Квота | Ответственность за нарушение правил квотирования рабочих мест | Примечание | |
Состав нарушений | Виды наказаний | ||
Инвалиды. Для организаций с численностью рабочих: Несовершеннолетние. | Отказ работодателя в приеме на работу молодых граждан, направленных для трудоустройства на квотируемые рабочие места, либо непредставление работодателем в установленном порядке информации, необходимой для определения размера квоты и заключения договора о квотировании рабочих мест, о выполнении квоты для приема на работу молодежи | Для должностных лиц | При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда. Квота не устанавливается следующим организациям: - общественным объединениям инвалидов и образованным ими организациям, в том числе хозяйственным товариществам и обществам, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов: - находящимся в стадии ликвидации или реорганизации; - находящимся в стадии банкротства; - молодежным и детским общественным объединениям, которым предоставляется государственная поддержка в соответствии с законодательством Российской Федерации и Курской области о государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений, и образованным ими организациям, в том числе хозяйственным товариществам и обществам, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада молодежного, детского общественного объединения; - органам государственной власти и органам местного самоуправления; - общественным и религиозным организациям (объединениям). |
Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты | Для должностных лиц | ||
Для должностных лиц предупреждение или штраф 300-500 руб. Для юридических лиц |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.