Распоряжение Правительства Республики Марий Эл от 21 марта 2013 г. N 165-р "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения (2013 - 2018 годы)"

1. Утвердить прилагаемый план мероприятий ("дорожную карту") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения (2013 - 2018 годы)" (далее - план).

2. Минсоцзащиты и труда Республики Марий Эл один раз в полугодие, до 25 января и 25 июля, представлять в Правительство Республики Марий Эл информацию о ходе реализации плана.

3. Минфину Республики Марий Эл совместно с Минсоцзащиты и труда Республики Марий Эл при подготовке проекта республиканского бюджета Республики Марий Эл на очередной финансовый год и на плановый период учитывать мероприятия, предусмотренные планом.

4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на министра социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл Климину Н.В.

Председатель Правительства Республики Марий Эл

Л. Маркелов

План
мероприятий ("дорожная карта") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения (2013 - 2018 годы)"
(утв. распоряжением Правительства Республики Марий Эл от 21 марта 2013 г. N 165-р)

I. Общее описание "дорожной карты"

1. Реализация "дорожной карты" "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения (2013 - 2018 годы)" (далее - "дорожная карта") призвана обеспечить доступность, существенно повысить эффективность и качество предоставления населению услуг в сфере социального обслуживания, увязанных с переходом на "эффективный контракт".

Для полного удовлетворения потребностей пожилых граждан в социальных услугах, отвечающих современным требованиям, необходима модернизация системы социального обслуживания, основанная на совершенствовании законодательной и нормативной правовой базы, предусматривающей дифференцированное оказание социальных услуг населению с учетом оценки индивидуальной нуждаемости; возможность участия при оказании социальных услуг населению негосударственных организаций, индивидуальных поставщиков, благотворителей и добровольцев; внедрение независимой оценки качества предоставления социальных услуг; осуществление эффективного контроля за их предоставлением, а также реализация мероприятий по укреплению материально-технической базы учреждений социального обслуживания населения, сокращению очередности на получение услуг социального обслуживания населения, в том числе стационарозаменяющих технологий социального обслуживания с преимущественной ориентацией на предоставление социальных услуг на дому, при необходимости, в формате социального сопровождения.

С целью сохранения кадрового потенциала и повышения престижа профессии социальных работников необходимо провести комплекс мероприятий, в том числе связанных с повышением оплаты труда.

Реформирование и дальнейшее развитие системы социального обслуживания возможно лишь на обновленной законодательной базе, состоящей из федерального и регионального законодательства, гармоничное развитие которых должно представлять собой взаимосвязанный и взаимообусловленный процесс.

2. Проблемы, сложившиеся в сфере социального обслуживания населения, обусловлены следующими обстоятельствами.

2.1. Действующие федеральные законы, регулирующие правоотношения в сфере социального обслуживания, не позволяют в полной мере удовлетворить потребности населения в социальных услугах высокого качества.

Очередь на получение места в стационарных учреждениях социального обслуживания по состоянию на 1 января 2013 г. составляет 60 человек, или 2,3 процента от числа лиц, получающих социальные услуги в стационарных учреждениях социального обслуживания.

В действующих законодательных актах отсутствует исчерпывающий перечень конкретных оснований для признания граждан нуждающимися в социальном обслуживании. Права граждан на социальное обслуживание определяются путем описания основных видов социального обслуживания, при этом содержание самих социальных услуг не конкретизировано.

Современные условия требуют от учреждений социального обслуживания семьи и детей изменить подходы к организации работы с семьей и детьми - от заявительного к выявительному принципу работы с семьей, от принципа навязывания решений проблемы в семье извне к заинтересованности самой семьи в выходе из кризиса, от оказания видов помощи, порождающих иждивенчество в семьях, к помощи, направленной на самообеспечение малоимущих семей.

Система работы требует модернизации в сфере социального обслуживания семей с детьми с учетом современных требований государственной политики.

2.2. В системе социального обслуживания наблюдается дефицит квалифицированных кадров, связанный с низким уровнем оплаты труда социальных работников, не соответствующей напряженности и интенсивности их труда.

Размер среднемесячной заработной платы социальных работников составил 6 609 рублей, или 38,5 процента к уровню среднемесячной заработной платы по Республике Марий Эл, но за декабрь 2012 г. размер среднемесячной заработной платы составил 8 153 рубля, или 45,7 процента.

В 2012 году размер среднемесячной заработной платы педагогических работников учреждений социального обслуживания составил 8 796 рублей, или 56,4 процента к уровню среднемесячной заработной платы по Республике Марий Эл. Планируемая среднемесячная заработная плата, обеспеченная всеми источниками финансирования, за исключением федерального бюджета, на 2013 год составляет 9 186 рублей, или 53,5 процента к уровню среднемесячной заработной платы по Республике Марий Эл.

На конец 2012 года штатная численность социальных работников системы социальной защиты составляла 835 человек, педагогических работников, оказывающих услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, - 99 человек.

2.3. Материально-техническая база действующих учреждений социального обслуживания Республики Марий Эл ежегодно требует проведения ремонтных работ.

В 2012 году из общего числа зданий учреждений социального обслуживания (210 зданий) нуждаются в реконструкции 4, здания в аварийном и ветхом состоянии отсутствуют. В 2016 и 2017 годах планируется создание реабилитационного центра для молодых инвалидов на базе государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл "Кокшайский дом-интернат для престарелых и инвалидов" на 30 мест.

2.4. В Республике Марий Эл социальные услуги оказываются 56 учреждениями социального обслуживания населения. Сеть частных учреждений, оказывающих населению социальные услуги, в республике не развита. Вместе с тем функционирует значительное количество некоммерческих организаций, занятых в социальной сфере. Так, по состоянию на 1 января 2013 г. из 781 некоммерческой организации 43 оказывают различные социальные услуги.

В республике реализуется республиканская целевая программа "Поддержка социально ориентированных некоммерческих организаций в Республике Марий Эл", в рамках которой некоммерческим организациям на основании конкурсного отбора предоставляется финансовая поддержка на реализацию социальных проектов.

