением 7
Приложение 7
к подпрограмме 1
Правила
предоставления и расходования иных межбюджетных трансфертов бюджетам муниципальных образований области на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
(далее - Правила)
Настоящими Правилами определяются цели, условия предоставления и расходования иных межбюджетных трансфертов органам местного самоуправления на реализацию мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, устанавливаются критерии отбора муниципальных образований области, методика распределения иных межбюджетных трансфертов между муниципальными образованиями области, порядок предоставления иных межбюджетных трансфертов, порядок оценки результативности использования иных межбюджетных трансфертов, а также сроки и порядок представления отчетности об использовании иных межбюджетных трансфертов, основание и порядок сокращения объема, приостановления предоставления, перераспределения иных межбюджетных трансфертов в случае невыполнения муниципальными образованиями области условий предоставления иных межбюджетных трансфертов, порядок возврата иных межбюджетных трансфертов.
1. Целевое назначение иных межбюджетных трансфертов
1.1. Целью предоставления иных межбюджетных трансфертов является финансовое обеспечение за счет средств областного бюджета, в том числе поступивших в областной бюджет в виде субсидии из федерального бюджета, расходов муниципальных районов, городских округов, городских и сельских поселений области (далее - муниципальные образования области) на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.
1.2. Иные межбюджетные трансферты имеют строго целевое назначение и расходуются муниципальными образованиями области исключительно на цели указанные в пункте 1.1 настоящего раздела.
1.3. Органы местного самоуправления муниципальных образований области - получателей иных межбюджетных трансфертов несут ответственность за нецелевое использование иных межбюджетных трансфертов в соответствии со статьей 306.4 Бюджетного кодекса Российской Федерации.
2. Условия предоставления и расходования иных межбюджетных трансфертов
2.1. Условия предоставления иных межбюджетных трансфертов бюджетам муниципальных образований области:
наличие обязательства муниципального образования по целевому использованию иных межбюджетных трансфертов в соответствии с разделом 1 настоящих Правил;
наличие соглашения о предоставлении муниципальному образованию иных межбюджетных трансфертов (далее - Соглашение), заключаемого между Департаментом труда и занятости населения Вологодской области (далее - Департамент) и органом местного самоуправления муниципального образования по форме, утвержденной правовым актом Департамента, являющегося главным распорядителем средств областного бюджета, включающего обязательства муниципального образования:
по достижению значения целевого показателя результативности предоставления иных межбюджетных трансфертов в соответствии с пунктом 6.3 настоящих Правил;
по оборудованию (оснащению) рабочих мест для незанятых инвалидов с учетом профессии (специальности) инвалида, характера выполняемых работ, группы инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса.
2.2. Расходование иных межбюджетных трансфертов осуществляется в соответствии с обязательствами, предусмотренными пунктом 2.1 настоящего раздела, при условии предоставления муниципальными учреждениями области, в которых оборудуются (оснащаются) рабочие места для трудоустройства незанятых инвалидов, первичных документов, подтверждающих целевое назначение расходов, согласно установленному финансовым органом соответствующего муниципального образования области порядку санкционирования оплаты денежных обязательств.
3. Критерии отбора муниципальных образований области для предоставления иных межбюджетных трансфертов
Критерием отбора муниципальных образований области для предоставления иных межбюджетных трансфертов является наличие в муниципальном образовании муниципальных учреждений, имеющих потребность в оборудовании (оснащении) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов.
4. Методика распределения иных межбюджетных трансфертов между муниципальными образованиям области
Распределение иных межбюджетных трансфертов между бюджетами муниципальных образований области осуществляется исходя из следующих показателей:
потребность в средствах на выполнение мероприятия, указанного в пункте 1.1 настоящих Правил, на соответствующий финансовый год;
количество рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, которые планируется оборудовать (оснастить) в текущем финансовом году.
Размер иных межбюджетных трансфертов бюджету i-го муниципального образования области определяется по формуле:
, где:
- объем иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету i-того муниципального образования области (руб.);
- размер финансового обеспечения расходов на оборудование (оснащение) 1 рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида 1 группы инвалидности - не более 96,2 тыс. рублей, из них 95% - средства федерального бюджета, поступившие в областной бюджет, и 5% - средства областного бюджета;
- размер финансового обеспечения расходов на оборудование (оснащение) 1 рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида II - III группы инвалидности - не более 69,0 тыс. рублей, из них 95% - средства федерального бюджета, поступившие в областной бюджет, и 5% - средства областного бюджета;
- количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов I группы инвалидности в i-м муниципальном образовании области;
- количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов II и III групп инвалидности в i-м муниципальном образовании области.
5. Порядок предоставления иных межбюджетных трансфертов
5.1. Иные межбюджетные трансферты предоставляются бюджетам муниципальных образований области в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных законом области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.
5.2. Департамент направляет в ГКУ ВО "Областное казначейство" заверенную Департаментом копию Соглашения, указанного в пункте 2.1 настоящих Правил.
Перечисление иных межбюджетных трансфертов осуществляется в соответствии с утвержденными лимитами бюджетных обязательств и предельными объемами финансирования в установленном порядке с лицевых счетов, открытых Департаменту в части федеральных средств - в Управлении Федерального казначейства по Вологодской области, в части областных средств - в Департаменте финансов области, на счет Управления Федерального казначейства по Вологодской области, открытый для учета поступлений и их распределения между бюджетами бюджетной системы Российской Федерации, для последующего перечисления в местные бюджеты.
5.3. Органы местного самоуправления муниципальных образований области ежеквартально в срок до 15 числа месяца, предшествующего началу квартала, представляют в Департамент заявку-расчет потребности в иных межбюджетных трансфертах на предстоящий квартал с разбивкой по месяцам по форме, установленной Департаментом.
