Приложение N 1. Положение об оплате труда работников муниципального учреждения г.Иркутска "Управление капитального строительства города Иркутска"

Приложение N 1

к Постановлению мэра г.Иркутска

от 22 февраля 2008 г. N 031-06-311/8

Положение
об оплате труда работников муниципального учреждения г.Иркутска
"Управление капитального строительства города Иркутска"

С изменениями и дополнениями от:

6 июля 2009 г.

1. Общие положения

Настоящее Положение об оплате труда работников муниципального учреждения г.Иркутска "Управление капитального строительства города Иркутска" (далее - Положение) разработано на основании:

- Трудового кодекса Российской Федерации;

- Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

- Положения о муниципальном унитарном предприятии и муниципальном учреждении г.Иркутска, утвержденного решением городской Думы от 11.06.2003 N 368-29гД(3), в редакции решения Думы города Иркутска от 31.08.2007 N 004-20-400618/7;

- Методических рекомендаций по определению размера средств на оплату труда в договорных ценах и сметах на строительство и оплате труда работников строительно-монтажных и ремонтно-строительных организациях (МДС 83-1.99);

- иных нормативно-правовых актов и определяет систему оплаты труда работников муниципального учреждения г.Иркутска "Управление капитального строительства города Иркутска" (далее - учреждение).

Все выплаты по Положению производятся за счет и в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного утвержденной в установленном порядке сметой учреждения.

2. Оплата труда работников учреждения

2.1. Учреждение применяет тарифную систему оплаты труда в соответствии с действующим законодательством с учетом государственных гарантий по оплате труда. Тарифная система оплаты труда включает в себя:

- тарифную ставку (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципального учреждения г.Иркутска "Управление капитального строительства города Иркутска", которая соответствует тарифной ставке рабочего 1 разряда, рассчитанной исходя из утвержденного постановлением мэра г.Иркутска уровня оплаты труда рабочих-строителей;

- тарифную сетку и тарифные коэффициенты (приложение N 1).

2.1.1. Тарифные разряды устанавливаются с учетом сложности труда, уровня квалификации работников учреждения и занимаемой должности.

ГАРАНТ:

Постановлением мэра г.Иркутска от 6 июля 2009 г. N 031-06-2294/9 действие подпункта 2.1.2 пункта 2.1 настоящего положения было приостановлено с 1 января 2009 г. по 31 декабря 2009 г.

2.1.2. Тарифная ставка рабочего 1 разряда учреждения изменяется на момент и в размере установленном постановлением мэра по условиям заключения договоров подряда на строительно-монтажные и ремонтно-строительные работы, финансируемые из бюджета города, на очередной финансовый год. Изменение тарифной ставки рабочего 1 разряда учреждения утверждается постановлением мэра.

2.1.3. Должностной оклад начальника учреждения определяется на основании исходных данных для расчета должностного оклада и размера премирования руководителя, согласованных в установленном порядке, и фиксируется в срочном трудовом договоре.

2.1.4. Должностной оклад заместителя начальника, устанавливается на 10 % ниже должностного оклада начальника учреждения. Должностной оклад главного бухгалтера устанавливается на 30 % ниже должностного оклада начальника учреждения.

2.1.5. Оплата труда каждого работника зависит от занимаемой должности, должностного оклада (тарифной ставки), в котором учтены квалификация работников и сложность выполняемых ими работ.

2.2. В целях регулирования оплаты труда в учреждении устанавливаются доплаты и надбавки стимулирующего и компенсационного характера:

- за выслугу лет;

- за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, за увеличение объема работы, за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

- доплата за сверхурочные работы;

- за классность водителей.

При планировании фонда оплаты труда учреждения предусматриваются средства на выплату доплат и надбавок стимулирующего и компенсационного характера в размере 40 % от суммы месячной тарифной ставки (оклада) по штатному расписанию в расчете на 12 месяцев на штатную численность.

Размеры доплат и надбавок устанавливаются по соглашению сторон трудового договора приказом начальника учреждения с учетом содержания и объема дополнительной работы, и максимальными размерами не ограничиваются.

2.2.1. Работникам учреждения ежемесячно выплачивается надбавка за выслугу лет. Размер надбавки за выслугу лет зависит от стажа работы, который исчисляется в соответствии с Положением о порядке исчисления стажа работы работников муниципального учреждения г.Иркутска "Управление капитального строительства города Иркутска", дающего право на выплату ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет" (Приложение N 2).

