Постановление Администрации города Каменска-Уральского Свердловской области от 25 июля 2014 г. N 1036 "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в муниципальной системе образования, направленные на повышение эффективности образования" в муниципальном образовании город Каменск-Уральский" (с изменениями и дополнениями)

ГАРАНТ:

Информация о внесении изменений в настоящий документ содержится в документе: Постановление Администрации города Каменска-Уральского Свердловской области от 30 ноября 2017 г. N 1021

Текст настоящего документа представлен без учета изменений, внесенных названным документом

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Каменска-Уральского Свердловской области от 26 октября 2015 г. N 1529 наименование настоящего постановления изложено в новой редакции

См. текст наименования в предыдущей редакции

Постановление Администрации города Каменска-Уральского Свердловской области от 25 июля 2014 г. N 1036
"Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в муниципальной системе образования, направленные на повышение эффективности образования" в муниципальном образовании город Каменск-Уральский"

С изменениями и дополнениями от:

23 октября 2014 г., 26 октября 2015 г.

В целях реализации указов Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 07.05.2012 N 599 "О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки", постановления Правительства Свердловской области от 16.05.2014 N 421-ПП "О внесении изменений в План мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования" в Свердловской области на 2014 - 2018 годы, утверждённый постановлением Правительства Свердловской области от 26.02.2013 N 223-ПП", на основании постановления Администрации города от 19.04.2013 N 559 "О задачах по исполнению протокольных поручений Комиссии при Губернаторе Свердловской области по мониторингу достижения на территории Свердловской области важнейших целевых показателей социально-экономического развития, установленных Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года" Администрация города Каменска-Уральского постановляет:

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Каменска-Уральского Свердловской области от 26 октября 2015 г. N 1529 пункт 1 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить План мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в муниципальной системе образования, направленные на повышение эффективности образования" в муниципальном образовании город Каменск-Уральский (прилагается).

2. Считать утратившим силу постановление Администрации города Каменска-Уральского от 21.06.2013 г. N 870 "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") повышения заработной платы работников муниципальных образовательных учреждений города Каменска-Уральского на 2013 - 2018 годы".

3. Начальнику органа местного самоуправления "Управление образования города Каменска-Уральского" Малашенко И.В., начальнику органа местного самоуправления "Управление культуры города Каменска-Уральского" Гаргулю Ю.Н., начальнику органа местного самоуправления "Управление по физической культуре и спорту города Каменска-Уральского" Гиматову П.Г., обеспечить выполнение Плана мероприятий, утвержденного пунктом 1 настоящего Постановления.

4. Разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования.

5. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Т.И. Русских.

И.о. главы города

С.А. Гераскин

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Каменска-Уральского Свердловской области от 26 октября 2015 г. N 1529 настоящий План изложен в новой редакции

См. текст Плана в предыдущей редакции

План мероприятий ("дорожная карта")
"Изменения в муниципальной системе образования, направленные на повышение эффективности образования" в муниципальном образовании город Каменск-Уральский
(утв. Постановлением администрации города от 25 июля 2014 г. N 1036)

С изменениями и дополнениями от:

23 октября 2014 г., 26 октября 2015 г.

Раздел 1. Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к "эффективному контракту"

Глава 1. Основные направления

1. Обеспечение доступности дошкольного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования для всех категорий граждан независимо от социального и имущественного статуса и состояния здоровья.

2. Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, включает в себя:

1) организацию создания дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов;

2) мониторинг выполнения требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования.

3. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:

1) организацию качественного выполнения федеральных государственных требований к структуре и условиям реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования;

2) развитие кадрового обеспечения системы дошкольного образования, соответствующего уровню поставленных задач;

3) организацию мониторинга введения и реализации федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования;

4) проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на "эффективный контракт".

4. Введение "эффективного контракта" в дошкольном образовании в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р (далее - Программа совершенствования системы оплаты труда), включает в себя:

1) внедрение механизмов "эффективного контракта" с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;

2) внедрение показателей эффективности деятельности основных категорий работников организаций дошкольного образования;

3) внедрение механизмов "эффективного контракта" с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования;

4) обеспечение полноты мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей организаций дошкольного образования;

5) оптимизацию неэффективных расходов, в том числе на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала организаций дошкольного образования;

6) заключение трудовых договоров в соответствии с примерной формой трудового договора ("эффективный контракт"), приведенной в приложении N 3 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда;

7) информационное и мониторинговое сопровождение введения "эффективного контракта".

Глава 2. Ожидаемые результаты

5. Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.

6. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:

1) приведение в соответствие образовательных программ дошкольных образовательных организаций требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 17.10.2013 N 1155 "Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования" (далее - ФГОС ДО);

2) введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности.

7. Введение "эффективного контракта" в дошкольном образовании предусматривает:

1) обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании;

2) обеспечение не снижения номинальной средней заработной платы педагогов организаций дошкольного образования.

Глава 3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования

N строки	Наименование показателя	Единица измерения	2012 год (факт)	2013 год (факт)	2014 год (факт)	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	Численность детей в возрасте 1 - 7 лет	человек	13589	13960	14477	15004	15415	15688	15987
2	Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования	процентов	97	100	100	98,5	100	100	100
3	Охват детей программами дошкольного образования	процентов	68	71	76	73	62	61	60
4	Число получателей услуг	человек	8529	8887	9591	9957	10848	10848	10848
5	Потребность в увеличении числа мест в дошкольных образовательных организациях	человек	1001	665	0	128	-	-	-
6	Количество мест, созданных в ходе мероприятий по обеспечению к 2016 году 100 процентов доступности дошкольного образования	человек	395	815	250	824	-	-	-
7	в том числе:
8	высокозатратные места (строительство, пристрои, реконструкция)	мест	395	-	0	725	-	-	-
9	за счет развития негосударственного сектора	мест	-	150	-	-	-	-	-
10	иные формы создания мест	мест	-	665	250	99	-	-	-
11	Удельный вес численности работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников дошкольных образовательных организаций	процентов	53,7	54,6	54,0	57	57	57	57
12	Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих первую или высшую квалификационную категорию	процентов	59,8	60,3	63,3	63,3	63,4	63,5	63,6
13	Численность работников дошкольных образовательных организаций - всего (в том числе педагогические работники)	человек	2607	2565	2822	2900	2900	2900	2900
14	Среднесписочная численность педагогических работников дошкольных образовательных организаций	человек	1154	1265	1253	1255	1300	1300	1300
15	Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образования	процентов	0	0	100	100	100	100	100
16	Численность обучающихся по программам дошкольного образования в расчете на 1 педагогического работника	человек	7,39	7,03	7,58	7,85	8,23	8,23	8,23

Глава 4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к "эффективному контракту"

N строки	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
1	2	3	4	5
1	Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации
2	Мероприятие 1. Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также вариативных форм дошкольного образования	Администрация города, Управление образования	2015 - 2016 годы	обеспеченность доступности дошкольного образования для детей в возрасте от 3 до 7 лет (отношение численности детей в возрасте 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе)
3	Строительство современных зданий дошкольных образовательных организаций	Администрация города, ОМС "Комитет по архитектуре градостроительству города Каменска-Уральского"	2015 - 2016 годы	количество построенных современных зданий дошкольных образовательных организаций, реконструкция функционирующих зданий дошкольных образовательных организаций
4	Мероприятие 2. Внедрение требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения: в связи с обновлением регулирующих документов (требований санитарных, строительных норм, пожарной безопасности) для обеспечения условий для развития разных форм дошкольного образования	Администрация города, Управление образования, руководители дошкольных образовательных организаций	2015 - 2016 годы	обеспеченность доступности дошкольного образования для детей в возрасте от 3 до 7 лет (отношение численности детей в возрасте 3-7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3-7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5-7 лет, обучающихся в школе)
5	Мониторинг и анализ предписаний надзорных органов с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления	Управление образования	2015 - 2018 годы	минимизация регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления
6	Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
7	Мероприятие 3. Внедрение федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования (далее - ФГОС ДО):	Управление образования, руководители дошкольных образовательных организаций	2015 год	удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими ФГОС ДО
8	Разработка и утверждение нормативного правового акта, обеспечивающего введение и реализацию ФГОС ДО в муниципальных дошкольных образовательных организациях	Управление образования	2015 год	нормативный правовой акт, обеспечивающий введение и реализацию ФГОС ДО в муниципальных дошкольных образовательных организациях
9	Актуализация (разработка) образовательных программ в соответствии с ФГОС ДО	руководители дошкольных образовательных организаций	2015 - 2016 годы	наличие образовательных программ, соответствующих ФГОС ДО, в 100 процентах дошкольных образовательных организаций к 2016 году
10	Создание условий в соответствии с установленным перечнем требований к условиям организации дошкольного образования, требований к кадровым условиям и характеристикам образовательной среды, взаимодействию педагога с детьми, направленному на развитие способностей, стимулирующих инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников	руководители дошкольных образовательных организаций	2015 - 2016 годы	Соответствие установленным требованиям условий организации дошкольного образования, кадровых условий и характеристик образовательной среды, взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирующих инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников
11	Организация качественного выполнения ФГОС ДО в части требований к структуре и условиям реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования	Управление образования, руководители дошкольных образовательных организаций	2015 - 2018 годы	удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими ФГОС ДО
12	Мероприятие 4. Кадровое обеспечение системы дошкольного образования: подготовка, повышение квалификации и переподготовка педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций	Управление образования, руководители дошкольных образовательных организаций	2015 - 2018 годы	увеличатся удельный вес численности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций
13	Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40 процентов	Управление образования, руководители дошкольных образовательных организаций, руководители профсоюзных организаций, общественных объединений (по согласованию)	2015 - 2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций к средней заработной плате в общем образовании Свердловской области; число получателей услуг на 1 работника
14	Разработка должностных инструкций педагога дошкольной образовательной организации	Руководители дошкольных образовательных организаций	2015 - 2018 годы	наличие должностных инструкций педагогов в муниципальных дошкольных образовательных организациях
15	Мероприятие 5. Организация внедрения системы оценки качества дошкольного образования	Управление образования, руководители дошкольных образовательных организаций	2015 - 2018 годы	оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций
16	Организация внедрения в практику показателей эффективности деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников	Управление образования, руководители дошкольных образовательных организаций	2015 год	внедрение в практику показателей эффективности деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников
17	Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников: разработка порядка формирования муниципального задания для муниципальных дошкольных образовательных организаций	Управление образования, руководители дошкольных образовательных организаций	2015 год	показатели эффективности деятельности подведомственных муниципальных дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников; порядок формирования муниципального задания для муниципальных дошкольных образовательных организаций
18	Введение "эффективного контракта" в дошкольном образовании
19	Совершенствование действующей модели аттестации педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций с последующим их переводом на "эффективный контракт"	Управление образования, руководители дошкольных образовательных организаций	2015 - 2018 годы	доля педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая квалификационная категория
20	Проведение аттестации педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций с последующим их переводом на "эффективный контракт"	Управление образования, руководители дошкольных образовательных организаций	2015 - 2018 годы	доля педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая квалификационная категория
21	Мероприятие 6. Организация внедрения механизмов "эффективного контракта" с педагогическими работниками муниципальных дошкольных образовательных организаций: разработка требований к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников муниципальных дошкольных образовательных организаций	Управление образования, руководители дошкольных образовательных организаций, руководители профсоюзных организаций, общественных объединений (по согласованию)	2015 - 2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций к среднемесячной заработной плате в общем образовании Свердловской области
22	Апробация моделей "эффективного контракта" в дошкольном образовании	Управление образования, руководители дошкольных образовательных организаций	2015 год	модель "эффективного контракта" в дошкольном образовании
23	Организация использования в практике работы рекомендаций федеральных исполнительных органов государственной власти по внедрению апробированных моделей "эффективного контракта" в дошкольном образовании	Управление образования, руководители дошкольных образовательных организаций	2015 год	использование в практике работы рекомендаций федеральных исполнительных органов государственной власти по внедрению апробированных моделей "эффективного контракта" в дошкольном образовании
24	Планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Администрация города, Управление образования	2015 - 2018 годы	объем дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
25	Мероприятие 7. Организация внедрения механизмов "эффективного контракта" с руководителями образовательных организаций дошкольного образования	Управление образования, руководители дошкольных образовательных организаций	2015 - 2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций к среднемесячной заработной плате в общем образовании Свердловской области
26	Разработка нормативного акта по стимулированию руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности её руководителя (в том числе по результатам независимой оценки)	Управление образования, руководители дошкольных образовательных организаций	2015 год	нормативный акт по стимулированию руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности её руководителя (в том числе по результатам независимой оценки)
27	Проведение работы по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями муниципальных дошкольных образовательных организаций (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) в соответствии с типовой формой договора	Управление образования	2015 - 2018 годы	трудовые договоры с руководителями муниципальных дошкольных образовательных организаций заключаются в соответствии с типовой формой договора, разработанной федеральными органами исполнительной власти
28	Обеспечение выполнения в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных образовательных организаций, с учетом установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителей образовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций, включая предоставление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в системе Интернет	Управление образования, руководители дошкольных образовательных организаций	2015 - 2018 годы	использование в практике работы рекомендаций федеральных исполнительных органов государственной власти по внедрению апробированных моделей "эффективного контракта" в дошкольном образовании
29	Мероприятие 8. Информационное и мониторинговое сопровождение введения "эффективного контракта", информационное сопровождение мероприятий по введению "эффективного контракта" (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	Управление образования, руководители дошкольных образовательных организаций	2015 - 2018 годы	высокий уровень удовлетворенности населения доступностью реализации программ дошкольного образования
30	Мониторинг влияния внедрения "эффективного контракта" на качество образовательных услуг дошкольного образования и удовлетворенности населения качеством дошкольного образования, в том числе выявление лучших практик	Управление образования, руководители дошкольных образовательных организаций	2015 - 2018 годы	проведение мониторинга влияния внедрения "эффективного контракта" на качество образовательных услуг дошкольного образования и удовлетворенности населения качеством дошкольного образования, в том числе выявление лучших практик
31	Организация сбора и предоставления информации о введении "эффективного контракта"	Управление образования, руководители дошкольных образовательных организаций	2015 - 2018 годы	обобщение информации о введении "эффективного контракта"

Глава 5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к "эффективному контракту"

N строки	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год (факт)	2014 год (факт)	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	Отношение численности детей в возрасте 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к общей численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе	процентов	100	100	100	100	100	100	всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
2	Удельный вес воспитанников дошкольных образовательных организаций, обучающихся по программам, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций	процентов	-	100	100	100	100	100	во всех муниципальных дошкольных образовательных организациях будут реализовываться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования
3	Удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций	процентов	0,3	1,0	1,5	1,5	1,4	1,4	всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
4	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций к среднемесячной заработной плате в общем образовании в Свердловской области	процентов	93,8	100	100	100	100	100	среднемесячная заработная плата педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций с 2014 года будет соответствовать среднемесячной заработной плате в сфере общего образования в Свердловской области, повысится качество кадрового состава дошкольного образования
5	Удельный вес численности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, получивших педагогическое образование или прошедших переподготовку или повышение квалификации в этой сфере, в общей численности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций	процентов	88,7	88,7	93,2	100	100	100	доля педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, будет доведена до 100 процентов к 2018 году
6	Повышение доли педагогических и руководящих работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, прошедших в течение последних трех лет повышение квалификации или профессиональную подготовку, в общей численности педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций до 100 процентов к 2016 году	процентов	52,1	76,9	100	100	100	100	Доля педагогических работников и руководящих работников дошкольных образовательных организаций будет доведена до 100 процентов к 2016 году
7	Охват детей дошкольными образовательными организациями (отношение численности детей в возрасте от 0 до 3 лет, посещающих дошкольные образовательные организации, к общей численности детей в возрасте от 0 до 3 лет)	процентов	16,6	14,2	14,3	14,6	15	15	увеличение доли детей в возрасте от 0 до 3 лет, которым будет предоставлена возможность получения дошкольного образования

Раздел 2. Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к "эффективному контракту"

Глава 6. Основные направления

8. Обеспечение достижения школьниками новых образовательных результатов включает в себя:

1) введение федеральных государственных образовательных стандартов общего образования (далее - ФГОС общего образования);

2) формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников;

3) корректировку основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников;

4) совершенствование (модернизация) действующих моделей аттестации педагогических работников организаций общего образования с последующим их переводом на "эффективный контракт";

5) разработку муниципального комплекса мер, направленного на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях.

9. Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя:

1) внедрение системы оценки качества общего образования;

2) разработку и реализацию муниципальной программы поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях.

10. Введение "эффективного контракта" в общем образовании включает в себя:

1) внедрение показателей эффективности деятельности основных категорий работников муниципальных общеобразовательных организаций;

2) внедрение механизмов "эффективного контракта" с педагогическими работниками муниципальных общеобразовательных организаций;

3) внедрение механизмов "эффективного контракта" с руководителями муниципальных общеобразовательных организаций в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя муниципальной общеобразовательной организации;

4) определение мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных общеобразовательных организаций (Федеральный закон от 29 декабря 2012 года N 280-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений и предоставления руководителями этих учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера") с учетом установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителей образовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций, включая предоставление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в сети Интернет;

5) обеспечение полноты мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных общеобразовательных организаций;

6) оптимизацию неэффективных расходов, в том числе на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала муниципальных общеобразовательных организаций;

7) увеличение производительности труда педагогов через оптимизацию обновления образовательных программ в соответствии с ФГОС общего образования, реализацию новых образовательных технологий и проводимых институциональных изменений, обеспечивающих повышение качества предоставляемых образовательных услуг;

8) заключение трудовых договоров в соответствии с примерной формой трудового договора ("эффективный контракт"), приведенной в приложении N 3 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда;

9) информационное и мониторинговое сопровождение введения "эффективного контракта" для основных категорий работников муниципальных общеобразовательных организаций.

Глава 7. Ожидаемые результаты

11. Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:

1) обеспечение обучения всех школьников по новым федеральным государственным образовательным стандартам;

2) повышение качества подготовки школьников, которое оценивается в том числе по результатам их участия в международных сопоставительных исследованиях.

12. Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:

1) введение оценки деятельности общеобразовательных организаций на основе показателей эффективности их деятельности;

2) сокращение отставания от среднероссийского уровня образовательных результатов выпускников школ, работающих в сложных социальных условиях.

13. Введение "эффективного контракта" в общем образовании предусматривает:

1) обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в муниципальных общеобразовательных организациях;

2) обеспечение не снижения номинальной средней заработной платы педагогов.

Глава 8. Основные количественные характеристики системы общего образования

N строки	Наименование показателя	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	Численность детей и молодёжи в возрасте 7 - 17 лет	человек	17220	18065	18741	19289	19968	20625	22387
2	Число получателей услуг	человек	16790	16807	17120	17713	18378	18997	19477
3	в том числе обучающихся в вечерних (сменных) общеобразовательных организациях	человек	488	494	480	480	480	480	480
4	Число получателей услуг в муниципальных образовательных организациях	человек	15713	15927	16240	16833	17497	18117	18597
5	в том числе обучающихся в муниципальных вечерних (сменных) общеобразовательных организациях	человек	116	122	105	105	105	105	105
6	Численность обучающихся по программам общего образования в расчете на 1 педагогического работника (без учета вечерних (сменных) общеобразовательных организаций)	человек	15,3	16,1	16,3	16,4	16,9	17,0	17,0
7	Удельный вес обучающихся организаций общего образования, обучающихся в соответствии с новым федеральным государственным образовательным стандартом	процентов	25,7	40	47	57	67	76	84
8	Отношение среднего балла ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах муниципальных общеобразовательных организаций с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах муниципальных общеобразовательных организаций с худшими результатами ЕГЭ	единиц	1,56	1,54	1,44	1,5	1,48	1,46	1,44
9	Удельный вес численности обучающихся в муниципальных общеобразовательных организациях, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности	процентов	65	70	80	85	90	95	95
10	Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников муниципальных общеобразовательных организаций	процентов	41	47,93	37	37	37	37	37
11	Среднесписочная численность педагогических работников общеобразовательных организаций	человек	1080	1094	1100	1114	1134	1154	1164
12	в том числе педагогических работников в вечерних (сменных) общеобразовательных школах	человек	16	17	16	16	16	15	15
13	Среднесписочная численность педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций	человек	966	980	992	1022	1030	1040	1050
14	Доля педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций, имеющих первую или высшую квалификационную категорию	процентов	70,5	73,4	74,2	74,5	74,8	75	75,5
15	Число реорганизованных (ликвидированных) муниципальных общеобразовательных организаций	единиц	-	-	-	-	-	-	-

Глава 9. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к "эффективному контракту"

N строки	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
1	2	3	4	5
1	Достижение новых качественных образовательных результатов
2	Мероприятие 1. Комплекс мероприятий по внедрению ФГОС общего образования:	Управление образования, руководители общеобразовательных организаций		Повышение эффективности деятельности Управления образования, руководителей образовательных учреждений по совершенствованию условий для достижения и подтверждения обучающимися на государственной (итоговой) аттестации образовательных цензов; удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ общего образования; удельный вес обучающихся муниципальных общеобразовательных организаций, обучающихся в соответствии с ФГОС общего образования
3	1) начального общего образования (включая планирование и создание условий для обучения обучающихся по ФГОС общего образования: закупка оборудования и материалов, учебников и методических пособий, повышение квалификации педагогов, создание сетей по обмену передовым опытом и иное)	Управление образования, руководители общеобразовательных организаций	2015 год	удельный вес учащихся муниципальных общеобразовательных организаций, обучающихся в соответствии с ФГОС общего образования; удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ общего образования
4	2) основного общего образования (включая планирование и создание условий для обучения обучающихся по ФГОС общего образования: закупка оборудования и материалов, учебников и методических пособий, повышение квалификации педагогов, создание сетей по обмену передовым опытом и иное)	Управление образования, руководители общеобразовательных организаций	2015 - 2018 годы	удельный вес численности учащихся муниципальных общеобразовательных организаций, обучающихся по ФГОС общего образования;
5	3) создание современной инфраструктуры общего образования	Управление образования, руководители общеобразовательных организаций	2015 - 2018 годы	удельный вес учащихся общеобразовательных организаций, обучающихся в соответствии с ФГОС общего образования; удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ общего образования
6.	4) повышение квалификации педагогических и управленческих кадров для реализации ФГОС общего образования (внедрение модели организации и финансирования повышения квалификации работников образования, обеспечивающей непрерывность и адресный подход к повышению квалификации)	Управление образования, руководители общеобразовательных организаций	2015 - 2018 годы	Удельный вес учащихся общеобразовательных организаций, обучающихся в соответствии с ФГОС общего образования; удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ общего развития
7	5) создание условий реализации образовательных программ с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий	Управление образования, руководители общеобразовательных организаций	2015 - 2018 годы	доля обучающихся, охваченных образовательными программами с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий, в общей численности школьников
8	Мероприятие 2. Участие в формировании системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников - проведение и анализ результатов мониторинга готовности обучающихся к освоению программ начального, основного, среднего общего образования и профессионального образования, комплексного мониторинга готовности обучающихся уровня основного образования (8 класс) к выбору образовательной и профессиональной траектории и мониторинга уровня социализации выпускников общеобразовательных организаций (далее - мониторинг) на регулярной основе на основании разработанной Министерством образования и науки Российской Федерации методологии и результатов пилотной апробации	Управление образования, руководители общеобразовательных организаций	2015 - 2018 годы	мониторинг уровня подготовки и социализации школьников - проведение и анализ результатов мониторинга готовности обучающихся к освоению программ начального, основного, среднего общего образования и профессионального образования; комплексный мониторинг готовности обучающихся уровня основного образования (8 класс) к выбору образовательной и профессиональной траектории и мониторинга уровня социализации выпускников общеобразовательных организаций
9	Разработка муниципального комплекса мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в муниципальных общеобразовательных организациях	Управление образования, руководители общеобразовательных организаций	2015 - 2016 годы	удельный вес численности обучающихся в муниципальных общеобразовательных организациях, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности
10	Мероприятие 3. Корректировка основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников Свердловской области на основе методической рекомендации Министерства общего и профессионального образования Свердловской области	руководители общеобразовательных организаций	2015 - 2018 годы	основные образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования
11	Мероприятие 4. Программа подготовки и переподготовки современных педагогических кадров:	Управление образования, руководители общеобразовательных организаций	2015 - 2018 годы	сокращение доли выпускников муниципальных общеобразовательных организаций, не сдавших ЕГЭ, в общей численности выпускников муниципальных общеобразовательных организаций. Сокращение показателя отношения среднего балла ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на 1 предмет)) в 10 процентах школ с худшими результатами ЕГЭ
12	1) Формирование организационных механизмов сетевого взаимодействия образовательных учреждений, имеющих опыт инновационной деятельности по достижению новых качественных образовательных результатов	Управление образования, руководители общеобразовательных организаций	2015 - 2016 годы	система сетевого взаимодействия образовательных учреждений, имеющих опыт инновационной деятельности по достижению новых качественных образовательных результатов
13	2) реализация Программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров в соответствии с разработанной Министерством образования и науки Российской Федерации Программой подготовки и переподготовки современных педагогических кадров и результатами пилотной апробации	руководители общеобразовательных организаций	2017 - 2018 годы	удельный вес педагогических работников прошедших обучение по программам подготовки и переподготовки современных педагогических кадров
14	Обеспечение доступности качественного образования
15	Реализация мероприятий по созданию физической и информационной доступности физкультурных и спортивных сооружений, залов, площадок в государственных образовательных организациях Свердловской области в рамках комплексной программы Свердловской области "Доступная среда" на 2014 - 2015 годы, утвержденной постановлением Правительства Свердловской области от 22.01.2014 N 23-ПП "Об утверждении комплексной программы Свердловской области "Доступная среда" на 2014 - 2015 годы"	Управление образования, руководители общеобразовательных организаций	2015 год	Доля лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов от 6 до 18 лет, систематически занимающихся физкультурой и спортом, в общей численности данной категории в городе Каменске-Уральском
16	Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы образовательных организаций с учетом методических рекомендаций, утвержденных Министерством образования и науки Российской Федерации 14 октября 2013 года
17	Мероприятие 5. Внедрение системы оценки качества общего образования:	Управление образования, руководители общеобразовательных организаций		оценка деятельности муниципальных общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных общеобразовательных организаций
18	Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности муниципальных общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников	Управление образования, руководители общеобразовательных организаций, руководители профсоюзных организаций, общественных объединений (по согласованию)	2015 год	нормативные правовые акты, утверждающий показатели эффективности деятельности муниципальных общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников
19	Мероприятие 6. Разработка и реализация муниципального комплекса мер поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях, в соответствии с разработанным Министерством общего и профессионального образования Свердловской области региональным комплексом мер поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях	Управление образования, руководители общеобразовательных организаций	2015 год	муниципальный комплекс мер поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях
20	1) апробация механизмов поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях	Управление образования, руководители общеобразовательных организаций	2015 - 2016 годы	Формирование механизмов поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях
21	2) проведение сравнительного анализа результатов ЕГЭ школ, работающих в сложных социальных условиях, с результатами ЕГЭ в остальных муниципальных общеобразовательных организациях	Управление образования, руководители общеобразовательных организаций	2015 - 2018 годы	повышение результатов ЕГЭ школ, работающих в сложных социальных условиях, в сравнении с их предыдущими результатами до включения механизмов поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях
22	Введение "эффективного контракта" в общем образовании
23	Совершенствование моделей аттестации педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций с последующим их переводом на "эффективный контракт"	Управление образования, руководители общеобразовательных организаций профсоюзные организации, общественные объединении (по согласованию)	2015 - 2018 годы	доля педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
24	Мероприятие 7. Организация внедрения механизмов "эффективного контракта" с педагогическими работниками в системе общего образования на основании разработанной Министерством образования и науки Российской Федерации модели "эффективного контракта" и результатов пилотной апробации	Управление образования, руководители общеобразовательных организаций, профсоюзные организации (по согласованию)	2015 - 2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций к среднемесячной заработной плате в Свердловской области; удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей муниципальных общеобразовательных организаций
25	Мероприятие 8. Организация внедрения механизмов "эффективного контракта" с руководителями муниципальных общеобразовательных организаций на основании методических рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации:	Управление образования	2015 год	отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций к среднемесячной заработной плате в Свердловской области
26	1) Проведение работ по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями муниципальных общеобразовательных организаций (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) в соответствии с типовой формой договора	Управление образования	2015 - 2018 годы	доля заключенных трудовых договоров с руководителями муниципальных общеобразовательных организаций в соответствии с типовой формой договора
27	Внедрение систем нормирования труда в муниципальных общеобразовательных организациях, направленных на создание условий, необходимых для внедрения рациональных организационных и трудовых процессов, улучшения организации труда и повышения эффективности и качества реализации образовательных программ, в соответствии с методическими рекомендациями, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.09.2013 N 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях"	Управление образования	2015 - 2018 годы	оценка хода внедрения систем нормирования труда в муниципальных общеобразовательных организациях, направленных на создание условий, необходимых для внедрения рациональных организационных и трудовых процессов, улучшения организации труда и повышения эффективности и качества реализации образовательных программ, обеспечение административных условий, принятие управленческих решений
28	Обеспечение выполнения в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных общеобразовательных организаций, с учетом установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителей образовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций, включая предоставление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в сети Интернет	Управление образования, руководители общеобразовательных организаций, профсоюзные организации (по согласованию)	2015 - 2018 годы	использование в практике работы рекомендаций федеральных исполнительных органов государственной власти по внедрению апробированных моделей "эффективного контракта" в образовании
29	Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40 процентов Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений	Управление образования, руководители общеобразовательных организаций	2015 - 2018 годы	отношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к средней заработной плате в Свердловской области; удельный вес численности учителей общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
30	Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений
31	Мероприятие 9. Информационное и мониторинговое сопровождение введения "эффективного контракта":	Управление образования, руководители общеобразовательных организаций	2015 - 2018 годы	Введение "эффективного контракта" на территории города
32	1) информационное сопровождение мероприятий по введению "эффективного контракта" с участием профсоюзных организаций, общественных объединений (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	Управление образования, руководители общеобразовательных организаций, профсоюзные организации, общественные объединения (по согласованию)	2015 - 2018 годы	обеспечение информационных условий, снижение числа обращений граждан по вопросам введения "эффективного контракта"
33	2) мониторинг влияния внедрения "эффективного контракта" на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования, в том числе выявление лучших практик	Управление образования, руководители общеобразовательных организаций, профсоюзные организации (по согласованию)	2015 и 2017 годы	оценка хода внедрения "эффективного контракта", обеспечение административных условий, принятие управленческих решений