6. Порядок оценки результативности использования иных межбюджетных трансфертов
6.1. Оценка результативности использования иных межбюджетных трансфертов муниципальными образованиями области (далее - оценка) осуществляется по итогам отчетного финансового года.
6.2. Оценка производится на основе анализа отчетности органов местного самоуправления муниципальных образований области об исполнении показателя результативности использования иных межбюджетных трансфертов.
6.3. Для оценки применяется следующий показатель - количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов.
6.4. Результаты оценки Департамент оформляет в виде аналитической записки, которая предоставляется ежегодно до 1 февраля очередного финансового года в Департамент финансов области.
7. Сроки и порядок предоставления отчетности об использовании иных межбюджетных трансфертов
7.1. Органы местного самоуправления муниципальных образований области ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в Департамент отчеты об использовании иных межбюджетных трансфертов по форме, установленной Департаментом. Отчеты об использовании иных межбюджетных трансфертов составляются на 1 число каждого месяца нарастающим итогом с начала года.
7.2. Ежегодно до 20 января очередного финансового года (следующего за текущим финансовым годом) органы местного самоуправления муниципальных образований области представляют в Департамент информацию о выполнении показателя результативности использования иных межбюджетных трансфертов, предусмотренного пунктом 6.3 раздела 6 настоящих Правил, по форме, установленной Департаментом.
7.3. Департамент представляет в Департамент финансов области:
ежеквартально до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, отчет об использовании иных межбюджетных трансфертов, поступивших на финансовое обеспечение муниципальным образованиям области расходов на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, по форме 1 согласно приложению к настоящим Правилам;
ежегодно до 1 февраля очередного финансового года информацию о выполнении показателя результативности использования иных межбюджетных трансфертов по оборудованию (оснащению) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов по форме 2 согласно приложению к настоящим Правилам.
8. Основание и порядок сокращения объема, приостановления предоставления, перераспределения иных межбюджетных трансфертов в случае невыполнения муниципальными образованиями области условий предоставления иных межбюджетных трансфертов
8.1. В случае несоблюдения органами местного самоуправления муниципальных образований области условий предоставления и расходования иных межбюджетных трансфертов, установленных разделом 2 настоящих Правил, производится сокращение объема, приостановление предоставления в текущем финансовом году иных межбюджетных трансфертов, определенных муниципальному образованию области законом области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.
Сокращение в текущем финансовом году объема иных межбюджетных трансфертов, определенного муниципальному образованию области законом области об областном бюджете на соответствующий финансовый год (далее - сокращение объема иных межбюджетных трансфертов), производится также в случае, если муниципальное образование области в текущем финансовом году принимает решение о прекращении участия в реализации Программы или об изменении показателя, предусмотренного пунктом 6.3 настоящих Правил, в порядке, предусмотренном Соглашением.
8.2. Предложения о сокращении объема, приостановлении предоставления иных межбюджетных трансфертов, в том числе содержащие размер сокращения объема иных межбюджетных трансфертов муниципальным образованиям области и обоснование сокращения объема иных межбюджетных трансфертов, оформляются Департаментом и представляются в Департамент финансов области.
Департамент финансов области по предложению Департамента принимает решение о сокращении объема, приостановлении предоставления иных межбюджетных трансфертов в порядке, установленном Департаментом финансов области.
8.3. Средства, высвобождающиеся в результате сокращения объема, приостановления предоставления иных межбюджетных трансфертов, перераспределяются между муниципальными образованиями области, в которых имеется дополнительная потребность в создании оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов.
8.4. Сокращение объема или перераспределение иных межбюджетных трансфертов между муниципальными образованиями области осуществляется путем внесения изменений в закон области об областном бюджете на текущий финансовый год и плановый период.
8.5. При нарушении предельных значений, установленных пунктом 3 статьи 92.1 и статьей 107 Бюджетного кодекса Российской Федерации, и в случаях, предусмотренных главой 30 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Департамент финансов области вправе принять решение о сокращении объема, приостановлении предоставления иных межбюджетных трансфертов в установленном им порядке.
9. Порядок возврата иных межбюджетных трансфертов
Не использованные в текущем финансовом году иные межбюджетные трансферты подлежат возврату в доход областного бюджета в случае нецелевого использования иных межбюджетных трансфертов и (или) образования неиспользованного остатка иных межбюджетных трансфертов. Завершение операций по использованию бюджета в текущем финансовом году осуществляется в Порядке, установленном Департаментом финансов области.
Приложение
к Правилам
ГАРАНТ:
См. данную форму в редакторе MS-Word
Форма 1
ОТЧЕТ
об использовании иных межбюджетных трансфертов, поступивших
на финансовое обеспечение муниципальным образованиям области расходов на
реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых
инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.
программы, по состоянию на _____________ 20__ года
|
Наименование муниципального образования области |
Предусмотрено средств на 20__ год (тыс. руб.) |
Получено иных межбюджетных трансфертов нарастающим итогом с начала года (тыс. руб.) |
Кассовые расходы (тыс. руб.) |
|||
|
федеральные средства |
областные средства |
федеральные средства |
областные средства |
федеральные средства |
областные средства |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
|
|
|
________________________________ _____________ __________________________
(должность уполномоченного лица) (подпись) (расшифровка подписи)
"__" __________ 20__ года
ГАРАНТ:
См. данную форму в редакторе MS-Word
Форма 2
ИНФОРМАЦИЯ
о выполнении показателя результативности использования иных
межбюджетных трансфертов по оборудованию (оснащению) рабочих мест
для трудоустройства незанятых инвалидов, за 20__ год
|
Наименование муниципального образования области |
Запланированное количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов (чел.) |
Фактическое количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов (чел.) |
% выполнения плана |
Существование оборудованного (оснащенного) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида (мес.) |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого : |
|
|
|
|
________________________________ _____________ __________________________
(должность уполномоченного лица) (подпись) (расшифровка подписи)
"__" __________ 20__ года
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Вологодской области от 14 июля 2014 г. N 593 в настоящее приложение внесены изменения
Приложение 5
к государственной программе
Подпрограмма
"Улучшение условий и охраны труда"
(далее - подпрограмма 2)
С изменениями и дополнениями от:
14 июля 2014 г.