В конечном итоге реализация мероприятий, направленных на поддержку некоммерческого сектора, позволит расширить спектр социальных услуг, создаст возможность для развития партнерских отношений социально ориентированных некоммерческих организаций и органов государственной власти в решении стоящих перед республикой социальных проблем.

3. Целями "дорожной карты" являются:

совершенствование правового регулирования сферы социального обслуживания;

оптимизация структуры и штатной численности учреждений путем внедрения комплексного подхода к созданию многопрофильных современных организаций социального обслуживания населения в целях концентрации источников финансового обеспечения, ликвидации неэффективных подразделений, проведения эффективной кадровой политики, повышения заинтересованности работников в труде и поднятия престижа профессии социального работника;

повышение к 2018 году средней заработной платы социальных и педагогических работников до 100 процентов от средней заработной платы в Республике Марий Эл;

укрепление материально-технической базы учреждений социального обслуживания населения;

развитие рынка социальных услуг путем расширения круга организаций различных организационно-правовых форм и форм собственности, предоставляющих социальные услуги;

предоставление гражданину, нуждающемуся в получении социальных услуг, права выбора организации социального обслуживания или индивидуального предпринимателя для получения социальных услуг;

совершенствование нормативных правовых основ функционирования и развития учреждений социального обслуживания семьи и детей для создания правовых условий предоставления семье и детям качественных социальных услуг;

совершенствование управления системой учреждений социального обслуживания семьи и детей;

разработка научно-методических основ деятельности учреждений социального обслуживания семьи и детей в области совершенствования управления системой учреждений, оказывающих социальные услуги семье и детям;

информационно-методическое обеспечение путем разработки серий специальных сборников по проблемам социального обслуживания семьи и детей, подготовка информационных материалов об опыте работы учреждений социального обслуживания семьи и детей, улучшение системы статистических показателей, характеризующих уровень развития социального обслуживания семьи и детей.

4. Ожидаемые результаты реализации "дорожной карты".

4.1. Подготовка комплексных предложений по повышению качества социального обслуживания на основе мониторинга положения дел в сфере социального обслуживания и выявления существующих проблем в отрасли.

4.2. Подготовка новой законодательной и нормативной правовой основы регулирования правоотношений в сфере социального обслуживания населения.

4.3. Развитие кадрового потенциала системы социального обслуживания населения (ежегодное обучение не менее 30 процентов работников учреждений социального обслуживания населения с целью увеличения притока кадров в социальные службы за 5 лет не менее чем на 50 процентов от численности работающих в настоящее время).

4.4. Оптимизация структуры сети и штатной численности учреждений социального обслуживания населения на основе сокращения неэффективных мало востребованных гражданами социальных услуг, непрофильных подразделений.

4.5. Сокращение на 15 - 20 процентов численности работников, занятых в системе социального обслуживания населения (преимущественно работников административно-хозяйственного управления), в целях высвобождения средств на повышение оплаты труда социальных и педагогических работников учреждений социального обслуживания.

При переходе на новую систему оплаты труда с 1 января 2011 г. проведена оптимизация структуры и штатной численности комплексных центров социального обслуживания населения. В результате проведенных мероприятий сокращена 351 штатная единица, или 10,1 процента от общей численности отрасли.

4.6. Доведение уровня оплаты труда социальных работников1) в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 и педагогических работников учреждений социального обслуживания в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. N 1688 к 2018 году до 100 процентов от средней заработной платы по Республике Марий Эл.

4.7. Повышение уровня и качества предоставления социальных услуг на основе:

реализации перспективной схемы развития и размещения стационарных учреждений социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, разработанной в Республике Марий Эл (без увеличения коечной мощности), в которой запланированы строительство и реконструкция объектов социального обслуживания населения, что приведет к увеличению качества обслуживания населения, созданию более комфортных условий для проживания престарелых и инвалидов в стационарных учреждениях, улучшению состояния материальной базы учреждений социальной защиты к 2018 году;

укрепления материально-технической базы стационарных и полустационарных учреждений социального обслуживания для граждан пожилого возраста и инвалидов в рамках софинансирования региональных социальных программ, в том числе за счет субсидий Пенсионного фонда Российской Федерации бюджетам субъектов Российской Федерации;

привлечения негосударственных организаций, в том числе социально ориентированных некоммерческих организаций, благотворителей и добровольцев, к предоставлению социальных услуг в сфере социального обслуживания;

создание правовых условий предоставления семье и детям качественных социальных услуг;

укрепление материально-технической базы учреждений социального обслуживания семьи и детей;

улучшение системы статистических показателей, характеризующих уровень развития социального обслуживания семьи и детей.

5. В качестве контрольных показателей успешной реализации "дорожной карты" выбраны:

Наименование контрольного показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8
Доля граждан, получивших социальные услуги в учреждениях социального обслуживания населения, в общем числе граждан, обратившихся за получением социальных услуг в учреждения социального обслуживания населения	процентов	97,9	98,1	98,4	98,7	99,0	99,3
Соотношение средней заработной платы социальных работников и педагогических работников учреждений социального обслуживания со средней заработной платой в Республике Марий Эл	процентов	47,5	58,0	68,5	79,0	89,5	100,0
Соотношение средней заработной платы врачей учреждений социального обслуживания со средней заработной платой в Республике Марий Эл	процентов	134,8	135,0	141,9	168,0	200,0	200,0
Соотношение средней заработной платы среднего медицинского персонала учреждений социального обслуживания со средней заработной платой в Республике Марий Эл	процентов	77,7	77,9	82,0	86,3	100,0	100,0
Соотношение средней заработной платы младшего медицинского персонала учреждений социального обслуживания со средней заработной платой в Республике Марий Эл	процентов	50,1	50,1	52,8	70,6	100,0	100,0
Удельный вес граждан пожилого возраста и инвалидов (взрослых и детей), получивших услуги в негосударственных учреждениях социального обслуживания, в общей численности граждан пожилого возраста и инвалидов (взрослых и детей), получивших услуги в учреждениях социального обслуживания всех форм собственности	процентов	2,4	2,7	3,0	3,3	3,6	3,9
Удельный вес зданий стационарных учреждений социального обслуживания граждан пожилого возраста, инвалидов (взрослых и детей), лиц без определенного места жительства и занятий, требующих реконструкции, зданий, находящихся в аварийном состоянии, ветхих зданий от общего количества зданий стационарных учреждений социального обслуживания граждан пожилого возраста, инвалидов (взрослых и детей), лиц без определенного места жительства и занятий	процентов	0,0	0,0	0,5	0,5	0,5	0,5
Удельный вес негосударственных организаций, оказывающих социальные услуги, от общего количества учреждений всех форм собственности	процентов	4,0	4,5	5,0	5,5	6,0	6,5
Удельный вес детей, получивших социальные услуги в учреждениях социального обслуживания семьи и детей	процентов	50,0	55,0	60,0	65,0	70,0	75,0
Удельный вес семей с детьми, получивших социальные услуги в учреждениях социального обслуживания семьи и детей, в общем количестве семей с детьми	процентов	40,0	45,0	50,0	55,0	60,0	65,0

Примечания: 1. Соотношение среднемесячной заработной платы педагогических работников учреждений социального обслуживания со средней заработной платой в Республике Марий Эл к 2013 году достигнуто и составляет 8 796 рублей, или 56,4 процента, с 2014 года повышение заработной платы планируется ежегодно, с 1 марта соответствующего года.

2. Повышение заработной платы социальным и медицинским работникам учреждений социального обслуживания в целях достижения показателей соотношения среднемесячной заработной платы планируется с 1 марта 2013 г., далее ежегодно, с 1 марта.

II. План мероприятий

	Мероприятия		Ожидаемые результаты		Срок реализации		Ответственный исполнитель
1	2		3		4		5
1. Анализ ситуации в сфере социального обслуживания населения
1.1.	Проведение мониторинга и выявление существующих проблем и подготовка комплексных предложений по повышению качества социального обслуживания пожилых граждан		принятие мер по повышению качества социального обслуживания пожилых граждан в 2013 - 2018 гг.; аналитическая записка в Минтруд России		ежегодно, январь		Минсоцзащиты и труда Республики Марий Эл
1.2.	Мониторинг и выявление неэффективных, мало востребованных гражданами социальных услуг, непрофильных подразделений и оптимизация структуры сети и штатной численности учреждений социального обслуживания населения		подготовка предложений по оптимизации системы социального обслуживания в Правительство Республики Марий Эл и Минфин Республики Марий Эл; аналитическая записка в Минтруд России		февраль 2013 г.		Минсоцзащиты и труда Республики Марий Эл
1.3.	Обеспечение комплексной безопасности и санитарно-эпидемиологического состояния в учреждениях социального обслуживания населения: ведение паспортов комплексной безопасности; принятие мер по устранению вскрытых недостатков; анализ расходов на повышение безопасности и улучшение санитарно-эпидемиологического состояния в учреждениях социального обслуживания населения и др.		обеспечение сохранности и безопасности учреждений социального обслуживания населения, экономия финансовых средств на ликвидацию чрезвычайных ситуаций и восстановление утраченного имущества;		постоянно		Минсоцзащиты и труда Республики Марий Эл
			аналитическая записка в Минтруд России		ежегодно, начиная с IV квартала 2013 г.
1.4.	Анализ кадрового обеспечения учреждений социального обслуживания населения, в том числе: динамика заполнения вакантных должностей; обучение и повышение квалификации работников; развитие наставничества в социальной сфере		аналитическая записка в Минтруд России		II квартал 2013 г.		Минсоцзащиты и труда Республики Марий Эл
1.5.	Анализ качества и доступности предоставления социальных услуг населению (проведение социологического исследования среди получателей услуг организаций социального обслуживания)		доведение уровня удовлетворенности граждан качеством и доступностью получения социальных услуг к 2018 году не менее 95%; аналитическая записка в Минтруд России		ежегодно		Минсоцзащиты и труда Республики Марий Эл
1.6.	Анализ эффективности расходования средств, полученных от взимания платы с граждан за предоставление социальных услуг		увеличение заработной платы социальных работников; аналитическая записка в Минтруд России		I квартал 2013 г.		Минсоцзащиты и труда Республики Марий Эл
2. Совершенствование законодательства, регулирующего правоотношения в сфере социального обслуживания
2.1	Приведение законодательных и нормативных правовых актов Республики Марий Эл в соответствие с Федеральным законом "Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации"		формирование новой законодательной и нормативной правовой основы регулирования правоотношений в сфере социального обслуживания населения		2014 - 2015 гг.		Минсоцзащиты и труда Республики Марий Эл
2.2.	Внесение изменений в действующее законодательство Республики Марий Эл в части стимулирования внедрения в систему социального обслуживания механизма частно-государственного партнерства и привлечения негосударственных организаций, в том числе социально ориентированных некоммерческих организаций, благотворителей и добровольцев, к предоставлению социальных услуг в сфере социального обслуживания		увеличение объемов оказания социальных услуг и расширение сети учреждений; снижение очередности на предоставление социальных услуг		2014 - 2015 гг.		Минсоцзащиты и труда Республики Марий Эл
2.3.	Внедрение механизма частно-государственного партнерства в систему социального обслуживания		нормативные правовые акты Республики Марий Эл		2014 - 2015 гг.		Минсоцзащиты и труда Республики Марий Эл
2.4.	Совершенствование системы статистической отчетности. Анализ состояния системы статистического учета, характеризующего положение системы социального обслуживания в Республике Марий Эл		подготовка предложений в Минтруд России по пересмотру действующей системы статистического учета и отчетности		II квартал 2013 г.		Минсоцзащиты и труда Республики Марий Эл
3. Обеспечение межведомственного взаимодействия и координация мер, направленных на совершенствование деятельности по социальному обслуживанию
3.1.	Обобщение и анализ результатов реализации в 2011 - 2013 гг. республиканской программы, направленной на повышение качества жизни граждан пожилого возраста		охват социальными услугами не менее 98% пожилых людей из числа граждан, нуждающихся в социальном обслуживании; организация мобильных бригад в количестве, необходимом для обеспечения социальными услугами жителей сельских районов, и оснащение их автотранспортом; аналитическая записка в Минтруд России		февраль 2013 г.		Минсоцзащиты и труда Республики Марий Эл
3.2.	Разработка республиканской целевой программы "Социальная поддержка граждан" и подпрограммы "Повышение качества жизни пожилых людей на 2014 - 2018 годы"		охват социальными услугами не менее 98% пожилых людей из числа граждан, нуждающихся в социальном обслуживании; постановление Правительства Республики Марий Эл;		2013 год		Минсоцзащиты и труда Республики Марий Эл
			аналитическая записка в Минтруд России		февраль 2014 г.
3.3.	Организация взаимодействия между организациями здравоохранения, аптечными организациями и организациями социального обслуживания по обеспечению граждан пожилого возраста лекарственными препаратами, назначенными им по медицинским показаниям врачом (фельдшером), в том числе по доставке на дом, и дальнейшее развитие мобильной социальной службы		реализация Соглашения от 19 декабря 2012 г. N 8, заключенного между Минсоцзащиты и труда Республики Марий Эл и Минздравом Республики Марий Эл; полный охват маломобильных одиноких и одиноко проживающих граждан пожилого возраста услугой по доставке лекарственных препаратов на дом		2013 - 2018 гг.		Минсоцзащиты и труда Республики Марий Эл
3.4.	Осуществление комплекса мероприятий межведомственного уровня по социальному сопровождению граждан (семей), попавших в трудную жизненную ситуацию		реализация Соглашений от 19 марта 2009 г. N 2 и от 27 декабря 2006 г. N 635, заключенных между Минсоцзащиты и труда Республики Марий Эл, Минздравом Республики Марий Эл и Минобранауки Республики Марий Эл; улучшение качества жизни граждан, попавших в трудную жизненную ситуацию;		2013 - 2018 гг.		Минсоцзащиты и труда Республики Марий Эл
			аналитическая записка в Минтруд России (по запросу)		2013 год
3.5.		Осуществление комплекса мероприятий по межведомственному взаимодействию субъектов системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних	реализация Инструкции от 15 ноября 2012 г. N 5, утвержденной заседанием Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при Правительстве Республики Марий Эл;	2013 - 2018 гг.		Минсоцзащиты и труда Республики Марий Эл
			аналитическая записка в Минтруд России (по запросу)	2013 год
3.6.		Осуществление комплекса мероприятий по оказанию медицинской помощи женщинам, находящимся в кризисном отделении Центра социальной помощи семье и детям	реализация Соглашения от 1 августа 2011 г. N 1/101-11, заключенного между Минсоцзащиты и труда Республики Марий Эл и Минздравом Республики Марий Эл;	2013 - 2018 гг.		Минсоцзащиты и труда Республики Марий Эл
			аналитическая записка в Минтруд России (по запросу)	2013 год
4. Сокращение очереди на получение социальных услуг
4.1.		Анализ результатов реализации в 2012 - 2018 гг. перспективных схем развития и размещения стационарных учреждений социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов	введение к 2018 году не менее 4 зданий стационарных учреждений социального обслуживания для граждан пожилого возраста и инвалидов; открытие отделения медико-социальной реабилитации инвалидов молодого возраста на 30 мест, которое позволит проводить комплексную реабилитацию указанной категории обслуживаемых граждан;	ежегодно		Минсоцзащиты и труда Республики Марий Эл
			аналитическая записка в Минтруд России	ежегодно, февраль
4.2.		Укрепление материально-технической базы стационарных и полустационарных учреждений социального обслуживания для граждан пожилого возраста и инвалидов, в том числе закупка оборудования и обеспечение мобильных бригад автотранспортом в рамках софинансирования региональных социальных программ за счет направления субсидий Пенсионным фондом Российской Федерации в бюджет Республики Марий Эл	улучшение условий проживания и повышение качества предоставляемых социальных услуг; обеспечение деятельности мобильных бригад путем приобретения автотранспорта	ежегодно		Минсоцзащиты и труда Республики Марий Эл
4.3.		Анализ строительных, эпидемиологических и гигиенических правил и нормативов, правил комплексной безопасности, регламентирующих деятельность учреждений социального обслуживания населения, и представление предложений, направленных на внесение изменений в действующие нормативы и правила, исходя из практики их применения и современных требований жизнеустройства в учреждениях социального обслуживания Республики Марий Эл. Внесение предложений по изменению строительных, эпидемиологических и гигиенических правил и нормативов, правил комплексной безопасности, регламентирующих деятельность учреждений социального обслуживания населения	повышение качества и доступности социального обслуживания; предложения в Минтруд России по изменению действующих нормативов (по запросу)	2013 - 2015 гг.		Минсоцзащиты и труда Республики Марий Эл
4.4.		Изучение практики предоставления социальных услуг с использованием механизма нормативно-подушевого финансирования социальных услуг в учреждениях социального обслуживания населения и оценка возможного внедрения данного механизма в деятельность учреждений социального обслуживания населения	выступления руководителей и специалистов Минсоцзащиты и труда Республики Марий Эл, проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах, совещаний, семинаров и др.	2013 год		Минсоцзащиты и труда Республики Марий Эл
4.5.		Разработка нормативно-подушевого финансирования социальных услуг в учреждениях социального обслуживания населения на основе методических рекомендаций Минтруда России	нормативный правовой акт Республики Марий Эл	2015 - 2016 гг.		Минсоцзащиты и труда Республики Марий Эл
4.6.		Обобщение практики работы с социально ориентированными некоммерческими организациями, волонтерами, благотворителями и добровольцами в сфере социального обслуживания по оказанию социальных услуг клиентам социальных служб	аналитическая записка в Минтруд России	2013 год		Минсоцзащиты и труда Республики Марий Эл
5. Повышение качества предоставления услуг в сфере социального обслуживания на основе контроля и оценки качества работы организаций
5.1.		Разработка рекомендаций по внедрению независимой системы оценки качества работы организаций, предоставляющих социальные услуги, включая определение критериев эффективности работы таких организаций, в том числе введение публичных рейтингов их деятельности	внедрение независимой системы оценки качества, определение критериев эффективности работы учреждений социального обслуживания и публичного рейтингования их деятельности	2013 год		Минсоцзащиты и труда Республики Марий Эл
5.2.		Разработка плана мероприятий по внедрению независимой системы оценки качества работы учреждений, оказывающих социальные услуги, в субъектах Российской Федерации	утверждение плана мероприятий по внедрению независимой системы оценки качества работы учреждений социального обслуживания	III квартал 2013 г.		Минсоцзащиты и труда Республики Марий Эл
5.3.		Организация обеспечения деятельности попечительских советов, созданных в психоневрологических интернатах	повышение качества и доступности предоставления социальных услуг	постоянно		Минсоцзащиты и труда Республики Марий Эл
5.4.		Создание попечительских советов в различных типах учреждений социального обслуживания населения	издание локальных актов учреждений социального обслуживания; внесение изменений в учредительные документы учреждений	2013 - 2018 гг.		Минсоцзащиты и труда Республики Марий Эл
5.5.		Реализация приказа Минсоцзащиты и труда Республики Марий Эл от 10 июля 2009 г. N 166 по осуществлению ведомственного контроля качества социальных услуг, предоставляемых учреждениями социального обслуживания населения	выявление недостатков и улучшение качества предоставления социальных услуг в учреждениях социального обслуживания	ежегодно		Минсоцзащиты и труда Республики Марий Эл
5.6.		Утверждение системы показателей эффективности деятельности учреждений социального обслуживания населения и критериев оценки эффективности и результативности деятельности работников и руководителей, включая механизм увязки размера оплаты труда работников и руководителей учреждений с конкретными показателями качества и количества оказываемых услуг с учетом методических рекомендаций Минтруда России	повышение эффективности и качества работы учреждений социального обслуживания и ответственности их руководителей; принятие нормативного правового акта Республики Марий Эл	2013 год		Минсоцзащиты и труда Республики Марий Эл
5.7.		Организация информационно-разъяснительной работы о системе социального обслуживания, видах и условиях предоставления социальных услуг: определение состава информации, подлежащей обязательному опубликованию; принятие дополнительных мер по информированию населения и официальных структур о деятельности по социальному обслуживанию, включая интернет-ресурсы; размещение информации об учреждениях социального обслуживания населения и о порядке социального обслуживания граждан на официальном сайте Минсоцзащиты и труда Республики Марий Эл; установление ответственности за неисполнение предусмотренных требований	повышение информированности населения о системе социального обслуживания в Республике Марий Эл и обоснованности принимаемых решений о предоставлении социальных услуг	постоянно		Минсоцзащиты и труда Республики Марий Эл
6. Сохранение кадрового потенциала, повышение престижа лиц, имеющих данную специальность, совершенствование трудовых отношений и условий оплаты труда социальных, медицинских и педагогических работников
6.1.		Разработка показателей эффективности деятельности учреждений социального обслуживания населения, их руководителей и категорий работников, предусмотренных указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 и от 28 декабря 2012 г. N 1688, с учетом методических рекомендаций, предусмотренных пунктом 3 приложения 2 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р	утверждение показателей эффективности деятельности учреждений социального обслуживания населения, их руководителей и основных категорий работников	IV квартал 2013 г.		Минсоцзащиты и труда Республики Марий Эл
6.2.		Проведение методических семинаров и совещаний в части оказания содействия учреждениям социального обслуживания населения по определению систем нормирования труда	внесение изменений в систему нормирования труда с учетом рекомендаций Минтруда России	с IV квартала 2013 г.		Минсоцзащиты и труда Республики Марий Эл
6.2.1.		Проведение комплексных проверок по контролю за исполнением норм статьи 159 Трудового кодекса Российской Федерации	проведение контрольных мероприятий	с 2014 года		Минсоцзащиты и труда Республики Марий Эл
6.3.		Внесение изменений в трудовые договора (заключение новых трудовых договоров) руководителей учреждений социального обслуживания населения в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной Правительством Российской Федерации, заключаемого с руководителем учреждения	внесение изменений в трудовые договора с руководителями учреждений социального обслуживания	2013 - 2018 гг.		Минсоцзащиты и труда Республики Марий Эл
6.4.		Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей граждан, претендующих на замещение должностей руководителя государственного учреждения социального обслуживания населения, а также граждан, замещающих указанные должности, и проведение проверок достоверности и полноты указанных сведений	представление и проверка сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	2013 - 2018 гг.		Минсоцзащиты и труда Республики Марий Эл
6.5.		Поддержание предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей учреждений социального обслуживания населения и средней заработной платы работников учреждений социального обслуживания не более чем в 8 раз	уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений социального обслуживания населения и средней заработной платы работников учреждений не более чем в 8 раз	2013 - 2018 гг.		Минсоцзащиты и труда Республики Марий Эл
6.6.		Поддержание предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждений социального обслуживания населения, целевых соотношений в 2013 - 2018 годах средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждений социального обслуживания в размере не более 40%	предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждений социального обслуживания населения в размере не более 40%	2013 - 2018 гг.		Минсоцзащиты и труда Республики Марий Эл
6.1.		Поддержание соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждений социального обслуживания населения до 1:0,7 - 1:0,5 (с учетом типа учреждения социального обслуживания)	соотношение средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждений социального обслуживания населения до 1:0,7 - 1:0,5	2013 - 2018 гг.		Минсоцзащиты и труда Республики Марий Эл
6.8.		Реализация комплекса мер, направленных на повышение кадрового потенциала работников учреждений социального обслуживания населения (социальных, медицинских, педагогических и других работников) в соответствии с ведомственной целевой программой "Повышение квалификации работников системы социальной защиты населения", утвержденной приказом Минсоцзащиты и труда Республики Марий Эл от 20 августа 2012 г. N 516, с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям	ежегодное обучение работников учреждений социального обслуживания населения не менее 30% от общей численности работающих в учреждениях	ежегодно		Минсоцзащиты и труда Республики Марий Эл
