Приказ Комитета по труду и занятости населения Курской области от 16 мая 2016 г. N 01-110 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приказ Комитета по труду и занятости населения Курской области
от 16 мая 2016 г. N 01-110
"Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые"

С изменениями и дополнениями от:

22 ноября 2016 г., 22 марта 2017 г., 24 января 2018 г.

В соответствии со статьей 23 Федерального закона от 01.12.2014 г. N 419-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов", постановлением Администрации Курской области от 29.09.2011 г. N 473-па "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг" в целях повышения качества и доступности государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые в новой редакции.

2. Признать приказ комитета по труду и занятости населения Курской области от 18.11.2014 г. N 01-655 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые в новой редакции" утратившим силу.

3. Отделу трудоустройства и специальных программ (О.А. Федориновой) довести настоящий приказ до сведения руководителей областных казенных учреждений центров занятости населения Курской области.

4. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя председателя комитета С.П. Мишустина.

Председатель комитета

А.А. Куцевалов

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по труду и занятости населения Курской области от 22 ноября 2016 г. N 01-369 в Административный регламент внесены изменения

См. текст Административного регламента в предыдущей редакции

Административный регламент
предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые
(утв. приказом Комитета по труду и занятости населения Курской области
от 16 мая 2016 г. N 01-110)

С изменениями и дополнениями от:

22 ноября 2016 г., 22 марта 2017 г., 24 января 2018 г.

1. Общие положения

Предмет регулирования Административного регламента

1.1. Административный регламент предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (далее - Административный регламент) определяет порядок предоставления государственной услуги, сроки и последовательность административных процедур (действий) при осуществлении полномочий подведомственными комитету по труду и занятости населения Курской области (далее - Комитет) областными казенными учреждениями центрами занятости населения (далее - Центр занятости) по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.

Круг заявителей

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по труду и занятости населения Курской области от 22 марта 2017 г. N 01-62 в пункт 1.2 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. Получателями государственной услуги являются:

несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы (далее - несовершеннолетние граждане);

граждане, испытывающие трудности в поиске работы и признанные в установленном порядке безработными (далее - безработные граждане, испытывающие трудности в поиске работы): инвалиды; освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на страховую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую страховую пенсию по старости); беженцы и вынужденные переселенцы; уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;

граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений среднего профессионального образования, ищущих работу впервые (далее - безработные выпускники, ищущие работу впервые).

Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги

Информация о месте нахождения и графике работы Центра занятости, предоставляющего государственную услугу, способы получения информации

1.3. Информация о местах нахождения, графике (режиме) работы, контактные телефоны, адреса электронной почты Комитета, Центров занятости, многофункциональных центров по предоставлению государственных и муниципальных услуг Курской области представлены в Приложении N 1 к настоящему Административному регламенту.

1.4. Информация о месте нахождения и графике работы Комитета, Центров занятости предоставляется заявителю непосредственно в комитете по труду и занятости населения Курской области, областных казенных учреждениях центрах занятости населения, а также по телефону, электронной почте, посредством размещения указанных сведений на официальном сайте Комитета и с использованием региональной информационной системы "Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Курской области и федеральной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)".

Справочные телефоны Центра занятости, предоставляющего государственную услугу, организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги

1.5. Прием заявителей по вопросам предоставления государственной услуги осуществляется непосредственно в Центрах занятости.

Сведения о месте нахождения, контактных телефонах, графике работы Центров занятости приведены в Приложении N 1 к настоящему Административному регламенту.

Адрес официального сайта Комитета, Центров занятости, предоставляющих государственную услугу, в сети "Интернет", содержащего информацию о предоставлении государственной услуги, адреса электронной почты

1.6. Адреса официального сайта и электронной почты Комитета, электронной почты Центров занятости, многофункциональных центров по предоставлению государственных и муниципальных услуг Курской области приведены в Приложении N 1 к настоящему Административному регламенту.

Порядок получения информации заявителями по вопросам предоставления государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, сведений о ходе предоставления указанных услуг, в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)", региональной информационной системы "Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Курской области"

Информация об изменениях:

Пункт 1.7 изменен с 24 января 2018 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Курской области от 24 января 2018 г. N 01-09

См. предыдущую редакцию

1.7. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется:

- непосредственно в Центрах занятости;

- с использованием средств массовой информации, электронной и телефонной связи, включая автоинформирование, информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - Единый портал) (www.gosuslugi.ru), региональную информационную систему "Портал государственных и муниципальных услуг Курской области" (далее - региональный портал) (www.rpgu.rkusk.ru), на официальном сайте комитета по труду и занятости населения Курской области (www.kursk.regiontrud.ru);

- посредством размещения на информационных стендах Центров занятости;

- через областные бюджетные учреждения "Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг" (далее - "ОБУ "МФЦ").

На региональном портале можно получить информацию о:

- круге заявителей;

- сроке предоставления государственной услуги;

- результате предоставления государственной услуги, порядке выдачи результата государственной услуги;

- исчерпывающем перечне оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги;

- праве заявителя на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги;

- формах заявлений (уведомлений, сообщений), используемых при предоставлении государственной услуги.

Информация об услуге предоставляется бесплатно.

1.8. Информация по вопросам предоставления государственной услуги, в том числе о ходе предоставления государственной услуги, предоставляется в устной (лично и (или) по телефону) и (или) письменной форме, а также по электронной почте.

При устном обращении заявителя (лично или по телефону) специалист, обеспечивающий предоставление государственной услуги, дает устный ответ, с согласия заявителя, если изложенные в устном обращении факты и обстоятельства являются очевидными и не требуют дополнительной проверки.

При ответе на телефонные звонки должностное лицо Центра занятости, сняв трубку, называет свои фамилию, имя, отчество, занимаемую должность, предлагает заявителю представиться и изложить суть обращения. Далее, подробно в корректной форме информирует обратившегося по интересующим его вопросам.

Время разговора по телефону - не более 15 минут.

При невозможности специалиста, принявшего звонок, самостоятельно ответить на поставленные вопросы, телефонный звонок необходимо переадресовать другому должностному лицу, или же сообщить обратившемуся гражданину телефонный номер, по которому можно получить необходимую информацию.

Время ожидания заявителем ответа при информировании не более 15 минут.

Если для подготовки ответа требуется дополнительная информация от заявителя, специалист предлагает заявителю направить в Комитет или Центр занятости письменное обращение, ответ на которое предоставляется в письменной форме.

При письменном обращении ответ направляется заявителю в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.

Порядок, форма и место размещения информации, в том числе на стендах в местах предоставления государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, а также на официальных сайтах органов исполнительной власти Курской области и органа территориального фонда обязательного медицинского страхования Курской области, предоставляющих государственную услугу, организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги, в сети "Интернет", а также в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)", региональной информационной системе "Портал государственных и муниципальных услуг Курской области".

1.9. На официальном сайте Комитета (в том числе в доступном для инвалидов по зрению режиме), информационных стендах Центров занятости, региональном портале размещается следующая информация:

полное наименование, полный почтовый адрес, часы приема, справочные телефоны, адреса официального сайта (при наличии) и электронной почты Комитета, Центров занятости;

график работы Комитета и Центров занятости;

перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

образец заявления о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства;

образец предложения о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства;

порядок обжалования решений и действий (бездействия) должностных лиц, предоставляющих государственную услугу;

Административный регламент предоставления государственной услуги.

1.10. Раздаточные информационные материалы находятся в помещениях, предназначенных для приема заявителей, информационных залах, залах обслуживания, раздаются в местах проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.

2. Стандарт предоставления государственной услуги

Наименование государственной услуги

2.1. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (далее - государственная услуга).

Наименование органа, предоставляющего государственную услугу

2.2. Государственную услугу предоставляют подведомственные Комитету Центры занятости на территории соответствующих муниципальных образований.

Центры занятости взаимодействуют с ОБУ "МФЦ" в части приема заявления.

Комитет организует, обеспечивает и контролирует деятельность центров занятости по предоставлению государственной услуги.

Орган, предоставляющий государственную услугу, не вправе требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечни, указанные в части 1 статьи 9 Федерального закона от 27.07.2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

Описание результата предоставления государственной услуги

2.3. Результатом предоставления государственной услуги является выдача заявителю направления на временное трудоустройство.

Срок предоставления государственной услуги, срок приостановления предоставления государственной услуги, срок выдачи (направления) документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги

2.4. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги гражданам, впервые обратившимся в государственное учреждение службы занятости населения - 20 минут.

Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при последующих обращениях граждан - 15 минут.

2.5. Приостановление предоставления государственной услуги законодательством Российской Федерации не предусмотрено.

2.6. Срок выдачи документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги - 5 минут.

Информация об изменениях:

Пункт 2.7 изменен с 24 января 2018 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Курской области от 24 января 2018 г. N 01-09

См. предыдущую редакцию

2.7. При направлении заявления в Центры занятости почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием регионального портала, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

Согласование с гражданами даты и времени обращения в государственное учреждение службы занятости населения осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги, с указанием их реквизитов и источников официального опубликования

2.8. Отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги, регулируются следующими нормативными правовыми актами:

Конституцией Российской Федерации ("Российская газета", 25.12.1993 г., N 237);

Законом Российской Федерации от 19.04.1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" ("Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР", 1991, N 18, ст. 565);

Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 г. N 197-ФЗ ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2002, N 1 (ч. 1), ст. 3);

Федеральным законом от 24.11.1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 1995, N 48, ст. 4563);

Федеральным законом от 24.06.1999 г. N 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 1999, N 26, ст. 3177);

Федеральным законом от 27.07.2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 31.07.2006 г., N 31 (1 ч.), ст. 3451);

Федеральным законом от 27.07.2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2010, N 31, ст. 4179);

Федеральным законом от 06.04.2011 г. N 63-ФЗ "Об электронной подписи" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2011, N 15, ст. 2036);

Постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 г. N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2012, N 38, ст. 5103);

Постановление Правительства Российской Федерации от 16.05.2011 N 373 "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2011, N 22, ст. 3169);

Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.03.2016 N 236 "О требованиях к предоставлению в электронной форме государственных и муниципальных услуг" ("Российская газета", 08.04.2016, N 75);

Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 08.11.2010 г. N 972н "О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20.12.2010 г. N 19273) ("Российская газета", 02.02.2011 г., N 20);

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13.11.2012 г. N 524н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 29.12.2012 г. N 26452, "Российская газета", 30.01.2013 г., N 18);

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 N 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения" (зарегистрирован в Минюсте России 01.04.2015 N 36687) (официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 06.04.2015);

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.02.2013 г. N 58н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 08.05.2013 г. N 28361) ("Российская газета", 22.05.2013 г., N 107);

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.06.2012 г. N 10н "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 25.07.2012 г. N 25012) ("Российская газета", 05.09.2012 г., N 203);

Закон Курской области от 04.01.2003 г. N 1-ЗКО "Об административных правонарушениях в Курской области" (Курская правда" от 11.01.2003 г. N 4-5);

Постановлением Администрации Курской области от 29.09.2011 г. N 473-па "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг" (газета "Курская правда", 08.10.2011, N 120);

Постановлением Администрации Курской области от 19.12.2012 г. N 1100-па "Об утверждении Положения об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) органов исполнительной власти Курской области и их должностных лиц, государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Курской области" (газета "Курская правда", 25.12.2012, N 154);

Постановлением Администрации Курской области от 13.07.2016 N 507-па "О перечне услуг, для которых предусмотрена возможность предоставления их в электронной форме" ("Курская правда", 19.07.2016, N 86).

Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению заявителем, способы их получения заявителем, в том числе в электронной форме, порядок их представления

Информация об изменениях:

Пункт 2.9 изменен с 24 января 2018 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Курской области от 24 января 2018 г. N 01-09

См. предыдущую редакцию

2.9. Для получения государственной услуги гражданин предоставляет заявление о предоставлении государственной услуги (далее - заявление) по форме согласно Приложению N 2 к Административному регламенту или выражает письменное согласие с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным Центром занятости в ходе предоставления государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы (Приложение N 3 к настоящему Административному регламенту), с предъявлением следующих документов:

1) паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего; документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

2) индивидуальной программы реабилитации инвалида, выдаваемой в установленном порядке и содержащей заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

Заявление заполняется на русском языке по установленной форме и заверяется личной или простой электронной подписью гражданина в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 г. N 63-ФЗ "Об электронной подписи".

Заявление подается гражданином при личном обращении в центр занятости или в ОБУ "МФЦ", почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием регионального портала.

При обращении граждан в ОБУ "МФЦ" обеспечивается передача заявления в центр занятости в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между ОБУ "МФЦ" и центром занятости, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

Заявление в электронной форме подается путем заполнения формы запроса, размещенной на официальном сайте комитета в сети Интернет, в том числе посредством отправки через личный кабинет регионального портала.

2.10. Обработка и хранение персональных данных заявителя осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, участвующих в предоставлении государственной услуги, способы их получения заявителем, в том числе в электронной форме, порядок их предоставления

2.11. Для предоставления государственной услуги предоставление документов, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных организаций, не требуется.

Указание на запрет требовать от заявителя

Информация об изменениях:

Пункт 2.12 изменен с 24 января 2018 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Курской области от 24 января 2018 г. N 01-09

См. предыдущую редакцию

2.12. Запрещается требовать от заявителя:

представление документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

представления документов и информации, в том числе подтверждающих внесение заявителем платы за предоставление государственной услуги, которые находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, органов предоставляющих муниципальные услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении предусмотренных частью 1 статьи 1 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ государственных услуг, в соответствии с правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Курской области, муниципальными правовыми актами, за исключением документов, включенных в определенный частью 6 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ перечень документов. Заявитель вправе представить указанные документы и информацию в органы, предоставляющие государственные услуги, по собственной инициативе;

осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственных услуг и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечни, указанные в части 1 статьи 9 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ..

Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

2.13. Оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, законодательством Российской Федерации не предусмотрено.

Исчерпывающий перечень оснований для приостановления оказания государственной услуги, либо отказа в предоставлении государственной услуги

2.14. Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.

2.15. Основаниями для отказа в предоставлении заявителю государственной услуги являются:

непредъявление документов, предусмотренных пунктом 2.9. настоящего Административного регламента;

наличие в документах, предусмотренных пунктом 2.9. настоящего Административного регламента, недостоверной информации;

отсутствие в регистре получателей государственных услуг Центра занятости сведений о регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы, - для несовершеннолетних граждан; сведений о признании гражданина безработным в установленном порядке - для безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые;

снятие безработного гражданина, испытывающего трудности в поиске работы, с учета в качестве безработного.

Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, в том числе сведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги

2.16. Услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, в том числе сведений о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги, законодательством Российской Федерации не предусмотрено.

Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги

2.17. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

Порядок, размер и основания взимания платы за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, включая информацию о методике расчета размера такой платы

Информация об изменениях:

Пункт 2.18 изменен с 24 января 2018 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Курской области от 24 января 2018 г. N 01-09

См. предыдущую редакцию

2.18. За предоставление государственной услуги государственная пошлина и иная плата не взимается.

Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги

2.19. При личном обращении граждан, впервые обратившихся в центр занятости, государственная услуга предоставляется в порядке очереди.

Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.

2.20. Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения гражданина не должно превышать 5 минут.

2.21. Максимальный срок ожидания заявителя в очереди при получении результата предоставлении государственной услуги не более 15 минут.

Срок и порядок регистрации заявления о предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме

2.22. Предоставленное лично гражданином заявление регистрируется в день его поступления в Центр занятости в регистре получателей государственных услуг и приобщается к личному делу получателя государственной услуги.

Максимальный срок регистрации не более 5 минут.

Информация об изменениях:

Пункт 2.23 изменен с 24 января 2018 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Курской области от 24 января 2018 г. N 01-09

См. предыдущую редакцию

2.23. Предоставленное посредством почтовой связи, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием регионального портала заявление регистрируется в день его поступления в Центр занятости в регистре получателей государственных услуг и приобщается к личному делу получателя государственной услуги.

Максимальный срок регистрации не более 5 минут.

2.24. Предоставленное через ОБУ "МФЦ" заявление регистрируется в день его поступления в Центр занятости в регистре получателей государственных услуг и приобщается к личному делу получателя государственной услуги.

Максимальный срок регистрации не более 5 минут.

Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к месту ожидания и приема заявителей, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления таких услуг

2.25. Государственная услуга предоставляется в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.

Помещения оборудуются системами кондиционирования воздуха, средствами пожаротушения.

Помещения обеспечиваются необходимым для предоставления государственной услуги оборудованием (оргтехникой, аудио и видеотехникой, средствами связи, включая сеть Интернет), стульями и столами, канцелярскими принадлежностями, информационными материалами, периодическими изданиями.

В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общественного пользования.

В помещениях для предоставления государственной услуги на видном месте располагаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников.

Места ожидания в очереди на предоставление или получение документов оборудуются стульями. Количество мест ожидания определяется исходя из фактической нагрузки и возможностей для их размещения в здании, но не может составлять менее 3 мест.

Стенды (вывески), содержащие информацию о предоставлении государственной услуги, размещаются при входе в помещение.

Визуальная, текстовая и мультимедийная информация, размещаемая в залах обслуживания (информационных залах), должна быть достоверна, изложена в четкой и доступной для восприятия граждан форме, легко обозрима и расположена с учетом доступности для заявителей.

Места специалистов, оказывающих государственную услугу, оснащаются настенными вывесками или настольными табличками.

Специалисты, оказывающие государственную услугу, обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

2.25.1. При обращении за получением государственной услуги инвалидов:

работники центра занятости, прошедшие инструктаж по вопросам работы с инвалидами, обеспечивают сопровождение инвалидов, имеющих стойкие расстройства функций зрения и самостоятельного передвижения, по территории центра занятости; разъясняют в доступной форме порядок предоставления и получения государственной услуги; оказывают помощь в оформлении документов, необходимых для ее предоставления и указанных в пункте 2.11. настоящего Административного регламента;

обеспечивается допуск на территорию центра занятости сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика, иного лица, владеющего жестовым языком, а также собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение, выданного по форме, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 июня 2015 года N 366-н "Об утверждении формы документа, подтверждающего специальное обучение собаки-проводника, и порядка его выдачи".

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Номер названного приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации вместо "N 366-н" следует читать "N 386н"

Показатели доступности и качества государственной услуги, в том числе количество взаимодействий заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги и их продолжительность, возможность получения государственной услуги в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг, возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий

2.26. Показателями доступности государственной услуги:

расположенность органов, предоставляющих государственную услугу, в зоне доступности к основным транспортным магистралям, хорошие подъездные дороги;

наличие полной и понятной информации о местах, порядке и сроках предоставления государственной услуги в общедоступных местах помещений органов, предоставляющих государственную услугу, в информационно - телекоммуникационных сетях общего пользования "в том числе сети Интернет), средствах массовой информации, информационных материалах (брошюрах, буклетах и т.д.);

наличие необходимого и достаточного количества специалистов, а также помещений, в которых осуществляется предоставление государственной услуги в целях соблюдения установленных Административным регламентом сроков предоставления государственной услуги;

доступность обращения за предоставлением государственной услуги, в том числе для лиц с ограниченными возможностями здоровья.

2.27. Показатели качества государственной услуги:

полнота и актуальность информации о порядке предоставления государственной услуги;

соблюдение сроков предоставления государственной услуги и сроков выполнения административных процедур при предоставлении государственной услуги;

наличие необходимого и достаточного количества специалистов, а также помещений, в которых осуществляется предоставление государственной услуги, в целях соблюдения установленных Административным регламентом сроков предоставления государственной услуги;

количество взаимодействия заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги;

отсутствие очередей при приеме и выдаче документов заявителям;

отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) специалистов и уполномоченных должностных лиц;

отсутствие жалоб на некорректно, невнимательное отношение специалистов и уполномоченных должностных лиц к заявителям;

предоставление возможности получения государственной услуги в электронном виде в части подачи гражданином заявления;

предоставление услуги в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг в части подачи гражданином заявления и предоставления информации о государственной услуге.

Иные требования, в том числе учитывающие предоставление государственной услуги в многофункциональных центрах предоставления государственных услуг и особенности предоставления услуги в электронной форме

2.28. Гражданам, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг, обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для временного трудоустройства с предложением в течение 3 дней посетить Центр занятости.

2.29. Гражданам в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований с работодателем, в том числе посредством телефонной связи или видеосвязи с использованием сети Интернет.

2.30. Заявителям обеспечивается возможность подачи заявления на предоставление государственной услуги в ОБУ "МФЦ".

3. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме, а также особенности выполнения административных процедур в многофункциональных центрах

3.1. Предоставление государственной услуги включает следующие административные процедуры:

прием и рассмотрение заявления о предоставлении государственной услуги, организация временного трудоустройства граждан: организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан; организация временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые;

направление граждан к работодателю для временного трудоустройства;

предоставление государственной услуги при последующих обращениях гражданина.

Блок-схема предоставления государственной услуги приводится в Приложении N 8 к настоящему Административному регламенту.

Прием и рассмотрение заявления о предоставлении государственной услуги, организация временного трудоустройства граждан: организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан; организация временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые

Основания для начала административной процедуры

Информация об изменениях:

Пункт 3.2 изменен с 24 января 2018 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Курской области от 24 января 2018 г. N 01-09

См. предыдущую редакцию

3.2. Основанием для начала административной процедуры является личное обращение гражданина с заявлением, поступление заявления в Центр занятости через ОБУ "МФЦ", почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием регионального портала, или согласие гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным Центром занятости в ходе предоставления государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы.

Содержание каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры, продолжительность и (или) максимальный срок его выполнения

Информация об изменениях:

Пункт 3.3 изменен с 24 января 2018 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Курской области от 24 января 2018 г. N 01-09

См. предыдущую редакцию

3.3. Работник центра занятости, осуществляющий предоставление государственной услуги (далее - работник центра занятости), осуществляет проверку заявления на соответствие установленной Административным регламентом форме.

В случае принятия решения о приеме заявления работник центра занятости согласовывает с гражданином, обратившимся посредством почтовой связи, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием регионального портала, а также через ОБУ "МФЦ", дату и время посещения центра занятости с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления и направляет приглашение посетить Центр занятости (Приложением N 6 к настоящему Административному регламенту).

3.4. Граждане, обратившиеся за предоставлением государственной услуги в Центр занятости, предъявляют документы, установленные пунктом 2.9. настоящего Административного регламента.

3.5. Работник центра занятости проверяет предъявленные гражданином документы, наличие сведений в регистре получателей государственных услуг Центра занятости сведений о регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы, - для несовершеннолетних граждан; сведений о признании гражданина безработным в установленном порядке - для безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые.

3.6. На основании предъявленных документов работник центра занятости принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными пунктом 2.15. настоящим Административным регламентом.

В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости разъясняет основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение в письменной форме (Приложение N 4 Административного регламента) и выдает его гражданину.

В случае несогласия гражданина с принятым решением он вправе обжаловать действия работника центра занятости в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

3.7. Работник центра занятости на основании обращений граждан в Центр занятости за предоставлением государственной услуги проводит сбор и анализ информации о возможности организации временного трудоустройства граждан.

