Постановление Правительства Республики Марий Эл от 29 декабря 2006 г. N 287 "Вопросы Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл"

С изменениями и дополнениями от:

14 декабря 2007 г., 27 февраля, 31 мая, 23 августа, 13 декабря 2010 г., 13 мая, 30 декабря 2011 г., 5 апреля, 31 августа, 1 октября 2012 г., 27 мая, 24 июля, 5 декабря 2013 г., 10 апреля, 12 мая 2014 г., 27 марта, 10 июня, 28 октября 2015 г., 5 февраля, 24 марта, 8, 11 ноября, 16 декабря 2016 г.

Правительство Республики Марий Эл постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

Положение о Департаменте труда и занятости населения Республики Марий Эл;

состав коллегии Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл;

перечень государственных учреждений Республики Марий Эл, находящихся в ведении Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Марий Эл от 11 ноября 2016 г. N 499 пункт 2 изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Установить предельную численность Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл в количестве 46 единиц, из них должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл - 45, должностей, не относящихся к должностям государственной гражданской службы Республики Марий Эл, - 1.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2007 г.

Глава Правительства Республики Марий Эл

Л. Маркелов

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Марий Эл от 28 октября 2015 г. N 585 в Положение внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2016 г.

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
о Департаменте труда и занятости населения Республики Марий Эл
(утв. постановлением Правительства Республики Марий Эл от 29 декабря 2006 г. N 287)

С изменениями и дополнениями от:

14 декабря 2007 г., 31 мая, 23 августа, 13 декабря 2010 г., 30 декабря 2011 г., 5 апреля 2012 г., 5 декабря 2013 г., 27 марта, 10 июня, 28 октября 2015 г., 24 марта, 16 декабря 2016 г.

I. Общие положения

1. Департамент труда и занятости населения Республики Марий Эл (далее - Департамент) является органом исполнительной власти Республики Марий Эл, осуществляющим полномочия:

в области содействия занятости населения и переданное Российской Федерацией полномочие по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

в сфере трудовых отношений и оплаты труда, в области охраны труда и государственной экспертизы условий труда на территории Республики Марий Эл.

Департамент входит в структуру органов исполнительной власти Республики Марий Эл и в систему государственной службы занятости населения.

2. Департамент имеет сокращенное наименование: ДТЗН Республики Марий Эл.

3. Департамент в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации и Конституцией Республики Марий Эл, федеральными конституционными законами, федеральными законами и законами Республики Марий Эл, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации и Главы Республики Марий Эл, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и Правительства Республики Марий Эл, а также настоящим Положением.

Вопросы внутренней организации Департамента регулируются его регламентом.

4. Департамент осуществляет свою деятельность непосредственно и через государственные учреждения службы занятости населения Республики Марий Эл - государственные казенные учреждения Республики Марий Эл - центры занятости населения городов и районов Республики Марий Эл (далее - центры занятости) во взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации, органами государственной власти Республики Марий Эл, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными объединениями, а также иными организациями и индивидуальными предпринимателями в пределах своей компетенции.

5. Департамент является юридическим лицом, имеет лицевой счет в органах Федерального казначейства, обособленное имущество, печать с изображением Государственного герба Республики Марий Эл и со своим наименованием, соответствующие штампы и бланки.

6. Департамент является получателем и распорядителем средств республиканского бюджета Республики Марий Эл, направляемых на реализацию полномочий:

в области содействия занятости населения и переданного Российской Федерацией полномочия по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, включая расходы на администрирование этих полномочий;

в сфере трудовых отношений и оплаты труда, в области охраны труда и государственной экспертизы условий труда на территории Республики Марий Эл, включая расходы на администрирование этих полномочий.

Финансирование расходов на содержание Департамента осуществляется за счет средств республиканского бюджета Республики Марий Эл.

Финансовое обеспечение осуществления переданного Российской Федерацией полномочия по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, осуществляется за счет субвенций, предоставляемых республиканскому бюджету Республики Марий Эл из федерального бюджета.

7. Имущество, находящееся на балансе Департамента, является собственностью Республики Марий Эл и закрепляется за ним на праве оперативного управления в установленном законодательством порядке.

