В соответствии с пунктом 3 приложения 2 Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р, пунктом 10 раздела II Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения", утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 N 2599-р, приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.04.2013 N 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта", приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.06.2013 N 421 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных и муниципальных учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников", постановлением Правительства Свердловской области от 06.09.2010 N 1288-ПП "О введении новой системы оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Свердловской области" приказываю:
1. Утвердить Методические рекомендации по разработке показателей эффективности деятельности работников в государственных учреждениях, подведомственных Министерству здравоохранения Свердловской области, и муниципальных учреждениях здравоохранения города Екатеринбурга (далее - Методические рекомендации) (Приложение).
2. Руководителям медицинских учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Свердловской области, рекомендовать использовать в работе Методические рекомендации при разработке показателей и критериев эффективности деятельности работников и распределении стимулирующих выплат.
3. Начальнику Управления здравоохранения Администрации г. Екатеринбурга А.А. Дорнбушу рекомендовать использовать в работе Методические рекомендации при разработке показателей и критериев эффективности деятельности работников и распределении стимулирующих выплат муниципальных медицинских учреждениях.
4. Начальнику отдела контроля качества и стандартизации Министерства здравоохранения Свердловской области М.В. Гликман осуществлять информационно-методическое руководство по разработке и применению показателей эффективности деятельности работников медицинских учреждений.
5. Контроль за исполнением данного приказа возложить на заместителя министра здравоохранения Свердловской области Д.Р. Медведскую.
Министр |
А.Р. Белявский |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Рекомендуемые показатели и критерии эффективности деятельности работников в государственных учреждениях, подведомственных Министерству здравоохранения Свердловской области, и муниципальных учреждениях здравоохранения города Екатеринбурга позволят установить действенные механизмы зависимости уровня оплаты труда работников медицинских учреждений от объема и качества предоставляемых медицинских услуг в рамках перевода работников на эффективный контракт.
Периодичность осуществления стимулирующих выплат устанавливается в учреждении.
Механизмы распределения стимулирующих выплат конкретным работникам могут осуществляться на основе процентного соотношения, повышающего коэффициента либо на основе балльной оценки.
Приказ Министерства здравоохранения Свердловской области от 14 октября 2013 г. N 1318-п "Об утверждении методических рекомендаций по разработке показателей эффективности деятельности работников в государственных учреждениях, подведомственных Министерству здравоохранения Свердловской области, и муниципальных учреждениях здравоохранения города Екатеринбурга"
Текст приказа размещен на сайте Министерства здравоохранения Свердловской области в Internet (http://minzdrav.gossaas.ru)