Решение Думы Кировградского городского округа Свердловской области от 25 сентября 2013 г. N 239 "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кировградского городского округа" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)

Решение Думы Кировградского городского округа Свердловской области
от 25 сентября 2013 г. N 239
"Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кировградского городского округа"

С изменениями и дополнениями от:

29 октября 2014 г., 30 марта, 26 октября 2016 г., 25 августа 2017 г., 31 января 2018 г.

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь п. 3 ст. 22 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьями 14, 15 Закона Свердловской области от 29.10.2007 N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы в Свердловской области", на основании Устава Кировградского городского округа, Дума Кировградского городского округа решила:

Информация об изменениях:

Решением Думы Кировградского городского округа Свердловской области от 30 марта 2016 г. N 499 в пункт 1 настоящего решения внесены изменения, вступающие в силу с момента опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить Положение об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кировградского городского округа (прилагается).

2. Рекомендовать руководителям органов местного самоуправления Кировградского городского округа разработать и утвердить:

2.1. Положения об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Кировградского городского округа, рабочих и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления Кировградского городского округа;

2.2. Положения о премировании работников органа местного самоуправления Кировградского городского округа;

2.3. Положение о порядке назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в органе местного самоуправления Кировградского городского округа.

3. Признать утратившими силу решения Думы Кировградского городского округа:

3.1. от 29.10.2008 г. N 116 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Кировградского городского округа";

3.2. от 28.01.2009 г. N 155 "О внесении изменений в решение Думы Кировградского городского округа от 29 октября 2008 года N 116 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Кировградского городского округа";

3.3. от 29.07.2009 г. N 230 "О внесении дополнения в решение Думы Кировградского городского округа от 29.10.2008 г. N 116 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Кировградского городского округа" (с изменениями от 28.01.2009 г. N 155)";

3.4. от 24.11.2010 г. N 413 "О внесении изменений в Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Кировградского городского округа, утвержденное решением Думы Кировградского городского округа от 29.10.2008 г. N 116 (с изменениями от 28.01.2009 г. N 155; от 29.07.2009 г. N 230)";

3.5. от 27.04.2011 г. N 496 "О внесении изменений в решение Думы Кировградского городского округа от 29.10.2008 г. N 116 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Кировградского городского округа" (с изменениями от 28.01.2009 г. N 155; от 29.07.2009 г. N 230; от 24.11.2010 г. N 413)";

3.6. от 29.06.2011 г. N 532 "О внесении изменений в Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Кировградского городского округа, утвержденное решением Думы Кировградского городского округа от 29.10.2008 г. N 116 (с изменениями от 28.01.2009 г. N 155; от 29.07.2009 г. N 230; от 24.11.2010 г. N 413; от 27.04.2011 г. N 496)";

3.7. от 25.01.2012 г. N 621 "О внесении дополнений в решение Думы Кировградского городского округа от 29.10.2008 г. N 116 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Кировградского городского округа" (с изменениями от 28.01.2009 г. N 155; от 29.07.2009 г. N 230; от 24.11.2010 г. N 413, от 29.04.2011 г. N 496, от 29.06.2011 г. N 532)";

3.8. от 31.10.2012 г. N 108 "О внесении изменений в Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Кировградского городского округа, утвержденное решением Думы Кировградского городского округа от 29.10.2008 г. N 116 (с изменениями от 28.01.2009 г. N 155; от 29.07.2009 г. N 230; от 24.11.2010 г. N 413; от 27.04.2011 г. N 496, от 29.06.2011 г. N 532, от 25.01.2012 г. N 621)"

4. Настоящее решение вступает в силу с 01 октября 2013 года.

5. Опубликовать настоящее решение в городской общественно-политической газете "Кировградские вести".

6. Контроль за выполнением настоящего решения оставляю за собой.

Глава Кировградского городского округа

А.А. Оськин

Информация об изменениях:

Решением Думы Кировградского городского округа Свердловской области от 30 марта 2016 г. N 499 в наименование настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с момента опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст наименования в предыдущей редакции

Положение
об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кировградского городского округа
(утв. решением Думы Кировградского городского округа от 25 сентября 2013 г. N 239)

С изменениями и дополнениями от:

29 октября 2014 г., 30 марта, 26 октября 2016 г., 25 августа 2017 г.

1. Общие положения

Информация об изменениях:

Решением Думы Кировградского городского округа Свердловской области от 30 марта 2016 г. N 499 в пункт 1.1 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с момента опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Положение об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кировградского городского округа, (далее по тексту - Положение), устанавливает размеры и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий представительного, исполнительно-распорядительного и иных органов местного самоуправления Кировградского городского округа.

Положение определяет основание и размер оплаты труда муниципальных служащих, вводится в целях упорядочения оплаты труда, определения нормативов формирования расходов на оплату труда.

1.2. Оплата труда в органах местного самоуправления Кировградского городского округа, устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, осуществляется за счет средств бюджета Кировградского городского округа.

2. Нормативы формирования расходов на оплату труда

2.1. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных настоящим Положением.

Информация об изменениях:

Решением Думы Кировградского городского округа Свердловской области от 30 марта 2016 г. N 499 в пункт 2.2 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с момента опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Источником средств, направляемых на выплату денежного содержания муниципальных служащих органов местного самоуправления Кировградского городского округа, является фонд оплаты труда, формируемый за счет средств бюджета Кировградского городского округа в соответствии с нормативами, установленными пунктами 2.3, 2.4 настоящего Положения.

При формировании годового фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов и ежемесячных и иных дополнительных выплат, в том числе выплат единовременного характера, предусматриваются средства для выплаты районного коэффициента, в размерах, определяемых с учетом размеров коэффициентов и процентных надбавок, установленных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

2.3. Нормативы должностных окладов муниципальных служащих определяются в размере 100 процентов суммы годовых расходов на выплату должностных окладов, в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы согласно Приложениям 1, 2, 3, 4 к настоящему Положению.

2.4. Нормативы ежемесячных и иных дополнительных выплат, в том числе выплат единовременного характера, к должностным окладам муниципальных служащих в Кировградском городском округе определяются в размере 100 процентов суммы годовых расходов на выплату ежемесячных и иных дополнительных выплат, в том числе выплат единовременного характера, состоящих из следующих видов и их размеров:

1) надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - 10 должностных окладов;

2) надбавка к должностному окладу за выслугу лет - 3 должностных оклада;

3) премии по результатам работы - 6 должностных окладов;

4) материальная помощь - 2 должностных оклада;

5) надбавка к должностному окладу граждан, допущенных к государственной тайне, - исходя из фактически установленного размера, но не выше 1,5 должностного оклада;

6) надбавка к должностному окладу за классный чин - 1 должностной оклад.

2.5. Дополнительные выплаты, не установленные пунктом 2.4 настоящего Положения, производятся в пределах фонда оплаты труда, установленного в соответствии с настоящим Положением.

Информация об изменениях:

Пункт 2.6 изменен с 1 сентября 2017 г. - Решение Думы Кировградского городского округа Свердловской области от 25 августа 2017 г. N 658

См. предыдущую редакцию

2.6. Размеры должностных окладов, установленные пунктом 2.3. статьи 2 настоящего Положения, и размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы Кировградского городского округа, установленные пунктом 3.4.6. статьи 3 настоящего Положения, ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением о бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен) нормативными правовыми актами, принимаемыми Думой Кировградского городского округа.

При увеличении (индексации) должностных окладов и надбавок к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы Кировградского городского округа, их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Изменение размеров и условий оплаты труда муниципальных служащих осуществляется на основании изменений, вносимых в настоящее Положение.