Паспорт подпрограммы 2
I. Характеристика сферы реализации подпрограммы 2, основные проблемы в указанной сфере и перспективы ее развития
Охрана труда как система обеспечения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности тесно связана с социально-экономическим положением работодателей, современным состоянием экономики, окружающей среды, основных фондов, уровнем лечебно-профилактического обслуживания, обеспечения средствами индивидуальной и коллективной защиты работающих, с качеством образования и обучения, научным и техническим прогрессом.
Потери из-за неудовлетворительного состояния условий и охраны труда в России составляют ежегодно около 4,3% валового внутреннего продукта по экспертной оценке ФГБУ "ВНИИ охраны и экономики труда" Минтруда России. Наряду с экономическими потерями, связанными с условиями труда, производственным травматизмом и профессиональной заболеваемостью, Россия в целом и область в частности несут большие социальные издержки.
Последние годы в области наблюдается тенденция роста удельного веса работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам. По данным статистического наблюдения (форма 1-т "Условия труда работников"), в организациях производственной сферы области отмечается увеличение удельного веса работников, занятых во вредных и опасных условиях труда, с 35,9% в 2007 году до 46,3% в 2012 году.
В 2012 году работали на оборудовании, не отвечающем требованиям безопасности, 1853 человека (в 2011 году - 1941 человек, в 2010 году - 1612 человек). При этом статистическое наблюдение лишь выборочно охватывает работодателей, относящихся к субъектам малого предпринимательства, и не охватывает организации социальной сферы.
На основании статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации с целью фактической оценки условий труда на рабочих местах работодатель обязан проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда (далее также -АРМ).
По оценке Департамента труда и занятости населения области в регионе насчитывается порядка 340 тыс. рабочих мест, потенциальных к проведению АРМ. По действующему порядку проведения АРМ по условиям труда работодатель устанавливает периодичность проведения аттестации исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в 5 лет. Таким образом, ежегодно на территории области должны подвергаться аттестации примерно 68 тыс. рабочих мест.
За предыдущие пять лет (2008 - 2012 годы) АРМ провели 1529 организаций области. Было аттестовано 73769 рабочих мест, в среднем по 15 тыс. рабочих мест в год, при расчетной норме 68 тысяч.
Не лучше обстоит ситуация и с бюджетными организациями. Так, например, за 5 лет аттестация рабочих мест по условиям труда проведена в 35 учреждениях сферы культуры, на 1292 рабочих местах. Из 11068 рабочих мест бюджетных учреждений здравоохранения, подлежащих АРМ, работы проведены на 37% рабочих мест, в областных учреждениях социальной защиты населения - на 46% рабочих мест.
По данным государственной экспертизы удельный вес рабочих мест с вредными и опасными условиями труда в общем количестве аттестованных рабочих мест в здравоохранении составляет 83,6%, в образовании - 88,8%, в сфере социального обеспечения - 96%, в культуре - 56%. С 1 января 2014 года на работодателей возложена обязанность по проведению специальной оценки условий труда в целях идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценки уровня их воздействия на работников.
Показатели производственного травматизма в Вологодской области на 1000 работающих являются одними из самых высоких по Северо-Западу.
За последние годы возросла тяжесть полученных на производстве травм. Если в 2007 году число дней нетрудоспособности, связанной с тяжестью полученного трудового увечья, составляло в среднем 39,2 дня, то в 2012 году 48,5 дня.
По данным Государственной инспекции труда, в 2012 году в Вологодской области на производстве погибло 32 человека (в 2011 году - 24 человека; в 2010 году - 29 человек). Основными причинами гибели работников в 2012 году явились нарушение технологического процесса и неудовлетворительная организация производства.
В 2012 году Управлением Роспотребнадзора по Вологодской области был учтен 31 случай профессионального заболевания (в 2011 - 45 случаев), в 30% случаях устанавливается 2 и более диагноза. Каждый третий случай зарегистрированного профессионального заболевания заканчивается утратой трудоспособности.
Вредные производственные факторы обуславливают риск развития не только профессиональных заболеваний, но и являются спусковым механизмом в развитии наиболее распространенных форм неинфекционной патологии (сердечно-сосудистой, бронхо-легочной, онкологической, аллергопатологии и др.). Именно эти виды патологии являются главными причинами смертности населения трудоспособного возраста.
В связи с прогнозируемым снижением численности трудоспособного населения проблема сохранения здоровья и повышение безопасности труда приобретает еще большую актуальность.
Целесообразность решения проблемы улучшения условий и охраны труда программно-целевым методом обусловлена тем, что комплексные целевые программы позволяют определить важнейшие проблемы и приоритеты в развитии сферы труда и добиться значимых результатов и рационального расходования финансовых средств.
II. Цель, задачи и целевые показатели (индикаторы) достижения цели и решения задач, основные ожидаемые конечные результаты, сроки реализации подпрограммы 2
Основной целью подпрограммы 2 является сохранение жизни и здоровья работников путем снижения профессиональных рисков.
Для достижения поставленной цели требуется решение следующих задач:
снижение риска повреждения здоровья на рабочем месте, в том числе снижения смертельного производственного травматизма;
выявление рабочих мест, не соответствующих государственным требованиям охраны труда.