Глава 10. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к "эффективному контракту"

N строки	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год (факт)	2014 год (факт)	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	Соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в 10 процентах школ с лучшими и в 10 процентах школ с худшими результатами (отношение среднего балла ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами ЕГЭ	единиц	1,54	1,44	1,5	1,48	1,46	1,44	повышение эффективности деятельности муниципальных общеобразовательных организаций по совершенствованию условий для достижения и подтверждения обучающимися на государственной (итоговой) аттестации образовательных цензов: улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты ЕГЭ; повысится средний балл по общеобразовательным предметам технического и естественно-научного профилей
2	Средний балл ЕГЭ в 10 процентах муниципальных общеобразовательных организаций с худшими результатами ЕГЭ	баллов	45,8	44,7	44,8	44,9	45,0	45,1	повышение конкурентоспособности выпускников муниципальных общеобразовательных учреждений при поступлении в вузы на соответствующие профили
3	Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей муниципальных общеобразовательных организаций	процентов	21,55	21,9	22,1	22,3	22,6	22,9	численность молодых учителей в возрасте до 35 лет будет составлять не менее 22 процентов общей численности учителей муниципальных общеобразовательных организаций
4	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций к среднемесячной заработной плате в Свердловской области	процентов	99,9	104,2	104,7	100	100	100	доведение уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций общего образования с 2013 года до 100 процентов среднемесячной заработной платы по экономике Свердловской области

Раздел 3. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к "эффективному контракту"

Глава 11. Основные направления

14. Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:

1) организацию реализации программ (проектов) развития дополнительного образования детей;

2) совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;

3) создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;

4) организацию внедрения системы оценки качества дополнительного образования детей;

5) совершенствование моделей аттестации педагогических работников организаций дополнительного образования детей с последующим переводом их на "эффективный контракт".

15. Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению предусматривает организацию реализации концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов, в том числе:

1) организацию внедрения механизмов "эффективного контракта" с педагогическими работниками муниципальных организаций дополнительного образования;

2) организацию внедрения механизмов "эффективного контракта" с руководителями муниципальных образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности её руководителя;

3) организацию информационного и мониторингового сопровождения введения "эффективного контракта".

Глава 12. Ожидаемые результаты

16. Не менее 70 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе 50 процентов из них за счет бюджетных средств.

17. Не менее 2 тысяч детей и подростков в городе Каменске-Уральском будут охвачены общественными проектами с использованием медиатехнологий, направленными на просвещение и воспитание.

Глава 13. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей

N строки	Наименование показателя	Единица измерения	2012 год (факт)	2013 год (факт)	2014 год (факт)	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	Численность детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет	человек	20307	20758	21131	21314	22018	22770	23400
2	Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет	процентов	67,5	78,6	78,7	78,8	78,9	79	79,1
3	Число получателей услуг	человек	13557	16166	16480	16645	17222	17838	18359
4	Среднесписочная численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей	человек	307	301	289	300	300	300	300
5	Число детей от 5 до 18 лет, приходящихся на одного педагогического работника муниципального учреждения дополнительного образования детей	человек	67,7	70,6	73,1	71,0	73,4	75,9	78,0
6	Доля педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования, имеющих первую или высшую квалификационную категорию	процентов	76,0	64,0	68,6	68,6	68,6	68,6	68,6
7	Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников муниципальных организаций дополнительного образования	процентов	55,5	57,1	55,3	53	50	48	46,5

Глава 14. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к "эффективному контракту"

N строки	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
1	2	3	4	5
1	Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
2	Мероприятие 1. Организация реализации программ (проектов) развития дополнительного образования детей:	Управление образования, Управление культуры, Управление по физической культуре и спорту, руководители организаций дополнительного образования детей	2015 - 2018 годы	удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах, конкурсах, выставках, соревнованиях различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
3	1) реализация программ (проектов) развития дополнительного образования детей	Управление образования, Управление культуры, Управление по физической культуре и спорту, руководители организаций дополнительного образования детей	2015 - 2018 годы	удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах, конкурсах, выставках, соревнованиях различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования к 2018 году достигнет 46 процентов
4	2) организация мониторинга и оценки эффективности реализации программы (проекта) развития дополнительного образования детей	Управление образования, Управление культуры, Управление по физической культуре и спорту, руководители организаций дополнительного образования детей	2015 - 2018 годы	мониторинг эффективности реализации программы (проекта) развития дополнительного образования
5	Мероприятие 2. Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей:	Управление образования, Управление культуры, Управление по физической культуре и спорту, руководители организаций дополнительного образования детей	2016 год	охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования
6.	развитие инфраструктуры дополнительного образования и досуга детей при застройке города, в соответствии с рекомендациями Министерства общего и профессионального образования Свердловской области	Администрация города	2016 год	инфраструктура дополнительного образования и досуга детей в микрорайонах застройки территорий города
7.	Мероприятие 3. Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей	Управление образования, Управление культуры, Управление по физической культуре и спорту, руководители организаций дополнительного образования детей	2015 - 2017 годы	охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования
8.	Мероприятие 4. Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей:	Управление образования, Управление культуры, Управление по физической культуре и спорту, руководители организаций дополнительного образования детей	2015 - 2018 годы	охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования
9.	организация разработки и апробации моделей использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей	Управление образования, Управление культуры, Управление по физической культуре и спорту, руководители организаций дополнительного образования детей	2015 - 2018 годы	методические рекомендации по использованию ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей
10	Мероприятие 5. Организация внедрения системы оценки качества дополнительного образования детей	Управление образования, Управление культуры, Управление по физической культуре и спорту, руководители организаций дополнительного образования детей	2015 год	осуществление оценки деятельности муниципальных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников на основании показателей эффективности деятельности муниципальных организаций дополнительного образования детей
11	Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
12	Мероприятие 6. Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов	Управление образования, Управление культуры, Управление по физической культуре и спорту, руководители организаций дополнительного образования детей	2015 - 2018 годы	удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах, конкурсах, выставках различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
13	Введение "эффективного контракта" в системе дополнительного образования детей
14	Мероприятие 7. Организация внедрения механизмов "эффективного контракта" с педагогическими работниками муниципальных организаций дополнительного образования детей:	Управление образования, Управление культуры, Управление по физической культуре и спорту, руководители организаций дополнительного образования детей профсоюзные организации, общественные объединения (по согласованию)	2015 - 2016 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Свердловской области
15	1) организация апробации моделей "эффективного контракта" в дополнительном образовании детей в соответствии с методическими рекомендациями Министерства образования и науки Российской Федерации	Управление образования, Управление культуры, Управление по физической культуре и спорту	2015 - 2016 годы	введение в действие апробированной модели "эффективного контракта" в образовательных учреждениях дополнительного образования в соответствии с методическими рекомендациями Министерства образования и науки Российской Федерации
16	2) организация планирования дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей	Администрация города, Управление образования, Управление культуры, Управление по физической культуре и спорту	2015 - 2018 годы	повышение оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей в соответствии с законом Свердловской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год
17	Мероприятие 8. Организация внедрения механизмов "эффективного контракта" с руководителями муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей:	Управление образования, Управление культуры, Управление по физической культуре и спорту	2015 - 2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Свердловской области
18	1) проведение аттестации педагогических работников муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей с последующим переводом их на "эффективный контракт"	Управление образования, Управление культуры, Управление по физической культуре и спорту, руководители организаций дополнительного образования детей	2015 - 2018 годы	доля педагогических работников муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
19	2) организация проведения работы по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) муниципальных организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора	Управление образования, Управление культуры, Управление по физической культуре и спорту	2015 - 2016 годы	трудовые договоры с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора
20	3) осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала; дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала	Управление образования, Управление культуры, Управление по физической культуре и спорту	2015 - 2016 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Свердловской области; дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40 процентов
21	4) обеспечение выполнения в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных образовательных организаций, с учетом установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителя образовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций, включая предоставление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в сети Интернет	Управление образования, Управление культуры, Управление по физической культуре и спорту, руководители организаций дополнительного образования детей	2015 - 2018 годы	использование рекомендаций федеральных исполнительных органов государственной власти по внедрению апробированных моделей "эффективного контракта" в образовании
22	Мероприятие 9. Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей	Управление образования, Управление культуры, Управление по физической культуре и спорту, руководители организаций дополнительного образования детей	2015 - 2018 годы	удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах, конкурсах, выставках различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
23	Мероприятие 10. Организация информационного сопровождения мероприятий по введению "эффективного контракта" в дополнительном образовании детей с участием профсоюзных организаций, общественных объединений (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	Управление образования, Управление культуры, Управление по физической культуре и спорту, руководители организаций дополнительного образования детей, руководители профсоюзных организаций, общественных объединений (по согласованию)	2015 - 2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Свердловской области

Глава 15. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к "эффективному контракту"

N строки	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год (факт)	2014 год (факт)	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5-18 лет	процентов	78,6	78,7	78,8	78,9	79	79,1	не менее 72 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования
2	Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах, конкурсах, выставках различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования	процентов	38	39	40	42,5	44	46	увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах, конкурсах, соревнованиях различного уровня
3	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Свердловской области	процентов	73,5	76,7	85	90	100	100	в муниципальных организациях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на "эффективный контракт" с педагогическими работниками
4	Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 35 лет в общей численности педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования	процентов	5,5	14	16,5	22	27,5	34,5	увеличится число педагогов в возрасте до 35 лет в общей численности педагогов в муниципальной системе дополнительного образования детей

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Каменска-Уральского Свердловской области от 26 октября 2015 г. N 1529 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Плану мероприятий
("дорожной карте")
"Изменения в отраслях
социальной сферы,
направленные на повышение
эффективности образования"
в муниципальном образовании
город Каменск-Уральский

Информация
о параметрах заработной платы работников муниципальных учреждений, расположенных на территории муниципального образования город Каменск-Уральский, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", по категории педагогических работников дошкольных образовательных учреждений

С изменениями и дополнениями от:

26 октября 2015 г.

N строки	Наименование показателя	2012 год (факт)	2013 год (факт)	2014 год (факт)	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2015 - 2017 годы	2013 - 2018 годы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1	Норматив числа получателей услуг на 1 педагогического работника	7,39	7,03	7,58	7,85	8,23	8,23	8,23	8,1	7,86
2	Число получателей услуг, человек	8529	8887	9591	9957	10848	10848	10848	10498	10117
3	Среднесписочная численность педагогических работников ДОУ, человек	1154	1265	1253	1255	1300	1300	1300	1285	1279
4	Численность населения города Каменска-Уральского, человек	174998	173987	173316	172764	172345	172045	171700	-	-
5	Планируемое соотношение средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений и средней заработной платы в сфере общего образования в Свердловской области:
6	по Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, процентов	Х	100	100	100	100	100	100	100	100
7	по Свердловской области, процентов	70,5	90,6	98,3	100	100	100	100	100	98,2
8	по городу Каменску-Уральскому, процентов	64,2	93,8	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	99,0
9	Среднемесячная заработная плата в сфере общего образования в Свердловской области, рублей	23005	26173,5	26802	29107	31785	35059	38460	29231	31231
10	Темп роста к предыдущему году, процентов	Х	113,8	106,7	102,9	109,2	110,3	109,7	Х	Х
11	Среднемесячная заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных учреждений города Каменска-Уральского, рублей	14769	24548,9	26770,1	28736	31380	34612	37969	31576	30669
12	Темп роста к предыдущему году, процентов	Х	166,2	109,0	107,3	109,2	110,3	109,7	Х	Х
13	Доля от средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по отдельной категории работников, процентов	-	-	-	-	-	-	-	-	-
14	Размер начислений на фонд оплаты труда, процентов	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	Х	Х
15	Фонд оплаты труда с начислениями, формируемый за счет всех источников финансирования, млн. рублей	263,51	453,878	531,042	577,543	637,306	702,946	771,124	1917,794	3673,838
16	Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 году, млн. рублей (строка 15 по графе i-го года - строка 15 по графе 2013 года)	Х	190,368	77,163	123,665	183,427	249,067	317,245	556,159	1140,936
17	в том числе	Х
18	за счет средств консолидированного бюджета Свердловской области, включая дотацию из федерального бюджета, млн. рублей	Х	190,368	77,163	116,809	175,605	240,07	307,105	532,484	1107,12
19	за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей	Х	0	0	6,856	7,822	8,997	10,140	14,677	33,814
20	за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета Свердловской области на соответствующий год, млн. рублей	Х	-	-	-	-	-	-	-	-
21	Итого объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. рублей (строка 18 + строка 19 + строка 20)	Х	190,368	77,163	123,665	183,427	249,067	317,245	556,159	1140,936
22	объем средств от мероприятий по оптимизации, в том числе реорганизации не эффективных организаций и программ, млн. рублей	Х	0	4,950	26,147	61,100	67,393	73,929	154,64	233,519
23	Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, требуемых на повышение оплаты труда, процентов (строка 22/ строку 21*100%)	Х	0	6,4	21,1	33,3	27,1	23,3	27,2	18,5
24	Справочно: размер дотаций из федерального бюджета, млн. рублей	Х							-	-

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Каменска-Уральского Свердловской области от 26 октября 2015 г. N 1529 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Плану мероприятий
("дорожной карте")
"Изменения в отраслях
социальной сферы,
направленные на повышение
эффективности образования"
в муниципальном образовании
город Каменск-Уральский

Пояснительная записка
по оценке параметров уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников в сфере дошкольного образования

С изменениями и дополнениями от:

26 октября 2015 г.

По итогам 2013 года размер среднемесячной заработной платы педагогических работников дошкольного образования составил 24 548,9 рублей, или 93,8 процента к среднемесячной заработной плате в общем образовании в Свердловской области (26 173,5 рубля), по итогам 2014 года - 26770,1 рубля, или 95,8 процента к среднемесячной зарплате в общем образовании Свердловской области (27939,4 рубля).

Экспертная оценка роста заработной платы педагогических работников дошкольного образования в 2015 - 2018 годах осуществлена с учетом достигнутых в 2013 - 2014 годах значений целевых показателей в общем образовании и основных социальных показателей прогноза социально-экономического развития Свердловской области.

В целях определения расходов бюджета Свердловской области на повышение платы труда педагогических работников дошкольного образования на 2015 - 2018 годы определены следующие параметры:

на 2015 год - 28 736 рублей;

на 2016 год - 31 380 рублей;

на 2017 год - 34 612 рублей;

на 2018 год - 37 969 рублей.

В бюджете Свердловской области на 2015 год и плановый период 2016 и 2017 годов на увеличение оплаты труда педагогических работников дошкольного образования города Каменска-Уральского предусмотрены финансовые средства в следующих объемах (нарастающим итогом):

на 2015 год - 116,809 млн. рублей;

на 2016 год - 175,605 млн. рублей;

на 2017 год - 240,07 млн. рублей.

Определение потребности в расходах на доведение до целевых показателей, осуществлено на основании действующей нормативной базы, разработанной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Оптимизация сети дошкольных организаций и численности персонала (включая административно-управленческий персонал) для привлечения дополнительных средств на повышение заработной платы педагогических работников исходя из особенностей существующей структуры региональной системы дошкольного образования и перспектив её развития согласно Программе социально-экономического развития Свердловской области до 2020 года не представляется возможной. В настоящее время по данным учреждениям соотношение доли оплаты труда педагогических работников к доле оплаты труда непедагогических работников (включая административно-управленческий персонал) приведено в соответствие с нормативными требованиями и прогнозируется на 2015 год в размерах 63 процентов на 37 процентов соответственно.

Объемы средств от приносящей доход деятельности учтены исходя из сложившегося удельного веса по форме федерального статистического наблюдения N ЗП-образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала".

Апробация моделей "эффективного контракта" в дошкольном образовании будет осуществляться в 2015 году, в том числе в рамках мониторинга уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций и ее влияния на показатели качества дошкольного образования.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Каменска-Уральского Свердловской области от 26 октября 2015 г. N 1529 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Плану мероприятий
("дорожной карте")
"Изменения в отраслях
социальной сферы,
направленные на повышение
эффективности образования"
в муниципальном образовании
город Каменск-Уральский

Информация
о параметрах заработной платы работников и муниципальных учреждений, расположенных на территории муниципального образования город Каменск-Уральский, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", по категории педагогических работников образовательных учреждений общего образования

С изменениями и дополнениями от:

23 октября 2014 г., 26 октября 2015 г.

N строки	Наименование показателя	2012 год (факт)	2013 год (факт)	2014 год (факт)	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2015 - 2017 годы	2013 - 2018 годы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1	Число получателей услуг в муниципальных образовательных организациях на 1 педагогического работника	16,3	16,3	16,4	16,5	17,0	17,1	17,1	16,9	16,7
2	Число получателей услуг в муниципальных образовательных организациях, человек	15713	15927	16240	16833	17498	18117	18597	17483	17202
3	Среднесписочная численность педагогических работников муниципальных образовательных учреждений общего образования, человек	966	980	992	1022	1030	1060	1090	1037	1029
4	Численность населения города Каменска-Уральского, человек	174998	173987	173316	172764	172345	172045	171700
5	Планируемое соотношение средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений общего образования и средней заработной платы в Свердловской области:
6	по Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, процентов	100	100	100	100	100	100	100	100	100
7	по Свердловской области, процентов	103,7	105,6	104,7	104,7	100	100	100	101,6	102,5
8	по городу Каменску-Уральскому, процентов	102,5	99,9	102,5	104,7	100	100	100	101,6	101,2
9	Среднемесячная заработная плата по Свердловской области (прогноз Свердловской области), рублей	25138,8	27978,5	29744	29744	33650	36510	40051	33301,3	32946,2
10	Темп роста к предыдущему году, процентов	Х	111,3	106,3	100	113,1	108,5	109,7	Х	Х
11	Среднемесячная заработная плата педагогических работников муниципальных образовательных учреждений общего образования, рублей	25765	27945,4	30992,7	31138,3	33650	36510	40051	33766,1	33381,2
12	Темп роста к предыдущему году, процентов	Х	108,5	110,9	100,5	108,1	108,5	109,7	Х	Х
13	Доля от средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по отдельной категории работников, процентов	-	-	-	-	-	-	-	-	-
14	Размер начислений на фонд оплаты труда, процентов	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	Х	Х
15	Фонд оплаты труда с начислениями, формируемый за счет всех источников финансирования, млн. рублей	388,056	427,887	480,356	497,208	541,520	604,658	682,075	1643,386	2805,817
16	Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 году, млн. рублей	Х	39,831	52,470	69,321	113,633	176,772	254,188	359,726	706,215
17	за счет средств консолидированного бюджета Свердловской области, включая дотацию из федерального бюджета, млн. рублей	Х	35,174	49,650	65,521	108,733	170,156	246,072	344,41	675,306
18	за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей	Х	4,657	2,82	3,8	4,9	6,616	8,116	15,316	30,909
19	за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, млн. рублей	Х	-	-	-	-	-	-	-	-
20	Итого объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. рублей (строка 17 + строка 18 + строка 19)	Х	39,831	52,470	69,321	113,633	176,772	254,188	359,726	706,215
21	объем средств от мероприятий по оптимизации, в том числе реорганизации неэффективных организаций и программ, млн. рублей	Х	0	3,515	6,688	24,534	31,232	33,970	62,454	99,940
22	Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, требуемых на повышение оплаты труда, процентов (строка 21/строку 20*100)	Х	0	6,7	9,6	21,6	17,7	13,4
23	Справочно: размер дотаций из федерального бюджета, млн. рублей	Х

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Каменска-Уральского Свердловской области от 26 октября 2015 г. N 1529 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к Плану мероприятий
("дорожной карте")
"Изменения в отраслях
социальной сферы,
направленные на повышение
эффективности образования"
в муниципальном образовании
город Каменск-Уральский

Пояснительная записка
по оценке параметров уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников в сфере общего образования

С изменениями и дополнениями от:

23 октября 2014 г., 26 октября 2015 г.

Уровень среднемесячной заработной платы педагогических работников общего образования по итогам 2013 года составил 27 945,4 рубля, или 99,9% к среднемесячной заработной плате в Свердловской области (27 978,5 рубля), по итогам 2014 года - 30992,7 рубля, или 104,2 процента к среднемесячной заработной плате в Свердловской области (29744,0 рубля).

Оценка роста заработной платы педагогических работников общего образования в 2015 - 2018 годах осуществлена с учетом достигнутых в 2014 году значений целевых показателей в экономике Свердловской области и основных социальных показателей прогноза социально-экономического развития Свердловской области.

В целях определения расходов бюджета Свердловской области на повышение оплаты труда педагогических работников общего образования в муниципальном образовании город Каменск-Уральский на 2015 - 2018 годы определены следующие параметры:

на 2015 год - 31 138,3 рубля;

на 2016 год - 33 650,0 рублей;

на 2017 год - 36 510,0 рублей;

на 2018 год - 40 051,0 рубль.

Исходя из данных показателей темп роста уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников общего образования к предыдущему году составит:

в 2015 году - 100,5 процента;

в 2016 году - 108,1 процента;

в 2017 году - 108,5 процента;

в 2018 году - 109,7 процента.

В бюджете Свердловской области на 2015 год и плановый период 2016 и 2017 годов на увеличение оплаты труда педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Каменска-Уральского учтены финансовые средства в следующих объемах (нарастающим итогом):

на 2015 год - 49,650 млн. рублей;

на 2016 год - 65,521 млн. рублей;

на 2017 год - 108,733 млн. рублей.

Определение потребности в расходах на доведение до целевых показателей осуществлено на основании действующей нормативной базы, разработанной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Оптимизация сети организаций общего образования и численности персонала (включая административно-управленческий персонал) для привлечения дополнительных средств на повышение заработной платы педагогических работников исходя из особенностей существующей структуры региональной системы общего образования и перспектив её развития согласно Программе социально-экономического развития Свердловской области до 2020 года не представляется возможной. В настоящее время по общеобразовательным учреждениям соотношение доли оплаты труда педагогических работников к доле оплаты труда непедагогических работников (включая административно-управленческий персонал) приведено в соответствие с нормативными требованиями и прогнозируется на 2015 год в размерах 70 процентов на 30 процентов.