6.9.		Повышение квалификации работников учреждений социального обслуживания, в том числе занимающихся вопросами трудовых отношений и оплаты труда работников	повышение квалификации работников учреждений социального обслуживания, занимающихся вопросами трудовых отношений и оплаты труда работников	2013 - 2018 гг.		Минсоцзащиты и труда Республики Марий Эл
6.10.		Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждений социального обслуживания в связи с введением "эффективного контракта" в соответствии с Методическими рекомендациями Минтруда России	заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждений социального обслуживания;	2013 - 2018 гг.		учреждения социального обслуживания населения
			аналитическая записка в Минтруд России (по запросу)	второе полугодие 2013 г., далее ежегодно (по запросу Минтруда России)
6.11.		Реализация поэтапного плана мероприятий по достижению целевых показателей, установленных указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 и от 28 декабря 2012 г. N 1688, в соответствии с методическими рекомендациями Минтруда России по разработке планов мероприятий (региональных "дорожных карт")	достижение показателей соотношения заработной платы социальных, медицинских и педагогических работников со средней заработной платой по Республике Марий Эл к 2018 году;	постоянно в течение 2013 - 2018 гг.		Минсоцзащиты и труда Республики Марий Эл
			аналитическая записка в Минтруд России (по запросу)	I квартал 2013 г., далее ежегодно
6.12.		Анализ численного состава социальных, медицинских и педагогических работников, занятых на штатных должностях в учреждениях социального обслуживания населения, и их средней заработной платы	расчеты к формированию проекта закона Республики Марий Эл о республиканском бюджете Республики Марий Эл на очередной финансовый год и на плановый период; аналитическая записка в Минтруд России (по запросу)	ежеквартально		Минсоцзащиты и труда Республики Марий Эл
6.13.		Проведение мероприятий по привлечению средств (не менее 30%) на повышение оплаты труда социальных работников за счет интенсификации труда, оптимизации инфраструктуры с целью внедрения комплексного подхода к организации социальных служб, внедрения комплексного подхода при преобразовании учреждений, предоставляющих социальные услуги, оптимизации административно-управленческого персонала (АУП), ликвидации структурных подразделений учреждений, предоставляющих социальные услуги, маловостребованные населением	по отдельно утвержденному плану мероприятий Республики Марий Эл	в течение 2013 - 2018 гг.		Минсоцзащиты и труда Республики Марий Эл
6.14.		Подготовка предложений в Минфин Республики Марий Эл с необходимыми расчетами и финансово-экономическим обоснованием расходов на повышение заработной платы социальных, медицинских и педагогических работников в соответствии с утвержденной Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных учреждениях Республики Марий Эл на 2013 - 2018 годы в части повышения оплаты труда социальным и педагогическим работникам при формировании республиканского бюджета Республики Марий Эл на очередной финансовый год и на плановый период	целевые средства в законе Республики Марий Эл о республиканском бюджете Республики Марий Эл на очередной финансовый год и на плановый период	ежегодно, начиная с 2013 года		Минсоцзащиты и труда Республики Марий Эл; Минфин Республики Марий Эл
6.15.		Подготовка пакета нормативных правовых актов, регламентирующих поэтапное повышение оплаты труда в соответствии с указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 и от 28 декабря 2012 г. N 1688	нормативные правовые акты Республики Марий Эл в соответствии с отдельным утвержденным планом	начиная с I квартала 2013 г.		Минсоцзащиты и труда Республики Марий Эл
6.16.		Заключение дополнительных соглашений (трудовых договоров) с руководителями учреждений социального обслуживания населения в рамках поэтапного внедрения "эффективного контракта" в соответствии с Методическими рекомендациями Минтруда России	дополнительные соглашения к трудовым договорам (новые трудовые договора) с руководителями учреждений социального обслуживания населения	II квартал 2013 г.		Минсоцзащиты и труда Республики Марий Эл
6.17.		Проведение разъяснительной работы в учреждениях социального обслуживания населения по вопросам повышения оплаты труда и по поэтапному переводу работников на "эффективный контракт" с участием профсоюзов	выступления руководителей и специалистов органов исполнительной власти, проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах, семинаров и др.	2013 - 2018 гг.		Минсоцзащиты и труда Республики Марий Эл
6.18.		Мониторинг достижения целевых показателей повышения оплаты труда социальных работников в соответствии с указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 и от 28 декабря 2012 г. N 1688	достижение целевых показателей повышения оплаты труда	ежегодно, начиная с 2013 года, 1 июля и 31 декабря		Минсоцзащиты и труда Республики Марий Эл
6.19.		Внесение изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Республики Марий Эл в части индексации должностных окладов в целях достижения показателей повышения оплаты труда в соответствии с указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 и от 28 декабря 2012 г. N 1688	постановление Правительства Республики Марий Эл в части индексации фонда оплаты труда: в 2013 году - на 34,8% в 2014 году - на 20,1% в 2015 году - на 24,5% в 2016 году - на 30,7% в 2017 году - на 33,4% в 2018 году - на 17,5%	2013 год		Минсоцзащиты и труда Республики Марий Эл
6.20.		Внесение изменений в региональное соглашение между Правительством Республики Марий Эл, Объединением организаций профсоюзов Республики Марий Эл и республиканским объединением работодателей в части повышения оплаты труда в соответствии с указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 и от 28 декабря 2012 г. N 1688	заключение дополнительного соглашения между Правительством Республики Марий Эл, Объединением организаций профсоюзов Республики Марий Эл и республиканским объединением работодателей о внесении изменений в региональное соглашение	2013 год		Минсоцзащиты и труда Республики Марий Эл
6.21.		Анализ ситуации по внедрению "эффективного контракта" в деятельность учреждений социального обслуживания населения	аналитическая записка в Минтруд России (по запросу)	второе полугодие 2013 г., далее ежегодно		Минсоцзащиты и труда Республики Марий Эл