3. Основания и размер денежного содержания муниципальных служащих

Информация об изменениях:

Решением Думы Кировградского городского округа Свердловской области от 30 марта 2016 г. N 499 пункт 3.1 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента опубликования названного решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Размер должностного оклада муниципального служащего определяется в соответствии с настоящим Положением в зависимости от замещаемой им должности муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Решением Думы Кировградского городского округа Свердловской области от 30 марта 2016 г. N 499 пункт 3.2 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента опубликования названного решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.2. Размер должностного оклада, размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципального служащего устанавливаются трудовым договором (контрактом) с муниципальным служащим согласно штатному расписанию соответствующего органа местного самоуправления, в зависимости от уровня сложности должностных обязанностей муниципального служащего и уровня профессиональных навыков муниципального служащего в пределах, установленных настоящим Положением.

3.3. Исключен. - Решение Думы Кировградского городского округа Свердловской области от 31 января 2018 г. N 63

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

3.4. Муниципальным служащим устанавливаются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:

Информация об изменениях:

Подпункт 3.4.1 изменен. - Решение Думы Кировградского городского округа Свердловской области от 31 января 2018 г. N 63

См. предыдущую редакцию

3.4.1. ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - устанавливается правовым актом органа местного самоуправления каждому муниципальному служащему индивидуально, в зависимости от занимаемой должности муниципальной службы в следующих размерах:

- высшие должности муниципальной службы - от 45 до 150%;

- главные должности муниципальной службы - от 40 до 120%;

- ведущие должности муниципальной службы - от 35 до 110%;

- старшие должности муниципальной службы - от 30 до 100%;

- младшие должности муниципальной службы - от 25 до 85%.

Условия и порядок выплаты определяются Положением о порядке назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, утверждаемым руководителем органа местного самоуправления Кировградского городского округа.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы руководителям органов местного самоуправления Кировградского городского округа устанавливаются правовым актом представителя нанимателя (работодателя) в зависимости от характера работы, объема функциональных обязанностей, высокой степени ответственности, напряженности и интенсивности труда.

Основными критериями для определения размера ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы являются:

- осуществление руководства функциональными, территориальными органами, структурными подразделениями органов местного самоуправления;

- проведение консультирования граждан и организаций по вопросам местного значения;

- выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем работ, систематическое выполнение срочных и неотложных работ, работ требующих повышенного внимания);

- участие в комиссиях, созданных в Кировградском городском округе;

- участие в рабочих комиссиях и рабочих группах, созданных в органах местного самоуправления;

- участие в разработке, проверке и согласовании муниципальных правовых актов;

- разъездной характер работы;

- степень ответственности по замещаемой должности муниципальной службы.

Для муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу, устанавливается минимальный размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы по соответствующей группе должностей муниципальной службы.

Основанием для установления, изменения размера или прекращения выплаты муниципальному служащему надбавки за особые условия является правовой акт работодателя с указанием причин.

При этом при установлении конкретного размера надбавки муниципальному служащему превышение фонда оплаты труда, установленного органу местного самоуправления в соответствии с настоящим Положением, не допускается.

3.4.2. ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:

от 1 до 5 лет - 10%;

от 5 до 10 лет - 20%;

от 10 до 15 лет - 30%;

свыше 15 лет - 40%.

Исчисление стажа муниципальной службы производится в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Свердловской области, регулирующими отношения, связанные с исчислением стажа муниципальной службы.

Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, является трудовая книжка.

Начисление ежемесячной надбавки за выслугу лет производится с месяца, в котором наступило право назначения или изменения размера надбавки.

В случае если у муниципального служащего право на назначение или изменение размера надбавки наступило в период, когда муниципальный служащий не работал, но согласно действующему законодательству ему сохраняется средний заработок, указанная надбавка устанавливается ему с месяца, в котором наступило это право, и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

Ответственность за своевременный пересмотр у муниципальных служащих органов местного самоуправления размера надбавки за выслугу лет возлагается на должностное лицо, ответственное за кадровую работу либо работника, ответственного за исчисление стажа;

3.4.3. ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальных служащих, допущенных к государственной тайне, - устанавливается с указанием фактического размера, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Нормативный акт органа местного самоуправления о выплате данной ежемесячной надбавки издается с момента допуска муниципального служащего к сведениям, составляющим государственную тайну.