8. Департамент является правопреемником по правам и обязательствам реорганизованного путем преобразования Управления федеральной государственной службы занятости населения по Республике Марий Эл (территориального органа по вопросам занятости населения Федеральной службы по труду и занятости).

9. Место нахождения Департамента: 424000, Республика Марий Эл, г. Йошкар-Ола, Ленинский просп., д. 24а.

II. Основные задачи Департамента

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Марий Эл от 24 марта 2016 г. N 125 в пункт 10 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Основными задачами Департамента являются:

осуществление государственной политики в области содействия занятости населения;

анализ ситуации на рынке труда в Республике Марий Эл, определение и осуществление мероприятий активной политики занятости населения;

разработка и реализация региональных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;

определение основных направлений развития и совершенствования профессионального обучения, профессиональной ориентации и психологической поддержки безработных граждан и незанятого населения;

обеспечение оказания государственных услуг по содействию занятости населения и осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

осуществление в пределах своей компетенции полномочий в сфере трудовых отношений и оплаты труда, в области охраны труда и государственной экспертизы условий труда на территории Республики Марий Эл;

обеспечение получения государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл дополнительного профессионального образования в рамках реализации государственного заказа Республики Марий Эл на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Республики Марий Эл.

III. Функции Департамента

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Марий Эл от 16 декабря 2016 г. N 571 в пункт 11 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Департамент в соответствии с возложенными на него задачами выполняет следующие функции:

осуществляет надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов; регистрацией инвалидов в качестве безработных; обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в области занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан;

ГАРАНТ:

См. Административный регламент Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл исполнения государственной функции надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, утвержденный приказом Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 11 сентября 2014 г. N 97-П

См. Административный регламент Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл исполнения государственной функции надзора и контроля за регистрацией инвалидов в качестве безработных, утвержденный приказом ДГСЗН Республики Марий Эл от 12 марта 2014 г. N 43-П

См. Административный регламент Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл исполнения государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов, утвержденный приказом ДГСЗН Республики Марий Эл от 15 января 2014 г. N 2-П

организует и обеспечивает регистрацию граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, а также регистрацию безработных граждан;

обеспечивает оказание следующих государственных услуг:

содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации;

организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

ГАРАНТ:

См. Административный регламент Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, утвержденный приказом ДГСЗН Республики Марий Эл от 13 мая 2014 г. N 62-П

психологическая поддержка безработных граждан;

ГАРАНТ:

См. Административный регламент предоставления государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан, утвержденный приказом Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 29 августа 2013 г. N 70-П

профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности;

ГАРАНТ:

См. Административный регламент Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл предоставления государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности, утв. приказом Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 11 ноября 2014 г. N 118-П

организация проведения оплачиваемых общественных работ;

ГАРАНТ:

См. Административный регламент Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ, утвержденный приказом ДГСЗН Республики Марий Эл от 3 марта 2014 г. N 37-П

организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

ГАРАНТ:

См. Административный регламент предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда, утвержденный приказом Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 29 июля 2013 г. N 63-П

содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

ГАРАНТ:

См. Административный регламент Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл предоставления государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, утвержденный приказом Департамента государственной службы занятости населения от 15 января 2015 г. N 4-П

содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

ГАРАНТ:

См. Административный регламент Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, утвержденный приказом Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 14 октября 2014 г. N 109-П

определяет ежегодно потребность в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, оценивает эффективность использования иностранной рабочей силы, вклад иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в социально-экономическое развитие Республики Марий Эл;

выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;

содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным;

разрабатывает проекты нормативных правовых актов Республики Марий Эл в области содействия занятости населения;

принимает меры по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан;

разрабатывает и реализует программы, предусматривающие мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы; меры активной политики занятости населения, дополнительные мероприятия в области содействия занятости населения;

анализирует ситуацию на рынке труда, проводит мониторинг состояния и разрабатывает прогнозную оценку рынка труда Республики Марий Эл;

организует и проводит специальные мероприятия по профилированию (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда) безработных граждан;

обобщает практику применения и анализирует причины нарушения законодательства о занятости населения, готовит предложения по совершенствованию данного законодательства;

