Приказ Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 18 апреля 2011 г. N 55 "Об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте информатизации и связи Республики Марий Эл" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приказ Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл
от 18 апреля 2011 г. N 55
"Об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте информатизации и связи Республики Марий Эл"

С изменениями и дополнениями от:

6 июня, 23 сентября 2011 г., 19 января, 14 марта, 4 июня 2012 г., 3, 27 июня, 17 сентября, 11 ноября 2013 г., 3 февраля, 20 марта, 19 мая 2014 г.

ГАРАНТ:

Приказом Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 26 января 2017 г. N 15 настоящий приказ признан утратившим силу

Информация об изменениях:

Приказом Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 3 февраля 2014 г. N 17 в преамбулу внесены изменения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. N 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 22.01.2011 N 82 "О внесении изменений в Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112" приказываю:

1. Утвердить прилагаемые:

Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте информатизации и связи Республики Марий Эл (далее - Положение);

Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте информатизации и связи Республики Марий Эл (далее - Методика).

2. Отменить приказ Департамента от 12 апреля 2011 г. N 52 "Об организации и проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте информатизации и связи Республики Марий Эл".

3. Установить, что конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл проводится в соответствии с Положением и Методикой, утвержденными настоящим приказом.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 3 февраля 2014 г. N 17 в пункт 4 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Советнику Яковлевой И.М. обеспечивать организацию и проведение конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в соответствии с утвержденными Положением и Методикой.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель

В.Д. Суворов

Зарегистрировано в Минюсте РМЭ 22 апреля 2011 г.

Регистрационный N 122420110011

Положение
о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте информатизации и связи Республики Марий Эл
(утв. приказом Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 18 апреля 2011 г. N 55)

С изменениями и дополнениями от:

6 июня, 23 сентября 2011 г., 19 января, 14 марта, 4 июня 2012 г., 3, 27 июня, 17 сентября, 11 ноября 2013 г., 3 февраля, 20 марта, 19 мая 2014 г.

1. Общие положения

Информация об изменениях:

Приказом Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 3 февраля 2014 г. N 17 в пункт 1.1 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 15 Закона Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. N 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 22.01.2011 N 82 "О внесении изменений в Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112" определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - вакантная должность гражданской службы) в Департаменте информатизации и связи Республики Марий Эл (далее - Департамент).

Информация об изменениях:

Приказом Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 14 марта 2012 г. N 38 в пункт 1.2 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы в Департаменте (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе, а также право государственных гражданских служащих в Департаменте (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.

2. Условия проведения конкурса

2.1. Конкурс в Департаменте объявляется по решению руководителя Департамента, осуществляющего полномочия нанимателя от имени Республики Марий Эл (далее - Руководитель), при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) и статьей 15 Закона Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. N 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл" (далее - Закон Республики Марий Эл) может быть произведено на конкурсной основе.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 4 июня 2012 г. N 80 в пункт 2.2 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Конкурс в соответствии со статьей 22 Федерального закона, статьей 15 Закона Республики Марий Эл и пунктами 3 и 4 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", не проводится:

а) при заключении срочного служебного контракта;

б) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категории "руководители" и "помощники (советники)";

Информация об изменениях:

Приказом Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 19 мая 2014 г. N 58 подпункт "в" изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

в) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона;

Информация об изменениях:

Приказом Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 19 мая 2014 г. N 58 подпункт "г" изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

г) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе;

д) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

Конкурс не проводится при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утвержденному приказом Департамента.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 20 марта 2014 г. N 38 в пункт 2.3 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом, Законом Республики Марий Эл и нормативным правовым актом Департамента.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

3. Порядок проведения конкурса

Информация об изменениях:

Приказом Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 19 мая 2014 г. N 58 в пункт 3.1 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Конкурс в Департаменте проводится в два этапа. На первом этапе публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе на официальном сайте Департамента и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

В публикуемом объявлении в газете "Марийская правда" и в размещаемом объявлении на официальном сайте Департамента и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" о приеме документов для участия в конкурсе указывается следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 3.2 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронный адрес сайта Департамента).

3.2. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Департамент:

а) личное заявление;

Информация об изменениях:

Приказом Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 14 марта 2012 г. N 38 в подпункт "б" внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется гражданином лично по прибытии на конкурс);

Информация об изменениях:

Приказом Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 19 мая 2014 г. N 58 подпункт "г" изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

3.3. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Департаменте и замещающий должность гражданской службы в Департаменте, подает заявление на имя Руководителя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе и замещающий должность в ином государственном органе, представляет в Департамент заявление на имя Руководителя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.

3.4. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя Руководителя, подлежит проверке.

