Приказ Министерства юстиции Республики Марий Эл от 16 января 2014 г. N 9 "Об утверждении Служебного распорядка Министерства юстиции Республики Марий Эл"

С изменениями и дополнениями от:

7 мая 2014 г., 22 января 2015 г.

В связи с изменениями, внесенными в Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", и в целях обеспечения организации деятельности Министерства юстиции Республики Марий Эл приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Министерства юстиции Республики Марий Эл.

2. Начальнику отдела кадровой работы и делопроизводства Соловьевой И.А. довести настоящий приказ до сведения государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Министерстве юстиции Республики Марий Эл.

3. Начальнику организационного отдела Зайкову А.Н. разместить настоящий приказ на официальном сайте Министерства юстиции Республики Марий Эл в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4. Признать утратившими силу:

приказ Министерства юстиции Республики Марий Эл от 28 января 2009 г. N 5 "Об утверждении Служебного распорядка Министерства юстиции Республики Марий Эл";

приказ Министерства юстиции Республики Марий Эл от 1 марта 2010 г. N 32 "О внесении изменений в приказ Министерства юстиции Республики Марий Эл от 18 декабря 2009 г. N 130";

приказ Министерства юстиции Республики Марий Эл от 11 июня 2010 г. N 90 "О внесении изменений в Служебный распорядок Министерства юстиции Республики Марий Эл, утвержденный приказом Министерства юстиции Республики Марий Эл от 18 декабря 2009 г. N 130;

пункт 5 приказа Министерства юстиции Республики Марий Эл от 15 октября 2010 г. N 135 "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства юстиции Республики Марий Эл";

приказ Министерства юстиции Республики Марий Эл от 28 декабря 2010 г. N 169 "О внесении изменений в приказ Министерства юстиции Республики Марий Эл от 18 декабря 2009 г. N 130";

приказ Министерства юстиции Республики Марий Эл от 21 июня 2011 г. N 17-нпа "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства юстиции Республики Марий Эл";

пункт 1 приказа Министерства юстиции Республики Марий Эл от 30 декабря 2011 г. N 237 "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства юстиции Республики Марий Эл";

приказ Министерства юстиции Республики Марий Эл от 15 марта 2012 г. N 53 "О внесении изменений в приказ Министерства юстиции Республики Марий Эл от 18 декабря 2009 г. N 130";

приказ Министерства юстиции Республики Марий Эл от 23 мая 2013 г. N 126 "О внесении изменений в приказ Министерства юстиции Республики Марий Эл от 18 декабря 2009 г. N 130";

приказ Министерства юстиции Республики Марий Эл от 21 июня 2013 г. N 159 "О внесении изменений в приказ Министерства юстиции Республики Марий Эл от 18 декабря 2009 г. N 130";

пункт 6 приказа Министерства юстиции Республики Марий Эл от 2 августа 2013 г. N 197 "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства юстиции Республики Марий Эл"

пункт 5 приказа Министерства юстиции Республики Марий Эл от 22 октября 2013 г. N 290 "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства юстиции Республики Марий Эл".

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

Т.В. Григорьева

Зарегистрировано в Минюсте РМЭ 17 января 2014 г.

Регистрационный N 121320140001

Служебный распорядок
Министерства юстиции Республики Марий Эл
(утв. приказом Министерства юстиции Республики Марий Эл от 16 января 2014 г. N 9)

С изменениями и дополнениями от:

7 мая 2014 г., 22 января 2015 г.

1. Общие положения

1.1. Служебный распорядок Министерства юстиции Республики Марий Эл регламентирует в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. N 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл" (далее - Закон Республики Марий Эл) и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Марий Эл порядок назначения и увольнения государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Министерстве юстиции Республики Марий Эл (далее - гражданские служащие), основные права и обязанности гражданских служащих и представителя нанимателя в лице министра юстиции Республики Марий Эл (далее - министр), режим служебного времени и отдыха, а также виды поощрения, применяемые к гражданским служащим, и ответственность за нарушение служебной дисциплины.

