Постановление Администрации Новоуральского городского округа Свердловской области от 27 августа 2013 г. N 2181-а "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования" в Новоуральском городском округе на 2013-2018 годы"

ГАРАНТ:

Информация о внесении изменений в настоящий документ содержится в документе:

Постановление администрации Новоуральского городского округа Свердловской области от 4 августа 2014 г. N 1667-а

Текст настоящего документа представлен без учета изменений, внесенных названным документом

В соответствии с перечнем поручений Президента Российской Федерации по итогам совещания по вопросам бюджетов субъектов Российской Федерации 04 декабря 2012 года N Пр-3411 и постановлением Правительства Свердловской области от 26 февраля 2013 года "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования" в Свердловской области на 2013-2018 годы постановляю:

1. Утвердить План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования" в Новоуральском городском округе на 2013-2018 годы (прилагается).

2. Контроль выполнения настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации Новоуральского городского округа по социальной политике К.Н. Кутырева.

3. Настоящее постановление опубликовать в газете "Нейва" и разместить на официальном сайте Администрации городского округа в сети Интернет.

Глава Администрации
городского округа

В.В. Попов

План мероприятий
("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования" в Новоуральском городском округе на 2013-2018 годы
(утв. постановлением Администрации Новоуральского городского округа от 27 августа 2013 г. N 2181-а)

Раздел I. Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Глава 1. Основные направления

1. Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, включает в себя:

1) реализацию муниципальной целевой программы "Развитие сети дошкольных образовательных учреждений в Новоуральском городском округе Свердловской области на 2010-2014 годы", утвержденную постановлением Администрации от 30.06.2010 N 1289-а с изменениями от 10.02.12 N 215-а;

2) организацию создания дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов;

3) мониторинг выполнения требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования;

4) создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования.

2. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:

1) организацию качественного выполнения федеральных государственных требований к структуре и условиям реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования;

2) развитие кадрового обеспечения системы дошкольного образования, соответствующего уровню поставленных задач;

3) организацию мониторинга системы оценки качества дошкольного образования.

3. Введение эффективного контракта в дошкольном образовании (в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) организациях на 2012-2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р) включает в себя:

1) разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;

2) разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования;

3) информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

Глава 2. Ожидаемые результаты

4. Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 1,5 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе в шаговой доступности, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.

5. Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:

1) обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;

2) введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности.

6. Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании.

Глава 3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования НГО

N строки	Наименование показателя	Единица измерения	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	Численность детей от 1 до 7 лет	человек	6315	6443	6621	6821	6967	7043	7043
2	Охват детей программами дошкольного образования	процент	74,5	75	76,0	80,0	80,0	80,0	80,0
3	Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций	человек	4665	4734	5019	5457	5574	5634	5634
4	Потребность в увеличении числа мест в дошкольных образовательных организациях	человек	345	285	295	20	30	40	40
5	Сокращение очереди в дошкольные образовательные организации (ежегодно) - всего, в том числе:	человек	60	-	295	20	30	40	40
6	За счет расширения альтернативных форм дошкольного образования (частный детский сад)	человек	-	-	10	20	30	40	40
7	За счет сохранения мест в группах кратковременного пребывания	человек	15	15	15	15	15	15	15
8	За счет вновь создаваемых мест в дошкольных образовательных организациях - всего, из них путем:	человек	60	-	285	-	-	-	-
9	Строительства новых зданий дошкольных образовательных организаций	человек	-	-	285	-	-	-	-
10	Создания дополнительных мест в функционирующих дошкольных образовательных организациях	человек	60	-	-	-	-	-	-
11	Численность работников дошкольных образовательных организаций - всего, в том числе педагогические работники	человек	1915/767	1924/764	1996/764	1996/764	1996/764	1996/764	1996/764
12	Численность воспитанников организаций дошкольного образования в расчете на 1 педагогического работника	человек	6,1	6,2	6,3	6,8	7,0	7,1	7,1

Глава 4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N строки	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
1	2	3	4	5
1	Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации
2	Мероприятие 1. Реализация муниципальной целевой программы "Развитие сети ДОУ в НГО Свердловской области"	Администрация НГО, управление образования, МАДОУ	2013-2018	Обеспечение доступности дошкольного образования для детей в возрасте от 1,5 до 7 лет, в том числе в шаговой доступности, составит 100 процентов
3	Мониторинг оценки эффективности реализации Программы	Управление образования	2013-2018
4	Мероприятие 2. Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях, а также вариативных форм дошкольного образования	Администрация НГО, управление образования	2013-2016	Обеспечение доступности дошкольного образования для детей в возрасте от 1,5 до 7 лет, в том числе в шаговой доступности, составит 100 процентов
5	Строительство современных зданий дошкольных образовательных организаций	Администрация НГО, управление образования, УКС, МАДОУ	2013-2016	Строительство детского сада на 285 мест в МКР-21
6	Мероприятие 3. Внедрение требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения в связи с обновлением регулирующих документов (требований санитарных, строительных норм, пожарной безопасности)	Администрация НГО, управление образования, МАДОУ	2014-2018	Обеспечение доступности дошкольного образования для детей в возрасте от 1,5 до 7 лет, в том числе в шаговой доступности, составит 100 процентов Минимизация регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности их предоставления
7	Мониторинг и анализ предписаний надзорных органов с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления	Администрация НГО, управление образования	2014-2018
8	Мероприятие 4. Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования	Администрация НГО, управление образования	2013-2018	Увеличение удельного веса численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций к 2018 г. на 0,7 процентов
9	Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
10	Мероприятие 5. Организация качественного выполнения федеральных государственных требований к структуре и условиям реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования	Управление образования	2014	Доля лицензированных дошкольных образовательных организаций - 100 процентов
11	Актуализация (разработка) образовательных программ в соответствии со стандартами дошкольного образования: разработка перечня требований к условиям организации дошкольного образования, требований к кадровым условиям и характеристикам образовательной среды, взаимодействию педагога с детьми, направленному на развитие способностей, стимулирующего инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников	Управление образования, МКОУ "УМЦРО", руководители дошкольных организаций	2014-2016	Наличие образовательных программ, соответствующих ФГОС дошкольного образования, в 100 процентах дошкольных образовательных организаций к 2016 году
12	Мероприятие 6. Кадровое обеспечение системы дошкольного образования - подготовка, повышение квалификации и переподготовка педагогических работников дошкольного образования: разработка должностных инструкций педагога дошкольной образовательной организации	Администрация НГО, управление образования, МКОУ "УМЦРО", руководители дошкольных организаций	2013-2018	Увеличение удельного веса численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, удельного веса численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций
13	Мероприятие 7. Организация внедрения системы оценки качества дошкольного образования	Управление образования, МКОУ "УМЦРО"		Число дошкольных организаций НГО, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования, составит 100 процентов
14	Организация внедрения в практику показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников	Администрация НГО, управление образования, МКОУ "УМЦРО"	2013
15	Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников, совершенствование порядка формирования муниципального задания для дошкольных образовательных организаций	Администрация НГО, управление образования, МКОУ "УМЦРО"	2013
16	Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
17	Мероприятие 8. Организация внедрения механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования: разработка требований к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников дошкольных образовательных организаций	Администрация НГО, управление образования	2014-2018	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к среднемесячной заработной плате в общем образовании Свердловской области с 2013 года составит 100 процентов
18	Апробация моделей эффективного контракта в дошкольном образовании	Управление образования	2014	Модель эффективного контракта в дошкольном образовании
19	Организация использования в практике работы НГО рекомендаций федеральных исполнительных органов государственной власти по внедрению апробированных моделей эффективного контракта в дошкольном образовании	Управление образования	2014	Количество дошкольных организаций, использовавших в практике работы рекомендаций федеральных исполнительных органов государственной власти по внедрению апробированных моделей эффективного контракта в дошкольном образовании
20	Планирование дополнительных расходов местного бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Администрация НГО, управление образования	2013-2018	Объем дополнительных расходов местного бюджета на повышение оплаты труда педагогическим работникам дошкольных образовательных организаций
21	Мероприятие 9. Организация внедрения механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования	Администрация НГО, управление образования	2013-2014	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования составит 100 процентов по отношению к среднемесячной заработной плате в общем образовании Свердловской области
22	Разработка методических рекомендаций по стимулированию руководителей образовательных организаций дошкольного образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя дошкольной образовательной организации (в том числе по результатам независимой оценки)	Администрация НГО, управление образования	2013-2014	Методические рекомендации по стимулированию руководителей образовательных организаций дошкольного образования.
23	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора, разработанной федеральными органами исполнительной власти	Администрация НГО, управление образования	2013-2014	Количество дошкольных организаций, в которых заключаются трудовые договоры с руководителями муниципальных организаций дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора, разработанной федеральными органами исполнительной власти, составит 100 процентов
24	Мероприятие 10. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта: информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия); мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг дошкольного образования и удовлетворенности населения качеством дошкольного образования, в том числе выявление лучших практик - организация сбора и предоставления информации о введении эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования в соответствии с соглашениями	Администрация НГО, управление образования	2015-2017	Удовлетворенность населения доступностью реализации программ дошкольного образования к 2018 году составит не менее чем 100 процентов от общего количества дошкольных организаций в Новоуральском городском округе

Глава 5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, с отнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Отношение численности детей в возрасте 1,5-7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к общей численности детей в возрасте 1,5-7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5-7 лет, обучающихся в школе	процентов	94,6	94,6	100	100	100	100	Всем детям в возрасте от 1,5 до 7 лет предоставлена возможность получения дошкольного образования
2.	Удельный вес воспитанников дошкольных образовательных организаций, обучающихся по программам, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций, процентов	процентов	-	5	30	60	100	100	Реализация образовательных программ дошкольного образования, соответствующих требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования, во всех дошкольных образовательных организациях
3.	Удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций, процентов	процентов	-	0,2	0,4	0,5	0,7	0,7	Всем детям в возрасте от 1,5 до 7 лет предоставлена возможность получения дошкольного образования
4.	Удельный вес муниципальных дошкольных организаций, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования, процентов	процентов	-	60	100	100	100	100	Будет внедрена система оценки деятельности дошкольных образовательных организаций
5.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к среднемесячной заработной плате в общем образовании в Свердловской области	процентов	100	100	100	100	100	100	Среднемесячная заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций с 2013 года будет соответствовать среднемесячной заработной плате в сфере общего образования в Свердловской области, повысится качество кадрового состава дошкольного образования
6.	Удельный вес численности педагогических работников дошкольного образования, получивших педагогическое образование или прошедших переподготовку или повышение квалификации в этой сфере, в общей численности работников дошкольного образования	процентов	90	92	94	96	98	100	Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, будет доведена до 100 процентов к 2018 году

Раздел II. Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Глава 6. Основные направления

7. Обеспечение достижения школьниками Новоуральского городского округа новых образовательных результатов включает в себя:

1) введение федеральных государственных образовательных стандартов;

2) формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников;

3) разработку методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников;

4) повышение квалификации педагогических кадров.

8. Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя:

1) разработку и внедрение системы оценки качества общего образования;

2) разработку и реализацию муниципальной программы поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях.

Введение эффективного контракта в общем образовании включает в себя:

1) разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования;

2) разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования;

3) информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

Глава 7. Ожидаемые результаты

9. Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:

1) обеспечение обучения всех школьников по новым федеральным государственным образовательным стандартам;

2) повышение качества подготовки школьников Новоуральского городского округа, которое оценивается в том числе по результатам их участия в международных сопоставительных исследованиях.

10. Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:

1) введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности.

Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школах Новоуральского городского округа.

Глава 8. Основные количественные характеристики системы общего образования

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	Численность детей и молодежи в возрасте 7-17 лет	человек	8996	8967	9009	9171	9182	9422	9595
2	Численность учащихся по программам общего образования в общеобразовательных организациях	человек	8472	8507	8575	8689	8989	8931	9128
3	Численность учащихся по программам общего образования в расчете на 1 учителя	человек	13,88	14,00	14,5	15,2	15,4	15,6	16,0
4	Удельный вес учащихся организаций общего образования, обучающихся в соответствии с новым федеральным государственным образовательным стандартом	процентов	23,94	34,54	46,0	57,1	68,44	86,2	90,0
5	Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена	Единиц
		Рус. яз.	1,53	1,52	1,5	1,48	1,46	1,44	1,42
		Мат-ка	1,97	1,95	1,92	1,92	1,90	1,87	1,85

Глава 9. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

п/п

Наименование

мероприятия

Ответственные

исполнители

Сроки

реализации

Показатели

Достижение новых качественных образовательных результатов

Мероприятие 1.

Комплекс мероприятий

по внедрению

федеральных

государственных

образовательных

стандартов:

Администрация НГО,

Управление

образования,

директора ООУ,

МКОУ

"Учебно-методический

центр развития

образования"

Повышение эффективности

деятельности органов

местного самоуправления

Новоуральского ГО

руководящих и

педагогических работников

образовательных

организаций

по совершенствованию

условий для достижения и

подтверждения

обучающимися

на государственной

(итоговой) аттестации

образовательных цензов,

удовлетворенность

населения Новоуральского

ГО доступностью и

качеством реализации

программ общего

образования; удельный вес

учащихся организаций

общего образования,

обучающихся

в соответствии с новым

федеральным

государственным

образовательным

стандартом

1) начального общего

образования

2013-2014 годы

Удельный вес обучающихся

общеобразовательных

организаций общего

образования, обучающихся

в соответствии с новым

ФГОС; удовлетворенность

населения доступностью и

качеством реализации

программ общего

образования

2) основного общего

образования

2015-2018 годы

3) создание

современной

инфраструктуры

общего образования

Администрация НГО,

Управление

образования

2013-2018 годы

Количество муниципальных

общеобразовательных

учреждений, здания

которых находятся

в аварийном состоянии

или требуют капитального

ремонта; удельный вес

численности обучающихся

в общеобразовательных

организациях общего

образования, которым

предоставлена возможность

обучаться в соответствии

с современными

требованиями

к организации

образовательного процесса

4) повышение

квалификации

педагогических и

управленческих кадров

для реализации ФГОС

общего образования

Администрация НГО,

Управление

образования,

МКОУ "УМЦРО"

2013-2018 годы

Доля педагогических

работников и

руководителей

общеобразовательных

организаций общего

образования,

прошедших повышение

квалификации и

профессиональную

переподготовку для работы

в соответствии с ФГОС,

в общей численности

педагогических работников

и руководителей

5) создание условий

для дистанционного

обучения школьников

Администрация НГО,

Управление

образования,

МКОУ "УМЦРО",

директора ООУ

2015-2018 годы

Доля обучающихся,

охваченных дистанционной

формой обучения

Мероприятие 2. Участие

в формировании

системы мониторинга

уровня подготовки

и социализации

школьников, проведение

и анализ результатов

мониторинга

готовности обучающихся

к освоению

программ начального,

основного,

среднего (полного)

общего образования,

комплексного

мониторинга готовности

учащихся основной

школы (8 класс)

к выбору

образовательной и

профессиональной

траектории и

мониторинга уровня

социализации

выпускников основных

общеобразовательных

организаций (далее

- мониторинг)

на регулярной основе

на основании

разработанной

Министерством

образования и науки

Российской Федерации

методологии и

результатов

пилотной апробации

Управление

образования,

директора ООУ, МКОУ

"Учебно-методический

центр развития

образования"

общеобразовательных

учреждений

2015-2018 годы

Мониторинг уровня

подготовки и социализации

школьников - проведение и

анализ результатов

мониторинга готовности

обучающихся к освоению

программ начального,

основного, среднего

(полного) общего

образования и

профессионального

образования, комплексный

мониторинг готовности

учащихся основной школы

(8 класс) к выбору

образовательной и

профессиональной

траектории;

мониторинг уровня

социализации выпускников

основных

общеобразовательных

программ

Мероприятие 3.

Корректировка основных

образовательных

программ начального

общего, основного

общего, среднего

(полного) общего

образования с учетом

российских и

международных

исследований

образовательных

достижений школьников

Управление

образования,

директора

общеобразовательных

учреждений

2013-2018 годы

Доля основных

образовательных программ,

скорректированных

на основе разработанных

методических

рекомендаций, с учетом

российских и

международных

рекомендаций

Мероприятие 4.

Подготовка и

переподготовка

современных

педагогических кадров

Управление

образования,

МКОУ "УМЦРО"

2013-2018 годы

Сокращение доли

выпускников муниципальных

общеобразовательных

организаций общего

образования,

не сдавших единый

государственный экзамен

1) формирование

сетевого

взаимодействия

образовательных

учреждений, имеющих

опыт инновационной

деятельности

по достижению новых

качественных

образовательных

результатов

Управление

образования,

директора

общеобразовательных

учреждений МКОУ

"Учебно-методический

центр развития

образования"

2013-2018 годы

Система сетевого

взаимодействия

образовательных

учреждений, имеющих опыт

инновационной

деятельности

по достижению новых

качественных

образовательных

результатов

Обеспечение доступности качественного образования

Мероприятие 5.

Внедрение системы

оценки качества общего

образования, созданной

с учетом опыта

Свердловской области

на основании

разработанной

Министерством

образования и науки

Российской Федерации

системы оценки

качества

общего образования:

Управление

образования

МКОУ

"Учебно-методический

центр развития

образования"

2013-2015 годы

Оценка деятельности

общеобразовательных

организаций,

их руководителей и

основных категорий

работников осуществляется

на основании показателей

эффективности

деятельности

муниципальных организаций

общего образования

1) Внедрение

показателей

эффективности

деятельности

муниципальных

организаций общего

образования, их

руководителей и

основных категорий

работников,

в том числе

в связи

с использованием

для дифференциации

заработной платы

педагогических

работников

Управление

образования

МКОУ "Учебно-методический центр развития

образования"

2013-2014 годы

Введение эффективного контракта в общем образовании

Мероприятие 6.

Организация внедрения

механизмов

эффективного контракта

с педагогическими

работниками в системе

общего образования

на основании

разработанной

Министерство

образования и науки

Российской Федерации,

модели эффективного

контракта и

результатов пилотной

апробации

Администрация НГО,

Управление

образования

руководители

образовательных

организаций

(по согласованию)

2013

Отношение среднемесячной

заработной платы

педагогических работников

образовательных

организаций общего

образования

к среднемесячной

заработной плате

в Свердловской области

(с 2013 года составит 100

процентов);

удельный вес численности

учителей в возрасте до 30

лет в общей численности

учителей

общеобразовательных

организаций

1) апробация моделей

эффективного контракта

в общем образовании

на основании

рекомендаций

по внедрению

эффективного контракта

в общем образовании,

разработанных

Министерством

образования и науки

Российской Федерации

Управление

образования,

руководители

образовательных

организаций

(по согласованию)

2013 год

Уровень внедрения

эффективного контракта

в общем образовании

2) планирование мер

по повышению оплаты

труда педагогических

работников

общеобразовательных

организаций

округа в соответствии

с Указом Губернатора

Свердловской области

от 27 июля 2012 года

"О реализации Указов

Президента

Российской Федерации

от 07 мая 2012 года

N 596 "О долгосрочной

государственной

экономической

политике",

от 07 мая 2012 года

N 597 "О мероприятиях

по реализации

государственной

социальной политики",

от 07 мая 2012 года

N 598

"О совершенствовании

государственной

политики в сфере

здравоохранения",

от 07 мая 2012 года

N 599 "О мерах

по реализации

государственной

политики в области

образования и науки",

от 07 мая 2012 года

N 600 "О мерах

по обеспечению граждан

Российской Федерации

доступным и комфортным

жильем и повышению

качества

жилищно-коммунальных

услуг", от 07 мая 2012

года N 601

"Об основных

направлениях

совершенствования

системы

государственного

управления",

от 07 мая 2012 года

N 602 "Об обеспечении

межнационального

согласия", от 07 мая

2012 года N 606

"О мерах по реализации

демографической

политики

Российской Федерации"

Администрация НГО,

Управление

образования,

руководители

образовательных

организаций

(по согласованию)

2013-2018 годы

Повышение оплаты труда

педагогических работников

общеобразовательных

организаций

в соответствии с Указом

Президента

Российской Федерации

от 07 мая 2012 года N 597

"О мероприятиях

по реализации

государственной

социальной политики"

Мероприятие 7.

Организация внедрения

механизмов

эффективного контракта

с руководителями

образовательных

организаций общего

образования НГО

на основании

методических

рекомендаций,

разработанных

Министерством

образования и науки

Российской Федерации,

планируемых

к разработке

в 2013 году:

Администрация НГО,

Управление

образования

2013-2018 годы

Отношение среднемесячной

заработной платы

педагогических работников

образовательных

организаций общего

образования

к среднемесячной

заработной плате

в Свердловской области

(с 2013 года составит 100

процентов). Нормативный

правовой акт,

определяющий механизмы

эффективного контракта

с руководителями

образовательных

организаций общего

образования НГО

1) стимулирование

руководителей

образовательных

организаций общего

образования,

направленных

на установление

взаимосвязи между

показателями качества

предоставляемых

муниципальных услуг

организацией и

эффективностью

деятельности

руководителя

образовательной

организации общего

образования (в том

числе по результатам

независимой оценки)

Администрация НГО,

Управление

образования

2013 год

Стимулирование

руководителей

образовательных

организаций общего

образования

в соответствии

с методическими

рекомендациями,

направленные

на установление

взаимосвязи между

показателями качества

предоставляемых услуг и

эффективностью

деятельности руководителя

образовательной

организации общего

образования (в том

числе по результатам

независимой оценки)

2) проведение работ

по заключению трудовых

договоров

с руководителями

муниципальных

организаций общего

образования

в соответствии

с типовой формой

договора,

разработанной

Министерством

образования и науки

Российской Федерации

Администрация НГО,

Управление

образования

2014-2018 годы

Доля заключенных

трудовых договоров

с руководителями

муниципальных

организаций общего

образования

в соответствии

с типовой формой договора

Мероприятие 8.