3.5. Гражданин Российской Федерации (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными федеральными законами.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 19 мая 2014 г. N 58 в пункт 3.6 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.6. Документы, указанные в пунктах 3.2 и 3.3 настоящего Положения, представляются в Департамент в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Департамента в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3.7. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Руководителем после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданину на гражданскую службу, он информируется в письменной форме Руководителем о причинах отказа в участие# в конкурсе.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 14 марта 2012 г. N 38 в пункт 3.8 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.8. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с Федеральным законом.

3.9. Руководитель не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения направляется гражданам Российской Федерации (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца пропущена часть текста

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

3.10. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, Руководитель может принять решение о проведении повторного конкурса.

4. Состав конкурсной комиссии и регламент ее работы

Информация об изменениях:

Приказом Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 20 марта 2014 г. N 38 в пункт 4.1 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.1. Для проведения конкурса правовым актом Департамента образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 19 мая 2014 г. N 58 в пункт 4.2 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.2. В состав конкурсной комиссии входят: Руководитель, заместитель Руководителя, гражданский служащий, отвечающий за ведение правовой и кадровой работы, гражданские служащие из отдела, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы, представитель государственного органа Республики Марий Эл по управлению государственной службой, а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые государственным органом Республики Марий Эл по управлению государственной службой по запросу Руководителя в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения. В случае возникновения конфликта интересов по решению Руководителя производится замена членов конкурсной комиссии.

4.3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 17 сентября 2013 г. N 83 в пункт 4.4 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.4. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 3 июня 2013 г. N 52 в пункт 4.5 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.5. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 19 мая 2014 г. N 58 в пункт 4.6 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.6. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Департамента кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

4.7. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

5. Результаты конкурса

Информация об изменениях:

Приказом Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 19 мая 2014 г. N 58 в пункт 5.1 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.1. По результатам конкурса издается приказ Департамента о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается с ним служебный контракт.

Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Департамента кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается приказ Департамента о включении его в кадровый резерв Департамента для замещения должностей гражданской службы той группы, к которой относится вакантная должность гражданской службы.

5.2. Кандидаты, не признанные победителями конкурса, но соответствующие всем квалификационным требованиям к должностям гражданской службы, по решению конкурсной комиссии зачисляются в кадровый резерв Департамента.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 19 мая 2014 г. N 58 в пункт 5.3 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.3. Сообщение о результатах конкурса направляется в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Департамента и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

5.4. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Департамента, после чего подлежат уничтожению.

5.5. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 14 марта 2012 г. N 38 в пункт 5.6 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.6. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Федеральным законом.

Методика
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте информатизации и связи Республики Марий Эл
(утв. приказом Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 18 апреля 2011 г. N 55)

С изменениями и дополнениями от:

6 июня, 23 сентября 2011 г., 3 июня 2013 г., 19 мая 2014 г.

1. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - конкурс) в Департаменте информатизации и связи Республики Марий Эл (далее - Департамент) заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - гражданская служба), их соответствия установленным квалификационным требованиям к этой должности и проводится в два этапа.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 19 мая 2014 г. N 58 в пункт 2 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальном сайте Департамента и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 3.2. Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 6 июня 2011 г. N 78 в пункт 3 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Руководителем Департамента (далее - Руководитель) после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

Второй этап конкурса проводится конкурсной комиссией и состоит из двух стадий.

Порядок работы конкурсной комиссии определен Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 17 сентября 2013 г. N 83 в пункт 4 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. На первой стадии конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, проводит сравнительный анализ документов, представленных кандидатами на замещение вакантной должности гражданской службы, устанавливает соответствие кандидатов установленным квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, определяет методы проведения конкурса по каждой вакантной должности.

5. Вторая стадия второго этапа конкурса проводится с использованием не противоречащих федеральным законам, законам Республики Марий Эл и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Республики Марий Эл методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Кандидатам на вакантную должность гражданской службы гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Марий Эл, федеральными законами и законами Республики Марий Эл.

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность гражданской службы на второй стадии второго этапа конкурса конкурсная комиссия применяет такие методы, как тестирование и индивидуальное собеседование.

Тестирование кандидатов на конкретную вакантную должность гражданской службы проводится по перечню теоретических вопросов, одинаковому для всех претендующих на одну и ту же должность. Тест составляется с учетом квалификационных требований к кандидатам на замещение вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по данной должности и в установленном порядке утверждается Руководителем.

Кандидатам предоставляется одно и то же время для подготовки письменного ответа. Оценка теста осуществляется по количеству правильных ответов и проводится в отсутствие кандидата.

После проведения тестирования конкурсная комиссия правомочна принять решение о победителе конкурса после индивидуального собеседования с теми кандидатами, которые по итогам тестирования показали наилучшие результаты (75 или более процентов от общего количества вопросов в тесте). Кандидаты, давшие правильные ответы менее чем на 75 процентов вопросов теста, к участию в индивидуальном собеседовании не допускаются и в установленном порядке информируются о том, что не признаны победителями конкурса.

6. Результаты работы конкурсной комиссии оформляются в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте.