Распоряжение мэра города Иркутска от 30 июня 2006 г. N 031-10-903/6
"Об утверждении Положения "О порядке проведения конкурса
"Лучший муниципальный служащий администрации города Иркутска"
В целях совершенствования профессионального уровня муниципальных служащих администрации г.Иркутска, его оценки, содействия повышению значимости профессии муниципального служащего, руководствуясь ст.191 Трудового Кодекса РФ, ст.13 Федерального закона "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", ст.ст. 48, 49, 50 Закона Иркутской области "О муниципальной службе в Иркутской области", ст.ст. 37, 38, 49, 56 Устава города Иркутска, принятого решением Думы города Иркутска от 20.05.2004 N 003-20-430537/4, ст.ст. 58 - 61 Положения о муниципальной службе в г.Иркутске, являющегося неотъемлемой частью Устава города Иркутска,
1. Утвердить Положение "О порядке проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий администрации города Иркутска" (далее - Положение) (Приложение N 1).
2. Комитетам администрации г.Иркутска (Зюбр Г.Д., Шандрук О.И., Алаева Н.А., Харитонов Е.А., Третьяков А.А., Ощерин Л.А., Хиценко Н.С., Алферьевский А.М., Воронцов Ю.В., Коноваленко В.А.), аппарату мэра г.Иркутска (Войцехович Е.Е.) в срок до 15.07.2006 г. в соответствии с п.п. 2.1 - 2.3, 2.8 Положения подготовить и представить в аппарат мэра г.Иркутска для обобщения:
2.1. Перечень показателей и критерии оценки деятельности участника конкурса "Лучший муниципальный служащий администрации города Иркутска".
2.2. Предложения по составу конкурсной комиссии по проведению конкурса "Лучший муниципальный служащий администрации города Иркутска".
3. Аппарату мэра г.Иркутска (Войцехович):
3.1. В срок до 15.08.2006 г. обобщить перечень показателей и критерии оценки деятельности участника конкурса "Лучший муниципальный служащий администрации города Иркутска".
3.2. В срок до 20.08.2006 г. подготовить распоряжение мэра г.Иркутска об утверждении состава конкурсной комиссии по проведению конкурса "Лучший муниципальный служащий администрации города Иркутска".
3.3. В срок до 01.09.2006 г. направить в комитеты администрации г.Иркутска утвержденные распоряжением мэра г.Иркутска Перечень показателей и критерии оценки деятельности участника конкурса "Лучший муниципальный служащий администрации города Иркутска".
3.4. Совместно с управлением архитектуры и градостроительства комитета по градостроительной политике администрации г.Иркутска (Третьяков) разработать и в срок до 01.12.2006 г. представить мне на утверждение эскиз диплома победителя конкурса "Лучший муниципальный служащий администрации города Иркутска".
3.5. Организовать в декабре 2006 года подведение итогов и определение результатов конкурса "Лучший муниципальный служащий администрации города Иркутска" в соответствии с Положением, утвержденным настоящим распоряжением.
4. Отделу кадровой работы управления правовой и кадровой работы аппарата мэра г.Иркутска (Красивых) довести настоящее Положение до сведения муниципальных служащих администрации г.Иркутска.
5. Контрольному отделу организационно-контрольного управления аппарата мэра г.Иркутска (Баранов) обеспечить контроль за исполнением пунктов 2, 3 настоящего распоряжения, абзаца второго пункта 2.8, раздела 3 Положения "О порядке проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий администрации города Иркутска".
6. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя мэра - руководителя аппарата мэра администрации г.Иркутска Войцехович Е.Е.
В.В.Якубовский
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Утверждено Положение, которое определяет порядок проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий администрации города Иркутска", условия участия в конкурсе и порядок определения победителя.
Конкурс проводится в целях совершенствования и оценки профессионального уровня муниципальных служащих, содействия повышению значимости профессии муниципального служащего, выявления муниципальных служащих, которые добились высоких результатов в области управления, а также в целях стимулирования активности, повышения мотивации эффективного исполнения служащими должностных обязанностей и укрепления стабильности профессионального состава кадров.
Конкурс является открытым, проводится ежегодно и по нескольким номинациям. По одному направлению деятельности в каждой номинации участвует не менее двух человек. Правом на участие в конкурсе обладают муниципальные служащие, имеющие квалификационный разряд 1 или 2 класса, стаж муниципальной службы более 3 лет и образование, соответствующее специализации должности муниципальной службы. Для участия в конкурсе муниципальные служащие представляют необходимые документы.
Конкурс проводится в три этапа. Первый этап заключается в выдвижении кандидатов и подаче документов для участия в конкурсе в срок до 15 ноября текущего года. На втором этапе в срок до 10 декабря текущего года проводится отбор участников конкурса. И на третьем этапе до 25 декабря должны быть подведены итоги конкурса. Победителем конкурса признается участник, набравший наибольшее количество баллов при оценке членами комиссии уровня его профессионализма.
Распоряжение мэра города Иркутска от 30 июня 2006 г. N 031-10-903/6 "Об утверждении Положения "О порядке проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий администрации города Иркутска"
Текст Распоряжения официально опубликован не был
Распоряжением мэра г.Иркутска от 27 июля 2006 г. N 031-10-1067/6 настоящее распоряжение отменено с 27 июля 2006 г.