Приложение. Положение об оплате труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, руководителей ТОС и муниципальных служащих муниципального образования город Абакан

Информация об изменениях:

Решением Абаканского городского Совета депутатов Республики Хакасия от 22 декабря 2009 г. N 192 наименование Положения настоящего решения изложено в новой редакции

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приложение
к решению Абаканского
городского Совета депутатов
от 29 ноября 2005 г. N 216

Положение
об оплате труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности,
руководителей ТОС и муниципальных служащих муниципального образования
город Абакан

С изменениями и дополнениями от:

19 декабря 2006 г., 13 февраля, 25 сентября 2007 г., 27 марта, 24 июня 2008 г., 22 декабря 2009 г., 18 февраля, 8 июля 2010 г.

Информация об изменениях:

Решением Абаканского городского Совета депутатов Республики Хакасия от 25 сентября 2007 г. N 407 в преамбулу настоящего положения внесены изменения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

Настоящее Положение разработано в соответствии со ст. ст. 135, 144, 191 ТК РФ. п.2 ст. 53 Федерального закона от 16.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 22 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст. 9 Закона Республики Хакасия от 06.07.2007 N 39-ЗРХ "О муниципальной службе в Республике Хакасия", ст. 17 Закона Республики Хакасия от 07.07.2004 N 43 "О статусе выборного должностного лица местного самоуправления в Республике Хакасия".

1. Общие положения

Информация об изменениях:

Решением Абаканского городского Совета депутатов Республики Хакасия от 22 декабря 2009 г. N 192 пункт 1.1 Положения настоящего решения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Настоящее Положение определяет порядок установления и размеры должностных окладов, дополнительных выплат, основания и условия поощрения, оказания материальной помощи лицам, замещающим выборные муниципальные должности, руководителям территориального общественного самоуправления, муниципальным служащим муниципального образования город Абакан.

В настоящем Положении под понятием лиц, замещающих выборные муниципальные должности, понимаются: Мэр города Абакана, Председатель Абаканского городского Совета депутатов, заместитель Председателя Абаканского городского Совета депутатов, депутат Абаканского городского Совета депутатов, выборное должностное лицо - руководитель территориального общественного самоуправления, осуществляющее свою деятельность на постоянной основе.

Информация об изменениях:

Решением Абаканского городского Совета депутатов Республики Хакасия от 22 декабря 2009 г. N 192 в пункт 1.2 Положения настоящего решения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. Денежное содержание лиц, замещающих выборные муниципальные должности, состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы и из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

1.3. Утратил силу.

ГАРАНТ:

См. текст пункта 1.3

2. Порядок установления должностных окладов

2.1. Размеры должностных окладов лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих устанавливаются в процентном отношении от оклада Мэра города Абакана в соответствии с приложением к настоящему Положению.

2.2. С 01.01.2006 г. оклад Мэра города Абакана устанавливается в размере 12827 рублей.

2.3. Изменение должностного оклада Мэра города Абакана производится пропорционально и одновременно с изменением минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, но при этом должностной оклад Мэра города Абакана не должен превышать должностного оклада Председателя Правительства Республики Хакасия.

Информация об изменениях:

Решением Абаканского городского Совета депутатов Республики Хакасия от 22 декабря 2009 г. N 192 наименование пункта 3 настоящего Положения изложено в новой редакции

См. текст наименования в предыдущей редакции

3. Дополнительные выплаты

Информация об изменениях:

Решением Абаканского городского Совета депутатов Республики Хакасия от 22 декабря 2009 г. N 192 пункт 3.1 Положения настоящего решения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. К дополнительным выплатам (доплатам) относятся:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

- ежемесячная надбавка за особые условия работы (труда);

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- премии по результатам работы;

- материальная помощь;

- районный коэффициент;

- иные доплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Хакасия, Уставом города Абакана, настоящим Положением и решениями Абаканского городского Совета депутатов.

3.2. Надбавка за выслугу лет.

3.2.1. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в следующих размерах от должностного оклада:

     При стаже замещения            Размер надбавки

     муниципальной должности

     от 1 до 5 лет                  10 %

     от 5 до 10 лет                 20 %

     от 10 до 15 лет                30 %

     от 15 лет и выше               40 %

Информация об изменениях:

Решением Абаканского городского Совета депутатов Республики Хакасия от 25 сентября 2007 г. N 407 пункт 3.2.2 настоящего положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.2.2. В стаж муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет включаются периоды работы на:

- должностях муниципальной службы (муниципальных должностях муниципальной службы);

- муниципальных должностях;

- государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях субъектов Российской Федерации;

- должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы (государственных должностях государственной службы);

- иных должностях в соответствии с законами Республики Хакасия.

