Постановление Правительства Республики Марий Эл от 29 декабря 2006 г. N 287 "Вопросы Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл"

С изменениями и дополнениями от:

14 декабря 2007 г., 27 февраля, 31 мая, 23 августа, 13 декабря 2010 г., 13 мая, 30 декабря 2011 г., 5 апреля, 31 августа, 1 октября 2012 г., 27 мая, 24 июля 2013 г.

В целях осуществления отдельных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения, переданных органам государственной власти субъектов Российской Федерации, Правительство Республики Марий Эл постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

Положение о Департаменте государственной службы занятости населения Республики Марий Эл;

состав членов коллегии Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл;

перечень государственных учреждений Республики Марий Эл, находящихся в ведении Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Марий Эл от 24 июля 2013 г. N 233 пункт 2 изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 ноября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Установить предельную численность Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл в количестве 43 единиц, из них должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл - 40, должностей, не относящихся к должностям государственной гражданской службы Республики Марий Эл, - 3.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2007 г.

Глава Правительства Республики Марий Эл

Л.Маркелов

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Марий Эл от 30 декабря 2011 г. N 426, вступающим в силу с 1 января 2012 г., и постановлением Правительства Республики Марий Эл от 5 апреля 2012 г. N 109, распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г., в Положение внесены изменения

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
о Департаменте государственной службы занятости населения Республики Марий Эл
(утв. постановлением Правительства Республики Марий Эл от 29 декабря 2006 г. N 287)

С изменениями и дополнениями от:

14 декабря 2007 г., 31 мая, 23 августа, 13 декабря 2010 г., 30 декабря 2011 г., 5 апреля 2012 г.

ГАРАНТ:

См. Положение о материальном стимулировании работников Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, утвержденное приказом ДГСЗН Республики Марий Эл от 28 марта 2011 г. N 57-К

О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Марий Эл и урегулированию конфликта интересов в Департаменте государственной службы занятости населения Республики Марий Эл см. приказ Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 9 сентября 2010 г. N 225-К

I. Общие положения

1. Департамент государственной службы занятости населения Республики Марий Эл (далее - Департамент) является органом исполнительной власти Республики Марий Эл, осуществляющим переданные Российской Федерацией полномочия в области содействия занятости населения, входит в структуру органов исполнительной власти Республики Марий Эл и в систему государственной службы занятости населения.

2. Департамент имеет сокращенное наименование: ДГСЗН Республики Марий Эл.

3. Департамент в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации и Конституцией Республики Марий Эл, федеральными конституционными законами, федеральными законами и законами Республики Марий Эл, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации и Главы Республики Марий Эл, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и Правительства Республики Марий Эл, а также настоящим Положением.

Вопросы внутренней организации Департамента регулируются его регламентом.

4. Департамент осуществляет свою деятельность непосредственно и через государственные учреждения службы занятости населения (центры занятости населения) (далее - центры занятости) во взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации, органами государственной власти Республики Марий Эл, органами исполнительной власти Республики Марий Эл, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными организациями и иными организациями в пределах своей компетенции.

5. Департамент является юридическим лицом, имеет лицевой счет в органах казначейства, обособленное имущество, печать с изображением Государственного герба Республики Марий Эл и со своим наименованием, соответствующие штампы и бланки.

6. Департамент является получателем и распорядителем средств республиканского бюджета Республики Марий Эл, направляемых на реализацию государственных полномочий в области содействия занятости населения, включая расходы на администрирование этих полномочий.

Финансирование расходов на содержание Департамента осуществляется за счет средств республиканского бюджета Республики Марий Эл.

К полномочию Российской Федерации, переданному для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации, относится осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными. Департамент обеспечивает на территории Республики Марий Эл предоставление государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными. Финансовое обеспечение осуществления переданного Российской Федерацией полномочия осуществляется за счет субвенций из федерального бюджета, выделенных республиканскому бюджету Республики Марий Эл.

Структура Департамента утверждается Председателем Правительства Республики Марий Эл.

7. Имущество, находящееся на балансе Департамента, является собственностью Республики Марий Эл и закрепляется за ним на праве оперативного управления в установленном законодательством порядке.

8. Департамент является правопреемником по правам и обязательствам реорганизованного путем преобразования Управления федеральной государственной службы занятости населения по Республике Марий Эл (территориального органа по вопросам занятости населения Федеральной службы по труду и занятости).