Информационное и

мониторинговое

сопровождение введения

эффективного

контракта:

Администрация НГО,

Управление

образования

2013-2018 годы

Наличие информации

о введении эффективного

контракта на территории

Новоуральского городского

округа

1) организация

проведения

разъяснительной работы

в трудовых

коллективах,

публикации в средствах

массовой информации,

проведение семинаров

и другие мероприятия

Управление

образования,

руководители

образовательных

организаций (по

согласованию)

2013-2018 годы

Обеспечение

информационных условий,

снижение числа обращений

граждан по вопросам

введения эффективного

контракта

2) мониторинг влияния

внедрения эффективного

контракта на качество

образовательных услуг

общего образования и

удовлетворенности

населения качеством

общего образования,

в том числе выявление

лучших практик

в Новоуральском

городском округе

Администрация НГО,

Управление

образования

2015 и

2017 годы

Оценка хода внедрения

эффективного контракта,

обеспечение

административных условий,

принятие управленческих

решений

Глава 10. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Отношение среднего балла ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами ЕГЭ	единиц Русс. яз. Математика	1,52 1,95	1,5 1,92	1,48 1,92	1,46 1,90	1,44 1,87	1,4 1,85	Повышение эффективности деятельности образовательных организаций по совершенствованию условий для достижения и подтверждения обучающимися на государственной (итоговой) аттестации образовательных цензов: улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты ЕГЭ, повысится средний балл по общеобразовательным предметам технического и естественно-научного профилей, что повышает конкурентоспособность выпускников образовательных учреждений НГО при поступлении в вузы на соответствующие профили
2.	Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций	процентов	13	17	20	22	23	24	Численность молодых учителей в возрасте до 30 лет будет составлять не менее 20 процентов общей численности учителей общеобразовательных организаций
4.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в Свердловской области	процентов	100	100	100	100	100	100	Доведение уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования с 2013 года до 100 процентов среднемесячной заработной платы по экономике Свердловской области
5.	Удельный вес муниципальных образовательных организаций, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций общего образования, не менее чем в 80 процентов образовательных организаций НГО	процентов	-	60	90	100	100	100	Внедрение во всех ООУ НГО системы оценки деятельности общеобразовательных организаций
6.	Доля педагогических и руководящих работников, прошедших повышение квалификации и переподготовку в соответствии с ФГОС, в общей численности педагогических работников и руководителей	процент	81	90	97	100	100	100	Готовность педагогических и руководящих работников к введению ФГОС

Раздел III. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Глава 11. Основные направления

11. Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:

1) организацию реализации программ (проектов) развития дополнительного образования детей;

2) совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;

3) создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;

4) организацию внедрения системы оценки качества дополнительного образования детей.

12. Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению предусматривает организацию реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.

13. Введение эффективного контракта в дополнительном образовании предусматривает:

1) организацию внедрения механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования;

2) организацию внедрения механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования;

3) организацию информационного и мониторингового сопровождения введения эффективного контракта.

Глава 12. Ожидаемые результаты

14. Не менее 75 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе 50 процентов из них за счет бюджетных средств.

Не менее 8 тысяч детей и подростков Новоуральского городского округа будут охвачены общественными проектами с использованием медиатехнологий, направленными на просвещение и воспитание.

Глава 13. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей

N строки	Наименование показателя	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	Численность детей и молодежи в возрасте 5-18 лет	человек	11419	11570	11782	11996	12333	12648	12881
2	Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5-18 лет	процентов	67,4	68	69	70	71	72	73
3	Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей	человек	280	293	293	293	293	293	293
4	Число детей от 5 до 18 лет, приходящихся на одного педагогического работника учреждения дополнительного образования детей	человек	48	48	48	48	48	48	48

Глава 14. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N строк	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
1	2	3	4	5
1	Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
2	Мероприятие 1. Организация реализации программ (проектов) развития дополнительного образования детей:	Администрация НГО, Управление образования, учреждения дополнительного образования детей	2013-2018 годы	удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования к 2018 году достигнет 73 процентов
3	1) реализация в НГО программ (проектов) развития дополнительного образования детей	Администрация НГО, Управление образования, МКОУ "УМЦРО", учреждения дополнительного образования детей	2013-2018 годы
4	2) организация мониторинга и оценки эффективности реализации в НГО программы (проекта) развития дополнительного образования детей	Администрация НГО, Управление образования, МКОУ "УМЦРО", учреждения дополнительного образования детей	2013-2018 годы	мониторинг эффективности реализации в НГО программы (проекта) развития дополнительного образования
5	Мероприятие 2. Совершенствование организационно- экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей	Администрация НГО, Управление образования, учреждения дополнительного образования детей	2016 год	охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования
6	Мероприятие 3. Распространение современных муниципальных моделей организации дополнительного образования детей	Управление образования	2015-2017 годы	Охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования
7	Мероприятие 4. Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей:	Администрация НГО, Управление образования, учреждения дополнительного образования детей	2013-2018 годы	охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования
8	Мероприятие 5. Организация внедрения системы оценки качества дополнительного образования детей:	Администрация НГО, Управление образования, МКОУ "УМЦРО", учреждения дополнительного образования детей	2014 год	осуществление оценки деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей
9	Организация разработки в НГО показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников в соответствии с методическими рекомендациями, утвержденными Министерством образования и науки Российской Федерации	Администрация НГО, Управление образования, учреждения дополнительного образования детей	2013-2014	нормативный правовой акт, утверждающий порядок формирования муниципального задания для подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, включая показатели качества предоставляемых услуг по дополнительному образованию
12	Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
13	Мероприятие 5. Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов	Администрация НГО, Управление образования, МКОУ "УМЦРО", учреждения дополнительного образования детей	2013-2018 годы	удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования к 2018 году достигнет 73 процентов
14	Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
15	Мероприятие 6. Организация внедрения механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных организаций дополнительного образования детей:	Администрация НГО, Управление образования, учреждения дополнительного образования детей	2014 год	отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате по экономике Свердловской области к 2018 году составит 81,7 процента
16	1) организация апробации моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей в соответствии с методическими рекомендациями Министерства образования и науки Российской Федерации	Администрация НГО, Управление образования, МКОУ "УМЦРО", учреждения дополнительного образования детей	2014 год	методические рекомендации по введению в действие апробированной модели "эффективного контракта" в образовательных учреждениях дополнительного образования в соответствии с методическими рекомендациями Министерства образования и науки Российской Федерации
17	2) организация планирования дополнительных расходов местного бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей	Управление образования администрации НГО	2013-2018 годы	повышение оплаты труда работников образовательных организаций дополнительного образования детей в соответствии с Законом Свердловской области от 07 декабря 2012 года N 104-ОЗ "Об областном бюджете на 2013 год и плановый период 2014 и 2015 годов"
18	Мероприятие 7. Организация внедрения механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования детей:	Администрация НГО, Управление образования, учреждения дополнительного образования детей	2014-2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате по экономике Свердловской области к 2018 году составит 100 процентов
19	Организация проведения работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора	Администрация НГО, Управление образования, учреждения дополнительного образования детей	2014-2015 годы	трудовые договоры с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора
20	Мероприятие 8. Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей:	Администрация НГО, Управление образования, МКОУ "УМЦРО", учреждения дополнительного образования детей	2014-2018 годы	удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования к 2018 году достигнет 73 процентов
21	Мероприятие 9. Организация информационного сопровождения мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	Администрация НГО, Управление образования, МКОУ "УМЦРО", учреждения дополнительного образования детей	2014-2018 год	отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате по экономике Свердловской области к 2018 году составит 81,7 процента