Ежемесячная надбавка, в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ должностные лица, устанавливается в следующих размерах:

За работу со сведениями, имеющими степень секретности	Размер ежемесячной надбавки в процентах к должностному окладу
"Совершенно секретно"	30-50
"Секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий	10-15
"Секретно" без проведения проверочных мероприятий	5-10

При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым муниципальные служащие имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

Информация об изменениях:

Подпункт 3.4.4 изменен. - Решение Думы Кировградского городского округа Свердловской области от 31 января 2018 г. N 63

См. предыдущую редакцию

3.4.4. Премия по результатам работы - производится в пределах годового фонда оплаты труда, установленного в соответствии с настоящим Положением.

Размер премии по результатам работы за месяц для муниципальных служащих Кировградского городского округа устанавливается в размере до 50% от должностного оклада.

Премирование муниципальных служащих производится ежемесячно в соответствии с Положением о премировании муниципальных служащих, утверждаемом правовым актом руководителя органа местного самоуправления Кировградского городского округа.

Установление и выплата премий муниципальному служащему осуществляются правовым актом представителя нанимателя (работодателя) муниципального служащего.

Информация об изменениях:

Решением Думы Кировградского городского округа Свердловской области от 30 марта 2016 г. N 499 пункт 3.4.5 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента опубликования названного решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.4.5. Материальная помощь - выплачивается муниципальному служащему в течение года по заявлению муниципального

служащего в размере двух должностных окладов, в пределах установленного фонда оплаты труда, как правило, при уходе муниципального служащего в ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

По заявлению муниципального служащего материальная помощь может быть выплачена в иные сроки в течение календарного года (но не более одного должностного оклада).

Материальная помощь выплачивается по действующему на дату выплаты материальной помощи должностному окладу с учетом периода работы до повышения должностных окладов и после их изменения.

Материальная помощь, выплаченная до повышения должностных окладов, пересчитывается с учетом периода работы до

повышения должностных окладов и после их изменения.

Решение о выплате материальной помощи оформляется распоряжением руководителя органа местного самоуправления.

Муниципальным служащим, вновь принятым на работу в текущем году, вышедшим из отпуска по уходу за ребенком, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, материальная помощь выплачивается с учетом фактически отработанного времени.

В случае увольнения муниципального служащего выплаченная материальная помощь перерасчету и удержанию не подлежит.

Материальная помощь выплачивается муниципальному служащему с учетом районного коэффициента.

3.4.6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим устанавливается правовым актом органа местного самоуправления индивидуально в зависимости от занимаемой должности муниципальной службы в размере согласно Приложению 5 к настоящему Положению.

4. Прочие выплаты муниципальным служащим

4.1. За безупречную и эффективную муниципальную службу может применяться единовременное денежное поощрение муниципальных служащих, в том числе в связи с праздничными днями, юбилейными датами, выходом на пенсию, по распоряжению руководителя органа местного самоуправления в пределах установленного фонда оплаты труда в соответствии с Положениями о премировании органов местного самоуправления.

4.2. В других, исключительных случаях (в связи с регистрацией брака работника и его детей, рождением детей, в связи с причинением ущерба имуществу в результате пожара, стихийного бедствия, со смертью работника или его близких родственников) может производиться выплата материальной помощи на основании заявления работника по распоряжению руководителя органа местного самоуправления в пределах установленного фонда оплаты труда.

5. Заключительные положения

5.1. Начисление оплаты труда муниципальным служащим производится ежемесячно на основании табеля учета рабочего времени, утвержденного работодателем.

5.2. Споры о применении настоящего Положения рассматриваются в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 1 сентября 2017 г. - Решение Думы Кировградского городского округа Свердловской области от 25 августа 2017 г. N 658

См. предыдущую редакцию

Приложение 1
к Положению
об оплате труда лиц,
замещающих должности
муниципальной службы
в органах местного самоуправления
Кировградского городского округа

Размеры
должностных окладов муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий думы Кировградского городского округа

С изменениями и дополнениями от:

30 марта, 26 октября 2016 г., 25 августа 2017 г.