2.2.2. Доплаты работникам учреждения за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, за увеличение объема работы (повышение интенсивности труда), за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливаются в соответствии с Положением о порядке установления доплат работникам муниципального учреждения г.Иркутска "Управление капитального строительства города Иркутска" (Приложение N 3).

2.2.3. Водителям грузовых, легковых автомобилей и автобусов за отработанное в качестве водителя время устанавливается надбавка за классность:

имеющим 2 класс - в размере 10 процентов тарифной ставки (оклада); имеющим 1 класс - в размере 25 процентов тарифной ставки (оклада).

2.3. Привлечение работников в выходные и праздничные дни, к работе сверхурочно допускается в соответствии с Трудовым кодексом РФ с их письменного согласия и на основании приказа начальника учреждения.

Работа в выходные и праздничные дни оплачивается в двойном размере. По желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Работа сверхурочно оплачивается в соответствии со ст.152 ТК РФ.

2.4. Время простоя по вине учреждения оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя. Время простоя по причинам, не зависящим от учреждения и работника, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей должностного оклада, рассчитанному пропорционально времени простоя. Время простоя по вине работника не оплачивается.

2.5. Гарантированный минимальный размер месячной заработной платы работников учреждения, отработавшего за этот период норму рабочего времени, не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

2.6. Работникам учреждения ежегодно предоставляется основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Кроме основного отпуска, работникам учреждения предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска:

- в количестве 8 календарных дней в соответствии с Законом РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях";

- за стаж работы, исчисленный в соответствии с положением (приложение N 2):

Стаж работы в строительной отрасли	Количество календарных дней дополнительного отпуска
От 5 до 10 лет	3
От 10 до 15 лет	6
От 15 и выше	9

Общая продолжительность оплачиваемого отпуска не может превышать 45 календарных дней.

2.7. В целях стимулирования труда, повышения эффективности и качества работы устанавливается система ежеквартального премирования. Размер и порядок премирования определяется Положением о ежеквартальном премировании работников муниципального учреждения г.Иркутска "Управление капитального строительства города Иркутска" (Приложение N 4).

2.8. В целях стимулирования работников предприятия за ввод в действие объектов в установленные сроки, выплачивается премия. Премия носит единовременный характер и выплачивается за счет и в пределах поступления целевых средств. Выплата премии из целевых средств согласовывается учредителем.

2.9. Работникам учреждения (индивидуально или всем работникам) по приказу начальника учреждения, согласованному учредителем, может выплачиваться в пределах фонда оплаты труда единовременное вознаграждение:

- за выполнение особо важных заданий, при возникновении непредвиденных ситуаций в результате аварий, резких температурных колебаний, стихийных бедствий и других ситуаций, требующих принятия экстренных решений и мер, в размере до 1 тарифной ставки (оклада);

- в связи с профессиональным праздником "День строителя" в размере до 1,5 тарифной ставки (оклада);

- в связи с юбилейными датами работников (50, 55 и 60 лет) в размере до 3-х тарифных ставок (оклада) рабочего 1 разряда.

2.10. В течение года работник имеет право получить материальную помощь к отпуску в размере двух месячных денежных содержаний и дополнительную материальную помощь в соответствии с Положением о порядке и условиях оказания материальной помощи работникам муниципального учреждения г.Иркутска "Управление капитального строительства города Иркутска" (приложение N 5).

2.11. Работникам учреждения выплачивается вознаграждение по итогам работы за год за счет средств фонда оплаты труда по смете учреждения за счет средств, поступающих доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

Вознаграждение выплачивается согласно Положению о вознаграждении работников муниципального учреждения г.Иркутска "Управление капитального строительства города Иркутска" по итогам финансово-хозяйственной деятельности за год (приложение N 6).

2.12. Ко всем денежным выплатам, касающимся оплаты труда, регулирования и стимулирования труда, применяются коэффициенты и процентные надбавки, связанные с районным регулированием оплаты труда в соответствии с действующим законодательством.

2.13. Об изменении системы оплаты труда в учреждении работники должны быть предупреждены работодателем за 2 месяца.

Заместитель главы администрации -

председатель Комитета

по градостроительной политике

администрации г.Иркутска

Е.А.Харитонов