Приказ Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 20 августа 2007 г. N 8 "Об утверждении служебного распорядка Комитета ветеринарии Республики Марий Эл" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Комитета ветеринарии Республики Марий Эл
от 20 августа 2007 г. N 8
"Об утверждении служебного распорядка Комитета ветеринарии Республики Марий Эл"

С изменениями и дополнениями от:

21 июня 2010 г., 6 февраля 2012 г., 17 января 2013 г., 14 января 2014 г., 26 января, 29 августа, 21 сентября 2016 г.

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 года N 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Комитета ветеринарии Республики Марий Эл.

2. Руководителям структурных подразделений обеспечить строгое выполнение требований Служебного распорядка Комитета ветеринарии Республики Марий Эл.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель

Н.К. Камилов

Зарегистрировано в Управлении Минюста РФ по РМЭ 26 октября 2010 г.

Регистрационный N RU12000200700357

Служебный распорядок
Комитета ветеринарии Республики Марий Эл
(утв. приказом Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 20 августа 2007 г. N 8 (в редакции приказа Комитета ветеринарии) Республики Марий Эл от 8 февраля 2010 г. N 5а))

С изменениями и дополнениями от:

21 июня 2010 г., 6 февраля 2012 г., 17 января 2013 г., 14 января 2014 г., 26 января, 29 августа, 21 сентября 2016 г.

1. Общие положения

1.1 Служебный распорядок Комитета ветеринарии Республики Марий Эл (далее - Служебный распорядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 года N 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл", трудовым законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Марий Эл по вопросам государственной гражданской службы.

1.2 Служебный распорядок регламентирует отношения, связанные с государственной гражданской службой Республики Марий Эл (далее - гражданская служба) в Комитете ветеринарии Республики Марий Эл (далее - Комитет).

1.3 Служебный распорядок имеет целью способствовать организации профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, добросовестному исполнению ими должностных обязанностей, рациональному использованию служебного времени, укреплению служебной дисциплины гражданских служащих.

2. Поступление на гражданскую службу и увольнение с гражданской службы

2.1. Поступление на гражданскую службу, прохождение гражданской службы и замещение должности гражданской службы в Комитете, в том числе по результатам конкурса, прекращение служебного контракта, освобождение от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы осуществляются в соответствие с Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации и Республики Марий Эл.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 14 января 2014 г. N 3 в пункт 2.2 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено Федеральным законом. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Проведение конкурса осуществляется в соответствии с Федеральным законом, Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112, Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Комитете ветеринарии Республики Марий Эл и состава конкурсной комиссии, утвержденным Приказом Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 10 октября 2007 г. N 32.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 14 января 2014 г. N 3 в пункт 2.3 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3. Служебный контракт заключается на основе приказа Комитета о назначении на должность гражданской службы.

Служебный контракт вступает в силу со дня его подписания сторонами, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или служебным контрактом.

При заключении служебного контракта председатель Комитета обязан ознакомить гражданского служащего со Служебным распорядком Комитета, с иными нормативными актами, имеющими отношение к исполнению гражданским служащим должностных обязанностей.

После назначения на должность гражданской службы гражданскому служащему вручается служебное удостоверение установленной формы.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 14 января 2014 г. N 3 пункт 2.4 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.4. Основания прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы предусмотрены Федеральным законом. Прекращение служебного контракта, освобождение от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы оформляются приказом Комитета.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 14 января 2014 г. N 3 в пункт 2.5 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.5. В последний день исполнения гражданским служащим должностных обязанностей Председатель Комитета по письменному заявлению гражданского служащего обязан выдать гражданскому служащему трудовую книжку, другие документы, связанные с гражданской службой и пенсионным обеспечением, и произвести с ним окончательный расчет.

Гражданский служащий в день освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы обязан сдать служебное удостоверение в отдел государственной гражданской службы и правовой работы Комитета и заполнить обходной лист, оформленный согласно приложению N 1 к настоящему Служебному распорядку.

Обходной лист выдается гражданскому служащему за три дня до даты фактического освобождения от замещаемой должности гражданской службы под роспись в журнале выдачи обходных листов.

Форма журнала выдачи обходного листа установлена приложением N 2 к настоящему Служебному распорядку.

3. Служебное время и время отдыха

3.1. Для гражданских служащих Комитета устанавливается пятидневная служебная неделя продолжительностью 40 часов. Перерыв для отдыха и питания в служебное время не включается.

Еженедельный непрерывный отдых предоставляется в субботу и воскресенье. Время начала служебного дня - 8.00 ежедневно, время окончания служебного дня - 17.00 с понедельника по пятницу. Продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующих праздничному дню, уменьшается на один час. При совпадении выходного и праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного дня. Перерыв для отдыха и питания - с 12.00 до 13.00.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 14 января 2014 г. N 3 в пункт 3.2 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.2. Учет использования служебного времени гражданскими служащими Комитета, в том числе времени выполнения ими служебных заданий в других организациях, обязанность по осуществлению контроля за своевременным и правильным ведением журнала учета служебного времени гражданских служащих осуществляется уполномоченным специалистом отдела государственной гражданской службы и правовой работы Комитета.