обеспечивает определение перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан;

обеспечивает формирование и ведение регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения в Республике Марий Эл;

принимает участие в формировании средств на финансовое обеспечение мероприятий по содействию занятости населения, материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности Департамента и центров занятости;

организует работу и контролирует деятельность подведомственных центров занятости;

формирует и представляет в Министерство финансов Республики Марий Эл предложения о финансировании мероприятий по содействию занятости населения, материально-техническому и финансовому обеспечению деятельности Департамента и центров занятости;

организует работу по формированию, ведению и использованию банка данных о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и свободных учебных мест для профессионального обучения;

обеспечивает разработку, внедрение, контроль за эксплуатацией автоматизированных информационных систем, их обслуживание и ремонт технических средств, внедрение и сопровождение информационно-телекоммуникационных средств, исполнение требований по защите информации, создание единой информационной системы органов службы занятости Республики Марий Эл;

подготавливает и обеспечивает представление в установленные сроки форм статистической, финансовой и бухгалтерской отчетности о деятельности Департамента и центров занятости;

обеспечивает реализацию требований законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам обеспечения безопасности деятельности органов службы занятости Республики Марий Эл, предупреждения и пресечения должностных правонарушений работниками органов службы занятости Республики Марий Эл;

приобретает в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации от своего имени и осуществляет имущественные и личные неимущественные права в пределах возложенных на него задач и функций, выступает истцом и ответчиком в суде;

обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну;

организует прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц;

обеспечивает мобилизационную подготовку Департамента, а также контроль и координацию деятельности центров занятости по их мобилизационной подготовке;

обеспечивает направление на профессиональное обучение и (или) дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Департаменте, иных работников Департамента и работников центров занятости;

осуществляет в установленном законодательством Российской Федерации порядке закупки товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Республики Марий Эл и заключает в пределах своей компетенции от имени Республики Марий Эл государственные контракты;

осуществляет в установленном порядке финансирование деятельности подведомственных центров занятости;

осуществляет контроль за распоряжением центрами занятости закрепленным за ними имуществом;

осуществляет контроль за использованием центрами занятости по назначению закрепленного за ними имущества;

производит уведомительную регистрацию коллективных трудовых споров (за исключением коллективных трудовых споров, уведомительная регистрация которых отнесена к ведению федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по оказанию государственных услуг в сфере урегулирования коллективных трудовых споров) и содействует их урегулированию;

организует работу по урегулированию коллективных трудовых споров при взаимодействии с представителями работников и работодателей;

осуществляет уведомительную регистрацию коллективных договоров, региональных и территориальных соглашений, осуществляет контроль за выполнением указанных коллективных договоров и соглашений;

осуществляет в пределах своих полномочий государственное управление охраной труда на территории Республики Марий Эл;

обеспечивает реализацию на территории Республики Марий Эл государственной политики в области охраны труда и федеральных программ улучшения условий и охраны труда;

разрабатывает и утверждает территориальные программы улучшения условий и охраны труда и обеспечивает контроль за их выполнением;

разрабатывает проекты нормативных правовых актов Республики Марий Эл по регулированию трудовых отношений в пределах своих полномочий;

осуществляет на территории Республики Марий Эл в установленном порядке государственную экспертизу условий труда;

ГАРАНТ:

См. Административный регламент Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл предоставления государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда, утвержденный приказом ДТЗН Республики Марий Эл от 24 октября 2016 г. N 165-П

координирует проведение на территории Республики Марий Эл в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверок знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;

организует сбор и обработку информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Марий Эл;

определяет порядок проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда;

осуществляет иные функции, предусмотренные действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Марий Эл.

