Подраздел 10. Занятость населения и трудовые ресурсы

Подраздел 10. Занятость населения и трудовые ресурсы

В 2014 году складывается благоприятная ситуация на рынке труда Екатеринбурга. Уровень безработицы к концу сентября 2014 года составил

0, 47 процента (конец сентября 2013 года - 0,46 процента). Численность зарегистрированных безработных за январь - сентябрь 2014 года составила 3398 человек (за январь - сентябрь 2013 года - 3395 человек).

По-прежнему сохраняется высокий спрос на рабочую силу: на конец сентября 2014 года работодателями заявлено 35032 вакансии, что в 9,7 раза больше числа зарегистрированных безработных.

Численность работающих на крупных и средних предприятиях Екатеринбурга за первое полугодие 2014 года составила 446,4 тысячи человек (за январь - июнь 2014 года к аналогичному периоду прошлого года среднесписочная численность работников снизилась на 0,5 процента).

Ожидается, что в текущем году ситуация на рынке труда Екатеринбурга останется стабильной и уровень безработицы не превысит 0,5 процента от численности экономически активного населения. В среднесрочной перспективе тенденции развития рынка труда будут определяться темпами развития экономики (таблица 6).

Таблица 6

Численность занятых в экономике и социальной сфере

В тысячах человек

Показатели	Отчетный период			Плановый период
	2012 г.	2013 г.	2014 г. оценка	2015 г. прогноз	2016 г. прогноз	2017 прогноз
Численность работающих (на конец года), в том числе	738,3	748,1	745,1	744,9	744,7	744,4
на крупных и средних предприятиях	444,1	449,2	446,1	443,2	440,7	439,0
на малых предприятиях и микропредприятиях	236,5	240,5	241,0	244,0	246,5	248,0
индивидуальные предприниматели*(1)	57,7	58,4	58,0	57,7	57,5	57,4

*(1) По оценке Департамента экономики Администрации города Екатеринбурга на основе данных о количестве малых предприятий и микропредприятий, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования "город Екатеринбург", полученных по итогам сплошного наблюдения за деятельностью субъектов малого и среднего предпринимательства в 2010 году.

В прогнозируемом периоде предполагается усиление влияния демографических ограничений, снижение численности населения в трудоспособном возрасте к 2017 году на 11,2 тысячи человек по сравнению с 2013 годом и увеличение численности лиц старше трудоспособного возраста на 42,8 тысячи человек.

В долгосрочной перспективе создание и модернизация высокопроизводительных рабочих мест в рамках реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 596 "О долгосрочной государственной экономической политике" может привести к сокращению (оптимизации) численности работающих на крупных и средних предприятиях.

В прогнозируемом периоде субъектам Российской Федерации будет предоставлено право устанавливать для впервые зарегистрированных индивидуальных предпринимателей, перешедших на упрощенную систему налогообложения и патентную систему налогообложения, осуществляющих деятельность в производственной, социальной и научной сферах, "налоговые каникулы" в виде налоговой ставки в размере ноль процентов, которые будут действовать в 2015 - 2018 годах*(1).

*(1) Основные направления налоговой политики Российской Федерации на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов.

Смягчение последствий сокращения предложения рабочей силы на рынке труда предполагается за счет стимулирования трудовой активности пенсионеров. В рамках Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации*(2) планируется назначение трудовой пенсии в более высоком размере для граждан, выразивших намерение продолжать работу после достижения пенсионного возраста и принявших решение отсрочить назначение пенсии. В перспективе с учетом роста заработной платы и сохранения способности граждан к трудовой деятельности будет создан механизм по осуществлению выплаты пенсии работающим пенсионерам в зависимости от размера получаемой ими заработной платы.

*(2) Распоряжение Правительства Российской Федерации от 25.12.2012 N 2524-р "Об утверждении Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации".

В прогнозируемом периоде предполагается дополнительное привлечение трудовых ресурсов за счет миграции и содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом. Этому будут способствовать меры, направленные на упрощение привлечения и пребывания в Российской Федерации мигрантов*(1), в том числе высококвалифицированных иностранных специалистов*(2), а также создание дополнительных условий и стимулов для переселения в Российскую Федерацию на постоянное место жительства соотечественников, проживающих за рубежом*(3).

*(1) Концепция государственной миграционной политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденная Президентом Российской Федерации 13.06.2012.

*(2) Федеральный закон от 11.07.2011 N 186-ФЗ "О ратификации соглашения о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей".

*(3) Указ Президента Российской Федерации от 22.06.2006 N 637 "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом" (в редакции Указа Президента Российской Федерации от 25.07.2014 N 531).