Объемы средств от приносящей доход деятельности учтены исходя из сложившегося удельного веса по формам федерального статистического наблюдения N ЗП-образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала" и N ОШ-2 (сводная) "Сведения о финансировании и расходах учреждений, реализующих программы общего образования".

В 2015 году в общем образовании планируется осуществлять апробацию моделей "эффективного контракта", в том числе в рамках мониторинга уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций и ее влияния на показатели качества общего образования.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Каменска-Уральского Свердловской области от 26 октября 2015 г. N 1529 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5
к Плану мероприятий
("дорожной карте")
"Изменения в отраслях
социальной сферы,
направленные на повышение
эффективности образования"
в муниципальном образовании
город Каменск-Уральский

Информация
о параметрах заработной платы работников муниципальных учреждений, расположенных на территории муниципального образования город Каменск-Уральский, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 01 июня 2012 года N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", по категории педагогических работников образовательных учреждений дополнительного образования

С изменениями и дополнениями от:

23 октября 2014 г., 26 октября 2015 г.

N строки	Наименование показателя	2012 год (факт)	2013 год (факт)	2014 год (факт)	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2015 - 2017 годы	2013 - 2018 годы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1	Число детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет (не включая 18-летних) на 1 педагогического работника	67,7	70,6	73,1	71,0	73,4	75,9	78,0	73,4	73,7
2	Число получателей услуг в муниципальных образовательных организациях дополнительного образования детей, человек	20307	20758	21131	21314	22018	22770	23400	21487	21899
3	Среднесписочная численность педагогических работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей, человек	300	294	289	300	300	300	300	300	297
4	Численность населения города Каменска-Уральского, человек	174998	173987	173316	172764	172345	172045	171700
5	Планируемое соотношение средней заработной платы педагогических работников учреждений дополнительного образования детей и средней заработной платы учителей в Свердловской области:
6	по Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, процентов	70	75	80	85	90	95	100	90	87,5
7	по Свердловской области, процентов	61,6	73,3	81,3	85	90	100	100	91,7	88,3
8	Среднемесячная заработная плата учителей в Свердловской области (прогноз Свердловской области), рублей	27379	29946	31955	31955	36005	39066	42855	35675,3	35297,0
9	Темп роста к предыдущему году, процентов	Х	109,4	106,7	100	112,7	108,5	109,7	Х	Х
10	Среднемесячная заработная плата педагогических работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей, рублей	13086	21983,1	24521,3	27162	32405	39066	42855	32878	31332
11	Темп роста к предыдущему году, процентов	Х	168,0	111,5	110,8	119,3	120,6	109,7	Х	Х
12	Доля от средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по отдельной категории работников, процентов	-	-	-	-	-	-	-	-	-
13	Размер начислений на фонд оплаты труда, процентов	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	Х	Х
14	Планируемый субъектами Российской Федерации размер фонда оплаты труда с начислениями, формируемый за счет всех источников финансирования, млн. рублей	61,328	100,978	110,722	127,314	151,889	183,110	200,870	462,313	874,883
15	Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 году, млн. рублей (строка 8 по графе i-го года - строка 8 по графе 2013 года)	Х	39,651	9,744	26,335	50,910	82,132	99,892	159,377	308,664
16	в том числе	Х
17	за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, млн. рублей	Х	37,973	8,133	21,937	43,212	41,590	57,211	106,739	210,056
18	за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей	Х	1,678	1,611	4,398	7,698	9,698	11,898	21,794	36,981
19	за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, млн. рублей	Х	-	-	-	-	30,844	30,783	30,844	61,627
20	Итого объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. рублей (строка 17 + строка 18 + строка 19)	Х	39,651	9,744	26,335	50,910	82,132	99,892	159,377	308,664
21	объем средств от мероприятий по оптимизации, в том числе реорганизации неэффективных организаций и программ, млн. рублей	Х	0	3,940	0,796	5,997	13,731	21,037	20,524	45,501
22	Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, требуемых на повышение оплаты труда, процентов (строка 21/ строку 20 *100%)	Х	0,0	40,4	3,0	11,8	16,7	21,1	Х	Х
23	Справочно: размер дотаций из федерального бюджета, млн. рублей	Х							-	-

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Каменска-Уральского Свердловской области от 26 октября 2015 г. N 1529 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 6
к Плану мероприятий
("дорожной карте")
"Изменения в отраслях
социальной сферы,
направленные на повышение
эффективности образования"
в муниципальном образовании
город Каменск-Уральский

Пояснительная записка
по оценке параметров уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников в сфере дополнительного образования

С изменениями и дополнениями от:

23 октября 2014 г., 26 октября 2015 г.

По итогам 2013 года среднемесячная заработная плата педагогических работников дополнительного образования детей составила 21 983,1 рубля или 73,4 процента к фактическому уровню среднемесячной заработной платы учителей Свердловской области (29 946,0 рубля), по итогам 2014 года - 24521,3 рубля, или 76,7 процента к фактическому уровню среднемесячной зарплаты учителей Свердловской области (31955,0 рубля).

Оценка прогнозного уровня средней заработной платы педагогических работников дополнительного образования детей на 2015 - 2018 годы осуществлена с учетом достигнутых в 2013 - 2014 годах значений целевого показателя в Свердловской области и основных социальных показателей прогноза социально-экономического развития Свердловской области.

В целях определения расходов бюджета Свердловской области на повышение оплаты труда педагогических работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей г. Каменска-Уральского на 2015 - 2018 годы определены следующие параметры:

на 2015 год - 27 162,0 рубля;

на 2016 год - 32 405,0 рублей;

на 2017 год - 39 066,0 рублей;

на 2018 год - 42 855,0 рублей.

Исходя из данных показателей соотношение средней заработной платы педагогических работников дополнительного образования детей к средней заработной плате учителей в Свердловской области будет обеспечено в соответствии с целевыми показателями, установленными на федеральном уровне, и составит:

в 2015 году - 85,0 процента;

в 2016 году - 90,0 процента;

в 2017 году - 100 процентов;

в 2018 году - 100 процентов.

В консолидированном бюджете Свердловской области на увеличение оплаты труда педагогических работников дополнительного образования детей учтены финансовые средства, объем которых, включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации численности персонала (в том числе административно-управленческого персонала) и от реструктуризации сети, а также за счет повышения интенсивности труда педагогов, составляет (нарастающим итогом):

на 2015 год - 21,937 млн. рублей;

на 2016 год - 43,212 млн. рублей.

на 2017 год - 41,590 млн. рублей;

на 2018 год - 57,211 млн. рублей.

С целью доведения уровня средней заработной платы педагогических работников дополнительного образования детей до 100 процентов к средней заработной плате учителей Свердловской области по итогам 2017 года дополнительная потребность составляет:

на 2017 год (оценочно) - 30,844 млн. рублей;

на 2018 год (оценочно) - 30,783 млн. рублей.

Соотношение объема средств от оптимизации к сумме бюджетных ассигнований, необходимых на повышение оплаты труда соответствующей категории работников, в 2015 году составляет 3,0 процента, в 2016 году - 11,8 процента, в 2017 году - 16,7 процента, в 2018 году - 21,1 процента.

Объемы средств от приносящей доход деятельности учтены исходя из сложившегося удельного веса по формам федерального статистического наблюдения N ЗП - образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала" и N 1-ДО (сводная) "Сведения об учреждениях дополнительного образования".

В 2014 - 2015 годах в учреждениях дополнительного образования детей планируется осуществлять апробацию моделей "эффективного контракта", в том числе в рамках мониторинга уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций и ее влияния на показатели качества дополнительного образования детей.