Иные периоды трудовой деятельности помимо вышеуказанных могут включаться в стаж муниципальной службы муниципальных служащих распоряжением руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования город Абакан, принятым на основании решения муниципальной комиссии по установлению трудового стажа.

Стаж выборного должностного лица местного самоуправления исчисляется аналогично исчислению стажа муниципальных служащих.

3.2.3. Надбавка за выслугу лет выплачивается в полном объеме с момента возникновения у лица, замещающего выборные муниципальные должности города Абакана, муниципального служащего города Абакана, права на получение этой надбавки.

Информация об изменениях:

Решением Абаканского городского Совета депутатов Республики Хакасия от 22 декабря 2009 г. N 192 пункт 3.3 Положения настоящего решения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.3. Надбавка за особые условия работы (труда).

Информация об изменениях:

Решением Абаканского городского Совета депутатов Республики Хакасия от 24 июня 2008 г. N 50 в пункт 3.3.1 настоящего положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.3.1. Ежемесячная надбавка за особые условия работы муниципальных служащих может устанавливаться в размере до 50% должностного оклада. При этом при утверждении фондов оплаты труда муниципальных служащих предусматриваются средства на выплату надбавки (в расчете на год) в размере двух должностных окладов.

3.3.2. К особым условиям работы относятся:

- ненормированный рабочий день;

- сложные погодные условия;

- частые командировки и поездки;

- работа в выходные и праздничные дни;

- работа, связанная с риском для здоровья, и т.п.

Информация об изменениях:

Решением Абаканского городского Совета депутатов Республики Хакасия от 18 февраля 2010 г. N 204 пункт 3.3.3 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.3.3. Надбавка за особые условия труда к должностному окладу выборных должностных лиц местного самоуправления, руководителей ТОС устанавливается в соответствии с Законом Республики Хакасия "О статусе выборного должностного лица местного самоуправления в Республике Хакасия" распоряжением Главы муниципального образования город Абакан.

3.3.4. Надбавка муниципальному служащему за особые условия работы устанавливается распоряжением (приказом) руководителя органа местного самоуправления при поступлении муниципального служащего на работу. В дальнейшем размер надбавки может быть изменен распоряжением (приказом) руководителя органа местного самоуправления в случае изменения особых условий муниципальной службы.

3.4. Надбавка к должностному окладу за работу с документами, составляющими государственную тайну.

Информация об изменениях:

Решением Абаканского городского Совета депутатов от 13 февраля 2007 г. N 343 в пункт 3.4.1. настоящего положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.4.1. Надбавка к должностному окладу за работу с документами, составляющими государственную тайну, устанавливается в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеется доступ, в процентном отношении к должностному окладу без учета надбавок и доплат в следующих размерах:

     За работу со сведениями,  имеющими                Размер надбавки

     степень секретности:

     "особой важности"                                   50 - 75 %

     "совершенно секретно"                               30 - 50 %

     "секретно" при оформлении допуска с                 10 - 15 %

     проведением проверочных мероприятий

     "секретно" без проведения проверочных               5-10 %

     мероприятий

3.4.2. Надбавка к должностному окладу за работу с документами, составляющими государственную тайну, выплачивается лицам, имеющим оформленный в установленном законом порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и по решению руководителя органа местного самоуправления.

Информация об изменениях:

Решением Абаканского городского Совета депутатов от 13 февраля 2007 г. N 343 пункт 3.4. настоящего положения дополнен пунктом 3.4.3.

3.4.3. При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым лицам, замещающие выборные муниципальные должности, и муниципальные служащие имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

Информация об изменениях:

Решением Абаканского городского Совета депутатов Республики Хакасия от 24 июня 2008 г. N 50 пункт 3.5 настоящего положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.5. Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу, предусмотренной п. 3.4 настоящего Положения, выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях.

Размер процентной надбавки к должностному окладу при стаже работы от 1 до 5 лет составляет 10 процентов, от 5 до 10 лет - 15 процентов, от 10 лет и выше - 20 процентов.

3.6. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.6

Информация об изменениях:

Решением Абаканского городского Совета депутатов Республики Хакасия от 22 декабря 2009 г. N 192 Положение настоящего решения дополнен пунктом 3.6

3.6. Премии по результатам работы

3.6.1. Премии по результатам работы в совокупности за год не должны превышать четырех должностных окладов.

Информация об изменениях:

Решением Абаканского городского Совета депутатов Республики Хакасия от 8 июля 2010 г. N 249 подпункт 3.6.2 пункта 3.6 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.6.2. Премирование по результатам работы производится ежемесячно. Премия начисляется исходя из установленного должностного оклада. Премия начисляется одновременно с заработной платой за отработанный месяц. Премия начисляется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате.

3.6.3. Премирование выборных должностных лиц - руководителей территориального общественного самоуправления производится на основании распоряжения Мэра города Абакана в порядке, предусмотренном для премирования муниципальных служащих.

3.6.4. Премирование Мэра г. Абакана производится путем издания им соответствующего распоряжения; премирование Председателя и заместителя Председателя Абаканского городского Совета депутатов, депутата Абаканского городского Совета депутатов, работающего на постоянной основе, производится путем издания соответствующего распоряжения Председателя Абаканского городского Совета депутатов. Решение о снижении размера либо лишении премии может быть принято Мэром города Абакана либо Председателем Абаканского городского Совета депутатов соответственно; а в случаях, когда лишение премии либо снижение ее размера связано с ненадлежащим выполнением выборным должностным лицом своих обязанностей, такое решение принимается Абаканским городским Советом депутатов.

3.6.5. Основными условиями и показателями премирования лиц, замещающих выборные муниципальные должности, являются:

- своевременное и качественное выполнение должностных и трудовых обязанностей;

- соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;

- применение в работе современных форм и методов организации труда.

Информация об изменениях:

Решением Абаканского городского Совета депутатов Республики Хакасия от 8 июля 2010 г. N 249 пункт 3.6 настоящего Положения дополнен подпунктом 3.6.6

3.6.6. Основаниями премирования муниципальных служащих являются:

- качественное и своевременное выполнение функциональных обязанностей, квалифицированная подготовка документов;

- качественное и своевременное выполнение Постановлений, Распоряжений и поручений Мэра города Абакана, заместителей Мэра города Абакана, непосредственных руководителей;

- качественное и своевременное выполнение решений Абаканского городского Совета депутатов по вопросам, входящим в компетенцию работника;

- квалифицированное рассмотрение в установленный срок заявлений, жалоб, писем предприятий, организаций, учреждений и граждан;

- своевременное и качественное выполнение планов работы;

- соблюдение порядка ведения делопроизводства, учета и сроков предоставления отчетности, контрольных заданий;

- проявленная инициатива в выполнении должностных обязанностей и внесение предложений для более качественного и полного решения вопросов;

- соблюдение трудовой дисциплины.

Информация об изменениях:

Решением Абаканского городского Совета депутатов Республики Хакасия от 8 июля 2010 г. N 249 пункт 3.6 настоящего Положения дополнен подпунктом 3.6.7

3.6.7. Основаниями для полного или частичного снижения премии муниципальным служащим являются:

- наличие дисциплинарного взыскания;

- нарушение трудового законодательства и ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы;

- невыполнение поручений Мэра города, протоколов совещаний Администрации города;

- несвоевременное рассмотрение входящей и исходящей документации;

- невыполнение распорядительных документов;

- невыполнение должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;

- несоблюдение требований инструкции по делопроизводству при оформлении служебной документации;

- нецелевое использование финансовых средств;

- прогул, появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

- неудовлетворительное состояние исполнительской дисциплины в подведомственном органе местного самоуправления, отделе (применяется к руководителям);

- увольнение за виновные действия (за тот период, в котором произошло увольнение);

- необеспечение сохранности вверенного имущества;

- нарушение правил внутреннего трудового распорядка;

- нарушение правил охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности;

- некачественное составление отчетности, повлекшее за собой недостоверность данных.

Размер снижения премии определяется руководителем при наложении взыскания в зависимости от тяжести проступка. Снижение размера премии оформляется распоряжением (приказом) руководителя органа местного самоуправления.

Информация об изменениях:

Решением Абаканского городского Совета депутатов Республики Хакасия от 8 июля 2010 г. N 249 пункт 3.6 настоящего Положения дополнен подпунктом 3.6.8

3.6.8. Премирование муниципальных служащих производится индивидуально. Размер премии устанавливается распоряжением (приказом) руководителя органа местного самоуправления.

Премия начисляется за пропорционально отработанное время в месяце.

Муниципальным служащим, проработавшим неполный месяц в связи с очередным отпуском, временной нетрудоспособностью и по другим уважительным причинам (уход на пенсию, уход в декретный отпуск, поступления на учебу, призыв на службу в Вооруженные Силы РФ, увольнение в связи с переводом в другую организацию, по собственному желанию), премия по результатам работы выплачивается пропорционально отработанному времени.

Муниципальным служащим, поступившим на службу, премия за первый месяц работы выплачивается пропорционально отработанному времени.

Муниципальным служащим, уволенным за нарушение трудовой дисциплины, премия не выплачивается.

Лишение или снижение премии производится начиная с месяца, в котором было совершено производственное упущение в работе или нарушение трудовой дисципл