9. Место нахождения Департамента: 424000, Республика Марий Эл, г. Йошкар-Ола, Ленинский просп., д. 24а.

II. Основные задачи Департамента

10. Основными задачами Департамента являются:

осуществление государственной политики в области содействия занятости населения;

анализ ситуации на территориальном рынке труда, определение и осуществление мероприятий активной политики занятости населения;

разработка и реализация региональных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;

определение основных направлений развития и совершенствования профессионального обучения, профессиональной ориентации и психологической поддержки безработных граждан и незанятого населения;

обеспечение оказания государственных услуг по содействию занятости населения и осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

III. Функции Департамента

11. Департамент в соответствии с возложенными на него задачами выполняет следующие функции:

осуществляет надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов; регистрацией инвалидов в качестве безработных; обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в области занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан;

организует и обеспечивает регистрацию граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, а также регистрацию безработных граждан;

обеспечивает оказание следующих государственных услуг:

содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

информирование о положении на рынке труда в Республике Марий Эл;

организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;

психологическая поддержка безработных граждан;

ГАРАНТ:

См. Административный регламент предоставления государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан, утвержденный приказом Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 29 августа 2013 г. N 70-П

профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан, включая обучение в другой местности;

организация проведения оплачиваемых общественных работ;

организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;

социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

ГАРАНТ:

См. Административный регламент предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда, утвержденный приказом Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 29 июля 2013 г. N 63-П

содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;

разрабатывает проекты нормативных правовых актов Республики Марий Эл в области содействия занятости населения;

принимает меры по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан;

разрабатывает и реализует программы, предусматривающие мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы; меры активной политики занятости населения, дополнительные мероприятия в области содействия занятости населения;

анализирует ситуацию на рынке труда, проводит мониторинг состояния и разрабатывает прогнозную оценку рынка труда Республики Марий Эл;

организует и проводит специальные мероприятия по профилированию (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда) безработных граждан;

обобщает практику применения и анализирует причины нарушения законодательства о занятости населения, готовит предложения по совершенствованию данного законодательства;

обеспечивает определение перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан;

обеспечивает формирование и ведение регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения в Республике Марий Эл;

принимает участие в формировании средств на финансовое обеспечение мероприятий по содействию занятости населения, материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности Департамента и центров занятости;

организует работу и контролирует деятельность подведомственных центров занятости;

ГАРАНТ:

См. Административный регламент Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл исполнения государственной функции финансового контроля за подведомственными государственными учреждениями Республики Марий Эл, утвержденный приказом ДГСЗН Республики Марий Эл от 29 декабря 2012 г. N 102-П

формирует и представляет в Министерство финансов Республики Марий Эл предложения о финансировании мероприятий по содействию занятости населения, материально-техническому и финансовому обеспечению деятельности Департамента и центров занятости;

организует работу по формированию, ведению и использованию банка данных о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и свободных учебных мест для профессионального обучения;

обеспечивает разработку, внедрение, контроль за эксплуатацией автоматизированных информационных систем, их обслуживание и ремонт технических средств, внедрение и сопровождение информационно-телекоммуникационных средств, исполнение требований по защите информации, создание единой информационной системы органов службы занятости Республики Марий Эл;

подготавливает и обеспечивает представление в установленные сроки форм статистической, финансовой и бухгалтерской отчетности о деятельности Департамента и центров занятости;

обеспечивает реализацию требований законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам обеспечения безопасности деятельности органов службы занятости Республики Марий Эл, предупреждения и пресечения должностных правонарушений работниками органов службы занятости Республики Марий Эл;

приобретает в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации от своего имени и осуществляет имущественные и личные неимущественные права в пределах возложенных на него задач и функций, выступает истцом и ответчиком в суде;

обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну;

организует прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, принимает по ним решения и направляет заявителям ответы в установленный федеральными законами Российской Федерации срок;

обеспечивает мобилизационную подготовку Департамента, а также контроль и координацию деятельности центров занятости по их мобилизационной подготовке;

осуществляет профессиональную подготовку работников Департамента и центров занятости, их переподготовку, повышение квалификации и стажировку;

размещает в установленном порядке заказы, заключает государственные контракты на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Департамента;

осуществляет в установленном порядке финансирование деятельности подведомственных центров занятости;

осуществляет контроль за распоряжением центрами занятости закрепленным за ними имуществом;

осуществляет контроль за использованием центрами занятости по назначению закрепленного за ними имущества;

осуществляет иные функции, предусмотренные действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Марий Эл.

