Приложение N 1. Перечень работ, профессий и должностей, которые дают право рабочим и служащим, занятым на работах в лесной промышленности и лесном хозяйстве, на получение ежегодного отпуска продолжительностью 24 рабочих дня и после каждых 3 лет непрерывной работы - дополнительного отпуска той же продолжительности

ГАРАНТ:

Решением Верховного Суда РФ от 4 августа 2010 г. N ГКПИ10-545 настоящее приложение признано не действующим со дня вступления названного решения в законную силу

Информация об изменениях:

Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 17 мая 1988 г. N 300/П-5 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

к постановлению Госкомтруда СССР

и Президиума ВЦСПС

от 29 октября 1980 г. N 330/П-12

Перечень
работ, профессий и должностей, которые дают право рабочим и служащим, занятым на работах в лесной промышленности и лесном хозяйстве, на получение ежегодного отпуска продолжительностью 24 рабочих дня и после каждых 3 лет непрерывной работы - дополнительного отпуска той же продолжительности

С изменениями и дополнениями от:

17 мая 1988 г.

1. Лесозаготовки

1.1. Вальщики леса

1.2. Взрывники

1.3. Возчики леса

1.4. Водители грузовых автомобилей, автобусов, погрузчиков, электро- и автотележек

1.5. Выжигальщики древесного угля

1.6. Грузчики и стропальщики

1.7. Дежурные: по переезду, стрелочного поста

1.8. Дровоколы

1.9. Заготовщики

1.10. Квалифицированные рабочие, занятые на профилактическом обслуживании и ремонте машин, механизмов, оборудования, а также подвижного состава лесовозных дорог; кузнецы ручной ковки

1.11. Квалифицированные рабочие, занятые на строительстве, капитальном и текущем ремонтах, проводимых хозяйственным способом

1.12. Квалифицированные рабочие, занятые на ремонте и содержании лесовозных дорог, веток и усов

1.13. Кондукторы грузовых поездов

1.14. Конюхи, пошивщики шорно-седельных изделий

1.15. Контролеры лесозаготовительного производства и лесосплава

1.16. Контролеры деревообрабатывающего производства, занятые в лесопильных, тарных и других деревообрабатывающих участках, входящих в состав нижних складов (цехов по раскряжевке и переработке древесины), лесопунктов (лесозаготовительных цехов) и лесничеств

1.17. Кочегары паровозов, паровых кранов

1.18. Лебедчики всех наименований

1.19. Лесорубы

1.20. Машинисты всех наименований и их помощники

1.21. Монтажники трелевочного и погрузочного оборудования

1.22. Мотористы всех наименований

1.23. Навальщики-свальщики лесоматериалов

1.24. Обрубщики сучьев

1.25. Окорщики

1.26. Операторы машин и механизмов всех наименований на лесозаготовках и осмолозаготовках

1.27. Осмотрщики-ремонтники вагонов, осмотрщики вагонов

1.28. Пилоправы, заточники деревообрабатывающего инструмента

1.29. Разметчики хлыстов

1.30. Рамщики

1.31. Раскряжевщики

1.32. Сортировщики материалов и изделий из древесины, занятые на сортировке шпал и технологической щепы

1.33. Составители поездов

1.34. Станочники шпалорезных и деревообрабатывающих станков

1.35. Тесчики спецсортиментов

1.36. Трактористы всех наименований и их помощники

1.37. Трелевщики

1.38. Чокеровщики

1.39. Штабелевщики древесины

2. Лесосплав

2.1. Боновщики

2.2. Выгрузчики древесины из воды

2.3. Запанщики

2.4. Квалифицированные рабочие, занятые на ремонте судов, машин, механизмов и оборудования на лесосплаве и лесоперевалке

2.5. Плавающий состав судов речного флота и сплавных агрегатов

2.6. Машинисты сплоточных (сортировочных) машин

2.7. Операторы машин и механизмов всех наименований на лесосплаве и лесоперевалке