IV. Права Департамента

12. Департамент с целью реализации своих задач и функций имеет право:

вносить в установленном порядке на рассмотрение Главе Республики Марий Эл и Правительству Республики Марий Эл проекты указов и распоряжений Главы Республики Марий Эл, постановлений и распоряжений Правительства Республики Марий Эл;

организовывать профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;

разрабатывать и реализовывать мероприятия, направленные на создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью;

разрабатывать и реализовывать региональные программы повышения мобильности трудовых ресурсов, предусматривающие создание условий для привлечения трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным;

издавать нормативные и ненормативные правовые акты (приказы), контролировать их выполнение, а также давать разъяснения по вопросам их применения;

разрабатывать методические рекомендации и материалы по вопросам, входящим в его компетенцию;

организовывать проведение необходимых обследований, а также научных исследований по вопросам осуществления контроля, предоставления государственных услуг;

создавать совещательные и экспертные органы (советы, коллегии, группы, комиссии);

участвовать в подготовке и проведении семинаров, совещаний и других мероприятий по вопросам занятости населения, трудовой миграции;

запрашивать и получать сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента;

участвовать в пределах своей компетенции в реализации международных программ по вопросам занятости населения, трудовой миграции;

направлять своих представителей в состав координационных комитетов содействия занятости населения, других общественных и консультативных органов по вопросам, связанным с деятельностью Департамента;

выступать в установленном порядке учредителем государственных учреждений в соответствии со своей компетенцией;

давать гражданам, объединениям граждан, в том числе юридическим лицам, разъяснения в пределах своей компетенции;

осуществлять межрегиональное взаимодействие с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в пределах своей компетенции;

заключать соглашения, договоры о сотрудничестве (взаимодействии) с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации, органами исполнительной власти Республики Марий Эл, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, организациями в области содействия занятости населения в пределах своей компетенции, в том числе в части передачи сведений (информации) в электронном виде;

осуществлять иные права в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Марий Эл.

V. Организация деятельности Департамента

13. Департамент возглавляет руководитель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Республики Марий Эл.

Руководитель Департамента имеет двух заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Правительством Республики Марий Эл.

14. Руководитель:

осуществляет общее руководство деятельностью Департамента на основе единоначалия, обеспечивает решение и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент задач и функций;

без доверенности действует от имени Департамента, представляет его интересы в органах государственной власти, органах местного самоуправления, судебных органах, иных учреждениях и организациях по вопросам, относящимся к его компетенции;

выдает доверенности, открывает в установленном порядке лицевой счет в органах казначейства, совершает сделки, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Марий Эл, совершает иные юридические действия;

распределяет обязанности между заместителями руководителя и предоставляет соответствующие полномочия, назначает лиц, исполняющих обязанности руководителей на время их отсутствия в связи с болезнью, отпуском или командировкой;

утверждает штатное расписание Департамента в пределах установленного фонда оплаты труда и установленной Правительством Республики Марий Эл предельной численности Департамента, а также смету расходов на содержание Департамента, центров занятости в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных на соответствующий период;

представляет в установленном порядке сводную смету расходов на содержание центров занятости в Министерство финансов Республики Марий Эл;

представляет в установленном порядке проект ежегодного плана и прогнозные показатели деятельности Департамента, а также отчет об их исполнении;

представляет в установленном порядке предложения о развитии сети центров занятости;

утверждает положения об отделах Департамента, назначает на должность и освобождает от должности государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Департаменте (за исключением заместителей руководителя Департамента) и иных работников Департамента;

утверждает регламент Департамента, должностные регламенты государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Департаменте и должностные инструкции иных работников Департамента;

издает в пределах своей компетенции приказы и распоряжения, обязательные для исполнения государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл в Департаменте и иными работниками Департамента, контролирует их исполнение, подписывает и визирует иные официальные документы;

поощряет государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Департаменте и иных работников Департамента, руководителей центров занятости, применяет к ним меры дисциплинарного взыскания в соответствии с федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине;

решает в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Марий Эл о государственной гражданской службе вопросы, связанные с прохождением государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте;

организует в установленном порядке проведение конкурсов, аттестаций, квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Департаменте;

взаимодействует с федеральными органами исполнительной власти, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации, органами исполнительной власти Республики Марий Эл, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, организациями в области содействия занятости населения в пределах компетенции Департамента;

распоряжается финансовыми средствами и имуществом Департамента в пределах, установленных действующим законодательством;

утверждает уставы, изменения и дополнения в уставы подведомственных ему центров занятости;

в установленном порядке назначает на должность и освобождает от должности руководителей центров занятости, заключает с ними трудовые договоры;

согласовывает назначение на должность заместителей руководителей и главных бухгалтеров центров занятости;

организует работу с кадровым резервом и его эффективным использованием;

осуществляет иные действия по реализации задач и функций, возложенных на Департамент.