Глава 15. Показатели повышение эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5-18 лет	процентов	70	71	72	73	74	75	не менее 70 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования
2	Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам общего образования	процентов	35	38	40	42,5	44	46	увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
3	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в Свердловской области	процентов	90,8	93,4	96,6	89,5	85,4	81,7	во всех организациях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками. Среднемесячная заработная плата педагогов дополнительного образования детей составит 81,7 процентов к среднемесячной заработной плате по экономике Свердловской области к 2018 году
4	Удельный вес муниципальных учреждений дополнительного образования детей в НГО, в которых оценка деятельности образовательных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей, не менее чем 80 процентов от общего количества муниципальных учреждений	процентов	-	60	100	100	100	100	будет внедрена система оценки деятельности образовательных организаций дополнительного образования детей
5	Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 35 лет в общей численности педагогических работников учреждений дополнительного образования	процентов	32	32,5	33	33,5	34	34,5	увеличится число педагогов в возрасте до 35 лет в общей численности педагогов в системе дополнительного образования детей

Раздел IV. Финансовому обеспечению мероприятий по повышению эффективности и качества услуг, соотнесенных с этапами перехода к эффективному контракту

                                                                             (тыс. рублей)

N строки	Наименование мероприятия	2013 год			2014 год			2015 год			2016 год	2017 год	2018 год
N строки	Наименование мероприятия	Консолидированный бюджет НГО	Планируемые внебюджетные средства	Дополнительная потребность в финансировании для доведения до целевых показателей, показателей, установленных федеральными органами исполнительной власти	Консолидированный бюджет НГО	Планируемые внебюджетные средства	Дополнительная потребность в финансировании для доведения до целевых показателей, показателей, установленных федеральными органами исполнительной власти	Консолидированный бюджет НГО	Планируемые внебюджетные средства	Дополнительная потребность в финансировании для доведения до целевых показателей, показателей, установленных федеральными органами исполнительной власти	Потребность в финансировании для доведения до целевых показателей, показателей, установленных федеральными органами исполнительной власти	Потребность в финансировании для доведения до целевых показателей, показателей, установленных федеральным и органами исполнительной власти	Потребность в финансировании для доведения до целевых показателей, показателей, установленных федеральным и органами исполнительной власти
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
1	В сфере дошкольного образования
2	Мероприятие 1. Реализация муниципальной целевой программы "Развитие сети ДОУ в НГО Свердловской области"
3	Мониторинг оценки эффективности реализации Программы	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
4	Мероприятие 2. Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также вариативных форм дошкольного образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5	Строительство современного здания дошкольной образовательной организации	202287,7	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6	Мероприятие 3. Внедрение требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения в связи с обновлением регулирующих документов (требований санитарных, строительных норм, пожарной безопасности)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
7	Мониторинг и анализ предписаний надзорных органов с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
8	Мероприятие 4. Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
9	Мероприятие 5. Организация качественного выполнения федеральных государственных требований к структуре и условиям реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
10	Актуализация (разработка) образовательных программ в соответствии со стандартами дошкольного образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
11	Мероприятие 6. Кадровое обеспечение системы дошкольного образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
12	Мероприятие 7. Организация внедрения системы оценки качества дошкольного образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
13	Организация внедрения в практику показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников
14	Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников, совершенствование порядка формирования муниципального задания для дошкольных образовательных организаций	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
15	Мероприятие 8. Организация внедрения механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования
16	Апробация моделей эффективного контракта в дошкольном образовании
17	Организация использования в практике работы НГО рекомендаций федеральных исполнительных органов государственной власти по внедрению апробированных моделей эффективного контракта в дошкольном образовании	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
18	Планирование дополнительных расходов на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" по отношению к предыдущему году	40418	163	6564	15351	176	7083	22031	193	7772	31557	33601	36851
19	Мероприятие 9. Организация внедрения механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
20	Разработка методических рекомендаций по стимулированию руководителей образовательных организаций дошкольного образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя дошкольной образовательной организации (в том числе по результатам независимой оценки)
21	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора, разработанной федеральными органами исполнительной власти	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
22	Мероприятие 10. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта: информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия); мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг дошкольного образования и удовлетворенности населения качеством дошкольного образования, в том числе выявление лучших практик - организация сбора и предоставления информации о введении эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования в соответствии с соглашениями	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
23	Всего	242705,7	163	6564	15351	176	7083	22031	193	7772	31557	33601	36851
24	В сфере общего образования
25	Мероприятие 1. Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов:
26	1) начального общего образования
27	2) основного общего образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
28	3) создание современной инфраструктуры общего образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
29	4) повышение квалификации педагогических и управленческих кадров для реализации ФГОС общего образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
30	5) создание условий для дистанционного обучения школьников	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
31	Мероприятие 2. Участие в формировании системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников, проведение и анализ результатов мониторинга готовности обучающихся к освоению программ начального, основного, среднего (полного) общего образования комплексного мониторинга готовности учащихся основной школы (8 класс) к выбору образовательной и профессиональной траектории и мониторинга уровня социализации выпускников основных общеобразовательных организаций (далее - мониторинг) на регулярной основе на основании разработанной Министерством образования и науки Российской Федерации методологии и результатов пилотной апробации	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
32	Мероприятие 3. Корректировка основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
33	Мероприятие 4. Подготовка и переподготовка современных педагогических кадров	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
34	1) формирование сетевого взаимодействия образовательных учреждений, имеющих опыт инновационной деятельности по достижению новых качественных образовательных результатов	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
35	Мероприятие 5. Внедрение системы оценки качества общего образования, созданной с учетом опыта Свердловской области на основании разработанной Министерством образования и науки Российской Федерации системы оценки качества общего образования:	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
36	1) Внедрение показателей эффективности деятельности муниципальных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
37	Мероприятие 6. Организация внедрения механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования на основании разработанной Министерством образования и науки Российской Федерации модели эффективного контракта и результатов пилотной апробации	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
38	1) апробация моделей эффективного контракта в общем образовании на основании рекомендаций по внедрению эффективного контракта в общем образовании, разработанных Министерством образования и науки Российской Федерации	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
39	2) планирование мер по повышению оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций округа в соответствии с Указом Губернатора Свердловской области от 27 июля 2012 года "О реализации Указов Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 596 "О долгосрочной государственной экономической политике", от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 07 мая 2012 года N 598 "О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения", от 07 мая 2012 года N 599 "О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки", от 07 мая 2012 года N 600 "О мерах по обеспечению граждан Российской Федерации доступным и комфортным жильем и повышению качества жилищно-коммунальных услуг", от 07 мая 2012 года N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", от 07 мая 2012 года N 602 "Об обеспечении межнационального согласия", от 07 мая 2012 года N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации" по отношению к предыдущему году	600,0	0	0	2208	0	0	0	0	0	0	0	12529
40	Мероприятие 7. Организация внедрения механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования НГО на основании методических рекомендаций, разработанных Министерством образования и науки Российской Федерации, планируемых к разработке в 2013 году:	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
41	1) стимулирование руководителей образовательных организаций общего образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования (в том числе по результатам независимой оценки)
42	2) проведение работ по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций общего образования в соответствии с типовой формой договора, разработанной Министерством образования и науки Российской Федерации	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
43	Мероприятие 8. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:
44	1) организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия
45	2) мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования, в том числе выявление лучших практик в Новоуральском городском округе	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
46	Всего	600,0	0	0	2208,0	0	0	0	0	0	0	0	12529
47	В сфере дополнительного образования детей
48	Мероприятие 1. Организация реализации программ (проектов) развития дополнительного образования детей:
49	1) реализация в НГО программ (проектов) развития дополнительного образования детей	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
50	2) организация мониторинга и оценки эффективности реализации в НГО программы (проекта) развития дополнительного образования детей
51	Мероприятие 2. Совершенствование организационно- экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
52	Мероприятие 3. Распространение современных муниципальных моделей организации дополнительного образования детей
53	Мероприятие 4. Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей:
54	Мероприятие 5. Организация внедрения системы оценки качества дополнительного образования детей:
55	Организация разработки в НГО показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников в соответствии с методическими рекомендациями, утвержденными Министерством образования и науки Российской Федерации	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
56	Мероприятие 5. Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
57	Мероприятие 6. Организация внедрения механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных организаций дополнительного образования детей:	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
58	1) организация апробации моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей в соответствии с методическими рекомендациями Министерства образования и науки Российской Федерации	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
59	2) организация планирования дополнительных расходов на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей по отношению к предыдущему году	10443	3603	639	16840	745	735	19570	652	846	3862	8813	9762
60	Мероприятие 7. Организация внедрения механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования детей:	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
61	Организация проведения работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
62	Мероприятие 8. Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей:	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
63	Мероприятие 9. Организация информационного сопровождения мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
64	Всего	10443	3603	639	16840	745	735	19570	652	846	3862	8813	9762