2.8. Сортировщики древесины на воде

2.9. Сплавщики

2.10. Сплотчики

2.11. Такелажники

2.12. Формировщики плотов

3. Подсочка леса

3.1. Вздымщики

3.2. Сборщики живицы

4. Лесное хозяйство

4.1. Бригадиры тракторных бригад и их помощники

4.2. Водители легковых автомобилей, постоянно занятые обслуживанием лесоустроительных экспедиций

4.3. Квалифицированные лесохозяйственные, лесокультурные и лесомелиоративные работы

4.4. Квалифицированные работы по заготовке и переработке семян

4.5. Квалифицированные рабочие, занятые на строительстве, ремонте и содержании лесохозяйственных дорог

4.6. Трактористы-машинисты и их помощники

5. Руководители, специалисты и служащие *)

5.1. Генеральные директора производственных объединений и их заместители; директора предприятий (производств, производственных единиц и лесных машинно-мелиоративных станций) и их заместители; начальники лесоустроительных экспедиций

5.2. Главные инженеры производственных объединений (предприятий, производств, производственных единиц, лесных машинно-мелиоративных станций, лесоустроительных экспедиций) и их заместители

5.3. Главные лесничие, главные мелиораторы лесных машинно-мелиоративных станций

5.4. Главные бухгалтеры и их заместители

5.5. Главные специалисты (главные механики, главные энергетики, главные экономисты, главные технологи и др.)

5.6. Начальники и их заместители: отделов, станций, лабораторий, бюро, групп

5.7. Начальники и техноруки: лесопунктов (лесозаготовительных цехов), сплавных участков, участков по подсочке леса, лесовозных дорог (транспортных цехов), нижних складов (цехов по раскряжевке и переработке древесины), сплавных рейдов, запаней, лесобирж и других производственных цехов и участков

5.8. Начальники: лесопитомников, пожарно-химических станций, производственных участков лесных машинно-мелиоративных станций (лесомелиоративных станций)

5.9. Лесничие, помощники лесничих (помощники начальников производственных лесомелиоративных участков)

5.10. Начальники дорог, станций, депо, служб (отделов) (эксплуатации, подвижного состава, пути, грузовой работы, подъемно-транспортного оборудования, сигнализации и связи, электроснабжения)

5.11. Начальники лесоустроительных партий

5.12. Старшие производители работ и производители работ: на строительстве, капитальном и текущем ремонтах, проводимых хозяйственным способом; лесных машинно-мелиоративных станций

5.13. Ведущие инженеры всех специальностей, технологи, экономисты, бухгалтеры, бухгалтеры-ревизоры

5.14. Старшие диспетчеры и диспетчеры

5.15. Инженеры всех специальностей и категорий, механики, экономисты, юрисконсульты, бухгалтеры и бухгалтеры-ревизоры I и II категорий, мастера, мастера леса (лесного хозяйства), помощники мастеров, техники всех специальностей и категорий

5.16. Председатели профсоюзных комитетов и их заместители

Примечания:

1. К квалифицированным рабочим (работам) в лесной промышленности и лесном хозяйстве относятся рабочие (работы) III разряда и выше.

2. В лесопунктах (лесозаготовительных цехах), сплавных участках, участках по подсочке леса, лесовозных дорогах (транспортных цехах), нижних складах (цехах по раскряжевке и переработке древесины), сплавных рейдах, запанях, лесобиржах, лесничествах, производственных участках лесных машинно-мелиоративных станций и других производственных цехах, где бухгалтерию (при ее централизации - учетно-контрольную группу) возглавляет бухгалтер, указанные отпуска предоставляются этому работнику.

3. Рабочим и служащим моложе 18 лет ежегодный отпуск предоставляется продолжительностью один календарный месяц.

4. Бывшим старшим бухгалтерам, которые по результатам внеочередной аттестации (при введении новых условий оплаты труда в соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 сентября 1986 г. N 1115) были переведены в бухгалтеры (без категории) на время их работы в этой должности сохраняются порядок предоставления и продолжительность ежегодных и дополнительных отпусков, предусмотренных постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 17 мая 1988 г. N 300/П-5.

------------------------------

*) В дальнейшем именуются служащими.

Порядок
предоставления рабочим и служащим, занятым на работах в лесной промышленности и лесном хозяйстве, ежегодного отпуска продолжительностью 24 рабочих дня и после каждых 3 лет непрерывной работы - дополнительного отпуска той же продолжительности

С изменениями и дополнениями от:

17 мая 1988 г.

1. Правом на получение указанных выше отпусков пользуются рабочие и служащие:

лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных, лесохозяйственных, лесоустроительных предприятий и производственных объединений (комбинатов); предприятий, производственных объединений (комбинатов) по заготовке осмола и добыче живицы, лесоосушению, агролесомелиорации независимо от их ведомственной подчиненности *);

постоянно действующих лесопунктов, лесничеств и лесозаготовительных участков, входящих в состав предприятий других отраслей народного хозяйства **);

лесного хозяйства, занятых на работах в лесоохотничьих, охотничьих и заповедно-охотничьих хозяйствах, в заповедниках и национальных парках **).

В составе перечисленных выше предприятий и подразделений лесной промышленности и лесного хозяйства указанные отпуска не предоставляются рабочим и служащим:

деревообрабатывающих предприятий (производственных единиц), входящих в состав производственных объединений (комбинатов), лесной промышленности и лесного хозяйства; лесопильных, тарных, мебельных, домостроительных и других деревообрабатывающих цехов, ранее являвшихся самостоятельными предприятиями и переданными в состав предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства на правах цехов;

лесопильных, мебельных, тарных, домостроительных и других деревообрабатывающих цехов (кроме шпалорезных цехов и цехов по производству технологической щепы) ***), построенных как самостоятельные производства и входящих в состав предприятий (производственных единиц) лесной промышленности и лесного хозяйства;

охотничьего хозяйства;

жилищно-коммунального хозяйства и отделов рабочего снабжения.

Указанные отпуска предоставляются рабочим и служащим лесопильных, тарных и других деревообрабатывающих участков, входящих в состав нижних складов, лесопунктов и лесничеств, профессии и должности которых указаны в Перечне.

В лесоустроительных предприятиях эти отпуска предоставляются работникам лесоустроительных экспедиций и партий, выезжающим к месту полевых лесоустроительных работ на полевой период (но не менее чем на 3 месяца в течение года). Конкретная продолжительность полевого периода по категориям работников и районам проведения лесоустроительных работ устанавливается Гослесхозом СССР по согласованию с ЦК профсоюза рабочих лесной, бумажной и деревообрабатывающей промышленности.

Информация об изменениях:

Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 17 мая 1988 г. N 300/П-5 пункт 2 настоящего Порядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Постоянно действующими лесозаготовительными участками, входящими в состав предприятий других отраслей народного хозяйства, где рабочим и служащим предоставляются указанные отпуска, следует считать производственные подразделения круглогодового действия, возглавляемые мастерами и имеющие объем заготовки или вывозки древесины не ниже минимальных объемов, установленных для них в данной отрасли министерством (ведомством) в соответствии с пунктом 2 постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 3 ноября 1986 г. N 457/26-57, но не менее 10 тыс. кубометров заготовки или вывозки древесины по плану на год.

3. Ежегодный отпуск продолжительностью 24 рабочих дня и дополнительный отпуск той же продолжительности после каждых 3 лет непрерывной работы предоставляются рабочим и служащим, занятым в лесной промышленности и лесном хозяйстве на работах, по профессиям и в должностях, указанных в Перечне, независимо от того, в какой раздел этого Перечня они включены. Так, водитель грузового автомобиля, профессия которого приведена в разделе I "Лесозаготовки", имеет право на получение указанных отпусков также и на лесосплаве, подсочке леса и в лесном хозяйстве (разделы 2, 3 и 4).

4. Ежегодный отпуск продолжительностью 24 рабочих дня предоставляется рабочим и служащим, проработавшим на предприятиях и в подразделениях лесной промышленности и лесного хозяйства не менее 11 месяцев. Предоставление этого отпуска авансом допускается в случаях и порядке, предусмотренных законодательством о труде.