15. На время отсутствия руководителя исполнение его обязанностей возлагается на одного из заместителей приказом руководителя.

16. В Департаменте образуется коллегия в составе руководителя Департамента (председатель коллегии), его заместителей по должности и иных лиц по представлению председателя, представителей других министерств и ведомств (по согласованию).

Члены коллегии, кроме лиц входящих в нее по должности, утверждаются Правительством Республики Марий Эл.

Коллегия на своих заседаниях рассматривает наиболее важные вопросы обеспечения государственных гарантий и предоставления государственных услуг в области занятости населения.

Заседания коллегии проводятся не реже чем один раз в квартал.

Коллегия является совещательным органом. Решения коллегии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов коллегии, оформляются протоколами и реализуются, как правило, приказами руководителя Департамента.

17. Внесение изменений и дополнений в настоящее Положение производится в установленном законодательством порядке.

18. Реорганизация, переименование, ликвидация Департамента осуществляются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации и Республики Марий Эл.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Марий Эл от 28 октября 2015 г. N 585 Перечень изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2016 г.

См. текст Перечня в предыдущей редакции

Перечень
государственных учреждений Республики Марий Эл, находящихся в ведении Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл
(утв. постановлением Правительства Республики Марий Эл от 29 декабря 2006 г. N 287 (в редакции постановления Правительства Республики Марий Эл от 28 октября 2015 г. N 585))

С изменениями и дополнениями от:

31 мая, 13 декабря 2010 г., 30 декабря 2011 г., 10 апреля 2014 г., 28 октября 2015 г.

Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл "Центр занятости населения города Йошкар-Олы"

Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл "Центр занятости населения города Волжска и Волжского района"

Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл "Центр занятости населения города Козьмодемьянска и Горномарийского района"

Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл "Центр занятости населения Звениговского района"

Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл "Центр занятости населения Килемарского района"

Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл "Центр занятости населения Куженерского района"

Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл "Центр занятости населения Мари-Турекского района"

Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл "Центр занятости населения Медведевского района"

Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл "Центр занятости населения Моркинского района"

Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл "Центр занятости населения Новоторъяльского района"

Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл "Центр занятости населения Оршанского района"

Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл "Центр занятости населения Параньгинского района"

Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл "Центр занятости населения Сернурского района"

Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл "Центр занятости населения Советского района"

Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл "Центр занятости населения Юринского района".

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Марий Эл от 8 ноября 2016 г. N 497 в Состав внесены изменения

См. текст Состава в предыдущей редакции

Состав
коллегии Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл
(утв. постановлением Правительства Республики Марий Эл от 29 декабря 2006 г. N 287 (в редакции постановления Правительства Республики Марий Эл от 28 октября 2015 г. N 585))

С изменениями и дополнениями от:

13 мая 2011 г., 1 октября 2012 г., 5 декабря 2013 г., 10 июня, 28 октября 2015 г., 8 ноября 2016 г.

Бобыкина Н.В.	- первый заместитель министра экономического развития и торговли Республики Марий Эл
Идиатуллина Э.Д.	- заместитель министра образования и науки Республики Марий Эл
Жирнов В.М.	- заместитель министра социального развития Республики Марий Эл
Краев Л.П.	- заместитель председателя Объединения организаций профсоюзов Республики Марий Эл (по согласованию)
Москвина А.В.	- руководитель Государственной инспекции труда - главный государственный инспектор труда в Республике Марий Эл (по согласованию)
Смирнова Л.C.	- начальник отдела финансирования отраслей агропромышленного комплекса Министерства финансов Республики Марий Эл
Федотова Н.И.	- начальник отдела организационной работы и делопроизводства Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл
Чикризов С.А.	- директор государственного казенного учреждения Республики Марий Эл "Центр занятости населения города Йошкар-Олы".

------------------------------

Не приводится