Раздел 5. Пояснительная записка по финансовому обеспечению мероприятий по повышению эффективности и качества услуг

Глава 16. В сфере дошкольного образования

Реализация муниципальной целевой программы "Развитие сети ДОУ в Новоуральском городском округе Свердловской области" предполагает обеспечение 100% доступности дошкольного образования для детей в возрасте от 1,5 до 7 лет.

В рамках реализации Программы на 2014 год планируется ввод 285 дополнительных мест в системе дошкольного образования Новоуральского городского округа за счет строительства нового детского сада в 21 МКР.

Строительство современного здания дошкольной образовательной организации в Новоуральском городском округе предусмотрено муниципальной целевой программой "Развитие сети дошкольных образовательных организаций в НГО Свердловской области", утвержденной Постановлением Администрации от 30.06.2010 N 1289-а с изменениями от 10.02.2012 N 215-а.

В связи с высокой обеспеченностью местами в ДОУ НГО (94,3% в возрасте от 3 до 7 лет, или 100% от числа желающих) развитие негосударственного сектора дошкольного образования предусматривает увеличение удельного веса численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций к общей численности дошкольников к 2018 году на 0,7%.

В расчете на одного педагогического работника в дошкольных образовательных организациях НГО в 2012 году приходилось 6,1 воспитанников ДОУ. К 2018 году численность воспитанников составит 7,1 человек в расчете на одного педагогического работника в связи с предоставлением мест детям в ДОУ с 1,5 лет, а также высоким процентом оказания услуги дошкольного образования для детей с ОВЗ (15% от общей численности посещающих ДОУ).

Стратегические задачи по повышению оплаты труда работникам организаций дошкольного образования определены Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".

К 2013 году среднемесячная заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций НГО доведена до среднемесячной заработной платы в сфере общего образования в Свердловской области и соответствует параметрам, установленным Решением комиссии при Губернаторе Свердловской области от 11.10.2012 N 94:

1) ожидаемые размеры среднемесячной заработной платы в сфере общего образования в Свердловской области:

с 01.01.2013 - 22215 рублей в месяц;

с 01.10.2013 - 23829 рублей в месяц;

с 01.10.2014 - 26169 рублей в месяц;

с 01.10.2015 - 28651 рублей в месяц.

Данные параметры использованы для определения фондов оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций;

2) размеры повышения фондов оплаты труда непедагогических работников образовательных организаций:

с 01.10.2013 - на 5,5 процента;

с 01.10.2014 - на 5 процентов;

с 01.10.2015 - на 5 процентов.

Дополнительные расходы, связанные с повышением заработной платы работников, будут обеспечиваться за счет не более 90 процентов бюджетных средств и не менее 10 процентов средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных организаций и уменьшения неэффективных расходов дошкольных образовательных организаций.

Среднемесячная заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций НГО за 2012 год составила 19587,0 рубля, в декабре 2012 года - 23984,0 рубля, то есть превысила плановый показатель декабря - 22215,0 рубля.

Дополнительная потребность на доведение до целевых показателей, утвержденных Распоряжением Правительства Российской Федерации от 30.12.2012 N 2620-р, по отношению к предыдущему календарному году составляет:

на 2013 год - 46982 тыс. рублей;

на 2014 год - 22434 тыс. рублей;

на 2015 год - 29803 тыс. рублей;

на 2016 год (оценочно) - 31557 тыс. рублей;

на 2017 год (оценочно) - 33601 тыс. рублей;

на 2018 год (оценочно) - 36851 тыс. рублей.

Экспертная оценка роста фонда заработной платы педагогических работников дошкольного образования в 2013-2018 годах осуществлена с учетом основных социальных показателей прогноза социально-экономического развития Свердловской области, одобренного постановлением Правительства Свердловской области от 11.10.2012 N 1108-ПП "О прогнозе социально-экономического развития Свердловской области на 2013-2015 годы", и сценарных условий повышения заработной платы работников социальной сферы на период до 2018 года (приложение N 1) путем применения коэффициентов темпов роста к предыдущему году.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Свердловской области от 29 октября 2013 г. N 1334-ПП постановление Правительства Свердловской области от 11 октября 2012 г. N 1108-ПП признано утратившим силу

Информация о параметрах заработной платы работников муниципальных учреждений, расположенных на территории Новоуральского городского округа, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01 июня 2012 года N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы", от 28 декабря 2012 года N 1688 "О некоторых, мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", по категории педагогических работников дошкольных образовательных учреждений приведена в приложении N 2.

Глава 17. В сфере общего образования

Экспертная оценка роста фонда заработной платы педагогических работников общего образования в 2013-2018 годах осуществлена с учетом основных социальных показателей прогноза социально-экономического развития Свердловской области, одобренного постановлением Правительства Свердловской области от 11.10.2012 N 1108-ПП "О прогнозе социально-экономического развития Свердловской области на 2013-2015 годы", и сценарных условий повышения заработной платы работников социальной сферы на период до 2018 года (приложение N 1) путем применения коэффициентов темпов роста к предыдущему году.

Дополнительная потребность на доведение до целевых показателей, утвержденных Распоряжением Правительства Российской Федерации от 30.12.2012 N 2620-р, к предыдущему календарному году составляет:

на 2013 год - 600 тыс. рублей;

на 2014 год - 2208 тыс. рублей;

на 2015 год - 0 тыс. рублей;

на 2016 год (оценочно) - 0 тыс. рублей;

на 2017 год (оценочно) - 0 тыс. рублей;

на 2018 год (оценочно) - 12529 тыс. рублей.

Информация о параметрах заработной платы работников муниципальных учреждений, расположенных на территории Новоуральского городского округа, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01 июня 2012 года N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы", от 28 декабря 2012 года N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", по категории педагогических работников образовательных учреждений общего образования приведена в приложении N 3.

Глава 18. В сфере дополнительного образования

Доля детей, занимающихся в учреждениях дополнительного образования детей НГО, подведомственных управлению образования, отделу культуры и КМСиСП и охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, составляет в 2013 году 68% и будет доведена к 2018 году до 73%. При этом большая часть детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования, занимается в 2-3 объединениях. В связи с этим возрастает численность занимающихся и соответственно - количество детей, приходящихся на одного педагога, то есть на одного педагогического работника приходится около 48 детей, что соответствует педагогической нагрузке на одну ставку.

Планируется доведение к 2018 году оплаты труда педагогов организаций дополнительного образования детей НГО до уровня не ниже среднего для учителей в Свердловской области в соответствии с параметрами, определенными Решением комиссии при Губернаторе Свердловской области от 11.10.2012 N 94:

1) размеры повышения фондов оплаты труда педагогических работников образовательных организаций:

с 01.10.2013 - на 15 процентов;

с 01.10.2014 - на 15 процентов;

с 01.10.2015 - на 15 процентов.