IV. Права Департамента

12. Департамент с целью реализации своих задач и функций имеет право:

вносить в установленном порядке на рассмотрение Главе Республики Марий Эл и Правительству Республики Марий Эл проекты указов и распоряжений Главы Республики Марий Эл, постановлений и распоряжений Правительства Республики Марий Эл;

ГАРАНТ:

См. Порядок проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов (проектов нормативных правовых актов) Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл, утвержденный приказом ДГСЗН Республики Марий Эл от 22 июня 2011 г. N 54-П

издавать нормативные и ненормативные правовые акты (приказы), контролировать их выполнение, а также давать разъяснения по вопросам их применения;

разрабатывать методические рекомендации и материалы по вопросам, входящим в его компетенцию;

организовывать проведение необходимых обследований, а также научных исследований по вопросам осуществления контроля, предоставления государственных услуг;

создавать совещательные и экспертные органы (советы, коллегии, группы, комиссии);

участвовать в подготовке и проведении семинаров, совещаний и других мероприятий по вопросам занятости населения, трудовой миграции;

запрашивать и получать сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента;

участвовать в пределах своей компетенции в реализации международных программ по вопросам занятости населения, трудовой миграции;

направлять своих представителей в состав координационных комитетов содействия занятости населения, других общественных и консультативных органов по вопросам, связанным с деятельностью Департамента;

выступать в установленном порядке учредителем государственных учреждений в соответствии со своей компетенцией;

давать юридическим и физическим лицам разъяснения в пределах своей компетенции;

осуществлять межрегиональное взаимодействие с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в пределах своей компетенции;

заключать соглашения, договоры о сотрудничестве (взаимодействии) с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации, органами исполнительной власти Республики Марий Эл, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, организациями в области содействия занятости населения в пределах своей компетенции, в том числе в части передачи сведений (информации) в электронном виде;

осуществлять иные права в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Марий Эл.

V. Организация деятельности Департамента

13. Департамент возглавляет руководитель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Республики Марий Эл.

Руководитель Департамента имеет двух заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Правительством Республики Марий Эл.

14. Руководитель:

осуществляет общее руководство деятельностью Департамента на основе единоначалия, обеспечивает решение и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент задач и функций;

без доверенности действует от имени Департамента, представляет его интересы в органах государственной власти, органах местного самоуправления, судебных органах, иных учреждениях и организациях по вопросам, относящимся к его компетенции;

выдает доверенности, открывает в установленном порядке лицевой счет в органах казначейства, совершает сделки, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Марий Эл, совершает иные юридические действия;

распределяет обязанности между заместителями руководителя и предоставляет соответствующие полномочия, назначает лиц, исполняющих обязанности руководителей на время их отсутствия в связи с болезнью, отпуском или командировкой;

утверждает штатное расписание Департамента в пределах установленного фонда оплаты труда и установленной Правительством Республики Марий Эл предельной численности Департамента, а также смету расходов на содержание Департамента, центров занятости в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных на соответствующий период;

представляет в установленном порядке сводную смету расходов на содержание центров занятости в Министерство финансов Республики Марий Эл;

представляет в установленном порядке проект ежегодного плана и прогнозные показатели деятельности Департамента, а также отчет об их исполнении;

представляет в установленном порядке предложения о развитии сети центров занятости;

утверждает положения об отделах Департамента, назначает на должность и освобождает от должности государственных гражданских служащих Департамента (за исключением заместителей руководителя) и иных работников Департамента;

утверждает регламент Департамента, должностные регламенты государственных гражданских служащих Департамента;

издает в пределах своей компетенции приказы и распоряжения, обязательные для исполнения государственными гражданскими служащими и иными работниками Департамента, контролирует их исполнение, подписывает и визирует иные официальные документы;

поощряет государственных гражданских служащих и иных работников Департамента, руководителей центров занятости, применяет к ним меры дисциплинарного взыскания в соответствии с федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине;

организует в установленном порядке проведение конкурсов, аттестаций, квалификационных экзаменов гражданских служащих;

взаимодействует с федеральными органами исполнительной власти, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации, органами исполнительной власти Республики Марий Эл, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, организациями в области содействия занятости населения в пределах компетенции Департамента;

распоряжается финансовыми средствами и имуществом Департамента в пределах, установленных действующим законодательством;

утверждает уставы, изменения и дополнения в уставы подведомственных ему центров занятости;

в установленном порядке назначает на должность и освобождает от должности руководителей центров занятости, заключает с ними трудовые договоры;

согласовывает назначение на должность заместителей руководителей и главных бухгалтеров центров занятости;

организует работу с кадровым резервом и его эффективным использованием;

осуществляет иные действия по реализации задач и функций, возложенных на Департамент.