Реализация подпрограммы 2 позволит в 2018 году:
снизить число пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более с 1129 человек в 2012 году до 900 человек в 2018 году;
снизить удельную численность погибших в результате несчастных случаев на производстве в расчете на 1 тысячу работающих с 0,046 в 2012 году до 0,038 в 2018 году;
стабилизировать удельную численность лиц с установленным в отчетном периоде профессиональным заболеванием в расчете на 10 тысяч работающих на уровне 1,2;
увеличить долю случаев профессиональных заболеваний, выявленных по результатам профилактических медицинских осмотров, с 60% в 2012 году до 70% в 2018 году;
снизить удельный вес работников, занятых на условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, с 46,3% в 2012 году до 44% в 2018 году;
увеличить долю руководителей и специалистов, прошедших обучение по охране труда в аккредитованных организациях, в общей численности руководителей и специалистов, работающих на территории области с 9,8% в 2012 году до 20% в 2018 году.
Сведения о целевых показателях (индикаторах) подпрограммы 2 приведены в приложении 1 к подпрограмме 2.
Значение целевого показателя (индикатора) подпрограммы 2 "число пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более" определяется на основе данных государственного учреждения - Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.
На основе статистических данных, публикуемых в статистических сборниках, производится расчет значения показателя "удельный вес работников, занятых на условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам".
Методика расчета значений целевых показателей (индикаторов) подпрограммы 2 приведена в приложении 2 к подпрограмме 2.
Срок реализации подпрограммы 2: 2014 - 2018 годы.
III. Характеристика основных мероприятий подпрограммы 2
Для достижения целей и решения задач подпрограммы 2 необходимо реализовать ряд основных мероприятий:
Основное мероприятие 2.1 "Информационно-просветительская деятельность в сфере охраны труда".
Цели мероприятия - распространение положительного опыта в сфере организации работы по охране труда среди работодателей области, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда работников.
В рамках указанного мероприятия предусматривается:
проведение мониторинга состояния условий и охраны труда, производственного травматизма у работодателей области. Анализ и разработка предложений по улучшению условий труда и профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
обеспечение работы телефонной и электронной "горячей линии" по вопросам охраны труда;
разработка и издание информационно-просветительских материалов по вопросам трудового законодательства, состояния и условий охраны труда в регионе, гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Основное мероприятие 2.2 "Проведение областных смотров-конкурсов по тематике организации охраны труда и социального партнерства".
Цель мероприятия - стимулирование работодателей к повышению качества работы по вопросам условий и охраны труда работников.
В рамках указанного мероприятия предусматривается организация и проведение:
областного смотра-конкурса "Коллективный договор - основа социальной защищенности работников";
регионального этапа ежегодного всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности";
областного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди работодателей области.
IV. Объем финансовых средств, необходимых для реализации подпрограммы 2
Общий объем финансирования мероприятий подпрограммы 2 за счет средств областного бюджета (собственные доходы) - 5149,5 тыс. рублей, в том числе по годам реализации:
2014 год - 1029,9 тыс. рублей;
2015 год - 1029,9 тыс. рублей;
2016 год - 1029,9 тыс. рублей;
2017 год - 1029,9 тыс. рублей;
2018 год - 1029,9 тыс. рублей.
Ресурсное обеспечение за счет средств областного бюджета и перечень мероприятий подпрограммы 2 приведен в приложении 3 к подпрограмме 2.
Прогнозная (справочная) оценка расходов и реализуемые мероприятия государственным учреждением - Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации на реализацию цели подпрограммы 2 приведены в приложении 4 к подпрограмме 2.
V. Характеристика мер правового регулирования подпрограммы 2
Сведения об основных мерах правового регулирования в сфере реализации подпрограммы 2 приведены в приложении 5 к подпрограмме 2.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Вологодской области от 14 июля 2014 г. N 593 в настоящее приложение внесены изменения
Приложение 1
к подпрограмме 2
Сведения
о целевых показателях (индикаторах) подпрограммы 2
С изменениями и дополнениями от:
14 июля 2014 г.
|
N |
Задачи, направленные на достижение цели |
Наименование индикатора (показателя) |
Ед. измерения |
Значение показателей, годы |
||||||
|
2012 |
2013 |
прогноз |
||||||||
|
факт |
оценка |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
||||
|
1. |
Снижение риска повреждения здоровья на рабочем месте, в том числе снижения смертельного производственного травматизма |
число пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более |
человек |
1129 |
1100 |
1050 |
1000 |
970 |
950 |
900 |
|
удельная численность погибших в результате несчастных случаев на производстве в расчете на 1 тысячу работающих |
единиц |
0,046 |
0,04 |
0,04 |
0,039 |
0,039 |
0,038 |
0,038 |
||
|
удельная численность лиц с установленным в отчетном периоде профессиональным заболеванием в расчете на 10 тысяч работающих |
единиц |
1,2 |
1,2 |
1,2 |
1,2 |
1,2 |
1,2 |
1,2 |
||
|
доля случаев профессиональных заболеваний, выявленных по результатам профилактических медицинских осмотров |
% |
60 |
60 |
60 |
65 |
65 |
70 |
70 |
||
|
удельный вес работников, занятых на условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам |
% |
46,3 |
46,3 |
45,2 |
45,0 |
44,5 |
44,5 |
44 |
||
|
доля руководителей и специалистов, прошедших обучение по охране труда в аккредитованных организациях, в общей численности руководителей и специалистов, работающих на территории области |
% |
9,8 |
10,5 |
12 |
13 |
16 |
18 |
20 |
||
|
2. Исключен Информация об изменениях:См. текст пункта 2 | ||||||||||
Приложение 2
к подпрограмме 2
Методика
расчета значений целевых показателей (индикаторов) подпрограммы 2
С изменениями и дополнениями от:
14 июля 2014 г.
1. Удельная численность погибших в результате несчастных на производстве в расчете на 1 тысячу работающих рассчитывается по формуле:
,
где:
- общее число погибших в результате несчастных случаев на производстве за отчетный период, человек,
- среднесписочная численность работников за отчетный период, человек
Источник данных:
- информация государственной инспекции труда в Вологодской области;
- информация государственного учреждения- Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Вологодской области от 14 июля 2014 г. N 593 в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения
2. Удельная численность лиц с установленным в отчетном периоде профессиональным заболеванием в расчете на 10 тысяч работающих рассчитывается по формуле:
,
где:
- количество случаев профессиональных заболеваний, впервые выявленных в ходе профилактических мероприятий и медицинских осмотров в отчетном периоде, единиц;
- среднесписочная численность работников по всем видам экономической деятельности за отчетный период, человек.
Источник данных:
- информация Управления Роспотребнадзора по Вологодской области.
- информация Вологдастата.
3. Доля случаев профессиональных заболеваний, выявленных по результатам профилактических медицинских осмотров в отчетном периоде, рассчитывается в % по формуле:
,
где:
- количество профессиональных заболеваний, впервые выявленных в ходе профилактических мероприятий и медицинских осмотров в отчетном периоде, единиц;
- общее количество впервые выявленных профессиональных заболеваний в отчетном периоде, единиц.
Источник данных: информация Управления Роспотребнадзора по Вологодской области.
4. Доля руководителей и специалистов, прошедших обучение по охране труда в аккредитованных организациях, в общей численности руководителей и специалистов, работающих на территории области, рассчитывается в % по формуле:
,
где:
- количество обученных за отчетный период руководителей и специалистов, человек;
- количество работодателей, единиц;
- для организации обучения работников вопросам охраны труда и проверки знаний в каждой организации должна быть создана комиссия по охране труда, состоящая из трех человек (специалистов), обученных в аккредитованных организациях.
Источник данных:
- сведения организаций, аккредитованных на оказание услуг по обучению вопросам охраны труда;
- сведения государственного учреждения - Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.
Приложение 3
к подпрограмме 2
Ресурсное обеспечение за счет средств областного бюджета и перечень мероприятий подпрограммы 2
|
Статус |
Наименование основного мероприятия |
Ответственный исполнитель |
Расходы (тыс. руб.), годы |
Всего |
||||
|
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
||||
|
Подпрограмма 2 |
|
всего |
1029,9 |
1029,9 |
1029,9 |
1029,9 |
1029,9 |
5149,5 |
|
|
|
Департамент труда и занятости населения области |
1029,9 |
1029,9 |
1029,9 |
1029,9 |
1029,9 |
5149,5 |
|
Основное мероприятие 2.1 |
информационно-просветительская деятельность в сфере охраны труда |
Департамент труда и занятости населения области |
272,6 |
272,6 |
272,6 |
244,9 |
244,9 |
1363,0 |
|
Основное мероприятие 2.2 |
проведение областных смотров-конкурсов по тематике организации охраны труда и социального партнерства |
Департамент тру-да и занятости населения области |
757,3 |
757,3 |
757,3 |
785,0 |
785,0 |
3786,5 |
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Вологодской области от 14 июля 2014 г. N 593 настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение 4
к подпрограмме 2
Прогнозная (справочная) оценка
расходов и реализуемые мероприятия государственным учреждением - Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации на реализацию цели подпрограммы 2
С изменениями и дополнениями от:
14 июля 2014 г.
|
Наименование мероприятий |
Расходы (тыс. руб.), годы |
Всего |
||||
|
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
||
|
Всего, в том числе в разрезе мероприятий |
123500,0 |
123500,0 |
123500,0 |
123500,0 |
123500,0 |
617500,0 |
|
Обеспечение проведения специальной оценки условий труда |
9800,0 |
9800,0 |
9800,0 |
9800,0 |
9800,0 |
49000,0 |
|
Обеспечение проведения мероприятий по приведению в соответствие с нормативными требованиями условий труда на рабочих местах |
1900,0 |
1900,0 |
1900,0 |
1900,0 |
1900,0 |
9500,0 |
|
Обучение по охране труда и проверке знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций |
2500,0 |
2500,0 |
2500,0 |
2500,0 |
2500,0 |
12500,0 |
|
Проведение обязательных периодических осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами |
14900,0 |
14900,0 |
14900,0 |
14900,0 |
14900,0 |
74500,0 |
|
Приобретение средств индивидуальной защиты |
29600,0 |
29600,0 |
29600,0 |
29600,0 |
29600,0 |
148000,0 |
|
Санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами |
64600,0 |
64600,0 |
64600,0 |
64600,0 |
64600,0 |
64600,0 |
|
Приобретение алкотестеров и тахографов |
200,0 |
200,0 |
200,0 |
200,0 |
200,0 |
1000,0 |
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Вологодской области от 14 июля 2014 г. N 593 в настоящее приложение внесены изменения
Приложение 5
к подпрограмме 2
Сведения
об основных мерах правового регулирования в сфере реализации подпрограммы 2
С изменениями и дополнениями от:
14 июля 2014 г.
Приложение 6
к государственной программе
Подпрограмма
"Обеспечение реализации государственной программы "Содействия занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014 - 2018 годы"
(далее - подпрограмма 3)
С изменениями и дополнениями от:
21 мая 2014 г.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Вологодской области от 21 мая 2014 г. N 424 в паспорт настоящего приложения внесены изменения
Паспорт подпрограммы 3
|
Наименование подпрограммы 3 |
- "Обеспечение реализации государственной программы "Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014 - 2018 годы" |
|
Ответственный исполнитель подпрограммы 3 |
- Департамент труда и занятости населения области |
|
Цели подпрограммы 3 |
- обеспечение эффективной деятельности Департамента труда, занятости населения области и казенных учреждений области центров занятости населения, а также органов местного самоуправления городского округа "Город Череповец" в части отдельных полномочий в сфере труда |
|
Задачи подпрограммы 3 |
- обеспечение исполнения Департаментом труда и занятости населения области - ответственным исполнителем государственной программы возложенных полномочий; обеспечение выполнения государственных заданий казенными учреждениями области центрами занятости населения; обеспечение исполнения органами местного самоуправления городского округа "Город Череповец" отдельных полномочий в соответствии с законом области от 8 ноября 2011 года N 2642-ОЗ "О наделении органов местного самоуправления городского округа "Город Череповец" отдельными государственными полномочиями в сфере труда" |
|
Целевые индикаторы и показатели подпрограммы 3 |
- доля выполненных мероприятий в соответствии с планом деятельности Департамента труда и занятости населения области; доля выполненных государственных заданий казенными учреждениями области центрами занятости населения; доля выполненных мероприятий в соответствии с планом деятельности органов местного самоуправления городского округа "Город Череповец" в части отдельных полномочий в сфере труда |
|
Сроки реализации подпрограммы 3 |
- 2014 - 2018 годы |
|
Объем бюджетных ассигнований подпрограммы 3 |
- объем финансирования мероприятий подпрограммы 3 за счет средств областного бюджета (собственные доходы) - 1084098,0 тыс. рублей, в том числе по годам: 2014 год - 166403,8 тыс. рублей; 2015 год - 166913,5 тыс. рублей; 2016 год - 166913,5 тыс. рублей; 2017 год - 257126,9 тыс. рублей; 2018 год - 326740,3 тыс. рублей |
|
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы 3 |
- за период с 2014 по 2018 годы планируется достижение следующих результатов: ежегодное исполнение планов деятельности Департамента труда и занятости населения области на 100%; ежегодное выполнение государственных заданий казенными учреждениями области центрами занятости населения на 100%, ежегодное выполнение планов деятельности органов местного самоуправления городского округа "Город Череповец" в части отдельных полномочий в сфере труда на 100%. |
I. Характеристика сферы реализации подпрограммы 3, основные проблемы в указанной сфере и перспективы ее развития
Сферой реализации подпрограммы 3 является осуществление государственных полномочий в области содействия занятости населения области и в сфере трудовых отношений, включая вопросы оплаты труда, участие в урегулировании коллективных трудовых споров, реализацию мероприятий в области охраны труда, предусмотренных трудовым законодательством.
Также субъектам Российской Федерации передано полномочие по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, которое реализует Департамент труда и занятости населения области и казенные учреждения области центры занятости населения.
Реализация подпрограммы 3 предполагает дальнейшее совершенствование взаимодействия федеральных, региональных, муниципальных органов и работодателей в целях повышения эффективности использования бюджетных средств, выделяемых на финансовое обеспечение государственной программы, и достижение предусмотренных в подпрограмме 3 показателей.
Текущее управление реализацией государственной программы осуществляется Департаментом труда и занятости населения области через подведомственные казенные учреждения области центры занятости населения.
II. Цели, задачи и целевые показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач, основные ожидаемые конечные результаты подпрограммы 3, сроки реализации подпрограммы 3
Целью реализации подпрограммы 3 является обеспечение эффективной деятельности Департамента труда и занятости населения области, казенных учреждений области центров занятости населения, а также органов местного самоуправления городского округа "Город Череповец" в части отдельных полномочий в сфере труда.
Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи:
обеспечить исполнение Департаментом труда и занятости населения области - ответственным исполнителем государственной программы возложенных полномочий;
обеспечить выполнение государственных заданий казенными учреждениями области центрами занятости населения;
обеспечить исполнение органами местного самоуправления городского округа "Город Череповец" отдельных полномочий в соответствии с законом области от 8 ноября 2011 года N 2642-ОЗ "О наделении органов местного самоуправления городского округа "Город Череповец" отдельными государственными полномочиями в сфере труда".
Сведения о целевых показателях (индикаторах) и методика расчета значений целевых показателей (индикаторов) подпрограммы 3 приведены соответственно в приложениях 1 и 2 к подпрограмме 3.
Срок реализации подпрограммы 3: 2014 - 2018 годы.
Реализация мероприятий подпрограммы 3 позволит к 2018 году обеспечить:
ежегодное выполнение планов деятельности Департамента труда и занятости населения области на 100%;
ежегодное выполнение государственных заданий казенными учреждениями области центрами занятости населения на 100%;
ежегодное выполненных планов деятельности органов местного самоуправления городского округа "Город Череповец" в части отдельных полномочий в сфере труда на 100%.
III. Характеристика основных мероприятий подпрограммы 3
Для достижения целей и решения задач подпрограммы 3 необходимо реализовать ряд основных мероприятий.
Основное мероприятие 3.1 "Обеспечение деятельности Департамента труда и занятости населения области как ответственного исполнителя государственной программы".
Цель мероприятия - надлежащее выполнение полномочий Департаментом труда и занятости населения области в сфере труда и занятости населения.
В рамках указанного мероприятия предусматривается финансирование расходов на содержание Департамента труда и занятости населения области, в том числе на организацию проведения областного "Праздника труда".
Основное мероприятие 3.2 "Обеспечение выполнения отдельных государственных полномочий в сфере труда органами местного самоуправления городского округа "Город Череповец".
Цель мероприятия - надлежащее выполнение отдельных государственных полномочий в сфере труда органами местного самоуправления городского округа "Город Череповец".
В рамках указанного мероприятия предусматривается предоставление субвенций городском округу "Город Череповец" на исполнение отдельных государственных полномочий в сфере труда в соответствии с законом Вологодской области от 8 ноября 2011 года N 2642-ОЗ "О наделении органов местного самоуправления городского округа "Город Череповец" отдельными государственными полномочиями в сфере труда".
Основное мероприятие 3.3 "Обеспечение деятельности казенных учреждений области центров занятости населения".
Цель мероприятия - надлежащее исполнение полномочий, функций, а также выполнение государственных заданий казенными учреждениями области центрами занятости населения области.
В рамках указанного мероприятия предусматривается финансирование деятельности казенных учреждений области центров занятости населения по выполнению государственного задания, за исключением государственного задания на оказание государственных услуг, предусмотренных подпрограммой 1.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Вологодской области от 21 мая 2014 г. N 424 в раздел IV настоящего приложения внесены изменения
IV. Объем финансовых средств, необходимых для реализации подпрограммы 3
Общий объем финансирования мероприятий подпрограммы 3 за счет средств областного бюджета (собственные доходы) - 1084098,0 тыс. рублей, в том числе по годам:
2014 год - 166403,8 тыс. рублей;
2015 год - 166913,5 тыс. рублей;
2016 год - 166913,5 тыс. рублей;
2017 год - 257126,9 тыс. рублей;
2018 год - 326740,3 тыс. рублей.
Ресурсное обеспечение за счет средств областного бюджета и перечень мероприятий подпрограммы 3 приведены в приложении 3 к подпрограмме 3.
V. Мероприятия, реализуемые органами местного самоуправления области
Органы местного самоуправления городского округа "Город Череповец" участвуют в реализации основного мероприятия 3.3 подпрограммы 3, исполняя полномочия в соответствии с законом области от 8 ноября 2011 года N 2642-ОЗ "О наделении органов местного самоуправления городского округа "Город Череповец" отдельными государственными полномочиями в сфере труда".
Для этого городскому округу "Город Череповец" предоставляется субвенция.
Реализация основного мероприятия 3.3 подпрограммы 3 позволит ежегодно обеспечивать исполнение органами местного самоуправления городского округа "Город Череповец" отдельных полномочий в полном объеме.
Приложение 1
к подпрограмме 3
Сведения
о целевых показателях (индикаторах) подпрограммы 3
|
N |
Задачи, направленные на достижение цели |
Наименование показателя (индикатора) |
Ед. измерения |
Значения показателей, года |
||||||
|
2012 (факт) |
2013 (оценка) |
прогноз |
||||||||
|
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
||||||
|
1. |
Обеспечение исполнения Департаментом труда и занятости населения области - ответственным исполнителем государственной программы возложенных полномочий |
доля выполненных мероприятий в соответствии с планом деятельности Департамента труда и занятости населения области |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
2. |
Обеспечение выполнения государственных заданий казенными учреждениями области центрами занятости населения |
доля выполненных государственных заданий казенными учреждениями области центрами занятости населения |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
3. |
Обеспечение исполнения органами местного самоуправления городского округа "Город Череповец" отдельных полномочий в соответствии с законом Вологодской области от 8 ноября 2011 года N 2642-ОЗ "О наделении органов местного самоуправления городского округа "Город Череповец" отдельными государственными полномочиями в сфере труда" |
доля выполненных мероприятий в соответствии с планом деятельности органов местного самоуправления городского округа "Город Череповец" в части отдельных полномочий в сфере труда |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
Приложение 2
к подпрограмме 3
Методика
расчета значений целевых показателей (индикаторов) подпрограммы 3
1. Доля выполненных мероприятий в соответствии с планом деятельности Департамента труда и занятости населения области рассчитывается в % по формуле:
,
где:
- количество мероприятий, выполненных в соответствии с планом деятельности Департамента труда и занятости населения области, в отчетном году, единиц;
- количество мероприятий, предусмотренных планом деятельности Департамента труда и занятости населения области на отчетный год, единиц.
Источник данных: отчет о деятельности Департамента труда и занятости населения области.
2. Доля выполненных государственных заданий казенными учреждениями области центрами занятости населения рассчитывается в % по формуле:
,
где:
- количество фактически выполненных в отчетном году государственных заданий, единиц;
- количество плановых государственных заданий, предусмотренных на отчетный год, единиц.
Источник данных: отчеты о выполнении государственных заданий казенными учреждениями центрами занятости населения.
3. Доля выполненных мероприятий в соответствии с планом деятельности
органов местного самоуправления городского округа "Город Череповец" рассчитывается в % по формуле:
,
где:
- количество мероприятий, выполненных в соответствии с планом деятельности органов местного самоуправления городского округа "Город Череповец", в отчетном году, единиц;
- количество мероприятий, предусмотренных планом деятельности органов местного самоуправления городского округа "Город Череповец" на отчетный год, единиц.
Источник данных: отчетность органов местного самоуправления городского округа "город Череповец" в соответствии с законом области от 8 ноября 2011 года N 2642-ОЗ "О наделении органов местного самоуправления городского округа "Город Череповец" отдельными государственными полномочиями в сфере труда".
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Вологодской области от 21 мая 2014 г. N 424 настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение 3
к подпрограмме 3
Ресурсное обеспечение
за счет средств областного бюджета и перечень мероприятий подпрограммы 3
С изменениями и дополнениями от:
21 мая 2014 г.
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Правительства Вологодской области от 28 октября 2013 г. N 1101 "О государственной программе "Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014 - 2020 годы"
Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия
Текст постановления опубликован в газете "Красный Север" от 9 ноября 2013 г. N 207
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Правительства Вологодской области от 5 апреля 2021 г. N 378
Изменения вступают в силу с 6 апреля 2021 г.
Постановление Правительства Вологодской области от 9 марта 2021 г. N 248
Изменения вступают в силу с 11 марта 2021 г.
Постановление Правительства Вологодской области от 15 февраля 2021 г. N 142
Изменения вступают в силу с 17 февраля 2021 г.
