Приказ Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 30 декабря 2010 г. N 435 "О внесении изменений в приказ Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 2 марта 2010 г. N 55" (утратил силу)

Приказ Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл
от 30 декабря 2010 г. N 435
"О внесении изменений в приказ Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 2 марта 2010 г. N 55"

ГАРАНТ:

Приказом Министерства социального развития Республики Марий Эл от 28 марта 2016 г. N 169 настоящий приказ признан утратившим силу

1. Внести в приказ Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 2 марта 2010 г. N 55 "Об утверждении Служебного распорядка Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл" (с изменениями, внесенными приказами Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 30 марта 2010 г. N 83, от 31 мая 2010 г. N 173) следующее изменения:

в Служебном распорядке Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл, утвержденном указанным выше приказом:

а) абзацы первый и второй пункта 3 раздела II изложить в следующей редакции:

"3. На основании приказа министерства о назначении на должность гражданской службы заключается служебный контракт в письменной форме. Содержание служебного контракта должно соответствовать федеральному законодательству. В приказе и служебном контракте может быть предусмотрено испытание гражданского служащего в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы. Срок испытания устанавливается от трех месяцев до одного года.

Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 60 лет. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен по решению министра, но не свыше чем до достижения им возраста 65 лет.";

б) в пункте 2 раздела III:

абзац второй изложить в следующей редакции:

"обеспечить предоставление гражданскому служащему государственных гарантий, установленных федеральным законодательством, законодательством Республики Марий Эл и служебным контрактом;";

абзац пятый изложить в следующей редакции:

"своевременно и в полном объеме выплачивать гражданским служащим денежное содержание за первую половину месяца - 17 числа текущего месяца. За вторую половину - 2 числа следующего месяца, за фактически отработанное время на основании табеля учета использования служебного времени, а также производить иные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Республики Марий Эл;";

в) в разделе VII:

пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. До применения дисциплинарного взыскания министр должен затребовать от гражданского служащего должно быть затребовано объяснение в письменной форме.# В случае отказа гражданского служащего дать такое объяснение составляется соответствующий акт. Отказ государственного служащего от дачи объяснения в письменной форме не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.";

абзац второй пункта 5 изложить в следующей редакции:

"Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.";

пункт 10 изложить в следующей редакции:

"Министр вправе снять с гражданского служащего дисциплинарное взыскание до истечения одного года со дня применения дисциплинарного взыскания по собственной инициативе, по письменному заявлению гражданского служащего либо по ходатайству его непосредственного руководителя.".

Министр

Н.В. Климина

Зарегистрировано в Минюсте РМЭ 31 января 2011 г.

Регистрационный N 120820100002