------------------------------

1) К категории работников, подпадающих под действие подпункта "е" Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597, относятся социальные работники, по основной работе занятые на должностях социального работника. Функциональные обязанности социальных работников, занятых в системе социального обслуживания населения, определяются нормативными правовыми актами Минтруда России.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду подпункт "е" пункта 1 названного Указа

Приложение
к плану мероприятий ("дорожной карте")
"Повышение эффективности и
качества услуг в сфере социального
обслуживания населения
(2013 - 2018 годы)"

Показатели
повышения средней заработной платы работников учреждений социального обслуживания населения

	Наименование показателя	2012 г. (оценка)	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.	2013 - 2015 гг.	2013 - 2018 гг.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
Категория работников - социальные работники
1.	Средняя заработная плата по Республике Марий Эл (прогноз субъекта Российской Федерации), рублей	15610	17165	18953	20926	23250	25738	28363	19015	22399
2.	Темп роста к предыдущему году, процентов	X	110,0	110,4	110,4	111,1	110,7	110,2	X	X
3.	Среднесписочная численность работников учреждений социального обслуживания, тыс. человек	0,8	0,8	0,8	0,8	0,8	0,8	0,8	0,8	0,8
4.	Среднемесячная заработная плата работников учреждений социального обслуживания, тыс. рублей	6,26	8,153	10,993	14,334	18,368	23,036	28,363	11,160	17,208
5.	Темп роста к предыдущему году, процентов	X	130,2	134,8	130,4	128,1	125,4	123,1	X	X
6.	Соотношение средней заработной платы работников учреждений социального обслуживания и средней заработной платы в Республике Марий Эл, процентов	40,1	47,5	58,0	68,5	79,0	89,5	100,0	58,7	76,8
7.	Размер начислений на фонд оплаты труда работников, процентов	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	X	X
8.	Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей	78,24	101,91	137,40	179,16	229,58	287,93	354,51	418,47	1290,49
9.	Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 году, млн. рублей (фонд оплаты труда стр. 8 по графе соответствующего года - стр. 8 за 2012 год)	X	23,67	59,16	100,92	151,34	209,69	276,27	183,75	821,05
	в том числе:	X
10.	за счет средств консолидированного бюджета Республики Марий Эл, млн. рублей	X	23,67	53,36	95,12	145,54	203,89	270,47	172,15	792,05
11.	включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации	X		1,77					1,77	1,77
12.	за счет средств ОМС, млн. рублей	X
13.	за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей	X		5,8	5,8	5,8	5,8	5,8	11,60	29,00
14.	за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета Республики Марий Эл на соответствующий год, млн. рублей	X
15.	Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. рублей (стр. 10 + 12 + 13 + 14)	X	23,67	59,16	100,92	151,34	209,69	276,27	183,75	821,05
16.	Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, процентов (стр. 11 / стр. 15 x 100%)	X	0	2,99	0	0	0	0	X	X
Категория работников - педагогические работники
1.	Средняя заработная плата по Республике Марий Эл (прогноз субъекта Российской Федерации), рублей	15610	17165	18953	20926	23250	25738	28363	19015	22399
2.	Темп роста к предыдущему году, процентов	X	110,0	110,4	110,4	111,1	110,7	110,2	X	X
3.	Среднесписочная численность работников учреждений социального обслуживания, тыс. человек	0,1	0,1	0,1	0,1	0,1	0,1	0,1	0,1	0,1
4.	Среднемесячная заработная плата работников учреждений социального обслуживания, тыс. рублей	8,7964	9,1864	10,993	14,334	18,368	23,036	28,363	11,504	17,380
5.	Темп роста к предыдущему году, процентов	X	104,4	119,7	130,4	128,1	125,4	123,1	X	X
6.	Соотношение средней заработной платы работников учреждений социального обслуживания и средней заработной платы в Республике Марий Эл, процентов	56,4	53,5	58,0	68,5	79,0	89,5	100,0	60,5	77,6
7.	Размер начислений на фонд оплаты труда, процентов	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	X	X
8.	Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей	13,74	14,35	17,18	22,40	28,70	35,99	44,31	53,93	162,93
9.	Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 году, млн. рублей (фонд оплаты труда стр. 8 по графе соответствующего года - стр. 8 за 2012 год)	X	0,61	3,44	8,66	14,96	22,25	30,57	12,71	80,49
	в том числе:	X
10.	за счет средств консолидированного бюджета Республики Марий Эл, млн. рублей	X	0,61	3,44	8,66	14,96	22,25	30,57	12,71	80,49
11.	включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации	X
12.	за счет средств ОМС, млн. рублей	X
13.	за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей	X
14.	за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета Республики Марий Эл на соответствующий год, млн. рублей	X
15.	Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. рублей (стр. 10 + 12 + 13 + 14)	X	0,61	3,44	8,66	14,96	22,25	30,57	12,71	80,49
16.	Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, процентов (стр. 11 / стр. 15 x 100%)	X	0	0	0	0	0	0	X	X
Категория работников - врачи
1.	Средняя заработная плата по Республике Марий Эл (прогноз субъекта Российской Федерации), рублей	15610	17165	18953	20926	23250	25738	28363	19015	22399
2.	Темп роста к предыдущему году, процентов	X	110,0	110,4	110,4	111,1	110,7	110,2	X	X
3.	Среднесписочная численность работников учреждений социального обслуживания, тыс. человек	0,03	0,03	0,03	0,03	0,03	0,03	0,03	0,03	0,03
4.	Среднемесячная заработная плата работников учреждений социального обслуживания, тыс. рублей	12,7	23,138	25,587	29,694	39,06	51,476	56,726	26,140	37,614
5.	Темп роста к предыдущему году, процентов	X	182,2	110,6	116,1	131,5	131,8	110,2	X	X
6.	Соотношение средней заработной платы работников учреждений социального обслуживания и средней заработной платы в Республике Марий Эл, процентов	81,4	134,8	135,0	141,9	168,0	200,0	200,0	137,5	167,9
7.	Размер начислений на фонд оплаты труда, процентов	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	X	X
8.	Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей	5,95	10,85	11,99	13,92	18,31	24,13	26,59	36,76	105,79
9.	Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 году, млн. рублей (фонд оплаты труда стр. 8 по графе соответствующего года - стр. 8 за 2012 год)	X	4,90	6,04	7,97	12,36	18,18	20,64	18,91	70,09