Формы журнала учета служебного времени и журнал учета времени выполнения служебных заданий в других организациях установлены приложением N 3 к настоящему Служебному распорядку.

3.3. В случае невыхода или отсутствия на служебном месте гражданский служащий обязан в течение четырех часов уведомить своего непосредственного руководителя о причинах своего отсутствия возможности уведомления по уважительным причинам - по мере возможности.

3.4. В соответствии с Федеральным законом для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, устанавливается ненормированный служебный день.

Ненормированный служебный день устанавливается также гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы ведущей, старшей и младшей групп должностей согласно перечню должностей, прилагаемому к настоящему Служебному распорядку (приложение N 4).

Информация об изменениях:

Приказом Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 14 января 2014 г. N 3 пункт 3.5 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.5. Право на отдых реализуется предоставлением гражданскому служащему свободного от исполнения должностных обязанностей времени (свободного времени) вне пределов установленной Федеральным законом нормальной продолжительности служебного времени.

3.6. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 29 августа 2016 г. N 59 пункт 3.7 изложен в новой редакции, вступающей в силу после дня официального опубликования названного приказа и распространяющейся на правоотношения, возникшие со 2 августа 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.7. Гражданским служащим предоставляется:

ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

3.8. Утратил силу со 2 августа 2016 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.8

3.9. Утратил силу со 2 августа 2016 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.9

Информация об изменениях:

Приказом Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 29 августа 2016 г. N 59 в пункт 3.10 внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного приказа и распространяющиеся на правоотношения, возникшие со 2 августа 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.10. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 29 августа 2016 г. N 59 пункт 3.11 изложен в новой редакции, вступающей в силу после дня официального опубликования названного приказа и распространяющейся на правоотношения, возникшие со 2 августа 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.11. Абзац первый утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца первого

Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 26 января 2016 г. N 9 пункт 3.12 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.12. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым председателем Комитета.

Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с пунктом 3.10 Служебного распорядка, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Комитета, по решению председателя Комитета и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.

3.13. Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее, чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 14 января 2014 г. N 3 пункт 3.14 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.14. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата и материальная помощь в размере трех окладов месячного денежного содержания.

3.15. При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению гражданского служащего неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы за виновные действия). При этом днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы считается последний день отпуска.

3.16. При увольнении в связи с истечением срока служебного контракта отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока действия служебного контракта. В этом случае днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы также считается последний день отпуска.

3.17. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением председателя Комитета может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

3.18. Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность гражданской службы.

4. Поощрения и награждения за гражданскую службу

4.1. За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются следующие виды поощрения и награждения:

1) награждение государственными наградами Республики Марий Эл;

Информация об изменениях:

Приказом Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 6 февраля 2012 г. N 8 в подпункт 2 внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) объявление благодарности Главы Республики Марий Эл;

3) награждение Почетной грамотой Правительства Республики Марий Эл с выплатой единовременного поощрения;

Информация об изменениях:

Приказом Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 6 февраля 2012 г. N 8 подпункт 4 изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4) поощрение Почетной грамотой Комитета ветеринарии Республики Марий Эл или Благодарностью Комитета ветеринарии Республики Марий Эл с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;

5) иные виды поощрения и награждения Комитета;

Информация об изменениях:

Приказом Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 14 января 2014 г. N 3 в подпункт 6 внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

6) выплата единовременного поощрения гражданскому служащему в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет при стаже гражданской службы 15 лет в размере 5 окладов месячного денежного содержания, размер которой увеличивается из расчета один оклад месячного денежного содержания за каждый полный год гражданской службы, при этом общая сумма выплаты не может превышать 15 окладов месячного денежного содержания.

7) государственные награды и иные виды поощрений, установленные законодательством Российской Федерации.

4.2. Комитет вправе ходатайствовать:

1) о поощрении Президентом Российской Федерации;

2) о поощрении Правительством Российской Федерации;

3) о присвоении почетных званий Российской Федерации;

4) о награждении знаками отличия Российской Федерации;

5) о награждении орденами и медалями Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 14 января 2014 г. N 3 пункт 4.3 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.3. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с подпунктами 1 и 2 пункта 4.1 принимается Главой Республики Марий Эл, подпунктами 3 и 6 пункта 4.1 - Правительством Республики Марий Эл, подпунктами 4 и 5 пункта 4.1 - председателем Комитета.

5. Дисциплинарные взыскания

Информация об изменениях:

Приказом Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 6 февраля 2012 г. N 8 в пункт 5.1 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.1. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, председатель Комитета имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

замечание;

выговор;

предупреждение о неполном должностном соответствии;

освобождение от замещаемой должности гражданской службы;

увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным Федеральным законом.