N п/п	Наименование должности муниципальной службы	Размеры должностных окладов (в рублях)
1	Главный специалист	9861
2	Ведущий специалист	9158

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 1 сентября 2017 г. - Решение Думы Кировградского городского округа Свердловской области от 25 августа 2017 г. N 658

См. предыдущую редакцию

Приложение 2
к Положению
об оплате труда лиц,
замещающих должности
муниципальной службы
в органах местного самоуправления
Кировградского городского округа

Размеры должностных окладов муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий администрации Кировградского городского округа

С изменениями и дополнениями от:

30 марта, 26 октября 2016 г., 25 августа 2017 г.

N п/п	Наименование должности муниципальной службы	Размеры должностных окладов (в рублях)
1.	Глава администрации Кировградского городского округа	18306
2.	Заместитель главы администрации Кировградского городского округа	14795
3.	Заведующий (начальник) структурного подразделения администрации Кировградского городского округа, не входящего в состав другого структурного подразделения	12422
4.	Главный специалист	9861
5.	Ведущий специалист	9158
6.	Специалист 1 категории	7753

Информация об изменениях:

Приложение 3 изменено с 1 сентября 2017 г. - Решение Думы Кировградского городского округа Свердловской области от 25 августа 2017 г. N 658

См. предыдущую редакцию

Приложение 3
к Положению
об оплате труда лиц,
замещающих должности
муниципальной службы
в органах местного самоуправления
Кировградского городского округа

Размеры должностных окладов муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий территориальных, функциональных органов администрации Кировградского городского округа

С изменениями и дополнениями от:

30 марта, 26 октября 2016 г., 25 августа 2017 г.

N п/п	Наименование должности муниципальной службы	Размеры должностных окладов (в рублях)
1.	Глава территориального управления администрации Кировградского городского округа	9001
2.	Начальник функционального органа администрации Кировградского городского округа	12681
3.	Заместитель начальника функционального органа администрации Кировградского городского округа	11412
4.	Заведующий структурного подразделения функционального органа администрации Кировградского городского округа, не входящего в состав другого структурного подразделения	11398
5.	Главный специалист	9861
6.	Ведущий специалист	9158
7.	Специалист 1 категории	7753

Информация об изменениях:

Приложение 4 изменено с 1 сентября 2017 г. - Решение Думы Кировградского городского округа Свердловской области от 25 августа 2017 г. N 658

См. предыдущую редакцию

Приложение 4
к Положению
об оплате труда лиц,
замещающих должности
муниципальной службы
в органах местного самоуправления
Кировградского городского округа

Размеры должностных окладов муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий Счетной палаты Кировградского городского округа

С изменениями и дополнениями от:

30 марта 2016 г., 25 августа 2017 г.

N п/п	Наименование должности муниципальной службы	Размеры должностных окладов (в рублях)
1.	Председатель	14090
2.	Инспектор	10539

Информация об изменениях:

Приложение 5 изменено с 1 сентября 2017 г. - Решение Думы Кировградского городского округа Свердловской области от 25 августа 2017 г. N 658

См. предыдущую редакцию

Приложение 5
к Положению
об оплате труда лиц,
замещающих должности
муниципальной службы
в органах местного самоуправления
Кировградского городского округа

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кировградского городского округа

С изменениями и дополнениями от:

30 марта 2016 г., 25 августа 2017 г.

Группа должностей муниципальной службы	Классный чин	Размер надбавки 1-го класса, руб.	Размер надбавки 2-го класса, руб.	Размер надбавки 3-го класса, руб.
Высшие должности	Действительный муниципальный советник	1364	1312	1259
Главные должности	Муниципальный советник	1154	1102	1049
Ведущие должности	Советник муниципальной службы	997	945	892
Старшие должности	Референт муниципальной службы	840	787	682
Младшие должности	Секретарь муниципальной службы	577	525	473