Постановление Администрации Курской области от 20 сентября 2013 г. N 659-па "Об утверждении государственной программы Курской области "Содействие занятости населения в Курской области"

С изменениями и дополнениями от:

2 апреля, 25 июня, 25 августа, 9 декабря 2014 г., 5 марта, 4 июня, 28 августа, 23 ноября, 31 декабря 2015 г., 27 мая, 4 июля, 20 сентября, 16, 28 декабря 2016 г., 3 марта, 30 июня, 22 ноября, 25 декабря 2017 г., 12 марта, 13 сентября, 4, 28 декабря 2018 г., 1 февраля, 29 марта, 24 июля, 7 ноября, 17, 18 декабря 2019 г., 14 января, 22 апреля, 5 августа, 30 октября, 29 декабря 2020 г., 19 февраля 2021 г.

ГАРАНТ:

Распоряжением Администрации Курской области от 9 апреля 2019 г. N 157-ра действие государственной программы Курской области "Содействие занятости населения в Курской области" продлено до 2024 года

В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации Администрация Курской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемую государственную программу Курской области "Содействие занятости населения в Курской области".

2. Комитету по труду и занятости населения Курской области (С.Н. Малахов):

разместить утвержденную государственную программу Курской области "Содействие занятости населения в Курской области" на своем официальном сайте, а также на официальном сайте Администрации Курской области (подраздел "Государственные программы Курской области" раздела "Документы") в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в 2-недельный срок со дня официального опубликования настоящего постановления;

не позднее двух месяцев со дня вступления в силу Закона Курской области "Об областном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов" представить в Администрацию Курской области предложения о приведении утвержденной государственной программы Курской области в соответствие с указанным законом о бюджете в установленном порядке.

ГАРАНТ:

Пункт 3 вступает в силу с 1 января 2014 г.

3. Признать утратившими силу постановления Администрации Курской области по перечню согласно приложению.

4. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением пункта 3, который вступает в силу с 1 января 2014 года.

Губернатор Курской области

А.Н. Михайлов

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Курской области от 27 мая 2016 г. N 352-па Программа изложена в новой редакции

См. текст Программы в предыдущей редакции

Государственная программа Курской области
"Содействие занятости населения в Курской области"
(утв. постановлением Администрации Курской области
от 20 сентября 2013 г. N 659-па)

С изменениями и дополнениями от:

2 апреля, 25 июня, 25 августа, 9 декабря 2014 г., 5 марта, 4 июня, 28 августа, 23 ноября, 31 декабря 2015 г., 27 мая, 4 июля, 20 сентября, 16, 28 декабря 2016 г., 3 марта, 30 июня, 22 ноября, 25 декабря 2017 г., 12 марта, 13 сентября, 4, 28 декабря 2018 г., 1 февраля, 29 марта, 24 июля, 7 ноября, 17, 18 декабря 2019 г., 14 января, 22 апреля, 5 августа, 30 октября, 29 декабря 2020 г., 19 февраля 2021 г.

Информация об изменениях:

Паспорт изменен с 19 февраля 2021 г. - Постановление Администрации Курской области от 19 февраля 2021 г. N 151-па

См. предыдущую редакцию

Паспорт
государственной программы Курской области "Содействие занятости населения в Курской области"

Ответственный исполнитель программы	-	комитет по труду и занятости населения Курской области
Соисполнители программы	-	отсутствуют
Участники программы	-	комитет здравоохранения Курской области; комитет агропромышленного комплекса Курской области; комитет социального обеспечения, материнства и детства Курской области; комитет промышленности, торговли и предпринимательства Курской области; комитет образования и науки Курской области
Подпрограммы программы	-	подпрограмма 1 "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"; подпрограмма 2 "Развитие институтов рынка труда"; подпрограмма 3 "Обеспечение реализации государственной программы Курской области "Содействие занятости населения в Курской области" подпрограмма 4 "Сопровождение молодых инвалидов при их трудоустройстве"
Программно-целевые инструменты программы	-	отсутствуют;
Региональные проекты программы	-	"Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет"; "Старшее поколение"; "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда";
Цели программы	-	создание условий для развития эффективного рынка труда Курской области; обеспечение государственных гарантий по содействию реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость; реализация государственной политики в области социального партнерства и трудовых отношений, улучшение условий и охраны труда, снижение профессиональных рисков работников организаций Курской области
Задачи программы	-	развитие рынка труда Курской области, повышение эффективности занятости населения; создание необходимых условий для эффективной реализации государственной программы; организация сопровождения инвалидов молодого возраста при их трудоустройстве
Целевые индикаторы и показатели программы	-	уровень безработицы в Курской области (по методологии Международной организации труда (далее - по методологии МОТ); уровень занятости населения в Курской области; уровень регистрируемой безработицы в Курской области; коэффициент напряженности на рынке труда Курской области; отношение численности граждан, снятых с регистрационного учета в связи с трудоустройством, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы; коэффициент частоты производственного травматизма
Этапы и сроки реализации программы	-	программа реализуется в 2014 - 2024 годах в 2 этапа: 1 этап - 2014 - 2018 годы; 2 этап - 2019 - 2024 годы
Объемы бюджетных ассигнований программы	-	общий объем ассигнований на реализацию государственной программы составляет 7245044,537 тыс. рублей, в том числе средства федерального бюджета - 5479173,554 тыс. рублей, средства областного бюджета - 1765870,983 тыс. рублей, в том числе:
		2014	445551,678	301617,800	143933,878
		2015	446040,410	317832,756	128207,654
		2016	467707,004	316205,000	151502,004
		2017	410271,711	256032,700	154239,011
		2018	365157,408	203591,200	161566,208
		2019	583698,201	398983,600	184714,601
		2020	1416115,124	1230122,700	185992,424
		2021	1064171,770	885848,400	178323,370
		2022	715770,203	570609,800	145160,403
		2023	720709,603	575449,800	145259,803
		2024	609851,425	422879,798	186971,627
Объем налоговых расходов Курской области в рамках реализации государственной программы (всего)	-	отсутствует
Ожидаемые результаты реализации программы	-	снижение уровня безработицы в Курской области (по методологии МОТ) к 2024 году до 3,8; восстановление к IV кварталу 2021 года уровня занятости населения в Курской области (до уровня 2019 года) - 58,3%; предотвращение роста напряженности на рынке труда Курской области за счет уменьшения уровня регистрируемой безработицы 0,75 % к 2024 году и коэффициента напряженности до 0,8 единицы к 2024 году; увеличение отношения численности граждан, снятых с регистрационного учета в связи с трудоустройством, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, до 64% к 2024 году; уменьшение коэффициента частоты производственного травматизма до 1,78 к 2024 году

I. Общая характеристика сферы реализации государственной программы, основные проблемы в указанной сфере и прогноз ее развития

Решение проблем безработицы и занятости населения является важнейшим элементом комплексного преобразования экономики России. Колебания спроса и предложения рабочей силы на рынке труда демонстрируют свою зависимость от целой совокупности факторов: демографической ситуации в регионе, развития экономических, инвестиционных и миграционных процессов, реализации мероприятий государственной политики в области содействия занятости населения.

В 2012 году региональный рынок труда функционировал в значительно более благоприятных условиях относительно предыдущих трех лет.

Важной составляющей общего рынка труда является регистрируемый рынок труда, контролируемый государственной службой занятости. В 2011 году и в первом полугодии 2013 года на областном регистрируемом рынке труда наблюдалась позитивная динамика.

За 2012 год в службу занятости населения за предоставлением государственных услуг обратилось 50,4 тыс. граждан, что на 17 тыс. человек меньше, чем в 2011 году, за 1 полугодие 2013 года - 26,1 тыс. граждан, что на 6,9 человек меньше, чем за аналогичный период 2012 года.

В 2012 году в областную службу занятости населения за предоставлением государственных услуг в подборе подходящей работы обратились 28,1 тыс. человек или 4,8% по отношению к экономически активному населению, что на 20% меньше аналогичного показателя 2011 года, за первое полугодие 2013 года данный показатель составил 2,6%, или 14,9 тысяч человек.

В общем числе обратившихся по вопросу трудоустройства преобладали граждане, ранее не работавшие - 44,1%. Доля женщин в числе обратившихся составила 54,8%. В структуре граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы за 2012 год, 5,8% составили работники, уволенные в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников; 14,1% - лица, стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва; 2% - пенсионеры; 5,4% - относящиеся к категории инвалидов.

В течение 2012 года статус безработного получили 14,9 тыс. человек (или 84,6% от общего количества незанятых граждан, состоявших на учете в службе занятости), что на 3,2 тыс. человек меньше, чем в 2011 году, за первое полугодие 2013 года - 6,5 тыс. человек.

На начало 2013 года численность зарегистрированных безработных составила 6953 человека (на 1371 человек меньше, чем на начало года). Уровень регистрируемой безработицы составлял 1,2%. Наибольшее количество безработных отмечалось в феврале 2013 года, когда численность зарегистрированных безработных достигла 7447 человек, а уровень регистрируемой безработицы составлял 1,3%. Начиная с марта 2013 года отмечается снижение численности зарегистрированных безработных граждан. За этот период данный показатель сократился на 1241 человека и по состоянию на 1 июля 2013 года составил 6206 человек. Уровень регистрируемой безработицы составил 1,1%.

Наблюдается снижение показателя общей безработицы. Если на 1 января 2012 года общая численность безработных по методологии Международной организации труда (МОТ) в Курской области составила 37,2 тыс. человек, то на 1 января 2013 года - 25,9 тыс. человек. Соответственно уровень общей безработицы (по МОТ) с 6,4% по состоянию на 1 января 2012 года снизился до 5,1% по состоянию на 1 января 2013 года. Уровень общей безработицы в Российской Федерации по состоянию на 1 января 2013 года составил 5,3%. По состоянию на 1 июля 2013 года уровень общей безработицы в Курской области составил 4,9%.

Численность граждан, трудоустроенных при содействии службы занятости, в январе - июне 2013 года составила 10,8 тыс. человек, из них 3,6 тыс. человек - безработные граждане.

В результате взаимодействия с работодателями банк вакансий (свободных рабочих мест и вакантных должностей) за 2012 год насчитывал 40460 вакансий. Среди рабочих профессий наибольшим спросом пользовались профессии водителей, слесарей, машинистов, электромонтеров, электросварщиков. Среди должностей служащих - агрономы, врачи, инженеры, учителя.

За первое полугодие 2013 года в банке вакансий насчитывалось 26,2 тыс. рабочих мест.

Коэффициент напряженности (отношение численности незанятых граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, к количеству заявленных свободных рабочих мест и вакантных должностей) уменьшился по сравнению с началом года (1,65 человека на одну заявленную вакансию) и на 1 июля 2013 года составил 0,8 единиц на одну представленную вакансию.

Средняя продолжительность регистрируемой безработицы на конец 2012 года составила 5 месяцев, за первое полугодие 2013 года - 5,5 месяца.

На рынке труда области предложение превышает спрос. Востребованность на рабочие профессии в общей потребности экономики области составляет около 80% от общего количества заявок, тогда как доля граждан, имеющих указанные профессии, среди обратившихся составляет 36%. Большая часть заявленных вакансий поступает от предприятий перерабатывающей промышленности, сельского хозяйства, торговли и общественного питания, учреждений образования и здравоохранения, строительных организаций. Низкий уровень оплаты труда значительной части заявленных в учреждения службы занятости вакансий, их несоответствие профессионально-квалификационным и территориальным характеристикам безработных граждан не позволяют в минимальные сроки обеспечить замещение имеющихся вакансий.

За 2015 год в службу занятости населения за предоставлением государственных услуг обратилось 51,9 тыс. граждан, что на 5,8 тыс. человек меньше, чем в 2014 году, в том числе за услугой по содействию в поиске подходящей работы - 21,7 тыс. граждан или 3,8% по отношению к экономически активному населению.

В структуре граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы за 2015 год, 33,1% - граждане, впервые ищущие работу, 10% составили работники, уволенные в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников; 10,4% - лица, стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва; 20,2% - родители, имеющие несовершеннолетних детей; пенсионеры - 2,2%; 5,6% - относящиеся к категории инвалидов.

В течение 2015 года статус безработного получили 12,8 тыс. человек (или 79,3% от общего количества незанятых граждан, состоявших на учете в службе занятости), что на 1,12 тыс. человек больше, чем в 2014 году.

На начало 2016 года численность зарегистрированных безработных составила 7017 человек (на 1025 человек больше, чем на начало 2015 года). Уровень регистрируемой безработицы составил 1,2%. Наибольшее количество безработных отмечалось в мае 2015 года, когда численность зарегистрированных безработных достигла 7372 человек, а уровень регистрируемой безработицы составлял 1,3%. С июня по ноябрь 2015 года отмечалось снижение численности зарегистрированных безработных граждан, но в декабре данный показатель опять увеличился.

Выше среднеобластного значения уровень регистрируемой безработицы отмечен в следующих муниципальных образованиях:

в Конышевском районе в 1,3 раза (2,46%), Золотухинском районе в 1,1 (2,02%), Солнцевском районе в 1,8 раза (1,81%), Черемисиновском районе в 1,2 раза (1,98%), Октябрьском районе в 1,1 раза (1,81%). Наблюдается увеличение показателя общей безработицы. Если на 1 января 2015 года общая численность безработных по методологии Международной организации труда (МОТ) в Курской области составила 22,3 тыс. человек, то на 1 января 2016 года - 24,0 тыс. человек. Соответственно уровень общей безработицы (по МОТ) с 3,9% по состоянию на 1 января 2015 года повысился до 4,2% по состоянию на 1 января 2016 года. Уровень общей безработицы в Российской Федерации по состоянию на 1 января 2016 года составил 5,8%.

Численность граждан, трудоустроенных при содействии службы занятости, в январе - декабре 2015 года составила 11,7 тыс. человек, из них 5,7 тыс. человек - безработные граждане.

В результате взаимодействия с работодателями банк вакансий (свободных рабочих мест и вакантных должностей) за 2012 год насчитывал 40460 вакансий. Среди рабочих профессий наибольшим спросом пользовались профессии водителей, слесарей, машинистов, электромонтеров, электросварщиков. Среди должностей служащих - агрономы, врачи, инженеры, учителя.

За 2015 год в банке вакансий насчитывалось 30,4 тыс. рабочих мест.

Коэффициент напряженности (отношение численности незанятых граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, к количеству заявленных свободных рабочих мест и вакантных должностей) увеличился по сравнению с началом года (1,1 человека на одну заявленную вакансию) и на 1 января 2016 года составил 1,6 единиц на одну представленную вакансию.

Средняя продолжительность регистрируемой безработицы на конец 2015 года составила 5,1 месяца.

Востребованность на рабочие профессии в общей потребности экономики области составляет около 70% от общего количества заявок, тогда как доля граждан, имеющих указанные профессии, среди обратившихся составляет 38%. Большая часть заявленных вакансий поступает от предприятий перерабатывающей промышленности, сельского хозяйства, торговли и общественного питания, учреждений образования и здравоохранения, строительных организаций. Низкий уровень оплаты труда значительной части заявленных в учреждения службы занятости вакансий, их несоответствие профессионально-квалификационным и территориальным характеристикам безработных граждан не позволяют в минимальные сроки обеспечить замещение имеющихся вакансий.

Положение на региональном рынке труда осложняется еще и тем, что большинство заявленных вакансий приходится на города Курск, Железногорск, Курчатов, так как именно здесь сконцентрирована основная часть промышленного производства.

Одной из проблем, остающихся на рынке труда, является низкая территориальная мобильность рабочей силы, препятствующая эффективному использованию собственных трудовых ресурсов.

Как показывает практика, основными причинами низкой трудовой мобильности российских граждан являются:

недостаточная информированность о возможностях трудоустройства и обустройства с членами семьи в других субъектах Российской Федерации;

отсутствие необходимой инфраструктуры для приема российских мигрантов (жилье, детские сады, медицинские учреждения);

неразвитость механизмов организованного набора российских граждан для работы при планировании и реализации крупных инвестиционных проектов;

отсутствие гибкости механизма государственной поддержки российских граждан, желающих временно осуществлять трудовую деятельность в других субъектах Российской Федерации ввиду отсутствия работы по специальности.

Модернизация экономики области и ее дальнейшее развитие будет сопровождаться увеличением спроса на труд в целом, а также изменением его профессионально-квалификационной структуры, которые не в полной мере смогут удовлетворяться за счет национальных трудовых ресурсов. В сложившейся ситуации назрела необходимость оптимизации внешних миграционных потоков в соответствии с потребностями социально-экономического и демографического развития региона.

Привлечение работодателями иностранных работников на территории Российской Федерации осуществляется в соответствии с постановлением Губернатора Курской области от 24.02.2012 N 90-пг "О мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2006 г. N 783 "О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации".

Решение о целесообразности предусматриваемых работодателями объемов и профессионально-квалификационной структуры привлечения иностранных работников, а также согласование потребности в привлечении иностранных работников и предложений по объемам квот осуществляется Межведомственной комиссией по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории Курской области.

Определение потребности в привлечении иностранных работников и формирование квот осуществляется в целях поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов с учетом содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации. При рассмотрении заявок работодателей Межведомственной комиссией учитывается возможность замещения российскими гражданами вакансий, на которые планируется привлечение трудовых мигрантов. Кроме того, привлечение в организации Курской области иностранной рабочей силы не должно превышать 0,5% от численности занятых в экономике.

Квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу в 2012 году составила 2109 разрешений и была использована на 66,7% (1406 разрешений).

Это означает, что работодатель заявляет о потребности в иностранных работниках завышенное количество человек, которое трудоустроить в дальнейшем не имеет возможности. В 2012 году от работодателей, привлекающих к трудовой деятельности иностранных работников, в УФМС России по Курской области поступило 1712 уведомлений о приёме на работу иностранных граждан.

Доля трудоустроенных иностранных работников, в числе занятых в экономике граждан Курской области, составила 0,5%, что не оказало существенного влияния на рынок труда.

Работа органов службы занятости в 2012 - 2015 годах была направлена на реализацию областной целевой программы "Содействие занятости населения Курской области на 2012 - 2014 годы", утвержденной постановлением Администрации Курской области от 15.11.2011 N 572-па, и государственной программы Курской области "Содействие занятости населения в Курской области", утвержденной постановлением Администрации Курской области от 20.09.2013 N 659-па.

За 2015 год в рамках реализации государственной программы Курской области "Содействие занятости населения в Курской области" было проинформировано о ситуации на рынке труда свыше 23 тыс. человек, профессиональное обучение прошли 554 безработных гражданина, в общественных работах приняли участие свыше 3,1 тыс. граждан, было оказано содействие во временном трудоустройстве 4,4 тыс. несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, организовано временное трудоустройство 74 безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, организовано временное трудоустройство 253 безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Проведено 163 ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, переселена одна семья.

В целях осуществления регулирования социально-трудовых отношений и государственного управления охраной труда на территории Курской области осуществляются мероприятия, направленные на развитие социального партнерства, улучшение состояния условий и охраны труда в организациях области.

Социальное партнерство в сфере труда представляет собой систему взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, направленную на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Для достижения согласования интересов стороны социального партнерства в области используют такие формы, как коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений, взаимные консультации по вопросам обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства.

Для организации равноправного сотрудничества исполнительных органов государственной власти области, профсоюзов и работодателей в социально-трудовой сфере реализуются региональные соглашения между Администрацией Курской области, федерацией профсоюзов области и работодателями области.

В 2012 - 2015 годах в области действовало 132 соглашения, в том числе 2 региональных, 130 отраслевых (из них 5 областных и 125 территориальных) и более 4547 коллективных договоров.

В целях координации деятельности сторон социального партнерства осуществляет свою деятельность Курская областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.

Учитывая актуальность обеспечения прав работников на своевременную и полную оплату труда, органами исполнительной государственной власти области совместно с органами надзора и контроля проводится постоянный мониторинг своевременности и полноты выплаты заработной платы в хозяйствующих субъектах региона.

Работодатели, допустившие образование просроченной задолженности по заработной плате, регулярно заслушиваются на заседаниях комиссии по вопросам своевременности и полноты выплаты заработной платы, уплаты налога на доходы физических лиц, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

В результате принимаемых мер просроченная задолженность по заработной плате за последние три года снизилась в три раза или на 68%.

Реализация на территории Курской области законов Курской области от 8 сентября 1998 года N 20-ЗКО "Об охране труда на территории Курской области", от 6 апреля 2007 года N 25-ЗКО "О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Курской области отдельными государственными полномочиями Курской области в сфере трудовых отношений", нормативных правовых актов Курской области по вопросам организации и проведения обучения по охране труда, аттестации рабочих мест по условиям труда позволила достичь положительной динамики в вопросах охраны труда на предприятиях и в организациях.

В результате проведенной в этом направлении работы в 2015 году в 1,3 раза снизилось общее количество пострадавших на производстве, в 1,5 раза снизилось количество пострадавших со смертельным исходом, коэффициент частоты производственного травматизма снизился с 1,9 до 1,4 единиц; произошло укрепление системы управления охраной труда на территории Курской области; усилилось внимание работодателей к созданию безопасных условий труда работников организаций (только за 2012 год по сравнению с 2011 годом в 3,3 раза увеличилось количество организаций, в которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда).

Основную координирующую роль в системе государственного управления охраной труда осуществляет областная комиссия по охране труда, созданная постановлением Губернатора Курской области от 01.09.2009 N 288 "Об областной комиссии по охране труда", на заседаниях которой ежеквартально рассматриваются актуальные вопросы по охране труда в организациях Курской области.

Органом исполнительной государственной власти Курской области, реализующим на территории Курской области государственную политику в области охраны труда, проводится государственная экспертиза условий труда:

качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;

правильности предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

фактических условий труда работников, в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве.

В результате проведения государственных экспертиз ежегодно выявляются различные нарушения государственных нормативных требований охраны труда.

Проводится работа по организации проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. В 2015 году материалы аттестации рабочих мест по условиям труда действительны в 2266 организаций, где численность работающих составляет 47,1% от списочной численности работников Курской области.

В настоящее время в области создана система обучающих и аттестующих организаций, аккредитованных в установленном порядке в Минтруде России. Ежегодно проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда свыше 6,5 тысяч работников организаций.

По итогам экспертиз и результатов аттестации рабочих мест по условиям труда работодателями принимаются меры по улучшению условий и охраны труда в организациях Курской области.

В целях проведения профилактических мероприятий, направленных на предупреждение профессиональных рисков, а также пропаганды передового опыта в сфере охраны труда ежегодного проводится областной смотр-конкурс на лучшее состояние охраны труда в организациях области.

Информация об изменениях:

Раздел II изменен с 2 ноября 2020 г. - Постановление Администрации Курской области от 30 октября 2020 г. N 1086-па

См. предыдущую редакцию

II. Приоритеты государственной политики в сфере реализации государственной программы, цели, задачи и показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач, описание основных ожидаемых конечных результатов государственной программы, сроков и этапов реализации государственной программ

Согласно Стратегии экономического и социального развития Курской области на период до 2020 года, одобренной постановлением Курской областной Думы от 24.05.2007 N 381-IV ОД, стратегической целью развития Курской области является повышение уровня жизни населения области на основе устойчивого развития экономики региона.

В числе приоритетных задач развития экономики области - создание предпосылок для расширения занятости трудоспособного населения и снижения уровня безработицы, увеличения доходов населения и снижения масштабов бедности.

Целью политики занятости является обеспечение эффективной занятости населения Курской области с учетом следующих приоритетов развития экономики области в период с 2014 по 2024 год:

обеспечение максимально возможной занятости трудоспособного населения и реализация прав граждан в области социальной защиты от безработицы;

развитие эффективно функционирующей структуры занятости, позволяющей оперативно и качественно удовлетворять потребности работодателей в рабочей силе и способствующей получению незанятыми гражданами работы, в наибольшей степени соответствующей их потребностям и профессиональным возможностям;

повышение конкурентоспособности, а также территориальной и профессиональной мобильности трудовых ресурсов, стимулирование легальной трудовой деятельности;

повышение эффективности системы профессиональной ориентации населения, психологической поддержки безработных граждан, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации;

улучшение условий и охраны труда в целях снижения профессиональных рисков работников организаций, расположенных на территории Курской области;

организация равноправного сотрудничества исполнительных органов государственной власти области, профсоюзов и работодателей в социально-трудовой сфере по реализации региональных соглашений.

Реализация названных направлений будет сопровождаться сокращением неэффективных рабочих мест и высвобождением работников, в первую очередь, низкой квалификации, расширением сферы услуг, развитием инновационных направлений деятельности, возникновением новых профессий, обострением конкуренции за квалифицированную рабочую силу.

Усугублению проблемы дефицита трудовых ресурсов способствует сложившееся нерациональное распределение производительных сил в сочетании с локализацией местных рынков труда.

Целями государственной программы являются:

создание условий для развития эффективного рынка труда Курской области;

обеспечение государственных гарантий по содействию реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость;

реализация государственной политики в области социального партнерства и трудовых отношений, улучшение условий и охраны труда, снижение профессиональных рисков работников организаций Курской области.

Для достижения поставленных целей при реализации государственной программы будут решены следующие задачи:

развитие рынка труда Курской области, повышение эффективности занятости населения;

реализация государственной политики в области развития социально-трудовых отношений;

создание необходимых условий для эффективной реализации государственной программы;

организация сопровождения инвалидов молодого возраста при их трудоустройстве

При эффективно функционирующем рынке труда ожидается:

сохранение стабильной и управляемой ситуации на рынке труда Курской области;

предупреждение массовой и сокращение длительной (более одного года) безработицы;

смягчение территориальных и профессиональных диспропорций в структуре занятости населения;

рост конкурентоспособности на рынке труда и трудовой мобильности, в том числе отдельных категорий граждан (молодых людей, не имеющих практического опыта, женщин, имеющих малолетних детей, инвалидов, граждан, уволенных с военной службы);

развитие предпринимательства и самозанятости безработных граждан;

улучшение условий и охраны труда в целях снижения профессиональных рисков работников организаций, расположенных на территории Курской области;

организация равноправного сотрудничества исполнительных органов государственной власти области, профсоюзов и работодателей в социально-трудовой сфере;

стабильное функционирование государственной службы занятости населения Курской области.

Показатели (индикаторы) реализации государственной программы оцениваются в целом для государственной программы, по включенным в государственную программу подпрограммам.

К показателям (индикаторам) реализации государственной программы относятся:

уровень безработицы в Курской области (по методологии МОТ);

уровень занятости населения в Курской области;

уровень регистрируемой безработицы в Курской области, %;

коэффициент напряженности на рынке труда Курской области, единиц;

отношение численности граждан, снятых с регистрационного учета в связи с трудоустройством, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, %;

коэффициент частоты производственного травматизма.

В результате реализации государственной программы к концу 2018 года достигнуты следующие показатели:

уровень безработицы в Курской области (по методологии МОТ) снизился до 4,0 %;

уровень регистрируемой безработицы снизился до 0,69 % и коэффициент напряженности до 0,6 единиц;

отношение численности граждан, снятых с регистрационного учета в связи с трудоустройством, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, 55,9 %;

коэффициент частоты производственного травматизма составил 1,1.

Реализация государственной программы позволит к концу 2024 года достигнуть следующих конечных результатов:

снижение уровня безработицы в Курской области (по методологии МОТ) до 3,8%;

восстановление к IV кварталу 2021 года уровня занятости населения в Курской области (до уровня 2019 года) - 58,3%;

предотвращение роста напряженности на рынке труда Курской области за счет уменьшения уровня регистрируемой безработицы до 0,75% и коэффициента напряженности до 0,8 единицы;

увеличение отношения численности граждан, снятых с регистрационного учета в связи с трудоустройством, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, до 64%;

уменьшение коэффициента частоты производственного травматизма до 1,78.

Государственная программа реализуется в 2014 - 2024 годах в 2 этапа. 1 этап-2014 - 2018 годы; 2 этап -2019 - 2024 годы.

Информация об изменениях:

Раздел III изменен с 2 ноября 2020 г. - Постановление Администрации Курской области от 30 октября 2020 г. N 1086-па

См. предыдущую редакцию

III. Сведения о показателях и индикаторах государственной программы

Показателями (индикаторами) реализации государственной программы являются:

уровень безработицы в Курской области (по методологии МОТ), % (отношение общей численности безработных (по статистическому наблюдению) к экономически активному населению, умноженное на 100). Показатель характеризует количество экономически активного населения, не обеспеченного рабочими местами и не учтенного в службе занятости (показатель Росстата);

уровень занятости населения в Курской области, % (отношение численности занятого населения определенной возрастной группы к общей численности населения соответствующей возрастной группы, умноженное на 100). Показатель характеризует количество населения, занятое каким-либо видом деятельности (показатель Росстата);

уровень регистрируемой безработицы в Курской области, % (отношение численности зарегистрированных безработных к экономически активному населению, умноженное на 100). Показатель характеризует количество экономически активного населения, учтенного в службе занятости и не имеющего рабочих мест;

коэффициент напряженности на рынке труда Курской области, единиц (отношение численности незанятых граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы (форма государственного статистического наблюдения N 1-Т (трудоустройство, срочная), к вакансиям, предоставленным работодателями в службу занятости). Показатель характеризует обеспеченность незанятого населения вакансиями;

отношение численности граждан, снятых с регистрационного учета в связи с трудоустройством, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, %. Показатель характеризует уровень трудоустройства;

коэффициент частоты производственного травматизма характеризует состояние общего уровня производственного травматизма в Курской области и рассчитывается на основе данных ГУ "Курское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации" по формуле:

,

где:

N - число травм (несчастные случаи) за определенный (отчетный) период,

S - среднесписочное число работающих за тот же период.

Сведения о показателях (индикаторах) государственной программы, подпрограмм государственной программы и их значениях приведены в приложении N 1 к государственной программе.

Перечень показателей (индикаторов) государственной программы предусматривает возможность корректировки в случаях изменения приоритетов государственной политики, появления новых социально-экономических обстоятельств, оказывающих существенное влияние на рынок труда.

Значения данных показателей (индикаторов) государственной программы представляют краткую обобщенную характеристику состояния рынка труда и являются значимыми не только для специалистов, но и для общества в целом.

Информация об изменениях:

Раздел IV изменен с 2 ноября 2020 г. - Постановление Администрации Курской области от 30 октября 2020 г. N 1086-па

См. предыдущую редакцию

IV. Обобщенная характеристика структурных элементов подпрограмм государственной программы

Основные мероприятия государственной программы предусматривают комплекс взаимосвязанных мер, направленных на достижение целей государственной программы, а также на решение наиболее важных текущих и перспективных задач, обеспечивающих реализацию конституционных прав граждан на труд и их социальную защиту от безработицы, и отражают основные приоритеты государственной политики в сфере труда и занятости.

В рамках реализации государственной программы предусмотрены следующие подпрограммы:

подпрограмма 1 "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан";

подпрограмма 2 "Развитие институтов рынка труда";

подпрограмма 3 "Обеспечение реализации государственной программы Курской области "Содействие занятости населения в Курской области;

подпрограмма 4 "Сопровождение молодых инвалидов при их трудоустройстве"

Подпрограмма 1. "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" предусматривает выполнение следующих мероприятий.

Основное мероприятие 1.1. Реализация мероприятий активной политики занятости населения.

В рамках данного основного мероприятия будут осуществляться мероприятия по сбору, обработке и анализу данных статистической отчетности, разработка прогнозных показателей состояния трудовых ресурсов, мероприятия, направленные на предотвращение роста напряженности на рынке труда, поддержание социальной стабильности в обществе; минимизация уровней общей и регистрируемой безработицы; развитие государственной службы занятости населения как эффективного посредника между работодателями и гражданами, ищущими работу.

Кроме того, в рамках основного мероприятия 1.1. будут реализовываться дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Курской области за счет средств резервного фонда Правительства Российской Федерации.

Реализация дополнительных мероприятий включает:

возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан, при этом в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице;

возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников).

Основное мероприятие 1.2. Организация трудоустройства незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

В рамках данного основного мероприятия будут осуществляться мероприятия по повышению конкурентоспособности незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

Основное мероприятие 1.3. Осуществление контрольных мероприятий в области содействия занятости населения.

В рамках данного основного мероприятия предусматривается осуществление контроля за:

обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения;

регистрацией инвалидов в качестве безработных;

приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.

Мероприятия подпрограммы 1 обеспечивают системный и целостный подход к регулированию ситуации, складывающейся на рынке труда Курской области, осуществление полномочий, предусмотренных Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

Региональный проект "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет".

В рамках данного проекта будет реализовано мероприятие по переобучению и повышению квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости.

Региональный проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда".

В рамках данного проекта будут реализованы мероприятия, направленные на:

переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда;

повышение эффективности службы занятости.

Подпрограмма 2. "Развитие институтов рынка труда".

Подпрограмма направлена на содействие поддержанию высокой квалификации и сохранению здоровья работников, обеспечение защиты трудовых прав граждан, реализацию государственной политики в области развития социально-трудовых отношений, совершенствование системы оплаты труда работников областных бюджетных и казённых учреждений.

В рамках подпрограммы 2 предусматривается выполнение следующих основных мероприятий:

Основное мероприятие 2.1. Стимулирование работодателей к улучшению условий труда на рабочих местах.

В рамках данного основного мероприятия предусматриваются:

ежегодное проведение областного конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях Курской области и организация экспонирования достижений Курской области в сфере условий и охраны труда (ежегодно не менее одной выставки с привлечением организаций Курской области, оказывающих услуги в области охраны труда);

внедрение механизмов управления профессиональными рисками системы управления охраной труда в организациях, расположенных на территории Курской области, в том числе:

проведение ежегодного анализа состояния условий и охраны труда, причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, разработка профилактических мер по снижению уровня производственного травматизма;

совершенствование проведения государственной экспертизы условий труда;

участие в рассмотрении правильности предоставления работникам организаций, находящихся на территории Курской области, предусмотренных трудовым законодательством компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

содействие внедрению современных систем управления охраной труда;

совершенствование нормативной правовой базы Курской области в области охраны труда.

В рамках данного основного мероприятия предусматривается осуществление мер, обеспечивающих исполнение органами местного самоуправления переданных им отдельных государственных полномочий Курской области в сфере трудовых отношений.

Основное мероприятие 2.2. Развитие социального партнерства.

В рамках данного основного мероприятия будут осуществляться:

встречи и консультации сторон социального партнерства по вопросам совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений;

урегулирование коллективных трудовых споров на всех этапах их рассмотрения;

проведение уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений, дополнений и изменений к ним.

Основное мероприятие 2.3. Осуществление контрольных функций за осуществлением органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий Курской области в сфере трудовых отношений.

Подпрограмма 3. "Обеспечение реализации государственной программы Курской области "Содействие занятости населения в Курской области".

В рамках подпрограммы осуществляется комплекс мероприятий по обеспечению деятельности и выполнению функций и полномочий комитета по труду и занятости населения Курской области.

Подпрограмма 3 предусматривает выполнение следующих основных мероприятий:

Основное мероприятие 3.1. Обеспечение деятельности и выполнение функций комитета по труду и занятости населения Курской области в сфере труда и занятости.

В рамках данного основного мероприятия предусматриваются:

материально-техническое обеспечение деятельности комитета по труду и занятости населения Курской области;

аттестация и повышение квалификации специалистов комитета по труду и занятости населения Курской области;

организация взаимодействия и обмен опытом работы со службами занятости субъектов Российской Федерации;

формирование и ведение регионального сегмента регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

организация системы защиты информации и защищенного информационного взаимодействия, связанных с обработкой персональных данных;

информационное наполнение тематических разделов интернет-представительства комитета и подведомственных ему учреждений.

Основное мероприятие 3.2. Перевод государственных услуг в сфере труда и занятости населения на предоставление в электронном виде.

В рамках данного основного мероприятия предусматривается обеспечение перевода государственных услуг в сфере труда и занятости населения на предоставление в электронном виде.

Основное мероприятие 3.3. Осуществление контрольных мероприятий, проводимых комитетом по труду и занятости населения Курской области.

В рамках данного основного мероприятия предусматривается осуществление контрольных мероприятий за финансово-хозяйственной деятельностью подведомственных комитету по труду и занятости населения Курской области областных казенных учреждений.

Подпрограмма 4 "Сопровождение молодых инвалидов при их трудоустройстве".

Подпрограмма направлена на создание условий для занятости и интеграции инвалидов молодого возраста в общество, а также повышение уровня их жизни, создание условий для трудовой реабилитации инвалидов молодого возраста, улучшение социального самочувствия посредством успешной адаптации к условиям современного рынка труда через профессиональную подготовку и трудозанятость.

В рамках подпрограммы 4 предусматривается выполнение следующих основных мероприятий:

Основное мероприятие 4.1. Трудоустройство незанятых инвалидов молодого возраста.

В рамках данного основного мероприятия предусматривается: установление контакта с инвалидами в целях выявления барьеров, препятствующих трудоустройству, и оказания содействия в поиске работодателя;

предоставление сведений об имеющихся вакансиях; содействие в составлении резюме, его направлении работодателям (как потенциальным, так и желающим взять на работу конкретного инвалида);

оказание помощи в прохождении профессионального обучения, получении дополнительного профессионального образования безработным инвалидам молодого возраста;

содействие при адаптации на рабочем месте (в течение определенного периода времени) инвалидам молодого возраста, в том числе силами наставника;

организация временного трудоустройства безработных инвалидов молодого возраста, испытывающих трудности в поиске работы;

организация психологической поддержки безработных инвалидов в молодом возрасте;

содействие самозанятости инвалидов молодого возраста, оказание единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации для организации собственного дела;

организация дополнительного профессионального образования работников государственных учреждений службы занятости населения по вопросу реализации мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве;

Основное мероприятие 4.2. Мониторинг сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования.

В рамках данного основного мероприятия предусматривается:

взаимодействие базовых профессиональных образовательных организаций, обеспечивающих поддержку региональных систем инклюзивного профессионального образования инвалидов, с организациями, осуществляющими образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, в целях сопровождения инвалидов при получении ими профессионального образования.

Перечень структурных элементов подпрограмм государственной программы приведен в приложении N 2 к государственной программе.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

V. Обобщенная характеристика мер государственного регулирования

В рамках государственной программы осуществление мер государственного регулирования не предусматривается.

Сведения об основных мерах правового регулирования в сфере реализации государственной программы приведены в приложении N 3 к государственной программе.

Информация об изменениях:

Раздел VI изменен с 24 июля 2019 г. - Постановление Администрации Курской области от 24 июля 2019 г. N 678-па

См. предыдущую редакцию

VI. Прогноз сводных показателей государственных заданий по этапам реализации государственной программы

В рамках реализации государственной программы в отношении областных казенных учреждений-центров занятости населения Курской области в 2017 - 2024 годах государственное задание не формируется.

VII. Обобщенная характеристика основных мероприятий, реализуемых муниципальными образованиями Курской области

По подпрограмме 1. "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" органы местного самоуправления принимают участие в реализации подпрограммы в рамках муниципальных программ в сфере активной политики занятости населения.

По подпрограмме 2. "Развитие институтов рынка труда" осуществляется финансовое обеспечение отдельных полномочий Курской области в сфере трудовых отношений, переданных для осуществления органам местного самоуправления.

В соответствии с Законом Курской области от 6 апреля 2007 года N 25-ЗКО "О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Курской области отдельными государственными полномочиями Курской области в сфере трудовых отношений" органы местного самоуправления муниципальных образований Курской области наделены отдельными государственными полномочиями Курской области в сфере трудовых отношений.

Сведения о показателях (индикаторах) подпрограммы в разрезе муниципальных образований Курской области приведены в приложении N 1а к государственной программе.

VIII. Информация об участии предприятий и организаций, независимо от их организационно-правовых формы и форм собственности, а также государственных внебюджетных фондов в реализации государственной программы

В реализации государственной программы в рамках своих полномочий по подпрограмме 2 "Развитие институтов рынка труда" принимают участие:

Государственная инспекция труда в Курской области;

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Курской области;

ОО "Федерация профсоюзных организаций Курской области".

Информация об изменениях:

Раздел IX изменен с 24 июля 2019 г. - Постановление Администрации Курской области от 24 июля 2019 г. N 678-па

См. предыдущую редакцию

IX. Обоснование выделения подпрограмм

Состав подпрограмм установлен для достижения целей и задач государственной программы и направлен на комплексное решение наиболее важных текущих и перспективных задач, обеспечивающих реализацию конституционных прав граждан на труд и их социальную защиту от безработицы, и отражает основные приоритеты государственной политики в сфере труда и занятости.

В составе государственной программы выделены следующие подпрограммы:

подпрограмма 1. "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан";

подпрограмма 2. "Развитие институтов рынка труда";

подпрограмма 3. "Обеспечение реализации государственной программы Курской области "Содействие занятости населения в Курской области";

подпрограмма 4 "Сопровождение молодых инвалидов при их трудоустройстве"

Подпрограмма 1. "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" позволит обеспечить системный и целостный подход к регулированию ситуации, складывающейся на рынке труда Курской области, планомерно проводить работу в области обеспечения гарантий, предусмотренных законодательством о занятости.

Подпрограмма 2. "Развитие институтов рынка труда" предусматривает реализацию на территории Курской области государственной политики в сфере социально-трудовых отношений, продолжение выполнения в 2014 - 2024 годах мероприятий по вопросам охраны труда, входивших в областную целевую программу "Улучшение условий и охраны труда в Курской области на 2012 - 2015 годы".

Подпрограмма 3. "Обеспечение реализации государственной программы Курской области "Содействие занятости населения в Курской области" направлена на эффективное решение задач, достижение целей и запланированных результатов государственной программы.

подпрограмма 4 "Сопровождение молодых инвалидов при их трудоустройстве" направлена на создание условий для занятости и интеграции инвалидов в общество, а также повышение уровня их жизни.

Предусмотренные в рамках реализации включенных в государственную программу подпрограмм цели, задачи, мероприятия полностью охватывают весь комплекс приоритетных направлений в сфере реализации государственной программы.

Информация об изменениях:

Раздел X изменен с 19 февраля 2021 г. - Постановление Администрации Курской области от 19 февраля 2021 г. N 151-па

См. предыдущую редакцию

X. Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для реализации государственной программы

Реализация государственной программы осуществляется за счет средств федерального бюджета, предоставляемых бюджету Курской области в форме субвенций на реализацию переданных Российской Федерацией полномочий в сфере содействия занятости, областного бюджета, прочих источников.

Общий объем финансирования государственной программы на весь период реализации составляет 7245044,537 тыс. рублей, в том числе за счет средств:

федерального бюджета, предоставляемых бюджету Курской области в форме субвенций, - 5479173,554 тыс. рублей;

областного бюджета - 1765870,983 тыс. рублей.

Общий объем финансовых ресурсов, необходимых для реализации государственной программы по годам составляет:

2014	445551,678	143933,878	301617,800
2015	446040,410	128207,654	317832,756
2016	467707,004	151502,004	316205,000
2017	410271,711	154239,011	256032,700
2018	365157,408	161566,208	203591,200
2019	583698,201	184714,601	398983,600
2020	1416115,124	185992,424	1230122,700
2021	1064171,770	178323,370	885848,400
2022	715770,203	145160,403	570609,800
2023	720709,603	145259,803	575449,800
2024	609851,425	186971,627	422879,798
итого	7245044,537	1765870,983	5479173,554

При планировании ресурсного обеспечения государственной программы учитывается ситуация в финансово-бюджетной сфере как на федеральном, так и на региональном уровнях, высокая экономическая, политическая и финансовая значимость вопросов содействия занятости населения и охраны труда, а также возможности и механизмы ее решения за счет средств федерального бюджета.

Ресурсное обеспечение государственной программы, осуществляемое за счет средств федерального бюджета и бюджета Курской области, носит прогнозный характер и подлежит ежегодному уточнению в установленном порядке при формировании проектов областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период.

На реализацию подпрограммы 1 "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" на весь период реализации государственной программы предусмотрено 6683790,383 тыс. рублей, в том числе:

средства областного бюджета в виде субвенции из федерального бюджета на реализацию переданного для осуществления органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, - 5470972,593 тыс. рублей;

средства областного бюджета в виде субсидии из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий в сфере содействия занятости населения - 31257,756 тыс. рублей;

средства областного бюджета Курской области на реализацию мероприятий в области содействия занятости - 1212817,790 тыс. рублей.

На реализацию подпрограммы 2. "Развитие институтов рынка труда" объем финансирования на 2014 - 2024 годы составит 115101,787 тыс. рублей, в том числе:

средства областного бюджета Курской области на реализацию мероприятия "Стимулирование работодателей к улучшению условий труда на рабочих местах" - 115101,787 тыс. рублей.

На реализацию подпрограммы 3 "Обеспечение реализации государственной программы Курской области "Содействие занятости населения в Курской области" объем финансирования на 2014 - 2024 годы составит 436995,652 тыс. рублей, в том числе:

средства областного бюджета Курской области на реализацию мероприятий по обеспечению государственной программы - 430599,252 тыс. рублей.

средства федерального бюджета - 6396,400 тыс. рублей.

На реализацию подпрограммы 4 "Сопровождение молодых инвалидов при их трудоустройстве" объем финансирования на 2017 - 2024 годы составит 9156,715 тыс. рублей, в том числе:

средства областного бюджета - 7352,155 тыс. рублей;

средства федерального бюджета - 1804,560 тыс. рублей;

Ресурсное обеспечение реализации государственной программы за счет средств областного бюджета представлено в приложении N 5 к государственной программе.

Ресурсное обеспечение и прогнозная (справочная) оценка расходов федерального бюджета, областного бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов, местных бюджетов и внебюджетных источников на реализацию целей государственной программы приведены в приложении N 6 к государственной программе.

XI. Оценка степени влияния выделения дополнительных объемов ресурсов на показатели (индикаторы) государственной программы (подпрограммы), состав и основные характеристики ведомственных целевых программ и основных мероприятий подпрограмм государственной программы

Выделение дополнительных объемов ресурсов не реализацию основных мероприятий государственной программы в настоящее время не планируется.

XII. Анализ рисков реализации государственной программы (вероятных явлений, событий, процессов, не зависящих от ответственного исполнителя, соисполнителей и участников государственной программы и негативно влияющих на основные параметры государственной программы (подпрограммы)) и описание мер управления рисками реализации государственной программы

Выполнению поставленных задач государственной программы может препятствовать воздействие негативных факторов макроэкономического, финансового, организационного характера.

В связи с осуществлением органами государственной власти Курской области полномочий по реализации активной политики занятости населения, а также материально-техническому и финансовому обеспечению деятельности органов службы занятости основными рисками реализации государственной программы являются финансовые риски, вызванные недостаточностью объемов финансирования из бюджета Курской области.

Макроэкономические риски: ухудшение внутренней и внешней экономической конъюнктуры, изменение ситуации в сфере социально-трудовых отношений и охраны труда, снижение объемов производства, рост инфляции, усиление социальной напряженности в связи со снижением уровня жизни населения, массовым высвобождением работников.

Организационные риски: изменение законодательства Российской Федерации и Курской области; несвоевременное принятие нормативных правовых актов Курской области; недостатки в процедурах управления и контроля; дефицит квалифицированных кадров.

Преодоление рисков возможно путем выделения дополнительных бюджетных средств на реализацию мероприятий активной политики занятости населения, осуществления дополнительных мер по поддержке рынка труда и занятости населения, внесения изменений в государственную программу, своевременной подготовки и тщательной проработки проектов нормативных правовых актов Курской области, внесения изменений в принятые нормативные правовые акты, оперативного реагирования на выявленные недостатки в процедурах управления, контроля за реализацией государственной программы.

XIII. Методика оценки эффективности государственной программы

I. Общие положения

1. Оценка эффективности реализации государственной программы производится ежегодно. Результаты оценки эффективности реализации государственной программы представляются в составе годового отчета о ходе ее реализации и об оценке эффективности.

2. Оценка эффективности государственной программы производится по следующим направлениям:

оценка степени достижения целей и решения задач государственной программы;

оценка степени достижения целей и решения задач подпрограмм;

оценка степени реализации основных мероприятий и достижения ожидаемых непосредственных результатов их реализации (далее - оценка степени реализации мероприятий);

оценка степени соответствия запланированному уровню затрат;

оценка эффективности использования средств областного бюджета.

3. Оценка эффективности реализации государственной программы осуществляется в два этапа.

4. На первом этапе осуществляется оценка эффективности реализации подпрограмм, которая определяется с учетом оценки степени достижения целей и решения задач подпрограмм, оценки степени реализации мероприятий, оценки степени соответствия запланированному уровню затрат и оценки эффективности использования средств областного бюджета.

5. На втором этапе осуществляется оценка эффективности реализации государственной программы, которая определяется с учетом оценки степени достижения целей и решения задач государственной программы и оценки эффективности реализации подпрограмм.

II. Оценка степени реализации мероприятий

6. Степень реализации мероприятий оценивается для каждой подпрограммы как доля мероприятий, выполненных в полном объеме, по следующей формуле:

,

где:

- степень реализации мероприятий;

- количество мероприятий, выполненных в полном объеме, из числа мероприятий, запланированных к реализации в отчетном году;

- общее количество мероприятий, запланированных к реализации в отчетном году.

Расчет степени реализации мероприятий осуществляется на уровне мероприятий подпрограмм в детальном плане-графике реализации государственной программы.

Степень реализации мероприятий рассчитывается для всех мероприятий государственной программы.

7. Мероприятие может считаться выполненным в полном объеме при достижении следующих результатов:

мероприятие, результаты которого оцениваются на основании числовых (в абсолютных или относительных величинах) значений показателей (индикаторов) 1, считается выполненным в полном объеме, если фактически достигнутое значение показателя (индикатора) составляет не менее 95% от запланированного и не хуже, чем значение показателя (индикатора), достигнутое в году, предшествующем отчетному, с учетом корректировки объемов финансирования по мероприятию 2. В том случае, когда для описания результатов реализации мероприятия используется несколько показателей (индикаторов), для оценки степени реализации мероприятия используется среднее арифметическое значение отношений фактических значений показателей к запланированным значениям, выраженное в процентах;

мероприятие, предусматривающее оказание государственных услуг (работ) на основании государственных заданий, финансовое обеспечение которых осуществляется за счет средств областного бюджета, считается выполненным в полном объеме в случае выполнения сводных показателей государственных заданий по объему и по качеству государственных услуг (работ) не менее чем на 95% от установленных значений на отчетный год;

по иным мероприятиям результаты реализации могут оцениваться как наступление или ненаступление контрольного события (событий) и (или) достижение качественного результата (оценка проводится экспертно).

1 В случаях, когда в графе "результат мероприятия" детального плана-графика реализации зафиксированы количественные значения показателей (индикаторов) на отчетный год, либо в случаях, когда установлена прямая связь между основными мероприятиями и показателями (индикаторами) подпрограмм.

2 Выполнение данного условия подразумевает, что в случае если степень достижения показателя (индикатора) составляет менее 100%, проводится сопоставление значений показателя (индикатора), достигнутого в отчетном году, со значением данного показателя (индикатора), достигнутого в году, предшествующем отчетному. В случае ухудшения значения показателя (индикатора) по сравнению с предыдущим периодом (т.е. при снижении значения показателя (индикатора) по показателю (индикатору), желаемой тенденцией развития которого является рост, и при росте значения показателя (индикатора), желаемой тенденцией развития которого является снижение) проводится сопоставление темпов роста данного показателя (индикатора) с темпами роста объемов расходов по рассматриваемому мероприятию. При этом мероприятие может считаться выполненным только в случае, если темпы ухудшения значений показателя ниже темпов сокращения расходов на реализацию мероприятия (например, допускается снижение на 1% значения показателя, если расходы сократились не менее чем на 1% в отчетном году по сравнению с годом, предшествующим отчетному).

III. Оценка степени соответствия запланированному уровню затрат

8. Степень соответствия запланированному уровню затрат оценивается для каждой подпрограммы как отношение фактически произведенных в отчетном году расходов на реализацию подпрограммы к их плановым значениям по следующей формуле:

,

где:

- степень соответствия запланированному уровню расходов;

- фактические расходы на реализацию подпрограммы в отчетном году;

- плановые расходы на реализацию подпрограммы в отчетном году.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Курской области от 28 декабря 2016 г. N 1013-па в пункт 9 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. В составе показателя "степень соответствия запланированному уровню расходов" учитываются расходы из всех источников.

В качестве плановых расходов из средств областного бюджета указываются данные по бюджетным ассигнованиям, предусмотренным на реализацию соответствующей подпрограммы в свободной бюджетной росписи областного бюджета по состоянию на 31 декабря отчетного года.

В качестве плановых расходов из средств иных источников используются данные по объемам расходов, предусмотренных за счет соответствующих источников на реализацию подпрограммы в соответствии с действующей на момент проведения оценки эффективности редакцией государственной программы.

IV. Оценка эффективности использования средств областного бюджета

10. Эффективность использования средств областного бюджета рассчитывается для каждой подпрограммы как отношение степени реализации мероприятий к степени соответствия запланированному уровню расходов из средств областного бюджета по следующей формуле:

,

где:

- эффективность использования средств областного бюджета;

- степень реализации мероприятий, полностью или частично финансируемых из средств областного бюджета;

- степень соответствия запланированному уровню расходов из средств областного бюджета.

Если доля финансового обеспечения реализации подпрограммы из средств областного бюджета составляет менее 75%, то показатель оценки эффективности использования средств областного бюджета может быть заменен на показатель эффективности использования финансовых ресурсов на реализацию подпрограммы.

Данный показатель рассчитывается по формуле:

где:

- эффективность использования финансовых ресурсов на реализацию подпрограммы;

- степень реализации всех мероприятий подпрограммы;

- степень соответствия запланированному уровню расходов из всех источников.

V. Оценка степени достижения целей и решения задач подпрограмм

11. Для оценки степени достижения целей и решения задач (далее - степень реализации) подпрограмм определяется степень достижения плановых значений каждого показателя (индикатора), характеризующего цели и задачи подпрограммы.

12. Степень достижения планового значения показателя (индикатора) рассчитывается по следующим формулам:

для показателей (индикаторов), желаемой тенденцией развития которых является увеличение значений:

,

для показателей (индикаторов), желаемой тенденцией развития которых является снижение значений:

,

где:

- степень достижения планового значения показателя (индикатора), характеризующего цели и задачи подпрограммы;

- значение показателя (индикатора), характеризующего цели и задачи подпрограммы, фактически достигнутое на конец отчетного периода;

- плановое значение показателя (индикатора), характеризующего цели и задачи подпрограммы.

13. Степень реализации подпрограммы рассчитывается по формуле:

,

где:

- степень реализации подпрограммы;

- степень достижения планового значения показателя (индикатора), характеризующего цели и задачи подпрограммы;

- число показателей (индикаторов), характеризующих цели и задачи подпрограммы.

При использовании данной формулы в случаях, если больше 1, значение принимается равным 1.

VI. Оценка эффективности реализации подпрограммы

14. Эффективность реализации подпрограммы оценивается в зависимости от значений оценки степени реализации подпрограммы и оценки эффективности использования средств областного бюджета по следующей формуле:

,

где:

- эффективность реализации подпрограммы;

- степень реализации подпрограммы;

- эффективность использования средств областного бюджета (либо эффективность использования финансовых ресурсов на реализацию подпрограммы).

15. Эффективность реализации подпрограммы признается высокой, в случае если значение составляет не менее 0,9.

Эффективность реализации подпрограммы признается средней, в случае если значение составляет не менее 0,8.

Эффективность реализации подпрограммы признается удовлетворительной, в случае если значение составляет не менее 0,7.

В остальных случаях эффективность реализации подпрограммы признается неудовлетворительной.

VII. Оценка степени достижения целей и решения задач государственной программы

16. Для оценки степени достижения целей и решения задач (далее - степень реализации) государственной программы определяется степень достижения плановых значений каждого показателя (индикатора), характеризующего цели и задачи государственной программы.

17. Степень достижения планового значения показателя (индикатора), характеризующего цели и задачи государственной программы, рассчитывается по следующим формулам:

для показателей (индикаторов), желаемой тенденцией развития которых является увеличение значений:

;

для показателей (индикаторов), желаемой тенденцией развития которых является снижение значений:

,

где:

- степень достижения планового значения показателя (индикатора), характеризующего цели и задачи государственной программы;

- значение показателя (индикатора), характеризующего цели и задачи государственной программы, фактически достигнутое на конец отчетного периода;

- плановое значение показателя (индикатора), характеризующего цели и задачи государственной программы.

18. Степень реализации государственной программы рассчитывается по формуле:

,

где:

- степень реализации государственной программы;

- степень достижения планового значения показателя (индикатора), характеризующего цели и задачи государственной программы;

- число показателей (индикаторов), характеризующих цели и задачи подпрограммы.

При использовании данной формулы, в случае если больше 1, значение принимается равным 1.

VIII. Оценка эффективности реализации государственной программы

19. Эффективность реализации государственной программы оценивается в зависимости от значений оценки степени реализации государственной программы и оценки эффективности реализации входящих в нее подпрограмм по следующей формуле:

,

где:

- эффективность реализации государственной программы;

- степень реализации государственной программы;

- эффективность реализации подпрограммы;

- коэффициент значимости подпрограммы для достижения целей государственной программы; определяется по формуле: , где - объем фактических расходов из областного бюджета (кассового исполнения) на реализацию j-ой подпрограммы в отчетном году, - объем фактических расходов из областного бюджета (кассового исполнения) на реализацию государственной программы;

- количество подпрограмм.

20. Эффективность реализации государственной программы признается высокой, в случае если значение составляет не менее 0,90.

Эффективность реализации государственной программы признается средней, в случае если значение составляет не менее 0,80.

Эффективность реализации государственной программы признается удовлетворительной, в случае если значение составляет не менее 0,70.

В остальных случаях эффективность реализации государственной программы признается неудовлетворительной.

XIV. Подпрограммы государственной программы

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Курской области от 27 мая 2016 г. N 352-па Подпрограмма изложена в новой редакции

См. текст Подпрограммы в предыдущей редакции

Подпрограмма 1
"Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"

С изменениями и дополнениями от:

2 апреля, 25 июня, 25 августа, 9 декабря 2014 г., 5 марта, 4 июня, 28 августа, 23 ноября, 31 декабря 2015 г., 27 мая, 4 июля, 20 сентября, 16, 28 декабря 2016 г., 3 марта, 30 июня, 22 ноября, 25 декабря 2017 г., 12 марта, 13 сентября, 4, 28 декабря 2018 г., 1 февраля, 29 марта, 24 июля, 7 ноября, 17, 18 декабря 2019 г., 14 января, 22 апреля, 30 октября, 29 декабря 2020 г., 19 февраля 2021 г.

Информация об изменениях:

Паспорт изменен с 19 февраля 2021 г. - Постановление Администрации Курской области от 19 февраля 2021 г. N 151-па

См. предыдущую редакцию

Паспорт
подпрограммы 1 "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"

Ответственный исполнитель подпрограммы	-	комитет по труду и занятости населения Курской области
Участники подпрограммы	-	отсутствуют
Программно-целевые инструменты подпрограммы	-	отсутствуют
Региональные проекты подпрограммы	-	"Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет"; "Старшее поколение"; "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда";
Цели подпрограммы	-	развитие рынка труда Курской области, повышение эффективности занятости населения;
Задачи подпрограммы	-	содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников; содействие занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы; развитие трудовых ресурсов, снижение дисбаланса на рынке труда; поддержка предпринимательской инициативы безработных граждан; осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными
Целевые индикаторы и показатели подпрограммы	-	удельный вес безработных граждан, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование, в среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан; удельный вес безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, в численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан; удельный вес трудоустроенных граждан после прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования безработными гражданами в общей численности граждан, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование; удельный вес трудоустроенных несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в общей численности несовершеннолетних граждан, обратившихся за предоставлением услуги; численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность; удельный вес женщин, направленных на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, в общей численности граждан указанной категорий, обратившихся в органы службы занятости за предоставлением данной услуги; количество получателей пособия по безработице, материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице, пенсий, назначенных по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на установление страховой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой страховой пенсии по старости, оформленных безработным гражданам досрочно; количество получателей стипендий в период прохождения гражданами профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости; количество трудоустроенных инвалидов на вновь созданные (оборудованные) для них рабочие места численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, прошедших переобучение и повышение квалификации; численность лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование; доля занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование; абзац утратил силу с 15 января 2020 г. - Постановление Администрации Курской области от 14 января 2020 г. N 22-па; Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию удельный вес безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, зарегистрированных в органах службы занятости; уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста численность работников предприятий, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда; количество центров занятости населения Курской области, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации; доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами; доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами; доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию; численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости; численность трудоустроенных на общественные работы безработных граждан; численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения
Этапы и сроки реализации подпрограммы	-	подпрограмма реализуется в 2014 - 2024 годах в 2 этапа: 1 этап - 2014 - 2018 годы; 2 этап - 2019 - 2024 годы
Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы	-	общий объем бюджетных ассигнований подпрограммы в 2014 - 2024 годах составляет 6683790,383 тыс. рублей, в том числе: средства федерального бюджета, предоставленные бюджету Курской области в виде субвенции и субсидии, - 5470972,593 тыс. рублей, средства областного бюджета - 1212817,790 тыс. рублей; объем бюджетных ассигнований на реализацию подпрограммы по годам составляет: 2014 год - 404797,290 тысяч рублей; 2015 год - 406353,103 тысяч рублей; 2016 год - 421670,745 тысяч рублей; 2017 год - 361970,074 тысяч рублей; 2018 год - 317196,265 тысяч рублей; 2019 год - 495571,627 тысяч рублей; 2020 год - 1359724,803 тысяч рублей; 2021 год - 1007187,749 тысяч рублей; 2022 год - 658677,070 тысяч рублей; 2023 год - 663617,320 тысяч рублей; 2024 год - 554839,140 тысяч рублей
Объем налоговых расходов Курской области в рамках реализации подпрограммы (всего)	-	отсутствует
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы	-	реализация подпрограммы позволит обеспечить: норматив обеспеченности по оказанию государственной услуги по профессиональному обучению и получению дополнительного профессионального образования безработных граждан на уровне 12%; уровень трудоустройства граждан после прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования безработными гражданами в общей численности граждан, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование, к 2024 году в пределах 70%; удельный вес трудоустроенных несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в общей численности несовершеннолетних граждан, обратившихся за предоставлением услуги, к 2024 году в пределах 100%; численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, не менее чем 534 человек к 2024 году; численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, не менее чем 172 человек к 2024 году; удельный вес женщин, направленных на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, в общей численности граждан указанной категорий, обратившихся в органы службы занятости за предоставлением данной услуги, в пределах 100% к 2019 году; выплату пособия по безработице, материальной помощи, досрочных пенсий не менее 57,460 тыс. безработных граждан; выплату стипендий в период прохождения гражданами профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости не менее 12,220 тыс. граждан; трудоустройство не менее 369 инвалидов на вновь созданные (оборудованные) для них рабочие места переобучение и повышение квалификации не менее 198 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости; профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование не менее 839 лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста; увеличение доли занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, не менее чем 85,0%; абзац утратил силу с 15 января 2020 г. - Постановление Администрации Курской области от 14 января 2020 г. N 22-па; Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию снижение удельного веса безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, зарегистрированных в органах службы занятости, до 1,6% к 2022 году; увеличение уровня занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не менее чем до 75,3% к 2020 году; численность работников предприятий, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда, не менее чем 47 человек в 2020 году; количество центров занятости населения Курской области, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации, не менее 4 единиц к 2024 году; увеличение доли соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами, не менее чем до 90% к 2024 году; увеличение доли работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами, не менее чем до 90% к 2024 году; увеличение доли работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию, не менее чем до 85% к 2020 году; трудоустройство на общественные работы не менее 219 граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости; трудоустройство на общественные работы не менее 196 безработных граждан; трудоустройство на временные работы не менее 259 граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения

I. Характеристика сферы реализации подпрограммы, описание основных проблем в указанной сфере и прогноз ее развития

За 2012 год в службу занятости населения за предоставлением государственных услуг обратилось 50,4 тыс. граждан, что на 17 тыс. человек меньше, чем в 2011 году.

За 1 полугодие 2013 года - 26,1 тыс. граждан, что на 6,9 человек меньше, чем за аналогичный период 2012 года.

В 2012 году в областную службу занятости населения за предоставлением государственных услуг в подборе подходящей работы обратились 28,1 тыс. человек или 4,8% по отношению к экономически активному населению, что на 20% меньше аналогичного показателя 2011 года, за первое полугодие 2013 года данный показатель составил 2,6%, или 14,9 тыс. человек.

В течение 2012 года статус безработного получили 14,9 тыс. человек (или 84,6% от общего количества незанятых граждан, состоявших на учете в службе занятости), что на 3,2 тыс. человек меньше, чем в 2011 году, за первое полугодие 2013 года - 6,5 тыс. человек.

На начало 2013 года численность зарегистрированных безработных составила 6953 человека (на 1371 человек меньше, чем на начало года). Уровень регистрируемой безработицы составлял 1,2%. По состоянию на 1 июля 2013 года данный этот показатель составил 6206 человек, уровень регистрируемой безработицы - 1,1%.

Наблюдается снижение показателя общей безработицы. Если на 1 января 2012 года общая численность безработных по методологии Международной организации труда (МОТ) в Курской области составила 37,2 тыс. человек, то на 1 января 2013 года - 25,9 тыс. человек. Соответственно уровень общей безработицы (по МОТ) с 6,4% по состоянию на 1 января 2012 года снизился до 5,1% по состоянию на 1 января 2013 года. Уровень общей безработицы в Российской Федерации по состоянию на 1 января 2013 года составил 5,3%. По состоянию на 1 июля 2013 года уровень общей безработицы в Курской области составил 4,9%.

Численность граждан, трудоустроенных при содействии службы занятости, в январе - июне 2013 года составила 10,8 тыс. человек, из них 3,6 тыс. человек - безработные граждане.

В результате взаимодействия с работодателями банк вакансий (свободных рабочих мест и вакантных должностей) за 2012 год насчитывал 40460 вакансий. Среди рабочих профессий наибольшим спросом пользовались профессии водителей, слесарей, машинистов, электромонтеров, электросварщиков. Среди должностей служащих - агрономы, врачи, инженеры, учителя.

За первое полугодие 2013 года в банке вакансий насчитывалось 26,2 тыс. рабочих мест.

Коэффициент напряженности (отношение численности незанятых граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, к количеству заявленных свободных рабочих мест и вакантных должностей) уменьшился по сравнению с началом года (1,65 человека на одну заявленную вакансию) и на 1 июля 2013 года составил 0,8 единиц на одну представленную вакансию.

Средняя продолжительность регистрируемой безработицы на конец 2012 года составила 5 месяцев, за первое полугодие 2013 года - 5,5 месяца.

За 2015 год в службу занятости населения за предоставлением государственных услуг обратилось 51,9 тыс. граждан, что на 5,8 тыс. человек меньше, чем в 2014 году, в том числе за услугой по содействию в поиске подходящей работы - 21,7 тыс. граждан (3,8% по отношению к экономически активному населению).

В течение 2015 года статус безработного получили 14,9 тыс. человек (или 84,6% от общего количества незанятых граждан, состоявших на учете в службе занятости), что на 3,2 тыс. человек меньше, чем в 2011 году, за первое полугодие 2013 года - 6,5 тыс. человек.

На начало 2016 года численность зарегистрированных безработных составила 7017 человека (на 1025 человек больше, чем на начало 2015 года). Уровень регистрируемой безработицы составил 1,2% (на 01.01.2015 г.- 1%).

Значительное увеличение уровня регистрируемой безработицы по сравнению с началом 2015 года следует отметить в следующих муниципальных образованиях:

в Конышевском районе в 1,3 раза (2,46%), Золотухинском районе в 1,1 (2,02%), Солнцевском районе в 1,8 раза (1,81%), Черемисиновском районе в 1,2 раза (1,98%), Октябрьском районе в 1,1 раза (1,81%). По ряду муниципальных образований уровень безработицы также остается выше среднеобластного: Медвенском, Тимском районах (1,48%), Большесолдатском, Льговском районах (1,38%).

В 2015 году так же наблюдается снижение показателя общей безработицы. Если на 1 января 2015 года общая численность безработных по методологии Международной организации труда (МОТ) в Курской области составила 22,3 тыс. человек, то на 1 января 2016 года - 24,0 тыс. человек. Соответственно уровень общей безработицы (по МОТ) с 3,9% по состоянию на 1 января 2015 года повысился до 4,2% по состоянию на 1 января 2016 года. Уровень общей безработицы в Российской Федерации по состоянию на 1 января 2016 года составил 5,8%.

Численность граждан, трудоустроенных при содействии службы занятости, в январе - декабре 2016 года составила 11,7 тыс. человек, из них 5,7 тыс. человек - безработные граждане.

В результате взаимодействия с работодателями банк вакансий (свободных рабочих мест и вакантных должностей) за 2015 год насчитывал 30430 вакансий. Среди рабочих профессий наибольшим спросом пользовались профессии водителей, слесарей, машинистов, электромонтеров, электросварщиков. Среди должностей служащих - агрономы, врачи, инженеры, учителя.

Коэффициент напряженности (отношение численности незанятых граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, к количеству заявленных свободных рабочих мест и вакантных должностей) уменьшился по сравнению с началом года (1,65 человека на одну заявленную вакансию) и на 1 июля 2013 года составил 0,8 единиц на одну представленную вакансию.

Средняя продолжительность регистрируемой безработицы на конец 2015 года составила 5,1 месяцев.

Сохранению положительной динамики на рынке труда региона способствовала реализация областной целевой программы "Содействие занятости населения Курской области на 2012 - 2014 годы", утвержденной постановлением Администрации Курской области от 15.11.2011 N 572-па.

Вместе с тем, на рынке труда Курской области имеются нерешенные проблемы.

По-прежнему предложение рабочей силы превышает спрос. Востребованность по рабочим профессиям в общей потребности экономики области составляет около 80% от общего количества заявок, тогда как доля граждан, имеющих указанные профессии, среди обратившихся составляет 36%. Низкий уровень оплаты труда значительной части заявленных в учреждения службы занятости вакансий, их несоответствие профессионально-квалификационным и территориальным характеристикам безработных граждан не позволяют в минимальные сроки обеспечить замещение имеющихся вакансий.

Положение на региональном рынке труда осложняется еще и тем, что большинство заявленных вакансий приходится на города Курск, Железногорск, Курчатов, так как именно здесь сконцентрирована основная часть промышленного производства.

Основными клиентами, обратившимися за помощью в трудоустройстве в областную службу занятости, продолжают оставаться лица, которым трудно самостоятельно найти работу, имеющие низкую квалификацию, малый трудовой стаж, кто не способен самостоятельно справиться с жизненными переменами и профессиональными трудностями (молодежь в возрасте от 16 до 29 лет, инвалиды, женщины, имеющие детей, лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказания по решению суда).

Разработка подпрограммы обусловлена необходимостью решения указанных проблем регионального рынка труда, в первую очередь - устранения дисбаланса спроса и предложения рабочей силы. Ее реализация позволит создать преемственность областной целевой программы "Содействие занятости населения Курской области на 2012 - 2015 годы", обеспечить системный и целостный подход к регулированию ситуации, складывающейся на рынке труда Курской области, планомерно проводить работу в области обеспечения гарантий, предусмотренных Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

Информация об изменениях:

Раздел II изменен с 29 декабря 2020 г. - Постановление Администрации Курской области от 29 декабря 2020 г. N 1434-па

См. предыдущую редакцию

II. Приоритеты государственной политики в сфере реализации подпрограммы, цели (при необходимости), задачи и показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач, описание основных ожидаемых конечных результатов подпрограммы, сроков и контрольных этапов реализации подпрограммы

Приоритетами государственной политики в сфере реализации подпрограммы являются:

содействие реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость;

развитие трудовых ресурсов, повышение их мобильности;

создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

Целями подпрограммы являются:

развитие рынка труда Курской области, повышение эффективности занятости населения.

Для достижения поставленных целей необходимо решение следующих задач:

содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

содействие занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

развитие трудовых ресурсов, снижение дисбаланса на рынке труда;

поддержка предпринимательской инициативы безработных граждан;

осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

К показателям (индикаторах) реализации подпрограммы относятся:

удельный вес безработных граждан, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование, в среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан (%) рассчитывается как отношение численности безработных граждан, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование, к среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан, умноженное на 100;

удельный вес безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, в численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан (%) рассчитывается как отношение численности безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, к общей численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан, умноженное на 100;

удельный вес трудоустроенных граждан после прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования безработными гражданами в общей численности граждан, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование (%), рассчитывается как отношение численности трудоустроенных граждан после прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования безработными гражданами к общей численности граждан, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование, умноженное на 100;

удельный вес трудоустроенных несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в общей численности несовершеннолетних граждан, обратившихся за предоставлением услуги (%), рассчитывается как отношение численности трудоустроенных несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время к общей численности несовершеннолетних граждан, обратившихся за предоставлением услуги, умноженное на 100;

численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;

удельный вес женщин, направленных на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, в общей численности граждан указанных категорий, обратившихся в органы службы занятости за предоставлением данной услуги (%), рассчитывается как отношение численности женщин, направленных на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, к общей численности граждан указанных категорий, обратившихся в органы службы занятости за предоставлением данной услуги, умноженное на 100;

количество получателей пособия по безработице, материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице, пенсий, назначенных по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на установление страховой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой страховой пенсии по старости, оформленных безработным гражданам досрочно;

количество получателей стипендий в период прохождения гражданами профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости;

количество трудоустроенных инвалидов на вновь созданные (оборудованные) для них рабочие места;

численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, прошедших переобучение и повышение квалификации;

численность лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование;

доля занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование (%), рассчитывается как отношение численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование на конец отчетного периода, к численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в отчетном периоде, умноженное на 100;

абзац утратил силу с 15 января 2020 г. - Постановление Администрации Курской области от 14 января 2020 г. N 22-па.

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

удельный вес безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, зарегистрированных в органах службы занятости (%), рассчитывается как отношение численности безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, ищущих работу 12 и более месяцев, к общей численности безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, зарегистрированных в органах службы занятости, умноженное на 100;

уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста (%), рассчитывается как отношение численности занятых женщин, имеющих детей дошкольного возраста, к общей численности женщин, имеющих детей дошкольного возраста, умноженное на 100.

численность работников предприятий, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда;

количество центров занятости населения Курской области, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации;

доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами (%), рассчитывается как отношение численности соискателей - получателей услуг по подбору вакансий, удовлетворенных полученными услугами, к общей численности обратившихся соискателей - получателей услуг по подбору вакансий, умноженное на 100;

доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами (%), рассчитывается как отношение численности работодателей - получателей услуг по подбору работников, удовлетворенных полученными услугами, к общей численности работодателей - получателей услуг по подбору работников;

доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию (%), рассчитывается как отношение численности работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию и продолжающих осуществлять трудовую деятельность, к общей численности работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию;

численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости;

численность трудоустроенных на общественные работы безработных граждан;

численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения.

В результате реализации подпрограммы к концу 2018 года достигнуты следующие показатели:

норматив обеспеченности по оказанию государственной услуги по профессиональному обучению и получению дополнительного профессионального образования безработных граждан на уровне 12,9 %;

уровень трудоустройства граждан после прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования безработными гражданами в общей численности граждан, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование, 73 %;

удельный вес трудоустроенных несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в общей численности несовершеннолетних граждан, обратившихся за предоставлением услуги, 100 %;

удельный вес женщин, направленных на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, в общей численности граждан указанной категорий, обратившихся в органы службы занятости за предоставлением данной услуги, 100 %;

выплату пособия по безработице, материальной помощи, досрочных пенсий получили 26,018 тыс. безработных граждан;

выплату стипендий в период прохождения гражданами профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости получили 6,032 тыс. граждан;

трудоустроено 369 инвалидов на вновь созданные (оборудованные) для них рабочие места.

Реализация подпрограммы позволит обеспечить:

норматив обеспеченности по оказанию государственной услуги по профессиональному обучению и получению дополнительного профессионального образования безработных граждан на уровне 12%;

уровень трудоустройства граждан после прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования безработными гражданами в общей численности граждан, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование, к 2024 году в пределах 70%;

удельный вес трудоустроенных несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в общей численности несовершеннолетних граждан, обратившихся за предоставлением услуги, к 2024 году в пределах 100%;

численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, не менее чем 534 человек к 2024 году;

численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, не менее чем 172 человек к 2024 году;

удельный вес женщин, направленных на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, в общей численности граждан указанной категорий, обратившихся в органы службы занятости за предоставлением данной услуги, в пределах 100% к 2019 году;

выплату пособия по безработице, материальной помощи, досрочных пенсий не менее 57,460 тыс. безработных граждан;

выплату стипендий в период прохождения гражданами профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости не менее 12,220 тыс. граждан;

трудоустройство не менее 369 инвалидов на вновь созданные (оборудованные) для них рабочие места;

переобучение и повышение квалификации не менее 198 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости;

профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование не менее 839 лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста;

увеличение доли занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, не менее чем 85,0%;

абзац утратил силу с 15 января 2020 г. - Постановление Администрации Курской области от 14 января 2020 г. N 22-па;

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

увеличение уровня занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не менее чем до 75,3% к 2020 году;

численность работников предприятий, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда, не менее чем 47 человек в 2020 году;

количество центров занятости населения Курской области, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации, не менее 4 единиц к 2024 году;

увеличение доли соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами, не менее чем до 90% к 2020 году;

увеличение доли работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами, не менее чем до 90% к 2024 году;

увеличение доли работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию, не менее чем до 85% к 2022 году;

трудоустройство на общественные работы не менее 219 граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости;

трудоустройство на общественные работы не менее 196 безработных граждан;

трудоустройство на временные работы не менее 259 граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения.

Сведения о показателях (индикаторах) подпрограмм государственной программы и их значениях приведены в приложении N 1 к государственной программе.

Реализация подпрограммы будет осуществляться в течение 2014 - 2024 годов в два этапа: 1 этап - 2014 - 2018 годы, 2 этап - 2019 - 2024 годы, что позволит обеспечить планомерное решение поставленных задач.

Информация об изменениях:

Раздел III изменен с 2 ноября 2020 г. - Постановление Администрации Курской области от 30 октября 2020 г. N 1086-па

См. предыдущую редакцию

III. Характеристика структурных элементов подпрограммы

Подпрограмма предусматривает выполнение следующих основных мероприятий:

Основное мероприятие 1.1. Реализация мероприятий активной политики занятости населения.

В рамках данного основного мероприятия будут реализованы следующие мероприятия:

информирование населения и работодателей о положении на рынке труда;

организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

организация проведения оплачиваемых общественных работ;

организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

профессиональная ориентация граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

социальная адаптация безработных граждан на рынке труда, психологическая поддержка;

организация стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования;

профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности;

оказание содействия самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

организация сопровождения при содействии занятости инвалидов.

Кроме этого, в составе данного мероприятия будут реализованы следующие направления:

содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;

реализация полномочий Российской Федерации на осуществление социальных выплат безработным гражданам;

утратил силу;

Информация об изменениях:

См. текст абзаца двадцать третьего

обеспечение деятельности подведомственных комитету по труду и занятости населения Курской области областных казенных учреждений в целях предоставления ими государственных услуг;

разработка прогноза баланса трудовых ресурсов.

В связи с неблагоприятной эпидемиологической ситуацией, вызванной распространением новой коронавирусной инфекции, с апреля 2020 года на рынке труда Курской области наметились негативные тенденции: работодатели активно используют режимы неполного рабочего времени, отпуска без сохранения заработной платы, увеличились масштабы высвобождений работников, возросло количество обращений граждан в органы службы занятости.

Согласно данным оперативного мониторинга занятости в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий портала "Работа в России":

численность работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю - 4 100 чел.;

численность работников, находящихся в простое - 2 564 чел.; численность работников, которые находятся в отпусках без сохранения зарплаты - 814 чел.;

численность работников, уволенных в связи с высвобождением - 872 чел.;

численность работников, предполагаемых к увольнению - 421 чел.

За период с апреля по июнь текущего года численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения Курской области, увеличилась на 12 425 человек и по состоянию на 01.07.2020 составила 16 165 человек. Соответственно увеличился уровень регистрируемой безработицы со значения показателя 0,66% в марте до 2,84% в июне текущего года. Коэффициент напряженности на рынке труда с апреля возрос на 1,5 единиц и на 01.07.2020 составил 2,1 человека на одну заявленную вакансию.

Ухудшение ситуации на рынке труда региона определило необходимость реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда.

Реализация дополнительных мероприятий включает:

возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан, при этом в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице;

возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников).

При организации временных и общественных работ на предприятиях должны отсутствовать ограничительные меры, направленные на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции.

Основное мероприятие 1.2. Организация трудоустройства незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

В рамках данного основного мероприятия будут осуществляться мероприятия по повышению конкурентоспособности незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

В рамках данного основного мероприятия предусматривается осуществлять меры, направленные на укрепление материально-технической базы и совершенствование программного обеспечения деятельности подведомственных областных казенных учреждений, в том числе обеспечение функционирования аппаратных и программных средств, локальных вычислительных сетей; финансирование услуг по обеспечению обслуживания административных зданий и помещений.

Основное мероприятие 1.3. Осуществление контрольных мероприятий в области содействия занятости населения.

В рамках данного основного мероприятия предусматривается осуществление контроля за:

обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения;

регистрацией инвалидов в качестве безработных;

приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты;

утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца тридцать четвертого

Исполнителем основных мероприятий является комитет по труду и занятости населения Курской области.

Региональный проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда".

В рамках данного проекта будут реализованы мероприятия, направленные на:

переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда;

повышение эффективности службы занятости.

Региональный проект "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет".

В рамках данного проекта будет реализовано мероприятие по переобучению и повышению квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости.

Региональный проект "Старшее поколение".

В рамках данного проекта будет реализовано мероприятие по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.

Исполнителем мероприятий по региональным проектам является комитет по труду и занятости населения Курской области.

В результате реализации мероприятий региональных проектов обеспечивается взаимосвязь с показателями подпрограммы и их выполнение.

Реализация подпрограммы осуществляется в два этапа: 1-й этап - 2014 - 2018 годы; 2-й этап - 2019 - 2024 годы.

Реализация основных мероприятий подпрограммы будет способствовать снижению уровня безработицы и уменьшению напряженности на рынке труда.

В результате реализации основных мероприятий подпрограммы обеспечивается взаимосвязь с показателями подпрограммы и их выполнение.

Невыполнение вышеуказанных мероприятий приведет к росту безработицы и социальной напряженности в обществе, снижению возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан.

Перечень структурных элементов подпрограммы приведен в приложении N 2 к государственной программе.

IV. Характеристика мер государственного регулирования

Меры государственного регулирования в сфере реализации подпрограммы не предусмотрены.

Сведения об основных мерах правового регулирования в сфере реализации подпрограммы приведены в приложении N 3 к государственной программе.

Информация об изменениях:

Раздел V изменен с 24 июля 2019 г. - Постановление Администрации Курской области от 24 июля 2019 г. N 678-па

См. предыдущую редакцию

V. Прогноз сводных показателей государственных заданий по этапам реализации подпрограммы

В рамках реализации подпрограммы 1 государственной программы в отношении областных казенных учреждений - центров занятости населения Курской области в 2017 - 2024 годах государственное задание не формируется.

VI. Характеристика основных мероприятий, реализуемых муниципальными образованиями Курской области

Органы местного самоуправления принимают участие в реализации подпрограммы в рамках муниципальных программ в сфере активной политики занятости населения.

VII. Информация об участии предприятий и организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также государственных внебюджетных фондов в реализации подпрограммы

Участие предприятий и организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также государственных внебюджетных фондов в реализации подпрограммы не предусматривается.

Информация об изменениях:

Раздел VIII изменен с 19 февраля 2021 г. - Постановление Администрации Курской области от 19 февраля 2021 г. N 151-па

См. предыдущую редакцию

VIII. Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для реализации подпрограммы

Финансирование мероприятий подпрограммы предусмотрено осуществлять за счет средств областного бюджета и субвенций из федерального бюджета, предоставляемых областному бюджету на осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными (далее - субвенции из федерального бюджета).

Общий объем средств на реализацию основных мероприятий подпрограммы составляет 6683790,383 тыс. рублей, в том числе по годам:

2014	404797,290	103179,490	301617,800
2015	406353,103	88520,347	317832,756
2016	421670,745	105465,745	316205,000
2017	361970,074	106014,974	255955,100
2018	317196,265	113705,215	203491,050
2019	527756,824	129869,924	397886,900
2020	1359724,803	130902,403	1228822,400
2021	1007187,749	123139,649	884048,100
2022	658677,070	89867,570	568809,500
2023	663617,320	89967,820	573649,500
2024	554839,140	132184,653	422654,487
итого	6683790,383	1212817,790	5470972,593

Средства из областного бюджета на финансирование мероприятий подпрограммы выделяются на соответствующий финансовый год в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на указанные цели законом Курской области об областном бюджете на очередной финансовый год.

IX. Анализ рисков реализации подпрограммы и описание мер управления рисками реализации подпрограммы

Выполнению поставленных подпрограммой задач может препятствовать воздействие негативных факторов макроэкономического, финансового, организационного характера.

Основными рисками реализации подпрограммы являются финансовые риски, вызванные недостаточностью объемов финансирования из бюджета Курской области.

Макроэкономические риски: ухудшение внутренней и внешней экономической конъюнктуры, снижение объемов производства, рост инфляции, усиление социальной напряженности в связи со снижением уровня жизни населения, массовым высвобождением работников. Указанные риски могут привести к ухудшению ситуации на рынке труда Курской области, росту безработицы.

Организационные риски: изменение законодательства Российской Федерации и Курской области в сфере занятости населения; несвоевременное принятие нормативных правовых актов Курской области; недостатки в процедурах управления и контроля за реализацией подпрограммы; дефицит квалифицированных кадров.

Преодоление рисков возможно путем выделения дополнительных бюджетных средств на реализацию мероприятий активной политики занятости населения, осуществления дополнительных мер по поддержке рынка труда и занятости населения, внесения изменений в подпрограмму, своевременной подготовки проектов нормативных правовых актов Курской области, внесения изменений в принятые нормативные правовые акты, оперативного реагирования на выявленные недостатки в процедурах управления, усиление контроля за ходом реализации подпрограммы.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Курской области от 27 мая 2016 г. N 352-па Подпрограмма изложена в новой редакции

См. текст Подпрограммы в предыдущей редакции

Подпрограмма 2
"Развитие институтов рынка труда"

С изменениями и дополнениями от:

2 апреля, 25 июня, 9 декабря 2014 г., 5 марта, 4 июня, 31 декабря 2015 г., 27 мая 2016 г., 3 марта, 22 ноября, 25 декабря 2017 г., 12 марта, 13 сентября, 24 июля, 7 ноября, 18 декабря 2019 г., 22 апреля, 30 октября, 29 декабря 2020 г., 19 февраля 2021 г.

Информация об изменениях:

Паспорт изменен с 19 февраля 2021 г. - Постановление Администрации Курской области от 19 февраля 2021 г. N 151-па

См. предыдущую редакцию

Паспорт
подпрограммы 2 "Развитие институтов рынка труда"

Ответственный исполнитель подпрограммы	-	комитет по труду и занятости населения Курской области
Участники подпрограммы	-	комитет здравоохранения Курской области; комитет агропромышленного комплекса Курской области; комитет социального обеспечения, материнства и детства Курской области; комитет промышленности, торговли и предпринимательства Курской области; комитет образования и науки Курской области
Программно-целевые инструменты подпрограммы	-	отсутствуют
Региональные проекты подпрограммы	-	отсутствуют
Цели подпрограммы	-	реализация государственной политики в области развития социально-трудовых отношений
Задачи подпрограммы	-	обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах; реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения; обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения; содействие внедрению современной высокотехнологичной продукции и технологий, способствующих улучшению условий и охраны труда; совершенствование нормативно-правовой базы Курской области в области охраны труда; информационное обеспечение и пропаганда охраны труда; совершенствование развития на территории Курской области социально-трудовых отношений; повышение качества заключаемых коллективных договоров и соглашений, содействие урегулированию коллективных трудовых споров; оказание содействия органам исполнительной государственной власти Курской области в обеспечении поэтапного повышения уровня оплаты труда работников областных бюджетных и казённых учреждений в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Ответственный исполнитель подпрограммы	-	комитет по труду и занятости населения Курской области
Целевые индикаторы и показатели подпрограммы	-	уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости: численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом; численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более; количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего; численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров; численность работников с установленным диагнозом профессионального заболевания; динамика оценки условий труда: количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда; условия труда: численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников; доля коллективных договоров и соглашений организаций, в которых выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, от общего числа коллективных договоров, поступивших на уведомительную регистрацию; уровень реальной среднемесячной заработной платы; уровень бедности; абзац утратил силу с 23 апреля 2020 г. - Постановление Администрации Курской области от 22 апреля 2020 г. N 416-па; Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию абзац утратил силу с 23 апреля 2020 г. - Постановление Администрации Курской области от 22 апреля 2020 г. N 416-па; Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию
Этапы и сроки реализации подпрограммы	-	подпрограмма реализуется в 2014 - 2024 годах в 2 этапа: 1 этап - 2014 - 2018 годы; 2 этап - 2019 - 2024 годы
Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы	-	объем бюджетных ассигнований подпрограммы в 2014 - 2024 годах за счет средств областного бюджета составляет 115101,787 тыс. рублей в том числе: 2014 год - 8789,422 тыс. рублей; 2015 год - 8699,832 тыс. рублей 2016 год - 8789,175 тыс. рублей; 2017 год - 9380,675 тыс. рублей; 2018 год - 10721,175 тыс. рублей; 2019 год - 10854,175 тыс. рублей; 2020 год - 11229,859 тыс. рублей; 2021 год - 11525,870 тыс. рублей; 2022 год - 11525,870 тыс. рублей; 2023 год - 11525,870 тыс. рублей; 2024 год - 12059,864 тыс. рублей
Объем налоговых расходов Курской области в рамках реализации подпрограммы (всего)	-	отсутствует
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы	-	снижение к 2024 году численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом до 12 человек; снижение к 2024 году численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более до 248 человек; снижение к 2024 году количества дней временной нетрудоспособности в связи с 2021 случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего до 81,7 дней; снижение к 2024 году численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров до 36 человек; снижение к 2024 году численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания до 51 человека; увеличение к 2024 году количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, до 83300 рабочих мест (учитываются рабочие места, на которых заняты работники, имеющие право на соответствующие гарантии и компенсации, досрочное назначение пенсий, а также рабочие места, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда); увеличение к 2024 году удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в количестве рабочих мест до 99% (учитываются рабочие места, на которых заняты работники, имеющие право на соответствующие гарантии и компенсации, досрочное назначение пенсий, а также рабочие места, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда); увеличение к 2024 году количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда, до 4680 рабочих мест; снижение к 2024 году численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, до 80720 человек; снижение к 2024 году удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников до 21,1%; снижение к 2024 году доли коллективных договоров и соглашений организаций, в которых выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, от общего числа коллективных договоров, поступивших на уведомительную регистрацию до 0,19%; увеличение к 2024 году уровня реальной среднемесячной заработной платы до 126,8%; снижение к 2024 году уровня бедности до 5,9%; абзац утратил силу с 23 апреля 2020 г. - Постановление Администрации Курской области от 22 апреля 2020 г. N 416-па; Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию абзац утратил силу с 2 ноября 2020 г. - Постановление Администрации Курской области от 30 октября 2020 г. N 1086-па. Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию

I. Характеристика сферы реализации подпрограммы, описание основных проблем в указанной сфере и прогноз ее развития

Статистические данные свидетельствуют о том, что в течение последних лет показатели производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в Курской области имеют следующую динамику (таблица 1):

Таблица N 1

Показатель	Годы
	2009	2010	2011	2012	2013
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в 2009 - 2013 годах (по данным Государственной инспекции труда в Курской области)	23	14	24	19	18
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более в 2009 - 2013 годах (по данным ГУ "Курское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации")	344	386	298	262	263
Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего (по данным ГУ "Курское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации")	93	80	78	92	66
Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве (по данным ГУ "Курское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации")	32153	31068	23106	24049	17434

В Курской области за период 2011 - 2013 годы на основании данных территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Курской области в 1,29 раза снизилось общее количество пострадавших на производстве, коэффициент частоты производственного травматизма снизился с 1,5 до 1,1. По Российской Федерации коэффициент частоты производственного травматизма в 2013 году составил 1,7.

В результате проводимой работы по реализации государственной политики по охране труда по сравнению с 2011 годом (начало реализации областной целевой программы "Улучшение условий и охраны труда в Курской области на 2012 - 2015 годы") снижается уровень производственного травматизма в области.

На основании данных Государственной инспекции труда в Курской области за 2013 год по сравнению с 2012 годом снизилось на 1 человека количество пострадавших на производстве со смертельным исходом (в 2012 году погибло 19 человек, в 2011 году - 24 человека).

На основании данных ГУ "Курское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации" общее количество страховых несчастных случаев на производстве в 2011 году составило 298 случаев, в 2012 году - 262 случая и в 2013 году - 263 случая.

Проводился мониторинг реализации на территории Курской области комплекса мероприятий, направленных на сохранение здоровья работников на производстве, на 2012 - 2015 годы, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 февраля 2012 года N 125.

Одним из требований, необходимых для организации работы по снижению производственных рисков, является проведение обучения работников в области охраны труда.

В целях организации и проведения обучения по охране труда руководителей, специалистов обучающими организациями с внедрением новых образовательных технологий, современных обучающих программ в 2011 году прошло обучение и проверку знаний по охране туда 6797 руководителей и специалистов, в 2012 году - 6870 руководителей и специалистов и в 2013 году - 8584 руководителя и специалиста.

Ежегодно проводится областной конкурс на лучшее состояние охраны труда и условий труда в организациях Курской области.

Проведены мероприятия, посвященные Всемирному дню охраны труда, проведена областная конференция, совместно с ФГБОУ ВПО "ЮЗГУ" организовано проведение Международной научно-практической конференции "Актуальные проблемы экологии и охраны труда", в рамках межрегиональной универсальной оптово-розничной ярмарки "Курская Коренская ярмарка" организованы и проведены выставки экспозиций организаций, изготавливающих и реализующих средства индивидуальной защиты, и организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.

Во всех муниципальных образованиях ведется работа по организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории муниципального образования на основании постановления Администрации Курской области от 14.12.2009 N 424 "Об организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Курской области".

Таблица N 2

Показатели	Годы
	2009	2010	2011	2012	2013
Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров в 2009 - 2013 годах (по данным комитета здравоохранения Курской области)	12	11	7	14	5
Численность работников с установленным диагнозом профессионального заболевания в 2009 - 2013 годах (по данным Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Курской области)	52	63	60	55	34

Несмотря на улучшение показателей состояния охраны труда и профессиональной заболеваемости, уровень производственно-обусловленной заболеваемости сохраняется относительно высоким, учитывая то, что данный вид заболеваемости связан с трудовой деятельностью. По данным Росстата численность лиц с впервые установленным профессиональным заболеванием в РФ составила в 2012 году 5319 человек (2,5 на 10 000 работающих), в 2013 году - 5337 человек (2,5 на 10 000 работающих). По данным Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека количество установленных профзаболеваний в РФ составило в 2012 году - 6696, в 2013 году - 6993. По данным этих органов в Курской области эти показатели составили: по данным Федеральной службы государственной статистики численность лиц с впервые установленным профессиональным заболеванием составила в 2012 году 41 человек (2,3 на 10 000 работающих) и в 2013 году 19 человек (1,0 на 10000 работающих); по данным Роспотребнадзора количество установленных профзаболеваний составило в 2012 году - 55 и в 2013 году - 34; по данным Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Курской области показатели профессиональной заболеваемости в Курской области на 10 000 тысяч работающих в 2012 году составили 1,1 и в 2013 году - 0,6.

Анализ причин и условий возникновения большинства несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями в Курской области в течение 2012 - 2013 годов по данным Государственной инспекции труда в Курской области показывает, что основной причиной их возникновения является неудовлетворительная организация производства работ и нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда.

К другим причинам несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями относятся: недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда, эксплуатация неисправных машин, механизмов, оборудования, нарушение правил дорожного движения, неприменение средств индивидуальной защиты и неудовлетворительное техническое состояние зданий, сооружений и территории.

Основными видами несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями в Курской области в течение 2012 - 2013 годов по данным Государственной инспекции труда в Курской области являются падение пострадавшего с высоты; воздействие движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов, деталей, машин и т.д.; транспортные происшествия.

Важным механизмом стимулирования работодателей к контролю и улучшению условий труда на рабочих местах, а также созданию эффективных рабочих мест с безопасными условиями труда является оценка условий труда на рабочих местах. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда в 2009 - 2013 годах представлены в таблице 3:

Таблица N 3

Показатель	Годы
	2010	2011	2012	2013
Количество рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда (по данным Государственной инспекции труда в Курской области)	-	24645	27980	42530
Количество рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда (по данным комитета по труду и занятости населения в Курской области)	21935	26526	27980	42530
Удельный вес рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, в общем количестве рабочих мест (по данным комитета по труду и занятости населения в Курской области)	45,8	44,4	47,1	56,5

Работа по улучшению условий и охраны труда, в том числе и по организации проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, на протяжении ряда лет строилась в рамках реализации областных программ улучшения условий и охраны труда. В Курской области в 2012 году принята очередная областная целевая программа "Улучшение условий и охраны труда в Курской области на 2012 - 2015 годы", разработанная на основе Типовой программы улучшения условий и охраны труда в субъекте Российской Федерации.

В рамках программы проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда, направленная на оценку профессиональных рисков и уровней воздействия на работников вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах, определение и реализацию мероприятий по снижению уровней их воздействия на работников, доведению их до допустимых значений и сокращению рабочих мест с вредными и опасными условиями труда.

Сокращение доли рабочих мест с вредными условиями труда на базе аттестации рабочих мест по условиям труда на основе действующих материалов аттестации в течение пятилетнего периода на конец отчетного периода 2011 - 2013 годов произошло с 47,9% (2011 год) до 39,5% (2013 год).

Год	Количество рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда	Количество рабочих мест с вредными условиями труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда	Доля рабочих мест с вредными условиями труда (%)	Доля работников, на рабочих местах которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, от списочной численности работников Курской области (%)
2011 г. (2007 - 2011 г.г.)	98315	47120	47,9	44,4
2012 г. (2008 - 2012 г. г.)	112138	51632	46,0	47,1
2013 г. (2009 - 2013 гг.)	137595	54567	39,5	56,5

За 5-летний период аттестация рабочих мест по условиям труда действительна в 3243 организациях.

Общее количество рабочих мест, на которых проведена аттестация на 1 января 2014 года, составило 137595 рабочих мест, из которых 83028 рабочих мест с допустимыми условиями труда и 54567 рабочих мест с вредными условиями труда. На этих рабочих местах по итогам 5 лет было занято свыше 186 тысяч 530 работающих.

Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, представлена в таблицах 4, 4а, 4б, 5:

Таблица N 4

Общая численность работников (по данным ГУ "Курское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации")

Территория	Годы
	2010	2011	2012	2013
Курская область	401468	406692	405759	394066

Таблица N 4а

Общая численность работников, занятых в экономике Курской области, тыс. человек (по данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Курской области)

Территория	Годы
	2009	2010	2011	2012	2013
Курская область	580,6	573,9	579,7	580,0	570,3

Таблица N 4б

Общая численность работников, занятых в экономике Курской области (прогноз), тыс. человек (по данным комитета по труду и занятости населения в Курской области)

Территория	Годы
	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020
Курская область	569,3	568,3	568,2	568,0	568,0	568,0	568,0

Таблица N 5

Показатель	Годы
	2010	2011	2012	2013
Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда (по данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Курской области)	29627	28960	29843	31583
Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников	30,5	30,5	32,4	32,6

Анализ численности работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, позволяет сделать следующие выводы: неудовлетворительное состояние условий труда, длительное воздействие вредных производственных факторов на организм работающих являются основными причинами формирования у работающих профессиональной патологии.

Причинами возникновения и развития профессиональных заболеваний также являются: продолжительный профессиональный маршрут в контакте с вредными факторами производственной среды; несовершенство технологических процессов; конструктивные недостатки средств труда; несвоевременное трудоустройство при наличии медицинских противопоказаний к выполнению работ в профессии; несовершенство организации рабочих мест; неприменение и отсутствие средств индивидуальной защиты. Наряду с объективными причинами следует отметить и субъективные: стремление работников к социальной, в том числе материальной, защищенности.

В Курской области растет количество работающих в неблагоприятных условиях труда. В 2010 году в таких условиях трудилось 28452 человека, в 2011 году - 28960 человек, в 2012 году - 29843 человека, в 2013 году - 31583 человека. Если доля работников, занятых во вредных условиях труда, в 2010 году составляла 30,5% от общей численности работников, то в 2013 году этот показатель - 32,6%.

Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников в Российской Федерации в 2012 году составил 31,8% и в 2013 году - 32,2%. В Курской области за этот период превышение этих показателей над среднероссийскими составили соответственно 1,8% и 1,2%. Рост данного показателя на протяжении последних пяти лет происходит также в целом по Российской Федерации.

Экономические издержки, связанные с неблагоприятными условиями труда, в 2013 году составили:

фактические расходы на компенсации и средства индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, -1468,2 млн. рублей;

экономические издержки вследствие потерь рабочего времени - 400,7 млн. рублей (по данным ГУ "Курское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации").

В результате контрольно-надзорной деятельности за соблюдением требований трудового законодательства Государственной инспекцией труда в Курской области в 2013 году было выявлено 4924 нарушения трудового законодательства, из них 3893 нарушения (79%) составляют нарушения в сфере охраны труда. Установлено, что наибольшее количество составляют нарушения по вопросам обучения и инструктирования работников по охране труда (36,3% от всех нарушений в сфере охраны труда), обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты (10,5%), проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (8,7%), проведения медицинских осмотров работников (7,7%).

В Курской области в рамках реализации полномочий по государственному управлению охраной труда проводится работа по совершенствованию нормативной правовой базы в области охраны труда. В регионе приняты следующие нормативные правовые акты: Закон Курской области от 8 сентября 1998 года N 20-ЗКО "Об охране труда на территории Курской области", Закон Курской области от 6 апреля 2007 года N 25-ЗКО "О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Курской области отдельными государственными полномочиями Курской области в сфере трудовых отношений" и постановления Администрации Курской области, регулирующие правоотношения в области охраны труда.

Внесение изменений в законы и иные нормативные правовые акты Курской области в сфере охраны труда будет осуществляться по мере внесения изменений в федеральное законодательство.

Прогноз состояния производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, условий труда, выполненный на основе анализа тенденций по вышеуказанным показателям с учетом прогноза занятости в видах экономической деятельности в среднесрочной перспективе (на основе прогноза трудовых ресурсов), позволяет ожидать следующие изменения в указанной сфере:

снижение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом;

снижение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более;

снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего;

снижение численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров;

снижение численности работников с установленным диагнозом профессионального заболевания;

увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда;

увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест;

увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда;

снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда;

снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников;

увеличение доли коллективных договоров организаций, прошедших уведомительную регистрацию, от общего числа заключенных коллективных договоров до 100%.

Одним из факторов, определяющих необходимость программно - целевого подхода, является обеспечение прав работников на достойную и полную оплату труда, улучшение качества жизни населения области.

По данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Курской области по состоянию на 1 января 2013 года просроченная задолженность по заработной плате в 3 организациях Курской области составила 6204 тысяч рублей, к декабрю 2012 года она снизилась на 807 тысяч рублей, к началу 2012 года - снизилась на 52 миллиона рублей.

Обеспечение своевременной выплаты заработной платы и ликвидация ее задолженности находится на постоянном контроле и регулярно рассматривается на заседаниях межведомственных комиссий различного уровня, на заседаниях рабочих групп.

В течение 2012 года вопрос своевременности и полноты выплаты заработной платы в хозяйствующих субъектах Курской области рассматривался дважды на заседаниях комиссии Курской области по оперативным вопросам, комиссии по вопросам своевременности и полноты выплаты заработной платы, уплаты единого социального налога, налога на доходы физических лиц и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, и ежемесячно - на заседаниях рабочей группы по проведению мониторинга социально-экономической ситуации на территории Курской области и своевременного принятия мер по смягчению возможных последствий финансового кризиса для экономики Курской области. Проведено более 235 заседаний межведомственных комиссий по социально-экономическим вопросам муниципальных районов и городских округов Курской области.

В целях реализации Закона Курской области от 2 октября 2012 года N 97-ЗКО "О социальном партнерстве в Курской области" проводятся заседания областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В рамках реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" оказывается содействие органам исполнительной государственной власти Курской области в проведении поэтапного увеличения оплаты труда работников областных бюджетных и казенных учреждений в различных сферах.

Ежегодно в соответствии с Соглашением между Администрацией Курской области, Общественной организацией "Федерация профсоюзных организаций Курской области" и объединением работодателей "Курский областной союз промышленников и предпринимателей" устанавливается размер минимальной заработной платы на территории Курской области.

В целях снижения социальной напряженности в сфере труда проводится работа по урегулированию коллективных трудовых споров между работниками и работодателями по вопросам установления, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя в учете мнения выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов.

С 2010 года в Курской области проводится региональный этап Всероссийского конкурса среди организаций, добивающихся высокой социальной эффективности, по различным номинациям.

В результате реализации подпрограммы предполагается улучшение ситуации с охраной и условиями труда и достижение к 2020 году следующих показателей:

снижение удельного веса работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, к общей численности занятых в экономике Курской области;

увеличение удельного веса работников, занятых на рабочих местах, аттестованных по условиям труда, от общего количества занятых в экономике Курской области;

увеличение доли коллективных договоров организаций, прошедших уведомительную регистрацию, от общего числа заключенных коллективных договоров.

Информация об изменениях:

Раздел II изменен с 2 ноября 2020 г. - Постановление Администрации Курской области от 30 октября 2020 г. N 1086-па

См. предыдущую редакцию

II. Приоритеты государственной политики в сфере реализации подпрограммы, цели (при необходимости), задачи и показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач, описание основных ожидаемых конечных результатов подпрограммы, сроков и контрольных этапов реализации подпрограммы

Важнейшим фактором, определяющим необходимость разработки и реализации подпрограммы на уровне Курской области с учетом приоритетных направлений социальных и экономических реформ в Российской Федерации, Стратегии социально-экономического развития на период до 2020 года, является социальная значимость повышения качества жизни и сохранения здоровья трудоспособного населения Курской области.

В соответствии с вышеназванной Стратегией одним из приоритетных направлений деятельности по сохранению здоровья и сокращению смертности населения является принятие мер по улучшению условий и охраны труда работающего населения, профилактике и снижению профессионального риска, а также проведение диспансеризации и профилактических осмотров работающих.

Цели подпрограммы:

реализация государственной политики в области развития социально-трудовых отношений.

Для достижения поставленных целей необходимо решение следующих задач:

обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах;

реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения;

обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения;

содействие внедрению современной высокотехнологичной продукции и технологий, способствующих улучшению условий и охраны труда;

совершенствование нормативно-правовой базы Курской области в области охраны труда;

информационное обеспечение и пропаганда охраны труда;

совершенствование развития на территории Курской области социально-трудовых отношений;

повышение качества заключаемых коллективных договоров и соглашений, содействие урегулированию коллективных трудовых споров;

оказание содействия органам исполнительной государственной власти Курской области в обеспечении поэтапного повышения уровня оплаты труда работников областных бюджетных и казённых учреждений в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".

Целевые индикаторы (показатели) представляют собой основные показатели охраны труда, которые ежегодно рассчитываются и представляются органами исполнительной власти Курской области в области охраны труда, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, территориальными органами Федеральной службы государственной статистики и Фонда социального страхования.

Динамика данных показателей свидетельствует об эффективности реализованных мероприятий.

Целевыми индикаторами достижения указанных целей являются:

уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости:

численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом (на основании данных ГУ - Курское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации);

численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более (на основании данных ГУ - Курское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации);

количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего (на основании данных ГУ - Курское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации);

численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров (на основании данных комитета здравоохранения Курской области);

численность работников с установленным диагнозом профессионального заболевания (на основании данных управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителя и благополучия человека по Курской области);

динамика оценки условий труда:

количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (рассчитывается путем суммирования количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда в отчетном году, по данным Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда);

удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест (определяется как долевое отношение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, к общему количеству рабочих мест в отчетном году);

количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда (на основании данных Государственной инспекции труда в Курской области);

условия труда:

численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда (на основании данных ГУ - Курское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации);

удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников (на основании данных ГУ - Курское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации);

Доля коллективных договоров и соглашений организаций, в которых выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, от общего числа коллективных договоров, поступивших на уведомительную регистрацию (%), определяется по следующей формуле:

,

где:

Дкд - доля коллективных договоров и соглашений организаций, в которых выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами (%);

КДсусл - количество коллективных договоров и соглашений организаций, поступивших на уведомительную регистрацию в комитет по труду и занятости населения Курской области и содержащих условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами (шт.);

КДзарег - количество коллективных договоров и соглашений организаций, поступивших на уведомительную регистрацию в комитет по труду и занятости населения Курской области в отчетном году (шт.);

уровень реальной среднемесячной заработной платы (индекс реальной среднемесячной начисленной заработной платы) (%) - отношение индекса среднемесячной номинальной начисленной заработной платы к индексу потребительских цен (показатель Росстата);

уровень бедности - доля населения с доходами ниже величины прожиточного минимума (%), (показатель Росстата).

абзац утратил силу с 23 апреля 2020 г. - Постановление Администрации Курской области от 22 апреля 2020 г. N 416-па;

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

абзац утратил силу с 23 апреля 2020 г. - Постановление Администрации Курской области от 22 апреля 2020 г. N 416-па.

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

В результате реализации подпрограммы к концу 2018 года достигнуты следующие показатели:

снижение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом до 14 человек;

снижение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более до 227 человек;

снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего до 69,7 дней;

снижение численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров до 45 человек;

снижение численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания до 22 человек;

увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, до 182900 рабочих мест (учитываются рабочие места, на которых заняты работники, имеющие право на соответствующие гарантии и компенсации, досрочное назначение пенсий, а также рабочие места, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда);

увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест до 98,1% (учитываются рабочие места, на которых заняты работники, имеющие право на соответствующие гарантии и компенсации, досрочное назначение пенсий, а также рабочие места, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда);

увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда, до 6730 рабочих мест;

снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, до 69605 человек;

увеличение доли коллективных договоров организаций, прошедших уведомительную регистрацию, от общего числа заключенных коллективных договоров до 99,9 %;

увеличение доли коллективных договоров организаций, прошедших уведомительную регистрацию, от общего числа заключенных коллективных договоров до 100 %.

Сведения о показателях (индикаторах) подпрограммы приведены в приложении N 1 к государственной программе.

Реализация подпрограммы позволит достичь следующие результаты:

снижение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом до 12 человек;

снижение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более до 238 человек;

снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего до 81,7 дней;

снижение численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров до 36 человек;

снижение численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания до 51 человека;

увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, до 83300 рабочих мест (учитываются рабочие места, на которых заняты работники, имеющие право на соответствующие гарантии и компенсации, досрочное назначение пенсий, а также рабочие места, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда);

увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест до 99% (учитываются рабочие места, на которых заняты работники, имеющие право на соответствующие гарантии и компенсации, досрочное назначение пенсий, а также рабочие места, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда);

увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда, до 4680 рабочих мест;

снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, до 80720 человек;

снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников до 21,1%;

снижение к 2024 году доли коллективных договоров и соглашений организаций, в которых выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, от общего числа коллективных договоров, поступивших на уведомительную регистрацию, до 0,19%;

увеличение к 2024 году уровня реальной среднемесячной заработной платы до 126,8%;

снижение к 2024 году уровня бедности до 5,9%.

абзац утратил силу с 23 апреля 2020 г. - Постановление Администрации Курской области от 22 апреля 2020 г. N 416-па.

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Таблица

Целевые индикаторы (показатели) подпрограммы

Целевые индикаторы (показатели)	Базовое значение показателя*	Годы		Источник информации
		2017	2018
Уровень производственного травматизма:
1.1. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, чел.	15,6	4	14	ФСС
1.2. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, чел.	245	170	227	ФСС РФ
1.3. Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего, дни	74,77	76,2	69,7	ФСС РФ
1.4. Численность работников с установленным профессиональным заболеванием, чел.	52,8	25	22	Роспотребнадзор
Динамика оценки труда:
2.1. Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда	53,8	107,6	182,9	ГИТ (ФГИС СОУТ)
2.2. Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест	64,3	92,5	98,1
2.3. Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда	2875	5380	6730	ГИТ
Условия труда:
3.1. Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, чел.	53115,6	71171	69605	ФСС РФ
3.2. Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, %	13,07	21,01	20,8	ФСС РФ

_________________

* По п. 1.1; 1.2; 1.3; 1.4; 3.1; 3.2 рассчитывается среднее значение показателя за пять лет, предшествующие году начала реализации подпрограммы "Развитие институтов рынка труда", по п. 2.1; 2.2; 2.3 - значение показателя за 2015 год.

Реализация подпрограммы осуществляется в два этапа: 1 этап - 2014 - 2018 годы; 2 этап - 2019 - 2024 годы. Подпрограммой предусмотрена реализация скоординированных действий по следующим основным направлениям:

обеспечение проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах;

реализация превентивных мер по снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения;

координация непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения;

содействие внедрению современной высокотехнологичной продукции и технологий, способствующих совершенствованию условий и охраны труда;

совершенствование нормативной правовой базы субъекта Российской Федерации в области охраны труда;

информационное обеспечение и пропаганда охраны труда;

повышение эффективности соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Подпрограмма будет реализована в течение 2014 - 2024 годов, что позволит обеспечить непрерывность решаемых задач.

Информация об изменениях:

Раздел III изменен с 2 ноября 2020 г. - Постановление Администрации Курской области от 30 октября 2020 г. N 1086-па

См. предыдущую редакцию

III. Характеристика структурных элементов подпрограммы

Реализация подпрограммы предусматривает выполнение следующих основных мероприятий:

Основное мероприятие 2.1. Стимулирование работодателей к улучшению условий труда на рабочих местах.

В рамках данного основного мероприятия будут проведены мероприятия для осуществления:

специальной оценки условий труда работающих в организациях, расположенных на территории Курской области:

содействие проведению специальной оценки условий труда за счет средств соответствующих бюджетов;

оказание консультативной и организационной помощи организациям, проводящим специальную оценку условий труда, в том числе по разработке и реализации мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;

развитие инструментов общественного контроля в сфере охраны труда в связи с проведением специальной оценки труда (в том числе в части оценки эффективности мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда);

реализация основных направлений в области охраны труда;

организация мониторинга внедрения специальной оценки условий труда и результатов реализации работодателями мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах;

содействие осуществлению государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и фактических условий труда работников;

превентивных мер, направленных на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения:

мероприятия по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний (включая обеспечение средствами индивидуальной защиты) и санаторно-курортному лечению работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, финансирование которых предусмотрено за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

мероприятия по улучшению условий и охраны труда, финансируемые работодателями в размере 0,2% суммы затрат на производство продукции;

содействие переходу на оформление трудовых отношений с работниками с учетом принципов эффективного контракта в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы", приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 апреля 2013 года N 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта";

содействие разработке и внедрению в организациях Курской области так называемых программ "нулевого травматизма", основанных на принципах ответственности руководителей и каждого работника за безопасность, соблюдения всех обязательных требований охраны труда, вовлечения работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда, обеспечения выявленных опасностей, оценки и контроля за рисками на производстве, проведения регулярных аудитов безопасности, непрерывного обучения и информирования персонала по вопросам охраны труда;

мероприятия по улучшению качества проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников, по материальному оснащению медицинских организаций, центров профпатологии, профилактики профессиональных заболеваний, по кадровому укомплектованию медицинских организаций, центров профпатологии, профилактики профессиональных заболеваний;

повышение уровня компетенции молодых специалистов в сфере охраны труда посредством организации информационных мероприятий;

организация различных информационно-методических площадок: уголков охраны труда, методических кабинетов совместно с государственными инспекциями труда, специализированными учебными центрами и учебными заведениями с профильными кафедрами;

организация работы горячих линий в целях информирования и консультирования по вопросам охраны и условий труда;

содействие развитию инструментов общественного контроля, направленного на выявление нарушений в сфере охраны труда и их устранение;

финансовое обеспечение отдельных полномочий Курской области в сфере трудовых отношений, переданных для осуществления органам местного самоуправления;

организация работы межведомственных комиссий и экспертных советов по охране труда с привлечением заинтересованных органов исполнительной власти, ответственных за развитие экономики в Курской области, с целью координации работы по улучшению условий и охраны труда в соответствующих видах экономической деятельности;

непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения:

организация и осуществление непрерывной подготовки работников организаций Курской области в области охраны труда с учетом категорий обучающихся на базе аккредитованных в установленном порядке обучающих организаций;

внедрение современных технологий обучения, в том числе дистанционного, для предприятий малого бизнеса;

издание и тиражирование видеокурсов, методических материалов по обучению в сфере охраны труда, видеоинструкций;

организация совещаний, конференций, направленных на обучение по вопросам охраны труда;

ведение учета организаций, проводящих обучение по охране труда в организациях, и размещение информации в сети Интернет;

участие в проведении обучающих мероприятий в СТУЗах и ВУЗах по повышению культуры охраны труда в организациях;

внедрение форм дистанционного обучения по охране труда, подготовка видеоинструкций;

координация деятельности обучающих организаций, аккредитованных на проведение обучения и проверки знаний требований охраны труда в Курской области, по осуществлению непрерывной подготовки работников;

согласование учебных программ по охране труда, используемых обучающими организациями, аккредитованными на территории Курской области, с целью обеспечения их соответствия изменениям в трудовом законодательстве, в том числе с учетом требований Типового положения о системе управления охраной труда;

обучение и повышение квалификации сотрудников региональных и муниципальных органов исполнительной власти, включая государственных экспертов, а также работников организаций и учреждений бюджетной сферы;

содействия внедрению современной высокотехнологичной продукции и технологий, способствующих улучшению условий и охраны труда:

внедрение современной высокотехнологичной продукции и технологий, способствующих улучшению условий и охраны труда;

содействие внедрению современной высокотехнологичной продукции и технологий, способствующих улучшению условий и охраны труда;

содействие освоению выпуска курируемыми предприятиями высокотехнологичной продукции, внедрение технологий, способствующих улучшению условий и охраны труда;

содействие внедрению на курируемых предприятиях, современных систем управления охраной труда;

совершенствования нормативно-правовой базы Курской области в области охраны труда:

организация разработки и принятие законов и иных нормативных правовых актов Курской области в области охраны труда;

актуализация нормативной правовой базы и методических рекомендаций по обеспечению охраны труда в организациях Курской области;

информационного обеспечения и пропаганды охраны труда:

создание мотивации у работодателей и работников к безопасному труду посредством проведения мероприятий, носящих информационно-просветительский и пропагандистский характер;

информирование и пропаганда в формате семинаров, совещаний и смотров-конкурсов по вопросам охраны труда;

ведение региональных баз данных, информационных систем об условиях и охране труда в Курской области;

информирование работающего населения по актуальным вопросам охраны труда посредством создания общедоступных информационных интернет-ресурсов;

организация и проведение семинаров, конференций, "круглых столов", посвященных Всемирному дню охраны труда;

обмен опытом по внедрению современных средств безопасности труда и улучшению условий труда работников, тиражирование лучших практик в сфере охраны труда;

финансирование организации, проведения и участия в конференциях, "круглых столах", семинарах, выставках по вопросам улучшения условий и охраны труда в регионах Российской Федерации и за рубежом, включая необходимые затраты, в том числе командировочные расходы;

ежегодное проведение областного конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях Курской области и организация экспонирования достижений Курской области в сфере условий и охраны труда (ежегодно не менее одной выставки с привлечением организаций Курской области, оказывающих услуги в области охраны труда);

организация и проведение конкурсов с целью пропаганды охраны труда в дошкольных и общеобразовательных учебных заведениях;

организация и проведение конкурсов профессионального мастерства;

подготовка информационно-аналитических обзоров по инновациям в сфере защиты жизни и здоровья работников, в том числе в области индивидуальной и коллективной защиты на рабочем месте;

размещение в средствах массовой информации материалов (статей, обзоров) по актуальным вопросам в области охраны труда;

повышение эффективности соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:

содействие территориальным органам Роструда в стимулировании работодателей к улучшению условий труда и внедрению новых принципов обеспечения соблюдения трудового законодательства;

рассмотрение вопросов по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на заседаниях Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (включая вопросы теневой занятости, задолженности по заработной плате, осуществления профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).

Система мероприятий в рамках основного мероприятия 2.1 приведена в приложении 2а к государственной программе.

Информация по оценке хода реализации подпрограммы за предыдущий год (отчетный период) согласно приложению N 2б предоставляется в Минтруд России в соответствии с Положением о проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 декабря 2014 г. N 1197.

В соответствии с Законом Курской области от 6 апреля 2007 года N 25-ЗКО "О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Курской области отдельными государственными полномочиями Курской области в сфере трудовых отношений" предусматривается осуществление органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий в сфере трудовых отношений.

Основное мероприятие 2.2. Развитие социального партнерства.

В рамках данного основного мероприятия предусматриваются:

встречи и консультации сторон социального партнерства по вопросам совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений;

урегулирование коллективных трудовых споров на всех этапах их рассмотрения;

проведение уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений и дополнений и изменений к ним.

Основное мероприятие 2.3. Осуществление контрольных функций за осуществлением органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий в сфере трудовых отношений.

В рамках данного основного мероприятия предусматриваются проведение проверок деятельности органов местного самоуправления по осуществлению отдельных государственных в сфере трудовых отношений.

Реализация подпрограммы осуществляется в два этапа: 1 этап - 2014 - 2018 годы; 2 этап -2019 - 2024 годы.

Исполнителем основных мероприятий является комитет по труду и занятости населения Курской области.

Реализация основных мероприятий подпрограммы будет способствовать развитию социального партнерства, повышению уровня жизни населения Курской области.

В результате реализации основных мероприятий подпрограммы обеспечивается взаимосвязь с показателями подпрограммы и их выполнение.

Невыполнение вышеуказанных мероприятий приведет к росту социальной напряженности в обществе.

Перечень структурных элементов подпрограммы приведен в приложении N 2 к государственной программе.

IV. Характеристика мер государственного регулирования

Подпрограмма не предусматривает мер государственного регулирования экономического характера.

В рамках подпрограммы осуществляется работа по внесению изменений в законы и иные нормативные правовые акты Курской области, регулирующие вопросы охраны труда и социально-трудовых отношений.

Сведения об основных мерах правового регулирования в сфере реализации подпрограммы отражены в приложении N 3 к государственной программе.

V. Прогноз сводных показателей государственных заданий по этапам реализации подпрограммы

В рамках подпрограммы оказание областными государственными учреждениями государственных услуг (работ) не предусмотрено.

VI. Характеристика основных мероприятий, реализуемых муниципальными образованиями Курской области

В рамках подпрограммы осуществляется реализация основного мероприятия по финансовому обеспечению отдельных полномочий Курской области в сфере трудовых отношений, переданных для осуществления органам местного самоуправления.

В соответствии с Законом Курской области от 6 апреля 2007 года N 25-ЗКО "О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Курской области отдельными государственными полномочиями Курской области в сфере трудовых отношений" органы местного самоуправления муниципальных образований Курской области наделены отдельными государственными полномочиями Курской области в сфере трудовых отношений.

VII. Информация об участии предприятий и организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также внебюджетных фондов в реализации подпрограммы

В реализации подпрограммы при выполнении основного мероприятия 2.1 принимают участие: ГУ "Курское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации"; Государственная инспекция труда в Курской области; Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Курской области; ОО "Федерация профсоюзных организаций Курской области".

Информация об изменениях:

Раздел VIII изменен с 19 февраля 2021 г. - Постановление Администрации Курской области от 19 февраля 2021 г. N 151-па

См. предыдущую редакцию

VIII. Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для реализации подпрограммы

Объем финансового обеспечения реализации подпрограммы за счет областного бюджета составляет 115101,787 тыс. рублей, в том числе:

2014 год - 8789,422 тыс. рублей;

2015 год - 8699,832 тыс. рублей;

2016 год - 8789,175 тыс. рублей;

2017 год - 9380,675 тыс. рублей;

2018 год - 10721,175 тыс. рублей;

2019 год - 10854,175 тыс. рублей;

2020 год - 11229,859 тыс. рублей;

2021 год - 11525,870 тыс. рублей;

2022 год - 11525,870 тыс. рублей;

2023 год - 11525,870 тыс. рублей;

2024 год - 12059,864 тыс. рублей.

Прогнозная оценка общего объема финансирования из внебюджетных источников ассигнований подпрограммы в 2015 - 2024 годах составляет 18914800 тыс. рублей, в том числе:

2015 год - 1599602 тыс. рублей;

2016 год - 1671562 тыс. рублей;

2017 год - 1745649 тыс. рублей;

2018 год - 1818304 тыс. рублей;

2019 год - 1894083 тыс. рублей;

2020 год - 1973120 тыс. рублей;

2021 год - 2053120,000 тыс. рублей;

2022 год - 2053120,000 тыс. рублей;

2023 год - 2053120,000 тыс. рублей;

2024 год - 2053120,000 тыс. рублей

в том числе:

Фонда социального страхования Российской Федерации - 548964 тыс. рублей, в том числе:

2015 год - 49374 тыс. рублей;

2016 год - 51574 тыс. рублей;

2017 год - 56002 тыс. рублей;

2018 год - 56002 тыс. рублей;

2019 год - 56002 тыс. рублей;

2020 год - 56002 тыс. рублей;

2021 год - 56002,000 тыс. рублей;

2022 год - 56002,000 тыс. рублей;

2023 год - 56002,000 тыс. рублей;

2024 год - 56002,000 тыс. рублей

работодателей 18365836,000 тыс. рублей, в том числе:

2015 год - 1550228 тыс. рублей;

2016 год - 1619988 тыс. рублей;

2017 год - 1689647 тыс. рублей;

2018 год - 1762302 тыс. рублей;

2019 год - 1838081 тыс. рублей;

2020 год - 1917118 тыс. рублей;

2021 год - 1997118,000 тыс. рублей;

2022 год - 1997118,000 тыс. рублей;

2023 год - 1997118,000 тыс. рублей;

2024 год - 1997118,000 тыс. рублей.

Финансирование проведения специальной оценки условий труда в организациях бюджетной сферы определяется с учетом истечения сроков действия результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в вышеуказанных организациях.

Ресурсное обеспечение реализации подпрограммы за счет средств областного бюджета приведено в приложении N 5 к государственной программе.

Ресурсное обеспечение и прогнозная (справочная) оценка расходов федерального бюджета, областного бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов, местных бюджетов и внебюджетных источников на реализацию целей государственной программы приведены в приложении N 6 к государственной программе.

Средства из областного бюджета на финансирование мероприятий выделяются на соответствующий финансовый год в пределах средств, предусмотренных на указанные цели законом Курской области об областном бюджете на очередной финансовый период.

IX. Анализ рисков реализации подпрограммы и описание мер управления рисками

Выполнению поставленных задач может препятствовать воздействие негативных факторов финансового и организационного характера.

В связи с реализацией подпрограммы основными рисками реализации подпрограммы являются финансовые риски, вызванные недостаточностью объемов финансирования подпрограммы.

Организационные риски: изменение законодательства о труде и охране труда; несвоевременное принятие нормативных правовых актов Курской области; недостатки в процедурах управления и контроля за реализацией подпрограммы; дефицит квалифицированных кадров.

Преодоление рисков возможно путем внесения изменений в государственную программу, своевременной подготовки и тщательной проработки проектов нормативных правовых актов Курской области, внесения изменений в принятые нормативные правовые акты, оперативного реагирования на выявленные недостатки в процедурах управления, контроля и кадрового обеспечения.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Курской области от 4 июля 2016 г. N 474-па наименование Подпрограммы изложено в новой редакции

См. текст наименования в предыдущей редакции

Подпрограмма 3
"Обеспечение реализации государственной программы Курской области "Содействие занятости населения в Курской области"

С изменениями и дополнениями от:

2 апреля, 25 июня, 25 августа, 9 декабря 2014 г., 5 марта, 28 августа, 31 декабря 2015 г., 27 мая, 4 июля, 20 сентября, 16 декабря 2016 г., 3 марта, 30 июня, 22 ноября, 25 декабря 2017 г., 12 марта, 13 сентября, 4, 28 декабря 2018 г., 1 февраля, 24 июля, 7 ноября, 17, 18 декабря 2019 г., 22 апреля, 30 октября, 29 декабря 2020 г., 19 февраля 2021 г.

Информация об изменениях:

Паспорт изменен с 19 февраля 2021 г. - Постановление Администрации Курской области от 19 февраля 2021 г. N 151-па

См. предыдущую редакцию

Паспорт
подпрограммы 3 "Обеспечение реализации государственной программы Курской области "Содействие занятости населения в Курской области"

Ответственный исполнитель подпрограммы	-	комитет по труду и занятости населения Курской области
Участники подпрограммы	-	отсутствуют
Программно-целевые инструменты подпрограммы	-	отсутствуют
Региональные проекты подпрограммы	-	отсутствуют
Цель подпрограммы	-	создание необходимых условий для эффективной реализации государственной программы
Задачи подпрограммы	-	повышение качества оказания государственных услуг и исполнения государственных функций в сфере труда и занятости населения; обеспечение государственных гарантий и исполнения законодательства в сфере труда и занятости населения; обеспечение эффективного управления государственными финансами при выполнении мероприятий государственной программы; повышение качества материально-технического обеспечения деятельности комитета по труду и занятости населения Курской области; информационное обеспечение реализации государственной программы
Целевые индикаторы и показатели подпрограммы	-	доля государственных услуг в сфере труда и занятости населения, оказываемых в электронном виде; абзац утратил силу с 23 апреля 2020 г. - Постановление Администрации Курской области от 22 апреля 2020 г. N 416-па Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию
Этапы и сроки реализации подпрограммы	-	подпрограмма реализуется в 2014 - 2024 годах в 2 этапа: 1 этап - 2014 - 2018 годы; 2 этап - 2019 - 2024 голы
Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы	-	общий объем финансирования подпрограммы в 2014 - 2024 годах составляет 436995,652 тыс. рублей, в том числе: средства федерального бюджета, предоставленные бюджету Курской области в виде субвенций, - 6396,400 тыс. рублей, средства областного бюджета - 430599,252 тыс. рублей; объем бюджетных ассигнований на реализацию подпрограммы по годам составляет:
		Годы	Всего, тыс. руб.	Федеральный бюджет, тыс. руб.	Областной бюджет, тыс. руб.
		2014	31964,966	0,000	31964,966
		2015	30987,475	0,000	30987,475
		2016	37247,084	0,000	37247,084
		2017	38497,009	0,000	38497,009
		2018	36241,094	0,000	36241,094
		2019	43939,688	896,400	43043,288
		2020	43825,162	1000,000	42825,162
		2021	44157,851	1500,000	42657,851
		2022	44266,963	1500,000	42766,963
		2023	44266,113	1500,000	42766,113
		2024	41602,247	0,000	41602,247
Объем налоговых расходов Курской области в рамках реализации подпрограммы (всего)	-	отсутствует
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы	-	обеспечение выполнения задач государственной программы и достижение предусмотренных государственной программой и включенными в нее подпрограммами значений показателей (индикаторов); стабильное функционирование государственной службы занятости населения Курской области; повышение качества, комфортности и доступности государственных услуг в сфере труда и занятости населения; повышение эффективности исполнения государственных функций в сфере труда и занятости населения; повышение эффективности бюджетных расходов на реализацию мероприятий государственной программы

I. Характеристика сферы реализации подпрограммы, описание основных проблем в указанной сфере и прогноз ее развития

Данная подпрограмма объединяет мероприятия обеспечивающего характера, направленные на создание условий для эффективной реализации государственной программы, достижения ее целей и задач.

Комитет по труду и занятости населения Курской области является отраслевым органом исполнительной власти Курской области, обеспечивающим проведение единой государственной политики в сфере труда, трудовых и иных связанных с ними отношений и осуществляющим на территории Курской области полномочия в области содействия занятости населения и переданное для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации полномочие Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

Комитет по труду и занятости населения Курской области осуществляет свою деятельность непосредственно и через 28 подведомственных ему областных казенных учреждений центров занятости населения.

Залогом успешного достижения целей и решения задач государственной программы является обеспечение эффективного исполнения государственных функций и оказания государственных услуг в сфере труда и занятости населения, повышение эффективности государственного управления в области труда и занятости населения.

Практическое управление реализацией государственной программы основывается на использовании программно-целевых методов, повышении эффективности использования финансовых средств, выделяемых комитету по труду и занятости населения Курской области на реализацию полномочий в сфере труда и занятости населения, развитии и оптимальном использовании профессиональных навыков сотрудников.

Основными направлениями, в которых могут возникнуть проблемы при реализации государственной программы, являются обеспечение финансирования основных мероприятий государственной программы, оптимальность распределения и доведения бюджетных средств до их получателей, достижение прогнозных показателей, соответствие количества и качества предоставления государственных услуг финансовым затратам на их оказание.

Соответственно, необходимо дальнейшее совершенствование организации и управления государственной программой на всех уровнях ее реализации в целях создания условий для более эффективного достижения целей и задач государственной программы, реализации в полном объеме ее мероприятий.

В рамках реализации подпрограммы планируется проведение комплекса мероприятий, повышающих эффективность функционирования комитета по труду и занятости населения Курской области и подведомственных ему областных казенных учреждений: обновление аппаратно-программных средств информационного обеспечения работы службы занятости, расширение использования локальных сетей и сети интернет, обслуживание системы электронного документооборота, совершенствование подбора и расстановки кадров.

Также предусматривается выполнение работ в сфере информационного обеспечения реализации государственной программы: сбор, обработка, обобщение, предоставление информации, подготовка и издание информационных материалов.

Информация об изменениях:

Раздел II изменен с 23 апреля 2020 г. - Постановление Администрации Курской области от 22 апреля 2020 г. N 416-па

См. предыдущую редакцию

II. Приоритеты государственной политики в сфере реализации подпрограммы, цели (при необходимости), задачи и показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач, описание основных ожидаемых конечных результатов подпрограммы, сроков и контрольных этапов реализации подпрограммы

Приоритеты государственной политики в сфере реализации подпрограммы - совершенствование деятельности службы занятости населения Курской области, совершенствование процедуры предоставления государственных услуг с учетом удовлетворенности их получателей, эффективное и рациональное использование средств областного бюджета, внедрение новых информационных и коммуникационных технологий, используемых для предоставления государственных услуг, в том числе в электронном виде.

Цель подпрограммы - создание необходимых условий для эффективной реализации государственной программы.

Для достижения цели подпрограммы необходимо обеспечить решение следующих задач:

повышение качества оказания государственных услуг и исполнения государственных функций в сфере труда и занятости населения;

обеспечение государственных гарантий и исполнения законодательства в сфере труда и занятости населения;

обеспечение эффективного управления государственными финансами при выполнении мероприятий государственной программы;

повышение качества материально-технического обеспечения деятельности комитета по труду и занятости населения Курской области;

информационное обеспечение реализации государственной программы.

Целевыми индикаторами и показателями, характеризующими эффективность реализации подпрограммы, являются:

доля государственных услуг в сфере труда и занятости населения, оказываемых в электронном виде (%);

абзац утратил силу с 23 апреля 2020 г. - Постановление Администрации Курской области от 22 апреля 2020 г. N 416-па.

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Показатель "доля государственных услуг в сфере труда и занятости, оказываемых в электронном виде" характеризует степень предоставления услуг в электронной форме и рассчитывается по формуле:

,

где:

Р - доля государственных услуг, оказываемых в электронном виде (%),

В - количество услуг, оказанных в электронном виде за отчетный период,

А - общее количество оказанных услуг в отчетном периоде.

Увеличение индикатора будет способствовать обеспечению высокого качества и доступности предоставляемых гражданам и организациям государственных услуг.

Абзац утратил силу с 23 апреля 2020 г. - Постановление Администрации Курской области от 22 апреля 2020 г. N 416-па.

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

В результате реализации подпрограммы к концу 2018 года достигнуты следующие показатели:

доля государственных услуг в сфере труда и занятости, оказываемых в электронном виде, составила 40 %; проведено 38 контрольных мероприятий.

Реализация подпрограммы позволит обеспечить выполнение задач государственной программы и достижение предусмотренных государственной программой и включенными в нее подпрограммами значений показателей (индикаторов); стабильность функционирования государственной службы занятости населения Курской области, повысить качество, комфортность и доступность государственных услуг в сфере труда и занятости населения; эффективность исполнения государственных функций в сфере труда и занятости населения, а также эффективность бюджетных расходов на реализацию мероприятий государственной программы.

Реализация подпрограммы будет осуществляться в течение 2014 - 2024 годов в два этапа: 1 этап - 2014 - 2018 годы, 2 этап - 2019 - 2024 годы, что позволит обеспечить решение всех поставленных задач.

Информация об изменениях:

Раздел III изменен с 2 ноября 2019 г. - Постановление Администрации Курской области от 30 октября 2020 г. N 1086-па

См. предыдущую редакцию

III. Характеристика структурных элементов подпрограммы

Реализация подпрограммы предусматривает выполнение следующих основных мероприятий:

Основное мероприятие 3.1. Обеспечение деятельности и выполнения функций комитета по труду и занятости населения Курской области в сфере труда и занятости.

В рамках данного основного мероприятия предусматривается:

материально-техническое обеспечение деятельности комитета по труду и занятости населения Курской области;

аттестация и повышение квалификации специалистов комитета по труду и занятости населения Курской области;

организация взаимодействия и обмен опытом работы со службами занятости субъектов Российской Федерации;

формирование и ведение регионального сегмента регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

организация системы защиты информации и защищенного информационного взаимодействия, связанных с обработкой персональных данных;

информационное наполнение тематических разделов интернет-представительства комитета и подведомственных ему учреждений.

Основное мероприятие 3.2. Перевод государственных услуг в сфере труда и занятости населения на предоставление в электронном виде.

В рамках данного основного мероприятия предусматривается:

обеспечение перевода государственных услуг в сфере труда и занятости населения на предоставление в электронном виде.

Основное мероприятие 3.3. Осуществление контрольных мероприятий, проводимых комитетом по труду и занятости населения Курской области.

В рамках данного основного мероприятия предусматривается осуществление контрольных мероприятий за финансово-хозяйственной деятельностью подведомственных комитету по труду и занятости населения Курской области областных казенных учреждений.

Исполнителем основных мероприятий является комитет по труду и занятости населения Курской области.

Реализация подпрограммы будет осуществляться в течение 2014 - 2024 годов в два этапа: 1 этап - 2014 - 2018 годы, 2 этап - 2019 - 2024 годы.

Реализация основных мероприятий подпрограммы будет способствовать повышению качества, комфортности и доступности государственных услуг, стабильному функционированию государственной службы занятости населения Курской области.

В результате реализации основных мероприятий подпрограммы обеспечивается взаимосвязь с показателями подпрограммы и их выполнение.

Нереализация основных мероприятий приведет к снижению доли удовлетворенности получателей государственных услуг в сфере труда и занятости населения качеством предоставляемых услуг, неэффективности мероприятий по государственному управлению в области труда и занятости населения.

Перечень структурных элементов подпрограммы приведен в приложении N 2 к государственной программе.

IV. Характеристика мер государственного регулирования

Подпрограмма не предусматривает мер государственного регулирования экономического характера.

Сведения об основных мерах правового регулирования в сфере реализации подпрограммы отражены в приложении N 3 к государственной программе.

V. Прогноз сводных показателей государственных заданий по этапам реализации подпрограммы

В рамках подпрограммы оказание областными государственными учреждения государственных услуг (работ) не предусмотрено.

VI. Характеристика основных мероприятий, реализуемых муниципальными образованиями Курской области

В разработке и реализации подпрограммы участие муниципальных образований Курской области не предусмотрено.

VII. Информация об участии предприятий и организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также государственных внебюджетных фондов в реализации подпрограммы

В реализации подпрограммы участие предприятий и организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также государственных внебюджетных фондов не предусмотрено.

Информация об изменениях:

Раздел VIII изменен с 19 февраля 2021 г. - Постановление Администрации Курской области от 19 февраля 2021 г. N 151-па

См. предыдущую редакцию

VIII. Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для реализации подпрограммы

Финансирование мероприятий подпрограммы предусмотрено осуществлять за счет средств областного бюджета и субвенций из федерального бюджета.

Общий объем финансирования подпрограммы в 2014 - 2024 годах составляет 436995,652 тыс. рублей, в том числе: средства федерального бюджета, предоставленные бюджету Курской области в виде субвенций - 6396,400 тыс. рублей, средства областного бюджета - 430599,252 тыс. рублей.

Объем бюджетных ассигнований на реализацию подпрограммы по годам составляет:

Годы	Всего, тыс. руб.	Федеральный бюджет, тыс. руб.	Областной бюджет, тыс. руб.
2014	31964,966	0,000	31964,966
2015	30987,475	0,000	30987,475
2016	37247,084	0,000	37247,084
2017	38497,009	0,000	38497,009
2018	36241,094	0,000	36241,094
2019	43939,688	896,400	43043,288
2020	43825,162	1000,000	42825,162
2021	44157,851	1500,000	42657,851
2022	44266,963	1500,000	42766,963
2023	44266,113	1500,000	42766,113
2024	41602,247	0,000	41602,247

IХ. Анализ рисков реализации подпрограммы и описание мер управления рисками реализации подпрограммы

Выполнению поставленных задач может препятствовать воздействие негативных факторов финансового и организационного характера.

В связи с реализацией мер, предусмотренных подпрограммой, основными рисками реализации подпрограммы являются финансовые риски, вызванные недостаточностью объемов финансирования подпрограммы из областного бюджета.

Организационные риски: изменение законодательства Российской Федерации и Курской области; несвоевременное принятие нормативных правовых актов Курской области; недостатки в процедурах управления и контроля за реализацией государственной программы; дефицит квалифицированных кадров.

Преодоление рисков возможно путем перераспределения финансовых ресурсов, внесения изменений в государственную программу, своевременной подготовки и тщательной проработки проектов нормативных правовых актов Курской области, внесения изменений в принятые нормативные правовые акты, оперативного реагирования на выявленные недостатки в процедурах управления, контроля за реализацией государственной программы и кадрового обеспечения.

Подпрограмма 4
"Сопровождение молодых инвалидов при их трудоустройстве"

С изменениями и дополнениями от:

22 ноября, 25 декабря 2017 г., 12 марта, 13 сентября, 28 декабря 2018 г., 1 февраля, 24 июля, 17, 18 декабря 2019 г., 22 апреля, 30 октября, 29 декабря 2020 г., 19 февраля 2021 г.

Информация об изменениях:

Паспорт изменен с 19 февраля 2021 г. - Постановление Администрации Курской области от 19 февраля 2021 г. N 151-па

См. предыдущую редакцию

Паспорт
подпрограммы "Сопровождение молодых инвалидов при их трудоустройстве"

Ответственный исполнитель подпрограммы	-	комитет по труду и занятости населения Курской области
Участники подпрограммы	-	комитет образования и науки Курской области
Программно-целевые инструменты подпрограммы	-	отсутствуют
Региональные проекты подпрограммы	-	отсутствуют
Цель подпрограммы	-	организация сопровождения инвалидов молодого возраста при их трудоустройстве
Задачи подпрограммы	-	создание условий для трудовой реабилитации инвалидов молодого возраста, улучшение социального самочувствия посредством успешной адаптации к условиям современного рынка труда через профессиональную подготовку и трудозанятость, а также повышение уровня их жизни
Целевые индикаторы и показатели подпрограммы	-	доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста в общей численности граждан в возрасте от 18 до 44 лет, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в органы службы занятости с целью поиска подходящей работы; численность инвалидов молодого возраста для трудоустройства и адаптации на рабочем месте, для которых планируется наставничество; доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста; численность инвалидов молодого возраста, получивших единовременную финансовую помощь при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременную финансовую помощь на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации для организации собственного дела; численность инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование; численность безработных инвалидов молодого возраста, временно трудоустроенных как испытывающих трудности в поиске работы; численность безработных инвалидов в молодом возрасте, получивших государственную услугу по психологической поддержке
Этапы и сроки реализации подпрограммы	-	подпрограмма реализуется в 2017 - 2024 годах в 2 этапа: 1 этап - 2017 - 2018 годы; 2 этап - 2019 - 2024 голы
Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы	-	общий объем финансирования подпрограммы составляет 9156,715 тыс. рублей, в том числе: средства федерального бюджета в виде целевых субвенций - 1804,560 тыс. рублей, средства областного бюджета - 7352,155 тыс. рублей; объем бюджетных ассигнований на реализацию подпрограммы по годам составляет:
		Год	Всего, тыс. руб.	Федеральный бюджет, тыс. руб.	Областной бюджет, тыс. руб.
		2017	423,953	77,600	346,353
		2018	998,874	100,150	898,724
		2019	1147,514	200,300	947,214
		2020	1335,300	300,300	1035,000
		2021	1300,300	300,300	1000,000
		2022	1300,300	300,300	1000,000
		2023	1300,300	300,300	1000,000
		2024	1350,174	225,310	1124,864
Объем налоговых расходов Курской области в рамках реализации подпрограммы (всего)	-	отсутствует
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы	-	доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста в общей численности граждан в возрасте от 18 до 44 лет, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в органы службы занятости с целью поиска подходящей работы, составит не менее 39,2%

I. Характеристика сферы реализации подпрограммы, основные проблемы в указанной сфере и прогноз ее развития

По статистическим данным в Курской области проживает порядка 129 тысяч курян с ограниченными возможностями (11,5% населения региона). Ежегодно в области впервые признаются инвалидами около 10 тысяч человек, из которых свыше 1 тысячи - трудоспособного возраста.

Несмотря на существующую систему социальной защиты молодые люди в возрасте от 18 до 44 лет являются наиболее уязвимой категорией, так как в этом возрасте многие из них сталкиваются с решением социально-психологических проблем, организацией досуга и общения, с проблемой профессионального выбора.

Ограниченные физические возможности молодых инвалидов являются причиной их оторванности от общественной жизни, не позволяют инвалиду полноценно включаться в жизнь общества. Зачастую инвалиды чувствуют себя отверженными, испытывают моральные и психологические проблемы и ведут себя обособленно.

Подпрограмма "Сопровождение молодых инвалидов при их трудоустройстве" направлена на социальную интеграцию инвалидов молодого возраста в общество посредством вовлечения их в профессионально - трудовую деятельность, выработки мотивации на трудоустройство и оказание содействия в самозанятости.

Подпрограмма позволит увеличить показатель трудоустройства инвалидов, включая их в активную деятельность наравне со всеми гражданами. В Курской области на 01.01.2017 проживает 45176 инвалидов трудоспособного возраста, способных осуществлять трудовую деятельность, из них 14827 человек работают, что составляет 32,8% от общего количества инвалидов трудоспособного возраста. В 2016 году в органы службы занятости Курской области за содействием в трудоустройстве обратилось 1199 инвалидов. Трудоустроено за указанный период 278 человек данной категории, 88 человек стали участниками временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы. В общественных работах приняли участие 93 инвалида.

В результате реализации подпрограммы к концу 2017 года предполагается повышение уровня занятых инвалидов до 37% от общего количества инвалидов трудоспособного возраста, способных осуществлять трудовую деятельность.

Информация об изменениях:

Раздел II изменен с 23 апреля 2020 г. - Постановление Администрации Курской области от 22 апреля 2020 г. N 416-па

См. предыдущую редакцию

II. Приоритеты государственной политики в сфере реализации подпрограммы, цели, задачи и показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач, описание основных ожидаемых конечных результатов подпрограммы, сроков и контрольных этапов реализации подпрограммы

Приоритетами государственной политики в сфере реализации подпрограммы являются:

развитие рынка труда Курской области, повышение эффективности занятости населения с ограниченными возможностями здоровья;

оказание социальной поддержки безработным гражданам;

повышение информированности инвалидов о состоянии рынка труда, вакансиях, услугах органов службы занятости, а также по другим необходимым для трудоустройства вопросам;

повышение численности успешно трудоустроенных инвалидов.

Целью подпрограммы является организация сопровождения инвалидов молодого возраста при их трудоустройстве.

Для достижения поставленной цели необходимо решение следующей задачи:

создание условий для трудовой реабилитации инвалидов молодого возраста, улучшение социального самочувствия посредством успешной адаптации к условиям современного рынка труда через профессиональную подготовку и трудозанятость, а также повышение уровня их жизни.

Целевыми индикаторами и показателями подпрограммы, характеризующими эффективность реализации программных мероприятий, являются:

доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста в общей численности граждан в возрасте от 18 до 44 лет, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в органы службы занятости с целью поиска подходящей работы (%), рассчитывается как отношение численности трудоустроенных инвалидов молодого возраста к общей численности граждан в возрасте от 18 до 44 лет, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в органы службы занятости с целью поиска подходящей работы, умноженное на 100;

численность инвалидов молодого возраста, для трудоустройства и адаптации на рабочем месте которых планируется наставничество;

доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста (%) рассчитывается как отношение численности работающих инвалидов трудоспособного возраста к общей численности инвалидов трудоспособного возраста, умноженное на 100;

численность инвалидов молодого возраста, получивших единовременную финансовую помощь при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременную финансовую помощь на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации для организации собственного дела;

численность инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование;

численность безработных инвалидов молодого возраста, временно трудоустроенных как испытывающих трудности в поиске работы;

численность безработных инвалидов в молодом возрасте, получивших государственную услугу по психологической поддержке.

В результате реализации мероприятий подпрограммы доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста от общего количества инвалидов молодого возраста, обратившихся в органы службы занятости, к концу 2018 года составила 38,8%.

Реализация мероприятий подпрограммы позволит обеспечить:

доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста в общей численности граждан в возрасте от 18 до 44 лет, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в органы службы занятости с целью поиска подходящей работы, не менее 39,2%.

Подпрограмма реализуется в 2017 - 2024 годах в два этапа: 1 этап - 2017 - 2018 годы, 2 этап - 2019 - 2024 годы.

Информация об изменениях:

Раздел III изменен с 2 ноября 2020 г. - Постановление Администрации Курской области от 30 октября 2020 г. N 1086-па

См. предыдущую редакцию

III. Характеристика структурных элементов подпрограммы

Подпрограмма предусматривает выполнение следующих мероприятий:

Основное мероприятие 4.1. Трудоустройство незанятых инвалидов молодого возраста.

Реализация данного мероприятия направлена на:

содействие безработным инвалидам молодого возраста в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников;

содействие занятости инвалидов, испытывающих трудности в поиске работы.

В рамках данного основного мероприятия предусматривается:

взаимодействие с инвалидом с целью уточнения его пожеланий и готовности к реализации мер по трудоустройству, выявления барьеров, препятствующих трудоустройству, и оказания содействия в поиске работодателя;

предоставление сведений об имеющихся вакансиях;

содействие в составлении резюме, его направлении работодателям (как потенциальным, так и желающим взять на работу конкретного инвалида);

анализ банка квотируемых рабочих мест для инвалидов, размещение такого банка в информационно-аналитической системе "Общероссийская база вакансий "Работа в России", проведение необходимых консультаций с работодателями для подбора возможных предложений по трудоустройству инвалидов молодого возраста;

подготовка предложений, направляемых или представляемых в Федеральную службу по труду и занятости, в части модернизации информационно-аналитической системы "Общероссийская база вакансий "Работа в России", в том числе создания дополнительных сервисов для работодателей и инвалидов молодого возраста, в целях повышения качества услуг в сфере занятости, а также иного функционала, направленного на повышение качества и доступности услуг по трудоустройству инвалидов молодого возраста;

информирование о состоянии рынка труда, услугах службы занятости, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", средств массовой информации, социальных сетей;

мониторинг состава выпускников образовательных организаций, в том числе инвалидов молодого возраста, обращающихся в органы службы занятости с целью поиска работы;

организация взаимодействия инвалида с представителем работодателя как на собеседовании, так и при трудоустройстве (при необходимости предоставление услуг по переводу русского жестового языка (сурдопереводу, тифлосурдопереводу);

формирование с учетом потребности инвалида маршрута его передвижения до места работы и на территории работодателя;

оказание работодателям методической помощи по организации сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве;

привлечение социально ориентированных некоммерческих организаций, являющихся исполнителями общественно полезных услуг, к реализациям мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве (при необходимости);

организация адаптации на рабочем месте молодых инвалидов (в течение определенного периода), в том числе силами наставника;

организация временного трудоустройства безработных инвалидов молодого возраста, испытывающих трудности в поиске работы;

организация психологической поддержки безработных инвалидов в молодом возрасте;

содействие самозанятости инвалидов молодого возраста, оказание единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации для организации собственного дела;

реализация межведомственного взаимодействия органов службы занятости и федеральных учреждений медико-социальной экспертизы, органов управления образованием по улучшению профессиональной ориентации, профессионального обучения и трудоустройства инвалидов;

организация дополнительного профессионального образования работников учреждений службы занятости населения по вопросу реализации мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве;

проведение семинаров (вебинаров) для специалистов ОКУ ЦЗН области по вопросам реализации мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве;

оснащение государственных учреждений службы занятости населения с учетом потребностей инвалидов молодого возраста.

Исполнителем основного мероприятия являются комитет по труду и занятости населения Курской области, областные казенные учреждения центры занятости населения Курской области.

Реализация основного мероприятия подпрограммы будет способствовать увеличению доли трудоустроенных инвалидов от общего количества инвалидов молодого возраста, обратившихся в органы службы занятости.

Основное мероприятие 4.2. Мониторинг сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования.

В рамках данного основного мероприятия предусматривается:

взаимодействие базовых профессиональных образовательных организаций, обеспечивающих поддержку региональных систем инклюзивного профессионального образования инвалидов, с организациями, осуществляющими образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, в целях сопровождения инвалидов при получении ими профессионального образования;

взаимодействие ресурсных учебно-методических центров (РУМЦ) по обучению инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья на базе образовательных организаций высшего образования, осуществляющими образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, в целях организации сопровождения инвалидов при получении ими высшего образования и последующего трудоустройства выпускников из числа инвалидов молодого возраста.

Исполнителем основного мероприятия 4.2 является комитет образования и науки Курской области. Мониторинг предоставляется по формам, приведенным в приложении N 1а к государственной программе.

В результате реализации основных мероприятий подпрограммы обеспечивается взаимосвязь с показателями подпрограммы и их выполнение.

Невыполнение вышеуказанных мероприятий приведет к снижению эффективности занятости населения с ограниченными возможностями здоровья.

Перечень структурных элементов подпрограммы приведен в приложении N 2 к государственной программе.

IV. Характеристика мер государственного регулирования

В рамках подпрограммы осуществление мер государственного регулирования не предусматривается.

Сведения об основных мерах правового регулирования в сфере реализации подпрограммы приведены в приложении N 3 к государственной программе.

В рамках подпрограммы осуществляется работа по внесению изменений в законы и иные нормативные правовые акты Курской области, регулирующие вопросы занятости населения.

V. Прогноз сводных показателей государственных заданий по этапам реализации подпрограммы

В рамках реализации подпрограммы не предусматривается выполнение государственных заданий на оказание государственных услуг в сфере занятости населения.

VI. Характеристика основных мероприятий, реализуемых муниципальными образованиями Курской области

Органы местного самоуправления не принимают участие в реализации подпрограммы.

VII. Информация об участии предприятий и организаций, а также государственных внебюджетных фондов в реализации подпрограммы

Участие предприятий и организаций, а также государственных внебюджетных фондов в реализации подпрограммы не предусматривается.

Информация об изменениях:

Раздел VIII изменен с 19 февраля 2021 г. - Постановление Администрации Курской области от 19 февраля 2021 г. N 151-па

См. предыдущую редакцию

VIII. Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для реализации подпрограммы

Финансирование мероприятий подпрограммы предусмотрено осуществлять за счет средств областного бюджета и средств субвенций, предоставляемых из федерального бюджета областному бюджету на осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными (далее - субвенции из федерального бюджета).

Общий объем средств на реализацию подпрограммных мероприятий составляет 9156,715 тысяч рублей, в том числе: средства федерального бюджета в виде целевых субвенций - 1804,560 тыс. рублей, средства областного бюджета - 7352,155 тыс. руб.

Средства из областного бюджета на финансирование мероприятий подпрограммы выделяются на соответствующий финансовый год в пределах средств, предусмотренных на указанные цели Законом Курской области об областном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период.

IX. Анализ рисков реализации подпрограммы и описание мер управления рисками

Выполнению поставленных подпрограммой задач может препятствовать воздействие негативных факторов макроэкономического, финансового, организационного характера.

В связи с закреплением с 2012 года за субъектами Российской Федерации полномочий по реализации мероприятий активной политики занятости населения, а также материально-техническому и финансовому обеспечению деятельности органов службы занятости основными рисками реализации подпрограммы являются финансовые риски, вызванные недостаточностью объемов финансирования из бюджетов субъектов Российской Федерации.

Макроэкономические риски: ухудшение внутренней и внешней экономической конъюнктуры, снижение объемов производства, рост инфляции, усиление социальной напряженности в связи со снижением уровня жизни населения, массовым высвобождением работников. Указанные риски могут привести к ухудшению ситуации на рынке труда Курской области, росту безработицы.

Организационные риски: изменение законодательства Российской Федерации и Курской области в сфере занятости населения; несвоевременное принятие нормативных правовых актов Курской области; недостатки в процедурах управления и контроля; дефицит квалифицированных кадров.

Преодоление рисков возможно путем выделения дополнительных бюджетных средств на реализацию мероприятий активной политики занятости населения, осуществления дополнительных мер по поддержке рынка труда и занятости населения, внесения корректировок в подпрограмму, своевременной подготовки и тщательной проработки проектов нормативных правовых актов Курской области, внесения изменений в принятые нормативные правовые акты, оперативного реагирования на выявленные недостатки в процедурах управления, контроля и кадрового обеспечения

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 29 декабря 2020 г. - Постановление Администрации Курской области от 29 декабря 2020 г. N 1434-па

См. предыдущую редакцию

Приложение N 1
к государственной программе
Курской области
"Содействие занятости населения
в Курской области"

Сведения
о показателях (индикаторах) государственной программы Курской области "Содействие занятости населения в Курской области", подпрограмм государственной программы и их значениях

С изменениями и дополнениями от:

2 апреля, 9 декабря 2014 г., 5 марта, 4 июня, 31 декабря 2015 г., 27 мая, 4 июля, 16, 28 декабря 2016 г., 3 марта, 30 июня, 22 ноября, 25 декабря 2017 г., 12 марта, 13 сентября, 4 декабря 2018 г., 1 февраля, 29 марта, 24 июля, 18 декабря 2019 г., 14 января, 22 апреля, 5 августа, 30 октября, 29 декабря 2020 г.

N п/п	Наименование показателя (индикатора)	Ед. измерения	Значения индикаторов и показателей
			отчет 2013 г.	отчет 2014 г.	отчет 2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.	2019 г.	2020 г.	2021 г.	2022 г.	2023 г.	2024 г.
Государственная программа Курской области "Содействие занятости населения в Курской области"
1.	Уровень безработицы в Курской области (по методологии МОТ)	процентов	4,9	3,9	4,2	4,2	4,2	4,2	4,1	4,0	4,0	3,9	3,8	3,8
1.1	Уровень занятости населения в Курской области	процентов							58,3	56,6	58,3
2.	Уровень регистрируемой безработицы в Курской области	процентов	1,0	1,0	1,2	1,0	1,1	1,1	0,79	0,79	0,77	0,76	0,75	0,75
3.	Коэффициент напряженности на рынке труда Курской области	единиц	1,3	1,1	1,6	1,3	1,1	1,1	1,0	2,0	0,8	0,8	0,8	0,8
4.	Отношение численности граждан, снятых с регистрационного учета в связи с трудоустройством, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы	процентов	72	76	61	60	61	62	63	63	64	64	64	64
5.	Коэффициент частоты производственного травматизма		1,82	1,1	0,78	1,81	1,81	1,8	1,8	1,8	1,79	1,79	1,78	1,78
Подпрограмма 1 "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"
6.	Удельный вес безработных граждан, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование, в среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан	процентов	30,2	23,3	8,1	20	20	-	-	-	-	-	-	-
7.	Удельный вес безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, в численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан	процентов	-	-	-	-	-	12,0	12	12	12	12	12	12
8.	Удельный вес трудоустроенных граждан после прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования безработными гражданами в общей численности граждан, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование	процентов	52	54,8	86,3	54	55	70	70	70	70	70	70	70
9.	Удельный вес трудоустроенных несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в общей численности несовершеннолетних граждан, обратившихся за предоставлением услуги	процентов	91,5	82,9	86,5	82	85	90	95	100	100	100	100	100
10.	Удельный вес женщин, направленных на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, в общей численности граждан указанных категорий, обратившихся в органы службы занятости за предоставлением данной услуги	процентов	100	100	100	100	100	100	100	-	-	-	-	-
10.1	Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет	человек	-	-	-	-	-	-	-	-	126	131	136	141
10.2	Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность	человек	-	-	-	-	-	-	-	-	40	42	44	46
11.	Количество получателей пособия по безработице, материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице, пенсий, назначенных по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на установление страховой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой страховой пенсии по старости, оформленных безработным гражданам досрочно	человек	6714	5439	6184	6236	6354	5170	4627	4627	4627	4732	4732	4732
12.	Количество получателей стипендий в период прохождения гражданами профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости	человек	1956	1421	554	1440	1455	1050	1050	1050	1050	1050	1050	1050
13.	Количество инвалидов, трудоустроенных на вновь созданные (оборудованные) для них рабочие места	человек	176	182	187	-	-	-	-	-	-	-	-	-
14.	Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, прошедших переобучение и повышение квалификации	человек	-	-	-	-	-	-	-	198	-	-	-	-
15.	Численность лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование (с нарастающим итогом)	тыс. человек	-	-	-	-	-	-	0,438	0,839	-	-	-	-
16.	Доля занятых в численности лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование	процентов	-	-	-	-	-	-	85	85	-	-	-	-
17.	Удельный вес безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, зарегистрированных в органах службы занятости		-	-	-	-	-	-	1,7	1,7	1,6	1,6	1,6	1,6
18.	Уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста	процентов	-	-	-	-	-	-	74,9	75,3	-	-		-
19.	Численность работников предприятий, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда (с нарастающим итогом)		-	-	-	-	-	-	-	47	-	-	-	-
20.	Количество центров занятости населения Курской области, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации (нарастающим итогом)	единиц	-	-	-	-	-	-	-	-	1	2	3	4
21.	Доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами	процентов	-	-	-	-	-	-	-	-	75	80	85	90
22.	Доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами	процентов	-	-	-	-	-	-	-	-	75	80	85	90
23.	Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию	процентов	-	-	-	-	-	-	-	85	-	-	-	-
23.1	Численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости	человек	-	-	-	-	-	-	-	219	-	-	-	-
23.2	Численность трудоустроенных на общественные работы безработных граждан	человек	-	-	-	-	-	-	-	196	-	-	-	-
23.3	Численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения	человек	-	-	-	-	-	-	-	259	-	-	-	-
Подпрограмма 2 "Развитие институтов рынка труда"
Уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
24.	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом	человек	-	17	12	15	14	14	14	14	12	12	12	12
25.	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более	человек	-	262	201	258	256	254	252	250	248	238	238	238
26.	Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего	дней	-	82,4	81,6	82,2	82,1	82,0	81,9	81,8	81,7	81,7	81,7	81,7
27.	Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров	человек	-	11	9	25	32	33	34	35	36	36	36	36
28.	Численность работников с установленным диагнозом профессионального заболевания	человек	-	54	26	52	52	51	51	51	51	51	51	51
Динамика оценки условий труда
29.	Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда	тыс. раб. мест	-	46,2	53,8	64,6	73,8	83,0	83,0	83,1	83,2	83,3	83,3	83,3
30.	Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест	процентов	-	54,5	64,3	76,3	87,1	98,0	98	98	99	99	99	99
31.	Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда	единиц	-	855	2875	2754	3705	4635	4650	4665	4680	4680	4680	4680
Условия труда
32.	Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда	человек	-	87893	84360	85111	83651	82187	80755	80732	80720	80720	80720	80720
33.	Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников	процентов	-	22,98	21,96	22,32	21,95	21,57	21,2	21,19	21,1	21,1	21,1	21,1
34.	Доля коллективных договоров организаций, прошедших уведомительную регистрацию, от общего числа заключенных коллективных договоров	единиц	99,2	99,3	99,4	99,5	99,7	99,85	99,9	-	-	-	-	-
35.	Уровень выполнения обязательств Администрации Курской области по реализации регионального Трехстороннего соглашения	процентов	100	100	100	100	100	100	100	-	-	-	-	-
36.	Доля коллективных договоров и соглашений организаций, в которых выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, от общего числа коллективных договоров и соглашений организаций, поступивших на уведомительную регистрацию	процентов	-	-	-	-	-	-	-	0,5	0,49	0,48	0,47	0,46
37.	Уровень реальной среднемесячной заработной платы	процентов, 2017 год - базовое значение	-	-	-	-	-	-	-	110,8	114,6	118,5	122,5	126,8
38.	Уровень бедности	процентов	-	-	-	-	-	-	-	8,4	7,7	7,0	6,5	5,9
Подпрограмма 3 "Обеспечение реализации государственной программы Курской области "Содействие занятости населения в Курской области"
39.	Количество проведенных комитетом по труду и занятости населения Курской области контрольных мероприятий	единиц	28	28	28	28	28	28	28	-	-	-	-	-
40.	Доля государственных услуг в сфере труда и занятости населения, оказываемых в электронном виде	процентов	10	20	25	30	35	40	45	50	50	50	50	50
Подпрограмма 4 "Сопровождение молодых инвалидов при их трудоустройстве"
41.	Доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста в общей численности граждан в возрасте от 18 до 44 лет, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в органы службы занятости с целью поиска подходящей работы	процентов	-	-	-	-	15	15	39	39	39	39	39,1	39,2
42.	Численность инвалидов молодого возраста для трудоустройства и адаптации на рабочем месте которых планируется наставничество	человек	-	-	-	-	-	-	-	8	8	8	9	9
43.	Доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста	процентов	-	-	-	-	-	34	34	34	34	34,1	34,2	34,3
44.	Численность инвалидов молодого возраста, получивших единовременную финансовую помощь при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременную финансовую помощь на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации для организации собственного дела	человек	-	-	-	-	-	-	-	3	3	3	4	4
45.	Численность инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование	человек	-	-	-	-	-	-	-	26	26	26	26	26
46.	Численность безработных инвалидов молодого возраста, временно трудоустроенных как испытывающих трудности в поиске работы	человек	-	-	-	-	-	-	-	40	40	40	40	41
47.	Численность безработных инвалидов в молодом возрасте, получивших государственную услугу по психологической поддержке	человек	-	-	-	-	-	-	-	35	35	35	35	35
48.	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования	процентов	-	-	-	-	-	55	21	-	-	-	-	-
49.	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования	процентов	-	-	-	-	-	54	27	-	-	-	-	-
50.	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования	процентов	-	-	-	-	-	72	29	-	-	-	-	-
51.	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования	процентов	-	-	-	-	-	66	38	-	-	-	-	-
52.	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования	процентов	-	-	-	-	-	23	20	-	-	-	-	-
53.	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования	процентов	-	-	-	-	-	32	32	-	-	-	-	-
54.	Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования	процентов	-	-	-	-	-	17	15	-	-	-	-	-
55.	Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования	процентов	-	-	-	-	-	15	32	-	-	-	-	-
56.	Количество выпускников, прошедших обучение по образовательным программам высшего образования	человек	-	-	-	-	-	-	9000	-	-	-	-	-
57.	Количество выпускников, прошедших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования	человек	-	-	-	-	-	-	6266	-	-	-	-	-

Информация об изменениях:

Приложение 1а изменено с 23 апреля 2020 г. - Постановление Администрации Курской области от 22 апреля 2020 г. N 416-па

См. предыдущую редакцию

Приложение N 1а
к государственной программе
Курской области
"Содействие занятости населения
в Курской области"

Результаты мониторинга сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования
на __________________ 20____ г.

С изменениями и дополнениями от:

22 апреля 2020 г.

Таблица 1

N п/п

Показатель

Единица измерения

Значение показателя

Из числа трудоустроенных инвалидов молодого возраста

доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста по возрастной структуре

доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных по специальности

доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных при содействии

доля участников и/или победителей конкурса профессионального мастерства "Абилимпикс"

доля трудоустроенных на квотируемые рабочие места

доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста с уровнем оплаты труда ниже средней заработной платы в регионе

18 - 24

25 - 44

органов службы занятости

образовательных организаций высшего образования

образовательных организаций среднего профессионального образования

при содействии некоммерческих организаций

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

1

доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста

%

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

2

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования

%

3

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования

%

4

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования

%

5

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования

%

6

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования

%

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

в том числе:

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

6.1

из числа инвалидов-выпускников 2016 года

%

6.2

из числа инвалидов-выпускников 2017 года

%

6.3

из числа инвалидов-выпускников 2018 года

%

6.4

из числа инвалидов-выпускников 2019 года

%

6.5

из числа инвалидов-выпускников 2020 года

%

6.6

из числа инвалидов-выпускников 2021 года

%

6.7

из числа инвалидов-выпускников 2022 года

%

6.8

из числа инвалидов-выпускников 2023 года

%

6.9

из числа инвалидов-выпускников 2024 года

%

7

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования

%

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

в том числе:

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

7.1

из числа инвалидов-выпускников 2016 года

%

7.2

из числа инвалидов-выпускников 2017 года

%

7.3

из числа инвалидов-выпускников 2018 года

%

7.4

из числа инвалидов-выпускников 2019 года

%

7.5

из числа инвалидов-выпускников 2020 года

%

7.6

из числа инвалидов-выпускников 2021 года

%

7.8

из числа инвалидов-выпускников 2022 года

%

7.9

из числа инвалидов-выпускников 2023 года

%

7.10

из числа инвалидов-выпускников 2024 года

%

8

доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования

%

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

в том числе:

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

8.1

из числа инвалидов-выпускников 2016 года

%

8.2

из числа инвалидов-выпускников 2017 года

%

8.3

из числа инвалидов-выпускников 2018 года

%

8.4

из числа инвалидов-выпускников 2019 года

%

8.5

из числа инвалидов-выпускников 2020 года

%

8.6

из числа инвалидов-выпускников 2021 года

%

8.7

из числа инвалидов-выпускников 2022 года

%

8.8

из числа инвалидов-выпускников 2023 года

%

8.9

из числа инвалидов-выпускников 2024 года

%

9

доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования

%

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

в том числе:

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

9.1

из числа инвалидов-выпускников 2016 года

%

х

х

х

х

х

х

х

х

9.2

из числа инвалидов-выпускников 2017 года

%

х

х

х

х

х

х

х

х

9.3

из числа инвалидов-выпускников 2018 года

%

х

х

х

х

х

х

х

х

9.4

из числа инвалидов-выпускников 2019 года

%

х

х

х

х

х

х

х

х

9.5

из числа инвалидов-выпускников 2020 года

%

х

х

х

х

х

х

х

х

9.6

из числа инвалидов-выпускников 2021 года

%

х

х

х

х

х

х

х

х

9.7

из числа инвалидов-выпускников 2022 года

%

х

х

х

х

х

х

х

х

9.8

из числа инвалидов-выпускников 2023 года

%

х

х

х

х

х

х

х

х

9.9

из числа инвалидов-выпускников 2024 года

%

х

х

х

х

х

х

х

х

10

Количество выпускников организаций высшего образования

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

10.1

из числа инвалидов-выпускников 2016 года

чел.

х

х

х

х

х

х

х

х

10.2

из числа инвалидов-выпускников 2017 года

чел.

х

х

х

х

х

х

х

х

10.3

из числа инвалидов-выпускников 2018 года

чел.

х

х

х

х

х

х

х

х

10.4

из числа инвалидов-выпускников 2019 года

чел.

х

х

х

х

х

х

х

х

10.5

из числа инвалидов-выпускников 2020 года

чел.

х

х

х

х

х

х

х

х

10.6

из числа инвалидов-выпускников 2021 года

чел.

х

х

х

х

х

х

х

х

10.7

из числа инвалидов-выпускников 2022 года

чел.

х

х

х

х

х

х

х

х

10.8

из числа инвалидов-выпускников 2023 года

чел.

х

х

х

х

х

х

х

х

10.9

из числа инвалидов-выпускников 2024 года

чел.

х

х

х

х

х

х

х

х

11

Количество выпускников организаций среднего профессионального образования

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

11.1

из числа инвалидов-выпускников 2016 года

чел.

х

х

х

х

х

х

х

х

11.2

из числа инвалидов-выпускников 2017 года

чел.

х

х

х

х

х

х

х

х

11.3

из числа инвалидов-выпускников 2018 года

чел.

х

х

х

х

х

х

х

х

11.4

из числа инвалидов-выпускников 2019 года

чел.

х

х

х

х

х

х

х

х

11.5

из числа инвалидов-выпускников 2020 года

чел.

х

х

х

х

х

х

х

х

11.6

из числа инвалидов-выпускников 2021 года

чел.

х

х

х

х

х

х

х

х

11.7

из числа инвалидов-выпускников 2022 года

чел.

х

х

х

х

х

х

х

х

11.8

из числа инвалидов-выпускников 2023 года

чел.

х

х

х

х

х

х

х

х

11.9

из числа инвалидов-выпускников 2024 года

чел.

х

х

х

х

х

х

х

х

Таблица 2

N п/п	Наименование показателя	по образовательным программам среднего профессионального образования			по образовательным программам высшего образования
		15 - 18 лет	18 - 24 года	25 - 44 года	15 - 18 лет	18 - 24 года	25-44 года
1	Доля инвалидов молодого возраста, принятых на обучение, в общей численности инвалидов соответствующего возраста, %
2	Доля обучающихся инвалидов молодого возраста в общей численности инвалидов соответствующего возраста, %
3	Доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение, от числа принятых на обучение в соответствующем году, %

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 29 декабря 2020 г. - Постановление Администрации Курской области от 29 декабря 2020 г. N 1434-па

См. предыдущую редакцию

Приложение N 2
к государственной программе
Курской области
"Содействие занятости населения
в Курской области"

Перечень
структурных элементов подпрограмм государственной программы Курской области "Содействие занятости населения в Курской области"

С изменениями и дополнениями от:

2 апреля, 9 декабря 2014 г., 5 марта, 4 июня 2015 г., 27 мая, 4 июля 2016 г., 3 марта, 30 июня, 22 ноября, 25 декабря 2017 г., 12 марта, 13 сентября 2018 г., 1 февраля, 29 марта, 24 июля, 18 декабря 2019 г., 14 января, 22 апреля, 5 августа, 30 октября, 29 декабря 2020 г.

N п/п	Номер и наименование структурного элемента подпрограммы	Ответственный исполнитель	Срок		Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)	Основные направления реализации	Связь с показателями государственной программы (подпрограммы)
			начала реализации	окончания реализации
Подпрограмма 1 "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"
1.	Основное мероприятие 1.1. Реализация мероприятий активной политики занятости населения	Комитет по труду и занятости населения Курской области	2014 г.	2024 г.	Снижение уровня безработицы в Курской области (по методологии МОТ) до 3,8% к 2024 году; восстановление к IV кварталу 2021 года уровня занятости в Курской области (до уровня 2019 года) - 58,3%; предотвращение роста напряженности на рынке труда Курской области за счет уменьшения уровня регистрируемой безработицы до 0,75% к 2024 году и коэффициента напряженности до 0,8 единиц к 2024 году; увеличение отношения численности граждан, снятых с регистрационного учета в связи с трудоустройством, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, до 64% к 2024 году; уровень трудоустройства граждан после прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования безработными гражданами в общей численности граждан, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование, в пределах 70% к 2024 году; удельный вес трудоустроенных несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в общей численности несовершеннолетних граждан, обратившихся за предоставлением услуги, к 2024 году в пределах 100%; численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, не менее чем 534 человек к 2024 году; численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, не менее чем 172 человек к 2024 году; удельный вес женщин, направленных на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, в общей численности граждан указанных категорий, обратившихся в органы службы занятости за предоставлением данной услуги, в пределах 100% к 2019 году; выплата пособия по безработице, материальной помощи, досрочных пенсий не менее 57,460 тыс. безработных граждан; выплата стипендий в период прохождения гражданами профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости не менее 12,220 тыс. граждан; снижение удельного веса безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, зарегистрированных в органах службы занятости, до 1,6% к 2024 году	Организация информирования населения и работодателей о положении на рынке труда; организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; организация проведения оплачиваемых общественных работ; организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время; организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые; организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы; профессиональная ориентация граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования; социальная адаптация безработных граждан на рынке труда, психологическая поддержка; профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности; организация стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования; оказание содействия самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации; содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости; организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность; реализация полномочий Российской Федерации на осуществление социальных выплат безработным гражданам	Выполнение показателей 1 - 4, 6 - 12, 17 приложения N 1 к государственной программе
1.1	Мероприятие 1.1.1. Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курской области	Комитет по труду и занятости населения Курской области	2020 г.	2020 г.	Трудоустройство на общественные работы не менее 219 граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости; трудоустройство на общественные работы не менее 196 безработных граждан; трудоустройство на временные работ" не менее 259 граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения	Возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан, при этом в период участи" безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице; возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников)	Выполнение показателей 23.1, 23.2, 23.3 приложения N 1 к государственной программе
2.	Основное мероприятие 1.2. Организация трудоустройства незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места	Комитет по труду и занятости населения Курской области	2014 г.	2015 г.	Трудоустройство не менее 369 инвалидов на вновь созданные (оборудованные) для них рабочие места	Осуществление мероприятий по повышению конкурентоспособности незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места	Выполнение показателя 13 приложения N 1 к государственной программе
3.	Основное мероприятие 1.3. Осуществление контрольных мероприятий в области содействия занятости населения	Комитет по труду и занятости населения Курской области	2014 г.	2024 г.	Установление факта наличия либо отсутствия нарушений действующего законодательства	Проведение проверочных мероприятий по государственному управлению в области занятости населения	Выполнение показателя 7-12, 17 приложения N 1 к государственной программе
4.	Региональный проект Р2 "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет"	Комитет по труду и занятости населения Курской области	2020 г.	2024 г.	Прошли профессиональное переобучение и повышение квалификации 198 женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщина, имеющая детей дошкольного возраста, не состоящая в трудовых отношениях и обратившаяся в органы службы занятости; увеличение уровня занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не менее чем до 75,3% к 2020 году	Реализация регионального проекта позволит повысить профессиональную мобильность молодых мам на рынке труда	Выполнение показателей 14, 18 приложения N 1 к государственной программе
5.	Региональный проект Р3 "Старшее поколение"	Комитет по труду и занятости населения Курской области	2019 г.	2020 г.	Прошли профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование не менее 839 лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста; увеличение доли занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, не менее чем до 85,0%	Реализация регионального проекта предусматривает реализацию мероприятий по укреплению здоровья, увеличению периода активного долголетия и продолжительности здоровой жизни граждан области, а также развитие гериатрической службы области	Выполнение показателей 15, 16 приложения N 1 к государственной программе
6.	Региональный проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда"	Комитет по труду и занятости населения Курской области	2020 г.	2024 г.	Прошли переобучение, повысили квалификацию в целях повышения производительности труда, не менее чем 47 человек в 2020 году; количество центров занятости населения Курской области, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации, не менее 4 единиц к 2024 году; увеличение доли соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами, не менее чем до 90% к 2024 году; увеличение доли работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами, не менее чем до 90% к 2024 году; увеличение доли работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию, не менее чем до 85% к 2020 году	Организация обучения работников предприятий, определенных в категории требующих дополнительного обучения в целях повышения производительности труда, в том числе находящихся под риском высвобождения; внедрение единых требований к деятельности органов службы занятости, включая типовые решения и рекомендации для повышения эффективности работы центров занятости населения, стандарт модельного центра занятости, регламенты работы центров занятости, внедрение и организационно-методическое сопровождение функционирования автоматизированных информационных систем, создание и обеспечение работы каналов связи, программы переобучения для сотрудников	Выполнение показателей 19, 20, 21, 22, 23 приложения N 1 к государственной программе
Подпрограмма 2 "Развитие институтов рынка труда"
7.	Основное мероприятие 2.1. Стимулирование работодателей к улучшению условий труда на рабочих местах	Комитет по труду и занятости населения Курской области	2014 г.	2024 г.	Снижение к 2024 году численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом до 12 человек; снижение к 2024 году численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более до 238 человек; снижение к 2024 году количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего до 81,7 дней; снижение к 2024 году численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров до 36 человек; снижение к 2024 году численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания до 51 человека; увеличение к 2024 году количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, до 83300 рабочих мест (учитываются рабочие места, на которых заняты работники, имеющие право на соответствующие гарантии и компенсации, досрочное назначение пенсий, а также рабочие места, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда); увеличение к 2024 году удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в количестве рабочих мест до 99% (учитываются рабочие места, на которых заняты работники, имеющие право на соответствующие гарантии и компенсации, досрочное назначение пенсий, а также рабочие места, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда); увеличение к 2024 году количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда, до 4680 рабочих мест; снижение к 2024 году численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, до 80720 человек; снижение к 2024 году удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников до 21,1%	Осуществление мероприятий по снижению численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом и с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более; осуществление мероприятий по снижению численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров; осуществление мероприятий по снижению численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания; разъяснительная работа с работодателями, направленная на увеличение рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, и выполнение работодателями мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников по результатам специальной оценки условий труда	Выполнение показателей 24 - 33 приложения N 1 к государственной программе
8.	Основное мероприятие 2.2. Развитие социального партнерства	Комитет по труду и занятости населения Курской области	2014 г.	2024 г.	Увеличение к 2024 году доли коллективных договоров организаций, прошедших уведомительную регистрацию, от общего числа заключенных коллективных договоров до 100%	Гарантирование социальных и трудовых прав работников	Выполнение показателей 35, 36, 37, 38 приложения N 1 к государственной программе
9.	Основное мероприятие 2.3. Осуществление контрольных функций за осуществлением органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий в сфере трудовых отношений	Комитет по труду и занятости населения Курской области	2014 г.	2024 г.	Улучшение условий и охраны труда у работодателей и, как следствие, снижение уровня производственного травматизма на территории Курской области к 2024 году до 1,78	Выполнение органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий в сфере трудовых отношений в рамках Закона Курской области от 6 апреля 2007 года N 25-ЗКО "О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Курской области отдельными государственными полномочиями Курской области в сфере трудовых отношений"	Выполнение показателя 5 приложения N 1 к государственной программе
Подпрограмма 3 "Обеспечение реализации государственной программы Курской области "Содействие занятости населения в Курской области"
10.	Основное мероприятие 3.1. Обеспечение деятельности и выполнение функций комитета по труду и занятости населения Курской области в сфере труда и занятости	Комитет по труду и занятости населения Курской области	2014 г.	2024 г.	Обеспечение выполнения задач государственной программы и достижение предусмотренных государственной программой и включенными в нее подпрограммами значений показателей (индикаторов); стабильное функционирование государственной службы занятости населения Курской области; повышение качества, комфортности и доступности государственных услуг в сфере труда и занятости населения; повышение эффективности исполнения государственных функций в сфере труда и занятости населения; повышение эффективности бюджетных расходов на реализацию мероприятий государственной программы	Осуществление мероприятий по реализации государственной политики в области труда и занятости населения	Выполнение показателей 1 - 47 приложения N 1 к государственной программе
11.	Основное мероприятие 3.2. Перевод государственных услуг в сфере труда и занятости населения на предоставление в электронном виде	Комитет по труду и занятости населения Курской области	2014 г.	2024 г.	Повышение качества предоставления государственных услуг с сокращением временных и финансовых затрат граждан	Реализация Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "О предоставлении государственных и муниципальных услуг"	Выполнение показателя 40 приложения N 1 к государственной программе
12.	Основное мероприятие 3.3. Осуществление контрольных мероприятий, проводимых комитетом по труду и занятости населения Курской области	Комитет по труду и занятости населения Курской области	2014 г.	2024 г.	Снижение количества нарушений, улучшение качества ведения финансово-хозяйственной деятельности областных казенных учреждений, подведомственных комитету по труду и занятости населения Курской области	В целях повышения эффективности использования бюджетных средств в рамках внутреннего финансового аудита финансово-хозяйственной деятельности областных казенных учреждений, подведомственных комитету по труду и занятости населения Курской области, и в целях реализации Федерального закона от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" и повышения эффективности, результативности осуществления закупок товаров, работ, услуг, обеспечения гласности и прозрачности осуществления таких закупок, предотвращения коррупции и других злоупотреблений в сфере таких закупок для государственных нужд приказом комитета по труду и занятости населения Курской области от 31.12.2013 N 01-646 "Об организации закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд комитета по труду и занятости населения Курской области" утвержден Порядок работы по осуществлению закупок путем проведения конкурсов, аукционов и запросов котировок для определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) в целях заключения с ними контрактов на поставки товаров (выполнение работ, оказание услуг) (с учетом изменений). В соответствии с данным приказом создана единая комиссия по осуществлению закупок путем проведения конкурсов, аукционов и запросов котировок для определения поставщиков в целях заключения с ними контрактов на поставки товаров (выполнение работ, оказание услуг), утвержден порядок работы единой комиссии. Приказом комитета по труду и занятости населения Курской области от 31.12.2013 N 01-650 (с изменениями) создана экспертная комиссия по приемке товаров, работ и услуг и утверждено Положение об экспертной комиссии по приемке товаров, работ и услуг для нужд комитета. Приказом комитета по труду и занятости населения Курской области от 31.12.2013 N 01-647 (с изменениями) "О назначении должностного лица, ответственного за осуществление закупок в комитете по труду и занятости населения Курской области" назначен контрактный управляющий и утвержден Регламент работы контрактного управляющего. Приказом комитета по труду и занятости населения Курской области от 27.06.2014 N 01-313 "Об организации и осуществлении внутреннего финансового контроля" утверждены Положение о внутреннем финансовом контроле комитета по труду и занятости населения Курской области и Порядок формирования, утверждения и актуализации карт внутреннего финансового контроля, порядка учета и хранения регистров (журналов) внутреннего финансового контроля, формы карт внутреннего финансового контроля, журнала учета результатов внутреннего финансового контроля. Ежегодно приказами комитета по труду и занятости населения Курской области активируются карты внутреннего финансового контроля и перечни операций (действий) по формированию документов, необходимых для выполнения внутренних бюджетных процедур. Приказом комитета по труду и занятости населения Курской области от 17.01.2017 N 01-10 утвержден Порядок осуществления внутреннего финансового аудита. Внутренний финансовый аудит производится ответственными должностными лицами, назначенными приказом комитета по труду и занятости населения Курской области от 17.01.2014 N 01-16	Выполнение показателей 14 - 16, 19 - 23 приложения N 1 к государственной программе
Подпрограмма 4 "Сопровождение молодых инвалидов при их трудоустройстве"
13.	Основное мероприятие 4.1. Трудоустройство незанятых инвалидов молодого возраста	Комитет по труду и занятости населения Курской области	2017 г.	2024 г.	Увеличение доли трудоустроенных инвалидов молодого возраста в общей численности граждан от 18 до 44 лет, относящихся к категории инвалидов, обратившихся в органы службы занятости с целью поиска подходящей работы	Создание условий для трудовой реабилитации инвалидов молодого возраста	Выполнение показателей NN 41 - 47 приложения N 1 к государственной программе
14.	Основное мероприятие 4.2. Мониторинг сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования	Комитет образования и науки Курской области	2019 г.	2024 г.			Выполнение показателя N 41 приложения N 1 к государственной программе

Информация об изменениях:

Приложение 2а изменено с 19 февраля 2021 г. - Постановление Администрации Курской области от 19 февраля 2021 г. N 151-па

См. предыдущую редакцию

Приложение N 2а
к государственной программе
Курской области
"Содействие занятости населения
в Курской области"

Система
мероприятий, реализуемых в рамках основного мероприятия 2.1 подпрограммы 2 "Развитие институтов рынка труда"

С изменениями и дополнениями от:

4 июня, 31 декабря 2015 г., 27 мая 2016 г., 22 ноября, 25 декабря 2017 г., 12 марта, 13 сентября 2018 г., 24 июля, 7 ноября 2019 г., 22 апреля, 29 декабря 2020 г., 19 февраля 2021 г.

N п/п	Наименование мероприятия	Государственный заказчик, ответственные исполнители	Срок исполнения, годы	Источники финансирования	Объем финансирования, тыс. рублей
					2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.	2019 г.	2020 г.	2021 г.	2022 г.	2023 г.	2024 г.	всего
1. Специальная оценка условий труда работающих в организациях, расположенных на территории Курской области
1.	Проведение специальной оценки условий труда за счет средств соответствующих бюджетов	Работодатели	2014 - 2024
2.	Содействие проведению специальной оценки условий труда за счет средств соответствующих бюджетов	Комитет по труду и занятости населения Курской области, комитет здравоохранения Курской области, комитет образования и науки Курской области, комитет социального обеспечения, материнства и детства Курской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Курской области, Государственная инспекция труда в Курской области, Союз "Федерация организаций профсоюзов Курской области"	2014 - 2024
3.	Оказание консультативной и организационной помощи организациям, проводящим специальную оценку условий труда, в том числе по разработке и реализации мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда	Комитет по труду и занятости населения Курской области, Государственная инспекция труда в Курской области	2014 - 2024
4.	Развитие инструментов общественного контроля в сфере охраны труда в связи с проведением специальной оценки труда (в том числе в части оценки эффективности мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда)	Комитет по труду и занятости населения Курской области, Государственная инспекция труда в Курской области, Союз "Федерация организаций профсоюзов Курской области"	2014 - 2024
5.	Реализация основных направлений в области охраны труда	Комитет по труду и занятости населения Курской области	2014 - 2024
6.	Организация мониторинга внедрения специальной оценки условий труда и результатов реализации работодателями мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах	Комитет по труду и занятости населения Курской области	2014 - 2024
7.	Содействие осуществлению государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и фактических условий труда работников	Комитет по труду и занятости населения Курской области	2014 - 2024
2. Превентивные меры, направленные на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения
1.	Мероприятия по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний (включая обеспечение средствами индивидуальной защиты) и санаторно-курортному лечению работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, финансирование которых предусмотрено за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний	Комитет по труду и занятости населения Курской области, ГУ "Курское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации", работодатели	2014 - 2024	Средства Фонда социального страхования Российской Федерации	-	49374,0	51574,0	56002,0	56002,0	56002,0	56002,0	56002,0	56002,0	56002,0	56002,0	548964,0
2.	Мероприятия по улучшению условий и охраны труда, финансируемые работодателями в размере 0,2% суммы затрат на производство продукции	Работодатели	2014 - 2024	Средства организаций	-	1550228,0	1619988,0	1689647,0	1762302,0	1838081,0	1917118,0	1997118,0	1997118,0	1997118,0	1997118,0	18365836
3.	Переход на оформление трудовых отношений с работниками с учетом принципов эффективного контракта в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы", приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 апреля 2013 г. N 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта"	Работодатели	2014 - 2024
4.	Содействие переходу на оформление трудовых отношений с работниками с учетом принципов эффективного контракта в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы", приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 апреля 2013 г. N 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта"	Комитет по труду и занятости населения Курской области, Государственная инспекция труда в Курской области	2014 - 2024
5.	Разработка и внедрение в организациях Курской области так называемых программ "нулевого травматизма", основанных на принципах ответственности руководителей и каждого работника за безопасность, соблюдения всех обязательных требований охраны труда, вовлечения работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда, обеспечения выявленных опасностей, оценки рисков и контроля за рисками на производстве, проведении регулярных аудитов безопасности, непрерывного обучения и информирования персонала по вопросам охраны труда	Работодатели	2014 - 2024
6.	Содействие разработке и внедрению в организациях Курской области так называемых программ "нулевого травматизма", основанных на принципах ответственности руководителей и каждого работника за безопасность, соблюдения всех обязательных требований охраны труда, вовлечения работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда, обеспечения выявленных опасностей, оценки рисков и контроля за рисками на производстве, проведении регулярных аудитов безопасности, непрерывного обучения и информирования персонала по вопросам охраны труда	Комитет по труду и занятости населения Курской области, Государственная инспекция труда в Курской области, Союз "Федерация организаций профсоюзов Курской области"	2014 - 2024
7.	Мероприятия по улучшению качества проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников, по материальному оснащению медицинских организаций, центров профпатологии, профилактики профессиональных заболеваний; по кадровому укомплектованию медицинских организаций, центров профпатологии, профилактики профессиональных заболеваний	Комитет по труду и занятости населения Курской области, комитет здравоохранения Курской области	2014 - 2024
8.	Повышение уровня компетенции молодых специалистов в сфере охраны труда посредством организации информационных мероприятий	Комитет по труду и занятости населения Курской области, комитет образования и науки Курской области, ФГБОУ "Юго-Западный государственный университет"	2014 - 2024
9.	Организация различных информационно-методических площадок: уголков охраны труда, методических кабинетов совместно с государственными инспекциями труда, специализированными учебными центрами и учебными заведениями с профильными кафедрами	Комитет по труду и занятости населения Курской области, Государственная инспекция труда в Курской области, обучающие организации (в т.ч. на базе профильных кафедр учебных заведений), работодатели	2014 - 2024
10.	Организация работы горячих линий в целях информирования и консультирования по вопросам охраны и условий труда	Комитет по труду и занятости населения Курской области, Государственная инспекция труда в Курской области, Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Курской области, Союз "Федерация организаций профсоюзов Курской области"	2014 - 2024
11.	Содействие развитию инструментов общественного контроля, направленного на выявление нарушений в сфере охраны труда и их устранение	Комитет по труду и занятости населения Курской области, Государственная инспекция труда в Курской области, Союз "Федерация организаций профсоюзов Курской области"	2014 - 2024
12	Финансовое обеспечение отдельных полномочий Курской области в сфере трудовых отношений, переданных для осуществления органам местного самоуправления	Комитет по труду и занятости населения Курской области	2014 - 2024	Областной бюджет	8295,00	8295,00	8295,00	8893,50	10227,00	10360,00	10703,00	10885,00	10885,00	10885,00	11131,12	108854,62
13.	Организация работы межведомственных комиссий и экспертных советов по охране труда с привлечением заинтересованных органов исполнительной власти, ответственных за развитие экономики в Курской области, с целью координации работы по улучшению условий и охраны труда в соответствующих видах экономической деятельности	Комитет по труду и занятости населения Курской области, органы исполнительной власти Курской области, органы местного самоуправления Курской области	2014 - 2024
3. Непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения
1.	Организация и осуществление непрерывной подготовки работников организаций Курской области в области охраны труда с учетом категорий обучающихся на базе аккредитованных в установленном порядке обучающих организаций	Комитет по труду и занятости населения Курской области, обучающие организации	2014 - 2024
2.	Координация деятельности обучающих организаций, аккредитованных на проведение обучения и проверки знаний требований охраны труда в Курской области, по осуществлению непрерывной подготовки работников	Комитет по труду и занятости населения Курской области	2014 - 2024
3.	Внедрение современных технологий обучения, в том числе дистанционного, для предприятий малого бизнеса	Комитет по труду и занятости населения Курской области, обучающие организации	2014 - 2024
4.	Издание и тиражирование видеокурсов, методических материалов по обучению в сфере охраны труда, видеоинструкций	Комитет по труду и занятости населения Курской области, Союз "Федерация организаций профсоюзов Курской области", обучающие организации	2014 - 2024
5.	Организация совещаний, конференций, направленных на обучение по вопросам охраны труда	Комитет по труду и занятости населения Курской области, Государственная инспекция труда в Курской области, Союз "Федерация организаций профсоюзов Курской области"	2014 - 2024
6.	Ведение учета организаций, проводящих обучение по охране труда в организациях, и размещение информации в сети "Интернет"	Комитет по труду и занятости населения Курской области, обучающие организации	2014 - 2024
7.	Участие в проведении обучающих мероприятий в образовательных организациях СПО и ВПО по повышению культуры охраны труда в организациях	Комитет по труду и занятости населения Курской области, Государственная инспекция труда в Курской области	2014 - 2024
8.	Внедрение форм дистанционного обучения по охране труда, подготовка видеоинструкций	Комитет по труду и занятости населения Курской области, обучающие организации	2014 - 2024
9.	Согласование учебных программ по охране труда, используемых обучающими организациями, аккредитованными на территории Курской области, с целью обеспечения их соответствия изменениям в трудовом законодательстве, в том числе с учетом требований Типового положения о системе управления охраной труда	Комитет по труду и занятости населения Курской области	2014 - 2024
10.	Обучение и повышение квалификации сотрудников региональных и муниципальных органов исполнительной власти, включая государственных экспертов, а также работников организаций и учреждений бюджетной сферы	Органы исполнительной власти Курской области, органы местного самоуправления Курской области	2014 - 2024
3.1. Содействие внедрению современной высокотехнологичной продукции и технологий, способствующих улучшению условий и охраны труда
1.	Внедрение современной высокотехнологичной продукции и технологий, способствующих улучшению условий и охраны труда	Работодатели	2014 - 2024
2.	Содействие внедрению современной высокотехнологичной продукции и технологий, способствующих улучшению условий и охраны труда	Комитет по труду и занятости населения Курской области, Государственная инспекция труда в Курской области, Союз "Федерация организаций профсоюзов Курской области", комитет образования и науки Курской области, комитет социального обеспечения, материнства и детства Курской области, комитет агропромышленного комплекса Курской области	2014 - 2024
3.	Содействие освоению выпуска курируемыми предприятиями высокотехнологичной продукции, внедрение технологий, способствующих улучшению условий и охраны труда	Комитет промышленности, торговли и предпринимательства Курской области	2014 - 2024
4.	Содействие внедрению на курируемых предприятиях современных систем управления охраной труда	Комитет промышленности, торговли и предпринимательства Курской области	2014 - 2024
4. Совершенствование нормативно-правовой базы Курской области в области охраны труда
1.	Организация разработки и принятие законов и иных нормативных правовых актов Курской области в области охраны труда	Комитет по труду и занятости населения Курской области	2014 - 2024
2.	Актуализация нормативной правовой базы и методических рекомендаций по обеспечению охраны труда в организациях Курской области	Комитет по труду и занятости населения Курской области	2014 - 2024
5. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда
1.	Создание мотивации у работодателей и работников к безопасному труду посредством проведения мероприятий, носящих информационно-просветительский и пропагандистский характер	Комитет по труду и занятости населения Курской области, Государственная инспекция труда в Курской области, Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Курской области, Союз "Федерация организаций профсоюзов Курской области"	2014 - 2024
2.	Информирование и пропаганда в формате семинаров, совещаний и смотров-конкурсов по вопросам охраны труда	Комитет по труду и занятости населения Курской области, Государственная инспекция труда в Курской области, комитет образования и науки Курской области, комитет социального обеспечения, материнства и детства Курской области, комитет агропромышленного комплекса Курской области, Союз "Федерация организаций профсоюзов Курской области"	2014 - 2024
3.	Ведение региональных баз данных, информационных систем об условиях и охране труда в Курской области	Комитет по труду и занятости населения Курской области, Государственная инспекция труда в Курской области, ГУ "Курское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации", Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Курской области	2014 - 2024
4.	Информирование работающего населения по актуальным вопросам охраны труда посредством создания общедоступных информационных интернет-ресурсов	Комитет по труду и занятости населения Курской области, Государственная инспекция труда в Курской области, Союз "Федерация организаций профсоюзов Курской области"	2014 - 2024
5.	Организация и проведение семинаров, конференций, круглых столов, посвященных Всемирному дню охраны труда	Комитет по труду и занятости населения Курской области, Государственная инспекция труда в Курской области, комитет образования и науки Курской области, комитет социального обеспечения, материнства и детства Курской области, комитет промышленности, торговли и предпринимательства Курской области, Союз "Федерация организаций профсоюзов Курской области"	2014 - 2024		-	34,200	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6.	Обмен опытом по внедрению современных средств безопасности труда и улучшению условий труда работников, тиражирование лучших практик в сфере охраны труда	Комитет по труду и занятости населения Курской области, Государственная инспекция труда в Курской области, Союз "Федерация организаций профсоюзов Курской области"	2014 - 2024
7.	Финансирование организации, проведения и участия в конференциях, круглых столах, семинарах, выставках по вопросам улучшения условий и охраны труда в регионах Российской Федерации и за рубежом, включая необходимые затраты, в том числе командировочные расходы	Комитет по труду и занятости населения Курской области, Государственная инспекция труда в Курской области, комитет промышленности, торговли и предпринимательства Курской области, Союз "Федерация организаций профсоюзов Курской области"	2014 - 2024
8.	Ежегодное проведение областного конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях Курской области и организация экспонирования достижений Курской области в сфере условий и охраны труда (ежегодно не менее одной выставки с привлечением организаций Курской области, оказывающих услуги в области охраны труда)	Комитет по труду и занятости населения Курской области	2014 - 2024	Областной бюджет	494,422	370,632	494,175	487,175	494,175	494,175	526,859	640,870	640,870	640,870	928,744	6212,967
9.	Организация и проведение конкурсов с целью пропаганды охраны труда в дошкольных и общеобразовательных учебных заведениях	Комитет по труду и занятости населения Курской области, комитет образования и науки Курской области, Союз "Федерация организаций профсоюзов Курской области"	2014 - 2024
10.	Организация и проведение конкурсов профессионального мастерства	Комитет по труду и занятости населения Курской области, комитет образования и науки Курской области, комитет промышленности, торговли и предпринимательства Курской области, комитет социального обеспечения, материнства и детства Курской области, комитет агропромышленного комплекса Курской области, комитет здравоохранения Курской области	2014 - 2024
11.	Подготовка информационно-аналитических обзоров по инновациям в сфере защиты жизни и здоровья работников, в том числе в области индивидуальной и коллективной защиты на рабочем месте	Комитет по труду и занятости населения Курской области, Государственная инспекция труда в Курской области, Союз "Федерация организаций профсоюзов Курской области"	2014 - 2024
12.	Размещение в средствах массовой информации материалов (статей, обзоров) по актуальным вопросам в области охраны труда	Комитет по труду и занятости населения Курской области, органы местного самоуправления Курской области	2014 - 2024
6. Повышение эффективности соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
1.	Содействие территориальным органам Роструда в стимулировании работодателей к улучшению условий труда и внедрению новых принципов обеспечения соблюдения трудового законодательства	Комитет по труду и занятости населения Курской области, органы исполнительной власти Курской области, органы местного самоуправления Курской области	2014 - 2024
2.	Рассмотрение вопросов по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на заседаниях Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (включая вопросы теневой занятости, задолженности по заработной плате, осуществления профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права)	Комиссия по вопросам своевременности и полноты выплаты заработной платы, уплаты налога на доходы физических лиц, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, легализации трудовых отношений граждан и реализации мер по улучшению занятости инвалидов	2014 - 2024

Информация об изменениях:

Приложение 2б изменено с 19 февраля 2021 г. - Постановление Администрации Курской области от 19 февраля 2021 г. N 151-па

См. предыдущую редакцию

Приложение N 2б
к государственной программе
Курской области
"Содействие занятости населения
в Курской области"

Оценка хода реализации подпрограммы "Развитие институтов рынка труда в Курской области" по показателям реализации мероприятий государственной программы (подпрограммы)

С изменениями и дополнениями от:

19 февраля 2021 г.

Мероприятие/показатели	Достижение запланированного показателя
	2020 г.	2021 г.	2022 г.	2023 г.	2024 г.
Специальная оценка условий труда в организациях, расположенных на территории субъекта Российской Федерации
Количество мероприятий (семинаров, совещаний и т.п.) по оказанию консультационной помощи работодателям по проведению специальной оценки условий труда (в том числе мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда) (ед.)	7	7	7	7	7
Количество мероприятий по оказанию консультационной помощи организациям, проводящим специальную оценку условий труда (семинары, совещания и т.п. совместно с представителями органов исполнительной власти, органов по труду субъектов Российской Федерации, территориальных органов Роспотребнадзора, Роструда), с целью обеспечения соответствия проведения специальной оценки условий труда требованиям нормативных правовых актов в этой области (ед.)	1	1	1	1	1
Количество мероприятий по развитию механизма общественного контроля в сфере охраны труда при проведении специальной оценки труда (в том числе в части оценки эффективности мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда) (ед.)	1	1	1	1	1
Доля отрицательных заключений в общем количестве проведенных государственных экспертиз условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и фактических условий труда работников (%)	8,0	8,0	8,0	8,0	8,0
2. Превентивные меры, направленные на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения
Количество хозяйствующих субъектов, реализующих мероприятия по охране труда за счет средств ФСС РФ (данные ФСС РФ) (ед.)	250	255	260	265	270
Количество заседаний межведомственных комиссий и экспертных советов по охране труда с привлечением заинтересованных органов исполнительной власти, ответственных за развитие экономики в субъекте Российской Федерации, с целью координации работы по улучшению условий и охраны труда в соответствующих видах экономической деятельности (ед.)	4	4	4	4	4
Мероприятия в области мониторинга добросовестных поставщиков и производителей средств индивидуальной защиты, спецодежды и спецобуви, действующих на территории субъекта Российской Федерации (в том числе содействие в организации и проведении выставок производителей СИЗ, создание и ведение реестра добросовестных и недобросовестных поставщиков и производителей СИЗ и т.п.) (да/нет)	да	да	да	да	да
Количество мероприятий по оказанию консультационной помощи работодателям по сокращению числа случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний (включая обеспечение средствами индивидуальной защиты) и санаторно-курортному лечению работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, финансирование которых предусмотрено за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (в том числе организация и проведение информационно-разъяснительных мероприятий для работодателей с участием представителей территориальных органов ФСС РФ и т.п.) (ед.)	7	7	7	7	7
Количество мероприятий по оказанию консультационной помощи работодателям по улучшению условий и охраны труда, финансируемых работодателями в размере 0,2% суммы затрат на производство продукции (в том числе организация и проведение информационно-разъяснительных мероприятий для работодателей с участием представителей территориальных органов ФНС и т.п.) (ед.)	7	7	7	7	7
Количество мероприятий по оказанию консультационной помощи работодателям по распространению и внедрению передового опыта в области охраны труда, включая разработку и внедрение в организациях субъекта Российской Федерации программ "нулевого травматизма", основанных на принципах ответственности руководителей и каждого работника за безопасность, соблюдения всех обязательных требований охраны труда, вовлечения работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда, обеспечения выявления опасностей, оценки и снижения уровней рисков на производстве, проведения непрерывного обучения и информирования персонала по вопросам охраны труда (ед.)	7	7	7	7	7
Количество мероприятий по оказанию консультационной помощи работодателям по распространению и внедрению передового опыта в области реализации программ, направленных на укрепление здоровья работников, и пропаганде здорового образа жизни (ед.)	7	7	7	7	7
Количество мероприятий по оказанию содействия в улучшении качества проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников, материальному оснащению и кадровому укомплектованию медицинских организаций, центров профпатологии, профилактики профессиональных заболеваний (в пределах компетенции исполнительного органа по труду, а также финансовых возможностей субъекта Российской Федерации, с привлечением органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации, ответственных за здравоохранение, представителей территориальных органов Роспотребнадзора, представителей бюро медико-социальной экспертизы и других заинтересованных органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации) (ед.)	7	7	7	7	7
Мероприятия по организации работы горячих линий в целях информирования и консультирования по вопросам охраны и условий труда (да/нет)	да	да	да	да	да
Количество мероприятий по оказанию содействия развитию механизма общественного контроля, направленного на выявление нарушений в сфере охраны труда и их устранение (в том числе организация и проведение информационно-разъяснительных мероприятий для представителей профсоюзов и уполномоченных по охране труда) (ед.)	7	7	7	7	7
3. Непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения
Количество сотрудников региональных и муниципальных органов исполнительной власти, включая государственных экспертов, а также работников организаций и учреждений бюджетной сферы, прошедших обучение по охране труда (или повышение квалификации) (чел.)	1850	1500	1500	1500	1500
Мероприятия по оценке качества обучения по охране труда в субъекте Российской Федерации (да/нет)	да	да	да	да	да
Мероприятия по согласованию учебных программ по охране труда, используемых обучающими организациями, аккредитованными на территории субъекта Российской Федерации, с целью обеспечения их соответствия изменениям в трудовом законодательстве, в том числе с учетом требований Типового положения о системе управления охраной труда (да/нет)	да	да	да	да	да
Мероприятия по координации деятельности обучающих организаций, аккредитованных на проведение обучения и проверки знаний требований охраны труда в субъекте Российской Федерации, по осуществлению непрерывной подготовки работников организаций субъекта Российской Федерации в области охраны труда с учетом категорий (да/нет)	да	да	да	да	да
Мероприятия по содействию созданию и оснащению учебно-методических центров по охране труда, ориентированных на обучение практическим методам и способам безопасного производства работ, применения средств индивидуальной защиты (да/нет)	да	да	да	да	да
Мероприятия по содействию внедрению современных технологий обучения, в том числе дистанционного, для предприятий малого бизнеса (да/нет)	да	да	да	да	да
Издание и тиражирование видеокурсов, методических материалов по обучению в сфере охраны труда, видеоинструкций и т.д. (да/нет)	нет	нет	нет	нет	нет
Организация информационно-разъяснительных мероприятий для представителей работодателей и обучающих организаций по актуальным вопросам в области охраны труда, включая изменения в трудовом законодательстве (да/нет)	да	да	да	да	да
Ведение учета организаций, проводящих обучение и проверку знаний требований охраны труда организаций, и размещение информации в сети "Интернет" (да/нет)	да	да	да	да	да
Количество проведенных лекций и семинаров в образовательных организациях среднего и высшего образования по повышению культуры охраны труда в организациях (ед.)	2	2	2	2	2
Мероприятия по содействию внедрению форм дистанционного обучения по охране труда, подготовка видеоинструкций (да/нет)	да	да	да	да	да
4. Совершенствование нормативной правовой базы в области охраны труда
Количество разработанных проектов законов и иных нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, устанавливающих требования в области охраны труда по различным направлениям (например, организации обучения и проверки знаний требований охраны труда на территории субъекта Российской Федерации, ведение региональной отчетности по вопросам охраны труда, проведения специальной оценки условий труда в организациях бюджетной сферы и т.п.) (ед.)	0	0	0	0	0
Количество актуализированных законов и иных нормативных правовых актов в области охраны труда субъекта Российской Федерации (ед.)	2	1	1	1	1
Количество принятых законов и иных нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации (ед.)	2	1	1	1	1
Передача части полномочий по реализации государственной политики в области охраны труда на уровень муниципальных образований (да/нет)	да	да	да	да	да
Оказание методической помощи работодателям по обеспечению охраны труда в организациях субъекта Российской Федерации (в том числе разработка и распространение различных методических рекомендаций, разъяснений, типовых форм и т.п.) (да/нет)	да	да	да	да	да
5. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда
Организация и проведение мониторинга условий и охраны труда на уровне субъекта Российской Федерации (в том числе внедрение электронной системы сбора и обработки статистических данных в области охраны труда, реестра недобросовестных поставщиков услуги по специальной оценке условий труда, реестра участников смотров-конкурсов в области охраны труда и т.п.) с целью получения достоверных и полных статистических сведений для принятия управленческих решений на уровне органа исполнительной власти по труду (да/нет)	да	да	да	да	да
Размещение в средствах массовой информации материалов (статей, обзоров и т.п.) по актуальным вопросам в области охраны труда (да/нет)	да	да	да	да	да
Количество мероприятий, носящих информационно-просветительский и пропагандистский характер, направленных на создание мотивации у работодателей и работников к безопасному труду (ед.)	2	2	2	2	2
Количество проведенных совещаний, смотров-конкурсов, направленных на пропаганду и информирование работающего населения по актуальным вопросам охраны труда (ед.)	8	8	8	8	8
Информирование по вопросам охраны труда посредством создания общедоступных информационных интернет-ресурсов (да/ нет)	да	да	да	да	да
Организация и проведение семинаров, конференций, "круглых столов", посвященных Всемирному дню охраны труда (да /нет)	да	да	да	да	да
Количество мероприятий по обмену опытом по внедрению современных средств безопасности труда и улучшению условий труда работников, тиражирование лучших практик в сфере охраны труда (ед.)	3	3	3	3	3
Количество организованных и проведенных конференций, "круглых столов", семинаров, выставок по вопросам улучшения условий и охраны труда в субъекте Российской Федерации (ед.)	12	12	12	12	12
Количество проведенных конкурсов с целью пропаганды охраны труда в дошкольных и общеобразовательных учебных заведениях (ед.)	1	1	1	1	1
Количество проведенных конкурсов на лучшую организацию и лучшего специалиста по охране труда (ед.)	1	1	1	1	1
Подготовка информационно-аналитических обзоров по инновациям в сфере защиты жизни и здоровья работников, в том числе в области индивидуальной и коллективной защиты на рабочем месте и т.п. (да/нет)	да	да	да	да	да
Размещение информационных материалов по охране труда в СМИ и общественных местах (да/нет)	да	да	да	да	да
6. Повышение эффективности соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Количество проведенных семинаров, совещаний, конференций и т.п. (ед.)	12	12	12	12	12
Оказание консультационной помощи работодателям по внедрению передового опыта внедрения систем добровольного внутреннего контроля (самоконтроля) работодателями соблюдения требований трудового законодательства (в том числе проведение для работодателей совместных с территориальными органами Роструда информационно-разъяснительных мероприятий по прохождению самопроверки на сайте Роструда, оформлению сертификатов доверия работодателям, а также проведение информационно-разъяснительных мероприятий для работодателей по обмену опытом; проведение регулярных аудитов безопасности в рамках системы управления охраной труда) (да/нет)	да	да	да	да	да
Доля многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, привлеченных к решению задач по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, путем обеспечения в инфоматах многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг доступа к порталу Онлайнинспекция.рф (%)	100	100	100	100	100
Содействие территориальным органам Роструда в стимулировании работодателей к улучшению условий труда и внедрению новых принципов обеспечения соблюдения трудового законодательства (да/нет)	да	да	да	да	да
Обеспечение ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:	да	да	да	да	да
количество проведенных проверок;	4	4	4	4	4
удельный вес организаций, охваченных ведомственным контролем, в общем количестве подведомственных организаций (%)	14	14	14	14	14
Количество заседаний комиссии по вопросам своевременности и полноты выплаты заработной платы, уплаты налога на доходы физических лиц, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, легализации трудовых отношений граждан и реализации мер по улучшению занятости инвалидов (ед.)	1	1	1	1	1
Общая оценка

Информация об изменениях:

Приложение 3 изменено с 24 июля 2019 г. - Постановление Администрации Курской области от 24 июля 2019 г. N 678-па

См. предыдущую редакцию

Приложение N 3
к государственной программе
Курской области
"Содействие занятости населения
в Курской области"

Сведения
об основных мерах правового регулирования в сфере реализации государственной программы Курской области "Содействие занятости населения в Курской области"

С изменениями и дополнениями от:

2 апреля 2014 г., 4 июня 2015 г., 27 мая, 4 июля 2016 г., 30 июня 2017 г., 13 сентября 2018 г., 24 июля 2019 г.

N п/п	Вид нормативного правового акта	Основные положения нормативного правового акта	Ответственный исполнитель, соисполнители, участники	Ожидаемые сроки принятия
Подпрограмма 1 "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"
Основное мероприятие 1.1. Реализация мероприятий активной политики занятости населения
1.	Постановление Администрации Курской области	Внесение изменений в нормативные правовые акты Курской области, регулирующие вопросы содействия занятости населения	Комитет по труду и занятости населения Курской области	2014 - 2024 гг. (по мере необходимости)
2.	Постановление Администрации Курской области	Об организации общественных работ в Курской области	Комитет по труду и занятости населения Курской области	2014 - 2024 гг. (ежегодно)
3.	Приказы комитета по труду и занятости населения Курской области	Административные регламенты предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения, внесение изменений в административные регламенты предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения	Комитет по труду и занятости населения Курской области	2014 - 2024 гг. (по мере необходимости)
Подпрограмма 2 "Развитие институтов рынка труда"
Основное мероприятие 2.2. Развитие социального партнерства
4.	Закон Курской области, постановление Администрации Курской области	Внесение изменений в законы и иные нормативные правовые акты Курской области в сфере социально-трудовых отношений и охраны труда	Комитет по труду и занятости населения Курской области	2014 - 2024 гг. (по мере необходимости)
5.	Региональное трехстороннее Соглашение	Соглашение между Администрацией Курской области, общественной организацией "Федерация профсоюзных организаций Курской области" и объединением работодателей "Курский областной союз промышленников и предпринимателей"	Комитет по труду и занятости населения Курской области	2014 - 2024 гг. (раз в три года)
Подпрограмма 3 "Обеспечение реализации государственной программы Курской области "Содействие занятости населения в Курской области"
Основное мероприятие 3.1. Обеспечение деятельности и выполнение функций комитета по труду и занятости населения Курской области в сфере труда и занятости
6.	Приказы комитета по труду и занятости населения Курской области	Административные регламенты исполнения государственных функций, внесение изменений в административные регламенты исполнения государственных функций	Комитет по труду и занятости населения Курской области	2014 - 2024 гг. (по мере необходимости)
Подпрограмма 4 "Сопровождение молодых инвалидов при их трудоустройстве"
Основное мероприятие 4.1 Трудоустройство незанятых инвалидов молодого возраста
7.	Постановление Администрации Курской области	Внесение изменений в нормативные правовые акты Курской области, регулирующие вопросы содействия занятости	Комитет по труду и занятости населения Курской области	2017 г.
8.	Приказ комитета по труду и занятости населения Курской области	Порядок организации содействия при адаптации на рабочем месте (в течение определенного периода времени) инвалидов молодого возраста, в том числе силами наставника	Комитет по труду и занятости населения Курской области	2017 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Курской области от 28 декабря 2016 г. N 1013-па приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к государственной программе
Курской области
"Содействие занятости населения
в Курской области"

Прогноз
сводных показателей государственных заданий на оказание государственных услуг областными казенными учреждениями центрами занятости населения Курской области по государственной программе Курской области "Содействие занятости населения в Курской области"

С изменениями и дополнениями от:

2 апреля, 25 августа, 9 декабря 2014 г., 5 марта, 28 августа, 31 декабря 2015 г., 27 мая, 4 июля, 20 сентября, 28 декабря 2016 г.

Наименование государственной услуги (работы), показателя объема услуги подпрограммы, ведомственной целевой программы, основного мероприятия	Значение показателя объема услуги (работы)						Расходы областного бюджета на оказание государственной услуги (выполнение работы), тыс. руб.
	2016 г.		2017 г.		2018 г.		2016 г.		2017 г.		2018 г.
Наименование государственной услуги (работы) и ее содержание:	Информирование о положении на рынке труда в Курской области
Показатель объема услуги	человек
Подпрограмма 1
Основное мероприятие 1.1. Реализация мероприятий активной политики занятости населения	528740		0		0		324,050		0		0
Наименование государственной услуги (работы) и ее содержание:	Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест
Показатель объема услуг	единиц
Подпрограмма 1
Основное мероприятие 1.1. Реализация мероприятий активной политики занятости населения	162		0		0		57,805		0		0
Наименование государственной услуги (работы) и ее содержание:	Организация проведения оплачиваемых общественных работ
Показатель объема услуги	человек
Подпрограмма 1
Основное мероприятие 1.1. Реализация мероприятий активной политики занятости населения	3012		0		0		2688,648		0		0
Наименование государственной услуги (работы) и ее содержание:	Организация временного трудоустройства
Показатель объема услуги	человек
Подпрограмма 1
Основное мероприятие 1.1. Реализация мероприятий активной политики занятости населения	5083		0		0		2868,825		0		0
Наименование государственной услуги (работы) и ее содержание:	Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования
Показатель объема услуги	человек
Подпрограмма 1
Основное мероприятие 1.1. Реализация мероприятий активной политики занятости населения	9810		0		0		0		0		0
Наименование государственной услуги (работы) и ее содержание:	Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда
Показатель объема услуги	человек
Подпрограмма 1
Основное мероприятие 1.1. Реализация мероприятий активной политики занятости населения	1781		0		0		0		0		0
Наименование государственной услуги (работы) и ее содержание:	Психологическая поддержка безработных граждан
Показатель объема услуги	человек
Подпрограмма 1
Основное мероприятие 1.1. Реализация мероприятий активной политики занятости населения	404		0		0		148,000		0		0
Наименование государственной услуги (работы) и ее содержание:	Направление для получения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности
Показатель объема услуги	человек
Подпрограмма 1
Основное мероприятие 1.1. Реализация мероприятий активной политики занятости населения	1593		0		0		12923,746		0		0
Наименование государственной услуги (работы) и ее содержание:	Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации
Показатель объема услуги	человек
Подпрограмма 1
Основное мероприятие 1.1. Реализация мероприятий активной политики занятости населения, всего в том числе количество безработных граждан, получивших субсидии	246 30		0 0		0 0		2249,400 2249,400		0 0		0 0
Наименование государственной услуги (работы) и ее содержание:	Содействие безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности)
Показатель объема услуги	человек
Подпрограмма 1
Основное мероприятие 1.1. Реализация мероприятий активной политики занятости населения	14		0		0		0		0		0
Наименование государственной услуги (работы) и ее содержание:	Содействие безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности)
Показатель объема услуги	человек
Подпрограмма 1
Основное мероприятие 1.1. Реализация мероприятий активной политики занятости населения	4		0		0		9,500		0		0
Наименование государственной услуги (работы) и ее содержание:	Организация осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными
Показатель объема услуги	человек
Подпрограмма 1
Основное мероприятие 1.1. Реализация мероприятий активной политики занятости населения	6236	0		0		316205,000		0		0

Информация об изменениях:

Приложение 5 изменено с 19 февраля 2021 г. - Постановление Администрации Курской области от 19 февраля 2021 г. N 151-па

См. предыдущую редакцию

Приложение N 5
к государственной программе Курской области
"Содействие занятости населения в Курской области"

Ресурсное обеспечение
реализации государственной программы Курской области "Содействие занятости населения в Курской области" за счет бюджетных ассигнований областного бюджета

С изменениями и дополнениями от:

2 апреля, 25 июня, 25 августа, 9 декабря 2014 г., 5 марта, 4 июня, 28 августа, 23 ноября, 31 декабря 2015 г., 27 мая, 4 июля, 20 сентября, 16, 28 декабря 2016 г., 3 марта, 30 июня, 22 ноября, 25 декабря 2017 г., 12 марта, 13 сентября, 4, 28 декабря 2018 г., 1 февраля, 24 июля, 7 ноября, 17, 18 декабря 2019 г., 14 января, 5 августа, 30 октября, 29 декабря 2020 г., 19 февраля 2021 г.

Статус	Наименование государственной программы, подпрограммы государственной программы, структурного элемента подпрограммы	Ответственный исполнитель, соисполнители, участники (ГРБС)	Код бюджетной классификации				Объемы бюджетных ассигнований (тыс. рублей), годы
			ГРБС	ГП	пГП	СЭП	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024
Государственная программа Курской области	"Содействие занятости населения в Курской области"	Всего к финансированию, в том числе:	x	06	x	x	445551,678	446040,410	467707,004	410271,711	365157,408	583698,201	1416115,124	1064171,770	715770,203	720709,603	609851,425
		областной бюджет	x	06	x	x	445551,678	446040,410	467707,004	410271,711	365157,408	583698,201	1416115,124	1064171,770	715770,203	720709,603	609851,425
		федеральный бюджет	x	06	x	x	301617,800	317832,756	316205,000	256032,700	203591,200	398983,600	1230122,700	885848,400	570609,800	575449,800	422879,798
		Ответственный исполнитель государственной программы - комитет по труду и занятости населения Курской области	824	x	x	x	445551,678	446040,410	467707,004	410271,711	365157,408	583698,201	1416115,124	1064171,770	715770,203	720709,603	609851,425
Подпрограмма 1	"Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"	Всего к финансированию, в том числе:	x	06	1	x	404797,290	406353,103	421670,745	361970,074	317196,265	527756,824	1359724,803	1007187,749	658677,070	663617,320	554839,140
		областной бюджет	x	06	1	x	404797,290	406353,103	421670,745	361970,074	317196,265	527756,824	1359724,803	1007187,749	658677,070	663617,320	554839,140
		федеральный бюджет	x	06	1	x	301617,800	317832,756	316205,000	255955,100	203491,050	397886,900	1228822,400	884048,100	568809,500	573649,500	422654,487
		Комитет по труду и занятости населения Курской области	824	06	1	x	404797,290	406353,103	421670,745	361970,074	317196,265	527756,824	1359724,803	1007187,749	658677,070	663617,320	554839,140
Основное мероприятие 01	Реализация мероприятий активной политики занятости населения	Всего к финансированию, в том числе:	x	06	1	01	386477,690	391752,259	421670,745	361970,074	317196,265	497776,824	1326631,299	971585,249	633470,070	638410,320	520346,074
		областной бюджет	x	06	1	01	386477,690	391752,259	421670,745	361970,074	317196,265	497776,824	1326631,299	971585,249	633470,070	638410,320	520346,074
		федеральный бюджет	x	06	1	01	284214,200	303978,600	316205,000	255955,100	203491,050	369405,900	1196390,800	849157,600	544106,600	548946,600	390617,236
		Комитет по труду и занятости населения Курской области	824	06	1	01	386477,690	391752,259	421670,745	361970,074	317196,265	497776,824	1326631,299	971585,249	633470,070	638410,320	520346,074
Мероприятие 01.1	Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курской области, за счет средств резервного фонда Правительства Российской Федерации	Всего к финансированию, в том числе:	x	06	1	01	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	31884,958	0,000	0,000	0,000	0,000
		областной бюджет	x	06	1	01	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	31884,958	0,000	0,000	0,000	0,000
		федеральный бюджет	x	06	1	01	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	31566,100	0,000	0,000	0,000	0,000
		Комитет по труду и занятости населения Курской области	x	06	1	01	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	31884,958	0,000	0,000	0,000	0,000
Основное мероприятие 02	Организация трудоустройства незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места	Всего к финансированию, в том числе:	x	06	x	x	18319,600	14600,844	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000
		областной бюджет	x	06	1	02	18319,600	14600,844	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000
		федеральный бюджет	x	06	1	02	17403,600	13854,156	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000
		Комитет по труду и занятости населения Курской области	824	06	1	02	18319,600	14600,844	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000
Основное мероприятие 03	Осуществление контрольных мероприятий в области содействия занятости	Всего к финансированию, в том числе:	x	06	1	03	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000
		областной бюджет	x	06	1	03	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000
		федеральный бюджет	x	06	1	03	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000
		Комитет по труду и занятости населения Курской области	824	06	1	03	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000
Региональный проект L3, в том числе:	"Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда"	Всего к финансированию, в том числе:	x	06	1	L3	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	1063,300	20000,000	5000,000	5000,000	0,000
		областной бюджет	x	06	1	L3	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	1063,300	20000,000	5000,000	5000,000	0,000
		федеральный бюджет	x	06	1	L3	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	1042,000	196000,000	4900,000	4900,000	0,000
		Комитет по труду и занятости населения Курской области	824	06	1	L3	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	1063,300	20000,000	5000,000	5000,000	0,000
Мероприятие L3.1	Повышение эффективности службы занятости	Всего к финансированию, в том числе:	x	06	1	L3	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	20000,000	5000,000	5000,000	0,000
		областной бюджет	x	06	1	L3	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	20000,000	5000,000	5000,000	0,000
		федеральный бюджет	x	06	1	L3	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	196000,000	4900,000	4900,000	0,000
		Комитет по труду и занятости населения Курской области	824	06	1	L3	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	20000,000	5000,000	5000,000	0,000
Мероприятие L3.2	Переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда	Всего к финансированию, в том числе:	x	06	1	L3	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	1063,300	0,000	0,000	0,000	0,000
		областной бюджет	x	06	1	L3	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	1063,300	0,000	0,000	0,000	0,000
		федеральный бюджет	x	06	1	L3	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	1042,000	0,000	0,000	0,000	0,000
		Комитет по труду и занятости населения Курской области	824	06	1	L3	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	1063,300	0,000	0,000	0,000	0,000
Региональный проект Р2	"Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" (переобучение и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет)	Всего к финансированию, в том числе:	x	06	1	Р2	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	8603,571	15602,500	20207,000	20207,000	769,644
		областной бюджет	x	06	1	Р2	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	8603,571	15602,500	20207,000	20207,000	769,644
		федеральный бюджет	x	06	1	Р2	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	8431,500	15290,500	19802,900	19802,900	0,000
		Комитет по труду и занятости населения Курской области	824	06	1	Р2	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	8603,571	15602,500	20207,000	20207,000	769,644
Региональный проект Р3	"Старшее поколение" (организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста)	Всего к финансированию, в том числе:	x	06	1	Р3	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	29980,000	23426,633	0,000	0,000	0,000	33723,423
		областной бюджет	x	06	1	Р3	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	29980,000	23426,633	0,000	0,000	0,000	33723,423
		федеральный бюджет	x	06	1	Р3	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	28481,000	22958,100	0,000	0,000	0,000	32037,252
		Комитет по труду и занятости населения Курской области	824	06	1	Р3	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	29980,000	23426,633	0,000	0,000	0,000	33723,423
Подпрограмма 2	"Развитие институтов рынка труда"	Всего к финансированию, в том числе:	x	06	2	x	8789,422	8699,832	8789,175	9380,675	10721,175	10854,175	11229,859	11525,870	11525,870	11525,870	12059,864
		областной бюджет	x	06	2	x	8789,422	8699,832	8789,175	9380,675	10721,175	10854,175	11229,859	11525,870	11525,870	11525,870	12059,864
		федеральный бюджет	x	06	2	x	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000
		Комитет по труду и занятости населения Курской области	824	06	2	x	8789,422	8699,832	8789,175	9380,675	10721,175	10854,175	11229,859	11525,870	11525,870	11525,870	12059,864
Основное мероприятие 01	Стимулирование работодателей к улучшению условий труда на рабочих местах	Всего к финансированию, в том числе:	x	06	2	01	8789,422	8699,832	8789,175	9380,675	10721,175	10854,175	11229,859	11525,870	11525,870	11525,870	12059,864
		областной бюджет	x	06	2	01	8789,422	8699,832	8789,175	9380,675	10721,175	10854,175	11229,859	11525,870	11525,870	11525,870	12059,864
		федеральный бюджет	x	06	2	01	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000
		Комитет по труду и занятости населения Курской области	824	06	2	01	8789,422	8699,832	8789,175	9380,675	10721,175	10854,175	11229,859	11525,870	11525,870	11525,870	12059,864
Подпрограмма 3	"Обеспечение реализации государственной программы Курской области "Содействие занятости населения в Курской области"	Всего к финансированию, в том числе:	x	06	3	x	31964,966	30987,475	37247,084	38497,009	36241,094	43939,688	43825,162	44157,851	44266,963	44266,113	41602,247
		областной бюджет	x	06	3	x	31964,966	30987,475	37247,084	38497,009	36241,094	43939,688	43825,162	44157,851	44266,963	44266,113	41602,247
		федеральный бюджет	x	06	3	x	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	896,400	1000,000	1500,000	1500,000	0,000	0,000
		Комитет по труду и занятости населения Курской области	824	06	3	x	31964,966	30987,475	37247,084	38497,009	36241,094	43939,688	43825,162	44157,851	44266,963	44266,113	41602,247
Основное мероприятие 01	Обеспечение деятельности и выполнение функций комитета по труду и занятости населения Курской области в сфере труда и занятости	Всего к финансированию, в том числе:	x	06	3	01	31964,966	30987,475	37247,084	38497,009	36241,094	43939,688	43825,162	44157,851	44266,963	44266,113	41602,247
		областной бюджет	x	06	3	01	31964,966	30987,475	37247,084	38497,009	36241,094	43939,688	43825,162	44157,851	44266,963	44266,113	41602,247
		федеральный бюджет	x	06	3	01	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	896,400	1000,000	1500,000	1500,000	0,000	0,000
		Комитет по труду и занятости населения Курской области	824	06	3	01	31964,966	30987,475	37247,084	38497,009	36241,094	43939,688	43825,162	44157,851	44266,963	44266,113	41602,247
Подпрограмма 4	"Сопровождение молодых инвалидов при их трудоустройстве"	Всего к финансированию, в том числе:	x	06	4	x	0,000	0,000	0,000	423,953	998,874	1147,514	1335,300	1300,300	1300,300	1300,300	1350,174
		областной бюджет	x	06	4	x	0,000	0,000	0,000	346,353	998,874	1147,514	1335,300	1300,300	1300,300	1300,300	1350,174
		федеральный бюджет	x	06	4	x	0,000	0,000	0,000	77,600	100,150	200,300	300,300	300,300	300,300	300,300	225,310
		Комитет по труду и занятости населения Курской области	824	06	4	x	0,000	0,000	0,000	423,953	998,874	1147,514	1335,300	1300,300	1300,300	1300,300	1350,174
Основное мероприятие 01	Трудоустройство незанятых инвалидов молодого возраста	Всего к финансированию, в том числе:	x	06	4	01	0,000	0,000	0,000	423,953	998,874	1147,514	1335,300	1300,300	1300,300	1300,300	1350,174
		областной бюджет	x	06	4	01	0,000	0,000	0,000	346,353	998,874	1147,514	1335,300	1300,300	1300,300	1300,300	1350,174
		федеральный бюджет	x	06	4	01	0,000	0,000	0,000	77,600	100,150	200,300	300,300	300,300	300,300	300,300	225,310
		Комитет по труду и занятости населения Курской области	824	06	4	01	0,000	0,000	0,000	423,953	998,874	1200,300	1335,300	1300,300	1300,300	1300,300	1350,174
Основное мероприятие 02	Мониторинг сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования	Всего к финансированию, в том числе:	x	06	4	01	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000
		областной бюджет	x	06	4	01	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000
		федеральный бюджет	x	06	4	01	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000
		Комитет образования и науки Курской области	824	06	4	01	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000

Информация об изменениях:

Приложение 6 изменено с 19 февраля 2021 г. - Постановление Администрации Курской области от 19 февраля 2021 г. N 151-па

См. предыдущую редакцию

Приложение N 6
к государственной программе Курской области
"Содействие занятости населения в Курской области"

Ресурсное обеспечение и прогнозная (справочная) оценка
расходов федерального бюджета, областного бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов, местных бюджетов и внебюджетных источников на реализацию целей государственной программы Курской области "Содействие занятости населения в Курской области"

С изменениями и дополнениями от:

2 апреля, 25 июня, 25 августа, 9 декабря 2014 г., 5 марта, 4 июня, 28 августа, 23 ноября, 31 декабря 2015 г., 27 мая, 4 июля, 20 сентября, 16, 28 декабря 2016 г., 3 марта, 30 июня, 22 ноября, 25 декабря 2017 г., 12 марта, 13 сентября, 4, 28 декабря 2018 г., 1 февраля, 24 июля, 7 ноября, 17, 18 декабря 2019 г., 14 января, 5 августа, 30 октября 2020 г., 19 февраля 2021 г.

Статус	Наименование государственной программы, подпрограммы государственной программы, структурного элемента подпрограммы	Источники финансирования	Оценка расходов (тыс. рублей), годы
			Всего	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024
Государственная программа Курской области	"Содействие занятости населения в Курской области"	Всего	7245044,537	445551,678	446040,410	467707,004	410271,711	365157,408	583698,201	1416115,124	1064171,770	715770,203	720709,603	609851,425
		федеральный бюджет	5479173,554	301617,800	317832,756	316205,000	256032,700	203591,200	398983,600	1230122,700	885848,400	570609,800	575449,800	422879,798
		областной бюджет	1765870,983	143933,878	128207,654	151502,004	154239,011	161566,208	184714,601	185992,424	178323,370	145160,403	145259,803	186971,627
Подпрограмма 1	"Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"	Всего	6683790,383	404797,290	406353,103	421670,745	361970,074	317196,265	527756,824	1359724,803	1007187,749	658677,070	663617,320	554839,140
		федеральный бюджет	5470972,593	301617,800	317832,756	316205,000	255955,100	203491,050	397886,900	1228822,400	884048,100	568809,500	573649,500	422654,487
		областной бюджет	1212817,790	103179,490	88520,347	105465,745	106014,974	113705,215	129869,924	130902,403	123139,649	89867,570	89967,820	132184,653
Основное мероприятие 01	Реализация мероприятий активной политики занятости населения	Всего	6467286,868	386477,690	391752,259	421670,745	361970,074	317196,265	497776,824	1326631,299	971585,249	633470,070	638410,320	520346,073
		федеральный бюджет	5262468,684	284214,200	303978,600	316205,000	255955,100	203491,050	369405,900	1196390,800	849157,600	544106,600	548946,600	390617,234
		областной бюджет	1204818,184	102263,490	87773,659	105465,745	106014,974	113705,215	128370,924	130240,499	122427,649	89363,470	89463,720	129728,839
Мероприятие 01.1	Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курской области, за счет средств резервного фонда Правительства Российской Федерации	Всего	31884,958	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	31884,958	0,000	0,000	0,000	0,000
		федеральный бюджет	31566,100	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	31566,100	0,000	0,000	0,000	0,000
		областной бюджет	318,858	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	318,858	0,000	0,000	0,000	0,000
Основное мероприятие 02	Организация трудоустройства незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места	Всего	32920,444	18319,600	14600,844	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000
		федеральный бюджет	31257,756	17403,600	13854,156	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000
		областной бюджет	1662,688	916,000	746,688	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000
Основное мероприятие 03	Осуществление контрольных мероприятий в области содействия занятости	Всего	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000
		федеральный бюджет	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000
		областной бюджет	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000
Региональный проект L3, в том числе:	"Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда"	Всего	31063,300	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	1063,300	20000,000	5000,000	5000,000	0,000
		федеральный бюджет	30442,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	1042,000	19600,000	4900,000	4900,000	0,000
		областной бюджет	621,300	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	21,300	400,000	100,000	100,000	0,000
Мероприятие L3.1	Повышение эффективности службы занятости	Всего	30000,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	20000,000	5000,000	5000,000	0,000
		федеральный бюджет	29400,00	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	19600,000	4900,000	4900,000	0,000
		областной бюджет	600,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	400,000	100,000	100,000	0,000
Мероприятие L3.2	Переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда	Всего	1063,300	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	1063,300	0,000	0,000	0,000	0,000
		федеральный бюджет	1042,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	1042,000	0,000	0,000	0,000	0,000
		областной бюджет	21,300	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	21,300	0,000	0,000	0,000	0,000
Региональный проект Р2	"Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" (переобучение и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет)	Всего	65389,715	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	8603,571	15602,500	20207,000	20207,000	769,644
		федеральный бюджет	63327,800	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	8431,500	15290,500	19802,900	19802,900	0,000
		областной бюджет	2061,915	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	172,071	312,000	404,100	404,100	769,644
Региональный проект Р3	"Старшее поколение" (организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста)	Всего	87130,056	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	29980,000	23426,633	0,000	0,000	0,000	33723,423
		федеральный бюджет	83476,352	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	28481,000	22958,100	0,000	0,000	0,000	32037,252
		областной бюджет	3653,704	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	1499,000	468,533	0,000	0,000	0,000	1686,171
Подпрограмма 2	"Развитие институтов рынка труда"	Всего	115101,787	8789,422	8699,832	8789,175	9380,675	10721,175	10854,175	11229,859	11525,870	11525,870	11525,870	12059,864
		федеральный бюджет	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000
		областной бюджет	115101,787	8789,422	8699,832	8789,175	9380,675	10721,175	10854,175	11229,859	11525,870	11525,870	11525,870	12059,864
Основное мероприятие 01	Стимулирование работодателей к улучшению условий труда на рабочих местах	Всего	115101,787	8789,422	8699,832	8789,175	9380,675	10721,175	10854,175	11229,859	11525,870	11525,870	11525,870	12059,864
		федеральный бюджет	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000
		областной бюджет	115101,787	8789,422	8699,832	8789,175	9380,675	10721,175	10854,175	11229,859	11525,870	11525,870	11525,870	12059,864
Подпрограмма 3	"Обеспечение реализации государственной программы Курской области "Содействие занятости населения Курской области"	Всего	436995,652	31964,966	30987,475	37247,084	38497,009	36241,094	43939,688	43825,162	44157,851	44266,963	44266,113	41602,247
		федеральный бюджет	6396,400	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	896,400	1000,000	1500,000	1500,000	1500,000	0,000
		областной бюджет	430599,252	31964,966	30987,475	37247,084	38497,009	36241,094	43043,288	42825,162	42657,851	42766,963	42766,113	41602,247
Основное мероприятие 01	Обеспечение деятельности и выполнение функций комитета по труду и занятости населения Курской области в сфере труда и занятости	Всего	436995,652	31964,966	30987,475	37247,084	38497,009	36241,094	43939,688	43825,162	44157,851	44266,963	44266,113	41602,247
		федеральный бюджет	6396,400	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	896,400	1000,000	1500,000	1500,000	1500,000	0,000
		областной бюджет	430599,252	31964,966	30987,475	37247,084	38497,009	36241,094	43043,288	42825,162	42657,851	42766,963	42766,113	41602,247
Подпрограмма 4	"Сопровождение молодых инвалидов при их трудоустройстве"	Всего	9156,715	0,000	0,000	0,000	423,953	998,874	1147,514	1335,300	1300,300	1300,300	1300,300	1350,174
		федеральный бюджет	1804,560	0,000	0,000	0,000	77,600	100,150	200,300	300,300	300,300	300,300	300,300	225,310
		областной бюджет	7352,155	0,000	0,000	0,000	346,353	898,724	947,214	1035,000	1000,000	1000,000	1000,000	1124,864
Основное мероприятие 01	Трудоустройство незанятых инвалидов молодого возраста	Всего	9156,715	0,000	0,000	0,000	423,953	998,874	1147,514	1335,300	1300,300	1300,300	1300,300	1350,174
		федеральный бюджет	1804,560	0,000	0,000	0,000	77,600	100,150	200,300	300,300	300,300	300,300	300,300	225,310
		областной бюджет	7352,155	0,000	0,000	0,000	346,353	898,724	947,214	1035,000	1000,000	1000,000	1000,000	1124,864
Основное мероприятие 02	Мониторинг сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования	Всего	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000
		федеральный бюджет	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000
		областной бюджет	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000".