При сборе и анализе информации о возможности организации временного трудоустройства граждан учитываются:

распределение численности работников и организаций, расположенных на территории муниципального образования и Курской области, по видам экономической деятельности, финансово-экономическое состояние организаций;

результаты анализа программ профессионального развития кадров, прогнозирование профессионально-квалификационной структуры потребности в трудовых ресурсах;

оценка потребности работодателей в трудовых ресурсах исходя из перспектив социально-экономического развития региона по видам экономической деятельности;

состав граждан по образованию, профессионально-квалификационной структуре, продолжительности поиска подходящей работы, причины, препятствующие трудоустройству в зависимости от отношения к определенной категории граждан, испытывающих трудности в поиске подходящей работы;

доступность инфраструктуры для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности;

спрос граждан на участие во временном трудоустройстве;

предложения работодателей и органов местного самоуправления по организации временного трудоустройства граждан;

сроки и продолжительность временного трудоустройства граждан;

условия организации и проведения временного трудоустройства граждан;

удаленность места временного трудоустройства от места жительства гражданина.

3.8. Работник центра занятости осуществляет отбор работодателей для организации временного трудоустройства граждан.

При отборе работодателей для организации временного трудоустройства граждан учитываются:

количество создаваемых рабочих мест и численность граждан, для которых осуществляется организация временного трудоустройства;

наличие или возможность создания работодателем условий труда и доступности рабочего места для инвалида с учетом индивидуально программы реабилитации;

транспортная доступность места проведения временного трудоустройства граждан;

условия временного трудоустройства граждан;

сроки и продолжительность временного трудоустройства граждан в зависимости от категории гражданина;

соблюдение работодателем трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права;

оценка возможности трудоустройства граждан на постоянное рабочее место после окончания периода временного трудоустройства;

наличие у работодателя средств на финансирование временного трудоустройства граждан.

3.9. Работник центра занятости осуществляет подготовку проекта договора об организации временного трудоустройства граждан между Центром занятости и работодателем.

При подготовке проекта договора согласовываются:

порядок и условия временного трудоустройства граждан;

положения, предусматривающие подбор из числа участвующих во временном трудоустройстве работников для замещения постоянных рабочих мест;

порядок и сроки предоставления сведений, подтверждающих участие граждан во временном трудоустройстве;

права, обязанности и ответственность Центра занятости и работодателя;

сроки действия договора;

порядок и условия прекращения договора.

3.10. Работник центра занятости осуществляет заключение договора.

При заключении договора осуществляется подписание в установленном порядке Центром занятости и работодателем двух экземпляров договора.

3.11. Работник центра занятости осуществляет внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора.

При внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства указываются:

Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя;

адрес места временного трудоустройства, способ проезда;

наименование профессии (специальности), должности, квалификации;

необходимое количество работников;

характер работы (временная, надомная);

сроки и продолжительность участия граждан во временном трудоустройстве;

размер заработной платы (дохода);

режим работы;

профессионально-квалификационные требования, дополнительные навыки;

перечень социальных гарантий при временном трудоустройстве.

3.12. При организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан осуществляются административные процедуры (действия), предусмотренные пунктами 3.7. - 3.11. настоящего Административного регламента, а также следующие процедуры (действия):

оценка возможности участия работодателя в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения - при отборе работодателей для организации временного трудоустройства;

внесение в проект договора соответствующих обязательств работодателя при его согласии на участие в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, а также на комплектование кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве, - при подготовке проекта договора;

указание сведений о возможности профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения в период временного трудоустройства, а также комплектование кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве, при внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора.

3.13. При осуществлении организации временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые, осуществляются административные процедуры (действия), предусмотренные пунктами 3.7. - 3.11. настоящего Административного регламента, а также следующие процедуры (действия):

оценка возможности трудоустройства гражданина на постоянное рабочее место после окончания периода временного трудоустройства - при отборе работодателей для организации временного трудоустройства;

внесение при согласии работодателя на подбор из числа временно трудоустроенных безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые, работников для замещения постоянных рабочих мест в проект договора соответствующих обязательств работодателя - при подготовке проекта договора;

внесение сведений о возможности трудоустройства на постоянное рабочее место после окончания временного трудоустройства - при внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора.

Максимальная продолжительность осуществления административной процедуры составляет 5 минут, за исключением времени, необходимого для проведения действий, предусмотренных пунктами 3.7. - 3.13. настоящего Административного регламента.

Критерий принятия решений

3.14. Критерием принятия решения является наличие заявления или письменного согласия на предложение работника центра занятости о предоставлении государственной услуги.

Сведения о должностном лице, ответственном за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры

3.15. Ответственными должностными лицами при выполнении каждого административного действия являются работники центров занятости.

Результат административной процедуры и порядок передачи результата, который может совпадать с основанием для начала выполнения следующей административной процедуры

3.16. Результатом выполнения административной процедуры является решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги, внесение в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства на основе заключенного договора.

Способ фиксации результата исполнения административной процедуры, в том числе в электронной форме

3.17. Результат выполнения административной процедуры фиксируется в регистре получателей государственных услуг и приобщается к соответствующей документации по деятельности Центра занятости.

Направление граждан к работодателю для временного трудоустройства

Основания для начала административной процедуры

3.18. Основанием для начала административного действия является личное посещение гражданином Центра занятости с предъявлением документов, установленных пунктом 2.9. настоящего Административного регламента.

3.19. Работник центра занятости задает параметры поиска сведений о гражданине, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников), и находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде.

Работник центра занятости извлекает из текущего архива Центра занятости личное дело получателя государственных услуг.

3.20. Работник центра занятости проводит анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг на основании документов, предъявленных при регистрации в целях поиска подходящей работы в Центре занятости, и определяет варианты временного трудоустройства в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:

профессии (специальности), должности, виде деятельности;

уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;

рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации инвалида.

3.21. Работник центра занятости информирует гражданина о:

порядке, условиях и сроках временного трудоустройства граждан;

правовых последствиях в случае отказа от вариантов временного трудоустройства;

порядке и условиях оказания материальной поддержки в период временного трудоустройства граждан.

3.22. Работник центра занятости задает критерии поиска вариантов временного трудоустройства в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей).

Подбор гражданам вариантов временного трудоустройства осуществляется с учетом состояния здоровья, возрастных, профессиональных и других индивидуальных особенностей граждан, пожеланий к условиям работы временного характера (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия (специальность), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.

При подборе вариантов временного трудоустройства не допускается:

предложение одной и той же работы временного характера дважды;

предложение гражданину работы временного характера, которая связана с переменой места жительства, без его согласия;

предложение работы временного характера, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда.

3.23. Работник центра занятости при наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства на основе заключенных договоров, вариантов временного трудоустройства осуществляет вывод на печатающее устройство перечня и предлагает его гражданину.

3.24. Работник центра занятости при отсутствии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей) вариантов временного трудоустройства приглашает гражданина повторно посетить Центр занятости для получения направлений для участия во временном трудоустройстве.

3.25. Гражданин осуществляет выбор варианта временного трудоустройства из предложенного перечня и выражает свое согласие на направление для участия во временном трудоустройстве.

Гражданин имеет право выбрать несколько вариантов временного трудоустройства из предложенного работником центра занятости перечня.

3.26. Работник центра занятости посредством телефонной связи согласовывает с работодателем кандидатуру гражданина.

3.27. Работник центра занятости на основании выбранных гражданином вариантов работ временного характера по согласованию с ним и работодателем оформляет не более двух направлений для участия во временном трудоустройстве.

3.28. Работник центра занятости выводит на печатающее устройство и выдает гражданину направления для участия во временном трудоустройстве (Приложением N 5 к настоящему Административному регламенту).

3.29. Гражданин подтверждает факт получения направления для участия во временном трудоустройстве (при наличии вариантов временного трудоустройства) своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

3.30. Работник центра занятости уведомляет гражданина о необходимости предоставления информации о результатах собеседования с работодателем, представления в Центр занятости выданных направлений для участия во временном трудоустройстве с отметкой работодателя и срочного трудового договора о временном трудоустройстве, заключенного с работодателем (в случае заключения срочного трудового договора).

Работник центра занятости приглашает гражданина повторно посетить Центр занятости населения для продолжения поиска подходящей работы, получения направлений для участия во временном трудоустройстве.

3.31. В случае отказа гражданина, для которого работа временного характера является подходящей работой, от направления для участия во временном трудоустройстве работник центра занятости фиксирует данный факт в соответствующем бланке учетной документации и в регистре получателей государственных услуг.

3.32. Работник центра занятости передает личное дело получателя государственных услуг в текущий архив Центра занятости.

Максимальный срок выполнения процедуры составляет 15 минут.

Критерий принятия решений

3.33. Критерием принятия решения является наличие в регистре получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства.

3.34. Ответственными должностными лицами при выполнении каждого административного действия являются работники центров занятости.

Информация об изменениях:

Пункт 3.35 изменен с 24 января 2018 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Курской области от 24 января 2018 г. N 01-09

См. предыдущую редакцию

3.35. Результатом выполнения административной процедуры является:

выдача гражданину направления на временное трудоустройство;

снятие гражданина с регистрационного учета;

решение об оказании гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства.

Результат выполнения административной процедуры с использованием регионального портала не предоставляется.

Способ фиксации результата исполнения административной процедуры, в том числе в электронной форме

3.36. Результат выполнения административной процедуры фиксируется в регистре получателей государственных услуг и в соответствующем бланке документации личного дела получателя государственной услуги.

Предоставление государственной услуги при последующих обращениях гражданина

Основания для начала административной процедуры

3.37. Основанием для начала административной процедуры является личное посещение гражданином Центра занятости с предъявлением документов, установленных пунктом 2.9. настоящего Административного регламента.

3.38. Работник центра занятости осуществляет административные процедуры (действия), предусмотренные пунктами 3.4. - 3.6. настоящего Административного регламента.

3.39. Работник центра занятости задает параметры поиска сведений о гражданине, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников), и находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде.

3.40. В случае если гражданину при предыдущем посещении Центра занятости предоставлялась государственная услуга в соответствии с пунктами 3.22. - 3.32. настоящего Административного регламента, работник центра занятости выясняет у гражданина результаты собеседования с работодателями, принимает отмеченные работодателями направления для участия во временном трудоустройстве и срочный трудовой договор о временном трудоустройстве, заключенный с работодателем, или выясняет причины, по которым гражданин отказался от временного трудоустройства или его кандидатура была отклонена работодателем.

3.41. Работник центра занятости на основании личного дела получателя государственных услуг и результатов собеседования с работодателями осуществляет административные процедуры, предусмотренные пунктами 3.22. - 3.32. настоящего Административного регламента, или снятие гражданина с регистрационного учета в связи с трудоустройством на работу временного характера.

3.42. Работник центра занятости фиксирует результат заполнения варианта временного трудоустройства (работы временного характера) в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей).

3.43. Работник центра занятости информирует безработного гражданина о том, что:

в период временного трудоустройства он считается занятым;

в период временного трудоустройства он может обращаться в Центр занятости для получения государственных услуг, включая государственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы;

срочный трудовой договор о временном трудоустройстве может быть расторгнут безработным гражданином досрочно.

3.44. Работник центра занятости принимает решение об оказании гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства.

3.45. Работник центра занятости подготавливает проект приказа об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства (Приложение N 7 к Административному регламенту) и представляет его на подпись директору центра занятости.

3.46. Директор Центра занятости подписывает приказ об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства.

3.47. Работник центра занятости присваивает номер приказу об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства (номер может присваиваться в автоматическом режиме в программно-техническом комплексе).

3.48. Работник центра информирует гражданина о принятом решении, о ежемесячном размере материальной поддержки, оказываемой в период временного трудоустройства, о порядке расчета размера и условиях выплаты материальной поддержки в период временного трудоустройства гражданина.

3.49. Работник центра занятости приобщает подлинник приказа к личному делу получателя государственных услуг.

3.50. Работник центра занятости проверяет правильность формирования личного дела получателя государственных услуг и дополняет его необходимыми документами и фиксирует результаты в регистре получателей государственных услуг и передает личное дело получателя государственных услуг в установленном порядке в текущий архив Центра занятости.

3.51. Работник центра занятости фиксирует результат заполнения варианта временного трудоустройства (работы временного характера) в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей).

3.52. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по назначению, расчету и начислению социальных выплат, в период участия гражданина во временном трудоустройстве на основании представленных в установленные сроки работодателем сведений о гражданах, с которыми были заключены, расторгнуты или продолжали действовать срочные трудовые договоры о временном трудоустройстве, периоде участия граждан во временном трудоустройстве, назначает, рассчитывает и осуществляет перечисление материальной поддержки гражданину за период временного трудоустройства в соответствии с последовательностью действий, аналогичной административным процедурам, предусмотренным Административным регламентом предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

Максимальный срок выполнения процедуры - не более 10 минут, не считая времени на проведение действий, предусмотренных пунктами 3.43 - 3.52 настоящего Административного регламента.

Критерий принятия решений

3.53. Критерием принятия решения является наличие в регистре получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства.

3.54. Ответственными должностными лицами при выполнении каждого административного действия являются работники центра занятости.

Информация об изменениях:

Пункт 3.55 изменен с 24 января 2018 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Курской области от 24 января 2018 г. N 01-09

См. предыдущую редакцию

3.55. Результатом выполнения административной процедуры является выдача гражданину направления на временное трудоустройство;

снятие гражданина с регистрационного учета;

решение об оказании гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства.

Способ фиксации результата исполнения административной процедуры, в том числе в электронной форме

3.56. Результат выполнения административной процедуры фиксируется в регистре получателей государственных услуг и в соответствующем бланке документации личного дела получателя государственной услуги.

Информация об изменениях:

Подраздел изменен с 24 января 2018 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Курской области от 24 января 2018 г. N 01-09

См. предыдущую редакцию

Особенности выполнения административных процедур в электронной форме

3.57. Гражданам при первичном обращении государственная услуга в электронной форме оказывается в части приема заявления на предоставление государственной услуги.

3.58. Гражданам, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг, обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для временного трудоустройства с предложением в течение 3 дней посетить Центр занятости.

4. Формы контроля за предоставлением государственной услуги

Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением ответственными должностными лицами положений административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием ими решений

4.1. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором центра занятости или уполномоченным им работником.

4.2. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости настоящего Административного регламента, Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 г. N 972н, а также требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.

Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается директором центра занятости.

Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, в том числе порядок и формы контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги

4.3. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части предоставления государственной услуги осуществляется должностными лицами комитета в рамках исполнения полномочий по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан.

4.4. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения плановых (выездных, документарных) и внеплановых (выездных, документарных) проверок.

Плановые проверки осуществляется в соответствии с планами проведения проверок Центров занятости, утверждаемыми председателем Комитета на соответствующий год.

Внеплановые проверки осуществляются по конкретному обращению заявителей.

Проверки проводятся на основании приказов председателя Комитета (в его отсутствие - лица, его замещающего).

4.5. Результаты проверок оформляются в виде актов, в которых отмечаются выявленные нарушения, недостатки и предложения по их устранению.

Акт подписывается должностным лицом (лицами) Комитета, осуществлявшим (осуществляющими) проверку, и директором Центра занятости (в его отсутствие - уполномоченным лицом).

4.6. Результаты проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятых мер по их устранению и недопущению.

Ответственность должностных лиц за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими в ходе предоставления государственной услуги

4.7. Лица, ответственные за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги, несут ответственность в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации и Курской области.

Ответственность лиц, предоставляющих государственную услугу, закрепляется в их должностных инструкциях в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

Положения, характеризующие требования к порядку и формам контроля за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций

4.8. Граждане, их объединения и организации вправе осуществлять контроль за предоставлением государственной услуги, путем получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе о сроках завершения административных процедур (действий).

Граждане, их объединения и организации вправе:

- направлять замечания и предложения по улучшению доступности качества предоставления государственной услуги;

- вносить предложения о мерах по устранению нарушений Административного регламента.

5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) комитета и центров занятости, предоставляющих государственную услугу, а также их должностных лиц

Информация для заявителя о его праве подать жалобу на решение и (или) действие (бездействие) комитета и (или) его должностных лиц, государственных гражданских служащих Курской области, центров занятости и их должностных лиц при предоставлении государственной услуги" (далее - жалоба)

Информация об изменениях:

Пункт 5.1 изменен с 24 января 2018 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Курской области от 24 января 2018 г. N 01-09

См. предыдущую редакцию

5.1. Заявители имеют право подать жалобу на решение и (или) действие (бездействие) комитета и (или) его должностных лиц, государственных гражданских служащих Курской области, центров занятости и их должностных лиц при предоставлении государственной услуги.

Предмет жалобы

5.2. Предметом жалобы является решение или действие (бездействие), принятое или осуществленное в ходе предоставления государственной услуги должностными лицами, участвующими в предоставлении государственной услуги.

Органы государственной власти и уполномоченные на рассмотрение жалобы должностные лица, которым может быть направлена жалоба

5.3. В досудебном (внесудебном) порядке заявители вправе обжаловать решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги, действия (бездействие) специалистов центра занятости - обратившись к директору центра занятости, решения, принятые директором центра занятости, - обратившись к председателю комитета, решения председателя комитета - обратившись к заместителю Губернатора Курской области, в ведении которого находится комитет.

Порядок подачи и рассмотрения жалобы

5.4. Жалоба заявителя подается в центр занятости (комитет) в письменной форме, в том числе на личном приеме заявителя, или в электронном виде.

5.5. В письменной форме на бумажном носителе жалоба подается:

непосредственно в центр занятости (канцелярию комитета);

по почте по адресам (месту нахождения) центров занятости, комитета;

на личном приеме директора центра занятости, председателя комитета, заместителя Губернатора Курской области, в ведении которого находится комитет (г. Курск, Красная площадь, Дом Советов, тел. 55-68-66).

5.6. В электронном виде жалоба подается заявителем посредством:

официального сайта комитета (http://www.kursk.regiontrud.ru), официального сайта Администрации Курской области (http://www.adm.rkursk.ru) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (http://www.gosuslugi.ru).

5.7. Жалоба также может быть направлена через ОБУ "МФЦ";

5.8. Жалоба, поступившая в центр занятости, комитет, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня её поступления;

5.9. Жалоба должна содержать:

наименование центра занятости, предоставляющего государственную услугу, должностного лица центра занятости, предоставляющего государственную слугу, либо должностного лица (специалиста) центра занятости, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) центра занятости, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица (специалиста);

доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) центра занятости, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица (специалиста).

Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

5.10. В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий личность, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В случае подачи жалобы представителем заявителя дополнительно представляются следующие документы:

Оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц).

5.11. В центрах занятости или комитете соответствующим руководителем определяются уполномоченные на рассмотрение жалоб должностные лица, которые обеспечивают прием и рассмотрение жалоб в соответствии с требованиями Административного регламента.

Сроки рассмотрения жалобы

5.12. Жалоба рассматривается в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа центра занятости, его должностных лиц, предоставляющих государственную услугу, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

Перечень оснований для приостановления рассмотрения жалобы в случае, если возможность приостановления предусмотрена законодательством Российской Федерации

5.13. Оснований для приостановления рассмотрения жалобы действующим законодательством не предусмотрено.

Результат рассмотрения жалобы

Информация об изменениях:

Пункт 5.14 изменен с 24 января 2018 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Курской области от 24 января 2018 г. N 01-09

См. предыдущую редакцию

5.14. По результатам рассмотрения жалобы принимается одно из следующих решений:

1) об удовлетворении жалобы, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных центром занятости, предоставляющим государственную услугу, опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах;

2) об отказе в удовлетворении жалобы.

Уполномоченный на рассмотрение жалобы орган отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях:

а) наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;

б) подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

в) наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями Положения об особенностях подачи и рассмотрения жалоб в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

Уполномоченный на рассмотрение жалобы орган вправе оставить жалобу без ответа в следующих случаях:

а) наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровья и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;

б) отсутствие возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.

В случае, если текст жалобы не поддается прочтению, ответ на жалобу не дается, и она не подлежит направлению на рассмотрение в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, о чем в течение 7 календарных дней со дня регистрации жалобы сообщается гражданину, направившему жалобу, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.

В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Порядок информирования заявителя о результатах рассмотрения жалобы

Информация об изменениях:

Пункт 5.15 изменен с 24 января 2018 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Курской области от 24 января 2018 г. N 01-09

См. предыдущую редакцию

5.15. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

Порядок обжалования решения по жалобе

5.16. Заявитель имеет право обжаловать решения по жалобе вышестоящим должностным лицам или обжаловать принятое решение в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Право заявителя на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы

5.17. Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

Способы информирования заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы

Информация об изменениях:

Пункт 5.18 изменен с 24 января 2018 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Курской области от 24 января 2018 г. N 01-09

См. предыдущую редакцию

5.18. Информирование граждан о порядке подач и рассмотрения жалобы осуществляется посредством размещения информации на стендах в местах предоставления государственных услуг, на официальном сайте комитета (http://www.kursk.regiontrud.ru), на официальном сайте Администрации Курской области (http://www.adm.rkursk.ru), в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (http://www.gosuslugi.ru), а также путем оказания консультаций по телефону, электронной посте, при личном приеме.

Приложение N 1
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих трудности
в поиске работы, безработных граждан в возрасте
от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное
образование и ищущих работу впервые

Информация
о местах нахождения, адресах, телефонах и графиках работы комитета по труду и занятости населения Курской области, областных казенных учреждений центров занятости населения Курской области, многофункциональных центров по предоставлению государственных и муниципальных услуг Курской области

Наименование должности, Ф.И.О.	Номера телефонов	Режим работы
Комитет по труду и занятости населения Курской области (305000, г. Курск, ул. М.Горького, д. 50, факс (4712) 52-10-95) www.kursk.regiontrud.ru, fgszn@sovtest.ru
Председатель Первый заместитель председателя комитета Заместитель председателя комитета Начальник отдела трудоустройства и специальных программ	(4712) 52-10-68 (4712) 52-11-31 (4712) 58-59-42 (4712) 58-59-45	Понедельник-пятница - 9.00 - 18.00 Перерыв 13.00 - 14.00
Областное казенное учреждение "ЦЗН города Курска и Курского района" (305004, г. Курск, ул. Димитрова, д. 73) okucznkursk@mail.ru
Директор Заместитель директора Отдел реализации мероприятий активной политики занятости населения	(4712) 58-48-18 (4712) 70-80-61 (4712) 58-47-74	Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница	с 8.30 до 17.00 с 8.30 до 18.00 с 8.30 до 17.00 с 8.30 до 18.00 с 8.30 до 17.00
Областное казенное учреждение "ЦЗН Беловского района" (307910, Курская обл., сл. Белая, ул. Советская, д. 33) sz4r@kursknet.ru
Директор	(471 - 49) 2-19-41	Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница	с 8.00 до 17.00 с 12.00 до 20.00 с 8.00 до 17.00 с 11.00 до 19.00 с 8.00 до 17.00
Областное казенное учреждение "ЦЗН Большесолдатского района" (307850, Курская обл., с. Б.Солдатское, ул. Кооперативная, д. 27) sz05r@kursknet.ru
Директор	(471 - 36) 2-14-38	Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница	с 9.00 до 17.00 с 12.00 до 20.00 с 9.00 до 17.00 с 11.00 до 19.00 с 9.00 до 17.00
Областное казенное учреждение "ЦЗН Глушковского района" (307450, Курская обл., п. Глушково, ул. Советская, д. 8) sz6r@kursknet.ru
Директор	(471 - 32) 2-23-88	Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница	с 9.00 до 17.00 с 12.00 до 20.00 с 9.00 до 17.00 с 11.00 до 19.00 с 9.00 до 17.00
Областное казенное учреждение "ЦЗН Горшеченского района" (306800, Курская обл., п. Горшечное, ул. Строительная, д. 1) grzsn7@kursknet.ru
Директор	(471 - 33) 2-12-27	Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница	с 9.00 до 17.00 с 12.00 до 20.00 с 9.00 до 17.00 с 11.00 до 19.00 с 9.00 до 17.00
Областное казенное учреждение "ЦЗН Дмитриевского района" (307500, Курская обл., г. Дмитриев, ул. Ленина, д. 84) sz8r@kursknet.ru
Директор	(471 - 50) 2-17-52	Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница	с 8.00 до 17.00 с 12.00 до 20.00 с 8.00 до 17.00 с 11.00 до 19.00 с 8.00 до 17.00
Областное казенное учреждение "ЦЗН города Железногорска и Железногорского района" (307170, Курская обл., г. Железногорск, ул. Гагарина, д. 10-А) szngz@bk.ru
Директор	(471 - 48) 4-75-80	Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница	с 8.30 до 17.00 с 12.00 до 20.00 с 8.30 до 17.00 с 11.00 до 19.00 с 8.30 до 17.00
Областное казенное учреждение "ЦЗН Золотухинского района" (306020, Курская обл., п. Золотухино, ул. Кирова, д. 17) sz10r@kursknet.ru
Директор	(471 - 51) 2-14-59	Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница	с 8.00 до 17.00 с 12.00 до 20.00 с 8.00 до 17.00 с 11.00 до 19.00 с 8.00 до 17.00
Областное казенное учреждение "ЦЗН Касторенского района" (306700, Курская обл., п. Касторное, ул. Ленина, д. 125) cz-11r@kursknet.ru
Директор	(471 - 57) 2-16-36	Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница	с 8.00 до 17.00 с 12.00 до 20.00 с 8.00 до 17.00 с 11.00 до 19.00 с 8.00 до 17.00
Областное казенное учреждение "ЦЗН Конышевского района" (307620, Курская обл., п. Конышевка, ул. 50 лет Советской власти, д. 6) krczn@kursknet.ru
Директор	(471 - 56) 2-17-36	Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница	с 9.00 до 18.00 с 12.00 до 20.00 с 9.00 до 18.00 с 11.00 до 19.00 с 9.00 до 18.00
Областное казенное учреждение "ЦЗН Кореневского района" (307410, Курская обл., п. Коренево, ул. 70 лет Октября, д. 16) oguczn_kor@kursknet.ru
Директор	(471 - 47) 2-35-55	Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница	с 8.00 до 17.00 с 12.00 до 20.00 с 8.00 до 17.00 с 11.00 до 19.00 с 8.00 до 17.00
Областное казенное учреждение "ЦЗН города Курчатова и Курчатовского района" (307250, Курская обл., г. Курчатов, ул. Набережная, д. 4) kurch-cz@yandex.ru
Директор	(471 - 31) 4-99-87	Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница	с 8.00 до 17.00 с 11.00 до 20.00 с 8.00 до 17.00 с 10.00 до 19.00 с 8.00 до 17.00
Областное казенное учреждение "ЦЗН города Льгова и Льговского района" (307750, Курская обл., г. Льгов, ул. К. Маркса, д. 40) sz16r@kursknet.ru
Директор	(471 - 40) 2-03-24	Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница	с 8.00 до 17.00 с 12.00 до 20.00 с 8.00 до 17.00 с 11.00 до 19.00 с 8.00 до 17.00
Областное казенное учреждение "ЦЗН Мантуровского района" (307000, Курская обл., с. Мантурово, ул. Ленина, д. 47) sz18k@kursknet.ru
Директор	(471 - 55) 2-11-70	Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница	с 8.00 до 17.00 с 12.00 до 20.00 с 8.00 до 17.00 с 11.00 до 19.00 с 8.00 до 17.00
Областное казенное учреждение "ЦЗН Медвенского района" (307000, Курская обл., п. Медвенка, ул. Советская, д. 18 А) medvrczn@kursknet.ru
Директор	(471 - 46) 4-15-32	Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница	с 8.00 до 17.00 с 12.00 до 20.00 с 8.00 до 17.00 с 11.00 до 19.00 с 8.00 до 17.00
Областное казенное учреждение "ЦЗН Обоянского района" (306230, Курская обл., г. Обоянь, ул. Ленина, д. 28) cz19r@kursknet.ru
Директор	(471 - 41) 2-34-65	Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница	с 8.00 до 17.00 с 12.00 до 20.00 с 8.00 до 17.00 с 11.00 до 19.00 с 8.00 до 17.00
Областное казенное учреждение "ЦЗН Октябрьского района" (307200, Курская обл., п. Прямицыно, ул. Октябрьская, д. 134) fz20r@kursknet.ru
Директор	(471 - 42) 2-13-48	Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница	с 9.00 до 17.00 с 12.00 до 20.00 с 9.00 до 17.00 с 11.00 до 19.00 с 9.00 до 17.00
Областное казенное учреждение "ЦЗН Пристенского района" (306200, Курская обл., п. Пристень, ул. Ленина, д. 3) sz21@kursknet.ru
Директор	(471 - 34) 2-12-58	Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница	с 9.00 до 17.00 с 12.00 до 20.00 с 9.00 до 17.00 с 11.00 до 19.00 с 9.00 до 17.00
Областное казенное учреждение "ЦЗН Поныровского района" (306000, Курская обл., п. Поныри, ул. Маяковского, д. 22) zs22r@kursknet.ru
Директор	(471 - 35) 2-13-97	Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница	с 9.00 до 17.00 с 12.00 до 20.00 с 9.00 до 17.00 с 11.00 до 19.00 с 9.00 до 17.00
Областное казенное учреждение "ЦЗН Рыльского района" (307370, Курская обл., г. Рыльск, ул. К.Либкнехта, 16а) rzan23@kursknet.ru
Директор	(471 - 52) 2-36-82	Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница	с 9.00 до 18.00 с 12.00 до 20.00 с 9.00 до 18.00 с 11.00 до 19.00 с 9.00 до 18.00
Областное казенное учреждение "ЦЗН Советского района" (306600, Курская обл., п. Кшенский, ул. Тельмана, д. 14) sovzent@kursknet.ru
Директор	(471 - 58) 2-19-30	Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница	с 8.00 до 17.00 с 12.00 до 20.00 с 8.00 до 17.00 с 11.00 до 19.00 с 8.00 до 17.00
Областное казенное учреждение "ЦЗН Солнцевского района" (306120, Курская обл., п. Солнцево, ул. Ленина, д. 48) sz24r@kursknet.ru
Директор	(471 - 54) 2-19-30	Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница	с 9.00 до 18.00 с 12.00 до 20.00 с 9.00 до 18.00 с 11.00 до 19.00 с 9.00 до 18.00
Областное казенное учреждение "ЦЗН Суджанского района" (307800, Курская обл., г. Суджа, ул. Советская пл., д. 15) zannasel@kursknet.ru
Директор	(471 - 43) 2-27-92	Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница	с 8.00 до 17.00 с 12.00 до 20.00 с 8.00 до 17.00 с 11.00 до 19.00 с 8.00 до 17.00
Областное казенное учреждение "ЦЗН Тимского района" (307060, Курская обл., п. Тим, ул. Максима Горького, д. 14 А) ogu_zenter@kursknet.ru
Директор	(471 - 53) 2-37-44	Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница	с 8.00 до 17.00 с 12.00 до 20.00 с 8.00 до 17.00 с 11.00 до 19.00 с 8.00 до 17.00
Областное казенное учреждение "ЦЗН Фатежского района" (307100, Курская обл., г. Фатеж, ул. Советская, д. 19) sz28r@kursknet.ru
Директор	(471 - 44) 2-13-70	Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница	с 8.00 до 17.00 с 12.00 до 20.00 с 8.00 до 17.00 с 11.00 до 19.00 с 8.0 0 до 17.00
Областное казенное учреждение "ЦЗН Хомутовского района" (307540, Курская обл., п. Хомутовка, ул. Советская, д. 14) sz29rg@kursknet.ru
Директор	(471 - 37) 2-17-79	Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница	с 8.00 до 17.00 с 12.00 до 20.00 с 8.00 до 17.00 с 11.00 до 19.00 с 8.00 до 17.00
Областное казенное учреждение "ЦЗН Черемисиновского района" (306440, Курская обл., п. Черемисиново, ул. Советская, д. 4) guxrczn@kursknet.ru
Директор	(471 - 59) 2-16-97	Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница	с 8.00 до 17.00 с 12.00 до 20.00 с 8.00 до 17.00 с 11.00 до 19.00 с 8.00 до 17.00
Областное казенное учреждение "ЦЗН города Щигры и Щигровского района" (306530, Курская обл., г. Щигры, ул. Ленина, д. 17) fz31r@kursknet.ru
Директор	(471 - 45) 4-31-65	Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница	с 8.00 до 17.00 с 12.00 до 20.00 с 8.00 до 17.00 с 11.00 до 19.00 с 8.00 до 17.00
ОБУ "Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг" (Курская область, г. Курск, ул. Верхняя Луговая, д. 24) 4600-14@mfc-kursk.ru
Директор	8 (4712) 74-14-80	понедельник- среда, пятница 09.00 - 18.00; четверг - 09.00 - 20.00; суббота - 09:00 - 16:00; без перерыва; воскресенье - выходной день.
Филиал ОБУ "МФЦ" по Беловскому району (Курская область, Беловский район, сл. Белая, пл. Советская, д. 55-а) 4601@mfc-kursk.ru
Директор	8 (47149) 2-19-86	понедельник, среда-пятница - с 8.30 до 16.30, вторник с 8.30 до 15.30; без перерыва; суббота, воскресенье - выходные дни.
Филиал ОБУ "МФЦ" по Большесолдатскому району (Курская область, Большесолдатский район, с. Большое Солдатское, ул. Кооперативная, д. 26) 4602@mfc-kursk.ru
Директор	8 (47136) 2-50-31	понедельник-пятница - 8.00 - 16.00; без перерыва; суббота, воскресенье - выходные дни
Филиал ОБУ "МФЦ" по Глушковскому району (Курская область, Глушковский район, п. Глушково, ул. Советская, д. 1) 4603@mfc-kursk.ru
Директор	8 (47132) 2-15-72	понедельник-пятница - 9.00 - 17.00; без перерыва; суббота, воскресенье - выходные дни
Филиал ОБУ "МФЦ" по Горшеченскому району (Курская область, Горшеченский район, п. Горшечное, ул. Кирова, 26) 4604@mfc-kursk.ru
Директор	8 (47133) 2-30-07	понедельник-пятница - 09:00 - 17:00; без перерыва; суббота, воскресенье - выходные дни
Филиал ОБУ "МФЦ" по Дмитриевскому району (Курская область, Дмитриевский район, г. Дмитриев, ул. Ленина, д. 62 а) 4605@mfc-kursk.ru
Директор	8 (47150) 2-20-84	понедельник-пятница с 8.30 до 17.30; без перерыва, суббота, воскресенье - выходные дни
Филиал ОБУ "МФЦ" по Железногорскому району (Курская область, г. Железногорск, ул. Димитрова, д. 16) 4606@mfc-kursk.ru
Директор	8 (47148) 7-91-26	понедельник-среда, пятница - 08:30 - 18:00; четверг - 08:30 - 20:00; суббота - 09:00 - 15:00; без перерыва; воскресенье - выходной день
Филиал ОБУ "МФЦ" по Золотухинскому району (Курская область, Золотухинский район, п. Золотухино, Лесной пер., д. 5) 4607@mfc-kursk.ru
Директор	8 (47151) 2-15-90	понедельник-пятница - 09:00 - 17:00; без перерыва; суббота, воскресенье - выходные дни
Филиал ОБУ "МФЦ" по Касторенскому району (Курская область, Касторенский район, п. Касторное, ул. 50 лет Октября, д. 17-а) 4608@mfc-kursk.ru
Директор	8 (47157) 2-10-58	понедельник-пятница - 08:00 - 16:00; без перерыва; суббота, воскресенье - выходные дни
Филиал ОБУ "МФЦ" по Конышевскому району (Курская область, Конышевский район, п. Конышевка, ул. Ленина, д. 19) 4609@mfc-kursk.ru
Директор	8 (47156) 2-30-39	понедельник-пятница - 09:00 - 17:00; без перерыва; суббота, воскресенье - выходные дни
Филиал ОБУ "МФЦ" по Кореневскому району (Курская область, Кореневский район, п. Коренево, ул. Школьная, д. 15-а) 4610@mfc-kursk.ru
Директор	8 (47147) 2-33-75	понедельник-пятница - 08:00 - 16:00; без перерыва; суббота, воскресенье - выходные дни
Филиал ОБУ "МФЦ" по Курскому району (Курская область, г. Курск, ул. Щепкина, д. 3) 4611@mfc-kursk.ru
Директор	8 (4712) 74-14-91	понедельник-среда, пятница 09:00 - 18:00; четверг - 09:00 - 20:00; суббота - 09:00 - 16:00; без перерыва, воскресенье - выходной день
Филиал ОБУ "МФЦ" по Курчатовскому району (Курская область, Курчатовский район, г. Курчатов, пр. Коммунистический, д. 33) 4612@mfc-kursk.ru
Директор	__	понедельник-пятница - 8.00 - 17.00; без перерыва; суббота, воскресенье - выходные дни
Филиал ОБУ "МФЦ" по Льговскому району (Курская область, г. Льгов, ул. Кирова, д. 19/16) 4613@mfc-kursk.ru
Директор	8 (47140) 2-22-11	понедельник-среда, пятница - 09:00 - 18:00; четверг - 09:00 - 20:00; суббота - 09:00 - 13:00; без перерыва; воскресенье - выходной день
Филиал ОБУ "МФЦ" по Мантуровскому району (Курская область, Мантуровский район, с. Мантурово, ул. Ленина, д. 13) 4614@mfc-kursk.ru
Директор	8 (47155) 2-16-54	понедельник-пятница - 09:00 - 17:00, без перерыва; суббота, воскресенье - выходные дни
Филиал ОБУ "МФЦ" по Медвенскому району (Курская область, Медвенский район, п. Медвенка, ул. Советская, д. 18-а) 4615@mfc-kursk.ru
Директор	8 (47146) 4-15-84	понедельник-пятница 09:00 - 17:00; без перерыва; суббота, воскресенье - выходные дни
Филиал ОБУ "МФЦ" по Обоянскому району (Курская область, г. Обоянь, ул. Ленина, д. 19-б) 4616@mfc-kursk.ru
Директор	8 (47141) 2-10-04	понедельник-среда, пятница - 08:00 - 17:00; четверг - 08:00 - 20:00; суббота - 09:00 - 13:00; без перерыва; воскресенье - выходной день
Филиал ОБУ "МФЦ" по Октябрьскому району (Курская область, Октябрьский район, п. Прямицыно, ул. Октябрьская д. 134) 4617@mfc-kursk.ru
Директор	8 (47142) 2-17-35	понедельник-пятница - 08:30 - 16:30; без перерыва; суббота, воскресенье - выходные дни
Филиал ОБУ "МФЦ" по Поныровскому району (Курская область, Поныровский район, п. Поныри, ул. Ленина, д. 14) 4618@mfc-kursk.ru
Директор	8 (47135) 2-17-55	понедельник-пятница 09:00 - 17:00; без перерыва; суббота, воскресенье - выходные дни
Филиал ОБУ "МФЦ" по Пристенскому району (Курская область, Пристенский район, п. Пристень, ул. Ленина, д. 2-а) 4619@mfc-kursk.ru
Директор	8 (47134) 2-18-55	понедельник-пятница - 08:00 - 16:00; без перерыва; суббота, воскресенье - выходные дни
Филиал ОБУ "МФЦ" по Рыльскому району (Курская область, г. Рыльск, ул. Ленина, д. 63) 4620@mfc-kursk.ru
Директор	__	понедельник-среда, пятница - 09:00 - 18:00; четверг - 09:00 - 20:00; суббота - 09:00 - 13:00; без перерыва; воскресенье - выходной день
Филиал ОБУ "МФЦ" по Советскому району (Курская область, Советский район, п. Кшенский, ул. Пролетарская д. 45) 4621@mfc-kursk.ru
Директор	8 (47158) 2-14-75	понедельник-пятница 08:00 - 16:00; без перерыва; суббота, воскресенье - выходные дни
Филиал ОБУ "МФЦ" по Солнцевскому району (Курская область, Солнцевский район, п. Солнцево, ул. Первомайская, д. 72) 4622@mfc-kursk.ru
Директор	8 (47154) 2-29-35	понедельник-пятница - 09:00 - 17:00; без перерыва; суббота, воскресенье - выходные дни
Филиал ОБУ "МФЦ" по Суджанскому району (Курская область, г. Суджа, ул. Карла Либкнехта, д. 1) 4623@mfc-kursk.ru
Директор	8 (47143) 2-10-48	понедельник-среда, пятница - 09:00 - 18:00; четверг - 09:00 - 20:00; суббота - 09:00 - 13:00; без перерыва; воскресенье - выходной день
Филиал ОБУ "МФЦ" по Тимскому району (Курская область, Тимский район, п. Тим, ул. Кирова, д. 60) 4624@mfc-kursk.ru
Директор	8 (47153) 2-36-14	понедельник-пятница с 9.00 до 17.00; без перерыва; суббота, воскресенье - выходные дни
Филиал ОБУ "МФЦ" по Фатежскому району (Курская область, г. Фатеж, ул. Тихая, д. 36) 4625@mfc-kursk.ru
Директор	8 (47144) 2-28-96	понедельник-пятница - 09:00 - 17:00; без перерыва; суббота, воскресенье - выходные дни
Филиал ОБУ "МФЦ" по Хомутовскому району (Курская область, Хомутовский район, п. Хомутовка) 4626@mfc-kursk.ru
Директор	8 (47137) 2-16-45	понедельник-пятница 09:00 - 17:00; без перерыва; суббота, воскресенье - выходные дни
Филиал ОБУ "МФЦ" по Черемисиновскому району (Курская область, Черемисиновский район, п. Черемисиново, ул. Вокзальная, д. 16-а) 4627@mfc-kursk.ru
Директор	__	понедельник-пятница 08:00 - 16:00, без перерыва, суббота, воскресенье - выходные дни
Филиал ОБУ "МФЦ" по Щигровскому району (Курская область, Щигровский район, г. Щигры, ул. Красная, д. 42-а) 4628@mfc-kursk.ru
Директор	8 (47145) 4-11-12	понедельник-среда, пятница 08:00 - 17:00; четверг - 09:00 - 20:00; суббота - 09:00 - 13:00; без перерыва; воскресенье - выходной

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по труду и занятости населения Курской области от 22 ноября 2016 г. N 01-369 приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих трудности
в поиске работы, безработных граждан в возрасте
от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное
образование и ищущих работу впервые
(с изменениями от 22 ноября 2016 г.)

Заявление
о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных организаций среднего профессионального образования, ищущих работу впервые

Я, _____________________________________________________________________,

                     (фамилия, имя, отчество гражданина)

прошу предоставить государственную услугу по организации временного

трудоустройства:_________________________________________________________

                                 (нужное подчеркнуть):

несовершеннолетних   граждан   в  возрасте от 14 до 18 лет в свободное от

учебы время;

безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;  безработных

граждан в возрасте  от 18 до 20 лет из числа выпускников  образовательных

организаций среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.

"___"____________ 20__ г.                   _____________________________

                                                      (подпись)

Информация об изменениях:

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих трудности
в поиске работы, безработных граждан в возрасте
от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное
образование и ищущих работу впервые
(с изменениями от 22 ноября 2016 г.)

Форма

На бланке государственного

учреждения службы занятости населения

Предложение
о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных организаций среднего профессионального образования, ищущих работу впервые

_________________________________________________________________________

  (наименование государственного учреждения службы занятости населения)

_________________________________________________________________________

предлагает гражданину ___________________________________________________

                                    (фамилия, имя, отчество)

_________________________________________________________________________

получить государственную услугу по организации временного

трудоустройства:

                                     (нужное подчеркнуть)

несовершеннолетних  граждан  в  возрасте  от 14 до 18 лет в свободное  от

учебы время;

безработных   граждан,   испытывающих   трудности   в   поиске    работы;

безработных  граждан  в  возрасте  от 18 до 20 лет  из числа  выпускников

образовательных   организаций   среднего   профессионального образования,

ищущих работу впервые.

Работник государственного

учреждения службы занятости

населения                  _________________ ____________ _______________

                              (должность)     (подпись)       (Ф.И.О.)

"___"____________ 20__ г.

С   предложением    ознакомлен,    согласен/не согласен    на   получение

государственной услуги (нужное подчеркнуть).

"___"____________ 20__ г.                    ____________________________

                                                  (подпись гражданина)

Приложение N 4
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих трудности
в поиске работы, безработных граждан в возрасте
от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное
образование и ищущих работу впервые

Оформляется на бланке ОКУ ЦЗН

Отказ
в предоставлении государственной услуги

Уважаемый(ая) ___________________________________________________________

                                 (фамилия, имя, отчество)

_________________________________________________________________________

Вам отказано в предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства для следующих категорий граждан (нужное подчеркнуть):

1) несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет, зарегистрированные в целях поиска работы (далее - несовершеннолетние граждане);

2) граждане, испытывающие трудности в поиске работы и признанные в установленном порядке безработными:

инвалиды; освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости); беженцы и вынужденные переселенцы; уволенные с военной службы и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;

граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые.

на основании ____________________________________________________________

                                (указать основание)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

             (фамилия, имя, отчество, должность работника)

_________________________________________________________________________

"_____"_____________20__г.         ______________________________________

                                            (подпись работника)

Информация об изменениях:

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих трудности
в поиске работы, безработных граждан в возрасте
от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное
образование и ищущих работу впервые
(с изменениями от 22 ноября 2016 г.)

На бланке государственного

учреждения службы занятости

населения

                                _________________________________________

                                 (наименование юридического лица/фамилия,

                                       имя, отчество индивидуального

                                    предпринимателя или физического лица)

                                _________________________________________

                                _________________________________________

                                _________________________________________

                                  (адрес места нахождения, проезд, номер

                                            контактного телефона)

Направление
для участия во временном трудоустройстве

_________________________________________________________________________

  (наименование государственного учреждения службы занятости населения)

представляет кандидатуру ________________________________________________

                               (фамилия, имя, отчество гражданина)

для  замещения  временного  рабочего  места,  созданного в соответствии с

договором на организацию временного трудоустройства от "__"________20__г.

N _______________________________________________________________________

Рекомендуется на должность, по профессии (специальности) ________________

                                                         (нужное указать)

Просим письменно сообщить о принятом решении

Номер телефона для справок ____________________ "___"____________ 20__ г.

_________________________________________________________________________

(должность, ф.и.о., подпись работника государственного учреждения службы

                           занятости населения)

_________________________________________________________________________

                               (линия отрыва)

Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

Гражданин _______________________________________________________________

                                (фамилия, имя, отчество)

Принимается  на  временное  рабочее  место,  созданное  в соответствии  с

договором на организацию временного трудоустройства с "__"_________20__г.

по "__"__________ 20__ г. приказ от "__"__________ 20__ г. N ___________,

с ним заключен срочный трудовой договор от "__"_________20__г. N________,

на должность, по профессии (специальности) ______________________________

                                                 (нужное указать)

Кандидатура отклонена в связи с _________________________________________

                                                 (указать причину)

Гражданин от участия во временном трудоустройстве отказался в связи

с _______________________________________________________________________

                             (указать причину)

_________________________________________________________________________

 (наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального

                  предпринимателя или физического лица)

"___"____________ 20__ г. _______________________________________________

                           (должность, ф.и.о., подпись работодателя (его

                                            представителя))

М.П.

Приложение N 6
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих трудности
в поиске работы, безработных граждан в возрасте
от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное
образование и ищущих работу впервые

Оформляется на бланке ОКУ ЦЗН

Приглашение

Уважаемый(ая) __________________________________________________________,

                         (фамилия, имя, отчество гражданина)

приглашаем Вас посетить ОКУ "ЦЗН ________________________________________

                                               (наименование)

________________________________________________________________________"

по адресу:_______________________________________________________________

"___" _______________ 20___ г. в _________ч. _________ мин. для получения

государственной   услуги   по   организации  временного  трудоустройства.

_________________________________________________________________________

           (фамилия, имя, отчество, должность работника)

_________________________________________________________________________

"_____"_____________20___г.         _____________________________________

                                              (подпись работника)

Приложение N 7
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих трудности
в поиске работы, безработных граждан в возрасте
от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное
образование и ищущих работу впервые

      Областное казенное учреждение "Центр занятости населения

_________________________________________________________________________

                              (наименование)

ПРИКАЗ

"____"________________20__ г.                             N _____________

Об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства

Руководствуясь   статьей 24 Закона  Российской  Федерации   "О  занятости

населения в Российской Федерации", приказываю:

оказать  материальную  поддержку  в  период  временного   трудоустройства

несовершеннолетнему гражданину / гражданину,  признанному в установленном

порядке безработным и  испытывающему  трудности  в  поиске работы (нужное

подчеркнуть)

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________,

                     (фамилия, имя, отчество гражданина)

личное дело получателя государственных услуг от "___" _________ 20 ____г.

N________________________ в размере ___________________ рублей ______коп.

Установить  продолжительность  периода оказания  материальной поддержки в

период участия во временном  трудоустройстве с "___" __________ 20__г. по

"___" ________ 20__г.

Директор ОКУ ЦЗН __________________ _____________________________________

                     (подпись)        (фамилия, имя, отчество директора)

С приказом ознакомлен: ____________ _____________________________________

                         (подпись)    (фамилия, имя, отчество гражданина)

"__"_______20__г.

Информация об изменениях:

Приложение 8 изменено с 24 января 2018 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Курской области от 24 января 2018 г. N 01-09

См. предыдущую редакцию

Приложение N 8
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих трудности
в поиске работы, безработных граждан в возрасте
от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное
образование и ищущих работу впервые

Блок-схема
последовательности действий при предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые

С изменениями и дополнениями от:

24 января 2018 г.

Прием и рассмотрение заявления о предоставлении государственной услуги, организация временного трудоустройства граждан

 /----------------------------------------------------------------------\

 |3.3. Работник  центра  занятости,  осуществляющий      предоставление |

 |государственной   услуги    (далее - работник   центра    занятости), |

 |осуществляет   проверку   заявления   на   соответствие установленной |

 |Административным регламентом форме.                                   |

 |В  случае  неправильного  оформления  заявления  о     предоставлении |

 |государственной услуги при личном обращении заявителя, работник центра|

 |занятости   оказывает   помощь   в   оформлении   нового    заявления.|

 |В   случае   отказа в приеме заявления по основаниям, предусмотренным |

 |пунктом 2.13. настоящего Административного регламента, работник центра|

 |занятости при личном обращении гражданина информирует его о принятом  |

 |решении в устной форме.                                               |

 |В случае отказа в приеме заявления при поступлении заявления через ОБУ|

 |МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или |

 |в электронной форме, в том числе с использованием регионального       |

 |портала, работник центра занятости направляет письменное уведомление  |

 |заявителю по почтовому адресу, указанному в заявлении, или адресу     |

 |электронной   почты - при   поступлении    заявления в форме          |

 |Электронного  документа  не  позднее  одного  рабочего со дня принятия|

 |решения.                                                              |

 |В случае принятия решения о приеме заявления работник центра занятости|

 |согласовывает с гражданином, обратившимся посредством почтовой связи, |

 |с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в|

 |том числе с использованием регионального портала, а также через       |

 |ОБУ "МФЦ", дату  и  время посещения центра занятости с  использованием|

 |средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет,      |

 |почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации |

 |заявления и  направляет  приглашение  посетить     центр   занятости  |

 | (Приложением N 6 к настоящему Административному регламенту).         |

 \----------------------------------------------------------------------/

 /----------------------------------------------------------------------\

 |3.4. Граждане, обратившиеся за предоставлением государственной услуги |

 |в Центр занятости, предъявляют документы,  установленные пунктом 2.9. |

 |настоящего Административного регламента.                              |

 \----------------------------------------------------------------------/

 /----------------------------------------------------------------------\

 |3.5. Работник центра занятости проверяет наличие документов,          |

 |установленных настоящим Административным регламентом                  |

 \----------------------------------------------------------------------/

                               - - \ - -

                              |    1    |

                                - --- -

 /----------------------------------------------------------------------\

 |3.6. На основании предъявленных документов работник центра занятости  |

 |принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении        |

 |государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными   |

 |пунктом 2.15. настоящим Административным регламентом.                 |

 |В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник      |

 |центра занятости разъясняет основания отказа, порядок предоставления  |

 |государственной услуги, оформляет решение в письменной форме          |

 |(Приложение N 4 к настоящему Административного регламента) и выдает   |

 |его гражданину.                                                       |

 |В случае несогласия гражданина с принятым решением он вправе          |

 |обжаловать действия работника центра занятости в установленном        |

 |законодательством Российской Федерации порядке.                       |

 \----------------------------------------------------------------------/

 /----------------------------------------------------------------------\

 |3.7. Работник центра занятости на основании обращений граждан проводит|

 |сбор и анализ информации о возможности организации временного         |

 |трудоустройства граждан                                               |

 \----------------------------------------------------------------------/

 /----------------------------------------------------------------------\

 |3.8. Работник центра занятости, проводит отбор работодателей для      |

 |временного трудоустройства                                            |

 \----------------------------------------------------------------------/

 /----------------------------------------------------------------------\

 |3.9. Работник центра занятости, проводит подготовку проекта договора  |

 |об организации временного трудоустройства граждан между центром       |

 |занятости и работодателем                                             |

 \----------------------------------------------------------------------/

 /----------------------------------------------------------------------\

 |3.10. Работник центра занятости осуществляет заключение договора      |

 \----------------------------------------------------------------------/

 /----------------------------------------------------------------------\

 |3.11. Работник центра занятости населения осуществляет внесение в     |

 |регистр получателей государственных услуг в сфере занятости сведений о|

 |наличии свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного|

 |трудоустройства на основании заключенного договора                    |

 \----------------------------------------------------------------------/

 /----------------------------------------------------------------------\

 |3.12. При организации временного трудоустройства несовершеннолетних   |

 |граждан   осуществляются   административные    процедуры (действия),  |

 |предусмотренные пунктами 3.7. - 3.11. настоящего Административного    |

 |регламента, а также следующие процедуры (действия):                   |

 |оценка возможности участия работодателя в профессиональной ориентации |

 |несовершеннолетних   граждан   в   целях    выбора сферы деятельности |

 |(профессии), трудоустройства, профессионального обучения - при отборе |

 |работодателей для организации временного трудоустройства;             |

 |внесение в проект договора соответствующих  обязательств работодателя |

 |при   его    согласии   на   участие    в профессиональной ориентации |

 |несовершеннолетних    граждан   в   целях   выбора сферы деятельности |

 |(профессии), трудоустройства, профессионального  обучения, а также на |

 |комплектование кадрами   из  числа  граждан, участвующих во временном |

 |трудоустройстве, - при подготовке проекта договора;                   |

 |указание   сведений   о   возможности     профессиональной ориентации |

 |несовершеннолетних граждан в целях     выбора   сферы    деятельности |

 |(профессии),   трудоустройства,   профессионального обучения в период |

 |временного трудоустройства, а также   комплектование кадрами из числа |

 |граждан, участвующих во   временном   трудоустройстве, при внесении в |

 |регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих|

 |местах (вакантных должностях) для  временного трудоустройства граждан |

 |на основании заключенного договора.                                   |

 \----------------------------------------------------------------------/

 /----------------------------------------------------------------------\

 |3.13.  При   осуществлении   организации   временного трудоустройства |

 |безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые, |

 |осуществляются административные процедуры (действия), предусмотренные |

 |пунктами 3.7. - 3.11. настоящего Административного регламента, а также|

 |следующие процедуры (действия):                                       |

 |оценка возможности трудоустройства  гражданина  на постоянное рабочее |

 |место после окончания периода временного трудоустройства - при отборе |

 |работодателей для организации временного трудоустройства;             |

 |внесение   при   согласии    работодателя на подбор из числа временно |

 |трудоустроенных безработных граждан  и безработных выпускников, ищущих|

 |работу впервые, работников для  замещения   постоянных рабочих мест в |

 |проект договора    соответствующих    обязательств работодателя - при |

 |подготовке проекта договора;                                          |

 |внесение сведений о возможности трудоустройства на постоянное рабочее |

 |место после окончания   временного   трудоустройства - при внесении в |

 |регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих|

 |местах (вакантных должностях) для  временного трудоустройства граждан |

 |на основании заключенного договора.                                   |

 \----------------------------------------------------------------------/

Направление граждан к работодателю для временного трудоустройства

 /----------------------------------------------------------------------\

 |3.19.  Работник центра занятости задает   параметры поиска сведений о |

 |гражданине, в отношении которого   принято   решение о предоставлении |

 |государственной услуги, в программно-техническом комплексе, содержащем|

 |регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения |

 |(банке работников),     и   находит    соответствующие бланки учетной |

 |документации в электронном виде. Работник центра занятости извлекает  |

 |из   текущего   архива    Центра занятости личное дело получателя     |

 |государственных услуг.                                                |

 |3.20. Работник центра занятости проводит анализ сведений о гражданине,|

 |внесенных в регистр получателей   государственных услуг на основании  |

 |документов, предъявленных при регистрации в целях  поиска подходящей  |

 |работы в Центре   занятости, и определяет варианты        временного  |

 |трудоустройства в соответствии с       законодательством о занятости  |

 |населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:      профессии  |

 |(специальности), должности, виде деятельности; уровне профессиональной|

 |подготовки и квалификации, опыте      и навыках работы; рекомендуемом |

 |характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе   |

 |реабилитации инвалида.                                                |

 |3.21. Работник центра занятости информирует   гражданина о:  порядке, |

 |условиях и   сроках   временного   трудоустройства граждан; правовых  |

 |последствиях в случае отказа от вариантов временного трудоустройства; |

 |порядке и условиях оказания материальной поддержки в период временного|

 |трудоустройства граждан.                                              |

 |3.22. Работник   центра   занятости  задает критерии поиска вариантов |

 |временного   трудоустройства  в программно-техническом     комплексе, |

 |содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости|

 |населения (банке вакансий и работодателей).                           |

 \----------------------------------------------------------------------/

                  |                                    |

 /--------------------------------\  /----------------------------------\

 |3.23. Работник центра занятости |  |3.24. Работник центра занятости   |

 |при   наличии   в      регистре |  |при отсутствии в регистре         |

 |получателей   государственных   |  |получателей государственных       |

 |услуг в  сфере занятости (банке |  |услуг в сфере занятости населения |

 |вакансий    и   работодателей), |  |(банке вакансий и работодателей)  |

 |содержащем сведения о свободных |  |вариантов временного              |-\

 |рабочих местах (вакантных       |  |трудоустройства, приглашает       | |

 |должностях) для временного      |  |гражданина повторно посетить      | |

 |трудоустройства на основе       |  |центр занятости для получения     | |

 |заключенных договоров, вариантов|  |направлений для участия во        | |

 |временного трудоустройства      |  |временном трудоустройстве.        | |

 |осуществляет вывод на печатающее|  \----------------------------------/ |

 |устройство перечня и предлагает |                                       |

 |его гражданину.                 |                                       |

 \--------------------------------/                                       |

                   |                                                      |

 /----------------------------------------------------------------------\ |

 |3.25. Гражданин осуществляет выбор варианта временного трудоустройства| |

 |из предложенного перечня и выражает свое согласие на направление для  | |

 |участия во временном трудоустройстве                                  | |

 \----------------------------------------------------------------------/ |

                                   |                                      |

 /----------------------------------------------------------------------\ |

 |3.26. Работник центра занятости на основании выбранных гражданином    | |

 |вариантов работ временного характера по посредством телефонной связи  | |

 |согласовывает с работодателем кандидатуру гражданина                  | |

 \----------------------------------------------------------------------/ |

                                   |                                      |

 /----------------------------------------------------------------------\ |

 |3.27. Работник   центра  занятости на основании выбранных гражданином | |

 |вариантов  работ  временного  характера  по  согласованию  с  ним   и | |

 |работодателем   оформляет   не  более двух направлений для участия во | |

 |временном трудоустройстве одновременно                                | |

 \----------------------------------------------------------------------/ |

                                   |                                      |

 /----------------------------------------------------------------------\ |

 |3.28. Работник центра занятости выводит на печатающее устройство и    | |

 |выдает гражданину направления для участия во временном                | |

 |трудоустройстве, оформленные в соответствии с Приложением N 5 к       | |

 |Административному регламенту                                          | |

 \----------------------------------------------------------------------/ |

  |                                |                                      |

  |                                                                      |

  | /-------------------------------------------------------------------\ |

  | | 3.36. Работник центра занятости фиксирует результат предоставления| |

  | | государственной услуги в регистре получателей государственных     |/

  | | услуг в сфере занятости населения (банке работников)              |-\

  | \-------------------------------------------------------------------/ |

 /----------------------------------------------------------------------\ |

 |3.29. Гражданин подтверждает факт получения направления для участия во| |

 |временном   трудоустройстве   (при    наличии    вариантов временного | |

 |трудоустройства) своей подписью в  соответствующем  бланке   учетной  | |

 |документации.                                                         | |

 |3.30. Работник центра занятости уведомляет гражданина о необходимости | |

 |предоставления информации о результатах собеседования с работодателем,| |

 |представления в Центр занятости выданных направлений  для  участия во | |

 |временном трудоустройстве с отметкой работодателя и срочного трудового| |

 |договора о временном трудоустройстве, заключенного с работодателем (в | |

 |случае заключения срочного трудового договора).                       | |

 |Работник центра занятости  приглашает  гражданина  повторно  посетить | |

 |Центр занятости для продолжения поиска подходящей работы,   получения | |

 |направлений для участия во временном трудоустройстве.                 | |

 \----------------------------------------------------------------------/ |

 /----------------------------------------------------------------------\ |

 |3.31. В случае  отказа  гражданина,    для которого работа временного | |

 |характера является подходящей работой, от направления для  участия во | |

 |временном трудоустройстве работник центра занятости  фиксирует данный | |

 |факт в соответствующем бланке учетной    документации   и  в регистре |/

 |получателей государственных услуг.                                    |

 |3.32. Работник  центра  занятости  передает  личное  дело  получателя |

 |государственных услуг в текущий архив Центра занятости.               |

 \----------------------------------------------------------------------/

Предоставление государственной услуги при последующих обращениях гражданина

 /----------------------------------------------------------------------\

 |3.38. Работник   центра   занятости   осуществляет   административные |

 |процедуры (действия), предусмотренные пунктами 3.4. - 3.6. настоящего |

 |Административного регламента.                                         |

 \----------------------------------------------------------------------/

 /----------------------------------------------------------------------\

 |3.39. Работник центра  занятости  задает  параметры поиска сведений о |

 |гражданине,  в  отношении  которого  принято решение о предоставлении |

 |государственной услуги, в программно-техническом комплексе, содержащем|

 |регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения |

 |(банке работников),  и   находит   соответствующие   бланки   учетной |

 |документации в электронном виде.                                      |

 |Работник   центра   занятости   извлекает   из текущего архива Центра |

 |занятости личное дело получателя государственных услуг.               |

 \----------------------------------------------------------------------/

 /----------------------------------------------------------------------\

 |3.40.  В   случае   если   гражданину при предыдущем посещении Центра |

 |занятости   предоставлялась   государственная услуга в соответствии с |

 |пунктами 3.22. - 3.32.   настоящего   Административного    регламента,|

 |работник   центра   занятости   выясняет   у   гражданина  результаты |

 |собеседования с работодателями, принимает  отмеченные  работодателями |

 |направления   для   участия  во  временном  трудоустройстве и срочный |

 |трудовой   договор   о   временном   трудоустройстве,   заключенный с |

 |работодателем,  или   выясняет   причины,  по  которым      гражданин |

 |отказался   от    временного трудоустройства или его кандидатура была |

 |отклонена      работодателем.                                         |

 \----------------------------------------------------------------------/

 /----------------------------------------------------------------------\

 |3.41. Работник центра занятости на основании найденных в электронном  |

 |виде бланков учетной документации, личного дела получателя            |

 |государственных услуг и результатов собеседования с работодателями    |

 |осуществляет:                                                         |

 \----------------------------------------------------------------------/

                       |                                  |

 /----------------------------------------\  /--------------------------\

 |административные процедуры,             |  |снятие гражданина с       |

 |предусмотренные пунктами 3.22. - 3.32.  |  |регистрационного учета в  |

 |настоящего Административного регламента |  |связи с трудоустройством  |

 \----------------------------------------/  |на работу временного      |

                       |                     |характера.                |

                                            \--------------------------/

                 /- - - - - -\                             |

                       1                                   |

                 \-- - - - - /                             |

 /----------------------------------------------------------------------\

 |3.42. Работник центра занятости фиксирует результат заполнения        |

 |варианта временного трудоустройства (работы временного характера) в   |

 |регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения|

 |(банке вакансий и работодателей).                                     |

 \----------------------------------------------------------------------/

                             / -- -- - --\

                             \- -- - -- -/

 /----------------------------------------------------------------------\

 |3.43. Работник центра занятости информирует безработного гражданина о |

 |том, что:                                                             |

 |в период временного трудоустройства он считается занятым;             |

 |в   период   временного   трудоустройства он может обращаться в Центр |

 |занятости   населения   для получения  государственных услуг, включая |

 |государственную   услугу   содействия   гражданам в поиске подходящей |

 |работы;                                                               |

 |срочный   трудовой   договор  о временном  трудоустройстве может быть |

 |расторгнут безработным гражданином досрочно.                          |

 \----------------------------------------------------------------------/

 /----------------------------------------------------------------------\

 |3.44. Работник центра занятости принимает решение об оказании         |

 |гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства.|

 \----------------------------------------------------------------------/

 /----------------------------------------------------------------------\

 |3.45. Работник   центра   занятости  подготавливает проект приказа об |

 |оказании материальной  поддержки  в период временного трудоустройства |

 |(Приложение N 7   к   настоящему    Административному   регламенту) и |

 |представляет его на подпись директору Центра занятости.               |

 \----------------------------------------------------------------------/

 /----------------------------------------------------------------------\

 |3.46. Директор   Центра   занятости   подписывает  приказ об оказании |

 |материальной   поддержки   в    период    временного трудоустройства. |

 \----------------------------------------------------------------------/

 /----------------------------------------------------------------------\

 |3.47. Работник центра занятости присваивает номер приказу об оказании |

 |материальной поддержки в период временного трудоустройства (номер     |

 |может присваиваться в автоматическом режиме в программно-техническом  |

 |комплексе).                                                           |

 \----------------------------------------------------------------------/

 /----------------------------------------------------------------------\

 |3.48. Работник   центра   информирует гражданина о принятом решении, о|

 |ежемесячном   размере   материальной   поддержки, оказываемой в период|

 |временного   трудоустройства,   о порядке   расчета размера и условиях|

 |выплаты   материальной   поддержки в период временного трудоустройства|

 |гражданина.                                                           |

 \----------------------------------------------------------------------/

 /----------------------------------------------------------------------\

 |3.49. Работник центра занятости приобщает подлинник приказа к личному |

 |делу получателя государственных услуг.                                |

 \----------------------------------------------------------------------/

                            / - - - - - - \

                            \ - - - - - - /

 /----------------------------------------------------------------------\

 |3.50. Работник центра занятости проверяет правильность формирования   |

 |личного дела получателя государственных услуг и дополняет его         |

 |необходимыми документами и фиксирует результаты в регистре получателей|

 |государственных услуг и передает личное дело получателя               |-\

 |государственных услуг в установленном порядке в текущий архив центра  | |

 |занятости населения.                                                  | |

 \----------------------------------------------------------------------/ |

  / - - - \                        |                                      |

      1   |-----------------------|                                      |

  \ - -- -                                                               |

 /-----------------------------------------------------------------------\|

 |3.51. Работник центра занятости фиксирует результат заполнения         ||

 |варианта временного трудоустройства (работы временного характера) в    ||

 |регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения ||

 |(банке вакансий и работодателей).                                      ||

 \-----------------------------------------------------------------------/|

                                                /-------------------------/

 /----------------------------------------------------------------------\

 |3.52. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по назначению,|

 |расчету и начислению социальных выплат, в период участия гражданина во|

 |временном трудоустройстве на основании представленных в установленные |

 |сроки работодателем сведений о гражданах, с которыми были заключены,  |

 |расторгнуты или продолжали действовать срочные трудовые договоры о    |

 |временном трудоустройстве, периоде участия граждан во временном       |

 |трудоустройстве, назначает, рассчитывает и осуществляет перечисление  |

 |материальной поддержки гражданину за период временного трудоустройства|

 |в соответствии с последовательностью действий, аналогичной            |

 |административным процедурам, предусмотренным Административным         |

 |регламентом предоставления государственной услуги по осуществлению    |

 |социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке       |

 |безработными.                                                         |

 \----------------------------------------------------------------------/

Особенности выполнения административных процедур в электронной форме

 /----------------------------------------------------------------------\

 |3.57. Государственная услуга в электронной форме не оказывается.      |

 \----------------------------------------------------------------------/

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Приказ Комитета по труду и занятости населения Курской области от 16 мая 2016 г. N 01-110 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые"

Текст приказа опубликован на официальном сайте Комитета по труду и занятости населения Курской области (http://kursk.regiontrud.ru) 23 мая 2016 г.

Приказом Комитета по труду и занятости населения Курской области от 20 декабря 2018 г. N 01-417 настоящий приказ признан утратившим силу с 20 декабря 2018 г.

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ Комитета по труду и занятости населения Курской области от 14 сентября 2018 г. N 01-264

Изменения вступают в силу с 14 сентября 2018 г.

Приказ Комитета по труду и занятости населения Курской области от 24 января 2018 г. N 01-09

Изменения вступают в силу с 24 января 2018 г.

Приказ Комитета по труду и занятости населения Курской области от 22 марта 2017 г. N 01-62

Приказ Комитета по труду и занятости населения Курской области от 22 ноября 2016 г. N 01-369