Глава 5. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности сферы культуры в городе Нижний Тагил и обеспечивающие достижение важнейших целевых показателей (индикаторов)

Глава 5. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности сферы культуры в городе Нижний Тагил и обеспечивающие достижение важнейших целевых показателей (индикаторов)

Таблица 17

N п/п	Мероприятие	Результат	Сроки исполнения	Ответственный исполнитель
Совершенствование системы оплаты труда, создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных учреждений
1.	Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры	правовые акты управления культуры, управления по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города, локальные акты муниципальных учреждений	ежегодно I квартал	Управление культуры, управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города, муниципальные учреждения культуры
2	Проведение мероприятий по возможному привлечению на повышение заработной платы не менее одной трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных учреждений, изменения их типов, а также по возможному привлечению средств от приносящей доход деятельности	изменение типов учреждений, нормативные правовые акты Администрации города, управления культуры, управления по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города	ежегодно	Управление культуры, управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города
3.	Корректировка принципов распределения бюджетных средств на повышение оплаты труда работников учреждений культуры с учетом типов учреждений, качества, видов и объемов оказываемых ими услуг	повышение эффективности бюджетных расходов	ежегодно	Управление культуры, управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города
4.	Внесение изменений в Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры	МПА Администрации города, правовой акт управления культуры, управления по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города	в течение 2013 года	Управление культуры, управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города
5.	Организация мониторинга численности и размеров заработной платы работников муниципальных учреждений культуры	МПА Администрации города правовой акт управления культуры, управления по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города	ежемесячно, ежегодно	Управление культуры, управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города
6.	Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных учреждений: 1) Организация предоставления руководителями учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей и размещения их в сети Интернет; 2) проведение проверок достоверности и полноты представленных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера: 3) соблюдение установленных соотношений средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений в размере не более чем 1:5	трудовые договоры с руководителями муниципальных учреждений, заключение дополнительных соглашений к трудовому договору, размещение в сети Интернет сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей (100 процентов), направление запросов, поддержание установленного уровня соотношений средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений	ежегодно ежемесячный мониторинг	Управление культуры, управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города, Администрация города Нижний Тагил
7.	Разработка и утверждение методики оценки деятельности руководителей муниципальных учреждений для расчета премий и стимулирующей надбавки к должностному окладу руководителя	правовой акт управления культуры, управления по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города	2014 год	Управление культуры, управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города
8.	Внедрение систем нормирования труда в муниципальных учреждениях культуры с учетом типовых (межотраслевых) норм труда	рекомендательные письма управления культуры, управления по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города, локальные нормативные акты учреждений	ежегодно, начиная с 2015 года, после утверждения типовых норм труда на федеральном уровне	Управление культуры, управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города, муниципальные учреждения культуры
9.	Использование механизма нормативно-подушевого финансирования при определении нормативных затрат на оказание муниципальных услуг для муниципальных учреждений культуры с учетом специфики учреждений	правовые акты Администрации города Нижний Тагил, управления культуры, управления по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города	ежегодно, начиная с 2015 года	Управление культуры, управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города, муниципальные учреждения культуры
10.	Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал муниципальных учреждений культуры с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов	правовые акты управления культуры, управления по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города	2013 - 2014 годы	Управление культуры, управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города, муниципальные учреждения культуры
11.	Проведение мониторинга реализации мероприятий по повышению оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры	информация в управление культуры Администрации города	ежемесячно	Управление культуры, управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города,
12.	Обеспечение предоставления отчетности по формам федерального статистического наблюдения по показателям заработной платы категорий работников, которым предусмотрено повышение оплаты труда	информация управления культуры, управления по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города	ежеквартально, в установленные сроки	Управление культуры, управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города
13.	Мониторинг реализации Программы поэтапного совершенствования оплаты труда в муниципальных учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р, и предоставление отчетности по формам, утвержденным Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации	информация управления культуры, управления по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города, Министерство культуры Свердловской области	ежегодно, начиная с 2014 года, в установленные сроки	Администрация города Нижний Тагил, управление культуры, управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города
14.	Уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников культуры с учетом возможного привлечения на эти цели не менее трети средств за счет сокращения неэффективных расходов, реорганизации неэффективных учреждений	оптимизация бюджетных расходов	ежегодно	Управление культуры, управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города
15.	Проведение предварительного анализа уровня и динамики заработной платы работников муниципальных учреждений культуры с учетом ситуации на рынке труда	уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников	ежегодно	Управление культуры, управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города
16.	Разработка и утверждение муниципальными учреждениями культуры планов мероприятий по повышению эффективности деятельности учреждений в части оказания муниципальных услуг (выполнения работ) на основе показателей эффективности деятельности учреждения совершенствованию системы оплаты труда, включая мероприятия по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников	локальные акты учреждений, информация руководителей муниципальных учреждений	2014 год	Управление культуры, управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города, муниципальные учреждения культуры
17.	Реализация мероприятий направленных на повышение эффективности бюджетных расходов и качества услуг в сфере культуры	информация руководителей муниципальных учреждений, нормативные акты управления культуры, управления по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города	ежегодно	Управление культуры, управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города, муниципальные учреждения культуры
18	Обеспечение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала муниципальных учреждений до 1:0,7-0,5 с учетом типа учреждения	поддержание установленного уровня соотношения	ежегодно, начиная с 2015 года	Управление культуры, управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города, муниципальные учреждения культуры
Поддержка создания публичных электронных библиотек, сайтов музеев и театров в информационно-телекоммуникационной сети
19.	Проведение мероприятий по оцифровке библиотечных фондов и приобретение электронных изданий в фонды библиотек Свердловской области	развитие электронных услуг	ежегодно	Муниципальные библиотеки
20.	Завершение создания веб-сайтов муниципальными музеями	создание сайтов	2013 год	Муниципальные музеи
Популяризация культурного наследия и активация культурного обмена через развитие деятельности музеев
21.	Организация и проведение муниципальными музеями города Нижний Тагил обменных выставок с музеями субъектов Российской Федерации	план обменных выставок	ежегодно	Муниципальные музеи
22.	Проведение мониторинга общественного мнения с целью изучения потенциальной востребованности услуг муниципальных музеев в вечернее и ночное время	внесение изменений в график работы муниципальных музеев города Нижний Тагил с учетом результатов мониторинга	2013 - 2014 годы	Муниципальные музеи
23	Финансовое обеспечение мероприятий по созданию виртуальных музеев и развитию музейной выставочной деятельности в объемах необходимых для достижения установленных значений целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры в городе Нижний Тагил	Правовые акты Администрации города Нижний Тагил	ежегодно	Управление культуры Администрации города
Развитие кадрового потенциала работников муниципальных учреждений культуры
24.	Проведение мероприятий по повышению квалификации и переподготовки работников муниципальных учреждений культуры с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям, актуализация квалификационных требований и компетенций, необходимых для оказания муниципальных услуг (выполнения работ)	проведение учебных мероприятий, отчет в управление культуры, управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города	ежегодно	Муниципальные учреждения культуры
25.	Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) в соответствии с типовой формой с руководителями учреждений культуры, в соответствии с примерной формой - с работниками учреждений культуры в связи с введением "эффективного контракта"	трудовые договоры, дополнительные соглашения к трудовым договорам	ежегодно	Управление культуры, управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города, муниципальные учреждения участвующие в реализации Плана
26.	Разработка и утверждение Положения о проведении аттестации руководителей муниципальных учреждений культуры	правовые акты управления культуры, управления по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города	2014 год	Управление культуры, управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города
27.	Проведение аттестации и перевода работников муниципальных учреждений культуры на "эффективный контракт"	правовые акты управления культуры, управления по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города, локальные нормативные акты учреждений	2014 - 2015 год	Управление культуры, управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города, муниципальные учреждения культуры
28.	Внедрение показателей эффективности деятельности работников учреждений культуры, заключение трудовых договоров ("эффективных контрактов") с работниками муниципальных учреждений культуры	локальные нормативные акты учреждений, коллективные договоры, трудовые договоры с работниками муниципальных учреждений	2014 - 2015 годы	Управление культуры, управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города, муниципальные учреждения культуры
29.	Поэтапное внедрение разработанных профессиональных стандартов в муниципальных учреждениях культуры	локальные нормативные акты учреждений	начиная с 2015 года	Управление культуры, управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города, муниципальные учреждения культуры
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
30	Создание постоянно действующей рабочей группы Управления культуры Администрации города по оценке результатов реализации "дорожной карты" и обеспечение ее деятельности	правовые акты управления культуры Администрации города	2013 - 2018 годы	Управление культуры Администрации города
31.	Проведение мониторинга реализации мероприятий, предусмотренных "дорожной картой", и достижения целевых показателей (индикаторов) "дорожной карты"	информация Министерство культуры Свердловской области, в управление культуры Администрации города	Ежеквартально в течение всего периода ежемесячно	Управление культуры управление культуры, управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города
Независимая система оценки качества работы муниципальных учреждений культуры
32.	Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы муниципальных учреждений культуры в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30.03.2013 N 286 "О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги"	правовые акты управления культуры Администрации города	ежегодно	Управление культуры Администрации города
33.	Координация работы по реализации на территории города Нижний Тагил независимой системы оценки качества работы муниципальных учреждений культуры	правовые акты управления культуры Администрации города	ежегодно	Управление культуры Администрации города
34.	Завершение формирования Общественного совета при управлении культуры Администрации города Нижний Тагил с участием общественных организаций, профессиональных сообществ, независимых экспертов и организация работы по проведению независимой оценки качества работы учреждений культуры и составлению их рейтингов, обеспечение организационно-технического сопровождения деятельности Общественного совета	правовые акты управления культуры Администрации города	2014 - 2018 годы	Управление культуры Администрации города
35.	Привлечение социально ориентированных некоммерческих организаций к проведению независимой оценки качества работы муниципальных учреждений культуры	расширение участия общественных организаций в оценке деятельности учреждений	ежегодно	Управление культуры Администрации города
36.	Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности учреждений культуры	размещение информации на официальных сайтах Администрации города и муниципальных учреждений	ежегодно	Управление культуры, управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города, муниципальные учреждения
37	Проведение мониторинга работы муниципальных учреждений культуры, формирование независимой оценки качества их работы в соответствии с принятыми нормативными и методическими документами	составление рейтингов учреждений культуры	ежегодно	Управление культуры Администрации города Общественный совет при управлении культуры Администрации города
38.	Информирование населения о функционировании независимой системы оценки качества деятельности муниципальных учреждений культуры в городе Нижний Тагил с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет	повышение информированности потребителей услуг учреждений культуры и общественности о результатах проведения независимой оценки их деятельности	ежегодно	Управление культуры Администрации города
39.	Проведение мониторинга функционирования независимой системы оценки качества работы муниципальных учреждений культуры	предоставление в Министерство культуры Свердловской области отчета о реализации независимой системы оценки качества работы учреждений	ежегодно	Управление культуры Администрации города
Сопровождение "дорожной карты"
40.	Проведение консультаций, других мероприятий, направленных на информационное сопровождение "дорожной карты"	проведение совещаний, консультаций	ежегодно	Управление культуры, управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города
41.	Организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах учреждений культуры, проведение совещаний на тему реализации мер по повышению оплаты труда работников учреждений культуры	совещания	2014 - 2015 годы	Управление культуры, управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города, руководители муниципальных учреждений культуры, профсоюзные организации учреждений (по согласованию)
42.	Представление отчетов по исполнению "дорожной карты" в экономическое управление Администрации города Нижний Тагил	отчет	ежемесячно	Управление культуры Администрации города
43.	Внесение изменений в "дорожную карту"	постановление Администрации города Нижний Тагил	по мере необходимости	Управление культуры Администрации города Нижний Тагил