1.2. Служебный распорядок разработан с целью организации деятельности Министерства юстиции Республики Марий Эл (далее - министерство), укрепления служебной дисциплины на государственной гражданской службе Республики Марий Эл в министерстве (далее - гражданская служба), рационального использования служебного времени и повышения результативности профессиональной служебной деятельности гражданскими служащими.

2. Порядок поступления на гражданскую службу и увольнения с гражданской службы

2.1. Поступление гражданина Российской Федерации на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы в министерстве осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено Федеральным законом.

2.2. На гражданскую службу в министерство вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

2.3. На основе приказа министерства о назначении на должность гражданской службы заключается служебный контракт в письменной форме, в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

При заключении служебного контракта гражданин, поступающий на гражданскую службу, предъявляет министру документы, предусмотренные статьей 26 Федерального закона.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства юстиции Республики Марий Эл от 22 января 2015 г. N 9 в пункт 2.4 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.4. Содержание служебного контракта должно соответствовать условиям приказа о назначении на должность гражданской службы. В приказе и служебном контракте сторонами может предусматриваться испытание, которое устанавливается в соответствии со статьей 27 Федерального закона.

Испытание не устанавливается в случаях, предусмотренных статьей 27 Федерального закона и другими федеральными законами.

2.5. Назначение гражданина на должность гражданской службы оформляется приказом министерства, который данному лицу объявляется под расписку.

2.6. После назначения на должность гражданской службы гражданскому служащему вручается служебное удостоверение установленной формы.

2.7. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым министром.

2.8. На всех гражданских служащих, принятых на гражданскую службу в министерство и проработавших свыше 5 дней, ведутся в установленном порядке трудовые книжки.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства юстиции Республики Марий Эл от 7 мая 2014 г. N 136 в пункт 2.9 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.9. Предельный возраст пребывания на государственной гражданской службе в министерстве - 60 лет. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен по решению министра, но не свыше чем до достижения им возраста 65 лет, - до окончания срока полномочий мирового судьи.

По достижении гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе по решению министра и с согласия гражданина он может продолжить работу в министерстве на условиях срочного трудового договора на должности, не являющейся должностью гражданской службы.

2.10. Увольнение гражданских служащих производится по основаниям и в порядке, предусмотренных Федеральным законом и другими федеральными законами.

2.11. Служебный контракт может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон служебного контракта с одновременным освобождением гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и увольнением с гражданской службы.

Гражданский служащий имеет право расторгнуть служебный контракт и уволиться с гражданской службы по собственной инициативе, предупредив об этом министра в письменной форме за две недели.

По соглашению между гражданским служащим и министром служебный контракт может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Прекращение служебного контракта оформляется приказом министерства.

2.12. По истечении срока предупреждения о расторжении служебного контракта и об увольнении с гражданской службы гражданский служащий имеет право прекратить исполнение должностных обязанностей.

Перед увольнением гражданский служащий, являющийся материально-ответственным лицом, обязан передать числящиеся за ним основные средства, материальные запасы, денежные документы и бланки строгой отчетности лицу, определенному приказом министерства.

В последний день исполнения гражданским служащим должностных обязанностей министр по письменному заявлению гражданского служащего обязан выдать гражданскому служащему трудовую книжку, другие документы, связанные с гражданской службой и пенсионным обеспечением, и произвести с ним окончательный расчет.

Гражданский служащий в день освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы сдает служебное удостоверение в отдел кадровой работы и делопроизводства.

2.13. При заключении служебного контракта министр обязан ознакомить гражданского служащего с настоящим Служебным распорядком, с иными нормативными актами, имеющими отношение к исполнению гражданским служащим должностных обязанностей.

3. Основные права и обязанности гражданского служащего

3.1. Основные права и основные обязанности гражданского служащего установлены статьями 14 и 15 Федерального закона.

3.2. Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.

