Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 2 декабря 2015 г. N 6306 "О внесении изменений в постановление мэрии города от 30.01.2014 N 565" (утратило силу)

Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 2 декабря 2015 г. N 6306
"О внесении изменений в постановление мэрии города от 30.01.2014 N 565"

ГАРАНТ:

Постановлением мэрии г. Череповца Вологодской области от 22 января 2018 г. N 179 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" постановляю:

Внести в Порядок и условия установления и применения окладов (должностных окладов), коэффициентов, выплат стимулирующего и компенсационного характера по каждому из видов, перечень должностей работников учреждения, относимых к основному персоналу, порядок исчисления средней заработной платы работников учреждения для определения размера должностного оклада руководителя, порядок формирования фонда оплаты труда муниципального бюджетного учреждения "Спасательная служба", утвержденный постановлением мэрии города от 30.01.2014 N 565 "Об утверждении Порядка и условий установления и применения окладов, коэффициентов, выплат стимулирующего и компенсационного характера" (в редакции постановления мэрии города от 04.06.2014 N 3072), следующие изменения:

пункт 5.2 изложить в новой редакции:

"5.2. В пределах фонда оплаты труда руководителю, работникам Учреждения оказывается материальная помощь.

За счет экономии фонда оплаты труда руководителю, работнику может быть оказана материальная помощь:

в связи с юбилейной датой (юбилейными датами следует считать 50-летие со дня рождения и другие последующие за ним пятилетия);

в связи со смертью близкого родственника (мать, отец, жена, муж, сын, дочь);

при увольнении в связи с выходом на пенсию,

а также в иных случаях по решению представителя нанимателя (работодателя).

Решение об оказании материальной помощи работнику и ее конкретных размерах принимает руководитель Учреждения на основании письменного заявления работника.

Решение об оказании материальной помощи руководителю Учреждения и ее конкретных размерах принимает представитель нанимателя (работодатель) на основании письменного заявления руководителя".

Первый заместитель мэра города

А.С. Сергушев