Данные параметры используются для определения фондов оплаты труда педагогических работников иных типов образовательных организаций за исключением образовательных организаций общего образования и дошкольных образовательных организаций;

2) размеры повышения фондов оплаты труда непедагогических работников образовательных организаций:

с 01.10.2013 - на 5,5 процента;

с 01.10.2014 - на 5 процентов;

с 01.10.2015 - на 5 процентов.

Дополнительные расходы, связанные с повышением заработной платы работников, будут обеспечиваться за счет не более 70 процентов бюджетных средств и не менее 30 процентов средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных организаций и уменьшения неэффективных расходов.

Среднемесячная заработная плата педагогических работников организаций дополнительного образования детей НГО за 2012 год составила 23199,0 рублей. Для доведения ее до уровня среднемесячной заработной платы в экономике Свердловской области к 2018 году предусмотрено ежегодное увеличение фондов оплаты труда педагогов организаций дополнительного образования Новоуральского городского округа в соответствии с пунктом 6 приложения N 4.

Экспертная оценка роста фонда заработной платы педагогических работников дополнительного образования в 2013-2018 годах осуществлена с учетом основных социальных показателей прогноза социально-экономического развития Свердловской области, одобренного постановлением Правительства Свердловской области от 11.10.2012 N 1108-ПП "О прогнозе социально-экономического развития Свердловской области на 2013-2015 годы", и сценарных условий повышения заработной платы работников социальной сферы на период до 2018 года (приложение N 1) путем применения коэффициентов темпов роста к предыдущему году.

Дополнительная потребность достижения целевых показателей, утвержденных Распоряжением Правительства Российской Федерации от 30.12.2012 N 2620-р, к предыдущему календарному году составляет:

на 2013 год - 14685 тыс. рублей;

на 2014 год - 17681 тыс. рублей;

на 2015 год - 20333 тыс. рублей;

на 2016 год (оценочно) - 3862 тыс. рублей;

на 2017 год (оценочно) - 8813 тыс. рублей;

на 2018 год (оценочно) - 9762 тыс. рублей.

Информация о параметрах заработной платы работников муниципальных учреждений, расположенных на территории Новоуральского городского округа, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01 июня 2012 года N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы", от 28 декабря 2012 года N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", по категории педагогических работников образовательных учреждений дополнительного образования приведена в приложении N 4.

Приложение N 1
к Плану мероприятий
("дорожной карте") "Изменения
в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение
эффективности образования"
в Новоуральском городском округе
на 2013-2018 годы

Сценарные условия
повышения заработной платы работников социальной сферы Свердловской области на период до 2018 года

Наименование показателя	2011 год (факт)	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2018 к 2011 году
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Заработная плата по полному кругу организаций Свердловской области, в рублях	22734,1	25326	28365	31712	35264	39002	43136	47708	X
Реальная заработная плата, в процентах к предыдущему году	105,3	105,1	104,3	105,1	104,8	104,5	104,8	105,1	139,1
Минимальный размер оплаты труда в Свердловской области, в рублях	4611	5300	6095	7009	8061	9270	10660	12259	X
темп роста к предыдущему году, в процентах	115,0	115,0	115,0	115,0	115,0	115,0	115,0	115,0	266,0
Индекс потребительских цен в среднем за год	109,2	106,0	107,4	106,4	106,1	105,8	105,5	105,2	150,9

Приложение N 2
к Плану мероприятий
("дорожной карте") "Изменения
в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение
эффективности образования"
в Новоуральском городском округе
на 2013-2018 годы

N п/п	Наименование показателя	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2013-2015 годы	2013-2018 годы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1	Средняя заработная плата по экономике субъекта Российской Федерации (прогноз субъекта Российской Федерации, в том числе на 2013-2015 годы), в рублях	25680	28365	31712	35264	39002	43136	47708	31780	37531
2	Темп роста к предыдущему году, в процентах	X	110,5%	111,8%	111,2%	110,6%	110,6%	110,6%	X	X
3	Средняя заработная плата в общем образовании субъекта Российской Федерации (прогноз субъекта Российской Федерации, в том числе на 2013-2015 годы), в рублях	22215	23829	26169	28651	31266	34134	37279	26216	30221
4	Среднесписочная численность работников, человек	767	764	764	764	764	764	764	X	X
5	Среднемесячная заработная плата в учреждениях дошкольного образования, в рублях *	20897	23829	26169	28651	31266	34134	37279	26216	30221
6	Соотношение среднемесячной заработной платы в учреждениях дошкольного образования	94,1%	100,0%	100,0%	100,0%	100,0%	100,0%	100,0%	100,0%	100,0%
7	Темп роста к предыдущему году, в процентах	X	114,0%	109,8%	109,5%	109,1%	109,2%	109,2%	X	X
8	Соотношение к средней заработной плате по субъекту Российской Федерации, в процентах	81,4%	84,0%	82,5%	81,2%	80,2%	79,1%	78,1%	X	X
9	Размер начислений на фонд оплаты труда, в процентах	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	X	X
10	Планируемый размер фонда оплаты труда источников финансирования, в тыс. рублей	236884	283866	306300	336103	367660	401261	438112	926269	2133302
11	Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 году (фонд оплаты труда стр. 10 по графе соответствующего года - стр. 10 за 2012 год), в тыс. рублей в том числе:	X	46982	69416	99219	130776	164377	201228	X	X
12	за счет средств консолидированного бюджета субъекта России, в тыс. рублей	X	0	0	0	0	0	0	0	0
13	включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, в тыс. рублей	X	0	0	0	0	0	0	0	0
14	за счет средств органов местного самоуправления, в тыс. рублей	X	40418	62333	91447	122274	155098	191097	194198	662668
15	включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, в тыс. рублей	X	2612	3449	4145	4145	4145	4145	10206	22641
16	за счет средств от приносящей доход деятельности, в тыс. рублей	X	163	176	193	211	230	252	532	1255
17	за счет иных источников, включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, в тыс. рублей	X	0	0	0	0	0	0	0	0
18	Итого объем средств, в тыс. рублей (стр. 12 + 14 + 16 + 17)	X	40581	62509	91640	122485	155328	191349	194730	663893
19	Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, в процентах (стр. 15 / стр. 18 x 100 процентов)	0	6,4%	5,5%	4,5%	3,4%	2,7%	2,2%	X	X
20	Дополнительная потребность на доведение до целевых показателей, показателей, установленных федеральными органами исполнительной власти (тыс. рублей)	0	6564	7083	7772	8502	9279	10131	21419	49330

* По состоянию на конец года.

Приложение N 3
к Плану мероприятий
("дорожной карте") "Изменения
в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение
эффективности образования"
в Новоуральском городском округе
на 2013-2018 годы

N п/п	Наименование показателя	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2013-2015 годы	2013-2018 годы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1	Средняя заработная плата по экономике субъекта Российской Федерации (прогноз субъекта Российской Федерации, в том числе на 2013-2015 годы), в рублях	25680	28365	31712	35264	39002	43136	47708	31780	37531
2	Темп роста к предыдущему году, в процентах	X	110,5%	111,8%	111,2%	110,6%	110,6%	110,6%	X	X
3	Среднесписочная численность работников, человек	703	703	703	703	703	703	703	X	X
4	Среднемесячная заработная плата, рублей *	42877	43145	43145	43145	43145	43145	47708	43145	43906
5	Темп роста к предыдущему году, в процентах	X	100,6%	100,0%	100,0%	100,0%	100,0%	110,6%	X	X
6	Соотношение к средней заработной плате по субъекту Российской Федерации, в процентах	167,0%	152,1%	136,1%	122,3%	110,6%	100,0%	100,0%	X	X
7	Размер начислений на фонд оплаты труда, в процентах	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	X	X
8	Планируемый размер фонда оплаты труда с начислениями, формируемый за счет всех источников финансирования, в тыс. рублей	471083	471683	473891	473891	473891	473891	486420	1419464	2853665
9	Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 году (фонд оплаты труда стр. 8 по графе соответствующего года - стр. 8 за 2012 год), в тыс. рублей в том числе:	X	600	2808	2808	2808	2808	15337	X	X
10	за счет средств консолидированного бюджета субъекта России, в тыс. рублей	X	600	2808	2808	2808	2808	15337	6215	27167
11	включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, в тыс. рублей	X	600	2808	2808	2808	2808	2808	6215	14637
12	за счет средств органов местного самоуправления, в тыс. рублей	X	0	0	0	0	0	0	X	X
13	за счет средств от приносящей доход деятельности, в тыс. рублей	X	0	0	0	0	0	0	0	0
14	за счет иных источников, включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, в тыс. рублей	X	0	0	0	0	0	0	0	0
15	Итого объем средств, в тыс. рублей (стр. 10 + 12 + 13 + 14)	X	600	2808	2808	2808	2808	15337	X	X
16	Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, в процентах (стр. 11 / стр. 15 x 100 процентов)	X	100,00%	100,00%	100,00%	100,00%	100,00%	18,31%	X	X
17	Дополнительная потребность на доведение до целевых показателей, показателей, установленных федеральными органами исполнительной власти (тыс. рублей)	0	0	0	0	0	0	0	0	0

* 2013, 2018 год по состоянию на конец года.

Приложение N 4
к Плану мероприятий
("дорожной карте") "Изменения
в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение
эффективности образования"
в Новоуральском городском округе
на 2013-2018 годы

N п/п	Наименование показателя	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2013-2015 годы	2013-2018 годы
1	Средняя заработная плата по экономике субъекта Российской Федерации (прогноз субъекта Российской Федерации, в том числе на 2013-2015 годы), в рублях	25680	28365	31712	35264	39002	43136	47708	31780	37531
2	Темп роста к предыдущему году, в процентах	X	110,5%	111,8%	111,2%	110,6%	110,6%	110,6%	X	X
3	Среднесписочная численность работников, человек	280	293	293	293	293	293	293	X	X
5	Показатель средней заработной платы по Новоуральскому городскому округу, рублей	23587	25748	29611	34052	34896	36821	38954	X	X
6	Темп роста к предыдущему году, в процентах	X	109,2%	115,0%	115,0%	102,5%	105,5%	105,8%	X	X
7	Соотношение к средней заработной плате по субъекту Российской Федерации, в процентах	91,8%	90,8%	93,4%	96,6%	89,5%	85,4%	81,7%	X	X
8	Размер начислений на фонд оплаты труда, в процентах	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	X	X
9	Планируемый размер фонда оплаты труда с начислениями, формируемый за счет всех источников финансирования, в тыс. рублей	103187	117872	135553	155886	159748	168561	178323	409311	915943
10	Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 году (фонд оплаты труда стр. 8 по графе соответствующего года - стр. 8 за 2012 год), в тыс. рублей в том числе:	X	14685	32366	52699	56561	65374	75136	X	X
11	за счет средств консолидированного бюджета субъекта России, в тыс. рублей	X	0	0	0	0	0	0	0	0
12	включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, в тыс. рублей	X	0	0	0	0	0	0	0	0
13	за счет средств органов местного самоуправления, в тыс. рублей	X	10443	27283	46853	50249	58135	66439	84580	259403
14	включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, в тыс. рублей	X	1071	1172	1289	1289	1289	1289	3532	7399
15	за счет средств от приносящей доход деятельности, в тыс. рублей	X	3603	4348	5000	5339	6121	7411	12950	31821
16	за счет иных источников, включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, в тыс. рублей	X	0	0	0	0	0	0	0	0
17	Итого объем средств, в тыс. рублей (стр. 10 + 13 + 15 + 16)	X	14046	31631	51853	55588	64256	73850	101062	298623
18	Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, в процентах (стр. 11 / стр. 15 x 100 процентов)	7,6%	3,7%	2,5%	2,3%	2,0%	1,7%	X	X
19	Дополнительная потребность на доведение до целевых показателей, показателей, установленных федеральными органами исполнительной власти (тыс. рублей) по МБОУ ДОД СЮТ и МБОУ ДОД ДЮЦ на достижение контрольного показателя по Свердловской области	0	639	735	846	973	1118	1286	2220	5597

* По состоянию на конец года.

Приложение N 5
к Плану мероприятий
("дорожной карте") "Изменения
в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение
эффективности образования"
в Новоуральском городском округе
на 2013-2018 годы

N п/п	Наименование показателя	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2013-2015 годы	2013-2018 годы
1	Средняя заработная плата по экономике субъекта Российской Федерации (прогноз субъекта Российской Федерации, в том числе на 2013-2015 годы), в рублях	25680	28365	31712	35264	39002	43136	47708	31780	37531
2	Темп роста к предыдущему году, в процентах	X	110,5%	111,8%	111,2%	110,6%	110,6%	110,6%	X	X
3	Среднесписочная численность работников, человек *	X	X
3.1.	врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование	6	3,6	3,6	3,6	3,6	3,6	3,6	X	X
3.2.	среднего медицинского персонала	68	5,9	5,9	5,9	5,9	5,9	5,9	X	X
4	Среднемесячная заработная плата, рублей **	X	X
4.1.	врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование	13818	47328	54428	62592	72327	86272	95416	X	X
4.2.	среднего медицинского персонала	16000	23009	26460	30430	35163	43156	47708	X	X
5	Темп роста к предыдущему году, в процентах	X	X
5.1.	врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование	X	342,5%	115,0%	115,0%	115,6%	119,3%	110,6%	X	X
5.2.	среднего медицинского персонала	X	143,8%	115,0%	115,0%	115,6%	122,7%	110,5%	X	X
6	Соотношение к средней заработной плате по субъекту Российской Федерации, в процентах	X	X
6.1.	врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование	53,8%	166,9%	171,6%	177,5%	185,4%	200,0%	200,0%	X	X
6.2.	среднего медицинского персонала	62,3%	81,1%	83,4%	86,3%	90,2%	100,0%	100,0%	X	X
7	Размер начислений на фонд оплаты труда, в процентах	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	X	X
8	Необходимый размер фонда оплаты труда для выполнения целевых показателей	X	4399	4962	5707	6572	7690	9064	15068	38394
9	Планируемый размер фонда оплаты труда с начислениями, формируемый за счет всех источников финансирования, в тыс. рублей	2742	2879	3023	3174	3333	3499	8644	18650
10	За счет средств органов местного самоуправления, в тыс. рублей	X	2742	2879	3023	3174	3333	3499	8644	18650
11	За счет средств от приносящей доход деятельности, в тыс. рублей	X	0	0	0	0	0	0	0	0
14	Дополнительная потребность на доведение до целевых показателей, показателей, установленных федеральными органами исполнительной власти (тыс. рублей)	X	1657	2083	2684	3398	4357	5565	6424	19744

* Численность указанна с учетом передачи ставок медицинских работников дошкольных образовательных учреждений в ФГБУЗ ЦМСЧ N 31 ФМБА России.

** По состоянию на конец года.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.