Постановление Правительства Вологодской области от 24 августа 2020 г. N 1022
Изменения вступают в силу с 26 августа 2020 г.
Действие пункта 2 изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2020 г.
Постановление Правительства Вологодской области от 10 августа 2020 г. N 930
Изменения вступают в силу с 12 августа 2020 г.
Постановление Правительства Вологодской области от 27 июля 2020 г. N 869
Изменения вступают в силу с 29 июля 2020 г.
Постановление Правительства Вологодской области от 13 июля 2020 г. N 793
Изменения вступают в силу с 15 июля 2020 г.
Постановление Правительства Вологодской области от 1 июня 2020 г. N 641
Изменения вступают в силу с 3 июня 2020 г.
Постановление Правительства Вологодской области от 6 апреля 2020 г. N 365
Изменения вступают в силу с 7 апреля 2020 г.
Постановление Правительства Вологодской области от 16 декабря 2019 г. N 1233
Изменения вступают в силу с 23 декабря 2019 г.
Постановление Правительства Вологодской области от 16 декабря 2019 г. N 1215
Изменения вступают в силу с 19 декабря 2019 г.
Постановление Правительства Вологодской области от 7 октября 2019 г. N 914
Изменения вступают в силу с 10 октября 2019 г.
Постановление Правительства Вологодской области от 29 апреля 2019 г. N 418
Изменения вступают в силу с 30 апреля 2019 г.
Постановление Правительства Вологодской области от 8 апреля 2019 г. N 348
Изменения вступают в силу с 10 апреля 2019 г.
Постановление Правительства Вологодской области от 11 марта 2019 г. N 242
Изменения вступают в силу с 12 марта 2019 г.
Постановление Правительства Вологодской области от 11 февраля 2019 г. N 120
Изменения вступают в силу с 12 февраля 2019 г.
Постановление Правительства Вологодской области от 4 февраля 2019 г. N 93
Изменения вступают в силу с 5 февраля 2019 г.
Постановление Правительства Вологодской области от 10 декабря 2018 г. N 1108
Изменения вступают в силу с 17 декабря 2018 г.
Подпункт 1.1.1 подпункта 1.1 пункта 1 названного постановления вступает в силу с 1 января 2019 г.
Постановление Правительства Вологодской области от 27 августа 2018 г. N 780
Изменения вступают в силу с 27 августа 2018 г.
Постановление Правительства Вологодской области от 21 мая 2018 г. N 435
Изменения вступают в силу с 21 мая 2018 г.
Постановление Правительства Вологодской области от 2 апреля 2018 г. N 287
Изменения вступают в силу с 2 апреля 2018 г.
Постановление Правительства Вологодской области от 29 января 2018 г. N 74
Изменения вступают в силу с 30 января 2018 г.
Постановление Правительства Вологодской области от 29 января 2018 г. N 73
Изменения вступают в силу с 29 января 2018 г.
Постановление Правительства Вологодской области от 27 ноября 2017 г. N 1049
Изменения вступают в силу с 27 ноября 2017 г.
Постановление Правительства Вологодской области от 28 августа 2017 г. N 782
Изменения вступают в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления
Постановление Правительства Вологодской области от 14 августа 2017 г. N 728
Изменения вступают в силу со дня принятия названного постановления
Постановление Правительства Вологодской области от 29 мая 2017 г. N 469
Изменения вступают в силу со дня принятия названного постановления
Постановление Правительства Вологодской области от 27 марта 2017 г. N 286
Изменения вступают в силу со дня принятия названного постановления
Постановление Правительства Вологодской области от 6 февраля 2017 г. N 107
Изменения вступают в силу со дня принятия названного постановления
Постановление Правительства Вологодской области от 26 декабря 2016 г. N 1200
Изменения вступают в силу со дня принятия названного постановления
Постановление Правительства Вологодской области от 19 декабря 2016 г. N 1164
Изменения вступают в силу со дня принятия названного постановления
Постановление Правительства Вологодской области от 13 сентября 2016 г. N 828
Изменения вступают в силу со дня принятия названного постановления
Постановление Правительства Вологодской области от 29 июня 2016 г. N 565
Изменения вступают в силу со дня принятия названного постановления
Постановление Правительства Вологодской области от 14 марта 2016 г. N 224
Изменения вступают в силу со дня принятия названного постановления
Постановление Правительства Вологодской области от 25 января 2016 г. N 63
Изменения вступают в силу со дня принятия названного постановления
Постановление Правительства Вологодской области от 14 декабря 2015 г. N 1107
Изменения вступают в силу со дня принятия названного постановления
Постановление Правительства Вологодской области от 2 ноября 2015 г. N 919
Изменения вступают в силу со дня принятия названного постановления
Постановление Правительства Вологодской области от 5 октября 2015 г. N 821
Изменения вступают в силу со дня принятия названного постановления
Постановление Правительства Вологодской области от 31 августа 2015 г. N 725
Изменения вступают в силу со дня принятия названного постановления
Постановление Правительства Вологодской области от 1 июня 2015 г. N 465
Изменения вступают в силу со дня принятия названного постановления
Постановление Правительства Вологодской области от 27 апреля 2015 г. N 360
Изменения вступают в силу со дня принятия названного постановления
Постановление Правительства Вологодской области от 22 декабря 2014 г. N 1169
Изменения вступают в силу со дня принятия названного постановления
Постановление Правительства Вологодской области от 27 октября 2014 г. N 957
Изменения вступают в силу со дня принятия названного постановления
Постановление Правительства Вологодской области от 14 июля 2014 г. N 593
Изменения вступают в силу со дня принятия названного постановления
Постановление Правительства Вологодской области от 21 мая 2014 г. N 424
Изменения вступают в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного постановления
Постановление Правительства Вологодской области от 21 февраля 2014 г. N 111
Изменения вступают в силу со дня принятия названного постановления