Постановление Администрации города Екатеринбурга от 30 декабря 2013 г. N 4399 "Об установлении предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников муниципальных учреждений" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Администрации города Екатеринбурга от 30 декабря 2013 г. N 4399
"Об установлении предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников муниципальных учреждений"

С изменениями и дополнениями от:

27 июня 2014 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации города Екатеринбурга Свердловской области от 10 мая 2017 г. N 744 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2017 г.

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2013 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21.12.2012 (протокол N 11), Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р, в целях упорядочения условий оплаты труда руководителей муниципальных учреждений постановляю:

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Екатеринбурга от 27 июня 2014 г. N 1753 пункт 1 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Установить:

1) предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников муниципальных учреждений, за исключением муниципальных учреждений здравоохранения, - в кратности от 1 до 4;

2) предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников муниципальных учреждений здравоохранения - в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения Свердловской области от 01.04.2013 N 398-п "Об утверждении Положения о премировании руководителей государственных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству здравоохранения Свердловской области.

2. Утвердить Правила исчисления размера средней заработной платы руководителя и работников муниципального учреждения для определения соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников муниципального учреждения (приложение).

3. Отраслевым (функциональным) и территориальным органам Администрации города Екатеринбурга, осуществляющим функции и полномочия учредителей муниципальных учреждений:

1) в течение месяца со дня вступления в силу настоящего Постановления подготовить проекты правовых актов Администрации города Екатеринбурга о внесении изменений в правовые акты Администрации города Екатеринбурга об установлении систем оплаты труда работников подведомственных муниципальных учреждений, предусматривающих:

- установление отраслевыми (функциональными) и территориальными органами Администрации города Екатеринбурга, осуществляющими функции и полномочия учредителей муниципальных учреждений, предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников муниципальных учреждений в кратности от 1 до 4;

- включение в трудовые договоры с руководителями муниципальных учреждений условий оплаты труда с учетом предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников муниципального учреждения;

- признание утратившими силу норм, предусматривающих определение размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения в кратном отношении к средней заработной плате работников из числа основного персонала муниципального учреждения;

- установление должностных окладов руководителей муниципальных учреждений в зависимости от сложности труда на основе факторов сложности труда руководителей, в том числе связанных с масштабом управления и особенностями деятельности и значимости муниципальных учреждений;

2) разработать и утвердить систему критериев для дифференцированного установления предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников подведомственных муниципальных учреждений в кратности от 1 до 4;

3) в течение месяца со дня вступления в силу настоящего Постановления установить предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников подведомственных муниципальных учреждений.

4. Отраслевым (функциональным) и территориальным органам Администрации города Екатеринбурга, выполняющим функции работодателя в отношении руководителей подведомственных муниципальных учреждений:

1) обеспечить внесение в установленном трудовым законодательством порядке изменений в трудовые договоры с руководителями подведомственных муниципальных учреждений в части условий оплаты труда с учетом предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников муниципального учреждения;

2) осуществлять ежеквартальный мониторинг выполнения мероприятий по установлению предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников подведомственных муниципальных учреждений.

5. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

6. Информационно-аналитическому департаменту Администрации города Екатеринбурга опубликовать настоящее Постановление в газете "Вечерний Екатеринбург" и разместить на официальном сайте Администрации города Екатеринбурга в сети Интернет в установленные сроки.

Глава Администрации города Екатеринбурга

А.Э.Якоб