Постановление Администрации города Нижний Тагил Свердловской области
от 6 июня 2014 г. N 1041-ПА
"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении и подведомственных управлению образования Администрации города Нижний Тагил"
Постановлением Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 19 апреля 2017 г. N 922-ПА настоящее постановление признано утратившим силу с 1 сентября 2017 г.
Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", распоряжения Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы", постановления Правительства Свердловской области от 25.06.2010 N 973-ПП "О введении новой системы оплаты труда работников государственных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству общего и профессионального образования Свердловской области" (в редакции Постановлений Правительства Свердловской области от 20.03.2013 N 330-ПП, от 16.12.2013 N 1512-ПП, от 23.04.2014 N 320-ПП), руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом города Нижний Тагил, постановляю:
1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении и подведомственных управлению образования Администрации города Нижний Тагил (Приложение).
2. Установить, что финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в местном бюджете на выполнение муниципального задания муниципальными учреждениями, находящимися в ведении и подведомственными управлению образования Администрации города Нижний Тагил (далее - Учреждения), а также средств, полученных Учреждениями от платных услуг. Объем субсидий и бюджетных ассигнований может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых услуг.
3. Руководителям Учреждений при разработке локальных нормативных актов об оплате труда работников Учреждений руководствоваться Примерным положением, утвержденным настоящим постановлением.
4. Признать утратившими силу постановления Администрации города Нижний Тагил:
- от 13.08.2009 N 1402 "О введении системы труда оплаты работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Нижний Тагил, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования (новая редакция)";
- от 30.12.2009 N 2491 "О внесении изменений в систему оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, утвержденную постановлением Администрации города нижний Тагил от 13.08.2009 N 1402 "О введении системы труда оплаты работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Нижний Тагил, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования (новая редакция)";
- от 24.09.2010 N 2148 "О внесении изменений в систему оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, утвержденную постановлением Администрации города нижний Тагил от 13.08.2009 N 1402 "О введении системы труда оплаты работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Нижний Тагил, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования (новая редакция)";
- от 25.04.2012 N 843 "О внесении изменений в систему оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, утвержденную постановлением Администрации города нижний Тагил от 13.08.2009 N 1402 "О введении системы труда оплаты работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Нижний Тагил, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования (новая редакция)";
- от 28.08.2012 N 2082 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования Администрации города Нижний Тагил"
- от 09.01.2013 N 16 "О внесении изменений в систему оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования";
- от 10.01.2013 N 34 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования Администрации города Нижний Тагил";
- от 14.03.2013 N 418 "О внесении изменений в систему оплаты труда работников общеобразовательных учреждений города Нижний Тагил, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, утвержденную постановлением Администрации города Нижний Тагил от 13.08.2009 N 1402".
Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником
6. Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении и подведомственных управлению образования Администрации города Нижний Тагил, утвержденное настоящим постановлением, вступает в силу с 1 сентября 2014 года.
7. Опубликовать данное постановление в газете "Тагильский рабочий" и разместить на официальном сайте города Нижний Тагил.
8. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города по социальной политике В.Г. Сурова.
Срок контроля - 1 апреля 2015 года.
Глава города |
С.К. Носов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Примерное положение применяется при исчислении заработной платы работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении и подведомственных управлению образования Администрации г. Нижний Тагил, за исключением МКУ "Центр бухгалтерского, экономического, правового и инженерно-технического обеспечения муниципальных учреждений образования города Нижний Тагил".
Размер оплаты труда работников Учреждения складывается из учета следующих условий:
показатели квалификации (образование, стаж работы, наличие квалификационной категории, наличие ученой степени, почетного звания);
продолжительность рабочего времени;
объемы работы;
исчисление заработной платы педагогических работников на основе тарификации;
особенности исчисления почасовой оплаты труда педагогических работников;
условия труда, отклоняющиеся от нормальных, выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда.
Ранее действующие документы признаны утратившими силу.
Постановление Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 6 июня 2014 г. N 1041-ПА "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении и подведомственных управлению образования Администрации города Нижний Тагил"
Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении и подведомственных управлению образования Администрации города Нижний Тагил, утвержденное настоящим постановлением, вступает в силу с 1 сентября 2014 г.
Текст постановления опубликован в газете "Тагильский рабочий, официально" от 17 июня 2014 г. N 43; на сайте города Нижний Тагил Свердловской области (www.ntagil.org)
Постановлением Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 19 апреля 2017 г. N 922-ПА настоящее постановление признано утратившим силу с 1 сентября 2017 г.