3.3. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

4. Права и обязанности министра

4.1. Министр имеет права и исполняет обязанности в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Республики Марий Эл.

5. Сроки выплаты денежного содержания

5.1. Денежное содержание гражданским служащим выплачивается за первую половину месяца - 20 числа текущего месяца, за вторую половину - 5 числа следующего месяца.

6. Служебное время и время отдыха

6.1. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданских служащих не может превышать 40 часов в неделю. Для гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя. Служебное время гражданских служащих устанавливается следующее:

начало работы: в 8.30 часов;

перерыв для отдыха и питания: с 12.30 до 13.30;

окончание работы: в 17.30;

выходные дни: суббота, воскресенье.

6.2. Время работы в день, непосредственно предшествующий праздничному нерабочему дню, уменьшается на 1 час.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства юстиции Республики Марий Эл от 7 мая 2014 г. N 136 в пункт 6.3 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.3. Учет служебного времени гражданских служащих министерства осуществляется начальниками соответствующих отделов и секретарями мировых судей. Табели учета служебного времени ежемесячно представляются в отдел финансирования и бухгалтерского учета.

Режим труда гражданских служащих, постоянно работающих с компьютерами, устанавливается с соблюдением технологических перерывов на 15 минут через каждые 45 минут работы.

6.4. Привлечение гражданских служащих к исполнению служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия по приказу министерства в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа министерства или его отдельных структурных подразделений.

Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

6.5. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданских служащих состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней, иных групп - 30 календарных дней.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы.

Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, иных групп - 40 календарных дней.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства юстиции Республики Марий Эл от 7 мая 2014 г. N 136 в пункт 6.6 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.6. В соответствии с Законом Республики Марий Эл для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, устанавливается ненормированный служебный день.

Ненормированный служебный день устанавливается также гражданским служащим, замещающим в министерстве должности гражданской службы ведущей и старшей групп должностей согласно перечню должностей, прилагаемому к настоящему Служебному распорядку.

Учет ненормированного служебного дня гражданских служащих в министерстве ведется начальниками отделов. Учет ненормированного служебного дня гражданских служащих в аппаратах мировых судей ведется секретарями мировых судей.

Гражданским служащим, которым установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день следующей продолжительностью:

гражданским служащим, замещающим высшие должности гражданской службы, - 5 календарных дней;

гражданским служащим, замещающим главные должности гражданской службы, - 4 календарных дня;

гражданским служащим, замещающим ведущие и старшие должности гражданской службы, - 3 календарных дня.

6.7. Предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков гражданским служащим осуществляется в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым министром. График отпусков составляется с учетом служебной необходимости и пожеланий гражданских служащих не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года. График отпусков доводится до сведения всех гражданских служащих.

6.8. Гражданские служащие направляются в служебные командировки по решению министра на определенный срок для выполнения служебного задания вне постоянного места прохождения гражданской службы.

6.9. Порядок и условия командирования гражданских служащих устанавливаются нормативными правовыми актами Республики Марий Эл.

7. Поощрения и награждения за гражданскую службу

7.1. За безупречную и эффективную гражданскую службу к гражданским служащим применяются виды поощрений и награждений, предусмотренные Федеральным законом и Законом Республики Марий Эл, правовыми актами министерства.

7.2. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.

8. Ответственность гражданских служащих

8.1. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей министр имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом.

8.2. За несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции федеральными законами, налагаются взыскания, установленные Федеральным законом.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства юстиции Республики Марий Эл от 7 мая 2014 г. N 136 в приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к Служебному распорядку
Министерства юстиции
Республики Марий Эл

Перечень
должностей государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Министерстве юстиции Республики Марий Эл, которым устанавливается ненормированный служебный день

С изменениями и дополнениями от:

7 мая 2014 г.

Ведущие должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл

1. Руководитель аппарата мирового судьи.

Старшие должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл

1. Секретарь судебного заседания;

2. Секретарь мирового судьи.