5. Дополнительный отпуск продолжительностью 24 рабочих дня предоставляется после каждых 3 лет непрерывной работы на предприятиях и в подразделениях лесной промышленности и лесного хозяйства на работах, по профессиям и в должностях, указанных в разделах 1-5 Перечня.

Замена этого отпуска денежной компенсацией не допускается, кроме случаев увольнения рабочих и служащих по истечении 3 лет работы. Предоставление указанного отпуска авансом или пропорционально отработанному времени также не допускается.

6. В стаж работы, дающий право на получение ежегодного отпуска продолжительностью 24 рабочих дня и дополнительного отпуска той же продолжительности после каждых 3 лет непрерывной работы, включается время работы рабочих и служащих на предприятиях и в подразделениях лесной промышленности и лесного хозяйства на работах, по профессиям и в должностях, указанных в Перечне, включая время оплачиваемых отпусков, дней болезни, а также время, в течение которого за работниками в соответствии с действующим законодательством сохранялась полностью или частично заработная плата, если этим периодам непосредственно предшествовала соответствующая работа по профессиям и в должностях, указанных в Перечне.

7. Стаж работы, дающий право на получение дополнительного отпуска после каждых 3 лет непрерывной работы, сохраняется в следующих случаях:

7.1. При переводе рабочих и служащих в установленном порядке с одного предприятия (подразделения) лесной промышленности или лесного хозяйства на другое предприятие (подразделение) этих отраслей, если перерыв в работе не превышает одного месяца, не считая времени переезда.

7.2. При поступлении на работу в течение 3 месяцев со дня увольнения с военной службы, не считая времени переезда к месту работы, если работник непосредственно перед призывом работал на предприятиях и в подразделениях лесной промышленности и лесного хозяйства.

7.3. При поступлении на работу в течение месяца после прекращения инвалидности или болезни, продолжавшейся свыше четырех месяцев и вызвавшей увольнение, если работник вернулся на прежнее место работы или поступил на другое предприятие или в подразделение лесной промышленности или лесного хозяйства, независимо от места работы в период инвалидности.

7.4. При поступлении на работу после увольнения с работы в связи с ликвидацией предприятия (подразделения) лесной промышленности или лесного хозяйства, сокращением численности или штата работников, если перерыв в работе не превышает одного месяца, не считая времени переезда к новому месту работы.

7.5. При поступлении на работу, после увольнения по собственному желанию в связи с переводом мужа (жены) на работу в другую местность, если перерыв в работе не превышает одного месяца, не считая времени переезда к новому месту жительства.

7.6. При поступлении на работу, по окончании высшего или среднего специального учебного заведения, если работник поступил на предприятие, в подразделение лесной промышленности или лесного хозяйства не позднее месяца после окончания учебного заведения, не считая отпуска.

7.7. При поступлении женщины на работу до достижения ребенком возраста одного года, если она в связи с беременностью или рождением ребенка перешла на работу в другое предприятие, организацию или учреждение.

7.8. При поступлении на работу пенсионеров, ранее работавших на предприятиях и в подразделениях лесной промышленности и лесного хозяйства.

8. Денежная компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск при увольнении рабочих и служащих, занятых на работах в лесной промышленности и лесном хозяйстве, выплачивается из расчета 24-дневного отпуска только в тех случаях, когда они проработали в данном рабочем году 11 месяцев. В остальных случаях денежная компенсация при увольнении выплачивается с учетом продолжительности отпусков, установленной для рабочих и служащих законодательством о труде.

9. Денежная компенсация за дополнительный отпуск, предоставляемый за каждые 3 года непрерывной работы, выплачивается при увольнении (независимо от причин увольнения) только тем рабочим и служащим, которые проработали полностью 3 года на работах, по профессиям и в должностях, указанных в Перечне.

10. Рабочим и служащим лесной промышленности и лесного хозяйства, пользующимся правом на получение ежегодного отпуска продолжительностью 24 рабочих дня и дополнительного отпуска той же продолжительности после каждых 3 лет непрерывной работы, предоставляются кроме этих отпусков другие виды дополнительных отпусков в порядке и на условиях установленных действующим законодательством.