	в том числе:	X
10.	за счет средств консолидированного бюджета Республики Марий Эл, млн. рублей	X	4,90	6,04	7,97	12,36	18,18	20,64	18,91	70,09
11.	включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации	X
12.	за счет средств ОМС, млн. рублей	X
13.	за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей	X
14.	за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета Республики Марий Эл на соответствующий год, млн. рублей	X
15.	Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. рублей (стр. 10 + 12 + 13 + 14)	X	4,90	6,04	7,97	12,36	18,18	20,64	18,91	70,09
16.	Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, процентов (стр. 11 / стр. 15 x 100%)	X	0	0	0	0	0	0	X	X
Категория работников - средний медицинский персонал
1.	Средняя заработная плата по Республике Марий Эл (прогноз субъекта Российской Федерации), рублей	15610	17165	18953	20926	23250	25738	28363	19015	22399
2.	Темп роста к предыдущему году, процентов	X	110,0	110,4	110,4	111,1	110,7	110,2	X	X
3.	Среднесписочная численность работников учреждений социального обслуживания, тыс. человек	0,3	0,3	0,3	0,3	0,3	0,3	0,3	0,3	0,3
4.	Среднемесячная заработная плата работников учреждений социального обслуживания, тыс. рублей	8,4824	13,337	14,764	17,159	20,065	25,738	28,363	15,087	19,904
5.	Темп роста к предыдущему году, процентов	X	157,2	110,7	116,2	116,9	128,3	110,2	X	X
6.	Соотношение средней заработной платы работников учреждений социального обслуживания и средней заработной платы в Республике Марий Эл, процентов	54,3	77,7	77,9	82,0	86,3	100,0	100,0	79,3	88,9
7.	Размер начислений на фонд оплаты труда, процентов	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	X	X
8.	Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей	39,76	62,51	69,20	80,43	94,05	120,64	132,94	212,14	559,77
9.	Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 году, млн. рублей (фонд оплаты труда стр. 8 по графе соответствующего года - стр. 8 за 2012 год)	X	22,75	29,44	40,67	54,29	80,88	93,18	92,86	321,21
	в том числе:	X
10.	за счет средств консолидированного бюджета Республики Марий Эл, млн. рублей	X	22,75	29,44	40,67	54,29	80,88	93,18	92,86	321,21
11.	включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации	X
12.	за счет средств ОМС, млн. рублей	X
13.	за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей	X
14.	за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета Республики Марий Эл на соответствующий год, млн. рублей	X
15.	Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. рублей (стр. 10 + 12 + 13 + 14)	X	22,75	29,44	40,67	54,29	80,88	93,18	92,86	321,21
16.	Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, процентов (стр. 11 / стр. 15 x 100%)	X	0	0	0	0	0	0	X	X
Категория работников - младший персонал
1.	Средняя заработная плата по Республике Марий Эл (прогноз субъекта Российской Федерации), рублей	15610	17165	18953	20926	23250	25738	28363	19015	22399
2.	Темп роста к предыдущему году, процентов	X	110,0	110,4	110,4	111,1	110,7	110,2	X	X
3.	Среднесписочная численность работников учреждений социального обслуживания, тыс. человек	0,6	0,6	0,6	0,6	0,6	0,6	0,6	0,6	0,6
4.	Среднемесячная заработная плата работников учреждений социального обслуживания, тыс. рублей	5,0588	8,6	9,495	11,049	16,415	25,738	28,363	9,715	16,610
5.	Темп роста к предыдущему году, процентов	X	170,0	110,4	116,4	148,6	156,8	110,2	X	X
6.	Соотношение средней заработной платы работников учреждений социального обслуживания и средней заработной платы в Республике Марий Эл, процентов	32,4	50,1	50,1	52,8	70,6	100,0	100,0	51,1	74,2
7.	Размер начислений на фонд оплаты труда, процентов	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	X	X
8.	Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей	47,42	80,62	89,01	103,58	153,88	241,28	265,89	273,21	934,26
9.	Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 году, млн. рублей (фонд оплаты труда стр. 8 по графе соответствующего года - стр. 8 за 2012 год)	X	33,20	41,59	56,16	106,46	193,86	218,47	130,95	649,74
	в том числе:	X
10.	за счет средств консолидированного бюджета Республики Марий Эл, млн. рублей	X	33,20	41,59	56,16	106,46	193,86	218,47	130,95	649,74
11.	включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации	X
12.	за счет средств ОМС, млн. рублей	X
13.	за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей	X
14.	за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета Республики Марий Эл на соответствующий год, млн. рублей	X
15.	Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. рублей (стр. 10 + 12 + 13 + 14)	X	33,2	41,59	56,16	106,46	193,86	218,47	130,95	649,74
16.	Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, процентов (стр. 11 / стр. 15 x 100%)	X	0	0	0	0	0	0	X	X
Итого по всем категориям работников
1.	Среднесписочная численность работников, тыс. человек	1,83	1,83	1,83	1,83	1,83	1,83	1,83	1,83	1,83
2.	Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей	185,11	270,24	324,78	399,49	524,52	709,97	824,24	994,51	3053,24
3.	Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 году, млн. рублей (фонд оплаты труда по графе соответствующего года - стр. 2 за 2012 год)	X	85,13	139,67	214,38	339,41	524,86	639,13	439,18	1942,58
	в том числе:	X
4.	за счет средств консолидированного бюджета Республики Марий Эл, млн. рублей	X	85,13	133,87	208,58	333,61	519,06	633,33	427,58	1913,58
5.	включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, млн. рублей	X	0,00	1,77	0,00	0,00	0,00	0,00	1,77	1,77
6.	за счет средств ОМС, млн. рублей	X	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
7.	за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей	X	0,00	5,80	5,80	5,80	5,80	5,80	11,60	29,00
8.	за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета Республики Марий Эл на соответствующий год, млн. рублей	X	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
9.	Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. рублей (стр. 4 + 6 + 7 + 8)	X	85,13	139,67	214,38	339,41	524,86	639,13	439,18	1942,58
10.	Соотношение объема средств от оптимизации к объему средств, предусмотренному на повышение оплаты труда, процентов (стр. 5 / стр. 9 x 100%)	X	0	1,2673	0	0	0	0	X	X