5.2. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

5.3. До применения дисциплинарного взыскания председатель Комитета должен затребовать от гражданского служащего объяснение в письменной форме. В случае отказа гражданского служащего дать такое объяснение составляется соответствующий акт. Отказ гражданского служащего от дачи объяснения в письменной форме не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

5.4. Перед применением дисциплинарного взыскания проводится служебная проверка.

5.5. При применении дисциплинарного взыскания учитываются тяжесть совершенного гражданским служащим дисциплинарного проступка, степень его вины, обстоятельства, при которых совершен дисциплинарный проступок, и предшествующие результаты исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей.

5.6. Дисциплинарное взыскание применяется непосредственно после обнаружения дисциплинарного проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая периода временной нетрудоспособности гражданского служащего, пребывания его в отпуске, других случаев отсутствия его на службе по уважительным причинам, а также времени проведения служебной проверки.

5.7. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 14 января 2014 г. N 3 пункт 5.8 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.8. Копия приказа Комитета о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания с указанием оснований его применения вручается гражданскому служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего приказа Комитета.

5.9. Гражданский служащий вправе обжаловать дисциплинарное взыскание в письменной форме в комиссию Комитета по служебным спорам или в суд.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 6 февраля 2012 г. N 8 пункт 5.10 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.10. Если в течение одного года со дня применения дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктами 1-4 части 1 статьи 57 Федерального закона, и взыскания, предусмотренного статьей 59.1 Федерального закона, гражданский служащий не подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

5.11. Председатель вправе снять с гражданского служащего дисциплинарное взыскание до истечения одного года со дня применения дисциплинарного взыскания по собственной инициативе, по письменному заявлению гражданского служащего или по ходатайству его непосредственного руководителя.

5.12. При освобождении гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы в связи с дисциплинарным взысканием он включается в кадровый резерв для замещения иной должности гражданской службы на конкурсной основе.

Приложение N 1

к Служебному распорядку

Комитета ветеринарии

Республики Марий Эл,

утвержденному приказом

Комитета ветеринарии

Республики Марий Эл

от 20 августа 2007 г. N 8

Комитет ветеринарии Республики Марий Эл

ОБХОДНОЙ ЛИСТ

     Фамилия, имя, отчество _____________________________________________

     Замещаемая должность _______________________________________________

Наименование структурного подразделения Комитета ветеринарии Республики Марий Эл	Дата и подпись руководителя структурного подразделения Комитета ветеринарии Республики Марий Эл
1	2
Структурное подразделение Комитета ветеринарии Республики Марий Эл (передача документов, находящихся на исполнении)

Приложение N 2

к Служебному распорядку

Комитета ветеринарии

Республики Марий Эл,

утвержденному приказом

Комитета ветеринарии

Республики Марий Эл

от 20 августа 2007 г. N 8

ЖУРНАЛ
выдачи обходных листов

N п/п	Дата	Ф.И.О. гражданского служащего	Наименование структурного подразделения	Подпись
1	2	3	4	5

Приложение N 3

к Служебному распорядку

Комитета ветеринарии

Республики Марий Эл,

утвержденному приказом

Комитета ветеринарии

Республики Марий Эл

от 20 августа 2007 г. N 8

ЖУРНАЛ
учета служебного времени
(наименование структурного подразделения)

Дата	Ф.И.О. гражданского служащего	Приход		Уход
		время	подпись	время	подпись
1	2	3	4	5	6

Журнал
учета времени выполнения служебных заданий в других организациях

Дата	Ф.И.О. гражданского служащего	Наименование организации, куда направляется гражданский служащий	Время		Подпись
			уход	приход
1	2	3	4	5	6

Информация об изменениях:

Приказом Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 17 января 2013 г. N 7 приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4

к Служебному распорядку
Комитета ветеринарии
Республики Марий Эл,
утвержденному приказом
Комитета ветеринарии
Республики Марий Эл
от 20 августа 2007 г. N 8
(в редакции приказа
Комитета ветеринарии
Республики Марий Эл
от 17 января 2013 г. N 7)

Перечень
должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Комитете ветеринарии Республики Марий Эл, которым устанавливается ненормированный служебный день

С изменениями и дополнениями от:

17 января 2013 г.

Руководство

Председатель - главный государственный ветеринарный инспектор Республики Марий Эл

Заместитель председателя - заместитель главного государственного ветеринарного инспектора Республики Марий Эл

Консультант

Отдел государственной гражданской службы и правовой работы

Начальник отдела

Главный специалист-эксперт

Старший специалист 1 разряда

Отдел организации ветеринарного дела и госветнадзора

Начальник отдела - старший государственный ветеринарный инспектор

Заместитель начальника отдела

Главный специалист-эксперт

Ведущий специалист-эксперт

Государственный инспектор

Отдел финансирования и бюджетного учета

Начальник отдела - главный бухгалтер

Заместитель начальника отдела

Ведущий специалист 1 разряда

Старший специалист 1 разряда