Постановление Администрации Новоуральского городского округа Свердловской области от 27 февраля 2014 г. N 371-А "О внесении изменений в постановление Администрации Новоуральского городского округа от 30.09.2010 N 2007-а "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных детско-юношеских спортивных школ Новоуральского городского округа"

Постановление Администрации Новоуральского городского округа Свердловской области от 27 февраля 2014 г. N 371-А
"О внесении изменений в постановление Администрации Новоуральского городского округа от 30.09.2010 N 2007-а "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных детско-юношеских спортивных школ Новоуральского городского округа"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", распоряжения Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы", руководствуясь постановлением Правительства Свердловской области от 03.12.2013 N 1487-ПП "О внесении изменений в примерное положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству физической культуры, спорта и молодежной политики Свердловской области, утвержденное постановлением Правительства Свердловской области от 27.09.2010 N 1391-ПП", в целях повышения и совершенствования условий оплаты труда работников муниципальных детско-юношеских спортивных школ Новоуральского городского округа и сохранения отраслевых особенностей постановляю:

1. Внести в постановление Администрации Новоуральского городского округа от 30.09.2010 N 2007-а "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных детско-юношеских спортивных школ Новоуральского городского округа" (в редакции постановлений Администрации Новоуральского городского округа от 27.12.2011 N 2525-а, от 31.10.2012 N 2365-а, от 20.02.2013 N 391-а, от 28.06.2013 N 1672-а) следующие изменения:

1) наименование изложить в следующей редакции:

"О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных детско-юношеских спортивных школ Новоуральского городского округа";

2) по тексту слово "Положение" в соответствующем падеже заменить словами "Примерное положение" в соответствующем падеже, слова "муниципальные бюджетные детско-юношеские спортивные школы" в соответствующем падеже заменить словами "муниципальные детско-юношеские спортивные школы" в соответствующем падеже;

3) в пункте 4 после слов "на предоставление муниципальным бюджетным" дополнить словами "и автономным";

4) пункт 5-1 исключить.

2. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных детско-юношеских спортивных школ Новоуральского городского округа, утвержденное постановлением Администрации Новоуральского городского округа от 30.09.2010 N 2007-а "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных детско-юношеских спортивных школ Новоуральского городского округа" (в редакции постановлений Администрации Новоуральского городского округа от 27.12.2011 N 2525-а, от 31.10.2012 N 2365-а, от 20.02.2013 N 391-а, от 28.06.2013 N 1672-а) следующие изменения:

1) наименование Положения изложить в следующей редакции:

"Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных детско-юношеских спортивных школ Новоуральского городского округа";

2) по тексту Положения слово "Положение" в соответствующем падеже заменить словами "Примерное положение" в соответствующем падеже, слова "муниципальные бюджетные детско-юношеские спортивные школы" в соответствующем падеже заменить словами "муниципальные детско-юношеские спортивные школы" в соответствующем падеже;

3) пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Примерное положение об оплате труда работников муниципальных детско-юношеских спортивных школ Новоуральского городского округа (далее - Примерное положение), регулирует порядок оплаты труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования: детско-юношеских спортивных школ Новоуральского городского округа, специализированной детско-юношеской спортивной школы олимпийского резерва Новоуральского городского округа (далее - образовательные учреждения).";

4) пункт 4 изложить в следующей редакции:

"Заработная плата работника образовательного учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Заработная плата работника образовательного учреждения предельными размерами не ограничивается.";

5) пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Фонд оплаты труда работников образовательных учреждений формируется на календарный год исходя из объема ассигнований бюджета Новоуральского городского округа на предоставление муниципальным бюджетным и автономным учреждениям субсидии на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ), средств поступающих от приносящей доход деятельности.

Объем средств на выплаты стимулирующего характера в структуре фонда оплаты труда образовательного учреждения должен составлять не менее 30 процентов.

Выплата заработной платы производится в пределах средств, предусмотренных в плане финансово-хозяйственной деятельности на оплату труда работников образовательного учреждения на текущий финансовый год.

Фонд оплаты труда и численность работников образовательных учреждений утверждаются отраслевым органом Администрации Новоуральского городского округа, осуществляющим полномочия учредителя образовательного учреждения, и согласовываются с Комитетом по экономике и инвестиционной политике Администрации Новоуральского городского округа.

Орган Администрации Новоуральского городского округа, осуществляющий полномочия учредителя образовательного учреждения, по согласованию с Комитетом по экономике и инвестиционной политике Администрации Новоуральского городского округа вправе устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда образовательных учреждений, а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу указанных учреждений.";

6) пункт 8 дополнить подпунктами 9 и 10 следующего содержания:

"9) профессиональных стандартов, стандартов спортивной подготовки по видам спорта;

10) реализации положений Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р.";

7) пункт 9 дополнить подпунктом 8 следующего содержания:

"8) в случаях, когда размер оплаты труда работника зависит от стажа, образования, квалификационной категории, государственных наград и (или) ведомственных знаков отличия, ученой степени, право на его изменение возникает в следующие сроки:

при увеличении стажа непрерывной работы, педагогической работы, выслуги лет - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на соответствующие выплаты;

при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;

при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения аттестационной комиссией;

при присвоении почетного звания, награждения ведомственными знаками отличия - со дня присвоения, награждения;

при присуждении ученой степени доктора наук или кандидата наук - со дня принятия Министерством образования и науки Российской Федерации решения о выдаче диплома.

При наступлении у работника права на изменение размера оплаты труда в период пребывания в ежегодном или ином отпуске, в период его временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата, изменение размера оплаты его труда осуществляется по окончании указанных периодов.";

8) в пункте 13 слова "специалистам с учетом уровня их профессиональной подготовки" заменить словами "работникам с учетом уровня их профессионального образования";

9) пункт 19 изложить в следующей редакции:

"19. Повышающий коэффициент специфики работы учитывает особенности функционирования образовательного учреждения, а также специализированных отделений внутри образовательного учреждения.

Повышающий коэффициент специфики работы для работников специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва, а также на этапе совершенствования спортивного мастерства детско-юношеских спортивных школ и в неспециализированных отделениях специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва, рекомендуется устанавливать в размере до 0,15 к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы с учетом объема фактической педагогической нагрузки.";

10) в пункте 20 слова "с учетом уровня его профессиональной подготовленности" заменить словами "с учетом уровня его профессионального образования";

11) в пункте 33 слова "с учетом требований к профессиональной подготовке" заменить словами "с учетом требований к профессиональному образованию";

12) дополнить пунктом 43-1 следующего содержания:

"43-1. Средняя заработная плата врачей образовательного учреждения к 2018 году должна составлять не менее 200 процентов от средней заработной платы в Свердловской области.

Средняя заработная плата среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) образовательного учреждения к 2018 году должна составлять не менее 100 процентов от средней заработной платы в Свердловской области.

Повышение заработной платы медицинских работников образовательных учреждений производить поэтапно с возможным привлечением на эти цели средств, полученных за счет реорганизации неэффективных организаций и уменьшения неэффективных расходов.";

13) в пункте 51 слова "утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.05.2008 N 225н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта" заменить словами "утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.02.2012 N 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта";

14) пункт 75 изложить в следующей редакции:

"75. В целях поощрения работников образовательного учреждения за выполненную работу могут быть установлены следующие стимулирующие выплаты:

1) за качество выполняемых работ;

2) за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

3) за интенсивность и высокие результаты работы;

4) премиальные выплаты по итогам работы.

Выплаты стимулирующего характера производятся по решению руководителя образовательного учреждения в пределах фонда оплаты труда, утвержденного на соответствующий финансовый год.

Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера для всех категорий работников учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.

Разработка показателей и критериев эффективности работы осуществляется с учетом следующих принципов:

объективность - размер вознаграждения работника должен определяться на основе объективной оценки результатов его труда;

предсказуемость - работник должен знать, какое вознаграждение он получит в зависимости от результатов своего труда;

адекватность - вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу каждого работника в результат деятельности всего учреждения, его опыту и уровню квалификации;

своевременность - вознаграждение должно следовать за достижением результата;

прозрачность - правила определения вознаграждения должны быть понятны каждому работнику.

Размер выплаты стимулирующего характера может определяться как в процентах к окладу (должностному окладу) работника, так и в абсолютном размере без учета повышающих коэффициентов на основе утвержденных в образовательном учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников.

Применение стимулирующих выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работника не образует новый должностной оклад, ставку заработной платы работника и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.";

15) абзац 3 пункта 79 дополнить словами "и иные работники";

16) пункт 79 дополнить абзацем следующего содержания:

"Перечень рабочих профессий и должностей специалистов, которым могут устанавливаться выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, конкретизируется руководителем учреждения с учетом непосредственного вклада работника в достижение результата по согласованию с Комитетом по экономике и инвестиционной политике Администрации Новоуральского городского округа.";

17) пункт 81 изложить в следующей редакции:

"81. Руководитель образовательного учреждения вправе, при наличии экономии финансовых средств на оплату труда, оказывать работникам материальную помощь.

Материальная помощь оказывается работникам на основании заявления на имя руководителя учреждения, с указанием необходимости (причины) помощи и подтверждающих документов.

За счет экономии бюджетных ассигнований и (или) средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности материальная помощь выплачивается:

1) в случае смерти близких родственников (родителей, детей, мужа, жены) на основании свидетельства о смерти;

2) в случае вступления работника в брак на основании свидетельства о браке;

3) в случае рождения у работника ребенка на основании свидетельства о рождении ребенка;

4) при наступлении непредвиденных событий (несчастный случай, стихийное бедствие, пожар, кража и др.), влекущих за собой необходимость значительных затрат денежных средств при предъявлении подтверждающих документов (справок из органов местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и др.);

5) для прохождения дорогостоящего лечения и приобретения дорогостоящих лекарств (при предъявлении подтверждающих документов).

Материальная помощь на другие цели выплачивается только за счет средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

Максимальный размер материальной помощи за счет бюджетных ассигнований не должен превышать двух должностных окладов в год.

Конкретные условия выплаты и размер материальной помощи устанавливаются локальным актом образовательного учреждения, принятым руководителем образовательного учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников образовательного учреждения или (и) коллективным договором, соглашением.".

18) приложение N 1 изложить в новой редакции (прилагается);

19) таблицу 1 приложения N 3 изложить в новой редакции (прилагается);

20) приложения N 4 - 7 изложить в новой редакции (прилагаются);

21) в нумерационных заголовках приложений N 2, 3, 9 слова "к Положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных детско-юношеских спортивных школ Новоуральского городского округа" заменить словами "к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных детско-юношеских спортивных школ Новоуральского городского округа".

3. Настоящее постановление опубликовать в газете "Нейва" и разместить на официальном сайте Администрации Новоуральского городского округа в сети "Интернет".

4. Контроль выполнения настоящего постановления оставляю за собой.

И.о. Главы Администрации городского округа

Д.М. Черепанов