15. На время отсутствия руководителя исполнение его обязанностей возлагается на одного из заместителей приказом руководителя.

16. В Департаменте образуется коллегия в составе руководителя Департамента (председатель коллегии), его заместителей по должности и иных лиц по представлению председателя, представителей других министерств и ведомств (по согласованию).

Члены коллегии, кроме лиц входящих в нее по должности, утверждаются Правительством Республики Марий Эл.

Коллегия на своих заседаниях рассматривает наиболее важные вопросы обеспечения государственных гарантий и предоставления государственных услуг в области занятости населения.

Заседания коллегии проводятся не реже чем один раз в квартал.

Коллегия является совещательным органом. Решения коллегии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов коллегии, оформляются протоколами и реализуются, как правило, приказами руководителя Департамента.

17. Внесение изменений и дополнений в настоящее Положение производится в установленном законодательством порядке.

18. Реорганизация, переименование, ликвидация Департамента осуществляются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации и Республики Марий Эл.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Марий Эл от 30 декабря 2011 г. N 426 Перечень изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2012 г.

См. текст Перечня в предыдущей редакции

Перечень
государственных учреждений Республики Марий Эл, находящихся в ведении Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл
(утв. постановлением Правительства Республики Марий Эл от 29 декабря 2006 г. N 287 (в редакции постановления Правительства Республики Марий Эл от 30 декабря 2011 г. N 426))

С изменениями и дополнениями от:

31 мая, 13 декабря 2010 г., 30 декабря 2011 г.

Наименование учреждения	Штатная численность
1	2
Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл "Центр занятости населения города Йошкар-Олы"	74
Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл "Центр занятости населения города Волжска"	20
Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл "Центр занятости населения Волжского района"	10
Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл "Центр занятости населения города Козьмодемьянска"	10
Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл "Центр занятости населения Горномарийского района"	11
Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл "Центр занятости населения Звениговского района"	16
Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл "Центр занятости населения Килемарского района"	10
Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл "Центр занятости населения Куженерского района"	12
Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл "Центр занятости населения Мари-Турекского района"	10
Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл "Центр занятости населения Медведевского района"	15
Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл "Центр занятости населения Моркинского района"	12
Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл "Центр занятости населения Новоторъяльского района"	10
Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл "Центр занятости населения Оршанского района"	9
Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл "Центр занятости населения Параньгинского района"	12
Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл "Центр занятости населения Сернурского района"	11
Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл "Центр занятости населения Советского района"	11
Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл "Центр занятости населения Юринского района"	10
Итого	263

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Марий Эл от 27 мая 2013 г. N 170 в Состав внесены изменения

См. текст Состава в предыдущей редакции

Состав
членов коллегии Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл
(утв. постановлением Правительством Республики Марий Эл от 29 декабря 2006 г. N 287 (в редакции постановления Правительства Республики Марий Эл от 13 мая 2011 г. N 155))

С изменениями и дополнениями от:

13 мая 2011 г., 1 октября 2012 г.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте названия приложения допущена опечатка. Вместо слова "Правительством" следует читать "Правительства"

Дементьев Г.А.	-	генеральный директор Торгово-промышленной палаты Республики Марий Эл (по согласованию)
Идиатуллина Э.Д.	-	заместитель министра образования и науки Республики Марий Эл
Камалиев Н.З.	-	директор государственного бюджетного образовательного учреждения начального профессионального образования Республики Марий Эл "Профессиональное училище N 8"
Коновалов Л.Н.	-	заместитель министра социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл
Милосердова С.И.	-	министр экономического развития и торговли Республики Марий Эл
Рябинина М.В.	-	директор государственного казенного учреждения Республики Марий Эл "Центр занятости населения города Волжска"
Смирнова Л.С.	-	начальник отдела финансирования отраслей агропромышленного комплекса Министерства финансов Республики Марий Эл
Яранцева Н.Д.	-	начальник отдела по вопросам государственной гражданской службы, кадровой, организационной работы и делопроизводства Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл, секретарь коллегии.

------------------------------

Не приводится