Приказ Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 8 апреля 2015 г. N 60 "Об утверждении Служебного распорядка Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл"

С изменениями и дополнениями от:

14 марта 2016 г.

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. N 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл" и в целях организации деятельности Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл приказываю:

1. Согласовать с профсоюзным комитетом Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл и утвердить прилагаемый Служебный распорядок Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл.

2. Признать утратившими силу:

приказ Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 19 января 2012 г. N 9 "Об утверждении Служебного распорядка Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл", кроме пункта 2;

пункт 2 приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 16 июля 2013 г. N 140 "О внесении изменений в некоторые приказы Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл";

подпункт "б" пункта 1 приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 18 декабря 2013 г. N 255 "О внесении изменений в некоторые приказы Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл";

подпункт "а" приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 4 марта 2014 г. N 63 "О внесении изменений в некоторые приказы Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл";

приказ Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 13 августа 2014 г. N 204 "О внесении изменений в приказ Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 19 января 2012 г. N 9".

3. Приказ довести до государственных гражданских служащих на постоянно действующем оперативном совещании.

4. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя руководителя Департамента Казеева А.А.

Руководитель Департамента

В.Н. Карпов

Зарегистрировано в Минюсте РМЭ 20 апреля 2015 г.

Регистрационный N 121820150009

Согласовано

Председатель профсоюзного комитета

Департамента экологической безопасности,

природопользования и защиты населения

Республики Марий Эл

Ю.И. Пискулин

8 апреля 2015 г.

Служебный распорядок
Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл
(утв. Приказом Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 8 апреля 2015 г. N 60)

С изменениями и дополнениями от:

14 марта 2016 г.

1. Общие положения

1.1. Служебный распорядок Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл (далее - Департамент) в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 года N 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл" (далее - Закон Республики Марий Эл) и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Марий Эл регламентирует порядок назначения и увольнения государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Департаменте (далее - гражданские служащие), основные права и обязанности гражданских служащих и представителя нанимателя в лице руководителя Департамента, режим служебного времени и времени отдыха, а также виды поощрения, применяемые к гражданским служащим, и ответственность за нарушение служебной дисциплины.

1.2. Служебный распорядок Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл (далее - служебный распорядок) разработан с целью организации деятельности Департамента, укрепления служебной дисциплины на государственной гражданской службе Республики Марий Эл в Департаменте (далее - гражданская служба), рационального использования служебного времени и повышения результативности профессиональной служебной деятельности гражданскими служащими.

2. Порядок поступления на гражданскую службу и увольнения с гражданской службы

2.1. Поступление гражданина Российской Федерации на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы в Департаменте осуществляется по результатам конкурса, за исключением случаев, установленных статьей 22 Федерального закона.

2.2. На гражданскую службу в Департамент вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом.

2.3. На основе приказа Департамента о назначении на должность гражданской службы заключается служебный контракт в письменной форме, в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. При заключении служебного контракта гражданин, поступающий на гражданскую службу, предъявляет руководителю Департамента документы, предусмотренные статьей 26 Федерального закона.

2.4. Содержание служебного контракта должно соответствовать условиям приказа о назначении на должность гражданской службы. В приказе и служебном контракте сторонами может предусматриваться испытание, которое устанавливается в соответствии со статьей 27 Федерального закона.

Испытание не устанавливается в случаях, предусмотренных статьей 27 Федерального закона и другими федеральными законами.

2.5. Назначение гражданина на должность гражданской службы оформляется приказом Департамента, который данному лицу объявляется под роспись.

2.6. После назначения на должность гражданской службы гражданскому служащему вручается служебное удостоверение установленной формы.

2.7. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым руководителем Департамента.

2.8. На всех гражданских служащих, принятых на гражданскую службу в Департамент и проработавших свыше 5 дней, ведутся в установленном порядке трудовые книжки.

2.9. Предельный возраст пребывания на гражданской службе в Департаменте - 60 лет. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен по решению руководителя Департамента, но не свыше чем до достижения им возраста 65 лет.

2.10. Увольнение гражданских служащих производится по основаниям и в порядке, предусмотренных Федеральным законом и другими федеральными законами.

2.11. Служебный контракт может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон служебного контракта с одновременным освобождением гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и увольнением с гражданской службы.

Гражданский служащий имеет право расторгнуть служебный контракт и уволиться с гражданской службы по собственной инициативе, предупредив об этом руководителя Департамента в письменной форме за две недели.

По соглашению между гражданским служащим и руководителем Департамента служебный контракт может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Прекращение служебного контракта, освобождение от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы оформляются приказом Департамента.

2.12. По истечении срока предупреждения о расторжении служебного контракта и об увольнении с гражданской службы гражданский служащий имеет право прекратить исполнение должностных обязанностей.

В последний день исполнения гражданским служащим должностных обязанностей руководитель Департамента обязан выдать гражданскому служащему по его письменному заявлению трудовую книжку, другие документы, связанные с гражданской службой и пенсионным обеспечением, и произвести с ним окончательный расчет.

Гражданский служащий в день освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы сдает служебное удостоверение в общий отдел Департамента.

2.13. При заключении служебного контракта руководитель Департамента обязан ознакомить гражданского служащего с настоящим Служебным распорядком, с иными нормативными актами, имеющими отношение к исполнению гражданским служащим должностных обязанностей.

3. Основные права и обязанности гражданского служащего

3.1. Основные права и основные обязанности гражданского служащего установлены статьями 14 и 15 Федерального закона.

3.2. Гражданские служащие вправе с предварительным уведомлением руководителя Департамента выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

3.3. Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося по мнению гражданского служащего неправомерным, гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Марий Эл, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.

3.4. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

4. Права и обязанности руководителя Департамента

4.1. Руководитель Департамента имеет права и исполняет обязанности в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Республики Марий Эл.

5. Сроки выплаты денежного содержания

5.1. Денежное содержание гражданским служащим выплачивается за первую половину месяца - 20 числа текущего месяца, за вторую половину - 5 числа следующего месяца.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 14 марта 2016 г. N 53 в раздел 6 внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

6. Служебное время и время отдыха

6.1. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданских служащих не может превышать 40 часов в неделю. Для гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя. Служебное время гражданских служащих устанавливается следующее:

начало работы: в 8.30;

перерыв для отдыха и питания: с 12.30 до 13.30;

окончание работы: в 17.30;

выходные дни: суббота, воскресенье.

6.2. Время работы в день, предшествующий праздничному нерабочему дню, сокращается на 1 час.

6.3. Учет служебного времени гражданских служащих осуществляется руководителями структурных подразделений. Табели учета служебного времени ежемесячно представляются в отдел финансового планирования, бюджетного учета и отчетности.

Режим труда гражданских служащих, постоянно работающих с компьютерами, устанавливается с соблюдением технологических перерывов на 15 минут через каждые 45 минут работы.

6.4. Привлечение гражданских служащих к исполнению служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия по приказу Департамента в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа Департамента.

Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

6.5. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданских служащих состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней, гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп - 30 календарных дней.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы.

Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, должности гражданской службы иных групп - 40 календарных дней.

6.6. В соответствии с Законом Республики Марий Эл для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, устанавливается ненормированный служебный день.

Ненормированный служебный день устанавливается также гражданским служащим, замещающим в Департаменте должности гражданской службы ведущей и старшей групп должностей согласно перечню должностей, прилагаемому к настоящему Служебному распорядку.

Учет ненормированного служебного дня гражданских служащих Департамента ведется руководителями соответствующих структурных подразделений Департамента.

Гражданским служащим, которым установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день следующей продолжительностью:

гражданским служащим, замещающим высшие должности гражданской службы, - 5 календарных дней;

гражданским служащим, замещающим главные должности гражданской службы, - 4 календарных дня;

гражданским служащим, замещающим ведущие и старшие должности гражданской службы, - 3 календарных дня.

6.7. Предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков гражданским служащим осуществляется в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым руководителем Департамента. График отпусков составляется с учетом служебной необходимости и пожеланий гражданских служащих не позднее, чем за 2 недели до наступления календарного года. График отпусков доводится до сведения всех гражданских служащих.

6.8. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

6.9. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с пунктом 6.5., в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Департамента или на осуществлении полномочий лица, замещающего должности гражданской службы, по решению представителя нанимателя с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

6.10. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.

6.11. Гражданские служащие направляются в служебные командировки по решению руководителя Департамента на определенный срок для выполнения служебного задания вне постоянного места прохождения гражданской службы.

6.12. Срок служебной командировки гражданского служащего определяется руководителем Департамента с учетом объема, сложности и других особенностей служебного задания.

6.13. Порядок и условия командирования гражданских служащих устанавливаются нормативными правовыми актами Республики Марий Эл.

7. Поощрения и награждения за гражданскую службу

7.1. За безупречную и эффективную гражданскую службу к гражданским служащим применяются виды поощрений и награждений, предусмотренные Федеральным законом и Законом Республики Марий Эл, правовыми актами Департамента.

7.2. В трудовую книжку и личное дело гражданского служащего вносится соответствующая запись о поощрении или награждении.

8. Ответственность гражданских служащих

8.1. За совершение дисциплинарного проступка, т.е. неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей руководитель Департамента имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом.

8.2. За несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции федеральными законами, налагаются взыскания, установленные Федеральным законом.

Приложение
к Служебному распорядку
Департамента экологической безопасности,
природопользования и защиты
населения Республики Марий Эл

Перечень
должностей государственных гражданских служащих Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл, которым устанавливается ненормированный служебный день

I. Высшие должности государственной гражданской службы

1. Руководитель Департамента

II. Главные должности государственной гражданской службы

1. Заместители руководителя Департамента

2. Начальники отделов (управлений)

3. Заместители начальников отделов (управлений)

III. Ведущие и старшие должности государственной гражданской службы

1. Советник

2. Ведущие консультанты

3. Консультанты

4. Главный специалист-эксперт отдела мероприятий гражданской обороны и территориального взаимодействия

5. Главный специалист-эксперт отдела предупреждения чрезвычайных ситуаций и обеспечения пожарной безопасности

6. Ведущие специалисты-эксперты отдела мероприятий гражданской обороны и территориального взаимодействия

7. Ведущие специалисты-эксперты отдела предупреждения чрезвычайных ситуаций и обеспечения пожарной безопасности

8. Старшие государственные инспекторы управления надзора и контроля

9. Государственные инспекторы управления надзора и контроля.