Постановление мэра города Иркутска от 9 марта 2004 г. N 031-06-374/4 "Об утверждении порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях здравоохранения г.Иркутска" (утратило силу)

Постановление мэра города Иркутска от 9 марта 2004 г. N 031-06-374/4
"Об утверждении порядка и условий предоставления
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
работникам с ненормированным рабочим днем
в муниципальных учреждениях здравоохранения г.Иркутска"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации г.Иркутска от 19 июня 2014 г. N 031-06-743/14 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях введения единого порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях здравоохранения г.Иркутска, руководствуясь ст.ст. 101, 116, 119 Трудового Кодекса РФ, ст.ст. 6, 35, 36 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", ст.ст. 10, 42, 43 Устава г.Иркутска постановляю:

1. Утвердить Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях здравоохранения г.Иркутска (Приложение 1).

2. Рекомендовать муниципальным учреждениям здравоохранения г.Иркутска перечень должностей работников муниципальных учреждений здравоохранения г.Иркутска с ненормированным рабочим днем (Приложение N 2)

3. Департаменту здравоохранения Комитета по делам горожан администрации г.Иркутска (Губанова) довести настоящее постановление до сведения руководителей всех муниципальных учреждений здравоохранения г.Иркутска в 5-ти дневный срок с момента его подписания.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на председателя Комитета по делам горожан администрации г.Иркутска Алаеву Н.А.

В.В.Якубовский

Приложение N 1

к Постановлению мэра г.Иркутска

от 9 марта 2004 г. N 031-06-374/4

Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим
днем в муниципальных учреждениях здравоохранения г.Иркутска

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам муниципальных учреждений здравоохранения, которые при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

2. Перечень должностей работников муниципальных учреждений здравоохранения с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка организации.

3. Продолжительность дополнительного отпуска работникам с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором (правилами внутреннего трудового распорядка) муниципального учреждения здравоохранения.

Продолжительность дополнительного отпуска зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий. Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня. Продолжительность дополнительного отпуска не может быть менее 3 календарных дней.

4. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

5. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными отпусками.

6. В случае переноса либо не использования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.

И.о. председателя

Комитета по делам горожан

А.В.Добрынин

Начальник департамента здравоохранения

И.И.Губанова

Приложение N 2