Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приказ Минприроды России от 5 сентября 2007 г. N 232 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве природных ресурсов и экологии Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
-
Приложение. Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве природных ресурсов и экологии РФ
-
Приложение N 1. Докладная записка
-
Приложение N 2. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве природных ресурсов и экологии РФ (утратило силу)
-
Приложение N 3. Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве природных ресурсов и экологии РФ (утратило силу)
-
Приложение N 4. Заключение конкурсной комиссии Министерства природных ресурсов и экологии РФ
-
Приложение N 5. Информация о результатах конкурса
Приказ Минприроды России от 5 сентября 2007 г. N 232
"Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве природных ресурсов и экологии Российской Федерации"
С изменениями и дополнениями от:
10 июля 2008 г., 26 марта 2009 г., 8 июля 2010 г., 4 апреля 2011 г., 21 февраля 2014 г.
ГАРАНТ:
О конкурсных комиссиях для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, сроках и порядке их работы, а также методиках проведения конкурсов см. справку
В целях обеспечения эффективности проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы и в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215) и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439) приказываю:
1. Утвердить прилагаемую Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве природных ресурсов и экологии Российской Федерации.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
|
Министр |
Ю.П. Трутнев |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 3 октября 2007 г.
Регистрационный N 10254
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
В соответствии с действующим законодательством замещение вакантных должностей государственной гражданской службы РФ производится на конкурсной основе.
Утверждена методика, определяющая организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в МПР России.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы и их соответствия установленным квалификационным требованиям.
Установлен порядок объявления и проведения конкурса на замещение вакантной должности в МПР России, состав и полномочия конкурсной комиссии. Определены случаи, когда конкурс не проводится и когда конкурс может не проводиться. Приведен перечень условий поступления на государственную гражданскую службу, а также список документов, представляемых кандидатом в кадровое подразделение.
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе кадровые подразделения организуют: подготовку к публикации объявления о приеме документов для участия в конкурсе (не менее чем в одном периодическом печатном издании и на официальном сайте МПР России в сети Интернет); проверку представленных документов и достоверности сведений, представленных гражданином или гражданским служащим; проверку соответствия квалификационным требованиям. На втором этапе оцениваются профессиональные и личностные качества кандидатов путем проведения выбранных конкурсных процедур (собеседование, анкетирование, тестирование, написание реферата на заданную тему, коллективная дискуссия и др.).
По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса. Информация о результатах конкурса официально обнародуется.
Приказ Минприроды России от 5 сентября 2007 г. N 232 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве природных ресурсов Российской Федерации"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 3 октября 2007 г.
Регистрационный N 10254
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 29 октября 2007 г. N 44
Приказом Минприроды России от 30 сентября 2019 г. N 656 настоящий документ признан утратившим силу с 11 января 2020 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Минприроды России от 21 февраля 2014 г. N 106
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа
Приказ Минприроды России от 4 апреля 2011 г. N 195
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа
Приказ Минприроды России от 8 июля 2010 г. N 253
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа
Приказ Минприроды России от 26 марта 2009 г. N 73
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа
Приказ Минприроды России от 10 июля 2008 г. N 141
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа